紀檢幹部學習倡導八種風氣體會

在中紀委第七次全體會議上，胡錦濤同志大力倡導領導幹部要踐行八種良好風氣。通過認真學習胡錦濤同志的講話精神，以及我市《關於在全市紀檢監察幹部中開展“練內功，樹正氣，做黨的忠誠衞士”主題實踐教育活動實施方案》具體內容和要求，我對開展領導幹部作風整頓建設活動，強化思想礪練有了更深入的理解。現結合自身的思想和工作實際，談一下學習體會。

多年來，我在紀檢工作中，能夠嚴格遵守紀檢工作各項紀律規定，做到了潔身自好，自覺服從上級的統一部署和重大決策，認真對待領導和上級交辦的各項工作任務，並能較好地完成。但按照總書記提出的“八種風氣”要求，我感到自己還存在一定的差距和不足。

一是學習上低標準要求自己。因為年齡關係，又認為自己是女同志，在家裏事多、活多，所以學習這根“弦”繃的不緊，總是忽略自我學習。對於各類文件精神研究不夠，摸得少、看得少、想得少。僅是應付性地參加單位組織的集中學習，工作之餘只想休息，不願擠出時間學習，即使有了時間，也坐不下來，學不進去。尤其是在理論學習上不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就多學一點，與本職業務聯繫不緊的，就不去學或很少涉獵，不善於理論聯繫實際，不願意結合本職工作去研究問題、思考問題。

二是工作中存在得過且過、應付心理。工作缺乏主動性，甚至有當一天和尚撞一天鐘的想法。這就直接導致工作中缺乏創新精神，思路不活，積極主動性差。在工作上常常不願　出頭，不求有功，但求無過。往往按照領導安排的走，領導安排的任務去完成，被動地工作，本職以外的、領導不安排的就基本不想。

三是精神狀態不能適應形勢發展的需要。對新形勢下的紀檢工作研究不夠，在某些方面的能力和水平不適應形勢發展的要求，進取意識淡化，爭、創意識不強，工作上與同志們之間交流溝通較少。遇到的一些新情況、新問題，還是用舊的、過時的老做法解決，一定程度上影響了工作水平和效率。

通過這次學習，我針對自身存在的問題，認真進行了根源剖析。存在這些問題的原因：一是缺乏勤奮好學的意識，對學習的重要性和必要性認識不足，這裏既包括業務學習，也包括理論學習。二是缺乏務實作風，責任感不強。工作中循規蹈矩，按部就班，甚至浮於表面，流於形式，滿足於應付，只求完成工作，不看質量，不求精益求精。

鑑於存在的問題，我決心在今後的工作中加強學習，改進作風，嚴於律己，努力做一名合格的紀檢工作者。

1、加強學習，提高自身素質。學習是增長才幹、提高素質的重要途徑。通過學習理論、學習業務，不斷提高自己，充實自我。一是向身邊的人學習。“三人行必有我師”。要善於觀察身邊的人，以他們為鏡子，取他人之長，補己之短，不斷提高適應本職工作的能力和水平。二是向本系統的行家裏手學。學習他們嚴謹的工作態度和求真務實的工作作風，學習他們吃苦耐勞和勇於創新的工作精神，學習他們遵章守紀、樂於奉獻的思想境界，以飽滿的工作熱情、勇創一流的進取精神，儘快縮小工作中存在的差距。三是向書本學。力戒浮躁心態，克服厭學情緒，杜絕應付差使的“假學”，在堅持學好理論知識，提高思想境界的同時，立足本職工作需要，學習相關法律、法規及條例，認真領會其精神實質，切實弄懂弄通。

2、求真務實，努力做好本職工作。一是實事求是。求真務實是一名紀檢工作者的應有品格，是衡量工作作風好壞與否的重要標誌。羣眾最反感的是搞“花架子”，做表面文章，作風漂浮，工作不實。在今後的工作中，我要堅持從自身做起，堅持實幹，力求務實，絕不空談，扭住目標，鍥而不捨；講求實效，以實説話，堅決杜絕形式主義，把各項工作落到實處。二是切實履責。面對新形勢、新任務，認真研究探索新形勢下適應新任務的要求，不斷創新工作方法，提高工作的針對性和有效性。積極主動地思考，不斷開拓思路，積極探索，緊緊圍繞黨的方針政策的貫徹落實，圍繞市委、政府中心工作，抓住關鍵環節，找準切入點，採取有效措施開展工作。

3、嚴於律已，努力做到“四慎”。嚴格按照中央、省、市紀委的要求，牢記社會主義榮辱觀，自覺遵守廉潔從政的各項規定，經得起考驗，守得住底線。時刻牢記“兩個務必”，常懷感激之情，常葆進取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。一是堅持做到“慎微”，就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，樹立正確的世界觀。二是堅持做到“慎行”，就是克己慎行，嚴把言行，不該説的堅決不説，不該做的堅決不做，樹立正確的人生觀。三是堅持做到“慎交”，就是擇善而交，和思想先進行為正派的人交朋友，樹立正確的價值觀。四是堅持做到“慎獨”，就是單位內和單位外一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，樹立正確的利益觀。