永遠在路上天網追逃心得體會

所謂“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，從這個角度看，電視專題片《永遠在路上》是一份反腐鬥爭的成績單，是一份階段性的答卷。接下來，本站小編跟你分享永遠在路上天網追逃心得體會。

永遠在路上天網追逃心得體會　篇【1】

中紀委、中央電視台聯合制作了八節專題片《永遠在路上》，在10月17日起於黃金時段連續播出，各地都在按照上級要求組織黨員幹部認真自行觀看，以此加強黨員幹部廉政教育。昨晚看了第一節《人心向背》，很受啟發，覺得每一名黨員幹部都應當認真思考怎樣加持永遠守法守紀，做到一生清白、一生清廉。

黨員幹部必須隨時保持清醒，警鐘長鳴在耳邊。因為作風建設是大事，律人律己要加鞭。

觀看《永遠在路上》，我們可以看出黨中央堅持從嚴治黨的決心和意志，是中央的高瞻遠矚和深謀遠慮，是有為國為民謀良策的良苦用心的。要使紅色江山永遠鞏固，風清氣正並持之以恆，必須要明白民心向背是關鍵。製作和播放八節專題片《永遠在路上》的根本目的是拒腐防變，是為了讓普天之下的黨員領導幹部都引以為戒、牢記教訓、警鐘長鳴、遵規守紀保平安。只有政通人和、風清氣正才能實現國泰民安。當年黃炎培和毛澤東的著名的“窯洞對”，就指明瞭“全民監督促清廉”的重要性和必要性。提起“窯洞對”，我們不由得憶起了中國歷史上三國時期諸葛亮關於治國理政方略的著名的《隆中對》和《出師表》，其中關於政治清明、管理官吏、擔當責任、發展經濟等很多道理至今仍然值得借鑑。

那麼，如何做到遵紀守法和清正廉潔呢?應該注意些什麼呢?

如今，中國共產黨以壓倒一切的態勢和“零容忍”的態度堅持反腐，要求黨員幹部在嚴以修身和律己的同時，紀檢監察機關也必須要嚴以執紀和嚴以用權，要求全黨上線都務必踐行“三嚴三實”、“四講四有”爭當“四鐵幹部”，嚴守中央八項規定以及黨章等黨規黨紀和法律法規，並且加強宣傳和教育，巡查懲戒不手軟，“老虎”“蒼蠅”一起打，以顯黨紀國法的威嚴。因此，黨員幹部要管好自己戒貪慾，管好家人和身邊人;管好下屬和親朋好友，必須依規依矩立身處世。必須堅持正別人先正己，才能實現令行禁止。公正無私傳美名，根正苗紅留美談。青松高潔人敬仰，便是核心價值觀。豈不聞中國名言警句“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”嗎?還有“心中無冷病，哪怕吃西瓜!”“根深不怕風搖動，樹正何愁日影斜!”心中如果沒有鬼，何必“求神”“擺香案”!那些落馬貪官們以為整日燒香拜佛鞥掩蓋和“減輕”自己的罪過，那兼職還是痴人説夢和痴心妄想，真的缺乏智慧哦!這樣的人應該明白這個道理——拯救靈魂只能靠自己，只有自身的廉潔公正和一心為民才能保平安。

警鐘長鳴在耳邊，需要黨員幹部認真思考怎樣才能不迷失自我、不利慾薰心，不疏忽放縱釀禍患。正如曾經是高官因貪慾膨脹而落馬的原四川省委副書記李春城説的那樣：“人生就是一場現場直播，無法回頭和重返。”必須要算好政治自由帳，如入“鐵窗”則悔之晚也，任何人都無法拯救他了。無論高官和小官，只有把為民宗旨牢記在心間，珍惜親情名譽和一生清白，才能受人陳贊。“前事不忘，後事之師。”這些前車之轍是後車之鑑，我們黨引以為戒。

為官為民都需要講誠信，要弘揚和傳承傳中華美德，要以艱苦奮鬥為政治本色和作風，以紅色精神和社會主義核心價值觀指導實踐，做人處世守住底線和紅線，才能名垂青史。文天祥説：“人生自古誰無死，留取丹心照汗青。”這個“丹心”運用到如今的時代，就是指為國為民、愛黨護黨、遵紀守法、大公無私、伸張正義、敬業奉獻、開拓創新、攻堅克難、嫉惡如仇、清正廉潔。只有如此才是“有的人死了，他還活着。”否則就是“有的人活着，他已經死了。”

反腐倡廉是一件順應民心民意的事，黨風廉政有助於促進經濟社會的和諧穩定發展。黨員幹部要以八項規定作行動指南，以接受監督為幸福，以廉潔為立身之本，以心底無私天地寬和一生勤儉贏得名節榮譽和尊重稱讚。要贏得太平盛世萬民安，就要不懼任重和道遠，嚴查違規和違紀，嚴執法紀和制度，嚴懲貪污和腐敗。

永遠在路上天網追逃心得體會　篇【2】

央視政論片《永遠在路上》第一集中露面的貪官，無一例外，都是這種神情，與他們在台上時頭髮烏黑、紅光滿面、口若懸河、動作敏捷相比，真是判若兩人，他們幾乎都已經徹底變為另外一個人，前後相比較，相同的不過是名字而已。

中共黨史上，從上世紀20xx年代一直到文革結束，一代又一代的各級幹部和普通黨員坐過牢的，不在少數。但是牢門內外，人的精神狀態發生如此鉅變的，根據各種典籍記載，恐怕就是這一批人了。與早期的李大釗、瞿秋白，甚至被開除出黨的陳獨秀，一直到文革期間那麼多進牢房的諸如彭德懷等等高級幹部相比，如今在牢裏的這些前高級幹部，哪一個有一點點先輩進入監獄、走上刑場的一絲絲氣概?

原因其實並不複雜，因為他們從弄權開始，內心深處，是非界限恐怕就相當模糊，他們一直是心虛的，老是在等着生大病、坐大牢等大限到來，幫他們最終明辨是非。而不像李大釗瞿秋白等人，自始至終，牢裏牢外，從來就認為自己在做正確的事情，所以，他們能夠慷慨赴死。

孔子説，三十而立，四十不惑。也就是説，你到了四十歲，就不該再為基本價值立場感到困惑，應該怎麼立身行事，已經瞭然於胸。但這些所謂高級幹部，卻似乎永遠沒有到成熟的心理年齡，比如白恩培自稱快60歲退休了，才意識到自己需要很多金錢;李春城進了監獄，才發現自己的價值觀可能帶壞成都的部下們。他們似乎是進了監獄之後，才年滿40，才具備明辨是非的能力。

或有人説，“一把手”的權力過大且缺乏監督，才是根本問題。的確，過大的、不受約束的權力，很容易引誘人犯錯誤。但須知人之為人，首先應當具有自主意識，在此之下建立一些做人的底線，他不因制度而使自己的慾望輕易失控，否則與豬狗何異?

這些貪官一方面沒有成熟的價值觀，一遇到重大變故就悔恨不已，完全可以想見，如果他們僥倖沒有被查處，有生之年，是否還有能力反省出自己的齷齪不堪?另一方面，他們普遍過了知命之年之後，仍然完全缺乏掌控自己慾望的能力，這種幼稚，所從何來?須知，不管是白恩培還是周本順，都聲稱自己出生窮苦，駕馭意志與慾望的能力理當比別人更強才是。

永遠在路上天網追逃心得體會　篇【3】

從黨的xx屆三中全會提出落實黨風廉政建設主體責任、監督責任，到xx屆中央紀委六次全會上強調各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任，黨中央緊緊圍繞“責任”二字，不斷強化“權力就是責任，責任就要擔當”的要求，強調各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，強調各級黨組織在全面從嚴治黨中的領導核心地位，要做到以上率下，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，將黨的領導落在實處;明確要求各級紀委聚焦主責主業，堅持問題導向，突出立規挺紀，深化從嚴從實，切實解決寬鬆軟的問題，把全面從嚴治黨一步步向縱深推進。

忘了主體責任，再忙也是失職

當前，有不少黨委書記在思想上還沒認識到落實黨委主體責任的重要性，有的在流程管理和過程監督上流於形式，責任層層弱化;有的失之於寬、失之於鬆、失之於軟，執行制度規定剛性約束力不強;還有的主抓意識不強，缺乏責任擔當，做“甩手掌櫃”，至今仍然認為黨風廉政建設是紀委的事……

存在上述問題的原因主要是不少黨員領導幹部心中對主體責任的認識還存在誤區。

誤區一：認為黨風廉政建設只是由黨委領導，具體工作與負責那是紀委的事。

“黨風廉政建設，黨委不抓誰抓?”

黨章總綱開宗明義：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設”，明確了黨委是黨風廉政建設的主體地位。黨風廉政建設就是黨委工作的重要組成部分，黨風廉政建設主體責任就是黨委的政治責任，是必須履行的政治任務。如果各級黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作放棄責任、不管不問，黨要管黨、從嚴治黨只能成為一句空話。落實主體責任是黨章要求的，各級黨委(黨組)必須做到，不能“只掛帥不出徵”。

誤區二：認為黨風廉政建設只是主要領導的責任，班子成員只管業務就行。

“業務工作開展到哪裏，黨風廉政建設和反腐敗工作就要推進到哪裏。”

落實黨風廉政建設主體責任要一級抓一級，層層抓落實，領導班子成員要按照職責分工，明確各自在黨風廉政建設中應負的責任，把業務工作與黨風廉政建設結合起來，同研究、同部署、同檢查、同考核，看好自家門、管好自家人，切實履行“一崗雙責”。

誤區三：認為黨風廉政建設會拖經濟發展後腿，“經濟建設要跟上，廉政建設就要讓”。

“如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績又有什麼意義呢?”

十分明確地指出，“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。”各級黨委要將全面從嚴治黨放在政治保證和組織基礎的戰略地位來看待和重視。抓好黨建是全面建成小康社會、實現“四個全面”戰略佈局的必然要求。如果只抓經濟、不講政治，忽視黨的建設、弱化黨的領導，經濟發展就會偏離正確方向，又談何實現長遠發展?

要走出這三種誤區，強化黨風廉政建設主體責任，就必須進一步增強責任意識、擔當意識、使命意識。各級黨組織要切實把思想統一到上級部署要求上來，自覺地肩負起黨風廉政建設的政治責任。

落實主體責任，關鍵是以上率下

黨章規定各級黨組織是落實從嚴治黨的主體，既是領導者、組織者，又是推動者、落實者。領導不帶頭，落實主體責任就無從談起。黨委書記要擔負起第一責任人的責任，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，做到領先一步、下管一級，做好示範、樹立標杆;班子領導要擔負起“一崗雙責”的責任，加強管理、嚴抓監督，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，把推進全面從嚴治黨的工作做紮實、做細緻、做到位。

“明責”，要清單化。責任細化,邊界釐清，讓黨風廉政建設充分做到履責有依、督責有據。黨委(黨組)要在年初專題召開落實黨委主體責任工作會議，交流確定領導班子成員責任項目清單。每份清單必須圍繞重點目標任務、分管領域存在的薄弱環節和問題、分管領域和職權範圍內可能潛在的廉政風險、分管領域羣眾反映強烈的突出問題等，明確“責任項目”、“工作措施”、“責任部門”、“完成時限”等要素，定責任、設目標、交任務。制定責任項目清單時，領導班子成員要帶頭做到“三個必須”，即必須親自制定責任項目清單，必須經領導班子集體討論，必須在網上公示，徹底解決以往祕書代勞、責任虛化、監督缺失等問題。

“履責”，要流程化。落實主體責任要注重頂層設計，用制度機制、工作流程強化責任落實。要圍繞“聽、研、查、談、評”，加強流程管理和過程監督：即黨委(黨組)定期聽取領導班子成員責任項目推進和落實情況;定期研究分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，尤其是存在的問題和薄弱環節，堅持抓早抓小抓預防;定期對班子成員責任推進落實情況開展監督檢查;按照約談工作機制，及時約談責任不落實或落實不到位的同志，早提醒、早整改、早落實;組織班子成員對照制定的責任項目清單開展自查、述責述廉及考評，確保“兩個責任”落到實處。

“督責”，要制度化。黨委(黨組)要注重建章立制，將從嚴治黨向基層延伸，層層傳導壓力、層層壓實責任。要在推進“主體責任”落實中，以上率下，以點帶面，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設督責機制;要做到挺紀在前，落實監督執紀“四種形態”，做到督責不間斷，問責不手軟。比如，建立細化落實的黨風廉政建設責任制實施辦法、對信訪反映問題與領導幹部開展談話的實施辦法、對不作為慢作為幹部進行約談問責辦法等。

聚焦監督主業，壓實監督責任

“黨的領導是全方位的，本身就包含着管理與監督,對黨員進行批評教育、組織處理、紀律處分，針對問題開展巡視，加強對黨風廉政建設的領導，都是黨委的職責，不能一談到監督就全推給紀委。”

作為黨組織，必須深刻把握好領導與監督的關係，要認識到主體責任和監督責任彼此聯繫、相輔相成。黨委不僅要任命幹部，更要監督和管理幹部，把領班子、帶隊伍體現在日常管理監督中，領導和支持紀委全方位開展監督工作。

要找準職責定位。各級黨委要全力支持各級紀委找準職責定位，嚴格圍繞“三轉”，監督執紀問責，迴歸主責主業。紀委書記(紀檢組長)原則上不應再分管其他業務，要集中力量協助黨委做好黨風廉政建設和反腐敗工作。把紀委監督責任的切入點，從配合部門開展業務檢查轉變到監督部門履行職責上來，改變過去事前事中事後全程參與的做法，把事前事中的監督職責交還給業務主管部門，通過清理議事協調機構，確保紀委騰出更多精力履行主業主責。

要堅持問題導向。各級黨委要全力支持各級紀委在履行紀律審查等監督執紀問責工作中堅持問題導向，推動責任落實。一是敢於發現問題，梳理問題清單，清理問題線索，提出處置意見，及時向上級紀委和同級黨委(黨組)報告，為進一步考核評議、追責問責提供依據。二是督促整改問題，對照問題清單推行問題整改項目化，督促有關問題單位立行立改，對短期內不能徹底整改的要明確解決的措施、時限和責任部門，做到件件有着落，確保責任落實。

要強化問責倒逼。各級黨委要全力支持各級紀委在履行監督責任之時，必須把問責放在更加突出的位置，通過問責倒逼責任落實。要加大日常監督檢查力度，開展經常性監督，嚴肅查處腐敗問題;要建立健全倒查追究的完整鏈條，做到有錯必究、失責必問、問責必嚴;要堅決實行“一案雙查”，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，使問責成為硬約束。