工作的經驗和教訓

在工作中始終堅持實事求是的思想路線;充分發揚民主，開展批評與自我批評，及時總結經驗教訓。下面是本站小編整理工作的經驗和教訓的範文，歡迎閲讀!

工作的經驗和教訓篇一

從參加工作到現在已經經歷了四個春秋，從當初的那個充滿幹勁的菜鳥慢慢變成如今渾渾噩噩的老油條，這期間有激情、快樂、挫折、彷徨、消沉、麻木。不知道是不是環境改變了我還是我抵擋不住歲月的侵蝕，感覺自己的心在慢慢老去。到如今回過頭看看，才發現自己已經失去了很多卻又得到了什麼?

從畢業到現在一直在底層摸爬滾打，學到很多東西也懂了不少道理。工作到現在幾乎天天都在上班，放假的日子屈指可數，常年在外節假日也經常加班，在現在看來自己是付出了很多，可是自己學到的東西卻很少。

自己已經將近30了，人們都説三十而立，我到現在還不知道怎麼去立，總之現在還差的很遠。我想慢慢改變這一切，從自己身上改變。在今後的日子自覺加強學習，虛心求教，不斷提高自己的專業水平。認真執行領導佈置下來的各項任務，認真對待自己的工作。擺正自己的位置，下功夫好好學習專業技能，更好的適應自己的工作崗位。在與同事的相處過程中處理好各方面的關係，不亂髮脾氣、不抱怨。調整好自己的心態，領導安排什麼就幹什麼，不亂串不逾越。

希望在各位領導的帶領下，自己的水平能不斷的提高、不斷進步。

工作的經驗和教訓篇二

來公司已經兩個月了，我的採購工作也在忙忙碌碌中度過了，對於公司的基本規章制度及採購的工作內容及工作流程都有了基本的瞭解。覺得做好採購工作就像買一件稱心得體的衣服一樣，要貨比三家，爭取用最低的價格買到最優的品質。雖然工作中有一些不當之處，但我都積極改正，並做好記錄，避免再犯，爭取儘快融入這個團隊。

第一個月我主要採購一些零散的小配件，我以十分的熱情投入到工作中，我們的老員工都很熱情，只要我有需要，他們都會給予熱情的指導，讓我感覺很温暖，從而會給自己製造壓力，一定要把工作做好。通過這一個月的工作，針對影響自己工作效率的事，我總結了以下幾點經驗：

1、要多問、多想、多做。對於不明白的事情一定要問清楚，這樣才會少走彎路，以較快的速度熟悉掌握採購工作的內容、重點及核心內容。

2、在做單前一定要查看歷史記錄，請教周圍同事，對於所要採購的東西要了解清楚其行情，這樣才會事半功倍，提高工作效率。

3、要分清主次，緊急的事情先處理，不能影響生產的正常進行。

4、單子要分門別類整理，未處理的、正在處理的、緊急事項、一般性事物要分開，這對於提高工作效率很有幫助。就像公司推行的6S，如果認真貫徹執行，不流於表面形式，對於我們的實際工作還是很有幫助的。

5、採購工作不僅同外部打交道，與公司各部門之間的溝通交流也是很重要的，要想讓工作更出色、更順利的進行，一定要有認真的態度，誠懇的為人。

工作還有很多不足，這是我今後改善的方向，努力的目標。感謝公司給我這次工作機會，我將盡職盡責做好本職工作，全心配合大家的工作，我喜歡這裏，並且很願意把這裏當作發展自己的平台，和公司共同發展，做出自己最大的努力。

時間過的真快，轉眼工作已經兩個月了，通過這兩個月的工作，使我對採購工作有了更全面更深層次的瞭解，詢價、議價、比價只是採購工作的開始，對於所購物品的質量追蹤、貨期的跟催、供應商的開發與考核、帳款的核對等等都是一名採購所要做好的工作;還有就是要有很強的責任心，我認為採購是一項比較神聖的工作，是因為公司對你的信任，才把這項工作交給你，你要做的就是為公司節省每一分錢，花出去的每一筆錢都應做到無可挑剔。對於自己在這個月獲的一些經驗與教訓也作了如下總結，以激勵自己不斷進步：

1、對於自己所分管的業務要通過一切辦法瞭解其市場行情，不能只依賴於供貨商的報價。

2、工作一定要認真仔細，不能草率馬虎，對於不明白的事一定要問清楚，不要領導追問時無言以對。因為自己的粗心被領導退回幾次單子，這樣的事今後一定不能再犯。

3、要多向生產人員請教、溝通交流，瞭解每種電器或配件性能比較好的品牌，確保採購的產品準確無誤。

4、對於正在處理而未果的事項自己要經常翻看，比如維修配件，東西寄給廠家要及時跟催，不然會影響維修速度。

5、要養成記筆記的習慣，由於採購事項多，請購部門問題多，不記筆記會很快忙暈忘掉，準備個小本隨時記下問題，這樣就不會遺漏。

6、從供應商聽來的消息要辨別真偽，多方考量查證，確保信息的正確性。

工作剛進入正軌，通過兩個月的採購工作，使我更加明白和靈活運用各種採購技巧的重要性，要眼觀六路、耳聽八方，多向各位同仁請教學習，使自己成為一名合格的採購。一個優秀的採購必須擁有較強的溝通協調能力和採購經驗，我知道自己距離一個優秀的採購還有很遠的差距，因為採購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發，達到熟練程度後才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富採購經驗，跟上公司發展的腳步!

工作的經驗和教訓篇三

時間如流水，轉眼間試用期已接近尾聲。在這短短的六個月的時間內，我由初出茅廬的應屆畢業生逐漸成長為一名正式員工，這首先要感謝各位領導給我來博達工作的機會，同時也感謝各位領導對我工作的支持和幫助。 能夠進入博達公司進行工作對我來説是一件很幸福的事情。因為在這裏不僅僅讓我在網絡技術這一塊的知識得到了提升，更學到很多一生中都很受用的財富。還記得面試的時候，何總的一席話讓我受用至今：學習網絡要從本質上去理解它，而網絡的本質就是osi七層模型，遇到問題的時候我們只要迴歸到這個本質，沒有什麼解決不了!在公司正式工作後我更是將此話牢記在耳邊，在排除故障的過程中也發現這些話屢屢受用。

3月份那時，第一次坐在公司的培訓教室進行技術學習，才發現那時候的我是多麼的茫然和無知。本以為自己在學校的時候對網絡有過系統的學習，進入公司後才真正體會到所謂的“山外有山，人外有人”。鄒喜明經理在給我們講解各項內容時，對報文結構和工作原理進行的深入淺出的闡述，這對我後來到辦事處排除故障時提供了很大的幫助，同時也鞭策了我們對自身知識的強化和提升。 7月份正式入職，首先還是以待在總部學習產品和強化技術原理知識為主。在總部的過程中，雖然每天就是簡簡單單的接個電話，但是在接電話的過程中，我學會了如何通過電話交流去了解用户的問題，定位用户的問題和解決用户的問題。在處理用户故障的過程中，有時候也碰到了好多問題是棘手的，但事後通過請教各位經理、自己查找資料，最後都得到了順利解決。最終更是實現了雙贏：用户問題得到解決，我的知識面更廣。

後因為工作需要，我被調入杭州平台浙江辦事處從事技術支持的工作。在這裏工作，感覺是時間越來越不夠用，而自己的知識由剛開始的很有限變成越來越廣。雖然有時候加班到很晚很累，但是辛苦並快樂着。第一次來到辦事處，當時配合鄭林經理和陳恭超經理一起整理華數網通的投標方案。由於是第一次正式走向社會，標書對我來説很陌生，以前壓根也沒接觸過，剛開始時還有點緊張，生怕自己會給他們添亂。但二位經理給予我很大的鼓勵，在他們的幫助下，我順利的整理產品介紹這一塊資料。接下來，我又憑藉自己第一次的做標書積累的經驗，順利的做好了金華電大投標的技術方案，並作為技術答標人一同出現在現場。雖然最後我們博達沒有中標，但我熟悉了整個投標、答標的流程，學到了如何去揚長變短，如何去根據要求進行設備選型等等。 後來，在解決客户經理凌俊臨安農信防火牆問題的時候，由剛開始防火牆的多個bug，到後來一次又一次的改進，直到如今基本得到用户的認可。

在整個過程中，我由對防火牆產品的一知半解，到配合公司研發解決bug，然後蒐集用户的需求向公司反饋，並實時跟蹤用户的運行狀況。伴隨着這一系列過程，我也得到了成長，也最終熟悉了公司防火牆的各個功能和這條產品線的處理模式，在以後遇到這種問題的時候我相信更能遊刃有餘了。十月份處理蕭山華數故障時，剛開始也是沒有任何頭緒，不過後來在鄭林經理和劉東博經理的指導下，我們最終找到了機頂盒真正獲取不到地址原因：不是因為機頂盒獲不到地址，而是由於我們的s3448進行dhcp-relay給pc下發給地址時超出了機頂盒的等待時間，所以才導致機頂盒出現獲不到地址的假象。而這個真正的罪魁禍首就是arp條目的解析等待時間!在處理蕭山華數的問題的時候，我覺得作為技術在碰到問題的時候一定不要垂頭喪氣，一定要耐心。根據網絡的基本原理一層一層去排查，在發現怪異現象的時候一定要及時跟上面領導溝通，同時也要及時跟負責該項目的客户經理溝通，這樣問題才能最終得到落實。

接下來的幾個月的時間裏，我開始接手各個大大小小的方案、寫配置清單等。在寫方案的過程中，我覺得最重要的就是要詳細的瞭解用户的需求。雖然有時由於趕得急很多都是直接改用曾經的方案，但在更改以前方案的過程中，我對我們產品的型號、特性和賣點有了一個更加詳細的瞭解，方便了我以後與用户進行交流。在配合客户經理王剛去慈溪農信實施時雙線路主備時，加深了我對eigrp的瞭解，同時深深體會到eigrp中offset-list的強大功能。

在慈溪民生村鎮銀行大樓核心網絡搬遷的過程中，通過對他們全網設備進行割接，以及部署博達的設備，增進了用户和我們的關係，同時也增加了客户對我們品牌的信任。在到後來獨自完成寧波市税務局的前期交流、撰寫方案，海康威視的oem合作測試和交流，金華各地市“網絡安全衞士”整體解決方案的培訓，萬隆epon產品的測試等等，通過這一系列的工作，我彌補了自己在各個方面的不足，也為以後做好技術服務這一角色奠定了基礎。 公司目前在不斷髮展當中，我個人也必須嚴格要求自己不斷提升技術知識。

因為只有這樣，我才能跟的上公司的發展步伐。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我會不斷學習知識，通過多看、多學、多做來不斷的提高自的知識面，同時加強自己的溝通技巧，更好的為公司和客户服務。 以上就是我在試用期階段的工作總結範文，感謝各位領導和同事對我前段時間工作的包容和支持，同時也希望公司領導和同事及時指出我工作當中的不足之處。