新常態新形象新作為活動心得體會（精選20篇）

新常態新形象新作為活動心得體會 篇1

做好一件事情的前提，就是審時度勢，順勢而為。抓經濟發展更要這樣。當前和今後一個時期“大勢”何在?三個字：新常態。

在中央經濟工作會議上，科學回答了新常態怎麼看、新常態下怎麼幹兩個重大問題，明確了“認識新常態、適應新常態、引領新常態”這個經濟發展的大邏輯。全市經濟工作會議提出20xx年經濟工作“適應新常態，樹立新理念，培育新動能，再上新水平”的總體要求，“四新”駟馬齊發，“新常態”一馬當先，這與中央精神一脈相承，體現了對發展形勢的冷靜分析與科學研判。

工欲善其事必先利其器，發展經濟先要磨礪哪件“工具”?我們説，是思想武器，即對新常態的深入認識，以及由此形成的新理念。對新常態從認識到適應再到引領，是環環相扣的有機整體，認識是先導;看準了，才能發力把握，把握住，才能因勢利導。

進入新常態，是我國經濟發展階段性特徵的必然反映。速度變化、結構優化、動力轉換，必然引起發展方式的轉變，必然要求我們的思想觀念與之相適應。對於新常態，是深入認識、主動適應、帶動引領，還是失之膚淺、流於表面、走走停停，抑或抱殘守缺、患得患失、逆向而行?這不僅是對領導幹部執政能力和水平的檢驗，更是體現進取意識、擔當精神、為民情懷的大問題。簡而言之，認識早、理解深，自然適應快、贏主動，要旨就是堅持發展第一要務，以五大發展理念引領，以提高質量效益為中心，推進結構性改革，加快經濟發展方式轉變，促進工作重點轉變。

認識新常態，需要辯證看待困難挑戰與優勢機遇的關係。毋庸諱言，從經濟增長、動力支撐、資源要素等方面看，新常態下我們將面臨一道道繞不開、躲不過的關口，這是遵循客觀規律的客觀存在。發展進程中，不存在沒有阻力的真空，也找不到沒有冷熱交替的恆温環境。實現“十三五”良好開局，向全面建成高質量小康社會邁進，必須以更大的決心和勇氣，改革創新，攻堅克難，闖過這些險關要隘。更何況我們完全有這樣的能力與條件。底氣從何處來?來自我們的優勢和機遇。

一方面，我國經濟發展進入新常態，並未改變仍處於重要戰略機遇期的判斷，天津“”收穫的物質成果、精神財富和民心民氣，為今後發展奠定了更加堅實的基礎。另一方面，我們面臨“五大戰略疊加”歷史機遇吸引更多資金流、信息流、人才流的高地效應，面臨我國深度參與全球經濟治理而拓展的擴大開放與國際合作空間，面臨中央加大結構性改革力度為創新發展、轉型升級、拉動增長帶來的政策利好……優勢與機遇融合聚變，天津發展大有可為。只要我們堅定信心、主動作為，就一定能夠開創經濟社會發展的新局面。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇2

當前，我們已經跨入了新常態下的20xx年。新常態藴含着新機遇，也帶來了新挑戰。穩增長、調結構、促改革、治污染、惠民生的目標任務，呼喚更大的勇氣、更大的力量、更大的智慧。置身時代的大潮流，面對發展的新常態，我們應該認識新常態，適應新常態，把握新常態，以新的狀態、拼的精神、乾的行動、實的作風，攻堅克難，主動有效作為，全力推動我市經濟社會發展邁上新台階。

適應新常態，實現新作為，要紮實推進協商民主。全市各級政協組織和全體政協委員要深刻理解、準確把握關於社會主義協商民主的新思想、新觀點、新論斷，增強政協制度自信。要認真貫徹《中共中央關於加強社會主義協商民主建設的意見》和全國政協的《實施意見》，堅定不移地堅持圍繞中心、服務大局，自覺將政協工作置於黨和政府的工作大局中來謀劃、來部署，自覺圍繞推改革、助發展、調結構、轉方式來協商、來建言，更好地搭建協商平台、創新協商載體、豐富協商形式、增加協商密度、創造民主氛圍、增強協商實效，在推進協商民主廣泛多層制度化發展中發揮更大作用。要加強對人民政協協商民主理論與實踐的研究探索，加快協商民主的制度建設和制度創新，堅持黨委、政府和政協聯合制定並組織實施年度協商工作計劃，積極構建共同組織、共同參與、責任共同承擔的協商新格局，不斷推進人民政協協商民主在安慶的實踐發展。

適應新常態，實現新作為，要不斷強化民主監督。政協的民主監督是我國社會主義監督體系的重要組成部分。要完善和創新民主監督機制，將民主監督的內容、形式、方法和程序確定下來，使政協委員行使監督的權力得到保障，使黨政部門對待監督的態度和行為受到約束，推動民主監督工作走向規範化和程序化。要寓民主監督於支持工作之中，始終着眼於幫忙，立足於現實，以平和的姿態實施監督，以真誠的態度溝通協商，以務實的精神提出建議，在監督中加大支持力度，在支持中履行好監督職責。要着力提高民主監督成效，圍繞黨委政府的中心工作和事關經濟社會發展的綜合性、全局性和前瞻性的重要問題，通過組織委員開展民主評議、視察調研、委員提案、反映社情民意等形式，開展協商討論，積極諫諍言、謀良策，促進決策科學化、民主化。

適應新常態，實現新作為，要積極開展參政議政。 “人民政協最大的權力就是話語權”，人民政協所擁有重要的話語權與廣泛的影響力，很大程度靠所提意見、建議的質量和可行性，靠對複雜問題的正確見解和工作的預見性。全體政協委員要珍惜黨和人民賦予的話語權，堅持為國是建言，替發展立論，代羣眾説話，發出委員 “好聲音”。要着力提升參政議政水平，堅持廣開言路、廣開才路，繼續通過會議建議、專題報告、新聞媒體等形式，通過調研、視察、提案等途徑，積極主動向市委、市政府建言獻策。要深入開展調查研究，全體政協委員要深入實際，廣泛聽取各方面的意見，充分佔有第一手材料，充分了解問題的實際情況和來龍去脈。要在深入研究的基礎上，努力做到言之有據，不道聽途説;言之有理，不主觀臆斷;言之有度，不偏激偏執;言之有物，不大而化之，使提出的問題更符合客觀實際，符合羣眾意願，具有可行性、針對性和可操作性。

適應新常態，實現新作為，要切實增進團結民主。團結和民主是人民政協的兩大主題，要將團結和民主體現到人民政協工作的各方面，貫穿於人民政協事業發展的全過程，努力把人民政協建設成為團結之家、民主之家，永葆人民政協的蓬勃生機與活力。要高舉“團結”的旗幟，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，不斷增進大團結大聯合;要尋求最大公約數，增進最大共識度，多做協調關係、理順情緒、化解矛盾的工作，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，形成最大凝聚力，為我市改革發展積聚強大“正能量”。要大力發揚社會主義民主，鼓勵大家對黨和政府工作提出批評建議，開展交流討論，談出認識看法，從而增進了解，消除誤解，加深理解，在新的基礎上增進共識。要始終提倡熱烈而不對立的討論，開展真誠而不敷衍的交流，鼓勵尖鋭而不極端的批評，在市委堅強領導下，努力營造暢所欲言、各抒己見的民主氛圍，為推動改革發展鼓與呼，為增進同心共識建和言。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇3

今年一季度宏觀經濟數據陸續公佈。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。

“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。

面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。

怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控複雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復甦動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮症。

今天的經濟，某種程度上説是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起着舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。

以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當於每年貢獻了一箇中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背後傳統思維慣性的最好藥方。

以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，着力推動大眾創業、萬眾創新，着力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業佔比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是幹出來的。只有實幹，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。

“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。”國外經濟學家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑑型經濟體”發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇4

近日，縣編辦開展“新形象、新常態、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。

一是要在強素質、提能力上下功夫。堅持政治學習和業務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發展的境界，通過加強業務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質和能力。

二是要在盤活存量、優化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業編制控制在20xx年底基數之內的要求，按照“嚴控總量、優化調整、盤活存量 、滿足急需、保障發展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發展”兩個大局的結合點，優化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衞生等民生領域傾斜，向基層鎮(辦)和執法部門傾斜，優先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。

三是要在調整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協調配合機制，着力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平台，建立以“四張清單、一個平台”為主要架構的政府權力運行體系，不斷釐清政府與市場、社會、及政府層級間的關係，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優化發展環境提供堅實的體制機制保障。

四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續推進作風效能建設，切實做到內化於心、外化於行，形成常態化、長效化。持續不斷地抓班子帶隊伍、強素質提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民羣眾交一份滿意的答卷。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇5

新春新氣象!新的一年，如東各級工會將全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，不斷鞏固和擴大黨的羣眾路線實踐教育活動成果，弘揚“甘為孺子牛，當好孃家人”如東工會精神，按照全面推進依法治國的總要求，努力提高工會工作法治化、制度化水平，更好地發揮工人階級在開創如東科學發展新局面、加快現代化建設進程中的主力軍作用。

讓我們共同為新春喝彩、為新春期待!

“20xx年是全面推進依法治國的開局之年，也是全面深化改革的關鍵之年。如東工會將按照縣委‘三爭三實’的總體要求，主動把握和積極適應經濟發展新常態，切實抓好系列重要講話精神學習及中央和省市縣決策部署的貫徹落實，牢牢把握工會工作正確方向;進一步強化敬業盡責意識，始終保持勇於擔當、善作善成的工作氣魄;運用創新思維，提振精氣神，破除不思進取的心態，提高爭創一流的志氣，在制度創新上實現新突破，在重點工作中創出新亮點，在為職工服務中取得新成績。”對於新年如何開創新氣象，如東縣總工會主席陶衞忠早有宏圖在胸。他表示，今年全會的工作重點將圍繞建設法治工會、服務工會和創新工會展開。

建設法治工會。一要依法建會。重點抓好中小企業、新社會組織建會工作，抓好靈活就業人員、農民工等重點對象入會工作，確保企業建會率和職工入會率動態保持在95%以上;加強行業性工會聯合會建設，推進衞生、金融、交通等行業工會的建設進程。二要依法管會。企業工會以“職工之家”建設為抓手，夯實基礎;鎮區工會以籌建總工會為契機，全面提升;縣總全面加強制度建設，以制度管人、管事。三要依法履職。規範辦事程序，公開辦事流程，主動服務職工。四要依法維權。與縣人社局、司法局、市仲裁委等單位合作，進一步發揮如東縣總工會職工維權中心作用，增強人員配備，加大法律援助、工資集體協商指導、勞動保護與安全監督、女職工勞動保護四項主要功能服務，主動依法科學維權;針對職工羣眾關注的工資報酬、社會保險、安全衞生、女職工特殊權益保護等熱點問題，選擇一到兩個重點，組織專項勞動法律監督，推動職工關注的熱點難點問題的解決。

建設服務工會。今年繼續為職工辦好十件實事，惠及更多職工。全年籌措資金600萬元，為全縣3萬名職工進行健康體檢;開展“女職工週末大講堂”進基層、進企業活動，全年受益人數不少於200人;免費對企業班組長、車間主任進行培訓，全年培訓不少於400人;辦好第四屆職工文化藝術節，開展尋找“最美一線職工”、職工才藝大賽、職工游泳比賽、職工羽毛球比賽等活動，受益人數超2萬人;籌措幫扶資金100萬元，開展醫療救助、生活救助、教育援助和春節送温暖等活動;對勞模和一線職工實行療休養，全年組織不少於200人;聘請專職律師，對符合法律援助條件的職工實行“上門代辦、費用代結、訴求代理”的全代式維權服務;建立全縣單身男女職工QQ羣和熱心紅娘隊伍，全年開展聯誼活動不少於2次;開展高温送清涼活動，慰問高温崗位職工不少於1000人;開展“工企共建”活動。

建設創新工會。面對新形勢新機遇，各級工會要適應新常態，引領新常態，結合本縣實際，創新工作機制，找準切入點着力點，服務廣大職工羣眾，不斷推動工會工作創新發展。今年將從四個方面加大工作創新力度：一是聘請全國知名專家來縣職工體檢中心座診，並建立職工大病診治綠色通道，為患病職工解決後顧之憂;二是組織舉辦如東縣第四屆職工文化藝術節，開展職工才藝大賽、職工羽毛球比賽、職工游泳比賽等活動，力爭在全省乃至全國打響文化活動品牌;三是組織開展第二屆“最美一線職工”評選活動，以職工的名字命名一批先進工作法和職工發明創造成果，更好地發揮先進典型的示範作用;四是建設職工療休養基地和工會實踐基地，着力打造如東工會工作新品牌。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇6

隨着全國到地方一季度各項經濟數據出爐，“新常態”再度成為熱詞。全國今年一季度GDP增長7.0%，創6年新低;浙江省GDP增長8.2%，增幅比去年同期和去年全年分別提高1.2%和0.6%。在這種背景下，我市一季度經濟仍有不少看點。

今年我市經濟發展亮點很多，首先是結構指標持續優化。持續優化的最大亮點來自生態旅遊增勢強勁。一季度全市旅遊景點門票收入同比增長55.3%、旅遊業綜合收入同比增長40.2%。推動服務業在三次產業佔比進一步優化。外貿出口增勢也較為強勁。1-3月，全市自營出口3.62億美元，同比增長 11.3%。工業也有亮點，規模工業新產品產值率和高新技術產業佔比分別為29.5%、57.06%，繼續保持高位運行。

其次，全市各項經濟規模指標平穩增長。規模工業銷售產值、農業總產值、社會消費品零售總額、固定資產投資分別同比增長1.4%、3.0%、5.0%、 7.1%，全市金融機構存貸款餘額分別增長9.2%、6.4%。與去年一季度相比，都呈現出由負轉正、低位整固的特徵，經濟總量指標呈觸底回升的態勢。

此外，效益指標也明顯提升。全市一季度規模工業企業實現利税總額10.5億元，同比增長24.4%，佔全部税收的64.1%，同時虧損面比上年同期收窄3.2%。財政總收入、城鎮和農村居民可支配收入分別增長18.8%、8.6%和9.8%，繼續保持高位增長態勢。

新常態之外，我市經濟運行的看點還有“新動力”和“新作為”。發展動力轉換是轉方式調結構促轉型的核心關鍵。從宏觀面上看，國家“一帶一路”戰略為我市優勢產業出口海外市場提供了全新的機遇。

據商務部發布的最新消息，一季度我國與“一帶一路”沿線國家雙邊貿易額2360億美元，佔全國進出口總額的26%。其中浙江的表現尤為搶眼，繼續延續增長態勢，全省一季度對“一帶一路”沿線國家貿易出口共達1244.7億元，增長16.4%，“一帶一路”帶來的巨大市場紅利開始釋放，我市外向型企業早已摩拳擦掌。新動力還來自從我市自身。通過推進新型城市化，加快縣域經濟向都市經濟轉型，一季度全市基礎設施投資同比增長71.3%，同時帶動了服務業加速增長。

“新作為”主要體現在創新驅動和旅遊業優先發展等戰略部署上。無論是企業效益的加速提升，還是生態旅遊的強勁增長，都是推進創新驅動核心戰略和旅遊業優先發展戰略的成果體現。事實證明，這些戰略完全契合發展大勢、符合臨安實際。

當然，全市經濟發展仍然面臨不少壓力。主要是項目支撐不足、實體經濟現實困難增多、創新優勢尚未轉化為發展支撐。面對這些問題，我市將繼續把做好經濟工作作為核心要務。首先是打好有效投資攻堅戰，抓好有效投資和項目建設，完善體制機制，全力做好徵地拆遷、項目審批、施工環境等各類保障，確保項目快落地、早竣工、早投產。同時，打好轉型升級組合拳，繼續以“四換三名”、“資本紐帶”、“要素倒逼”為載體，鼓勵更多企業利用資本市場做大做強;深化企業 “ABC”績效管理機制，打造農業新的增長點，大力推進旅遊資源整合提升。此外，還做強創新驅動主平台，進一步保持戰略定力、堅定發展信心，加快推動科技城從建區向造城、大建設向大發展、集聚高端要素向科技成果產業化三大轉變。

目前，各地各部門都以臨安發展一刻也等不起的緊迫感，苦幹實幹、狠抓落實，進一步抓好政策完善、創優環境、企業服務等各項工作，確保全市經濟社會發展半年紅、全年紅。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇7

我們開展了“基層黨組織統一活動日”，以“新常態、新要求、新作為”為內容的學習討論活動。通過學習討論，現就“新常態”方面淺談一下感受。

什麼叫“新常態”?《經濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態之“新”意味着不同以往，新常態之“常”，意味着相對穩定。新常態、新要求、新作為是對江蘇發展提出的新要求。改革催生新常態，改革有了新思路，中國要步入新常態，主要體現在以下四個方面：

經濟上，一味以生產總值排名比高低論英雄已成為過去，轉型升級，提高增效才是新常態。

政治上，蠅營狗苟拉幫結夥慵懶無為等官場歪風被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風細水長流成為政治新常態的第一幕。

法治上，“重大改革於法有據”，“把權力關進籠子裏”正成為法治新常態的重要部分。

外交上，中國不再是簡單迴應爭議，而是敢於劃紅線、亮底線，拿出自己的計劃並堅定地開展活動。

通過學習討論，我們必須適應新常態。新常態有長期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢而為。潛在增長率不降，經濟增長速度放緩，不以人的意志轉移，需要保持戰略定力，堅持區間調控，輕易不搞強刺激，不踩大油門;同時又要堅持底線思維，應對各種不確定因素帶來的衝擊，力求經濟保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。二是積極主動，開拓創新，盡力而為。新常態是新的探索，要創新宏觀調控的思路方式，統籌穩增長促改革調結構惠民生防風險，以改革開路，充分發揮市場的決定作用，激發企業的社會活動，培育經濟發展的內在動力，加快經濟轉型升級結構化，更好地改善民生。

面對新常態，我們雖然退休了，年紀也七、八十歲了，但我們要有一顆冷靜的心，堅定的心和火熱的心，科學認識新常態，積極應對新常態，學會適應新常態，迎接中國經濟發展的新輝煌!

新常態新形象新作為活動心得體會 篇8

適應新常態 為全縣工程質量安全保駕護航

今年來，國家兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味着不同以往;新常態之“常”，意味着相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作為擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。

一、面對新形勢，要求我們幹部職工“時時在狀態”

隨着我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建築面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建築高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍佈全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至於渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強幹部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想幹事、會幹事、幹成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。

二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法

如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作為全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態：一是做好重要時間節點後復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建築施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示範工地”創建工作的常態化。十是利用短信平台及時發佈安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高温時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建築起重機械安全檢查，建立起重機械安全台賬的常態化。

三、面對新任務，要求我們有創新的監管理念

面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啟用質量安全現場監管電子平台;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。

新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇於擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，撲下身子幹事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新台階!

三、敢於擔當，勤廉奉獻爭取新作為

在新常態下，我們黨員幹部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恆心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮鬥。對機關事務工作來説，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，紮實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

二是要自我約束，規範用權。面對新常態，我們每一個黨員幹部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當幹部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導幹部更要加強自我約束，習慣在嚴於律己中擔當責任，習慣以清風正氣幹事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、羣眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規範用權，“把權力關進制度的籠子裏”，切實為羣眾謀福祉，這是黨員領導幹部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來説，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規範服務行為，切實提高管理服務的規範化和科學化水平。

三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員幹部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模範，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和羣眾對公務人員尤其是黨員幹部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待羣眾的批評和監督，把羣眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取羣眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來説，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受幹部職工和社會羣眾的監督、評判，切實提高服務質量。

四是要着眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員幹部要善於從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要着眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多幹打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來説，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的後勤保障。

五是要適應期盼，提高標杆。面對新常態，作為黨員幹部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標杆，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立羣眾觀念，多辦人民羣眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來説，我們要堅持“機關滿意、幹部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動迴應幹部職工和羣眾期盼與關切，為幹部職工和羣眾多做實事好事。

六是要提振精神，勇於擔當。吏治新常態營造了幹事創業的良好環境，為能幹事、幹成事者提供了舞台。面對新常態，我們黨員幹部要進一步提振精氣神，弘揚勇於擔當、敢於負責、忠於職守、專於事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民羣眾的期望。對機關事務工作來説，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規範資產管理、優化社會化服務中體現後勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。

2019最新新常態新形象新作為心得體會

適應新常態 為全縣工程質量安全保駕護航

今年來，兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味着不同以往;新常態之“常”，意味着相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作為擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。

一、面對新形勢，要求我們幹部職工“時時在狀態”

隨着我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建築面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建築高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍佈全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至於渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強幹部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想幹事、會幹事、幹成事、不出事的監管隊伍，為全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。

二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法

如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作為全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態：一是做好重要時間節點後復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建築施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示範工地”創建工作的常態化。十是利用短信平台及時發佈安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高温時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建築起重機械安全檢查，建立起重機械安全台賬的常態化。

三、面對新任務，要求我們有創新的監管理念

面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啟用質量安全現場監管電子平台;三是改進工作方法。始終堅持以問題為導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。

新常態呼喚新作為。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇於擔當、主動作為，殫精竭慮謀發展，撲下身子幹事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新台階!

新常態新形象新作為活動心得體會 篇9

適應新常態 奮力新作為

自今年5月和7月國家提出和重申適應新常態這一重大理論概念以來，“新常態”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態”。對此，我們廣大黨員幹部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。

一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態”

黨的會議以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民羣眾和絕大多數黨員和幹部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為“新常態”，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨於穩定化。

新常態下，對黨員幹部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變着廣大黨員幹部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化：搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，幹事創業時間多了;黨員幹部遇到矛盾和問題時候，迴避少了，主動承擔多了等等。

吏治新常態是黨的會議黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大幹部羣眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員幹部創新作為的良好契機。

二、端正態度，思想行為走出“老誤區”

吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員幹部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員幹部認為這股清新之風只是一陣颱風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同於以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員幹部對於這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態。有的感歎工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越幹越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員幹部抱怨“為官不易”，抱着“只要不出事，寧願不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。

凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員幹部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能儘快走出認識誤區和糾正行為偏差將關係到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些矇混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥倖，儘快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態”，步入羣眾期盼和滿意的“新常態”。

三、敢於擔當，勤廉奉獻爭取新作為

在新常態下，我們黨員幹部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。

一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恆心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮鬥。對機關事務工作來説，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，紮實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。

二是要自我約束，規範用權。面對新常態，我們每一個黨員幹部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當幹部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導幹部更要加強自我約束，習慣在嚴於律己中擔當責任，習慣以清風正氣幹事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、羣眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規範用權，“把權力關進制度的籠子裏”，切實為羣眾謀福祉，這是黨員領導幹部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來説，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規範服務行為，切實提高管理服務的規範化和科學化水平。

三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員幹部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模範，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和羣眾對公務人員尤其是黨員幹部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待羣眾的批評和監督，把羣眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取羣眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來説，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受幹部職工和社會羣眾的監督、評判，切實提高服務質量。

四是要着眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員幹部要善於從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要着眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多幹打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來説，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的後勤保障。

五是要適應期盼，提高標杆。面對新常態，作為黨員幹部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以國家提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標杆，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立羣眾觀念，多辦人民羣眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來説，我們要堅持“機關滿意、幹部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動迴應幹部職工和羣眾期盼與關切，為幹部職工和羣眾多做實事好事。

六是要提振精神，勇於擔當。吏治新常態營造了幹事創業的良好環境，為能幹事、幹成事者提供了舞台。面對新常態，我們黨員幹部要進一步提振精氣神，弘揚勇於擔當、敢於負責、忠於職守、專於事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民羣眾的期望。對機關事務工作來説，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規範資產管理、優化社會化服務中體現後勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇10

近期在鄉黨委政府的組織帶領下，我們學習瞭如何適應“新 常態”。官場的“新常態”對於我們基層人員的從政品德和行為 提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此要對新常態充分 認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。 “新常態”是一種新的正常狀態。之所以説是“新常態”， 就是説這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導幹部從 政新的基本環境，因此也就形成了對領導幹部的基本的底線，不 能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化 只能是對領導幹部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數人對於這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的 態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面 是出自於以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關係而懷 有一種不切實際的願望，其實這實在是低估了中央的決心和勇 氣， 也沒有認識清楚信息化時代人民羣眾高度的反腐積極性和 中央堅定的反腐部署之間的緊密互動、互相促進效果。 實際上，清楚的事實正擺在面前:新一屆中央領導集體在以 “踏石留印、抓鐵有痕”的精神， 既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，這樣的反腐就絕對 不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有 一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在 這方面的推進是絕不會停止的， 何況這已經得到了廣大人民羣眾 和絕大多數領導幹部堅定的支持。

反腐帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導幹部們提 出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無 刻不在了，以致有些領導幹部私下裏感慨現在工作不好做了，因 此出現了消極應付的現象。 這種不作為心態正是對官場 “新常態” 不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高 多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度 要不得。 “牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導幹部， 應該善於從長遠看問題，並且善於從自身找原因，要看到自己同 黨和人民要求之間的差距， 及時調整心態， 儘快學會在這樣的 “新 常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件 下、按照新的標準要求，有更大的作為。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇11

面對“速度變化、結構優化、動力轉換”的中國經濟新常態，湖南的經濟發展如何調速不減勢，實現量增質更優?12月22日召開的省委經濟工作會議做出了明確回答，那就是堅持穩中求進總基調，主動適應經濟發展新常態，着力穩增長、促改革、調結構、惠民生，推動經濟行穩致遠，邁向中高端。

20xx年，面對錯綜複雜的經濟形勢，省委、省政府科學有效應對，全省經濟發展呈現穩中有進、穩中提質的良好態勢。前三季度，全省地區生產總值增長9.2%，高於全國平均水平1.8個百分點，增速居全國第11位;新增城鎮就業82.02萬人，超過年度目標任務;居民消費價格同比上漲1.9%，同比回落0.6個百分點;居民人均可支配收入增長10.5%，增速跑贏GDP、快過公共財政收入增速。

順勢而為，如水推舟。正確認識、主動適應新常態是當前和今後一個時期我省經濟發展的大邏輯。我們只有自覺把思想和行動統一到中央對新常態的深刻認識和重大判斷上來，把新常態作為謀劃部署經濟工作的新前提，作為推進經濟持續健康發展的新遵循，才能不斷釋放新活力，創造發展新成果。

新常態，首要表現是經濟增長換擋調速，但調速不等於失速，而是要保持合理區間。沒有一定的經濟增長速度，就難以滿足就業和居民增收，就難以保障民生和社會穩定。我省作為中部省份、後發地區，發展不足、水平不高的最大省情沒有根本改變。面對新常態，我們必須緊緊扭住經濟建設中心不動搖，竭盡全力搞建設、集中精力促發展，沒有任何理由歇腳停步、未富先驕。

新常態，發展必須是有質量、有效益、可持續的發展，是以就業充分、效率提高、結構優化為支撐的發展，而不是盲目鋪攤子、上項目，撿到籃子便是菜。適應新常態，當務之急是做好“加減乘除法”，大力轉方式調結構。一方面，要對傳統產業進行高端化、低碳化、智能化改造，讓“老樹發新芽”，形成新的生產力。另一方面，要着眼新技術、新產業、新業態、新模式、新需求，積極培育新增長點;按照“一帶一部”新定位，在發揮長株潭核心增長極的同時，發揮岳陽作為我省融入長江經濟帶的“橋頭堡”作用，打造新增長極;順應高鐵時代到來，完善高鐵沿線地區產業佈局，打造新增長帶。堅持在發展中升級，在升級中發展。

新常態，動力轉換是重要特徵。以往，經濟發展更多的依靠要素驅動，依靠投資拉動，依靠人口紅利來維持。新常態下，我們必須打破這種路徑依賴，善於向改革創新要動力。要以“逢山開路，遇水搭橋”的精神，加快推進經濟體制改革，最大限度激活社會和市場活力。發揮長株潭自主創新示範區建設的帶動作用，強化科技同經濟對接，創新成果同產業對接，創新項目同現實生產力對接，研發人員創新勞動同其利益收入對接，讓科技成為經濟發展新引擎。

經濟進入新常態，各級領導幹部必須要有新狀態。要保持戰略定力，善於按經濟規律、社會規律、自然規律開展經濟工作;自覺運用法治思維和法治方式來深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定;深入調研、加強學習，努力成為推動經濟工作的行家裏手;敢於擔當，大力優化經濟發展環境。

新常態藴涵新機遇、孕育新希望，只要我們順勢而為，主動作為，湖南的經濟發展一定會蹄疾步穩，迎來另一番新風景。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇12

x月13日，醫院開展“新常態新習慣新作為”大討論活動。行政各職能科室負責人，行政黨政部全體黨員參加了此次討論活動。

討論會上，行政黨支部書記楊和平組織參會人員學習了“四個全面”的歷史背景、基本內容、邏輯關係和本質意義;“新常態”內涵及主要特徵;新時期黨員幹部要適應“四個新常態”以及“四個全面”“新常態”對黨員幹部的紀律要求和行為約束。

參會人員圍繞“認識新常態、樹立新觀念”，“適應新常態、養成新習慣”，“引領新常態、擔當新作為”三個專題並結合崗位實際展開了熱烈的討論。

院黨委書記，院長以“踐行‘四個全面’新思維，適應‘四個發展’新常態”為題，闡述了自己對此次討論會活動的認識，並要求參會人員以“新常態新習慣新作為”討論活動為起點，切實轉變工作思維和作風，提高執行力，不斷提升工作質量和效率。

會上，李院長就如何將此次討論精神落實到具體工作中，提出了以下幾點要求：

一是要牢固樹立醫院核心價值觀，明確願景目標。醫院全體員工要樹立並在工作的點點滴滴中體現“以社會需求為導向，以患者滿意為目標，以醫院榮辱為己任，以全員進步為共識”的核心價值觀。

二是要確立“五個全面”的戰略思維。踐行四個全面新思維落實到醫院工作中就是要確立“五個全面”戰略思維：全面提升質量內涵，全面推行優質服務，全面推進改革創新，全面推進依法治院，全面推進廉潔誠信醫院建設。

三是要適應四個發展新常態，努力開創醫院科學管理新局面。在當前形勢下，醫院唯有在規範管理，創新服務上出狠招，下狠勁，努力確保醫療技術不落伍，為患者提供更加傑出、更加優質的醫療服務，才能擁有持續的競爭優勢

新常態新形象新作為活動心得體會 篇13

閉幕不久的中央經濟工作會議，對中國經濟發展新常態做出了系統性闡述，提出要認識新常態，適應新常態，引領新常態。經濟運行和發展，有它的內在規律，而教育是人學，是培養有血有肉、有思想、有情感的人的事業，人的發展和成長相對於經濟，更有其必然規律，教育更應該樹立一種新常態意識，體現一種新常態思維。

新常態下的教育，不應該是強迫，而是引導;不是灌輸，而是浸潤;不是施壓，而是影響;不是改造，而是改變。它不是讓孩子必須成為什麼樣的人，而是幫助他成為應該成為的那樣的人。

新常態下的教育，在於積澱孩子素養，提升孩子素質，因而把孩子的品行操守看得比一紙分數更重要，把孩子的人文素養看得比考試成績更重要，把育人看得比育才更重要。教育將不再以“分”為嚮導，以“考”為法寶，以片面追求教育的GDP為目標，而是基於“人”的哲學拷量與追問，把培養一個個精神獨立、人格完整、品德高尚、懂得擔當，能夠自食其力的合格公民作為己任。

新常態下的教育，當以人為本，遵從人性，尊重孩子的生命個性，解放孩子的身心，給他們自由發展的空間，鼓勵他們不斷嘗試、直面挫折。一個人只有在自由的狀態下，才有可能重新發現自己的潛能和個性。而教育不應該成為枷鎖和禁錮，緊緊地攥着孩子。

新常態下的教育，會無限相信學生的學習潛力和發展的可能，把課堂還給學生，把時間還給學生，把學習的主動權還給學生，會讓學生在自主學習、合作學習、愉快學習、探究學習中學會學習，快樂成長，而不是憑死記硬背，死整蠻幹，靠拼時間、拼體力甚至靠拼生命的方式去提大學聯考試成績。

新常態下的教育，需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心，會引導我們在對孩子的教育上，因勢利導，順其自然，就像老農對待禾苗一樣，按農時施肥澆水，而不會急功近利，拔苗助長，在孩子的世界瘋狂開採。

新常態下的教育，不應再有超大規模學校，不應再有大學聯考集中營。校園會成為孩子們真正的學園、花園、家園、樂園。在這裏，孩子不會被定位於工廠流水線上的一件件產品，他們可以有比較充足的時間與人交往，可以自由自在地參與各種社團活動，讀自己喜歡的書，做自己喜歡做的事。

新常態下的教育，也要求校長不趨炎附勢，不為應試教育推波助瀾，而是保持一份豁達與寧靜，堅守良知和使命，以家國的情懷和擔當，盡全力讓學校成為美好事物匯聚的地方，併為孩子們的成長提供適合的教育。

新常態下的教育，還要求老師們把教育當作良心活兒，從孩子成長出發，一切着眼於他們當下學習生活以及未來人生的幸福，而不是僅僅為了九年、十二年學習之後的那兩天。他們能夠在夾縫中遵循教育規律，不計較個人得失，憑着良心、愛心和智慧做教育，不用壓抑和扭曲人性的方式去教學生。

我們的教育應該進入這樣一種新常態，這不僅僅是為了孩子，為了教育，也是為了國家和民族的未來。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇14

在日前召開的中央經濟工作會議上，同志發表重要講話，對我國經濟發展進入新常態作了系統闡述。這一重要講話對統一全黨認識、指導今後各項工作具有重大現實意義。學習講話和會議精神，可以得出以下幾點體會 和認識。

“新常態”是一種新的正常狀態。之所以説是“新常態”，就是説這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導幹部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導幹部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導幹部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

現在仍有少數領導幹部對於這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自於以往的所謂“經驗”，另一方面則是因為利益關係而懷有一種不切實際的願望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民羣眾高度的反腐敗積極性和中央堅定的反腐敗部署之間的緊密互動、互相促進效果。

實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治

理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把腐敗分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民羣眾和絕大多數領導幹部堅定的支持。

反腐敗帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導幹部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導幹部私下裏感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作為心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領導幹部，應該善於從長遠看問題，並且善於從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，儘快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為。

加強保障和改善民生工作是堅守底線的基本着力點。國之大計在於民。在新常態下守住底線，關鍵是堅持民生為本，做好兜住底線、改善機制和完善社會治理3 篇大文章。就業是民生之本。在我國就業總量矛盾有所緩解、結構矛盾較為突出的背景下，做好就業工作，要精準發力，確保就業總體穩定。同時，更好發揮市場在促進就業中的作用，鼓勵創業帶動就業，提高職業培訓質量，加強政府公共就業服務能力。按照“公平性、流動性、可持續性”的總體要求，積極推進社會保障體系和社會安全網建設。更加註重保障基本民生，更加關注低收入羣眾生活，更加重視社會大局穩定。因地制宜發展特色經濟，加大對基本公共服務和扶貧濟困工作的支持力度。更多面向特定人羣和人口，實現精準脱貧，防止平均數掩蓋大多數，力爭全國各地區各民族一道邁入全面小康社會。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇15

作風建設‘新常態’是民心所向、眾望所歸。黨員幹部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態。

“政治生態“是指一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導幹部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態不僅有利於當地經濟社會發展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要採取多種形式組織黨員幹部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要採取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位幹部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態的有力舉措。

目前，雖然通過黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，大多數幹部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真幹事創業，但仍然有一些幹部存在不適應新常態，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的紮實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升温，另一方面能夠解決部分班子及幹部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態的目的。

當今時代在快速發展，如果黨員幹部不能在思想上高度重視，認識到新常態新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態，沒有實績，無法引領社會發展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員幹部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，迴歸主流，增強責任感和使命感。

我們在開展黨的羣眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行羣眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員幹部要摒棄觀望的心態和一陣風的想法。作風建設必將作為常態在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態，有所作為。

作風建設“新常態”是民心所向、眾望所歸。然而，有的幹部對於這種新常態卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少幹事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至產生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重温舊夢”的僥倖心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態，以新的作為適應新常態。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇16

面對“速度變化、結構優化、動力轉換”的中國經濟新常態，湖南的經濟發展如何調速不減勢，實現量增質更優?12月22日召開的省委經濟工作會議做出了明確回答，那就是堅持穩中求進總基調，主動適應經濟發展新常態，着力穩增長、促改革、調結構、惠民生，推動經濟行穩致遠，邁向中高端。

20xx年，面對錯綜複雜的經濟形勢，省委、省政府科學有效應對，全省經濟發展呈現穩中有進、穩中提質的良好態勢。前三季度，全省地區生產總值增長 9.2%，高於全國平均水平1.8個百分點，增速居全國第11位;新增城鎮就業82.02萬人，超過年度目標任務;居民消費價格同比上漲1.9%，同比回落0.6個百分點;居民人均可支配收入增長10.5%，增速跑贏GDP、快過公共財政收入增速。

順勢而為，如水推舟。正確認識、主動適應新常態是當前和今後一個時期我省經濟發展的大邏輯。我們只有自覺把思想和行動統一到中央對新常態的深刻認識和重大判斷上來，把新常態作為謀劃部署經濟工作的新前提，作為推進經濟持續健康發展的新遵循，才能不斷釋放新活力，創造發展新成果。

新常態，首要表現是經濟增長換擋調速，但調速不等於失速，而是要保持合理區間。沒有一定的經濟增長速度，就難以滿足就業和居民增收，就難以保障民生和社會穩定。我省作為中部省份、後發地區，發展不足、水平不高的最大省情沒有根本改變。面對新常態，我們必須緊緊扭住經濟建設中心不動搖，竭盡全力搞建設、集中精力促發展，沒有任何理由歇腳停步、未富先驕。

新常態，發展必須是有質量、有效益、可持續的發展，是以就業充分、效率提高、結構優化為支撐的發展，而不是盲目鋪攤子、上項目，撿到籃子便是菜。適應新常態，當務之急是做好“加減乘除法”，大力轉方式調結構。一方面，要對傳統產業進行高端化、低碳化、智能化改造，讓“老樹發新芽”，形成新的生產力。另一方面，要着眼新技術、新產業、新業態、新模式、新需求，積極培育新增長點;按照“一帶一部”新定位，在發揮長株潭核心增長極的同時，發揮岳陽作為我省融入長江經濟帶的“橋頭堡”作用，打造新增長極;順應高鐵時代到來，完善高鐵沿線地區產業佈局，打造新增長帶。堅持在發展中升級，在升級中發展。

新常態，動力轉換是重要特徵。以往，經濟發展更多的依靠要素驅動，依靠投資拉動，依靠人口紅利來維持。新常態下，我們必須打破這種路徑依賴，善於向改革創新要動力。要以“逢山開路，遇水搭橋”的精神，加快推進經濟體制改革，最大限度激活社會和市場活力。發揮長株潭自主創新示範區建設的帶動作用，強化科技同經濟對接，創新成果同產業對接，創新項目同現實生產力對接，研發人員創新勞動同其利益收入對接，讓科技成為經濟發展新引擎。

經濟進入新常態，各級領導幹部必須要有新狀態。要保持戰略定力，善於按經濟規律、社會規律、自然規律開展經濟工作;自覺運用法治思維和法治方式來深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定;深入調研、加強學習，努力成為推動經濟工作的行家裏手;敢於擔當，大力優化經濟發展環境。

新常態藴涵新機遇、孕育新希望，只要我們順勢而為，主動作為，湖南的經濟發展一定會蹄疾步穩，迎來另一番新風景。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇17

提升有效應對媒體和社會公眾對我局工作的監督，積極迴應市民羣眾對我局職能工作的關注和期待。從而提升市民羣眾對我局工作的滿意度、對提升我局形象具有重要意義。這次培訓學習使我收益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高,現談幾點體會。

一、對有效應對媒體和社會公眾監督意義有了更正確全面認識。

1、是適應新常態、新要求的需要。提高同媒體和社會公眾打交道的能力，新形勢對於執政能力提出更高要求，提高領導幹部和媒體、羣眾打交道的能力，已經成為擺在我們面前重要課題。

2、是接受監督迴應羣眾關切的需要。商務工作涉及人民羣眾生產生活的方方面面，與改善民生息息相關，暢通溝通渠道，主動接受監督，解決好羣眾最關心最直接最現實的熱點、難點問題，促進各項惠民政策落實到位，積極迴應人民羣眾的新要求和新期待，讓人民羣眾享受到更多的民生商務發展成果，是政府部門義不容辭的責任。

3、是改進作風，推動工作需要。通過這種面對面的交流，幫助我們進一步查找思想、工作和作風方面存在的突出問題，採取有效措施，進行認真整改，推動各項任務取得實實在在的效果。

4、是正面引導輿論、提高機關形象的需要。處長在部門第一線工作，與羣眾接觸最多，對社會公眾產生的影響最直接，容易成為媒體關注的焦點。主動引導輿論，推動新聞輿論羣眾監督工作的妥善處理，從而提升市民羣眾對我局工作的滿意度，關乎商務局對外形象，更關乎全市改革發展大局。

二、對媒體和羣眾監督存在認識上的偏差和誤區

一是對媒體瞭解不多，重要性認識不足，總擔心輿論監督會影響正面宣傳效果;二是重“做”輕“説”，忽視媒體作用。認為只要完成好任務就行，不願意和新聞媒體打交道，抱着“敬而遠之”的態度;三是平時忙於工作，沒有更多時間去琢磨如何更好與媒體打交道。

三、強化意識、勤於實踐，切實提升應對能力

1、高度重視，強化主動接受監督的意識。商務工作涉及人民羣眾生產生活的方方面面，與改善民生息息相關。實際工作中堅持宗旨意識，牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，將接受監督，解決民生訴求的工作，放在處室突出位置來抓，納入到常規工作中去解決。不迴避問題、不敷衍，堅持與羣眾誠心溝通、耐心解釋、細心答覆，彙總梳理、總結提煉，挖掘民生所求，切實解決了羣眾關心的具體問題，力求讓管理服務工作更加符合民意、贏得民心。

2、勤奮學習，在實踐中不斷提高能力素質。重視學習培訓，經常性地、有針對性地自學或參加業務培訓，重視實踐鍛鍊。提高快速反應能力，預測分析能力，學習研究的過程中，要注重聯繫工作實際，結合各種案例，認真分析提煉，不斷總結經驗，熟悉各部門的職責，超前制訂各種工作預案。預案的制定即要考慮到普遍存在的問題，又要仔細、深入研究特殊問題，對可能出現的情況要儘可能預見到，以確保各項措施執行有力。

3、切實解決問題，給媒體和羣眾滿意答覆。掌握工作情況，深入調查研究，切實解決問題，關鍵真抓實幹，結合自身工作實際，“嚴”要求、“細”部署、“實”作為，有效踐行政府“問政於民、問計於民、問需於民”的施政理念，讓人民羣眾享受到更多的“開放商務、民生商務”發展成果，努力實現經濟發展和民生改善雙贏的目標。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇18

通過認真學習使我進一步深刻領會習在河南考察時提出，中國發展仍處於重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特徵出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。

我作為一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，早點實現中國夢的重要舉措。

洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精緻發展引擎轉換，即把改善民生作為推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作為我市一名普通的基層工作人員，在瞭解國家的大政方針同時必須緊密聯繫自己的本職工作來認真學習，為此：

一是思想上要有高度的敏鋭性，必須進一步深刻學習習關於中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個 不可持續的方式，必須要開闢新路。習擲地有聲的回答為我們指明瞭方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技為第一生產力所藴藏的巨大潛能。

二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。

三是在保障措施上，紮根基層。進一步增強幹事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此羣眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如羣眾矛盾糾紛，引導羣眾農業生產，為羣眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做羣眾的貼心人知心人，引導和帶領羣眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇19

新常態要有新狀態、新作為。做好今年經濟工作，必須保持那麼一種擔當精神，那麼一股工作熱情，那麼一股幹事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變為現實。

今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作為、乘勢而為，持續用力、久久為功，咬定青山不放鬆，不見成果不撒手。

“作”與“為”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是幹部擔當。“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”思路決定出路，實幹方見成效。以擔當精神實現新作為，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念為引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。

新常態下實現新作為，用新作為推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動製造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使羣眾生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實幹，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作為、大有作為。

新常態下實現新作為，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖並重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而為，以高度的責任感和使命感確保工作紮實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。

新常態新形象新作為活動心得體會 篇20

去年一季度宏觀經濟數據陸續公佈。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。

“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉為中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。

面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。

怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控複雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復甦動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮症。

今天的經濟，某種程度上説是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起着舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作為。

以新作為引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當於每年貢獻了一箇中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速 “換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背後傳統思維慣性的最好藥方。

以新作為引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，着力推動大眾創業、萬眾創新，着力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業佔比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是幹出來的。只有實幹，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。

“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。”國外經濟學家認為，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑑型經濟體”發展為具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有為，以新作為主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。