有關殺人狼的感想（精選5篇）

有關殺人狼的感想 篇1

1.第一次，我當了預言家。我向來扮演法官、主公之類公開正義的領導型角色。狼人中有上帝，但是性質是主持人。由於我首次玩這個遊戲，只得在下為民。然而預言家其實是遊戲中除上帝外最重要的領導角色，和我的遊戲命運又一次吻合了。可惜我沒有扮好，很早就被殺害了。

2.第一輪的失誤是沒有現身説法，即沒有在討論時亮出身份。我幾時被殺，也是在村民和狼人稀裏糊塗中的結果。純屬活該。

3.要懂得辯解。説什麼都可以，重要的是轉移視線，但求自保。

4.當村民時，絕對不能太出挑，就算你知道狼人是誰。

5.當狼人時，一定要心狠手辣，不能與同伴妥協。殺了一個是一個。

6.我僅有的一丁點兒演技在遊戲之前，已被平淡如水的半獨居生活消磨殆盡。玩此遊戲對我相當不利，我完全不在狀態。

7.做賊總是會心虛的。這只不過是個早晚的問題。尤其像我這種一貫正義凜然之士，當一個狼人是對我最大的考驗，無論在演技還是心理方面。

8.有些角色需要偽裝，比如狼人要裝村民。新月時刻還可能會出現狼人的盟友，這就更加要裝了。總之，角色需要的話，就要一裝到底。

9.最後要死了，無力挽回的話，那麼請選擇慷慨就義。苟延殘喘只會遺人笑柄。

10.作為狼人，雖然擔驚受怕，但殺盡村民之時，最後的成就感回大於當村民獲勝之時。因為風險越高，投入越大，回報也越大。

11.心不在焉者，必死無疑。作為狼人，會被發現;作為村民，無力反抗。逃過一劫，實屬僥倖。

12.發散性思維不適合玩狼人遊戲。要既發散又綜合才行。

有關殺人狼的感想 篇2

1.作為遊戲，每個人都會有自己的角色。每個人都在扮演着各自的角色。但被人考察到的卻是他們自身。

2.熟練的玩家在新手中一般是眾矢之的，無論你角色身份如何。

3.成為情侶的兩人不論對方是否和自己同類(這是遲早要面對的事實)，一定要想盡辦法保護對方，讓其安全，自己也就安全了。殘酷的是，如果真是異類婚配，要麼同死，被殺或大義滅親;要麼同生，而同生的結果只有一種——殺盡各自的同類，直到世上只剩你們兩人。想象一下，要是創世之初的亞當和夏娃是一人一狼……

4.玩家要對村民和狼人的數目和生死做到心中有數。

5.有些同學會輸是因為智商不夠(無貶低之意，沒辦法，這遊戲還真需要點智商)，有些因為演技，有些因為聰明反被聰明誤，有些因為不在狀態，還有的因為鋒芒太露等等。

6.新月時刻是附加的情境，會讓遊戲趣味十足，包括一線生機和臨門一腳。

7.根據遊戲，完全可以編個故事。每一回合都是一個故事。成為電影、電視劇、話劇都可以。

8.上帝泄露天機，人間必有災難。

有關殺人狼的感想 篇3

1.本心：作為遊戲，每個人都會有自己的角色。每個人都在扮演着各自的角色。但被人考察到的卻是他們自身。

2.信任：熟練的玩家在新手中一般是眾矢之的，無論你角色身份如何。

3.團結：成為情侶的兩人不論對方是否和自己同類(這是遲早要面對的事實)，一定要想盡辦法保護對方，讓其安全，自己也就安全了。殘酷的是，如果真是異類婚配，要麼同死，被殺或大義滅親;要麼同生，而同生的結果只有一種——殺盡各自的同類，直到世上只剩你們兩人。想象一下，要是創世之初的亞當和夏娃是一人一狼……

4.瞭然：玩家要對村民和狼人的數目和生死做到心中有數。

5.短板：有些同學會輸是因為智商不夠(無貶低之意，沒辦法，這遊戲還真需要點智商)，有些因為演技，有些因為聰明反被聰明誤，有些因為不在狀態，還有的因為鋒芒太露等等。

6.天意：新月時刻是附加的情境，會讓遊戲趣味十足，包括一線生機和臨門一腳。

7.想象力：根據遊戲，完全可以編個故事。每一回合都是一個故事。成為電影、電視劇、話劇都可以。(最愛乾的事!)

8.公正：上帝泄露天機，人間必有災難。

有關殺人狼的感想 篇4

最近在看了一段時間熊貓TV的狼人殺節目 lying man，發現很有趣，對自己思維的影響還是蠻大的。

記得最開始接觸狼人殺的時候，自己特別喜歡拿好人的角色，一拿狼人就慌，説話語無倫次，其他其他同學都存在這樣的問題，那時候，找狼人特別的簡單，那個時候我的狼人殺水平只是懂得規則，但是卻可以一輪下來差不多把所有狼人找出來，我當狼人的時候，到了晚上也隨便殺人，玩的很隨便。那時候大家水平都低，不過傻傻的玩也蠻開心的。比如但是有個不成文的規定，第一個白天把大魁給投票投死，不管是好人還是狼人，個人感情都摻雜其中，玩的不亦樂乎。

後來有一天，看到舍友阿坤在看戰旗tv的狼人殺，而且他可以晚上看到凌晨4點再去睡覺，我也好奇的去看了一集，發現一方面根本記不住誰都説了什麼話，另一方面看不清楚他們説的真假話，當熱還有自己當時不會自己分析，只聽別人去説，被別人帶着節奏，看的雲裏霧裏的，很痛苦，然後就不看了。

最近熊貓TV也開始狼人殺了，而且上面大部分玩家都是自己認識的主播，然後我就重新開始看狼人殺，也是想看看自己認識的主播。這次看的時候，發現自己的思想已經成熟了很多，比如有人説，這種行為做好，然後我就會主動去思考為什麼做好，思考如果他是好人為什麼會這麼打，他是狼人的話為什麼這麼打，然後逐漸的理解了什麼行為是向着好人的，什麼行為是向着狼人的。記得囚徒説，一個人做了什麼事情時候，應該去思考這件事的收益是什麼，他會因為這件事得到什麼，沒有人會去主動做對自己不好的事情，看一件事情可以通過這件事情的收益去推測他的行為是好行為還是壞行為，推測他心裏面是怎麼想的。還有第一反應的行為是內心的真實寫照，比如一個人第一行為的收益不做好，那麼他壞的一面就很大，他可以去解釋説，我故意這麼做的，故意告訴狼人我是什麼角色，從而幫助什麼什麼的，狼人殺告訴我，解釋誰都會解釋，第一行為才是內心的真實寫照，不能用後來的言語來欺騙自己，其他也很好推理，就好像那個人開始的時候在你身上插刀子，而且心狠手辣的那種，然後過了幾天，他又給你端茶倒水，説好話，解釋説我是故意假扮壞人的，後面的説就是在奉承你，那一個人的嘴臉馬上就要被揭露了，然後極力掩飾自己的假面。所以説，看一個人的第一行為很重要，不能只聽別人在説什麼，行為才是內心的寫照。

有關殺人狼的感想 篇5

zz鄉工會工作在縣總工會的領導下，在鄉黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉黨委、政府的實現zz經濟和社會事業全面騰飛的中心工作，全面貫徹三個代表重要思想和xx屆四中、五中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關於工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了zz鄉工會工作的全新局面。

一、深入發動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20xx年zz鄉工會在鄉黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十八精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐三個代表重要思想，樹立科學發展觀，認真學習貫徹黨的十八界一種全會精神，緊密結合zz鄉實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、紮實推進，工會工作取得了新的進展。

一、抓規範，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鄉黨委政府非常注重加強鄉工會自身建設。一方面鄉黨委政府把工會工作納入黨建範疇。在佈置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鄉黨委政府每年撥足一定的經費，由鄉工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什麼活動，鄉黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓幹勁。在抓好鄉工會自身建設的同時，我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口，採取強有力的措施推進企業建會工作。鄉黨委政府年初召開應建會企業負責人動員會，講清法律、法規、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉經濟發展辦公室和鄉工會幹部組成工作小組，到新建的工業園區內兩家企業一家一家地抓落實，做到哪裏有企業、哪裏有職工，哪裏就要組建工會。企業工會組建工作穩紮穩打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。一是組織制度。針對企業工會幹部流動性大特點，及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會幹部。二是目標責任制度。根據縣工會的要求，鄉工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉工會工作總結部署會議，總結工作，佈置任務。每季度召開一次例會彙報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。採用各種形式，培訓工會幹部，提高工會幹部的素質。五是上牆制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上牆公佈，使工會工作有方向、有目標。六是檔案台帳制度。建立了各種台帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

二、抓維權，發揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送温暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

一是推行平等協商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的牛鼻子。今年我們把規模較大，企業主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衞生得到較好的較好，企業勞動關係較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利於培養職工的參與意識和合作意識，有利於調動職工的積極性和創造性。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。上半年在醫院開展了我為單位發展獻一計金點子活動，一些創新點子、建議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼建議、有什麼意見，有什麼困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了公開欄、意見箱，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了採納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、徵求意見等形式，讓企業領導與職工對話，使職工及時瞭解企業各項管理決策，使企業和職工之間的權、責、利更加明確。

三是以送温暖為載體，為困難職工辦實事。送温暖活動是工會心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節日共走訪慰問特困職工15户，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的温暖，體現了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

三、抓活動載體，增強工會活力

一是開展建家活動，共謀發展。為了促進建家活動的深入開展，達到兩個滿意，即維護職工合法權益，職工滿意;調動職工積極性，促進企業發展，投資、經營者滿意。我們根據縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會幹部作了具體的業務指導。年終各單位對照建家標準開展了自查，鄉工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了一定的效果。7月份鄉工會在全鄉開展了安康杯安全生產知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年五一和十一節日，鄉工會都要舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。

四是注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鄉企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核准基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

回顧20xx年我鄉工會工作取得的成績，主要得益於以下三方面：(一)得益於鄉黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益於工會幹部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會幹部積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會佈置的工作有了積極的承辦態度，努力做到説幹就幹，幹就幹好。(三)得益於嚴格要求和規範管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鄉的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規範管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創zz鄉工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業餘生活。