幹部下基層心得體會（通用3篇）

幹部下基層心得體會 篇1

上午，區召開領導幹部下基層活動動員大會，部署開展領導幹部下基層“三解三促”活動。區委書記要求領導幹部下基層開展‘三解三促’活動，重點解決制約科學發展、影響和諧穩定的突出問題，解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，一心一意為基層和羣眾辦實事、辦好事，大力推動科學發展，促進和諧穩定。會後，為了更好地貫徹這一決策、服務基層羣眾，我們龍河鎮政府的黨組班子成員深入到各村，走村入户瞭解民情民意、_發展難題、化解社會矛盾。

在鎮政府領導下基層的同時，我所在的夾河村也同為區安監局的掛鈎扶持村居。月份以來，區安監局領導一行也時時走村串户，考察民情。

農村建設是我國全面建設小康社會時期的一個最大的工程。做好基層工作也是發展社會主義的一項核心內容。隨着社會的發展進步，三農問題的重要性也愈加凸顯。合理解決解決我國農民的生存發展問題，就要求領導幹部深入基層，走訪調研，傾聽農民心聲，讓他們得實惠。

通過走訪調研，我對於領導幹部下基層的活動有如下三點體會。首先，可以使領導幹部真實地瞭解和掌握村民的呼聲和願望。在“三解三促”活動中，我們積極收集村民對於經濟建設，組織建設的意見，這些意見對政府及時調整文明村居創建的戰略方法、改進文明村居創建的工作都起到了關鍵的作用。真正做到傾聽民聲，順應民意。第二，增加羣眾對創建工作的理解與認同。許多村居由最初的“拒入”改為熱情邀請機關幹部進村居。同時，通過黨員幹部和村民面對面溝通，有效地把宣傳的信息傳遞給村民，更易於溝通黨員幹部和村民之間的情感，緩解怨氣、彌合裂痕，增強村民對政府的信任感。搭建起領導和羣眾之間信任的橋樑，是順利開展工作的前提和保障。最後，提升了政府形象和羣眾滿意度。通過財政撥款以及掛鈎單位的幫助扶持，為貧困户發放慰問金和慰問品，為失學兒童提供經濟援助，為跳出農門的準大學生給予獎學金以及助學金的難題，以及為羣眾出謀劃策，解決羣眾迫切需要解決的民生問題，集中_了村居管理中的老大難問題，促進了村居面貌的明顯變化，讓廣大村民切實感受到政府的關心以及領導的關懷。

早在建黨90週年之際，省委書記羅志軍同志就號召我們要深入基層農村，瞭解羣眾所憂所難，把握羣眾所思所想，迴應羣眾所急所盼，進一步改進決策、完善政策，切實為村民排憂解難，真正做到發展經濟向上攀登、聯繫羣眾往下紮根，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。從羣眾中來，到羣眾中去，是建設社會主義新農村的關鍵所在。在以後的工作中，我們應繼續保持這種工作作風，做新農村的建設者，新農民的傾聽者，新農業的引領者。

幹部下基層心得體會 篇2

根據全省宣傳文化系統“三個一切”主題教育活動實施意見要求和部裏的統一部署，結合網絡文化建設與管理工作實際，9月20日至27日，省網絡文化辦公室組織派出第一批三位同志到教育活動聯繫點泰安市岱嶽區道朗鎮道朗村，接受教育，經受鍛鍊，深入調研，開展服務。主要體現在“六個重”上。

重真情、重踐行。三位年輕同志一到村子，就深入田間地頭、生產一線、農户家中，吃農家飯、住農家屋、談農家事。正值秋收季節，三位同志頂着太陽的暴曬，幫助村民收玉米、曬花生、修水渠，手上磨出血泡，臉上曬得黑紅，當地百姓交口稱讚。正如一位同志在日記中所寫，“頂着太陽，挽起袖子，拿着鐵杴在地裏修水渠，雖然身上不小心濺了泥水，但心裏沾上‘泥土味’才是這次下基層的要義。”在與農民兄弟同勞動的過程中，真切感受到人民羣眾的淳樸、善良和勤勞，與羣眾建立了感情，明白了“為了誰，依靠誰，我是誰”的豐富內涵和具體要求，拉近了與羣眾的距離，增進了對羣眾的瞭解。

重服務、重幫扶。三位同志利用所學專長和業務知識，幫助農民羣眾解決如何用網、用好網的問題。一是摸清情況。經瞭解得知道朗村寬帶入户率達30%，農民使用網絡主要用於視頻交流和學習知識。在與村民聊家常時，每時每刻都感受到他們對使用網絡的困惑和渴望。二是幫助指導村鎮內網建設。提出合理建議20餘條，得到羣眾和基層幹部廣泛認可，有效推動了全鎮所轄50多個村內網建設工程。三是幫助村民安裝軟件、查殺病毒、提高網速，指導村民安裝常用客户端、保存常用網站，學習常用辦公軟件，很受村民歡迎。用村裏會計王藝峯同志的話説，“以前也一直在用電腦，但是一直不得要領，打字也慢，做個表格，比如糧食直補、佔地補償等，用的都是Word，聽説Excell很好使，可以簡單求和、求積，非常方便，但是不會啊，這回可好了，以後就方便了。”

重調研、重探索。“幸福e家園”網絡文化進社區(鄉村)工程系泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創新”的重要創新項目。三位同志主動對接泰安市網絡辦和中華泰山網，積極參與到“幸福道朗村”網站建設工作中來。就如何增強網上、網下互動效果，如何推進“網絡實名制”，如何把虛擬管理轉化為現實服務等多方面提出建議、交換意見。為豐富網站內涵、擴大活動影響、打造和諧社區、提高服務社區能力和農村羣眾文化水平獻計獻策，為下步推進全省網絡文化進社區工程進行了有益嘗試和積極探索。

幹部下基層心得體會 篇3

社區建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社區建設深化發展。平安和諧社區指導員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，拓展了社區工作的外延，更加貼近生活、貼近社區、貼近羣眾，受到社區居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社區建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、温馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社區黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區指導員進社區活動”引向深入，一年來，進社區開展工作122次，累計65天，上門走訪居民羣眾41户，黨員家庭14户，為社區羣眾辦好事辦實事31件，幫助有困難羣眾26人次，為社區辦好事實事7件，幫助社區解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯繫幫扶困難黨員3户，幫助社區成立3支社區義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。

一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區黨員組織意識。

一是抓好社區黨的建設。工作已開始，我就和社區黨支部書記一起，把抓好社區黨組織建設放在突出位置，使社區黨組織在社區建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區黨員。通過黨員先鋒台、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社區黨員的熱情，積極參與創建文明社區，為社區獻計獻策，在社區建設中發揮先鋒模範作用。針對社區部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社區黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難羣眾家庭制度，黨員服務羣眾、責任落實制度等。

二是推進社區民主自治。通過邀請社區物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社區建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽羣書的黨員幹部擔任社區文化指導員，由社區搭台定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社區監督員，對社區的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社區黨員、羣眾上課。

二、加大宣教力度，豐富社區黨建內涵。一年來，我和社區支部一幫人，結合社區實際，着重在社區建設的內涵豐富上動腦筋。

一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社區內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗;並在社區宣傳窗內公開社區黨務、居務和相關制度以及社區建設的活動圖片。在室內佈置中：在社區一樓設立了社區指南和“羣眾”信箱，搭建起社區與居民羣眾交流、溝通的服務平台;在黨員活動室，制訂了社區的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員羣眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采;

二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、羣眾的一致好評。與此同時，社區定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、羣眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區教育的層次。

三、拓展服務功能，解決熱點問題，想羣眾之所想。

一是加強社區綜合治理，確保一方平安。利用社區智能化設備在社區的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社區保安做好社區保衞工作的主體力量，發揮社區黨員、志願者的作用，及時排查社區不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮羣防羣治的作用，組織更多的人員參加社區的治安巡邏，使社區的治安發案率降底在最底的限度。

二是針對社區羣眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。

四、實施人文關愛，增強社區建設活力。關愛人是社區建設的根本所在。

一是深入居民羣眾，妥善化解矛盾。在處理羣眾反映的問題和協調解決羣眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民羣眾，深入羣眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩户居民，因門前曬衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心説教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。

二是引導鄰里和諧親情。社區居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社區挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來創建樓道文明、健康、温馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。

五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社區工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區指導員工作例會，認真彙報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向領導彙報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導彙報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社區黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區全體黨員羣眾的大力支持和配合，特別是社區黨支部書記、居委會主任紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社區為家的工作熱情，感動和激勵着我和社區居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。

當前社區主要存在的問題：*社區由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社區，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區和諧環境的障礙;二是隨着居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社區出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。