青年骨幹培訓心得體會（精選5篇）

青年骨幹培訓心得體會 篇1

近日，我有幸參加了集團基層青年管理骨幹培訓班的學習。在短短几天當中受益頗深。青年幹部培訓內容豐富，形式多樣，紀律嚴明，讓我重新回到了學生時代。“千里之行，始於足下”，學習的關鍵在於運用，理想的實現在於實踐。在以後的工作中，我們應當充分運用這次學習契機，高標準要求自己，爭做“突破”發展的排頭兵。

一、要嚴於律己，對自身要求突出一個“高”字。

青年幹部培訓班的學員都是各條戰線上選出的佼佼者，人們對我們寄予厚望，我們就應該更加嚴格地要求自己，古人云“欲成事必先成人”，我們就應該對自己的行為準則定個高標準，對自己工作成績定個高要求，對自己工作能力定個高水平。我們要做一名政治合格，經得起社會考驗;業務精湛，擔得起工作重擔;品質優秀，經得起羣眾檢驗;公正廉潔，抗得住誘-惑的新時代優秀青年幹部。

二、要展望未來，設定發展目標突出一個“遠”字。

無論我們的工作環境怎樣，我們都應努力去打拼，都應為了明天而奮鬥。我們應當把目光放得更遠些，把自身發展想得更寬些，把本職工作做得更好些。一位哲人説這麼一句話:“偉大的目標塑造偉大的心靈，偉大的目標產生偉大的動力，偉大的目標造就偉大的人物”。一個人追求的目標越直接，他進步得就越快。有了崇高的目標，只要矢志不渝地努力，就會成為壯舉。

三、要學而不怠，打造綜合實力突出一個“強”字。

樹立“活到老，學到老”的終生學習意識，既學科學理論和業務知識，又學現代技能和謀事處事本領。這次學習中，課程安排合理、實用，給我們指明瞭以後學習的方向。同時，我們還要向實踐學，向領導學、向同志們學，“博眾之長，補己之短”。生活中時時處處有學問，要善於積累，“聚少成塔、集腋成裘”，多角度、全方位地提升自己的綜合實力，做一名任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝的強者!

筆在自己手中，藍圖怎麼繪就，要靠自己!光陰在自己口袋裏，價值怎麼發揮，還是靠自己!路在自己腳下，怎麼走，也要靠自己!

相信我們一定會創造更美好的明天，相信明天更美好!

大學秉承“知行合一日新自強”的校訓，始終致力於各類人才的培養和科技創新。至此，為更好的培養優秀和拔尖的青年學生幹部，校團委特此開辦“航大英才”學生幹部骨幹培訓班。而此次培訓班由我學習指導部承辦，所以通過舉辦培訓和參與此次培訓，從中學到了很多，使我受益匪淺，也感觸頗多。

11月5日晚7點逸夫樓報告廳濟濟一堂，來自校學生會等四大學生組織和各個學院的青年學生幹部們將報告廳坐的滿滿當當。培訓在校團委書記黃柯教授的講話中拉開帷幕，而後，羅來鬆老師以“人際關係與工作效果”為核心進行了“航大英才”學生骨幹培訓第一講。聽過兩位老師的講課之後，收穫良多。

從黃柯教授的講話中，我明白了學生幹部的含義，明白了一個學生幹部的責任和使命，明白人生應立志高遠，珍惜大學中難得的學習時光。並體會到作為一個學生幹部應做到以下幾點:1、立志向付行動;2、胸懷寬廣，海納百川;3、培養挑戰精神，學會自我加壓。

而聽過羅來鬆老師的“人際關係與工作效果”的講課後，首先，我從中瞭解到了全校學生工作的工作格局和熟悉了學校的組織流程。再者，從中瞭解到學生幹部應如何處理工作關係、人際關係和利益關係。對上級工作關係要服從，準確審計上級指示，認真理解上級意圖;對同級工作關係要協作，把工作任務和集體利益掛鈎;對下級的工作關係是指導，準確下達工作任務，適當提出工作方法的建議。對上級人際關係要尊重，承認領導工作地位;對同級的人際關係是謙和;對下級的人際關係是關心。最後，從中學習到學生幹部要對自己準確定位，及學生幹部的工作方法，學習工作要有計劃性，善於依靠組織的力量。並更加深層次體會到人生的價值不是用時間去衡量的而是用深度去衡量的意義。

11月14日晚7點逸夫樓報告廳再次座無虛席，著名職業演講家張家秀老師在報告廳向廣大學生幹部做“航大英才”的第二期培訓。此後，張家秀老師主要是圍繞如何從根本上提高大學生的綜合素質這一主題展開了自己的講座。在張老師的講座中，領會到作為一個大學生尤其是一位學生幹部學習唯物辯證法的重要性，領悟到唯物辯證法對自己的學習和工作具有巨大的推動作用。其次，學習到做事要有計劃，分清主次，在遇到挫折時應該抱有“事敗心不敗”的心態。

青年骨幹培訓心得體會 篇2

新崗位調整之際，我有幸參加了廠組織的“青年骨幹培訓班”培訓，本次培訓是採油廠近年來第一次專門為38歲以下青幹部舉辦的專題培訓，得益於廠長李仰民、黨委書記陳繁華的大力支持，青幹班的課程安排的精彩飽滿，大家的學習勁頭很足，同時我深深感受到組織上對年輕幹部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷，感受到了組織上對年青幹部的深深期望。通過一週的培訓學習，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，解決了心中的困惑，下面我將結合個人的所學所感，分三個方面彙報：

第一，要相信組織，端正態度，奮發向上。

新崗位的調整，讓我的工作和生活的狀態發生的較大的變化，對於能否幹好新角色的確存在着一些迷茫。而培訓的第一天就將我的心裏包袱徹底放下了，首先是廠黨委書記陳繁華的開班講話《加速成長，不負韶華》中的“要相信組織，走好繼承、實幹、積累、律已之路”對我震撼很大，隨後副廠長安國印以極其樸實的話語講述了自己的成長磨礪，讓我真正感到汗顏，人事科科長組織部部長李英強以厚積薄發、天道酬勤給我指明瞭方向，廠長李仰民更是通過“撕紙”的方式讓我明白了人生奮鬥時間的短暫。一遍一遍的震撼讓我對新的崗位充滿了信心，充滿了去挑戰的慾望，讓我全身都充滿了能量，讓我從內心都感謝廠領導對我的安排，能夠讓我在年輕的時候，去挑戰、去磨礪、去成長，不負韶華。

第二，要抓好定位，謀好角色，快速在新崗位成長。8年的地質技術工作經歷已經讓我比較適應了原有的工作模式，但僅一週的作業區工作經歷確讓我感到了無所適從。從哪裏開始?如何開始?幹到什麼程度?想取得何種成果?這一堆堆的問題一直縈繞在我腦海，想幹好，卻不知道怎麼去幹確實很讓人糾結。第二天石東老師以《做個有心人為題》解開了我心中的迷題，其中關於做事的“位、時、度”以及人生事業的五個階段以及各個階段的特點和方式讓我醍醐灌頂，明白了在新崗位上應該怎麼走好每一個階段，以及做事時需要注意的各種要素，特別是與人相處的幾個武器，讓我對今後的角色充滿了信心和力量。

第三，要重視團隊，加強團隊合作的精神和意識。

在培訓的每一個階段都有團隊合作的項目，包括自編自演的晚會、拓展訓練、體育比賽等等，通過以小組的形式開展，小組各成員對分配給自己的角色的認真、忘我狀態也真實地感染到了我，讓我第一次感覺真正地放下了面子，全身心地投入到了一個整體的工作流程之中，大家為一個目標全部努力的力量是巨大的，這讓我充分認識到了團隊的偉大，讓我對團隊充滿了敬畏，這將為我今後的團隊建設提供強有力的榜樣力量。

五天的學習雖然很短暫，但我真的受了的巨大的震撼，因為本次培訓是那麼的貼近我的需求，感謝各位領導、各位老師，還有各位“戰友”。

青年骨幹培訓心得體會 篇3

感謝五廠為我們年輕人提供了這麼好的一次學習的機會，無論從領導的言傳身教，課程上的精心安排，還是課外活動的周密部署，都體現出採油五廠對我們學員的重視和良苦用心，讓我收穫了務實的心態、創新的思想、改革的信心、團隊的凝聚和壓力的釋放。

一、成長

鮮花的綻放離不開鬆土、施肥、澆水、除蟲等一系列的前期辛勤準備，所以工作中的成長也離不開學習、總結、分析、改正等一系列的鋪墊，青年人就應該抓緊這大好時光加強學習，理解新思想、新舉措，以創新的思想應對競爭和挑戰。做事要努力，困難面前不屈不撓;選擇不要猶豫，下定決心就付出行動;放下過去的成績，才能擔當新的重任;工作很重要，家庭更重要;樂觀、積極、向上的心態才是幸福的源泉。

二、團結

我們這一代大都是獨生子女，團隊的協作性較差，要極力改變這種現狀。團結凝聚力量，實幹創造未來。要想成為優秀團隊中的一員，必須要我們都用真誠去面對這個集體中的每一個人，讓所有人都感覺到心靈的温暖，通過團隊間的合作，就能夠營造一種工作氛圍，使每個人都有歸屬感，進而提升工作的效率。團結是成功的基礎，一句千百年來不變的道理“團結就是力量”。

三、心態

懷揣着感恩的心去工作，才能更好的培養人與人之間的真誠，才能達到工作中的默契，才會少了爾虞我詐。如果我們常常抱怨工作累，薪酬低;問題多，機遇少;別人好，自己差，沒有發揮自己能力的舞台，這樣只會讓我們的青春白白流逝。幸福：有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一個深愛你的人，一羣同舟共濟的同事。

在這次青年骨幹培訓班，讓我結交到更多的新朋友，也學習到了實用的情緒管理方法，青年幹部的優點是充滿激情、思維活躍、工作高效。而我們的缺點往往是缺乏埋頭苦幹、頑強拼搏、無私奉獻的精神。深知採油五廠為我們辛苦搭建平台，讓我們展現自己的風采，將在今後的工作中，努力運用好這麼實用的方法，找出自己的不足，快速成長、積極團結、平穩心態。

青年骨幹培訓心得體會 篇4

工作擔當，不同崗位有不一樣的擔當。我理解的工作擔當，就是在其位、盡其力、負其責，就是要認真做事，用心做事，努力把事情做好。以負責的態度對待崗位責任，以恭敬的姿態對待工作機會，以感恩的心態珍惜工作緣分。通過一週團泊窪的學習，讓我對工作生活有了深刻的感悟，豐富了自己的眼界，拓展了自己的知識面，促進了我與年輕幹部員工工作交流，下面是我對此次青年骨幹培訓的幾點感悟和認識。

一、不成規矩不成方圓

“不成規矩不成方圓”在我們的日常工作中，我們要遵循我們的企業規章制度，按規矩辦事，在我們的企業文化背景下實現自我的人生價值。我們作為青年員工更應該適應不同時期我們企業的變革浪潮，融入到我們企業發展的歷史潮流中，在企業發展中貢獻我們的個人力量。企業的發展給我們年輕人提供了一個成長平台，我們年輕人要在這個平台中修煉自我，展現自我，提高我們，我們將在企業的發展中放飛我們的夢想。

二、信任就是力量

團隊協作能力對於團隊的成員來説，不僅要有個人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力。當團隊的每一個人都坦誠相待，都有一份奉獻精神時，取長補短，個人的能力肯定會得到大大的提升，三人行，必有我師焉。如果大家把團隊裏面每一份子的優點長處都變為自己的長處優點，靈活運用，不僅團隊的力量日益強大，自己的能力，潛力也慢慢得到昇華。我們的企業就像一個團隊，在這個企業中我們要充分相信我們的領導做的各項決策，在這個企業中我們每個人的站位不同，思考問題的層面不同，所以就更加需要互相信任理解，信任是基石，沒有信任，我們的工作就會事倍功半。信任是一種激勵，信任更是一種力量，在這種信任的氛圍中我們面對我們的工作將充滿信心，將取得我們意想不到的效果，在這種信任的力量下我們會將我們的工作效率推上更高水平。

三、品德修煉與事業

人品是一個人品德的綜合體現，人品源自於自己內心的修養，端正的人品是員工在職場獲得成長、實現個人價值的基礎;只有先學會做人才能做好事，只有具備端正人品的員工，才能取信於企業和他人，通向職業的成功。優秀的企業永遠需要擁有完美人品的員工。每個身在職場的人，只有不斷自我修煉完善人品，才能成就事業輝煌。我們年輕人應該更加註重自己的人品修養，在日常工作中應該嚴格要求自己，本本分分做人，踏踏實實工作，在日常工作的提升自己，磨鍊自己，不斷提高自己的品德修養，在從事的工作中展現自己人格魅力。

四、厚積薄發

面對日復一日的工作，我們年輕人要沉下心來，不斷積累工作經驗，不斷提高理論知識水平和現場施工經驗，勇於面對困難，敢於擔當，唯有不向困難低頭，埋頭鑽研，才能徹底打敗我們工作的困難，工作讓我們一步步成長，我們在一件件工作中不斷積蓄能力，做到厚積薄發。同時在工作中我們要把握好自己的“位時度”，嚴格自己各方面工作，做一名企業的優秀員工。

一週的學習，讓我接受了太多新的知識，開闊了自己的視野，豐富了自己對工作生活的認識，我將在以後的生活工作中慢慢品味，將所學習的知識經驗應用到工作中，絕不辜負領導對我們年輕人的期望，在以後的工作中更加嚴格要求自己，勇於當擔，貢獻自己的一份力量，共同創造迎接採油五廠更加輝煌的明天。

青年骨幹培訓心得體會 篇5

6月11至15日，職業技術學院舉辦青年骨幹培訓班，57名青年骨幹將在這裏進行為期5天的培訓。開班以來，青幹班積極抓好組織運行，確保各項學習活動緊張有序推進。開班在即，迅速成立班委會、臨時分成5個小組，明確職責分工，成員履職盡責，集思廣益，周密安排，制定了嚴格的詳細的學習活動計劃。全體學員在課堂紀律、作息安排、行為舉止等方面嚴格律己，學習之餘，以文體活動、拓展訓練等方式展現活力，溝通感情，營造出了良好的學習生活氛圍，青年骨幹班的凝聚力和向心力不斷增強。此次培訓，體現了廠黨委對青年骨幹的關心關愛，體現了對青年人成長髮展的重視和期望。

一是善於做老實之人。老實人有一個重要特點，就是老實做事，一步一個腳印，任勞任怨，一絲不苟，踏踏實實做事，這類人認為“幹得好”比“説的好”更能體現人生價值。耍心機，耍滑頭，不僅讓自己失去了很多學習的機會，而且還讓自己除了學會嘴上的功夫外，就感覺自己肚子空空，什麼都沒有學。因此作為青年幹部要勇於自我加壓、擔當重任，在實踐中不斷摔打自己、磨鍊自己，不斷豐富工作閲歷，提高實際操作和動手能力。

二是善於做有心之人。作為青年幹部要冷靜思考、認真分析當前油田內外部形勢。要想方設法讓自己具備一技之長和安身立命之本，勤於學習，敏於求知，善於運用所學的知識來分析和解決問題，主動到工作量最重的崗位上去鍛鍊，在實踐中不斷摔打自己、磨練自己，不斷豐富工作閲歷，提高實際操作和動手能力。

三是要善於做有志之人。朝着一定目標走出是“志”，一鼓作氣中途絕不停留是“氣”，兩者結合起來是志氣，一切事業的成敗都取決於此。要善於對管理的工作和團隊進行合理規劃，一步一個腳印，腳踏實地的埋頭工作，去努力去拼搏實現每一個階段性目標和總體目標，帶領自己的團隊走向勝利的彼岸。

採油五廠正處於改革發展和轉型升級的關鍵期，我們青年幹部一定不要辜負領導的寄語與期望，苦練內功，乘勢而上，主動擔當，為採油五廠在轉型升級中取得新發展貢獻自己的青春和力量。