有效學習心得體會（通用8篇）

有效學習心得體會 篇1

這段時間我通過學習《有效教學》，深有感觸。課堂教學是一個雙邊活動過程，應營造一個寬鬆和諧、興趣盎然的學習氛圍。教與學必須有一個和諧課堂步驟，形成一個完整的教學步驟來實施素質教育，使學生學得積極主動，真正成為課堂學習的主人。達到有效教學，創設情境，形成問題，使學生願學。情境的創設關鍵在於情，以情激境，以最好的境、最濃的情導入新課，形成問題。提出的問題要擊中思維的燃點，這樣不但能對全體學生的認知系統迅速喚醒，從而提高單位時間裏的學習效率。學生因情境的巧妙刺激，學習熱情激發起來，萌芽學習興趣，認知系統開始運轉。

具體還應從以下幾個方面開始抓：

1、不要傷害孩子的自尊心。

有的學生是由於自尊心受到了傷害，比如遭到諷刺，挖苦；受到不應有的干涉，與家長、同學、教師發生矛盾，尤其是當和教師發生矛盾時，他就更不可能把精力專注與學習。

2、對學生的期望值不要太高

有的學生是因為教師、家長對學生的期望太高，孩子因為沒有達到預期目標而產生了負罪感和內疚感，因此也就產生了厭學的情緒，這樣也就不能去聽教師所教的課程了。

3、真正的走進學生的心靈世界

有的學生是因為我們教師沒有適應人本教育，沒有改正自己的教育觀念和習以為常的教學方式和教學行為。同時自己不能做到以身作則，對學生的愛心不夠，不能真正的走進學生的心靈世界，與學生建立和諧融洽的師生關係。

4、教師要幽默

有的課堂過於死板，氣氛過於沉悶，激發不了學生學習的興趣，這樣他更不會去學了。學生很喜歡幽默的教師

5、教師要講究對學生評價的方法

評價很重要，無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多於否定評價；學生之間的評價要把握好，不要使學生的自評、互評變成自我誇耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學生才能更專注地投入到學習中來。

有效學習心得體會 篇2

有效，高效是我們一直追求的課堂目標。是的，有效的課堂管理是實施有效教學的關鍵。我所欠缺的就是對課堂的有效管理，怎樣才能做到有效呢，由於個人能力有限，一直不能很好的做到對學生的有效管理。最近一直在閲讀《有效教學》這本書，從中我深深的感受到：課堂是教學的主陣地，課堂管理得好，有助於營造一個良好的學習氛圍，學生的學習效率會提高，反之，會起到事半功倍，甚至徒勞無功。如何做到有效的管理呢？課堂需要規則，要管理好課堂，首先要建立好課堂規則，使學生明白自己在課堂活動中應該做什麼，不應該做什麼？當這些規則變成學生的一種習慣，就會形成愉悦的和諧的課堂氣氛，激發學生的學習積極性。課堂需要鼓勵，實踐證明利用懲罰式的管理來控制課堂效果是最低的，應該採用激勵方式，形成積極向上的氣氛，才能調動學生的專心投入的熱情，學生的學習效率就會提高。課堂需要協調，美國著名心理學家皮爾遜説“為了得到教師的愛，學生可以去做各種教師所喜愛的事，甚至去學習他最不感興趣的科目”可見師生關係的融洽會影響課堂教學效果。

如今，越來越多的教師呼喚課堂教學的“迴歸”，把學習權還給學生，因此，課堂的教學“活”了，也“動”了，但也使現在的`課堂出現了：多了熱鬧，少了安靜；多了自主，少了秩序；多了渙散，少了專心等極端現象。這也是一直困擾着我的問題。針對這些問題，再根據我個人的一些教學經驗，我的課堂管理中經常採取以下一些做法。

一、用鼓勵和表揚的方法恰當的使“活”課堂適可而止。

在課堂的學習過程中，教師總會向學生提出一些問題，讓學生思考、討論，最後還會讓學生起來發言。有時老師提的問題比較貼近生活，是學生比較熟悉而且又是感興趣的話題時，學生就會一下子“活”起來了，他們就像是打開閘門的水槽，總有説不完的話，甚至有的興奮的靜不下來。此時，教師應該首先表揚學生積極參與課堂討論，思路開闊，有創新精神等，隨後可以採取課後交流或寫日記等形式作為課堂討論的延續。

二、堅持健康有效的課堂紀律管理。

所謂健康的課堂管理就是通過為每一個學生營造一種以相互信任和尊重為基礎的愉快、健康、高效的課堂氛圍，激發學生自強、自尊、自立的心理，促進學生心理、社會多層面的安康，從而使學生在課內外過一種健康、幸福和有意義的生活。在健康管理課堂紀律的過程中，應該始終堅持“積極鼓勵引導，儘量不用懲罰”的原則。心理學研究表明，在課堂管理中，獎勵的矯治作用遠遠大於懲罰的作用。有一句話“數子十過，不如獎子一長”。因此，在對待和處理學生的問題行為時，應該採取採取“多及時鼓勵，少打擊批評責罵”的做法。

懲罰、批評只能一時抑制不良行為，而難以形成我們所期望的行為。所以，在教育學生時，應儘量不要使用消極否定性的語言去批評形式，更應多關懷他們，要積極使用鼓勵引導的語言去鼓勵學生。

作為教師，我們不僅要告訴學生“不要怎樣”“不能怎樣”，更要告訴學生“應該怎樣”“怎樣才能做得更好”不僅使學生意識到自己不良行為的缺陷，更要指出學生努力改進的方向，從正面引導學生的發展，從而有助於學生良好行為品質的形成和鞏固。

我想，如果能把這兩點做好，課堂教學的效率一定會有很大的提升。

有效學習心得體會 篇3

通過對“四個有效”的學習，現在我來談談有效作業的一點體會。作業是檢驗教學效果，完善教學方法的重要手段。有效的作業講評不僅可以及時發現和糾正所存在的問題，鞏固基礎知識，發展思維能力；還可以提高學生學習的積極性，培養他們熱愛數學的情感。作業的講評應適應新課程改革的需要，注重數學基礎知識、技能技巧的同時，更應關注學生的數學學習態度、學習情感，努力提高作業講評的有效性。

一、樹立正確的講評觀念，使作業講評更重要

在許多教師的觀念中，學生的學習成績提高在於教師在課堂上的精心施教，在於課後精心設計習題進行反覆練習，對於作業講評卻不夠重視。有的.只是與學生進行簡單的答案交流；有的甚至只提供標準答案，由學生自己進行校對。而對學生作業中出現的錯誤沒有進行原因的剖析、具體方法的指導，與學生進行作業情感的交流更是少之又少，最終導致學生的作業質量低下，嚴重挫傷學生學習數學的積極性。

有效的作業講評能使學生對知識的理解更深入，掌握更牢固，運用能更靈活，從而激發他們主動學習的熱情，較之對一些習題進行反覆練習的效果要更好。因此，樹立正確的作業講評觀念，確立它應有的重要地位，對促進學生知識的及時內化和學習興趣的提高有着重要的意義。

二、改進講評方式，使作業講評更和諧

1、講評改“獨舞”為“羣舞”

如果把課堂比作舞台，把作業講評比作舞蹈，那麼師生同台的“羣舞”有時會比教師的“獨舞”更好看和精彩。《數學課程標準》明確指出：“學生是學習活動的主人，學生的學習活動應是一個生動活潑、主動富有個性的過程。”教師經常性的單獨講評往往會造成學生視覺和聽覺的疲勞，容易滋生倦怠情緒，注意力也會分散，導致講評效果不理想。由於對所評習題學生已獨立思考解決過，學生或多或少已形成個人的認識，這就為我們“放手”提供了有利條件。我們應努力營造民主、和諧的講評氛圍，相信學生，適時改教師主導下的“講”為師生共同參與下的“議”，讓學生充分展示自己的思考，加之教師的引導、點撥，在質疑和爭辯中實現作業問題的有效解決。作業講評的信息也實現了從“單向傳遞”向“多向傳遞”的轉變，效果也就更好了。

2、講評要兼顧“兩頭”

眾所周之，學習活動中的“兩頭”是指優等生和後進生。在作業的講評中應充分考慮到他們的接受能力和學習的情緒，還要與作業的佈置有機結合，採用一些難易不同的作業成績，供學生根據自己的學習水平自由選擇。對於後進生，教師應着重講清基本的數學知識和基本的解題策略，為他們掌握新知掃清障礙。講評時的速度要適中，必要時還可以重複講評，促使他們更牢固地掌握知識。同時讓他們真正感受到教師的關心，從而樹立學好數學的信心。而對優等生，由於他們思維活躍、學習能力強。作業講評中掌握知識和策略的同時，讓他們運用多種途徑解決數學問題，鼓勵他們奇思妙想、標新立異，培養他們的創新意識和創新精神顯得尤為重要。當然在兼顧“兩頭”的同時，也要帶好中等生，做到“因材施教”，真正體現“不同的人在數學上得到不同的發展”這一教學理念。

3、講評要與反思相結合

孔子説：“學而不思則惘，思而不學則怠”。我們往往造成一種錯覺：作業講評後，學生的作業訂正好了，而且訂正的正確、清楚。教師感到很滿意，以為學生已經掌握了。實際上部分學生往往對有些習題仍一知半解，存在着認知上的“盲區”。因此，加強作業訂正後的反思顯得尤為重要。它不僅可以讓學生知道錯誤的原因，更可以理順解題思路，積累經驗，提高思維能力，達到事半功倍的效果。

反思的方法很多：如學生自己對作業進行檢查，反思作業的得失；同桌互相探討對不同習題採用不同的思考方法、解題方法，總結一下作業中成功的做法；還可以師生間採用聊天的方法談談作業過程中的感受，説説思考解答中易錯的地方及一些錯誤的思考方法等等。讓學生在錯誤中不斷領悟知識的真諦，在成功中不斷激勵自己，提高學習能力。

有效學習心得體會 篇4

國家局在今年的工作會議上，提出了要建設“嚴格規範、富有效率、充滿活力”的中國煙草的奮鬥目標。省局*局長和**市局劉局長分別在今年的工作報告中對“規範、效率、活力”進行了詳細的解讀，並提出了具體的要求。應該説，煙草行業又進入了新的發展階段。

新的形勢、新的任務對我們提出了新的要求。我們在看到過去取得的成績的同時，必須清醒地認識到，我們的工作中仍然不同程度地存在着不夠規範、效率不高以及缺乏活力的問題。比如，少數幹部職工利用職權對自己親屬經營的零售店進行照顧，一些員工利用工作便利控制零售許可證套購貨源，少數員工向零售户回收捲煙，甚至還有“吃裏扒外”、與個體大户相勾結違規經營捲煙的人和事。在此，市局黨組鄭重告誡，今後如果發現上述問題，一經查實必將嚴肅處理！再比如，個別崗位、個別員工仍然存在辦事拖拉、相互推諉的現象，不能“想客户所想、急客户所急”。同時，有少數員工眼高手低，講待遇不少、比貢獻不多，還有少數員工過分計較身份得失、盲目存在優越感，不去思考也不願思考如何調動一線員工活力和潛力的問題，等等，都是我們需要正視並加以解決。

為此，全體員工都要緊密圍繞省局和市局（公司）關於“加快推進三大戰略”的要求，繼續提升五種能力、切實履行五大職能。一是要全面提升依法行政能力，切實履行市場監管職能。要狠抓日常監管、突出打假破網、搞好內部監管、加強基層建設，努力打造保障有力的執法主體。二是要全面提升服務創新能力，切實履行客户服務職能。要繼續優化流程、提高效率、提升水平，努力以優質的服務打造“中國煙草%26#8226;江蘇”商業品牌；三是要全面提升協同營銷能力，切實履行培育品牌職能。要增強工商協同意識、強化客户經理職能發揮、做好品牌宣傳維護，努力鞏固工商戰略聯盟；四是要全面提升市場分析能力，切實履行信息收集職能。要發揮一線優勢、暢通信息渠道，努力做到靈敏地反應市場，以快捷、準確、全面的信息為市公司的經營提供決策支持；五是要全面提升團隊執行能力，切實履行隊伍建設職能。要改革人事用工制度、理順收入分配機制、着力提高員工素質、加強企業文化建設，努力打造卓越團隊，促進企業持續發展。

在此基礎上，以“強化制度執行、創新工作機制、倡導和諧競爭”為抓手，認真落實“嚴格規範、富有效率、充滿活力”的總體目標。

實現“嚴格規範”必須強化制度執行。近幾年煙草行業的實踐表明，嚴格規範是履行《煙草專賣法》的內在要求。只有嚴格規範，才能減少或者降低由於行業專賣體制的特殊性而可能引發的外界關注和壓力，才能實現行業持續、健康發展。而要達到“嚴格規範”的要求，增強自律意識，嚴格遵紀守法，不斷完善並切實執行好行業各項規章制度就顯得尤其重要。從縣級煙草的實際出發，嚴格規範的重點要放在強化各類制度的執行方面，要把制度從寫在紙上、掛在牆上轉變為落實到行動上，實現有章必循、執章必嚴。

實現“富有效率”必須創新工作機制。富有效率是實現行業持續、健康發展的根本要求。只有通過創新工作機制，加強基礎管理，改進工作流程，提高全員積極性，才能根治常常伴隨着“壟斷”產生的缺乏效率的通病。要在組織好iso9001貫標認證工作的基礎上，注重工作質量的持續改進。要認真貫徹銷售網絡《四員手冊》，並把完善專賣稽查考核獎懲機制和機關綜合考核辦法作為提高和改進工作效率的重要手段，在此基礎上不斷強化員工的責任意識。

實現“充滿活力”必須倡導和諧競爭。充滿活力是專賣體制下煙草商業企業增強競爭優勢的關鍵所在。各職能部門都要在完善績效考評體系和競爭激勵機制、在調動員工積極性上作深入的探討和研究，培養員工的競爭意識，倡導員工之間和諧競爭的氛圍。要按照上級部署，圍繞“善待他人、超越自我、快樂工作”的要求，積極開展企業文化建設，把“共建共享”和企業與員工、員工與員工之間的“良性互動”落到實處，用優秀的企業文化凝心聚力、促進發展。

有效學習心得體會 篇5

記得我剛翻開目錄，題目便吸引了我的眼球：課堂管理，怎樣説才有效？常規管理，怎樣説才有效？批評懲罰，怎樣説才有效？學生有負面情緒，怎樣説才有效？學生沉默不語，怎樣説才有效？另外其中還有很多的事例：腿伸到過道里，公然入室，學生講怪話，投粉筆競賽，他爸是李剛，我不是蒙娜麗莎……語言幽默生動，引導我們教師去做一個研究者，做一個思考者，做一個探索者……

關於課堂管理中，教師對於學生的重要作用，正如李進成老師所言，“課堂是教育的主陣地，課堂管理最能體現一個老師對教育的掌控力，課堂的活動是師生共同的演繹過程，老師往往能夠提前準備好自己的教學步驟，但永遠無法預測課堂會發生怎樣的意外。當意外發生的時候……需要老師進行簡短而機智的處理，保證課堂有效進行，同時還不失去教育機會。”

俗話説，動人心者，莫過於情。書中的許多案例告訴我們要使説話有效，積極引導反省是根本。當課堂上出現學生違紀行為時，可以用短平快的方法暫時冷處理。如：走到孩子身邊，輕輕地摸一下他的頭或敲一下桌子暫時提醒孩子你已違紀了希望你改正。過後要引導孩子從多角度思考問題，從而引發孩子內省，自己找到解決問題的方法，而不是被動地接受老師的教導。可以通過創設情境或引導學生想象某種結果，讓學生通過想象感受到行為的結果，反過來用結果影響當前的行為。這樣，在“矛盾衝突”的反省中，不斷提高學生的認識水平、明辨是非的能力，從而使説話更有效。而在某些時候以愛心並不一定能換來有效地教學，要做到經營好這個情感銀行，該從以下幾方面出發：

一、要使説話有效，心平氣和是關鍵。

面對學生的錯誤，我們經常做的就是發泄內心的憤怒，而憤怒之下，我們往往會失去原本的理智。但事後靜下心來細想，那些尖酸刻薄的話不僅不能幫助學生集中注意力，反而會導致更多的學生注意到學習之外的事，得不償失，不僅折磨自己，也傷害學生。因此，我們一定要堅信學生是需要理解和接納的！遇事一定要做到心平氣和！

二、要使説話有效，表揚鼓勵是法寶。

現實社會中，學校的重視、父母的期盼、繁重的課業負擔都極易影響孩子們學習的熱情與信心，有不少的孩子為此產生了厭學情緒。在這種情況下，我們老師就應該經常地鼓勵學生，讓他們感到學習的安全感、意識到即使學習失敗了也不用怕。在日常的工作中，老師應當做到：激勵孩子學習、鼓勵孩子自治、樹立孩子的自我形象、增強孩子的信心、緩解孩子的焦慮、消除孩子的恐懼、減少孩子的挫折、平息孩子的怒火、化解孩子的衝突……

當然，老師對學生的讚美也要實事求是。不要單純地對孩子説：“你真棒！”“你是個好學生”之類的話，因為這會讓孩子覺得他各方面都做得都很好了，而這是很不現實的。所以你必須特別強調那些使你滿意的具體行為，你的讚美越具體，孩子對哪些是好的行為就越清楚，遵守這些行為的可能性就越大。正如一位哲人説過：“只有真實的讚美才能最打動人的心靈”。

三、要使説話有效，引導反省是根本。

俗話説，動人心者，莫過於情。要引導對方從多角度思考問題，從而引發對方內省，自己找到解決問題的方法，而不是被動地接受老師的教導。可以通過創設情境或者利用時間線引導學生想象某種結果，讓學生通過想象感受到行為的結果，反過來用結果影響當前的行為。這樣，在“矛盾衝突”的反省中，不斷提高學生的認識水平、明辨是非的能力，從而使説話更有效。

説話，真是個技術活！李進成老師通過關注平平常常的一堂堂課、平平常常的一節節班會、平平常常的一次次談話、平平常常的一回回活動、平平常常的一次次鍛鍊、甚至只是平平常常的微笑或者皺眉……把這些瑣事都變成教育的寶藏。

今天完這本書，我甚感慚愧和不安，我要好好努力，從今天起，練好説話的技術、技巧，關注教育細節，爭取在教育生涯中留下一串串不再讓自己感到遺憾的足跡！

有效學習心得體會 篇6

xx年11月21日上午陵水縣中心校校長、教導主任及語、數、英科組長彙集在中山國小的多功能室，分別聆聽了“上海對口支援海南基礎教育專家”對我縣幫扶支教活動的報告，而我也非常榮幸地成為聆聽者中的一員。張玲老師的專題講座《抓實教學常規、促進有效教學》，讓我收穫甚多，心潮澎湃，突然有了一股衝動的慾望促使自己不斷提升，這種驅動力讓我又有了新的教研規劃。感謝本次的培訓學習，讓我現有的理論知識又邁上一個新的台階。現將結合張玲老師的講座和自己平時的工作談談自己的一些看法。

一、備課

備課是課堂教學的基礎，是提高課堂教育教學質量的關鍵和保證。教師備課的重點應該是每節課的知識點和教學目標。教學目標規定了在這節課上學生應該學習和掌握的內容。教師在備課過程中一定要做到文本的細讀，即課前細讀、小組細讀，讓學生初步瞭解文本的內容，然後通過設計練習來鞏固教學內容，讓學生掌握深刻。

二、作業

如果老師們能夠做到心中有“課前重基礎、課堂重理解、課後重應用”這15個字，那麼對於教授的知識學生們都會掌握得很好。同樣張玲老師也結合她們學校的實際實例跟我們在座的老師講述了所謂的“作業三步走”。

1、單元作業設計。

2、單元整體作業設計。

3、單元學習評價設計。她指出在不同的評價階段有不同的評價等級。中高年級比較注重中級性評價，低年級比較注重過渡性評價。同時她通過設計幾個活動來談談他們的一些做法，如一年級的火眼金睛（認讀）、二年級的春色滿園（找詞語）、三年級的碩果累累（讀詞語、連線）、四年級的博覽羣書（閲讀）、五六年級的能説會道（應用）。而我們平時只是要求學生抄抄讀讀背背而已，都是表面的工作，學生沒有做到真真正正地掌握，導致出現了課上理解，課下不會運用的局面。

三、課堂教學

精心設計教學過程是上好課的一個重要環節，每一節課的設計都要體現以學生為本的理念，要充分考慮到學生的水平和學習背景，不時地把自己換位成學生，從孩子的視角去看教材，思考問題，猜測他們可能會遇到哪些困難，會提出哪些問題來優化自己設計的教學目標，使自己的專業素質有了更進一步的提升。課堂教學只要關注以下三點：

1、優化教學目標（邏列各科老師的教學目標、聽課過程中關注教學目標的設計、評課中關注教學目標是否體現進行點評。）

2、課堂練習的適切性研究。

3、關注點的制度。

四、具體操作

語文、數學、英語採用“雙週練”的批改及講評，做到記錄學號、掌握每一個學生的情況。具體是：

1、瞭解學生的“相異構想”。

2、建立教師錯題庫。

3、突出重點，提高效益。

4、掌握學習，木桶原理。

綜合學科的要舉行“同聽一節課”校級教研活動，讓每位老師都能提升自己的專業水平，更好地開展自己的教育教學活動，保證自己不斷往前邁步。

有效學習心得體會 篇7

這半年在學校青年教師培訓和讀書社同伴的指引之下，我直接或間接讀了一些書，科學文學各種都有。其中我最感興趣也是讀的最多的就是有關教育類的書籍，尤其是介紹學習方法的。喜歡看這類書籍是想通過不斷學習，將優秀的經驗轉化成為能夠指導學生的具體的學習理念和學習方法。最近，我把注意力放在了《有效學習》這本書上。

近幾年，隨着社會的飛速發展，知識大爆炸的出現，信息的獲取與歸納需要依靠高效的學習能力。如何能夠在時間碎片化的時代高效學習、系統化學習，是當代人需要掌握的一項基本技能。縮小點範圍來説，剛上七年級的新生，面對新增的這麼多科目，特別容易手忙腳亂，“有效學習”是他們進入中學要經歷的第一道“考驗”，也是非常重要的一道“考驗”。如果在國中階段使學生掌握“有效學習”的方法，不僅是對於他們國中三年的學習，甚至對於他們整個人生階段都會起到至關重要的作用。我們身處的這個時代，瞬息萬變，如果停止學習，我們很快會被這個社會遠遠甩在後面。所以我們一定要養成終身學習的習慣，“活到老學到老”。

怎麼學，如何學，過去的學習方式已經不能適應目前的社會需求，很多知識從業者開始不斷學習“如何學習”，幫助人們更好的掌握適合時代發展需求的學習方式。美國的烏爾裏希伯澤爾就是其中一位，他在童年的時候因為成績差，反覆留級，老師甚至讓他接受殘障兒童特殊教育。後來經過一系列的訓練和努力，終於取得了很不錯的效果，最終考上了一所常春藤大學。如今他還是美國國家智庫美國進步中心高級研究員，專注於學習能力方面的研究，相關論述陸續發表在《紐約時報》《華盛頓郵報》《華爾街日報》等國際一線媒體，並著有《有效學習》這本書。

這本書中，烏爾裏希伯澤爾介紹了一種適合所有學習的系統化思維，分別是找到動機和價值、設立目標、提升知識與技能、付諸實踐、融合貫通、反思與回顧。在這個系統化思維模式裏的很多觀點與我們現有的教學實際是對應的，對我們的教育教學有着非常深刻的實踐指導意義。

比如“找到動機和價值”這一部分，就和老師們常説的“你不是為家長和老師而學，你是為自己而學”相對應。現在的學生普遍缺乏學習動機，就是因為他們沒有真正找到學習的意義和價值，沒有激發起真正的學習熱情。老師必須讓學生意識到“我們打算學習的知識和技能是有價值的，而且必須能發現其中的意義。”為了激發學生的學習動機，認識到學習的價值，我每接手一屆學生，從第一節課開始就反覆強調“政治這門學科很有用，怎們有用”。七年級的課程內容也剛好就是講青春期學生身邊的實際情況。有一些學生能夠很好的代入，快速找到學習的意義和價值，激發起學習熱情，有一些則會接受的慢一些。比如我所教班上的一個成績很差的學生，在下半學期講情緒情感的相關內容與課本產生了很實際的共鳴，因為感同身受，很快認識到這門學科的價值，找到了學習的動機，進而產生了強大的學習熱情，成績一路飛漲。通過把學習和生活體驗結合起來，來建立價值感機制，伯澤爾將這個方法稱之為“學習微調”。如何結合這種方法讓大部分學生都能激發學習動機和學習熱情，我們還需要在實踐中繼續探索。

在“設立目標”這部分，書中啟示我們設立目標必須建立在已掌握知識的基礎上，而且要隨時變化。這和我們平時所説的“階段性小目標”有相通之處。

“掌握知識與技能”的主要方法就是階段性測評和建立即時反饋機制。我在教學過程中發現有的班課代表經常考重點題的背誦，然後即時反饋，學生們整體對於重點題的掌握就比較紮實，這就是階段性測評和即時反饋的作用。這個要想起到效果，需要長期堅持，形成習慣。

哲學上講“實踐是檢驗真理的唯一標準”。所以，學習理論，一定還要與實踐相結合。在教學實踐中，一是做練習題，二是生活實際。通過這兩部分內容的結合就能使“理論付之實踐”。

國中的知識，各科之間其實是緊密聯繫的，又是講着講着就講到到歷史了，講着講着有講到生物了。還有老師們也總會説“學習方法都是相通的”。所以具體知識和學習方法的“融合貫通”也會提高學習效率。

“艾賓浩斯記憶曲線”大家都知道，人們學的東西很快就會忘記很多。但如果能做到反覆記憶的話，這個曲線就會出現不一樣的幅度。孔夫子在幾千年前就提出來“温乎而知新”。在學習中，只有及時反思和回顧才能更好地掌握新知識。

這本書的每一個方法都非常適用於教學實際，我要結合書中的理論和案例繼續分析，怎樣更好地應用到教學實際中，讓學生們真正掌握“有效學習”的方法。

有效學習心得體會 篇8

第一部分：教師學習的經驗和體會。

十一月十四日上午，獲嘉縣教體局舉辦「學校精細化管理」講座，我有幸與中心校領導一起聽了楊老師的講座.透過形象、生動的事例，受到愉悦而深刻的思考、管理知識的教育.進一步啟迪思考、開拓視野、細緻入微的感受.以下是我個人學習後的一些體會：第一，我深知精細化管理是一種意識，是一種觀念，是一種認真的態度，是一種精益求精的文化。變化始於校長；變化始於老師；變化始於習慣。為了深入理解精細化管理的內涵，需要先對我們最初的理念進行梳理。

在學校應該有明確的崗位職責，每個崗位應該有什麼要求，怎麼做，按照什麼程序，應該非常細緻和清晰。比如楊老師所在的天津市河東區實驗國小，後勤服務崗位，要求：每個人都有具體的任務，每個任務都有人完成，這樣才能創造出良好的服務育人環境。辦學管理，只要逐步形成一套完整的考核、評估、監督機制，許多學校的日常工作就不用安排，學校工作就可以有序地進行。校務會將會議減至最少，使教師有更多的時間和精力集中在教育教學上，領導也能從繁重的事務和會議中解脱出來，有更多的精力到前線去視察指導，解決實際的困難和問題。

二是精細化管理與教師教學相結合；楊先生在《學校精細化管理》一文中，提到了管理好學校，涉及到教師，就是要管理好教師的教學工作。從課堂效率的角度來看，提高課堂效率有三個主要途徑：講教材，教改大講堂，案例分析。教學過程中，我們會教給學生學習的方法，也會教給學生合作學習等。

第三，學校精細化管理不是機械、僵化的管理，而是要突出人本思想，滲透情感交流的管理方法，使學校精細化管理達到績效的最大化。注重細節，不是把平常的小事放大，而是要把教師和學生的生活，僅僅是、情感等各個方面的關注。關心每一個老師，關心每一個學生，做孩子生命中最美的人。

最終，只要打造出一個具有強大凝聚力的團隊，就會使全體師生相互協作，

共同完成既定的工作目標和任務，共同實現學校發展的願景。

總之，通過這種培訓，提高了認識，明確了責任。就將來

在工作中要從大處着眼，從細小處入手，加倍努力，努力營造和諧、向上的校園環境，為創建我縣特色的農村中國小而不懈奮鬥！

第二部分：教師學習的經驗和體會。

經過這個階段的學習，使我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了一定的瞭解，認識到教書育人的使命感和責任感，約束和規範了我的日常教學行為，做了一名懂法律、會教育、會管理的人民教師。

以師德教育活動為載體，以集體學習和個人自學相結合的方式，多層次、多角度地學習了全國優秀教師的感人事蹟。讓我體會到了教師職業的崇高，體會到了自己的人生價值。身為老師，應該為人師表，做學生的榜樣，應該不斷提高自己的職業道德，正確認識和對待自己應該履行的職責。

師德師風教育的開展，使我更加清醒地認識到，學生作為學習的主體，思想活躍、思維幼稚、好動、鬧騰、煩躁時，我就會不自覺地把學生的這一習慣當作“不懂事”，事後想一想，這是不應該的，實際上，學生是生活的“生命體”，他們有自己的感受和要求，好學生人人都喜歡，但淘氣的學生也不見得什麼都不是。當老師要有一雙“放大鏡”的眼睛，用來尋找和挖掘自己身上的閃光點。用“點”面促進學生進步，在以後的教學中我要努力克服自己的不良情緒，沉着冷靜地教育每一位學生，學會用優秀教師的品質激勵自己。與現在的好老師相比，我的思想水平還有待提高。從把學生當作朋友開始，改變傳統的“師道尊嚴”觀念，讓學生喜歡自己的教育、家長認同，成為人民滿意的教師。

透過學校開展的師德師風教育，也讓我發現自己的不足。成為一名稱心如意的教師，不能光是一句口號，要付出實際行動，在教育教學中，首先要學會不斷學習，通過學習來充實自己的學識，提高自己的能力和業務水平；其次，在實際教學中，要勤於鑽研，用心育人，用心傳授知識，培養學生多方面的才智；再者，為學生服務，在為學生服務的同時，教學生如何做人，做一個對社會有用的人。

總的來説，在師德師風教育活動的學習過程中，先進教師的精神和行為洗滌了我的心靈，激發了我教書育人的熱情，也警示了我工作中的不足，更讓我體會到了人生的價值，即工作是快樂的，奉獻是幸福的！

第三部分：教師學習的經驗和體會。

在暑假教師遠程培訓中，每一位教師都以生動的事例、豐富的知識內涵和精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想又煥發了激情，燃起了鬥志，的確感到受益匪淺。以下是我通過學習得到的點滴體會：

這次培訓極大地開闊了我的眼界。經過這些天的訓練，我發現自己的視野侷限了，就像一隻井底之蛙。於是我就想到自己在教育教學工作中，如果孩子們一成不變地固守着老一套的觀念，那該是多麼可怕的事！學生是一個完整的社會人，我們不僅要理解知識，還要理解學生的成長需要，為他們的成長創造各種有利條件。訓練讓我更加深刻地認識到，走進新課程的教師不再是“傳道、授業、解惑”的單一主體，而是“組織者”、“指導者”、“推動者”、“研究者”、“開發者”、“協作者”、“參與者”、“學習者”等多種主體。教師要想在新課程理念下適應教育教學活動，就必須自覺地成為教學的研究者、終身的`學習者、教學實踐的反思者，才能不斷提高教育思想，完善自身的知識結構和潛質結構。通過學習，我得到了啟發。作為一名老師，我深切地感受到了時代的變遷。課堂改革和學校改革，兩者都與社會變革有着血脈聯繫。通過學習，我的思維方式和思維方式發生了轉變。希望將來的我能夠立足課堂，跨越時空，讓我的課堂更能體現時代與社會的特徵。

在中學數學教學中創造各種教學需要的情境能激發學生的學習慾望，幫助學生在動手實踐、自主探索、合作交流等方面真正理解和掌握數學的基本知識和技能，提高數學的潛質，使學生得到全面發展，真正成為數學學習的主人。

感受壓力，增強自信心；這時，我突然覺得自己的壓力越來越大，要不被淘汰出局，要不要最終成為一名合格的骨幹教師，就需要更加努力地提高自己的業務素質、理論水平、教育科研潛質、課堂教學潛質等等。並且這需要我付出更多的時間和精力，去學習各種教育理論，並勇敢地走進課堂去實踐，及時地對自己的教育教學進行反思、調整、加強骨幹教師的領導等，我堅信通過自己的不斷髮奮，一定會有所收穫，有所感悟。