法院紀律作風整頓心得體會範文（通用17篇）

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇1

三月二十日，在全院幹警大會上___院長通報了我院行政庭因工作不認真，造成不良社會影響的事件後，院黨組決定在全院上下開展“規範司法行為，整頓紀律作風”教育整頓活動，並特別強調這次教育整頓與以往整頓存在質上的區別，即這次整頓是主動的，而不是被動的;這次整頓是要動真格的，而不是走走過場;這次整頓是要見實效，使全院精神面貌有新的起色，而不是隻停留在嘴上或筆記本上。果不其然，大會第二天院裏就從遲到、早退等小環節上真抓實幹起來，而且照章辦事，雷厲風行。 三月二十九日，在全區“政法.禁毒.綜治.信訪”工作會議上，區委領導對法院的工作進行了嚴厲的批評，使我院到會幹警感到如坐鍼氈，面紅耳赤，抬不起頭來;也使我們清醒地認識到法院的整體形象面臨着前所未有的危機，到了非整不可的地步了!

回想近幾年來，法院幹警風裏來雨裏去，工作上也取得了一定的成績，但由於個別幹警違法亂紀、不照章辦事，給法院整體形象造成了十分惡劣的影響，使人民羣眾對法院的工作極不滿意、極不信任，甚至將反腐敗的矛頭直接對準了法院。為什麼法院的路越走越窄呢?我認為這與個別幹警對院裏各項規章制度置之不理，我行我素有關;與個別幹警對當事人態度蠻橫、吃、拿、卡、要有關;與個別幹警頭頂國徽，枉法裁判有關;與個別幹警見錢忘義，以身試法有關規範司法行為整頓紀律作風發言體會。作為一名有良知的法官對“8.17”、“1.06”兩個事件將終生難以忘記，但除了對事件的場面和造成的後果深感不解和傷痛外，它們留給我們的啟示又是什麼呢?為什麼小小的一件民事案件最終卻演變成一場悲劇、一場慘劇呢?如果當時我們的法官在對待當事人的態度上能再耐心一點;如果我們的法官在對待工作上能再認真負責一點;如果我們的法官能對案件更加重視一點，也許這場悲劇就不會發生，也不會為之付出血的代價，到了我們該靜下心來認真反思的時候了。儘管這兩件事件的發生使法院形象走到了低谷，使法官們的工作面臨嚴峻的挑戰，但從歷史的角度看，危機不一定是壞事，而在如何把握;“二戰”後的日本，危機四伏，可他們找準了突破口，一躍成為世界經濟強國;十年動亂後的中國，經濟到了崩潰的邊緣，可十一屆三中全會撥亂反正，經濟建設突飛猛進，所以説“變則通、通則順、順則成”。

作為審判戰線上的普通一兵，我堅決擁護和支持院黨組的這一舉措，並積極投身到這次教育整頓的洪流中來。説實話，這幾年法院風氣變了許多，正氣得不到弘揚，邪氣得不到遏制，久而久之，孳生出許多不良習氣，全院幹警缺乏進取心和上進心;反而在榮譽前面你爭我奪，在責任前面相互扯皮、推諉;工作極不認真負責，紀律作風、審判作風極度下滑;傳、幫、帶工作流於形式;違紀違法事件屢屢發生。作為一名年輕的幹警也曾為之自責和痛心過，但最終還是聽之任之，有時還產生了隨大流的思想;工作中只求無大過，卻從未對細小環節重視過，“大錯沒有、小錯不斷”，特別是在校對法律文書方面經常出現錯誤，工作責任心不強，缺乏進取心，得過且過;組織紀律方面雖能按時上下班，遵守院裏各項規章制度，屬於“老實人”之列，但並沒有全身心的投入進去，而是三心二意，總認為法院工作太累太苦，民事審判工作又更加複雜繁瑣，出點小錯是很正常的事情，聖人都有過也，熟凡人乎?

行政庭事件發生後給我敲響了警鐘，使我清醒地認識到送達等細小工作的重要性和問題的嚴峻性。通過重温《民事訴訟法》、《法官職業道德》及學習《法官提示150條》，使我對自己有了新的要求和標準。法院工作需要高度的責任心，從案件受理、送達、庭審到判決(調解)、執行，每個環節環環相扣，而要保證每個環節不出紕漏，只有嚴格依法辦事，嚴格按照《法官提示150條》的正確處理方法去做，在各各環節上都要認真負責，從我做起，從現在做起;從小事抓起，即整即改，使法院的各項工作能在短時間內有新的起色。

一個合格的法院工作人員，除應具備相關的業務知識外，還應具備高度的責任心、責任感和使命感，並且要將“高度”持久地保持下去，只有這樣才能做到秉公執法;作為年輕人，更應該從現在開始養成良好的習慣，從小事抓起，從小事做起來，而不能只放眼於大處。“一屋不掃，何以掃天下?”

總之，這次教育整頓活動十分及時和必要，它將起到一次“洗腦”的作用，讓我們將一些壞毛病徹底改正，並且能煥發出新的朝氣和活力，使法院整體工作和形象走出困境與低谷，使我們無愧於法官這個光榮的稱號。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇2

當前，面對黨和政府對人民法院工作的新要求，人民羣眾對法院工作的新期待，特別是我區經濟社會發展關鍵時期對法院工作的新需要，我們必須努力打造“五個好作風”，提升能力素質，提升工作精氣神，推動發展，促進和諧，服務好、保障好我區經濟建設和社會和諧穩定，實現人民法院工作的新跨躍、新進步。我想，今後一個時期的工作，我們要重點從四個方面入手。

(一)在隊伍建設上，要堅持領導帶頭，以上率下，發揮引領示範作用。在日益繁重的審判工作任務面前，沒有一支過硬的隊伍是不可想象的。作為黨組書記，首先增強角色意識和政治擔當，始終把“從嚴治黨”要求牢牢抓在手中，認真落實好“第一責任人”責任，引領黨組成員堅持全面從嚴管理，壓緊壓實主體責任。通過黨組“頂層設計”，從學習、查擺、整改、制度建設等多個層面加強指導，不斷增強作風整頓活動的科學化水平，建立健全目標明確、特色突出、上下聯動、整體推進的工作格局和主責清晰、履責到位、追責嚴格的落實體系，層層傳導壓力，層層狠抓落實。

(二)在保障發展上，要統一思想，牢固樹立“四個意識”。要堅持講政治、講大局、講發展，做到部署工作、處理問題、審理案件，都要置於大局中思考，從有利於大局來把握。在訴訟糾紛不斷增多的情況下，要堅持壓力面前不示弱，困難面前不鬆勁，壓力變動力，挑戰變機遇，視效率為生命，傾力為我區經濟發展提供有力司法保障。把心思和精力集中到幹實事上來，把功夫和勁頭下到抓落實上來，把會議上説的、文件上寫的，變為具體的行動、實際的效果，不斷提高幹警的公信力、執行力和落實力，真正讓“五個好作風”“三個好把式”成為幹警的一種信念、一種習慣。

(三)在促進和諧上，要主動當好“三大員”，做社會和諧的服務者。當好利益關係的協調員，要通過司法裁決以及調解等方式，使矛盾雙方的利益衝突趨向平衡，進而減少對立、減少矛盾，促進和諧;當好矛盾糾紛的化解員，全力追求“案結事了”目標，進一步提高工作水平，提升工作效果;當好社會和諧的示範員，要牢記自己的身份，做一個品德高尚、積極向上的人，不斷提升自身修養，自覺當好遵紀守法的模範，做和諧社會的表率。

(四)在司法為民上，要做到權為民用、情為民系、利為民謀，最大限度地滿足人民羣眾的新要求、新期待。在司法為民上要有新舉措，加大司法救助力度，保障羣眾訴訟權益。同時，不斷加大執行工作力度，破解執行難題，切實保護好、實現好羣眾的合法權益，維護社會公平正義。在改進作風上要有新起色。進一步端正司法理念，牢固樹立司法為民的宗旨理念，堅持羣眾路線，關心羣眾疾苦，排解羣眾憂難，與羣眾同呼吸、共命運、心連心，切實以深厚的感情對待羣眾，以負責的態度辦理案件。

推進學習教育常態化、制度化，基礎在深入學、持續學，關鍵在用心做、堅持做。韓院長的講話為我們進一步指明瞭方向，我們更要行穩致遠。我有決心在中院新一屆領導班子的帶領下，把作風整頓工作內化為精神追求、自覺習慣，鍛造更為堅強、更富擔當的領導核心，從隊伍管理、工作紀律、執法辦案、司法廉潔、生活作風等多個方面認真查擺到位，把各項工作抓緊抓實抓好，建設風清氣正、司法為民的法院隊伍。

9月28日上午，我院召開全院幹警大會，賀院長向我們傳達了全市法院系統兩學一做學習教育常態化制度化、幹部作風整頓工作的會議精神，會議上，我院全院幹警對伊春中院黨組書記、院長候選人韓日強的講話進行了系統化、全面化的學習。

通過這次學習，讓我們明白了一個優秀的幹部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起着極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有仔細鑽研自己的本行業務才能法律事業蒸蒸日上。因此，我們要從每一個案件做起，只有高標準，才有好效果，才能讓人民羣眾在每一個案件中感受到公平正義。與此同時，我們要注重實效，此次作風整頓工作中，最關鍵的是我們要看到實效，改變自己之前的不良作風，正如韓日強院長強調的主要看案件質量是否有提升，看羣眾滿意度是否有提升，雖然作風整頓工作有時限，但是作風建設永遠在路上。

我們必須提高自身紀律作風意識，通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好黨和人民交給的各項任務。要不斷加強對新時期的司法實踐的探索和研究，提高對新時期出現的違法犯罪活動的認識水平，努力為提高我院整體執法水平做好服務工作。首先要注意加強學習法律知識，不斷夯實自己的司法基礎，努力提高執法能力;其次，要虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，努力提高服務工作質量，要開拓創新，積極進取，靈活處理好各類業務方面的問題，努力把服務工作水平提高到一個新的台階，

總之，通過這次紀律作風整頓專項活動，我們將認真面對自己的問題和不足：在思想上，堅持不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所動;在行動上，恪盡職守、積極奉獻、不計得失，紮實工作;在處事上，不怨天尤人、不計己得失、不推卸責任，不畏縮不前;在學習上，虛心學習，堅持不懈，注重研究，全面提高。進一步提高思想認識，轉變工作作風，糾正缺點，彌補不足，切實使自己的思想不斷淨化。同時也應做到一、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績;二、非分之想不可有，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩;三、艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，;四、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

通過此次作風整頓推進工作，我們在思想上受到了教育，作風上得到了整頓，紀律上得到了加強，我們日後定會將韓日強院長的講話銘記在心，會更加嚴格要求自己，成為一名紀律上嚴格要求自己，業務上精益求精，思想上不斷上進的合格法律工作者。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇3

人民法院作為國家的審判機關，其執法水平如何， 直接影響着整個政法機關的執法形象。在執法過程中，如果不能體現“公正司法、一心為民”的宗旨，不僅損害政法機關的形象，而且損害黨和國家的形象，損害黨和人民羣眾的關係，從而也損害和影響國家政權的鞏固。建設和諧中國需要有一個良好法治環境，法治環境的好壞關係着和諧社會的建設。因此，作為人民法官更要提高認識，端正態度，紮紮實實地投入到這次思想作風整頓活動中。

通過學習使我們認識到人民法官，不注意規範自已的言行舉止，沒有樹立正確的權力觀、人生觀，就會造成違法亂紀，損害人民利益等嚴重的後果，對此我感觸很深，也充分認識到職業道德的重要性。通過學習發現，如果我們工作作風散漫，對待當事人冷、橫、硬、推，使人民法官的形象在人民羣眾中遭受了嚴重損壞。通過巡視組反饋的意見及自查縱觀反映了我們平時規範意識不強，思想素質離黨和人民的要求還有一定差距，反映出我們法官隊伍自律意識不強，嚴重的以至於個別人產生特權思想和官本位思想，使人民法官的形象在人民羣眾心目中產生污點，從而喪失了人民法官的公信度，嚴重影響了“公正司法、一心為民”的司法宗旨。因此作為一名人民法官，最主要的就是要強化規範意識，樹立正確的人生觀。

隨着經濟體制的改革，隨着民事立法的逐步完善，公民、法人的民事權利不斷擴大，大量的民事糾紛案件將通過訴訟途徑得到解決。民事案件大多都較瑣碎，但涉及百姓的切身利益，在任務繁重，審判人員少的情況下，我們要牢記全心全意為人民服務，心懷百姓。要對每個當事人熱情接待，耐心細緻做好調解工作。對可能引發社會穩定的涉法信訪案件，更要慎重積極，努力化解矛盾，樹立“辯法析理、勝敗皆服” 的訴訟理念。只有通過案件的公正審理，切實維護當事人權益，才能強化公民法律意識，弘揚中華民族“ 尊老愛幼、互敬互愛”的傳統道德，才能化干戈為玉帛，才能使當事人最大限度地化解矛盾，才能實現法律效果與社會效果的有機統一。

通過這次學習使我認識到對於一個法官來講，專業知識固然重要，而更重要的是道德品質，他需要通過長時間的司法實踐來考驗。通過正反學習，我要努力恪守法官職業道德，清正廉潔，踐行“公正與效率” 的工作主題，落實“公正司法、一心為民”的司法宗旨，要做到“自重、自省、自警、自律”，真正把信任、責任、奉獻作為每個黨員法官的座右銘。我將警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，不斷提高大局意識、服務意識、紀律意識，管好自己，做到穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，堂堂正正做人，踏踏實實幹事，把案件辦成事實清楚，程序合法，羣眾滿意的鐵案。真正做到司法為民，公正司法，從根本上改變漠視羣眾疾苦、追求個人享樂、以權謀私等特權思想。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇4

宜州法院從今年三月至九月開展為期六個月的隊伍紀律作風教育整頓活動，整個活動分為動員發動、查擺問題、集中整頓、總結提高檢查驗收四個階段。現已進入對照檢查、查擺問題階段，為使這一階段的活動不流於形式，針對以往開展整頓活動存在的問題，結合法院的工作實際，對紀律作風方面存在的一些共性問題進行認真的梳理，該院將整頓的內容從五個方面細化，要求全院幹警聯繫自身實際逐條對照，有則改之，無則加勉。

五個方面的整頓內容為:

(一)整頓工作紀律散漫，工作責任心不強的問題。一是整頓上班工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，缺勤曠工，有事不請假，電話請假或請霸王假現象;二是整頓在上班時間擅離職守，從事與工作無關的活動，有些甚至利用工作時間打牛鬼、打麻將等違反紀律的行為;三是整頓在值班時間脱崗漏崗，抽調參加集體大行動不按時間到崗，通訊信息不能保持24小時暢通問題;四是整頓在工作日中午飲酒(除重要對外公務接待外)，醉後上班胡言亂語等問題;五是整頓會議紀律散漫，無故遲到、早退，想參加就參加，視頻會議不按要求着裝，會風散漫，會議期間隨意走動、接打電話、開小會等問題;六是整頓不嚴格執行公車管理的有關規定，違規駕駛公車，公車私用，違規公車外借，酒後駕車等問題。

(二)整頓政令不暢通，執行力不強的問題。一是整頓執行黨組決定當面一套、背後一套以及簡單機械執行，不監督到位，不問效果的問題;二是整頓有令不行、有禁不止，軟拖硬抗、陽奉陰違，搞上有政策下有對策問題;三是整頓有部門本位思想，大局觀念淡薄，做事首先關注本部門利益和個人利益;四是整頓遇事處事無原則，需要請示的不請示、不彙報，或者事不關己，不負責任一味推諉上報主管領導解決的問題;五是整頓職責工作不想管、不敢管、不會管的老好人思想問題;六是整頓對錯誤、對問題不敢批評，對存在的歪風不敢抵制，大事不作為，難事躲着走，得罪人的事互相推諉，缺乏有效管理措施，對黨組決策意見合意的就執行，不合意的就消極怠工的問題。

(三)整頓工作作風漂浮的問題。一是整頓工作不切實際，不務實，幹工作不在“實”字上下功夫，而是搞花架子，熱衷於做表面文章，説假説、空話，弄虛作假的問題;二是整頓工作缺乏熱情，習慣於按部就班，墨守成規，被動做事，上班混日子，出勤不出力，把工作崗位當作度日養老的港灣，存在船到碼頭人到岸思想的問題;三是整頓精神萎靡不振，工作鬆鬆垮垮，行動拖拖拉拉，做事推諉扯皮，做工作熱衷於比待遇、比條件、比享受，不想事、不謀事、不幹事，工作計較個人得失，拈輕怕重，有利的事搶着幹、爭着幹，不利的事採取迴避、躲避的態度，甚至找理由拖着不辦的問題;四是整頓有令不行，有禁不止，工作不深入，欺上瞞下，放任自流，不講紀律，我行我素，辦事拖拉，攬功推過的問題;五是整頓工作高高在上，脱離羣眾，不深入一線，工作不願調查研究，衙門作風，辦事效率低下的問題。

(四)整頓存在行業不正之風的問題。一是整頓利用審判權、執行權向企、事業單位、團體、個人吃、拿、卡、要，謀取非法利益，索賄受賄的問題;二是整頓委託評估、拍賣等環節謀取非法利益的問題;三是整頓立案審查、財產保全等環節損害當事人利益或謀取非法利益的問題;四是整頓對當事人工作簡單、態度冷漠、行為粗暴等問題;五是整頓憑個人好惡對承辦的案件久拖不決、久拖不執等問題。

(五)整頓道德修養、廉潔自律較差的問題。一是整頓少數辦案人員管不住自己的手，向當事人要錢要物，管不住自己的腳，不該去的地方亂去，管不住自己的嘴，不該説的話亂説，有些法官甚至和當事人、律師稱兄道弟，打成一片的問題。

該院整頓內容的細化，使幹警在整頓活動中有針對性，整頓有目標，提高幹警在教育整頓中的主動性和自覺性，確保這次整頓活動取得實效。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇5

某月某日，我院思想作風整頓動員大會召開後，我認真學習了*院長的動員報告和動員會上各級領導的重要講話，以及肖揚院長關於反腐倡廉的9次重要講話，通過認真學習，使我深刻的認識到這次省委組織的思想作風整頓活動的重要性和必要性。

當前，我國正處於社會轉型期，經濟高速發展，各種矛盾逐漸浮現，作為法院的法官，當然的要受到各種這一歷史時期的影響。

在我們法院系統確實存在許多問題

一是審判不公問題突出。有的法官素質不高、裁判不公、偏袒一方當事人，辦關係案、人情案、金錢案;有的以權謀私，甚至徇私枉法，貪贓賣法，走上違法犯罪道路。

二是立案難、申訴難、糾正錯案難問題突出。有的大局意識、宗旨意識、責任意識不強，就案辦案、孤立辦案問題嚴重，有的案件釋明、判後答疑不夠，案結事不了;有的衙門作風突出，工作作風拖拉，工作方法簡單粗暴，對上訪求助羣眾冷橫硬推;有的訴訟引導、首問負責制等司法便 民措施不落實;有的立案手續煩瑣、申訴審查和案件再審時間過長;有的責任意識不強，故意拖案不辦，使得當事人有理也要找關係，引起羣眾不滿。

三是執行難問題突出。有的法院和法官執行亂、亂執行，不給好處不執行，給了好處亂執行;有的執行方法不當、措施不力、工作主動性不強;有的隨意中止案件、發放債權憑證，致使一些案件長期得不到執行，羣眾意見很大。

四是對法官監督不力問題突出。有的法院監督制約機制不完善，對少數法官存在違法違紀、失職瀆職問題處理不嚴、失之 於寬;有的法院對合議庭、獨任審判員缺乏有效的監督措施，致使法官自由裁量權被濫用，法官違法審判和違法執行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監督、幹部協管力度不夠。

五是法院內部管理不嚴問題突出。有的法院制度不健全、不完善，有的雖然有制度但沒有很好的落實，流於形式;有的責任不清、職責不明、有責不履、失責不問;有些領導幹部好人主義嚴重，不敢大膽管理，不敢嚴格要求，對一些違反紀律的現象熟視無睹或矛盾上交;有的法院紀律鬆弛、管理混亂，請吃送禮成風。

六是亂收費問題突出。一些法院受驅動的影響，仍然下達創收指標;亂收、多收訴訟費、執行費;有的巧立名目亂收實際執行費和辦案支出費，當事人反映強烈。這些問題的存在損害了法律的尊嚴和法官隊伍的形象，影響了黨和國家在人民羣眾中的威信。分析產生上述問題的原因，雖然有法院人員少、任務 重、經費困難等客觀因素

但主要還是自身原因。

一是沒有牢固樹立科學發展觀。

二是沒有牢固樹立堅定的理想信念。

三是缺少嚴明的紀律作風。四是缺乏完善監督制約機制。

鑑於上述問題的存在，省委決定在法院系統開展思想作風整頓活動，我認為是很必要的，這次活動的開展是當前我院的一項重大政治任務，也是樹立法院形象，樹立司法權威的一次難得機遇。作為思想作風整頓辦公室的工作人員，我決心以更加嚴格的標準要求自己，在這次整頓活動中，儘快把思想統一到省委、省法院的決策部署上去，堅決克服怨氣泄氣和各種畏難情緒，全力投入到活動中去，按照院裏的安排部署認真學習，認真查擺，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變的目標。同時，在活動中統籌兼顧，科學安排，確保整頓活動和當前工作兩不誤、兩促進。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇6

通過一段時間我對學校開展的關於教師思想紀律作風整頓的學習，我的思想又進行了一次洗禮，對我工作中存在的問題，我深刻反思了自己思想行為方面的不足，查找出自身存在以下問題與不足：

一、理論學習較鬆懈

其主要原因是思想認識不深，認為那些政治理論、教育理論對於一線教師來説，學不學無所謂，所以只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，其根源在於本人主觀的思想倦怠，不思進取，客觀上理論修養不夠。

二、業務水平有待提高

和老教師比，自己的經驗匱乏，業務水平還有一定的差距，特別是對新課本的學習還不夠深入，不能及時動態地瞭解新的教育理念，不能與時俱進，其根源是思想僵化。

三、工作作風不夠紮實

遇到困難不能“知難而進”，有時有任其自然的鬆懈思想，在工作中不能開拓創新，總是墨守成規，畏首畏尾，生怕工作出現錯誤，有不求有功但求無過的思想存在，工作不積極主動，總是認為辦好領導交代的工作就行了，不能做到勤思考，想點子，從而使工作停滯不前。 有問題就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：

一、積極參加政治學習，提高認識，更新觀念，樹立先進的教育理念，用科學的知識武裝頭腦，對待教育事業要忠誠熱愛，把它當做自己的理想去追求，做好教學中的每一件小事。

二、要加強理論學習，認真研究教學方法，提高業務水平和教學能力，備課要認真，努力提高課堂效率，增強教學藝術魅力，爭取教學質量再上新台階。

三、多反思教學過程，總結教學經驗，向身邊的每一位同事學習，變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高，勤學習，勤思考，多總結，再將所得的教學經驗、方法運用到教學實踐中去。

四、在工作中嚴於剖析自己，認真進行自我批評，通過不斷反思來促進自身成長。在工作中要強化精品意識，要麼不做，要做就盡最大努力做好。對待自己所負責的工作要大膽，積極主動，不能只停留在上傳下達的層面上，要從工作要求出發，與同科室同志一道，羣策羣力，高質量完成各項工作。

五、要樂於奉獻，實現自我。作為一名教師要有志向，更要樂於奉獻，通過奉獻來實現自己的志向。

總之，優秀的師德，是做好教育工作之本。我對今後的工作充滿了信心，又增添了危機感，我將始終堅持不斷學習，不斷追求，增強服務意識，從每一件小事做起，從現在做起，努力做一名無愧於心的教育工作者。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇7

為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮幹部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，務必徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的職責意識，對基層羣眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想；熟記和使用鎮機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守鎮機關的各項規章制度，在與羣眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位幹部都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，持續政治上的清醒；始終牢記職責使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。

第三，對於本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們必須克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上貼合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作潛力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪羣眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理羣眾反映的問題，把羣眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇8

通過近階段的集中紀律作風整頓活動學習，自己在工作中如何做到清廉從警，增強拒腐防變的能力，確實有許多啟發。加強民警紀律作風整頓活動，加強黨風廉政建設，既是事關黨的生死存亡的大問題，也是公安隊伍道德建設，保護民警，加強公安隊伍建設的大問題。我們的每一個民警都要引以為鑑，務必引進高度重視，時刻敲響廉政警鐘!

我在工作實踐中體會到，如何正確行使好人民賦予我們手中權力，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，下面，談談自己三個方面的體會和感想。

一是提高認識。

開展經常性的紀律作風整頓活動很有必要，尤其重要。首先，加強公安民警紀律作風整頓活動是實踐“三個代表”重要思想的必然要求。作為一名公安民警，我們應當始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，真正做到“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”同大開發大建設緊密結合在一起，把實現最廣大人民羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，執政為民，拒腐防變;其次，加強公安民警紀律作風整頓活動是提高公安機關行政能力和水平的迫切需要。隨着公安機關職能向社會服務型轉變的加快和深入，只有進一步加強紀律作風整頓活動，堅決反對和防止腐敗，才能形成好的政風，不斷提高科學管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安機關始終成為人民羣眾真心擁護和滿意的機關;第三，加強公安民警紀律作風整頓活動是完成新時期新階段各項任務的重要保證。因此，只有進一步加強紀律作風整頓活動，深入開展廉政建設和反腐敗工作，確保各項工作取得顯著成效，才能保持政治和社會穩定，從而調動廣大人民羣眾的積極性，順利完成經濟和社會各項事業的奮鬥目標。

二是管好自己。

首先必須時時以正面典型教育自己，以反面教材警醒自己，帶頭模範遵守兩個條例，自覺地加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，時刻把握住自己，經常約束自己，不為世俗所擾，不為物慾所動，不為美色所迷，從而立於不敗之地;其次要加強學習，不斷提高思想政治素質。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想和腐朽生活方式的影響，打牢拒腐防變的思想道德防線，保持清廉本色。具體來講，一是要“慎欲”。一個想有所作為、幹一番事業的人，必須保持高度警惕，要培養健康、文明、高尚的生活情趣，學會剋制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。二是要“慎獨”。不但在公眾場合要作出表率，維護自身形象，而且在獨處時也要做到嚴以律己，表裏如一，八小時以內是如此，八小時之外也要這樣，自覺做到不放縱、不越軌。當遇到利益誘惑時，要想想自己的身份，考慮自己的形象，注意在羣眾中的影響。三是要“慎微”。“千里之堤，潰於蟻穴”，許多領導幹部走上錯誤道路的過程，就是這樣。有的人在一段時期內可能為黨和人民做過不少有益的事情，但隨着職務的升高和地位的變化，自覺不自覺地放縱了自己，把過去的成績當成貪圖享受的資本，在錯誤的道路上越走越遠。如果能夠防微杜漸，就可能少犯錯誤，甚至不犯錯誤，自己時刻要以此自警。四是要“慎友”。一個人一旦有了“官”位，這樣那樣的“朋友”就會紛至沓來，要這個那個工程，要這些那些方便，要這點那點好處。一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友;

三是接受監督。

要正確對待組織，正確對待同志，正確對待羣眾，自覺地接受黨組織和人民羣眾的監督。分析我們身邊的領導幹部違法犯罪的情況，從正反兩個方面看，實際上，監督對我們公安民警能夠起到一種保護作用，有人在旁邊經常提醒，有相應的制度對我們有所約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長。

總之，通過近階段開展的紀律作風整頓活動，使我進一步提高了對加強紀律作風整頓活動的重要性和緊迫性的認識;增強了對平時加強學習，不斷提高識別力與執政能力的決心;強化了維護黨紀國法與規章制度的自覺性。努力使自己成為一名符合新時代所要求的名副其實的人民警察。

通過參加這次紀律作風整頓活動，對於廣大公安民警公正執法，嚴守黨紀國法，執法為民具有重要意義。通過這一活動，我感觸很深，產生了一些想法。

一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“”會議精神，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學習能力和水平。

二、堅持羣眾觀點，樹立自覺接受監督的意識

要樹立“三個高度負責”即：對黨委政府和人民羣眾高度負責;對社會穩定和法律正義高度負責;對公安隊伍和領導班子高度負責。自覺接受羣眾的監督，把自己的一言一行都置於組織和羣眾的監督之下。因此，要自覺地把自己置於組織和羣眾監督之下，對組織和羣眾的意見要本着“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。

三、加強制度建設，強化規範意識，完善權力運行機制

首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規定。許多違反原則、違反紀律的事情，堅決不能去做。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權，做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。

四、淡泊名利，廉潔從政，發揮表率作用

一要淡泊名利，正確對待權力和榮譽。要把人民賦予的權力看成一種責任，要把人民給予的榮譽當成一種鞭策，更好地為人民用好權，做到公正執法、執法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持“兩個務必”，發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂於奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節約、艱苦創業，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。

總之，只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得住考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為公安事業的發展做出積極的貢獻。

古人曾雲：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領。”廉潔是從政者所必須具備的道德。歷代有遠見的統治者，都十分重視官吏的廉潔問題，把廉潔問題看作是關係到政權鞏固、國家興衰的根本問題。《管子·牧民》篇説：“國有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥。”、“四維張則君令行”、“四維不張，國乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維繫國家生存發展的根本道德。而四德之中，“廉”實際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關係到政權的存亡和國家的興衰。

我們黨也歷來重視廉政建設，中央領導集體始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全黨的一件大事來抓。早在革命時期毛澤東同志就對反腐倡廉特別重視。他主張“獎勵廉潔，禁絕貪污”，強調中國共產黨作為無產階級的先鋒隊，其宗旨是全心全意為人民服務。毛澤東同志反覆告誡：“應該使一切政府工作人員明白，貪污和浪費是極大的犯罪”、“自私自利，消極怠工，貪污腐化，風頭主義等等，是最可鄙的;而大公無私，積極努力，克已奉公，埋頭苦幹的精神，才是可尊敬的”。黨的第二代領導人鄧小平同志在談到腐敗現象的危害性時曾指出“如果我們黨不嚴重注意，不堅決剎住這股風，那末，我們的黨和國家確實要發生會不會改變面貌的問題。”對此，鄧小平同志多次強調：“在整個改革開放過程中都要反對腐敗，對幹部和共產黨員來説，廉政建設要作為大事來抓。”也曾告誡道，如果我們掉以輕心，任其氾濫，就會葬送我們的黨，葬送我們的人民政權，葬送我們的社會主義現代化大業。也指出：“要嚴肅查處違反黨的紀律的行為，嚴肅查辦領導幹部濫用職權、謀取私利、貪污賄賂、失職瀆職等方面的案件”。同志更是強調反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在“常”、“長”二字，一個是要經常抓，一個是要長期抓。要牢記“蠹眾而木折，隙大而牆壞”的道理，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到有案必查、有腐必懲，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。

在新的歷史時期，黨委、政府對公安機關的關注點是社會穩定;社會各界對公安機關的關注點是執法公正;人民羣眾對公安機關的關注點是生命財產安全;新聞媒體對公安機關的關注點是個體、整體警察形象。為此，我們應在思想上做好各種準備。

首先，秉持“誠、和、慈、信、勤、公、廉”的從政理念，培育正直、務實、納諫、寬容的政德官德;涵養自重自省、自警自勵的修身要義。

其次，引導公安民警樹立正確的從警動機，保持持久的職業動力，領悟如臨深淵、如履薄冰的謹慎，營造“路線是王道、紀律是霸道”的態勢，實施“督察無處不在、檢查隨時就來”的監督。

最後，要始終牢記“兩個務必”，樹立正確的權力觀、紀律觀、利益觀，經得起急難險重任務和各種關鍵時刻的考驗，時時處處講黨性、重品行、做表率，對自己嚴格約束、嚴格要求，築牢思想道德防線，真正做到自身正、自身淨、自身硬。

總之，我們公安民警要用我們手中的權利和義務創造一個讓**人民切身感受到的和諧、穩定、平安、法制的社會環境;創建一支讓**人民全身心接受的可靠、可信、可敬、可親的，屬於**人民自己的忠誠服務於**人民的公安隊伍!

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇9

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業務知識不夠鑽研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鑽研的精神。

3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急着幹，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠紮實，僅對局裏面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、老幹部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛鍊，努力提高業務素質;講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模範遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模範看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作紮紮實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對羣眾負責

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇10

“作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久為功。”習近平總書記這一重要論述，充分表明了我們黨對作風問題一抓到底的堅定決心，彰顯了我們黨對作風問題緊盯不放的鮮明態度，也為持久深入改進作風提出了明確要求。學院一直把紀律作風整頓作為重點工作來抓，大力強化學員的軍人意識、紀律意識。在紀律作風整頓活動期間，我收穫了一些心得體會。

1、維護“高壓線”。着力加強思想教育，在解決思想根源上下功夫、求長效。歷史和現實的經驗告訴我們，抓作風建設這根弦不能鬆，這根高壓線不能停電，鬆一鬆就會出問題，停一停就會出事故。作風問題久治不愈的癥結就而在於它的反覆性、頑固性，還具有繁殖性，常常按下葫蘆浮起瓢，舊問題沒有解決好，新問題就出現了。整頓活動開展到現在，一些學員產生了“鬆一口氣”的懈怠心理、“再等一等”的觀望心態，有的甚至還想回到以前的生活方式。這些思想認識如果不能得到及時糾正，取得突破的重點領域可能難以向前推進，一些已經扼殺的歪風邪氣可能會死灰復燃，影響紀律作風整頓活動的整體效果。作風整頓越是到深處，越是較勁的時候，越是需要加強思想教育的時候。身為學員，我們要通過學習理論、觀看警示教育記錄片、交流心得體會等形式，堅定作風整頓信念，維護好紀律作風的“高壓線”，使自己的思想時刻保持警惕、不放鬆，時刻與學院黨委關於作風整頓的要求保持一致，時刻做到嚴以律己。

2、找準“突破口”。着力加強執行力建設，在解決突出問題上下大功夫、求實效。加強作風建設，必須立足於執行力建設，切實解決執行意識偏弱、執行效果偏差的問題，不斷提升部隊紀律作風水平。讀甲午戰爭史，有句日本人描述清政府的話：蓋清國之積習，往往有可行之法，而絕無行法之人;有絕妙之言，而無踐言之事。這句話對我們今天的作風整頓活動依舊有許多警示，倘若沒有強大的執行力，只是追求怎麼宣傳好看，怎麼報道好聽，以口號代替落實，以方案代替實幹，以會議代替行動，再好的政策也難以落實到底，再美的藍圖也難以變成現實。紀律作風整頓活動開始至今，學院的各項建設有了明顯的進步，人員整體素質有了明顯提高。在以往的整頓活動中，整頓的對象全部都是學員，廣大幹部扮演着“指揮者”的角色，不參於整頓，以至於部分學員反映：“難道機關跟教員就不存在應該整頓的方面嗎?”。學員有所反映，學院就有反應。針對廣大學員提出的問題，在此次作風整頓活動中，學院黨委特別強調機關幹部和廣大教員要率先垂範，以身作則，為廣大學員做好表率。廣大隊幹部和教員利用課餘時間，參與隊列訓練成為本次整頓活動的一大亮點，這不僅提升了隊幹部和教員的隊列素養，得到了學員的一致認可和廣泛好評，也反應了學院黨委克服一切問題，頂住所有壓力，抓作風養成的決心，凝神聚力，上下團結切實使紀律作風跟上學院建設世界一流警官大學的步伐。

3、築牢“防火牆”。着力加強制度建設，在完善機制體制上下功夫，求長效。要以紀律作風整頓活動為契機，把好建章立制關，充分發揮制度的根本性、全局性和長期優勢性。作風問題是在時刻發展中的，因此我們也必須在發展中予以解決，而關鍵之所在就是要建章立制，使科學的措施，完善的制度，持久發力，不斷約束作風養成，破壞不良風氣生長土壤。一是克服隨意性，力求科學嚴謹無漏洞。要把制度建設定位於學院切身要求的基礎上，定位於取得廣大學員共識的層面上，從嚴密處入手，從細微處考慮，減少“漏洞”。同時要根據形勢變化，不斷完善各項規章制度，既要關注決策的制定，更要監督執行;既要有原則性要求，更要有實施辦法指導，使每一項制度經得起時間和實踐的考驗。二是克服特殊性，力求作風養成面前人人平等。要以此次機關幹部和教員與學員共同參加訓練，參加作風整頓為起點，堅持一視同仁，平等對待，不高特殊照顧，樹正氣，壓邪氣，使規章制度成為約束所有人員的高壓線，堅決維護規章制度的性和公信力。三是克服被動性，力求主動預防不脱節。要防止作風問題不反彈，就必須有“為之於未有，治之於未亂”的前瞻意識、問題意識和前饋控制思維，將從嚴管理作風的關口前移，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，絕不姑息遷就，絕不拖延成疾。

作風建設不僅僅關乎我們每名學員的內在養成、外在形象，更關乎學院建設世界一流警官大學的戰略，關乎黨在新形勢下確定的強軍目標的實現，更關乎“中國夢”的實現。我們要站在理論的高度、現實的深度，嚴格要求，嚴格落實，注重成效，打好紀律作風整頓這關鍵性的一仗。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇11

通過這次的通過“作風建設年”活動和 “全縣機關部門中層幹部作風建設培訓班”的學習，深刻的領悟了此次作風建設學習的重要內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以後工作的開展中要全面的加強思想作風、工作作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，着力解決突出問題，努力實現幹部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

通過此次活動，我有以下幾點的體會：

1、“以人為本”的作風建設

所謂“以人為本”的作風建設，就是要牢固樹立“以員工為中心，銀行靠員工發展，員工靠銀行成長”的理念。通過新機制建立和作風建設，建議一支高素質、高品德，有機和諧的員工隊伍。

一是確立“勝任、超值”的人力資源管理戰略，努力構建“不重年齡重能力，不重資歷重實績，品德、水平並重，職務、職稱並行”的選拔用人機制和平台，堅持做到以“德”用人，量“才”用人，看“績”用人，使廣大員工能夠自覺把自己的成長與農行的發展緊密聯繫在一起，做到“勝利、超值和奉獻”。

二是建立公平、公正、合理的收入分配機制。使工資分配能夠涵蓋職務、技術職稱、技能、業績等指標，為員工提供更多發展空間，開拓創業，避免都向職務這座獨木橋上擁擠，造成更多的落水者。

三是切實加強制度文化和執行文化建設。重點抓好“二會”，即有效的組織好機關、基層員工例會學習，晨會講評，把“二會”活動變為向員工灌輸“四基一服務”的平台，即基本法規、基本制度、基本規程、基本技能和優質文明服務，提高和錘練員工執行制度，合規操作的能力，提升服務水平。

四是增強對員工的瞭解，關愛、營造人本氛圍。以實際行動關心員工，尊重員工，不斷加深對員工的溝通與互動，知其行，解其意，洞其想，察其求，適時引導、疏理、幫助、排憂，達到相互瞭解，相互信任，相互支持。與此同時建立和完善員工健康娛樂活動設施，因地制宜舉辦相應的文體活動，營造濃郁的團隊家庭氛圍，使員工逐步產生“行即我家，我愛我家”思想情感。並從細節上體現對員工的關愛，即在重大節日、員工的紅白喜事及生日等重要時節，贈送物品和愛心，對困難員工或生病員工及時探訪，增加家庭温暖和友誼。

五是實行政務公開，讓員工“知行情，議行政，務行事”，增強做單位主人翁的責任感和自豪感。通過以上人性化管理，人本措施的實施，不斷增強內部控制力。

2、“以身作則”的作風建設

常言道“人看人，户看户，羣眾看的是幹部”。這裏表達的既有羣眾(員工)之間的攀比，也有希望領導帶好頭領好隊的意思。由此可見作風建設的關鍵在領導幹部，做為團隊的領導幹部一舉一動都會無形在員工中產生深刻影響，形成無形的比制度更有號召力的導向作用。因此，做為一個領導幹部應時刻審視自己的一言一行，一舉一動，既要發揮好自己，又要從嚴要求管好自己，着重防止在自己身上出現説了不算，講了不幹，承諾了不兑現等問題，應在以下五個方面率先垂範：

一是在團結協作上率先垂範。這就要求身為領導幹部努力克服官潦作風，放下架子，體現高風亮節氣度，增強整體意識，大局意識，屈尊降優意識。處世辦事，主動和班子成員，甚至下屬多溝通，多交流，統一思想，形成共識，統籌各項工作，減少內耗，降低不和諧之音。

二是在遵章守紀上率先垂範。“正人先正已”，領導幹部要求下屬做到的自己要首先做到。要時時處處嚴格要求自己，規範自己的言行，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火牆，不違規，不出錯，自覺接受員工監督和制度約束，並對各種違規現象理直氣壯的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守紀的合規文化氛圍。

三是在幹事創業上率先垂範。領導幹部要時刻保持昂揚向上，積極進取的良好精神狀態，在平時的工作中精神飽滿，充滿激情，執著追求，永不滿足，有一種“事業無止境，奮鬥無窮期”的進取意識;有一種不懈怠，不迷茫、不滑坡，始終保持旺盛精神和昂揚鬥志的精神風貌。領導幹部的精神風貌往往反映和影響單位的風貌，及員工的精神風貌，因此應用領導幹部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召員工，激勵員工共同幹事創業。

四是在爭先創優上率先垂範。領導幹部要有處處講實幹、時時爭第一的強烈願望，幹一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創一流的佳績，不僅個人要在同級幹部中爭先進，創優績，而且分管的工作也要能在全系統中爭第一。

五是開拓創新上率先垂範。做為領導幹部不僅要周密考慮眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考慮未來五年、十年或更長的發展和目標，正確的預測和把握未來的發展方向及趨勢，去開拓別人尚未發現和察覺的新業務、新產品，要處處走在別人前面，這樣才能將事業由小帶大，由弱做強。

3、勤奮好學的作風建設

當今是一個信息爆炸，知識更新不斷加快的時代，一個員工(幹部)、一個單位、一個團體，如果不經常學習充電，很難適應社會變革和業務發展的需要。因此，現在普遍提倡“打造學習型組織，爭做學習型人才”。有人説現實社會各行各業充滿競爭，競爭的結果取決於人才的競爭，人才的競爭歸根到底是員工整體素質的競爭。這句話很有見的，員工素質不僅決定於參加工作前學歷基礎教育，而且決定於工作實踐中職業素質教育，一個團隊優劣，事業興衰可從其人員素質、精神風貌中判斷出來。

按照木桶短板理論，團體一百名員工中有99名都是高素質人才，而只有一名低素質人才，那麼該團體的事業可能會因此被這一名低素質人才搞砸。整體素質提高的途徑有二條：一是實行低素質員工淘汰制，二是通過強化全員職業素質教育。目前基層員工高素質複合型人才比例很小，實行低素質淘汰涉及體制、政策等諸多因素，難以實施，那麼唯一的辦法就是強化全員職業素質教育。職業素質教育的渠道較多，各級行應當通過建立用人及工資分配的激勵機制鼓勵員工自學、離職培訓、參加遠程電子化教育、參加社會成人教育等。促使一般幹部員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，去努力學習，基礎好的幹部員工則把學習當做一種修養，一種情操，一種境界不斷提高，那麼整個事業將會大有希望。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇12

為了端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，公司開展了紀律作風整頓活動，在這學習一階段，始我在思想上、工作上、生活上、對自己要求和實際行動都有很大提高，現在對照工作實際談談我的心得體會。

一、存在的主要問題：

1.、在電話服務過程中的技巧還有待進一步加強。2、業務知識不夠專業。(其主要表現在：對待工作有時不夠主動，不注重業務知識，認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦專研的精神。3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有竄崗的現象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更重要的還是有主觀原因所造成的。在這段時間，對於存在的主要問題和不足也進行多次反思。從主觀上找原因，主要概況幾個方面：1、電話技巧不夠靈活，業務知識不夠專業。沒有深刻認識到業務水平的高低對工作方面存在的依賴性，認為領導會有指示，上面有安排在工作。

2、工作作風還不夠紮實，對工作缺乏系統化合提高自身要求。

三、今後的整改措施

1、加強業務知識和政治理論學習，不斷提高自身的政治素質和業務知識。業務知識要進一步提高，以高度的責任心、事業心、紮紮實實的工作，完成黨和領導給的各項指標任務，積極提高工作水平。要不斷加強學習，努力提高業務知識。加強自己的工作能力和修養，想辦法把工作提高到一個新的水平。

2、尊守各項規章制度，明確自己的職責，告訴自己可以做什麼，不可以做什麼，嚴格的要求自己，努力加強自我進取，自我完善，努力提高自我綜合素質。

3、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效率

如果沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，因此，我們應該認識到當前整頓的重要性，要迅速的認識到把思想統一到上級的決策部署上，我們要嚴明工作紀律，要忠於職守，其次是要嚴格執法辦事，熱情服務。

總之，通過這次學習整頓，深刻領會和準確把握領導的工作部署，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇13

在全市公安機關當前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實工作要求，對於進一步加強公安機關行風建設，認真解決當前公安機關執法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴格、公正、文明執法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學習和理解，我認為在“六個專項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個工作重心”。

一、克服“形式上”的消極想法。“六個專項治理”工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五條禁令”、違規辦理户證、非執法主體參與執法、公路“三亂”、利用執法管理權亂收濫罰、違規使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由於思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調整工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理”工作必要性和重要性的認識，採取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在的問題和差距。

二、克服強調客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執法隊伍提供動力。當前，我們的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現急躁和牴觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統籌兼顧業務和教育，合理協調形式和內容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業務工作兩不誤，兩促進。

三、克服認識浮淺的消極認識。“六個專項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風評議和執法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡單的認為“六個專項治理”工作過程中學學文件資料，寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質和基本執法辦案技能作為開展“六個專項治理”工作的最終目標。

四、克服中心工作與治理工作發展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關相繼開展了“社會主義法制理念教育”、”講正氣、樹新風”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發展不平衡的狀況。於是一些單位產生了顧此失彼、疲於應負的現象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業務工作穩步開展、齊頭並進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。

在避免四種消極影響的同時，要結合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢抓住“六個專項治理”的四個核心內容即：“深”、“實”、“長”、“新”，確保治理工作取得實效。

一、抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放鬆，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮幹。在“六個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問題產生的根源，積極整改。在治理工作中，敢於亮醜，敢於刺刀見紅，要通過採取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。

二、抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要通過認認真真的學習，紮紮實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。

三、抓“長”忌“短”。從隊伍的長遠發展出發，逐步實現制度化管理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規範化各類管理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發現管理“空白點”，針對存在的問題，完善管理措施。在“六個專項治理”工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎上，進一步健全和完善執法監督制約機制，規範執法程序，嚴格涉案款物的管理，通過制度化的管理進一步提高隊伍正規化建設水平。

四、抓“新”忌“僵”。以開展“六個專項治理”活動為契機，通過創新管理機制，突破長期困擾隊伍執法工作中存在的突出問題。在解決民警執法不公正、不嚴格、不規範的問題上，敢於創新管理機制，通過採取案案測評、集體議案、重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規範應用《公安網絡執法與監督系統》，嚴把執法質量關，實現促進嚴格、公正、文明執法的工作目標。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇14

通過學習省公安機關紀律作風教育整頓活動方案以及學習有關文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結合實際對照."三個代表’的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神.並以此為鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

一、公安機關地宗旨

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質階國家治安行政力量，是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實幹，密切聯繫羣眾的根本要求。要增強事業心和責任心兢兢業業地做好工作。杜絕公安機關中存在着的對羣眾"冷、硬、橫、推"甚至侵犯人民羣眾的利益，存在着"門難進、臉難看、事難辦、話難説"的四難現象。

二、嚴格自律，清正廉潔

立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員幹部廉潔從政，直接關係人心向背和黨的執政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預防和解決腐敗問題，進一步推進黨風廉政建設。我們只有認識到，自己的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮鬥、清正廉潔。要牢記江的要求"自重、自省、自警、自勵"，自覺遵守法律、法規和紀律規章制勝，嚴格遵守領導幹部廉治自律的規定。做一清正廉潔的人民公僕。

三、堅持實事求是的原則

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對於一個人民公僕來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業就發展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業就遭受挫折，這是一條被實踐反覆證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公僕。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公僕，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、堅持理論聯繫實際，反對照抄照搬、本本主義：

理論聯繫實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關健所在。全黨同志必須聯繫實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、議論與行動相統一，創造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學習理論與實踐經驗結合起來，與學習黨的歷史、中國歷史和世界歷史結合起來，與學習當代經濟、科技、文化等知識結合起來。學習的目的全在於應用。領導幹部要加深中國國情的瞭解，努力把握濟社會發展規律，增強駕馭全局，應對風險的能力。要把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力，作為考核幹部的重要內容。堅決反對照搬照抄、照本宣科的本本主義的傾向。

通過這次的學習，使我們認識到必須真心實意為人民羣眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公僕的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇15

按照鎮黨委要求，開展為期三個月的以領導幹部為重點的幹部作風整頓建設活動，通過聽取動員報告和有關專題的集中學習和自學，現領導幹部在作風整頓建設活動中應當怎樣對待羣眾為題談談自己的體會，不當之處敬請領導和同事們給予指正。

在新的歷史時期，黨同人民羣眾的關係總體是好的，但在少數領導幹部中也存在着脱離羣眾甚至損害羣眾利益的問題。有的不敢面對羣眾，看到羣眾就“怕”，見了羣眾就煩、就躲，對羣眾的呼聲置若罔聞;有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層羣眾形同陌路;有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對羣眾疾苦漠不關心;有的熱衷於做表面文章，急於樹“政績”、求升遷，虛報浮誇，瞞上欺下，置羣眾利益於不顧。所有這些，背離了立黨為公、執政為民的本質要求，違背了黨的羣眾路線，也與構建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員幹部以什麼樣的態度對待羣眾，是黨性觀念、紀律作風和政治立場的集中反映。對黨員領導幹部來説，心裏沒有羣眾，就是忘本;對羣眾的疾苦漠不關心，就是變質;濫用手中的權力欺壓羣眾，就是對黨的背叛。一些幹部脱離羣眾的問題相當突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴重，習慣於當官做老爺，不願面對羣眾;二是工作拈輕怕重，願意做能出風頭、易出政績的“大”事情，不願做艱苦細緻、服務羣眾的“小”事情，不想面對羣眾;三是不善於做羣眾工作，不會講羣眾語言，對羣眾張口結舌，不會面對羣眾;四是自身不過硬，怕羣眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對羣眾。毛澤東同志在《為人民服務》中指出，共產黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們為人民的利益堅持好的，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來。”作為黨員幹部，我們必須樹立正確的羣眾觀，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，敢於面對面做羣眾工作，認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安，進一步把我們黨密切聯繫羣眾的優良傳統發揚光大。

第一、要牢記宗旨，心裏裝着羣眾。

“百姓心中有桿秤”。羣眾在我們心裏有多重，我們在羣眾心裏的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民羣眾的利益，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。要着眼於廣大羣眾的願望和要求，認真落實科學發展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入;既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業;既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大羣眾儘快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢於面對羣眾。

放下架子並不意味着威信的喪失。幹部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發言權，羣眾也就越尊重和信賴幹部。放下架子，要從面對面接待上訪羣眾開始，消除黨政機關的神祕感，讓來訪羣眾都能直接走進機關，與領導幹部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向羣眾公開，使各項決策充分體現羣眾意願。同時，要公開回應羣眾的諮詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建幹部與羣眾直接交流的良好平台。

第三，要以民為本，充分尊重羣眾。

領導幹部手中的權力是人民羣眾賦予的，沒有任何理由輕視羣眾。極少數幹部從骨子裏瞧不起羣眾，甚至認為基層羣眾素質低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優秀共產黨員巨粉娥説“老百姓的事比天大”。他們遇事徵求羣眾意見，尊重羣眾意願，體現了從心底對羣眾的尊重。這年來，我鎮敞開黨委、政府的大門，推行黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監督權，目的就是真正把羣眾當成主人。我們讓羣眾走進政府，實行接待羣眾“首問責任制”，力求從細微之處體現對羣眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。

第四，要邁開腳步，經常深入羣眾。

善於深入基層做羣眾工作，是我們黨的優良傳統。黨的領導幹部決不能高高在上，整天置身於酒桌飯局，周旋於老闆、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大羣眾中間，滿懷熱情地為羣眾排憂解難。要變羣眾上訪為幹部下訪，經常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到羣眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況複雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應酬接待，減少迎來送往，使領導幹部騰出更多的時間和精力到基層調查研究。要提高做羣眾工作的能力，有和藹可親的態度，有公道正派的作風，有廣博的知識，增強親和力，使羣眾願意説實話、説心裏話，這樣才能縮短與人民羣眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民羣眾的衷心擁護和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務羣眾。

“德莫高於愛民，行莫高於利民。”領導幹部為羣眾多送一份温暖，羣眾對幹部就多生一份感情;幹部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。要堅持以羣眾滿意作為工作的最高標準，以“羣眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使羣眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做紮實、做細緻，把方便讓給羣眾，麻煩留給自己，辦出讓羣眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當前，要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”和“看病難、看病貴”、“上學難、上學貴”等問題解決好，尤其要關注困難羣眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大羣眾共享改革發展的成果。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇16

新年伊始,鎮黨委、政府決定在全鎮開展機關幹部思想作風整頓學習活動。通過開展機關幹部思想作風整頓學習活動,使我鎮幹部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性。始終站在時代前列,必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾作用的充分發揮。我們正處在全面建設社會主義新農村的新的發展階段,要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任,廣大幹部就必須始終保持先進性,充分發揮幹部先鋒模範作用。開展機關幹部思想作風整頓學習活動是加強我鎮幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活動的迫切需要。

通過聽了李書記的講話,並經過兩天時間的機關幹部思想作風整頓學習活動,我認識到要想當一個一心為民的好乾部,就必須遵守鎮機關作風建設相關規定,必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對基層羣眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;熟記和使用鎮機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守鎮機關的各項規章制度，在與羣眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，為建設新税郭盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為税郭的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。

第三，對於本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在為民服務的位置上。深入羣眾為他們解決種植技術難題，及時理羣眾反映的涉農問題，羣眾事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

三是開拓進取，努力工作。要牢固樹立農技工作無小事的觀念，不可一事不認真，不可一日忘認真。對待每項工作，做到一絲不苟，精益求精。突出一個“嚴”字，工作目標明確，做到高標準、嚴要求;把握一個“細”字，工作計劃周密，每個階段、每一件事情都要增強針對性。要轉變工作作風，切實從小處入手，從點滴做起，做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”。要進一步樹立敢為人先、爭創一流的精神和氣魄，大膽負責、大膽管理、大膽工作，按時完成農技站任務，為我鎮農業的發展做出新的貢獻。

法院紀律作風整頓心得體會範文 篇17

敬愛的黨組織：

為深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”以及市政府加強機關工作作風的相關會議精神，市局近期開展了機關作風大整頓活動，通過學習貫機關作風大整頓活動會議精神，使我深刻認識到工作作風的重要性，人民要求政府工作人員形成良好作風指標的迫切性，加強黨風、政風建設勢在必行。

召開之後，習提倡的“儉樸風”給人民帶來了早春中的温暖。不宴請、不迎送、不送禮，視察一切從簡，從各個細節就顯示出黨的廉政作風建設的模範帶頭作用。作為一名預備黨員，更理應嚴守自身作風，實事求是、全心全意為人民服務，以忠於黨忠於人民的信念，以實際行動，接受黨和人民的考驗。

在現實生活中不難發現，只要黨員能在有困難時第一個站出來，這時人民才會擁護黨，才會和黨一起共患難。但是，現實生活中有部分黨員卻經不起資本主義的利誘，貪圖享樂、以權謀私、錢權交易，像這樣的人連自身都管不好，何談管別人，又何來為人民服務，為黨奉獻力量呢?正所謂“打鐵還需自身硬”從我做起，在各項事業中作出表率，在工作中不能摻雜私利私心;服從大局，不爭名爭利;嚴守紀律，保證中央政令暢通;坦誠相待，互相配合;正確開張批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，維護黨內團結，促進社會的和諧。

我深深認識到改進工作作風，必須從現在做起、從小事做起、從自己做起，以對工作、對羣眾高度負責的精神，為羣眾解決實際問題，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。在日常工作和生活中，應牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。始終踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

黨中央領導人高度重視作風建設，提出各項紀律和作風指標，從“儉樸風”到“一身正氣”無不顯示出黨中央要整頓黨內作風建設的決心。習“空談誤國，實幹興邦”的崇高論調，昭示着我們必須要務實，能幹而且肯幹，不説大話、空話，在黨員作風建設中也是如此，再多的政策和監督，那也是外部條件，自覺而且要敢於做出先鋒模範作用，不要有“幾百個文件，管不住一張嘴”的錯誤行為，端正立場，密切聯繫羣眾，理論結合實際，做一個真正能為人民做實事的合格共產黨員。

做為一名工作人員，在以後的工作、學習、生活中，我更應該嚴格要求自己，在學習上加強理論學習，提高理論修養，生活上能積極向上、樂於助人，工作中不斷吸取新知識，認真負責、勇於承擔責任，盡我們最大能力，完成各項工作任務，不斷充實自己、提高自己，奉獻自己的一份力量。