《講話》心得體會（通用18篇）

《講話》心得體會（通用18篇）

《講話》心得體會 篇1

近日，由於參加一次會議而幸運的聽到了一位領導的講話，讓我感觸頗深，領導是一位年輕又美麗的女性，剛一謀面就能感覺到她的氣質與威嚴。入坐後，會議的中心議題是上級單位對本部門全年工作的通報總結和下一年的工作安排，最後輪到領導作總結講評。話一出口，完全沒有領導的架子與做作，相反是滿臉的和藹與關懷，猛的讓我這個工作人員的心温暖起來。

工作20xx年來，這樣那樣的會也參加過不少，但卻從沒有像今天這樣感慨過，只為領導的講話讓我感動，領導沒有過多講業務工作，首先從總結和反思入手，讓在坐的工作人員對一年的工作真正靜下心來，想想自己的工作，她説，有時候真正的反思要比干還要出成效，反思是幹好工作的決定要素，反思一年的工作等於在總結的同時找差距，為明年工作找準立足點和着力點。同時要在反思中回悟，悟出一些東西，使自己的工作真正的幹好。與些同時，還要求大家樹立學習的緊迫感，講了一些催人奮進的東西……

領導的講話真可謂語重心長，循循善誘，喚起人心底尚存的但已封存很久的一些東西，在自己被感動的時候，明顯的能感到今天的會場異常的安靜，我不禁回顧四周的參會人員，他們竟是和我一樣的表情凝重，完全沒有了往日開會的輕鬆與不屑。

開完會，我沒有顧上與同行交流感想，就匆忙回到單位，坐在辦公桌前回味此次會議。而連日來，領導的講話更是一直縈繞在腦海,讓我無法釋懷，壓力倍增。我在暗贊領導人格魅力的同時，時時刻刻都在提醒自己：好好工作，向領導學習。

《講話》心得體會 篇2

我們有幸學習了孫局長的全縣國小教育教學工作會議上的講話。講話中，孫局長回顧了上學年教學工作，就教育中存在的問題和當前的教育現狀進行了深刻、細緻的分析。聽了孫局長的學術報告我對教育的內涵有了更深刻的認識，孫局長的講話讓我的內心受到極大的震撼，同時為我將來的工作指明方向。通過學習我將從以下幾方面做起：

首先，要有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業。作為一名教師，我要認真學習新課標、新理念、新要求，用愛去感化學生。用一百個教育理論，不如良心，一份真愛的教學模式，適度表揚的教育方法。對待學生勝如子女，只有這樣才能有新型的師生關係，使我們社會成為更加和諧、文明、幸福的大家庭。

其次，必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生並不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在於他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮，都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然後運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到温暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。

第三，一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什麼應為之，什麼不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規範、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。蘇霍姆林斯基説:一個好的教師首先意味着他是這樣一個人,他熱愛孩子,感到和孩子交往是一種樂趣,相信每個孩子都能成為一個好人,善於跟他們交朋友,關心孩子的快樂和悲傷,瞭解孩子的心靈,時刻都不忘記自己曾經也是個孩子。

陶行知説：捧出一顆心來，不帶半根草走。

經過學習孫局長精彩學術交流報告中，我受益良多，我將按照新時代教育的特點教育事業，任道而重遠，在這一崗位上，我會時刻牢記孫局長的話，努力去做好每一件事，做一個學生、家長、同事、領導都認為優秀的教師。

《講話》心得體會 篇3

近段時間，我認真學習了董事長在今年總結大會上的講話，研讀數遍，感觸多、體會深、收穫大，並有瞭如下心得：

解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。

董事長在今年總結大會上的講話以總結表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點為綱，以20xx年工作縱深開展指導思想為要，以深化企業文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文範、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。回想自XX年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎、上台階、大發展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產已突破億元，行風建設實現五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現在的集團公司正如一架列車沿着又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源於每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學習意識羸弱、創業意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結；不會學習，幹吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前；不願創業，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關注眼前得失、蠅頭小利；不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨後。這一系列的意識上的差距直接體現為行為上的差距、素質上的差距。縱觀集團公司領導歷年來的總結講話，無不對此苦口婆心、鞭闢入理，董事長再三強調、反覆提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規。希望我們儘快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質上的不足。

通過學習，我為今後的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今後如何，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

以學增效，學習董事長講話的直接要求。

以學習董事長講話思想為指導，我為在今後工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。

學做事，就是強化專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，幹什麼學什麼，差什麼補什麼，集團公司大發展需要什麼就汲取什麼。董事長今年的總結報告中明確指出，是今年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質量的綜合工作。即要有甘於奉獻、雷厲風行的工作態度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重橫向學習：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精，二是要做好經驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據集團公司的總體部署和分子公司的目標任務，加強橫向學習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經手的工作對內經得起集團考核，對外贏得市民讚譽。

學做人，就是強化政治素質、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發，一切從有利於和諧團結出發，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今後的工作中，一如既往的紮實做事、踏實做人。不説不利於團結的話、不説不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結；通過團結，學習每一位同事的優點和長處；最終通過學習完善一個綜合素質全面提高的自己。

永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。

通過學習，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業會把“感恩”作為企業文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學，更是一種應用的技能。20xx年，金融風暴肆虐全球，昔日發達國家、知名企業、骨幹精英，都在為經濟困頓、發展停滯、立業安身而苦苦掙扎。我們作為xx集團的員工是，作為一個能在安穩工作環境中不受風浪衝擊的人應該倍加感恩，也更應擔負起企業發展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源於一個企業多年的穩紮穩打，刻苦經營；來源於其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經營，造就的生機盎然的環境，這才是每個企業員工自我發展的源頭活水，安身立命的站腳平台。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收穫碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

今年是集團公司領導要求更高、市民期望更大的一年。通過學習，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學習、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務質量，識大體、顧大局，在具體工作上，善於思考，勤於琢磨，大膽創新，使自己在政治上、思想上、作風上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領導同事的熱切希望。

《講話》心得體會 篇4

一：大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，捨不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，捨得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，捨得放棄失敗的結果，才能以積極的心態從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

總在特驅是我們大舍大得的精神典範，是我們學習大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經銷商到職業經理人，然後到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現着王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領的特驅團隊處處充滿着激-情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進着。

二：定力是成功的基礎

總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經歷，充分説明了一個人要想成功都需要非常執着，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態，沒有什麼事情解決不了的。陳總大學聯考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝着自己的理想目標勇往直前的生動體現。

三：團隊是企業制勝的法寶

總説打造出特驅大家庭是我們每一個員工應盡的職責，在任何企業，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業的發展，有這種樂觀積極向上的心態，我們的企業就會戰無不勝，攻無不克。的確一個企業的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話説：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮鬥，朝着共同的方向前進，這樣的企業才會顯示無窮的魅力，傅總講共產黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然後進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現嗎。

總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現了一個領導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業的發展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領導是要創造明星，不是自己當明星，這也是一個領導對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業的關懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續性地迸發出來，形成源源不斷的創造力。只有員工受到了尊重，才願意和企業打成一片，甘心情願為團隊的事業付出。這樣他們才會產生“家”的感覺。當和-諧地融入到了企業這個大家庭中之後，他們的思想認識就會得到昇華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態度就會從被動轉變為主動。

總之，聽取了幾位領導講話，是對我們內心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以後的工作中去深思，去領會，去反剩同時也深感肩負的責任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發展充滿信心，特驅集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進着，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞台，有*總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪裏，我會永不下車。

《講話》心得體會 篇5

在這次會議上聽領導所講的話受益良多，銷售是一門藝術，不但需要掌握必須的理論知識，還需要不斷地實踐和總結，才能提高和提高，才能成為銷售的高手。

一、銷售是一門需要鑽研的藝術

如果我問，假如你僅僅明白某企業對你的產品有需求，而你對這家企業根本不熟悉，甚至連負責人姓名都不明白，你有幾分把握僅僅電話就能把生意做成恐怕沒幾個人有信心，這是能夠理解的。但如果我告訴你某企業的業務員平均成功率能到達80%，估計你不會相信，但這確實是真的!他們銷售的不是複印紙這類低價值的通用產品，而是價值上萬元甚至幾萬元的設備，這一幾乎不可能的成功率他們卻做到了，所以能在20xx年時間裏從一個幾個人的小公司成長為行業知名企業集團，公司老闆也從不名一文搖身一變，成為億萬富豪。他們成功的有力武器就是一套獨特的電話營銷技術。

打電話也有學問當然!為了培訓業務員的電話營銷本事，所有進公司的新業務員必須理解3個月的強化訓練才能正式上崗，在三個月裏，他們系統地培訓業務員的電話營銷技巧。例如，如何打聽對方領導的辦公電話和家庭電話，如何讓對方有耐心聽你講幾分鐘如何聲音的語音語調增強贏得的信任感如何談回扣而讓對方沒有顧慮等等，相當地細緻精準。當然，電話基本談好後，終還得上門簽定合同，當然還包括從敲門、握手、遞產品畫冊開始到送回扣、簽定合同整套過程中的技巧培訓。為了增強實戰效果，他們還時常以實景話劇方式鍛鍊業務員，發現問題立即糾正。培訓結束的考試是由老闆親自扮演客户，對業務員的整個業務進行實戰考核，不合格者則予以辭退，這就是他們電話營銷取得如此高成功率的根本原因。

從這個例子能夠看出，一個似乎再簡單可是的電話營銷裏就藴涵着如此深的學問，更何況其他營銷手段!日本連續十幾年的保險銷售冠軍原一平堪稱銷售界的世界級頂尖高手，可是如果你看過他的傳記，就明白他能有如此驕人業績並非是天生的，而是自我的艱辛努力實現的。他能夠為接近客户而去學高爾夫和釣魚，他能夠為增強自我的親和力而幾個月對着鏡子練習微笑，我們付出過這樣的努力嗎

二、送禮不如送感情，要做生意先做人

如果你認為銷售就是吃吃喝喝，再給點好處就能搞定，那隻能説你差得還很遠!一位朋友給我講了他的故事：有次他準備帶貨去東莞某醫院，臨出發前聽説那家醫院新開了個門診部，正好當天開業，於是靈機一動，趕緊去花店訂購了4盆花籃一齊帶上。到了東莞就直奔新開的門診部，門口已經放了不少花籃，但外地的僅有他帶去的那四個。院長十分感動，留他中午一齊吃飯，吃飯過程中，醫生跑過來告訴院長設備壞了。這在通常情景下，醫院是不可能理解設備的，當然貨款也不可能給，這下他慌了。但很意外，院長卻反而安慰他説：“沒關係，設備留下，午時就打款，過幾天你給我換換就行了”。這就是感情的力量，他從你的細心和真誠中感受到了你值得信賴。買花籃只可是花了幾百塊，但如果這一單搞砸了，損失則是幾萬塊。

這位朋友的銷售業績一向雄居所在公司首位，其實你看他，貌不驚人，才不壓眾，嘴笨舌拙，又不懂專業知識，他憑什麼就這麼厲害用他自我的話説，就是“用心”。當然，有人會問：難道這些人就不收好處了當然不是，問題是好處人人會送，沒什麼稀奇，但僅有同時能送上“感情”的人才能出類拔萃成為高手。

三、眼光必須要長遠

一位銷售人員在年二十八準備回家前，打了個電話給某老客户，開玩笑地説：“怎樣樣，給兄弟做一單吧，湊點路費”，對方笑着説：“你來吧!”，就這樣，早上帶着設備出門，連現場測試都沒做，午時就帶着全款回來了。這在其他同事看來簡直是不可想象的事情，他卻簡便做到了。問他緣故，他説：“上次去的時候，他們單位經費很緊張，那一單我按照公司給我的底價給了他，十分便宜，自我一分錢沒賺着，還賠了路費。這讓對方十分感動，總覺得欠我一個人情，所以承諾以後有需要就先照顧我。”

我們能夠想想，如果是你，願不願意做一單賠錢的生意對方説經費緊張，你會相信嗎你能相信他以後還會找你買設備嗎這就是一個人心換人心的問題，可能對方是個白眼狼，不記得你的情，那就得看你的眼力，當然，也得有賭一把的決心!就是這位銷售人員，曾很自信地對我説：“我就是躺在家裏，隨便打幾個電話生意就來了!”別人不相信，我相信，這就是頂尖高手與普通銷售員的差距。

四、口才不重要，讓客户信任才是重要的

通常人們認為從事銷售工作的必須得能言善辯，巧舌如簧。但高手卻認為，重要的是贏得別人的信任。有位銷售人員，每月銷售量是其他人的幾倍，但平時少言寡語，講話還帶有濃厚的方言味道。有客户曾告訴他：“我之所以買你的貨，是因為你一眼望去很實在，我放心”。一位此刻已經升任CEO的老銷售人員親口告訴我，善於傾聽才是他的祕訣，誇誇其談，試圖誘導顧客的思路是很愚蠢的。我有位朋友説話有些磕磕巴巴，可就是這樣口才的人，在擔任某企業內蒙古區銷售經理期間，竟然短短几個月內把業務量提高了三倍。可見，只要善於與客户溝通，取得信任，口才不好的人照樣能夠縱橫市場，反過來，只識一味誇誇其談的人往往會引起顧客的反感和抗拒心理。

接觸銷售精英，你會很快發現，他們大多都是心理專家，能夠在短時間內對談話對象的性格特點有準確的確定，迅速根據客户性格和需求的不一樣制訂對應的洽談策略。包打天下的套路是沒有的，僅有因地制宜才能提高成功率。而這些，也都是他們在實戰中逐漸鍛鍊和總結出來的。

《講話》心得體會 篇6

假日裏，當我走在乾淨的街道上，我就會想起那些清潔街道的叔叔阿姨們，他們每天都會早早地起來工作，把街道打掃得不留絲毫垃圾，他們這麼辛苦地勞動，是為了讓我們早上一起牀就能夠生活在一片乾淨.舒適的環境裏。

當我看到城市裏到處都是漂亮、高大的樓房，我又想起了建築工人冒着嚴寒、頂着烈日，用一塊塊的磚和一片片的瓦修建情景。他們這麼辛苦地工作是為了讓人們有一個能遮風避雨的家園，能夠在裏面幸福快樂地生活。

當我們在教室裏不斷地學到新的知識，愉快地遨遊在知識的海洋裏。我們不能忘了那無私奉獻的老師，他們在深夜裏為我們批改作業.備課。此時此刻，我不由自主地唱到："靜靜的深夜羣星在閃耀，老師的房間徹夜明亮，每當我......"老師，您們辛苦了!為了讓我們能夠掌握更多的知識，您們付出了艱辛的勞動。

當我們每天吃到香噴噴的米飯，新鮮的水果和蔬菜時，就會想到那些在炎炎烈日下勞動的農民伯伯，我不禁又會念道：鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。

在這裏，我要向天下所有的勞動人民行隊禮，表示對你們的敬意!我一定會珍惜你們的勞動成果——愛護環境，好好學習，勤儉節約，用實際行動來報答你們!

《講話》心得體會 篇7

老王屬馬，今年66歲。從1990年“下海”幹個體，到今天依然在搞經營辦廠子。老王整整奮鬥了30年，陪老王耍酒，聽老王講事，收穫頗豐。

“敢”字問題

20世紀的最後10年，時年38歲的老王決定“下海”。老王表示是對美好生活的嚮往，讓他離開了工作20多年的國營單位化肥廠。老王“停薪留職”那年，在廠子裏擔任焊工班長，屬於廠子裏的技術骨幹。老王家庭屬於工農結合，一家人若是生活在農村倒是有滋有味，可眼看着兩個孩子一天天大了，想着把孩子帶到縣城讀書，手裏頭的餘錢就立馬緊張。初時，老王每個週末推個板車，到農村走街串户給人家焊個物件，兩天的收入抵得上半個月工資。老王就尋思，要不要“下海”單幹?在那個年月，外人看來旱澇保收的國營大廠還是很有“含金量”的，終於在這樣斷續了2年多以後，因為兩個孩子上學現錢拿不出，老王邁出了離崗創業的第一步，成了小縣城的一家小鋪子新老闆。在小鋪子經營過程中，老王説：“吃過很多苦、受過很多罪，一想着自己把苦吃盡了，把錢賺多了，就可以把一家人都接到縣城裏生活，也就有了更大的心勁。”就這樣，老王以技術立身，以厚道經營，很快在小縣城把鋪子紅紅火火開起來了。三年之後，老王有了第一筆積蓄，就尋思着減少租金支出，在新開的商業街買下了底鋪上住兩層樓房，全家搬到縣城，真正實現了縣城上學、縣城買房、縣城創業。老王説：“那時候錢還是好賺的，能不能賺到，關鍵要看能否選對路，敢不敢‘下海’”。可以説，一個“敢”字，讓老王帶領全家實現了鄉村到縣城的新變化。

“新”字問題

在21世紀前後的那幾年，國有企業改革的風潮吹遍了小城。老王的廠子開始改制，一大批有技術的工人要麼投入私企的懷抱，要麼獨立開店，一時間，如雨後春筍，縣城裏的個私經濟蓬勃發展。當時當地政府堅持“放水養魚”政策，經營小店除了開票的税負，基本上沒有其他花費。這更加激活了民間創業的雄心，更多人開始走向創業之路，也助推縣城經濟體量不斷壯大，生機更為凸顯，老百姓都説，趕上了好時候。時代變化發展落到具體某個人某個家庭身上，體味又自不同。拿老王來説，焊工鋪子附近不到100米就有4、5家鋪子，相應的競爭壓力就來了。老王到底是老王，老王説，“船小好調舵”“人無我有、人有我優、人優我轉”，就這樣老王從單純的做鐵門到防震牀，到鐵屋子、廣告架，附近的小鋪子跟着跟着就跟不上來，老王家的生意始終客源充足，用老王話來説“不愁顧客不上門”。當然，做到這一步並不容易，老王也曾騎着摩托車遛街串巷做宣傳，也曾專門花錢僱人散發小傳單，也曾僱人到各個村口牆上打廣告。就這樣，在市場經濟的大潮中，老王始終敢於創新，始終做到與時俱進，換來了越來越好的聲譽，越來越好的生意。老王説，什麼“新”什麼來，但是在錢上要厚道，搞“漫天要價坐地還錢”，只會讓生意路越走越窄，細細想想，老王的生意經透着人生的智慧。甘願偶爾“吃虧”，真是有“失”方有“得”。

“進”字問題

有人説，花無千日紅，做生意自然是有賺有賠。老王講，他有個工友，很早出來做生意，在縣城置辦了兩套別墅，開的鋪面也不小，卻有着深深的“廠長”情結，就尋思着把廠子辦起來。由此，在20__年前後抵押了兩套別墅，開辦了一家企業，未料到時轉世易，前幾年看他架着輛自行車，租房度日，晚景甚是淒涼。也許這件事對老王印象夠深，老王邁出開辦企業這一步走得格外慎重。在經歷了開設分店的酸甜苦辣之後，老王選定了夾芯板廠作為突破方向。就這樣，雖然考慮了許久，真正行動起來卻是迅捷有力的。老王的廠子在3個月之後就實現了收支平衡，就這樣有驚無險地開辦起來。老王談到自己的合夥人，也是自己的徒弟就滿是自豪。老王説：“我現在企業一年光票税就交了20萬。今年有疫情人員沒減少，工資沒降一分錢”。老王説：“我這30年，跟着我乾的徒弟就有30個，大多數學成手藝之後，都獨立開店辦廠。”老王雖説並沒有對人的“社會價值”認識夠多，但是，他用自己的實際行動，用這30年的不懈努力和奮鬥，直接培養了30個國中學歷的年輕人，也讓跟着他乾的一批批農民工得到了實惠。對於下一步發展問題，老王人雖然已過花甲之年，卻依舊老道精明，不失滿腔豪氣。前兩年，他又投入30萬，將生產線改成防火夾芯板，“現在政府越來越重視防火設施，重視安全問題，泡沫板的生意會越走越窄，”老王的眼光總是這麼不同尋常，“我還要再幹10年”，“如果防火板市場飽和了，那該轉就得及時轉，”當斷則斷，發展思路清晰，這就是我熟悉的老王，一個幹了30年個體，始終對生活充滿熱情和奮鬥精神的老王。

“利於國者愛之”，於我而言，老王本身就是一部書，值得人久久回味。也許作為市場主體個體工商户8261萬户分之一的老王，成績談不上驚天動地，卻是實實在在的在國家進步發展中貢獻出自己的力量，在融入時代發展中亦實現了自身的價值。各級黨委和政府要認真學習習近平總書記《在企業家座談會上的講話》精神，貫徹保護和激發市場主體活力，進一步優化營商環境，在全社會弘揚企業家精神，集中力量辦好中國自己的事情，進一步為實現“六穩”“六保”等工作創造良好條件。作為9191.4萬分之一的黨員，我們也應當在這份平凡人的不平凡中，以自身的不懈奮鬥，書寫青春不負韶華、不負人民的新篇章。

《講話》心得體會 篇8

X月X日至X日，公司X經理在百忙之中抽出時間來到生產一線基地檢查指導工作，並作出了重要講話。X經理的講話，從顧全大局，樂於奉獻;善於學習，勤于思考;敢於開拓，追求創新;不怕艱苦，敢於碰硬;精於管理，狠抓落實;艱苦奮鬥，團結協作等六個方面對工作給予了高度評價讚揚，並從要分析形勢，加快發展;要突出特色，抓住主業，多元發展;要強化基礎，嚴格管理，鞏固提高市場佔有率;要加大科技投入，抓好安全，管好設備;要艱苦奮鬥，關心員工，打造優秀的企業文化;要加強思想政治工作，保持廉潔，促進“四好”班子建設等對提出了新的希望要求。為了認真學習貫徹X經理的講話精神，隨即召開了會議，X經理在會上就如何學習貫徹X經理的講話精神作出了安排部署。幾天來，我們通過學習領會公司X經理經理的重要講話，並結合開展的“幹部作風轉變年”活動，深深認識到，X經理專程到我們檢查指導工作，是對我們的莫大鼓勵！我們在成績面前不能沾沾自喜，一定要按照X經理X經理的講話精神，把我們的各項工作做深、做細、做紮實，以實際行動來回報領導同志的期望要求。

其聯想到X經理在“幹部作風轉變年”動員大會上所提到的目前在我們的幹部隊伍中還存在着一些與快速發展不協調的情況，還存在着一些不盡人意的種種問題。我自己作為一名幹部，難免也有幾分愧疚之心。我決心以這次“幹部作風轉變年”活動為契機，以號文件精神為指導，認真學習X經理X經理的重要講話，切實做到在自己的思想作風上有一個大的轉變，並要從五個方面進入狀態：一是思想上進狀態。面對新形勢、新任務，要認真踐行“三個代表”，自加壓力，從思想上先進狀態;二是意識上進狀態。要時刻樹立服務意識、宗旨意識，敢於創新拼搏，勇於爭先創優，從自我做起，求實、務實、抓落實，努力完成好各項工作任務;三是學習上進狀態。隨着形勢的不斷變化，面臨的問題也越來越多，我要有幹什麼學什麼，缺什麼補什麼的思想，不斷加強政治、業務學習，做到勤學深學，學出成效，學出成果;四是作風進狀態。要進一步樹立優良的思想作風，紮實的工作作風，嚴以律已，業務精通，塑造文明、勤政、高效、廉潔的綜合服務幹部形象;五是服務職工進狀態。我雖身處基層，但我們的工作關係着幹部員工的生活的改善，因此，對內要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協調，少一點互相推諉，對外要做到服務熱情周到。

在提高認識的基礎上，我們的工作措施是：

一、以公司X經理我們經理的講話精神為指導，結合“幹部作風轉變年”活動，繼續認真學習貫徹黨章接受“八榮八恥”的教育。通過學習接受教育，進一步樹立大局意識，增強服務意識，切實把綜合服務公司的各項業務工作做深做細，讓領導滿意，讓幹部員工滿意。

二、積極參加培訓，提高綜合素質。從去年以來，開展了員工培訓活動。通過學習培訓，我們深切感受到了“學習培訓就是最大的福利”對每個人所帶來的好處。今後，我們一定要充分利用學習培訓這個機會，積極參加，細心聽講，並做好筆記，真正把此項活動變成提高我們幹部員工綜合素質的有用場所。

《講話》心得體會 篇9

近日，中共中央辦公廳印發了《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，併發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。

“兩學一做”學習教育是認真貫徹落實習在中央紀委六次全會上提出的“要推動全面從嚴治黨向基層延伸”的一項重要舉措，是一項推進“四個全面”、完成“兩個百年”目標的固本強基工程。作為紀檢監察幹部，履行好監督執紀職責，是全面從嚴治黨，黨要管黨的要求，是人民羣眾殷切的期盼。

紀檢監察幹部開展“兩學一做”學習教育，是提升自身監察工作能力的內在要求和重要體現。加強黨章黨規的學習、領會的系列重要講話精神，做一名合格、敢於監督、敢於執紀、敢於問責的紀檢監察幹部，是紀檢監察幹部樹立大局意識、看齊意識、紀律意識的重要突出點。紀檢監察幹部深入學習黨章黨規、學習系列重要講話精神，是檢驗紀檢監察幹部成為忠誠、乾淨、擔當的好乾部最起碼的標準，紀檢監察幹部要逐字逐句通讀黨章，認真學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規，樹立遠大理想，築牢拒腐防變的防線，把握和運用好“四種形態”，堅決把紀律和規矩挺在前面，做紀律的監督者和捍衞者。

紀檢監察幹部要以“兩學一做”為抓手，積極加強學黨章黨規、學系列講話，用“實”的作風落實“實”的學習，鍛鍊自身能力過硬的本領，提升紀檢監察能力的質的飛躍，將黨的章程、規矩、職責真正以身踐行，充分擔當好守紀律、守規矩的先鋒模範的作用，讓黨員幹部不敢腐、不能腐、不想腐，提升。

《講話》心得體會 篇10

為進一步貫徹落實好“兩學一做”工作要求，旬陽縣紀委第三派駐紀檢組結合工作實際，明確“五個牢記”，確保“兩學一做”取得實效。

時刻牢記“高線”和“底線”，做遵章守紀的表率。以貫徹落實市、縣紀委六次全會精神和和該縣紀委開展的“四創四爭”活動為契機，抓好《黨章》、《準則》、《條例》等黨規黨紀和相關講話精神的學習，自覺把紀律和規矩挺在前面，落實到行動上，做政治上的“明白人”。

時刻牢記“雙重身份”，做以身作則的表率。牢記共產黨員、紀檢幹部的身份，自覺維護黨紀國法尊嚴，真正做到定位準、標準高、行之篤，力爭樹好標杆，當好榜樣。

時刻牢記“四個自覺”，做“三嚴三實”的表率。自覺堅定正確的政治方向，自覺落實上級的決策部署，自覺履行崗位工作職責，自覺嚴格要求自己。時時銘記、處處堅持、事事踐行“三嚴三實”，樹立好“忠誠乾淨擔當”的形象。

時刻牢記“六大紀律”，做清正廉潔的表率。認真貫徹落實《黨章》、《準則》、《條例》和相關講話精神，時刻牢記政治紀律、廉潔紀律、組織紀律、工作紀律、羣眾紀律和生活紀律。做到知邊界、明底線，大事上涇渭分明，小事上從嚴把握，清白從政，踏實做事，堂正做人。

時刻牢記“派駐”要求，做認真履職盡責的表率。牢固樹立依法執紀觀念，加強對《黨內問責條例》、《黨內監督條例》、《行政監察法》等業務知識的學習。同時，積極主動學習委局機關各室(組)工作經驗，牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者必先接受監督”的理念，迅速適應“統派直管”工作要求。把依法執紀的理念貫穿於監督執紀問責全過程，持之以恆推動派駐單位的黨風廉政建設和反腐敗工作健康發展。

《講話》心得體會 篇11

每次學習總經理講話都會有新的心得體會和新的想法，激勵我在工作上前進和奮鬥。今年學習了_總的年終講話，體會和心得尤其如此。認為我們今年在工作中要緊跟_總的步伐和聽從_總的正確指揮，努力奮進，開創我們大魯南的新輝煌。

我認為我們要想大力發展我們公司，促進我們公司事業的發展，最終使我們魯南走向輝煌，就需要我們跟在_總正確的領導下，努力工作，積極發揚我們偉大的魯南精神。使我們的公司新的成功邁向更高的成功，從一個輝煌走向新的輝煌，最終讓我們的企業，我們的隊伍走向新的希望，變得更加強大和富強。所以我們在以後的工作中要努力地奮鬥，要緊緊地團結起來，要負起責任抓好一下工作要點。

在安全上，我們要抓好安全工作。安全工作是我們所有工作的重點，也是我們做好生產工作的前提。所以我們要認識到安全工作在我們生產和生活中的重要性，要切實地抓好我們的安全工作，使我們的生產在安全的前提下順利地、安全地運行。同時，我們還要明白安全工作還是我們節約的一個重要方面，是我們工作中最節約的部分。正是從這個方面説，我們要要求好我們的職工和我們自己，認識到工作的重要性和必要性。使我們的安全工作在我們日常工作中切實地落實起來。促進我們生產的良好運行，促進我們生產的節約。

抓好員工的思想工作，對我們來説是很要必要的，我們要重視這方面的工作。我認為要想保證我們生產工作的順利進行和安全工作的順利開展，就必須保證好和做好員工的思想工作，使員工認識到自己工作的重要性。因為我們的員工是我們生產一線工作的實施者，是我們生產一線的勞動者，是我們問題的發現和回饋者。所以我們員工思想認識正確了、明確了，我們車間裏無論是安全工作、生產工作，還是宣傳工作等等都能很好地開展和運行。所以我們要切實地抓好員工的思想工作，使我們員工的思想引向一個健康的、良好的、端正的發展方向，並很好地促進我們公司工作的良好發展和強大的發展趨勢。

在工作上，我們要負得起我們的工作責任，擔當好我們的工作義務。這個方面對我們來説很重要，也很有必須引起我們的重視。一方面，我們要在生產中要求我們自己加快生產工藝的改進和優化，使我們的生產工作可以大幅度地優良化，提高效率，節約生產成本。使我們可以用最少的成本，為公司創造更好的效益和利益。促進公司更好、更快地發展。另一方面，我們要努力、勤奮地工作，要用自己對我們工作的熱情和熱愛，全身心地投入到我們的工作中。在努力的工作建設中積極地建設我們的魯南，和我們團體。同時我們還要在工作中發現和尋找工作中存在的問題和隱患，並及時地給予糾正和改進，使我們的工作和我們的車間裏面的工作可以更好、更快地發展。達到一個我們比較滿意的狀況。

加大、加強員工的培訓和人才的培養工作。我認為這個看似不是很重要的問題，恰恰需要我們非常重視起來。就員工的培訓工來説就很有必要性。無論是新老職工都需要我們不斷地、反覆地加強員工各方面的培訓工作。一方面，我們的公司裏的各種設備和要求在不斷地更新與更替，這就很有必要要求我們的職工不斷地學習和進步，要不斷地接觸新的知識。特別是在安全和認證等方面的要求，很有必要要求我們職工不斷地學習和培訓。另一方面，我們的職工在長期的工作中，思想和思維不斷地老化，對過去學習過的知識在不斷地淡忘，這就很有必要要求我們抓好我們員工的培訓工作。同時，我們還很必要抓好人才的培養工作。我們應該清楚地認識到，我們在工作中，人才對我們工作的重要性和必要性。沒有一個合格的、我們需要的人才，我們的工作就無法很好地開展和進行。所以，我們在新的一年裏要抓緊人才的培訓和栽培，使我們的人才能夠滿足我們工作上的的需要，能夠擔當的起我們在工作上需要的地方。保證我們的工作順利地開展和運行。

積極地、緊緊地團結在_總和公司的周圍，努力做好_總和公司安排的工作。站在今天的我們清醒地發現和認識到我們公司發展的歷史和歷程中的瑰寶。那就是我們只有、只要緊緊地團結在_總和公司周圍，努力工作，積極發展我們的事業，發揚我們魯南精神，我們的公司的事業就會朝着一個良好的局面蒸蒸日上地發展，我們的公司就會走向強大，我們就會贏取一個新的輝煌。所以我們在當前和以後的工作中要繼續保持這個作風和傳統，繼續緊緊地團結在我們_總和公司周圍，努力做好我們的工作，盡好我們的責任，更好地促進我們公司工作的發展。同時，我們還要繼續發揚我們公司偉大的魯南精神，要認識到魯南精神對我們工作的重要性。所以我們魯南人要繼續發揚、繼承和壯大我們魯南精神，使我們的魯南精神在我們這裏繼承和發揚下去。

新的一年已經開始，新的號角已經吹響，我們所有的魯南人，我們二十一車間的所有員工，應該緊緊地團結在_總周圍。為了使我們魯南更加強大，使我們的魯南在新的一年裏更好、更快地發展而努力地奮鬥和拼搏。使我們的魯南的明天更美好，讓我們的魯南迎向美麗的新時代而揚帆起航。

《講話》心得體會 篇12

讀《：做黨和人民滿意的好老師(講話全文)》，在全部贊成講話全文的同時。我也根據自己的體會想發表下自己的感歎!

生在停課鬧革命的年代，對好老師的渴望不亞於禾苗渴望雨露那般瘋狂。雖然從年齡上説我比小四歲，但是作為從國小到中學生活在文化大革命歲月。有不少感覺是相同的和一致的。文化大革命爆發那年我正在上三年級，由於那時我們鄉村國小就一位老師。那裏面有時候需要有學生替老師一會兒，於是老師就把替他教一會兒的使命落到了我的肩上。我呢?也就扯開喉嚨使勁的教、拼命的喊，老師看我在教同班同學的時候還真象模象樣的。就把我替他教的時間段給無形延長了很多，久而久之三年來成為習慣的我們班裏同學都習慣叫我二老師開了。

然而同學們對我的這一稱呼，卻因為一位同學打倒趙老師的一張大字報給終結了。現在想起來那位同學的推理雖然有一定的道理，但又不全是道理。按那位同學的説法是：趙老師經常引導我們説“上課集中精力到什麼程度呢?課堂上掉下一根針能聽得見、小孩掉井裏無人撈。也只有學習到忘乎所以的時候，成為好學生也就非常正常了。”接下來那位同學借題發揮説：假如我們國家的後代都掉井裏無人撈，誰還來接無產階級的班?所以，我説我們班裏要打倒趙老師。也就在這張大字報貼出之後，彷彿老師真的被打到了;我這個二老師，沒打也等於被打倒了。從此我這個昔日的二老師，也加入到上課不集中精力聽講的差生行列。這對於差生來説很正常，對於曾經的好學生就太不正常了。

大約在從三年級混到國中一年級下半期的時候，我們班裏突然換了一位數學老師。她叫王懷彬，雖然是一位高中畢業生，不知道有啥背景竟然當上了我們紅河學校的副校長。也可能是有職責必然特別敬業的緣故吧!她在兼職我們班裏數學老師的第一天開始，就特別注重我們班裏的課堂秩序。每每在她書寫黑板上字的時候，她還注意着課堂下的上課秩序。每當她猛然回頭發現誰在課堂上搗亂的時候，她都會舉一反三訓誡一通。有一天抓着我與鄰桌同學大聲説話毛病。她就對我大訓道：李國徵你在幹什麼大聲説話、擾亂課堂秩序呀?把你的聰明用在學習上比什麼都好。如果還想這樣搗亂不好好學習，荒廢了你上學期間的大好時光。等你再想學的機會也沒有了。我就不信：將來世道不變了。一旦世道變了，你可真是後悔也來不及了。

經王老師這次訓誡之後，我又恢復了被打倒前的學習興趣和學習敬業精神。時隔不久我又變成全班的好學生，王老師大會小會表揚我。班裏學生也都像過去尊敬二老師的時候那樣尊敬我，以至於我在數學語文兩個主課上都在班裏排名數一數二。在為又迴歸成好學生的當口，我在想：這都是好老師王懷彬給我帶來的;這就像説的：一個人遇到好老師是人生的幸運，一個民族源源不斷湧現出一批又一批好老師則是民族的希望。

假若當初我不是遇到王懷彬這樣的好老師，我的人生路可能重新改寫。文化大革命那陣子國中實行的是兩年制，本來國中一年級下半期了。我還在與差學生比課堂上誰會搗亂中度過，其實再搗亂一年半我的國中學業就結束了。那時候背一頂差生的帽子不説，那也就不可能會有以後的任何好發展。問題是正是好老師王懷彬校正了我學生時代衝刺的軌跡，才使我在上國中的後半段成為了好學生、回到農村成為了好農民、當兵成為了好兵、當記者成為了不甘示弱的好記者。這不是如同説的“一個人遇到好老師是人生的幸運“又是什麼呢?

《講話》心得體會 篇13

學習了習近平總書記重要講話後，我們感受到今後生態環保工作任務將更加艱鉅，責任更加重大。

作為環保部門工作人員，我們更應該身先士卒，衝在保護環境第一線。我們要嚴厲打擊環境違法行為，讓環境違法企業付出沉重代價，新環保法被稱為史上最嚴厲的環保法，四個配套辦法(按日計罰、查封扣押、停產限產、行政拘留)就是我們手中的利劍，我們應當利用好這把利劍，斬斷環境違法行為。

今日長纓在手，何時縛住蒼龍。我們要按照習近平總書記的指示，增強“四個意識”，履行好生態環境保護職責，守土有責、守土盡責，分工協作、共同發力，打好污染防治攻堅戰和生態文明建設持久戰，以優異的工作成績迴應人民羣眾熱切期盼加快提高生態環境質量的要求，不斷滿足人民羣眾日益增長的優美生態環境需要，經受住人民和歷史的檢閲。

我們要以習近平生態文明思想為指引，打造一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當的生態環境保護鐵軍，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，讓大連的天更藍，山更綠，水更清，環境更優美。

《講話》心得體會 篇14

七十多年前，中國工農紅軍踏上了兩萬五千裏的長征之路，在交織着苦難、犧牲與奮鬥的征程中，創造了人類活動史上的一大奇蹟，鍛造出了氣壯山河的長征精神。今天，我們全校師生帶着必勝的決心，踏上了十五公里的模擬長征路，雖然路程僅僅是紅軍長征的八百分之一，卻也使我們揮灑了汗水，磨練了意志。

早上七點，經過了簡短的啟動儀式，伴隨着一聲令下，我們的隊伍正式出發，面對漫長且遙遠的未知路途，同學們毫不畏懼，毫不退縮，一路上軍旗飛舞，歌聲不斷，口號聲加油聲此起彼伏，氣勢磅礴，帶着紅軍的長征精神，我們一路堅持;帶着緬懷先烈，追憶戰爭歲月的赤誠之心，我們艱苦跋涉，這一天，我們閃耀着紅色的光輝。

經過一段漫長的奔波，帶着一路的艱辛，帶着一路的豪情，十五公里的征程在我們的努力奮鬥中走過，凱旋而歸的那一刻，我們的心中充滿了成功的喜悦，任汗水、疲勞化作勝利的驕傲，我們經歷了一次成長，經歷了一次磨練，學會了意志堅強，懂得了今天生活的來之不易……這是一種心靈的蜕變，它在今後的生活中將時刻激勵我，讓我有面對一切的勇氣。

心在何處，成功就在何處，我的心中有着一份感動，一份自豪，一份感謝。路再漫長，只要勇敢地走下去，踏過得每一寸土地都將成為永恆的驕傲。增強了體質、培養了頑強的意志，弘揚了革命精神——這次遠足活動將在我的生命中寫下精彩的一筆。

《講話》心得體會 篇15

李書記和廉縣長在教師節慶祝大會上的講話，我看了好幾遍，感受頗深，每看一遍都有不同的收穫，他們所提的幾點希望，的確是我們作為教師應當做到的。

一是希望廣大教師做學生的引路人。

作為教師，我們的任務不僅是教書，更重要的育人，如何引導孩子從小樹立遠大理想抱負，從小就要做一個感恩的人、善良的人、負責任的人，是我們應該深入思考、認真研究、和仔細回答的問題。

二是希望廣大教師做學生的貼心人。

在教育工作中，教師和學生應該建立一種什麼樣的關係，是把學生物化為工作對象，還是像朋友一樣關心體貼，這對學生的學習成長起着重要作用。因此希望我們多一些微笑，多一些關懷，多一些鼓勵，多一些溝通，及時瞭解學生的思想動態，真誠為學生排憂解難，把心和學生貼近在一起，把情感和學生融合在一起。

三是希望廣大教師做學生的親人。

做學生的親人，並不是對學生溺愛，更不能看着學生犯了錯誤而熟視無睹，而是應該通過適當的方式方法及時批評指正，大家在教育教學工作中要像家長管孩子一樣，用適當的方式方法把該管的都管起來，切實培養出品學兼優的學生。

四是希望廣大教師做學生心目中的聖人。學高方能為師，無論是教書還是育人，首先要求教師有廣博的知識，所以我們要不斷提高思想覺悟和道德修養，以正確的價值取向引導學生，以優良的作風塑造學生，以高尚的人格魅力感召學生，以良好的師道贏得學生的愛戴和社會的尊敬;按照“德業雙馨”的標準，在業務上精益求精，在師德上出淤泥而不染，精心維護在學生心目中的完美形象，努力培養德才兼備、青出於藍的優秀人才。

五是希望廣大教師做和諧社會建設的奠基人。

我覺得如果我們都能做到以上幾點，我們的教育一定是人們滿意的教育，我們的學生也將是很出色的建設者和接班人，願我們都能以此為目標，立足本職，努力奮鬥!

《講話》心得體會 篇16

習在20xx年8月31日接見了全國部分優秀教師，並發表了講話，他對教師在教書育人的崗位上勤奮工作，作出了突出成績，表示崇高的敬意!代表黨中央、國務院，向全國廣大教師和教育工作者，致以節日的祝賀和誠摯的問候!這充分體現了國家對教育事業的高度重視和對廣大教師和教育工作者的親切關懷。會上習為當今和未來的教育事業的改革發展指明瞭方向，肯定了教育的重要地位和教師對教育事業所做出的巨大貢獻。

在看完習深刻豐富的講話精神之後，我不僅感到激動和鼓舞，更感到作為一名人類靈魂的工程師，自己肩上的擔子是多麼的沉重，使命是多麼的艱鉅。以下我將圍繞習提出的“四點希望”，從四個方面談談自己對講話中“師德精神”的領會：

1、做一名勤奮學習的教師。俗話説得好：“活到老，學到老。”在知識更新如此迅速的今天，教師不應是一桶水，應是一股不斷湧出新水的清泉，永遠新鮮，有活力，才能在知識迅速變更的年代不落後，交給學生豐厚有用的知識。所以教師不應侷限於所教教材，還應該讀各種各樣的書，豐富自己的知識修養，才會在課堂上旁徵博引，妙語連珠，深深地吸引學生。抱着一種務真求實、樂觀上進、嚴謹自律的治學態度，在平凡的崗位上幹出不平凡的業績。

2、做一名清貧高尚的教師。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹。”一名受學生和人民愛戴的稱職教師，要打心底熱愛自己的教育事業，不求名利，燃燒自己，照亮別人，無怨無悔地從事着太陽底下最光輝的職業。雖然都會有着不為人知的艱辛，但是本着為國家和人民造福的職責，它同樣有着無限的驕傲。在今天，我們的教師們要抵禦各種“金錢至上”腐朽思想的侵蝕，加強師風師德修養，用自己高尚的情操去贏得社會的敬仰。

3、做一名擁有創新的教師。在當前新的國際環境和課程改革背景下，教師們更要大膽探究，創造性地完成自己的教育使命。就拿我們一直倡導的素質教育來説，要想縮小中西差距，必須從整體上培養全民族的科學素養、創新精神、創新意識。這些，都要依靠素質教育的發展。而照搬國外成功的教育經驗，永遠與創造無緣，只有別具爐錘，打造有自己特色的“素質教育”，才能真正成為教育創新的排頭兵，培養出適合國情全方面發展的人才。

4、做一名充滿責任與愛的教師。作為一名教師,強烈的敬業意識和忠誠自己本職工作的事業心,敬重本職工作的責任感和成就本職工作的使命感,是從事教育工作不可或缺的。這使我想起了，網上《中國最美的深山女教師》一文。文中描繪了22歲的女教師和她僅有的兩名學生在深山裏的學習與生活，她不畏艱辛，已經在那任教了六年，教室塌了，她就把自己的家當做教室。她用自已的“愛”體現了崇高的事業責任心，是“愛”使她戰勝生活的艱辛，兢兢業業地在深山的教學崗位上默默地奉獻。是啊，一名敬業的老師首先要愛自己的事業，愛自己的學生，用愛撒播希望,用愛澆灌智慧，才能真正地成為學生的良師益友，學生健康成長的引路人。

習的這“四點希望”為“為師從教”指明瞭方向，包含了深刻的哲理和豐富的內涵。在今後的教學生涯中，我將以此為座右銘，鼓舞和鞭策自己，積極投身於教育事業，愛崗敬業、教書育人、為人師表，用自己的實際行動努力做好教育工作，開闢出嶄新的教育未來，造國家與人民之福!

《講話》心得體會 篇17

鄧保生在參加市委辦公室第一黨支部“兩學一做”學習教育專題學習會時指出

不忘初心踏實幹事樹好形象 當好參謀助手服務發展大局

7月7日下午，市委書記鄧保生以普通黨員身份參加市委辦公室第一黨支部“兩學一做”學習教育專題學習會，與支部其他黨員面對面交流。他強調，市委辦幹部要以“兩學一做”學習教育為契機，深刻領會、準確把握好“七一”重要講話精神實質，不忘初心，踏實幹事，樹好形象，當好參謀助手，服務全市發展大局。

市委張鑑武參加。

會上，第一黨支部書記代表支部彙報了前一階段支部開展“兩學一做”學習教育情況和下一步工作打算。支部黨員結合近段時間學習情況，圍繞“堅定執着追理想”主題，聯繫個人思想、工作和崗位實際，交流了各自學習心得。

鄧保生邊聽邊記、不時互動交流。作為普通黨員，鄧保生多次參加所在黨支部組織生活會。再一次和支部年輕同志們面對面，鄧保生與大家敞開心扉、促膝談心。他説，通過這幾年來的交往與接觸，感到大家的精神面貌越來越好、工作幹勁越來越足、辦事節奏越來越快、質量水平越來越高，希望大家繼續發揚辦公室的好傳統，不斷總結經驗做法，立足本職崗位，奉獻聰明才智，取得更大成績。

鄧保生強調，要認真學習貫徹“七一”重要講話精神，深刻領會講話對全黨提出的不忘初心、繼續前進的八個方面要求，真正學深學透，更好地用講話精神指導實踐、推動工作。

鄧保生強調，要深入推進“兩學一做”學習教育，做到以學促做、知行合一。要學黨章黨規，學系列重要講話，努力在深化學習上下功夫，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒”，做到“忠誠、乾淨、擔當”，爭當“四講四有”合格黨員;要對照在考察中辦工作時提出的堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守“五個堅持”的要求，進一步把辦公室工作做得更好，確保辦公室工作高效率、高質量運轉。

鄧保生強調，市委辦公室作為市委的“中樞”機關，職責重大，使命光榮。第一黨支部全體黨員要有遠大理想，腳踏實地，持之以恆，無怨無悔，為民服務。要行程萬里，不忘初心，做到堅定理想信念，加強黨性修養，對黨絕對忠誠;要心無旁騖，踏實幹事，做到端正心態，追求事業，勤於鑽研;要奉公剋己，樹好形象，做到廉潔自律，搞好團結，公道正派。

《講話》心得體會 篇18

在參加完邊車隊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神後，深入學習公司劉總經理的講話後，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對大幹一季度，全力全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。

劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員幹部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;並結合實際提出了“六個反思”：就是要反思發展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。

我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負着為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站着做人，跪着服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優質、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發展，用實際行動爭創一流。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿於現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事，為車隊和諧穩定積極努力。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為車隊科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。