保持共產黨員先進性的思考

中國共產黨從誕生到現在，已經走過了81年光輝歷程。回顧黨的歷史，我們可以清楚地看到，中國共產黨之所以能夠從小到大，由弱到強，不斷髮展壯大，成功地奪取政權，成為執政黨，並領導中國人民取得社會主義革命和建設的輝煌業績，取得改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就，贏得全國各族人民的衷心擁護和支持，很關鍵的一條就是我們黨始終走在時代的前列，特別是在新世紀，在複雜多變、競爭激烈、矛盾交織、新問題不斷湧現的情況下，保持着黨的工人階級先鋒隊性質；廣大黨員始終堅定共產主義理想信念，全心全意為人民謀利益，始終保持着共產黨員的先進性。

我們黨是一個有6600多萬黨員的執政黨。當前，絕大多數黨員能發揮着先鋒模範作用，具有先進性。但是，我們也應當看到，由於改革開放以來國內外各種因素的影響，加上一些黨組織放鬆了對黨員的教育和管理，致使一些黨員不能始終保持甚至喪失了先進性。主要表現在：

一是黨性不強，理想信念有所動搖。有的黨員放鬆了理論學習，思想蜕化變質，對共產主義的前途命運信心不足；有的黨員放鬆了世界觀的改造，政治觀念淡薄，在大是大非面前缺乏政治敏鋭性和政治鑑別力；有的黨員幹部經受不起改革開放的考驗，被資產階級腐朽思想和生活方式所俘虜，只講金錢不講信仰，只講"實惠"不要"主義"，甚至完全背棄了共產主義理想信念，不為共產主義奮鬥，而為個人利益奮鬥。

二是紀律鬆懈，缺乏全局觀念。有的黨員不按時交納黨費，長期不參加組織生活，不做黨組織分配的工作，不履行黨員的義務，不能發揮黨員應有的作用；有的黨員在思想上、行動上與黨的紀律背道而馳，只講主觀意願，不講黨的組織紀律，不按民主集中制原則辦事，對黨的路線、方針、政策貫徹不力。

三是脱離羣眾，宗旨意識淡化。有的黨員忘記了自己的公僕身份，事業心、責任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，得過且過，嘴上説為人民服務，實際上只顧小家不顧大家，不願意為人民犧牲自己的利益；有的黨員搞形式主義和官僚主義，嚴重脱離羣眾，欺上瞞下， "不怕羣眾不滿意，就怕領導不滿意"。

四是作風不實，黨風黨紀不正。有的黨員丟掉了我黨的優良傳統，把"三大作風"變成了"理論聯繫實惠、密切聯繫領導、表揚與自我表揚"；有的黨員作風飄浮，失職瀆職，弄虛作假，虛報浮誇，害怕艱苦，貪圖安逸；有的黨員缺乏責任意識、監督意識，明知不對，少説為佳，對黨內一些不正之風采取"事不關已，高高掛起"的態度；有的甚至大搞權錢交易，謀取非法利益，做出違反黨紀國法的事。

一些黨員不能始終保持甚至喪失黨員的先進性，從主觀上講是忽視了學習、放棄了世界觀的改造；從客觀上講，主要有以下幾個方面的原因：

一是社會經濟成分、組織形式、利益分配和就業方式的多樣化導致一些黨員價值取向的多樣化。在多樣化的價值觀面前，在形形色色的人生哲學、社會思潮面前，一些黨員的價值選擇出現困惑，產生了誤區，人生觀轉向，道德觀混亂，是非觀模糊，價值觀扭曲，正確的理想信念淡化、動搖甚至喪失。二是市場經濟的負面影響導致一些黨員的價值觀念向拜金主義和利己主義傾斜。少數黨員由於缺乏清醒的政治頭腦，在市場經濟大潮的衝擊下迷失了方向，在拜金主義的影響下，把對共產主義理想信念的追求，變成對金錢和個人利益的追求，信奉"一切向錢看"的信條。三是社會變革所引發的深層次矛盾和社會問題造成一些黨員思想上的困惑和理想上的迷失。有的黨員不能正確對待國有企業暫時不能解困，國企改革引起不少工人下崗，黨內存在腐敗現象，少數黨員領導幹部以權謀私，貪污腐化，對黨失去信任，對社會主義現代化建設失去信心。四是蘇聯解體、東歐劇變對黨員心理上造成強烈衝擊。一些黨員在蘇聯解體、東歐劇變後，對社會主義運動、馬克思主義理論、共產主義理想信念產生了疑慮、迷惑甚至動搖。五是西方對我國實施"西化"、"分化"圖謀的影響。少數黨員對西方"和平演變"的圖謀喪失應有的政治警覺性，自覺不自覺地接受了西方腐朽的價值觀念和生活方式。六是忽視和放鬆了對黨員的教育和管理。一些黨組織對黨員的教育不夠重視，對黨員的管理不嚴，致使一些黨員的思想在蜕變，先進性在弱化。

在新的歷史條件下，要保持共產黨員的先進性，必須切實做到：

1、加強對黨員的教育、管理和監督。

首先，抓好黨員的教育。在黨員中開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，黨章黨綱和黨的基本知識教育，黨的路線方針政策和思想政治教育，共產主義理想、信念、道德和黨的優良傳統教育，愛國主義和集體主義教育等等，特別是用江澤民同志"三個代表"的重要思想教育黨員，武裝黨員的頭腦，規範黨員的行為，使廣大黨員在新的歷史條件下始終保持先進性，充分發揮先鋒模範作用。

其次，嚴格對黨員進行管理。一是嚴格黨的組織生活制度，根據實際，建立健全黨的組織生活制度，在抓組織生活制度落實上下功夫，努力提高黨內生活的質量，強化黨員意識，促使黨員發揮先鋒模範作用。二是保證黨員嚴格履行義務，通過教育引導，保證黨員嚴格要求自己，模範地履行黨員義務，自覺地做一名合格黨員。三是嚴格目標管理，不斷健全和完善黨員目標管理責任制，根據實際情況，量化具體指標，並定期組織民主評議和考評，及時兑現獎懲。四是建立和完善主要黨員領導幹部抓黨建工作的措施，保證黨建工作納入各單位工作統籌安排、通盤考慮，及時解決黨建工作和黨員的實際問題。

第三，嚴格對黨員進行監督。一是嚴格黨內監督，堅持民主集中制原則，擴大黨內民主，通過開展批評與自我批評等方式，增強黨員貫徹執行黨的路線方針政策，履行黨員義務，行使黨員權利的自覺性和主動性。二是重視發揮黨外監督的作用，不斷拓展監督渠道，充分發揮法律、行政、羣眾、輿論、民主黨派和人民團體的監督作用，把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和羣眾監督、自下而上的監督和自上而下的監督結合起來，加大監督力度，提高監督效能。三是嚴肅黨紀，按照黨章和黨的紀律要求，及時查處違紀案件和腐敗行為，決不姑息遷就。四是把黨員監督與黨員廉政自律結合起來，要求黨員自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，自覺過好權力關、名位關、人情關、金錢關、美色關，經得起改革開放的考驗。

2、嚴格把好黨員的“入口關”。

一是堅決按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的方針發展黨員。在發展黨員時，要把堅持標準作為前提，把保證質量作為關鍵來抓，本着寧缺毋濫的原則，成熟一個，發展一個，對那些不願意履行黨員義務，指望到黨內來撈取好處的人，決不能讓其入黨。二是對入黨積極分子進行全面的培養教育和考察。對入黨積極分子，要通過多種途徑和方法，對他們進行培養教育，並給他們提供鍛鍊和接受考驗的機會。同時，還要廣泛聽取黨內外同志對他們的反映和評價，全面地真實地瞭解他們的政治態度、思想覺悟、道德品質和工作表現，不能光看一時一事的表現，更不能只聽其言而不觀其行。三是建立發展黨員工作責任追究制。對在發展黨員中沒有按要求進行培養教育和全面考察，沒有按規定和要求辦理有關的入黨手續，發展的黨員質量差、素質低，要對有關人員進行批評和處理。

3、嚴肅處置不合格黨員，疏通黨員的“出口”。

一是通過堅持和完善民主評議黨員制度，嚴肅處置不合格黨員。凡沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織分配的工作的，作自動脱黨處理；在民主評議中被評為不合格黨員其本人又不願意改正的，應勸其退黨，勸而不退的，應予以除名；對被評為不合格黨員但願意改正並有決心按黨員標準要求自己的，採取限期改正的辦法，繼續幫助、教育，到期不改正的應予以除名；凡本人要求退黨的，應予以批准；對於黨內腐敗分子，必須堅決清除出黨。二是要建立處置不合格黨員專項制度。如建立黨員資格審查制度，每隔兩三年進行一次，集中時間和精力對滯留在黨內的不合格黨員進行集中清理，使平時難以處置的不合格黨員得到嚴肅處置。