公務員崗前培訓心得體會範文

當你考上公務員就需要參加崗前培訓，培訓完你會有怎樣的心得體會呢?下面小編為大家收集整理的“公務員崗前培訓心得體會範文”，供大家參考!希望可以幫助到大家!

公務員崗前培訓心得體會範文【一】

10月25日，我有幸參加了我市人社局和市委黨校聯合舉辦的20XX年新錄用公務員初任培訓班。

在這一週的時光裏，我們認真聽取了我市組織部、黨校、文化、司法、發改委等部門領導專家的講座，深入淺出地學習了XX屆X中全會精神、興化歷史文化、公文寫作、組織建設、公務員法制行為規範、xx規劃等方面知識。在這緊張而充實的培訓中，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，感覺收穫很大。

一、進一步明確了自我定位，統一了思想認識

透過初任培訓，我深刻認識到作為一名公務員為人民服務並不是一件簡單的事情，不僅僅要有主觀上的熱情和幹勁，還要求有紮實的業務知識和務必具備的潛力，才能到達為人民服務的要求。今後我將把理想信念融入到平凡的工作，重要的是行動和實幹。首先，要有從我做起、從點滴做起的求實精神，珍惜崗位，踏實工作;其次，要有實事求是和高度負責的科學精神，加強實踐，敢於嘗試，勇於創新，善於創造性地開展工作，從而在實踐鍛鍊中提高工作本領，並增強對不一樣類型重大變化的應變潛力。第三，要有克服困難和挫折的進取精神，立足本職崗位，服務廣大羣眾，服務大局，創造性地解決各類難題，用心投身我市各項中心工作。

二、進一步增長了素養和知識，提高了工作技能。

本次初任培訓的主辦方在緊鑼密鼓的課程中科學安排了學習資料，理論與實踐相結合，知識與技能同步提升，取得了顯著的培訓實效。透過學習xx屆X中全會精神，我們提高了對社會主義核心價值體系重要性的認識，增強了致力於社會主義文化事業大發展、大繁榮的信心，進一步堅定了用心投身我市建立省級禮貌城市工作的決心。透過學習歷史文化和xx規劃主要資料，我們增進了對我市基本狀況的瞭解，喚起了大家建設家鄉、服務羣眾的工作熱情。公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，初步掌握了一些公文寫作方法和技巧在學習之餘，大家認真整理筆記、交流學習心得、鞏固學習成果。透過培訓，我豐富了知識，開拓了視野，提高了潛力和素質，在短時光內最大限度地充實自我，感覺收穫頗豐、受益非淺。

三、學員之間增進了瞭解，建立了深厚的友誼

我們70多名學員們來自天南海北，應對來之不易的工作崗位，大家有緣相聚一堂，這次培訓是難得的溝通交流機會。在這些天裏，我們互相關心，互相幫忙，互相學習，大家增進了瞭解，建立了深厚的友誼，為今後在各自崗位上用心有效地開展各項配合協作創造了和諧的人際關係基礎。

培訓的時光雖然短暫，但是我們學到的知識將受益終生，大家建立的友誼將地久天長。我必須會以這次培訓為契機，找出自身差距，儘快實現主角轉變，切實加強學習，努力提高自身素質，解放思想，開拓創新，與時俱進，時刻牢記黨的宗旨，盡職履責，做一名讓黨和政府放心、人民羣眾滿意的合格公僕，為建設“富庶、生態、文化、和諧、幸福”而努力奮鬥。

公務員崗前培訓心得體會範文【二】

12月7日至18日，組織部與省人社廳聯合舉辦了20xx年度省直單位新考錄公務員初任培訓班(第二期)。作為贛州市水文局的一名新錄用人員，我很榮幸地與來自全省其他各省直單位的新錄用人員共同參加了此次培訓。由於培訓報到的第一天剛好是我的生日，所以我把這次難得的培訓學習機會當成了組織送給我的生日禮物，倍加珍惜和重視。

在開班典禮上，省人社廳巡視員陳利克作了重要講話，並對我們新考錄公務員提出了三點要求：一是要提高認識，充分認識初任培訓的重要性;二是要明確目標，進一步提升自己的素質和能力;三是要把握機會，真正做到有收穫、有觸動、有提高。按照陳廳長提出的要求，我們嚴以律己、虛心求學，圓滿完成了此次培訓的各項學習任務。

一、轉變身份，提高思想認識

走上公務員這條光榮道路之前的我們，大多數都來自社會其他各行各業甚至有的才剛剛走出大學校門。儘快轉變身份、適應公務員角色對我們來説是首要任務，而提高思想認識、增強政治敏感性對於初任公務員來説又是第一要務。為此，培訓班的第一課我們就系統學習了中共xx屆五中全會精神，讓我們對國家的大政方針以及未來的規劃趨勢有了初步的瞭解，同時也讓我們明確了公務員肩負的責任和使命。

作為一名公務人員，如何正確地運用公務禮儀來規範自己的言行舉止，如何恰當地利用公務員法與公務員管理制度來保護和約束自己，這些都是我們新公務員必須掌握的重要內容。因此，此次培訓班也特意為我們安排了相關的學習課程。此外，我們還重點學習了中共黨史黨章、國家的一帶一路戰略以及如何在新常態下推動江西的發展升級等理論知識。通過對黨和國家、地方的相關政策舉措、戰略謀劃的學習，使得我們在思想認識上得到提高，也讓我們深深地感覺到了身為公務員的神聖和光榮。

二、轉變態度，提高能力素質

進入了公務員這個高素質隊伍，勢必要求我們要儘快轉變好學習和工作態度，儘快提高學習能力、依法行政能力和自我規範能力，以適應新形勢下對公務員的新要求。其中學習能力的培養對於新公務員來説顯得尤其重要，因為在當今信息網絡爆炸的時代，我們年輕人都習慣了快餐式文化，忽略了對書本的研讀這一重要學習途徑。因此，此次培訓班特意為我們講授了黨員幹部讀書方法論，要求我們要愛讀書、讀好書、善讀書。

要成為一名合格的公務員，除了學習能力外，我們還有很多方面的能力需要加強。在談到青年幹部的成長問題時，就特別強調了“説、寫、做”的基本功。作為新時代的年輕公務員，我們必須要敢説、能寫、會做，這些都是做好機關工作的基本要求。特別是在寫作方面，原省人社廳副廳長徐國榮通過對自己37年機關工作經歷的深情講述，讓我們深刻地意識到了寫的重要性。同時，他還將自己幾十年來積累的寫作經驗毫無保留的傳授給我們，讓我們這些新入職公務員受益匪淺。

三、轉變作風，提高道德修養

選擇了公務員這份職業，就選擇了比別人更多的約束、更少的自由。老百姓能享有的，我們不一定能享有;老百姓能享受的，我們不一定能享受。這就要求我們新錄用公務員務必儘快轉變作風，嚴格要求自己，切實提高自身的道德修養水平。為此，我們在這次培訓中專門深入學習了對我們黨員幹部提出的“三嚴三實”的要求，這既是我們黨員幹部的“緊箍咒”，更是我們公務員的“護身符”。

我們作為新時期的公務員，面臨的挑戰更大，面臨的誘惑也更大。我們要牢固樹立公務員即“服務員”而非“管理員”的公僕意識，否則很有可能被權利和利益衝昏頭腦，一失足成千古恨。以來，我們黨不斷加強反腐倡廉的力度，查處了一批違法違紀的黨員幹部。看着黨風廉政教育專題片中播出的一個個“失足”幹部的懺悔，給我們這些新公務員提前敲響了警鐘。反之，我們老一輩無產階級革命家卻給我們樹立了良好的榜樣。在培訓期間，我們參觀了小平小道，親身感受到小平同志在艱苦的工作環境和儉樸的生活條件下，卻依然保持着一心為民的高尚情操。

在結業儀式上，我們全體新入職公務員面對國旗進行了莊嚴宣誓：擁護中國共產黨的領導，維護國家的安全、榮譽和利益，忠於憲法，忠於人民;恪盡職守，廉潔奉公;團結協作，務實創新;遵紀守法，保守祕密;全心全意為人民服務，為祖國的繁榮富強而努力奮鬥!錚錚誓言宣告了我們培訓生活的結束，也宣告了我們公務員生涯的開始。我們將信守誓言、加強學習，爭做一名人民滿意的公務員!

公務員崗前培訓心得體會範文【三】

20XX年9月2日，本人有幸參加了XX縣公務員初任培訓班，在這段時間裏，我們學習了政治理論，瞭解了XX縣的基本情況，公務員行為規範，依法行政，演講等各方面知識。在這緊張、充實的培訓中，在黨校領導和老師的精心組織下，我始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，比較好的完成了培訓任務，培訓之後感覺很有收穫。

通過在黨校的學習培訓，我深刻認識到做一個好公務員並不是一件簡單的事，尤其做一名人民滿意的公務員。在物慾橫流的現代社會，公務員必須面對一種近乎莊嚴的選擇，並且這個選擇可以給公務員截然不同的經濟上的貧富與心理上的差異，所以做一個好的公務員也並不容易，尤其是一些重要崗位的公務員，在權力的面前如履薄冰，終生都要進行挑戰自我、戰勝慾望的心理搏鬥，並且以意志、人格來保證自己能取勝。因為這個世界是物質的，因為我們的生活是物質的，又因為人是有着共同慾望的，又少有人在今天的生活理想是清貧的。所以雖然從表面化上看，公務員的生存壓力不象另一些層面的人那麼大那麼具有量化意義，但一個公務員所面對的權力與財富所產生的心理對抗也是極不輕鬆的。國家公務員是國家的建設者和管理者，肩負着神聖的歷史使命，維繫着社會安危。從某種意義上講，公務員既是一種職業，一種選擇，更是一種責任，一種付出。那麼怎樣才能做一名合格的、人民滿意的公務員呢?

首先是培養濃厚的民本意識。“以人為本”是現代社會的基本理念。公務員説到底是百姓的勤務員、人民的公僕，要當好這個公僕，當好勤務員，要積極培養濃厚的民本意識，古人云：憂民之憂者，民亦憂其憂;樂民之樂者，民亦樂其樂。牢固樹立羣眾觀點，堅持走羣眾路線，深刻理解我們的一切來源於民眾，我們的一切服務於民眾的道理，想人民羣眾之所想，急人民羣眾之所急，解人民羣眾之所需，把為人民服務變成一種自覺的行為，作為我們一切工作的出發點和歸宿。這樣才能俯首甘為孺子牛，心甘情願地當人民的僕人，心悦誠服地為人民服務，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。倘若沒有濃厚的民本意識，沒有對人民羣眾的深厚感情，我們的工作便會偏離正確方向，最終會遭到人民的唾棄。

其次是樹立強烈的開拓創新意識。機關工作固然有其規律的一面，尤其是涉及政策、法規的事情，是應該而且必須按照規定程序辦理的，但這並不意味着就不能夠有所突破，有所創造。從某種意義上講，在機關工作中發揮主觀能動性和創新性更重要，更有以點帶面的示範效果。尤其機關中的年輕公務員，富有朝氣、鋭氣，是最有希望、最能夠創造性完成工作的有生力量，在創新方面大有作為。我們正在進行的建設有中國特色的社會主義是前無古人的宏偉工程，沒有現成的經驗可資借鑑，只能是“摸着石頭過河”，我國要實現第二步、第三步戰略目標，趕超中等發達國家水平的發展步伐，沒有隻爭朝夕、鋭意進取的精神是無法實現的。

第三是樹立終身學習意識。今天的公務員身處知識經濟時代，信息社會瞬息萬變，不要説三年不學，就是三個星期不學習，你就會明顯感覺到自己已經落伍。國家公務員直接參與管理國家，是國家大政方針的制定和執行者，政府的職能就是通過公務員們的工作在實行與滲透。各級公務員的形象代表着各級政府的形象，公務員的水平決定着各級政府實施職能的水平。因此，公務員必須牢固樹立終身學習的意識，時刻更新知識結構，不斷強化理論、專業知識的學習，努力做到學有所獲，學以致用，通過系統、持續、深入的學習夯實基礎，切實提高為人民服務的水平。

第四是保持良好心境和樂觀主義的人生態度。我們國家正處於發展時期，在工作環境、工作條件、工作崗位等方面事事稱心者少有，每個人總會有這樣那樣不盡人意之處，這就需要我們以樂觀的人生態度去面對，相信前途是光明的，道路是曲折的，客觀上要不斷努力，變不如意為如意，雖已努力仍無力改變的，則只有愉快地接受事實，接受事實是心理健康者最大的特點，此即“知足常樂“，一味地抱怨、責怪，最終傷害的是自己。同為公務員，有時差別甚大，比如同地工作，收入判別懸殊;同時“出道”，職位差一級等。此時需要我們調節自己的心理，以客觀的眼光來分析差別，以平靜的心態來對待差別，既要認識人與人確有差別，又要承認各人機遇、時運好壞不一，沒有什麼大不了的，“人能寬泰自居，恬淡自守，則神形安靜，災衲不生。”何況自己比上不足比下有餘呢!有時候好事未必是好事，人生存點“阿Q”精神於身心健康有益。

第五是刻意營造良好的工作氛圍。同事相識、相處、相交是緣，故應倍加珍惜。要共同維護單位的整體形象，發揚團體協作精神，一個單位的工作成敗取決於全體同志的共同合作努力，相互拆台搞內耗，絕對做不好工作，且非常費精神傷身體。同事間需要相互尊重、相互信任、相互諒解，同事間沒有不可調和的矛盾，為了點雞毛蒜皮之事，把本來不搭界的人變成“冤家”，大可不必。要珍惜同事相處之緣，努力把同事關係變成志同道合的同志。只有心態風清雲淡的公務員，做事勤勉努力的公務員，勤于思考善於學習的公務員，知道自己是為誰做事的公務員，才有可能在工作中更好的為人民服務。