二年級班級管理經驗

作為二年級班主任，要時時刻刻跟着班，時刻注意觀察學生的行為，對各方面的習慣進行強化訓練，要常檢查，常落實，充分利用早讀、班會進行總結學生各方面的表現，在學生中樹立榜樣。下面是本站小編整理二年級班級管理經驗的範文，歡迎閲讀!

二年級班級管理經驗篇一

從事國小班主任工作已有十幾年了，我深深體會到國小班主任工作的辛苦，不論大事小事，班主任都要操心到，都要過問到，我感到這樣的班主任不但辛苦，而且培養不出學生的實際能力，為此，我在當班主任的十幾年間，也在不斷努力嘗試改變這種方式，下面我就將我這個學期的一些做法和大家交流交流。

一、為人師表，做好學生的榜樣。

作為班主任接觸學生的機會最多，對學生的影響也是最深的。班主任的一舉一動，一言一行都起到潛移默化的作用。作為二年級的班主任，我深知創建優良班集體的重要性。身教勝於言教，有什麼樣的班主任就有什麼樣的學生，因此，我只要在班裏宣佈過的事情或規定，就一定要執行;我只要答應學生的事情，就一定要做到，處處為學生做一個好榜樣。學生們在我潛移默化的影響下，學會許多學習方面的好方法、好習慣，學會了在生活中如何做一名合格的國小生。

二、幫孩子養成良好的習慣。

好習慣，早養成。良好的習慣有益於學生的終身發展。當我去年從一年級開始當這個班的班主任時，我就下意識做到抓好開端，嚴格訓練。利用早讀前、早讀課、班會甚至專門抽出時間讓學生學習學校的規章制度。幾乎每天提醒學生做好課前準備，下課後準備好下節課所用的東西，放好凳子，整理好桌面再出去玩;培養他們不亂扔廢紙、彎腰撿紙的好習慣;嚴禁買吃垃圾食品，為此設立了小監督員，隨時監督;抓好早讀及課堂常規訓練，教育他們課間做安全有益的遊戲等等。

作為低年級班主任一定要時時刻刻跟着班，時刻注意觀察學生的行為，對各方面的習慣進行強化訓練，要常檢查，常落實，充分利用早讀、班會進行總結學生各方面的表現，在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，表現好的孩子給予小星星的獎勵，為此我專門制訂了嚴密的評比措施，張貼在教室，學生時刻對照檢查自己的不足之處。現在班裏的學生已經逐漸養成認真聽課、認真作業、講文明、懂禮貌的好習慣了。當然，培養好習慣不是一朝一夕的事情，必須付出長期的努力，老師要説話算話，對學生提出的要求一定要嚴格實施，決不能輕易改變，直到孩子良好習慣變成常態化為止。

由於我們班的民族孩子比較多，為了幫助這些孩子，從一年級開始我就制定了“一幫一”的幫扶方法，形成“小老師”和“學生”的模式，輔導的好或者被輔導者有進步的，我都會及時給他們貼小星星。

三、班幹部隊伍的組建與培養

一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小班幹部決定的。小班幹部對班集體有着以點帶面的巨大作用。雖然是二年級，也要慎重選拔和培養幹部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。班幹部的精心培養我是這樣做的:

(一)要大力表揚他們的優點,幫助小班幹部樹立威信。我們班三分之二的同學都在學校吃飯，有同學反映我們班有些同學吃完午飯後，總要再買點零食吃，為此我就安排班長海思宇同學利用中午吃完飯休息時間，在黑板上抄點題做，從那以後班長每天都在黑板上抄題，我中午上課前利用幾分鐘的時間講一講。學生一直堅持着，學習進步了，吃零食的毛病也沒有了，班長的威信在班級中也有了。

(二)鼓勵班幹部大膽工作,指點他們如何管理學生，在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用。早讀前，即使我在那兒，也會讓班長出來巡視監督，把權力放給學生，充分發揮他們的管理職能。

(三)具體到人，分工明確。哪些方面該誰管，班主任一定要給班幹部講清楚，並且要求班幹部要努力做好。對於表現好的班幹部我會在班會上給予表揚，他們的幹勁就更足了。平時班主任一定不要吝惜表揚，因為班主任的表揚會讓班幹部明白，班主任時刻在關注着他。記得在開學初開家長會時，我表揚了一個家長在教孩子識字方面很有方法，第二天,家長在孩子的作業本上簽字時説：“您的表揚是對孩子和家長的最大鼓勵。”家長對於表揚都有那麼大的反映，何況是小孩子呢?注重學生的激勵教育，在課堂上班主任的一個微笑，班主任的一個關愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得學生的信賴，會使他們的潛能出乎意料的發揮出來。

(四)儘量讓每個孩子都有事可做，充當班裏的每個角色。 雖然有時老師説的話孩子們像領聖旨一樣，但是孩子們乾的高興。對於低年級孩子來説,有時讓他們到辦公室拿支筆，送個作業本，他們都會感到很榮幸。所以，本學期開學到第一個班會課，我就和孩子們商量着，讓班裏的每個人都有事可做，都是班裏的班幹部。班會課之後，每個孩子各負其責，班長負責整體工作，副班長負責衞生，課代表認真收交作業，小組長仔細檢查作業，圖書有人管理了，花有人澆了，桌椅板凳擺放整齊了。。。。。。所有的事情，孩子們都乾的熱火朝天，我這個班主任反倒是多餘的了。

四、傾聽學生心聲，經常交流與溝通

俗話説的好“親其師，信其道。”班主任要善於接近孩子,體貼和關心孩子,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。課餘時間，孩子們對什麼都好奇，總是圍着老師團團轉，説説在家的表現，談談對其他同學的看法，我在準備課件時,也會湊到跟前説説在家裏利用電腦他們做了什麼等等。只要有學生主動與我交流，我都會耐心傾聽，這樣也多了一個瞭解孩子的機會，尤其是經常與老師交流的孩子，他們各方面習慣都比較好，還能按老師的要求嚴格要求自己，約束其他同學，因為他們覺得老師值得信賴。

我深感班主任工作責任重大，需要不斷地磨鍊提高，以上是我在班主任工作中，自己摸索出來的一點管班的方法，或許可以給那些還在為不知如何管理好班級而發愁的班主任一點幫助，一點建議。班主任工作雖然辛苦，但是方法得當了，也會讓我們覺得班主任就像一員富有作戰經驗的大帥，指揮得當，班裏的孩子都會對你服服帖帖，唯首是瞻，這時你就會有豐收的喜悦心情，暗自竊喜了!

祝願每個班主任都找到適合自己班孩子的方法，不用再那麼辛苦了。

二年級班級管理經驗篇二

班主任工作是教師工作的根，做教師就從當班主任開始。秉着這個信念今年我當上了董灣國小二年級的班主任，剛開始接這個班真的不知道從何入手，經過這半學期的鍛鍊，我感觸頗深，有幾分勞累，也有幾許收穫，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嚐過成功的甘甜。

一、“無規不成方圓”團結緊促的班級管理。

一個班級能否正常運轉，是否具有凝聚力，班級的管理是關鍵。人常説“民以食為天”然而一個班級的“魂”就是這些出色的班幹部。因此在開學初，我就和同學們一起制定出我們班的班規，並競選產生了班委成員。班委成員則實行輪流制，其目的就是讓每個學生都感覺自己是班級的主人，從而鍛鍊他們的責任心。也讓他們感覺想當好這個“家”不易從而更自覺地聽從班幹部的管理。所以一個良好的開端對於他們以後的工作、學習的順利進行起到了保駕護航的作用。良好組織紀律性我們主要從下面嚴抓：

1.規範早操，午休，自習課的紀律

2、狠抓課堂紀律，養成良好的學習習慣

3、力爭在升旗，早操和學校的各種大型活動中表現出快，靜，齊，要站得挺，直。要有飽滿的熱情和向上的精神。

4、當天事情當天做，從細節處要求學生，用紀律約束學生的行為，讓學生的行為逐漸養成一種習慣，使習慣形成良好的品德。

5、常規教育反覆抓，抓反覆主要從放學的路隊、上學進入校門要排隊;見到老師要問好，課間嚴禁追逐打鬧;學會主動分擔班級的勞動任務;上學不遲到等方面嚴格要求，使學生在班級有章可循，對照班級的規章制度行事。

6、利用一切可以利用的時間對學生進行行為規範強化教育。

二、班主任要用公平民主平等對待學生，用心去愛學生，要有親和力。

愛，是教師職業道德的核心，一個班主任要做好本職工作，首先要做到愛學生。“感人心者，莫先乎情。”工作中，我努力做到於細微處見真情，真誠的關心孩子，熱心的幫助孩子。我深信，愛是一種傳遞，當我真誠的付出愛時，收穫的必定是孩子更多的愛!

親和力，是建立我們師生感情的關鍵，首先，要語言美，語言是教師傳輸信息的主要載體，直接影響親和力的強弱，所以對學生講話，要親切，一句機智幽默的話語，有時會化干戈為玉帛;一句恰如其分的讚揚遠比冷冰冰的指責更能激發學生的學習熱情、進取心和榮譽感。其次，儀態美，巴特爾説“愛和信任是一種偉大而神奇的力量，教師載有愛和信任的眼光，哪怕是僅僅投向學生的一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖像„„”。

所以，儀表、眼神、動作等儀態，雖然無聲，作用確非常神奇，鼓勵和讚賞的眼神，提醒或刻意制止的目光，真誠的微笑，大方自然又親切的動作，有時勝過苦口婆心的批評和勸説，學生感到我們老師就生活在他們中間，從而大大縮短師生心靈之間的距離。再次，人格美，有人説：“教師的人格就是教育工作的一切”，對學生來説，我們班主任的人格力量是任何力量都不能替代的最燦爛的陽光，是最能引起學生心靈共鳴的影射力，更是做班主任最難能可貴的，人格美主要指內在的思想美，道德美、知識美等，我們班主任的人格魅力和道德形象，必然讓學生無限敬仰，進而產生感召力。

三、用表揚的方法與家長聯繫

在班主任工作中，和家長的溝通是必不可少的。每一位家長都希望我們來關注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯繫家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯繫,這樣家長一看到我們的信息或接到我們的電話就在那裏發牢騷.一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎麼辦呢,只能是當着老師的面來批評孩子,揹着老師的面來指責老師,這也值得我們思考,因為他們接到的信息都是自己不願意看到和聽到的信息.換一個角度想,這要是我們,我們會是什麼

樣子呢?我的學生中有一個叫楊皓文的,是個調皮的男孩,做題不馬虎的時候太少了,課上聽講也總是走神.但是在前兩天,我發現他這天聽得很認真,於是,我就主動的和他媽媽溝通了一下,一句批評都沒有,全是表揚,而且很誠懇的表揚,並懇請家長把我的表揚告訴孩子,家長很高興,感謝老師對孩子的關注,孩子聽了出乎意料的高興,因為他沒有想到,他今天的表現會得到老師這麼大的表揚,就在以後的兩天裏,他上課的時候都特別的認真,家庭作業完成的進步也特別大,一看就知道得到了家長的幫助.看來我們把表揚也作為與家長聯繫和溝通的一種重要方式也很重要。

教育是三方面的，即學校、社會、家庭，其中學校是主陣地。做好學校與家庭的聯繫格外重要，而這一重任無疑又是非班主任莫屬。同時有些家長又常將他教育的責任間接地託付給班主任，無形中，班主任在家庭教育和學校教育中就起到橋樑和紐帶作用。如當學生成績有所下降時，家長要找的是班主任;當學生放學不歸，不知去向時，家長出門尋找的也是班主任;當學生的個人利益與學校的規章制度發生衝突時，又是班主任出面協調;當所在班級的學生出現問題時，學校領導要找的又是班主任;而班主任要了解學生的在家情況，同樣需要通過學生家長。

總之，我認為做好班主任工作的前提是：要有高度的責任心、上進心和使命感，要有寬闊的胸懷，科學的方法，要多一分尊重，多一分寬容，多一分理解，善待每一位學生，欣賞每一位學生，相信學生未來的輝煌，就在我們的無私奉獻與關愛之中。

二年級班級管理經驗篇三

今天我跟大家談的是我在班級管理上的一些做法，我的班級做法就三個字：養習慣，包括讀書習慣、課堂説話習慣，坐姿端正習慣，作業書寫，自習課習慣，下課走路説話習慣。説白了，就是規矩。

我要求孩子們從自己認為最小的最簡單的事做起，比如説、走、站、坐，自己給自己定方向：能堅持1分鐘，就向2分鐘努力 ，能堅持5分鐘就向10分鐘努力，互相監督、提醒，讓孩子們在比較中學習，進步。

在班級紀律上，繼續培養班幹部，以榜樣帶動學風，形成良好的班風。

今年我以選票制重新選拔了班幹部，我班現有兩名班長，兩名課代表，一名體育委。為了讓他們知道怎樣管理班級，我教給他們到什麼時間做什麼事情,什麼事情由什麼人來做,從方法到要求都要明確下來。如，每天的晨讀午寫，我單獨把任務囑託給每週的班長，讓他做到心中有數，在第二天早自習就會讓我班的學生有事可做了，使他們真正為全班同學服務。同時，我還注意培養學生的寫話練習。針對二年級學生的寫話能力比較弱的特點，並且不知道怎麼寫也不願意寫的特點。我要求每個同學準備一個寫話本，遇到每個單元的寫話練習時，先組織大家在家裏由家長做好輔導，之後在班上説一説，評一評，然後我再講一講寫話的方法，最好拿筆練一練，練的時候他們就有話可寫了，並且還有一個亮點就是讓他們在合適的話題旁邊根據內容畫上圖，畫畫可是一二年級的孩子特別願意做的事，這樣既培養了他們寫話的興趣，也培養了他們畫畫的能力，同時也豐富了課堂。。其次，我設計了班級獎勵,只要你進步，就會得到相應的獎勵，如，每日之星，每週之星的精神獎勵，還有一些物質小獎品等，激勵孩子們上進。

另外，充分利用主題班會，使學生養成良好的道德品質。

我是這樣做的：剛開學，就召開了《新學期的打算》主題班會，先讓孩子們説一説自己上學期的成績，是他們獲得榮耀感，再讓孩子們制定自己新學期的學習計劃;還有段考、期會考試前後的思想調動班會，“下階段的計劃”等;同時根據每月學校主題選擇班會主題，做好學生的思想道德教育。

四、努力轉變學困生

對落後生，我的方法就是不捨棄。 根據對孩子們的瞭解，我把平時在校表現就懶散的和家庭特殊的孩子作為激勵對象，除了談話，激勵他們的自信心，緊接着就是不厭其煩的輔導督促與生活中的幫助，讓他們的小耳朵裏，眼睛裏總是記掛着我的叮囑、激勵。

五、與家長聯手，做好學生的轉化工作

利用上學放學家長接送或開家長會，我及時和每一位家長聯繫多肯定，少抱怨，儘量得到家長的理解與支持，和我一起多幫助，輔導督促學生，使其不斷進步。我班的嶽儀萍的媽媽就是一個很好的榜樣家長。除了每天下班後及時檢查輔導孩子的作業之外，如果遇到不懂的或者是感覺孩子表現差時，準會打過電話來詢問，和我談心。現在我們已成為了好朋友。我班像這樣的家長也不少，大多數家長對我的工作都很支持，我很感謝他們!

以上就是我的一點淺顯的班級管理體會，還有許多做的不夠的地方，請大家多提寶貴意見。謝謝!