文祕人員的心得體會（精選3篇）

文祕人員的心得體會 篇1

一直以來都知道自己學的是文祕專業，卻從來不知道，自己對文祕到底是什麼樣的概念卻一直沒有思考過，甚至在來實習以前連正式的公文也沒有仔細看過，我所擁有的只是那些空頭理論罷了。

我把文祕工作想的太簡單了，也許，不只是我，我的那麼多的同學的的想法也都是和我一樣吧。一個姓徐的同學説我們班級那麼多的女生都太天真、愛幻想沒有幾個適合文祕工作，當時聽的時候還很氣憤，覺得這是對我們的貶低，現在看來，也許他説的一切也許不都是正確的，至少大部分沒有説錯吧。

我們一直都沒有太把文祕專業當一回事，所以上課的時候才那麼防止自己去玩鬧。到了實習地點才知道我們需要學習的東西太多了。有的時候，不需要做的太多，只是靜靜地待在以便看別人怎麼説怎麼去做都比自己在學校裏上一節課所容納的知識多。當然，並不是説學校裏學習的東西沒有用，如何去寫公文是可以從老師那裏學習來的，但是對於工作中和生活中的諸多問題，卻不是簡單的在課堂上就可以學到的。當初鬧着讓小舅幫我在揚州找工作，目的是在打工之餘可以在哪個自己嚮往已久的城市盡情的呼吸。現在看來，自己接受表哥的建議是對的。乍看公文真的很頭疼，甚至看着看着就不想看了，只做一些其他的事裏轉移自己的注意力，過一會再回來看。就像當初剛進圖書館，面對那麼多的書也很頭疼，但是自己用兩年的時間來證明了自己可以勝任那個工作。現在是開始階段，自己覺得很吃力，只是不想放棄，堅持到底，我一定會勝利的。將來的某一天我也會成為一名優秀的文祕，只是這麼鼓勵自己，就不會覺得很辛苦，就可以繼續堅持下去。

通過這段時間的學習，我開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們肩上開始扛着責任，凡是得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價。我相信在今後的日子裏，我的工作會做的更加完美！

文祕人員的心得體會 篇2

作為一名剛走上祕書崗位的畢業生，普洱衞生學校給予了我參加普洱市委研究室主辦的為期三天的(11月27日至11月29日)祕書培訓班的機會，我感到無比的榮幸和興奮!真誠的感謝省委、市委各級領導對我們文祕人員工作的支持、關心與厚愛，為我們創造了這樣一個學習和交流的機會，使我在培訓中學習、成長、收穫。通過培訓學習與互動交流，我進一步加深了對祕書工作的職責和任務的瞭解，開闊了視野，增長了知識，業務水平有了更進一步的提高。現把我的幾點心得，與大家共享。

一、更新了思維理念，完善了知識結構。

通過這次學習培訓，我更加深刻地認識到我省和我市經濟的發展、時代進步的日新月異，形勢變化的應接不暇。為期三天的文祕培訓，聆聽了省、市多位領導和專家的前沿講座，我真是有醍醐灌頂之感。對我全面提高自身素養，做好祕書工作指明瞭道路和方向，讓我受益匪淺，收穫頗多。

張善強副市長的《 》、聶雲飛副主任的《 》、張凱文副主任的《 》、 的《 》和 的《 》系列課程，不僅給我打開了思維的窗口 ，而且也傳授給我各種祕書職業技能和文件撰寫知識。我久違的學習激情，被再一次強烈的激發出來，我深深的感知到了知識的危機，本領的恐慌，我們只有不斷及時增強對知識的汲取，才能更好的適應社會前進的步伐，也只有不斷的完善自我，才能更好地適應崗位需求，做好自己的本職工作。新的時代、新的形勢對我們的工作也提出了新的、更高的要求，我想首先要給自己定好位，多做些承上啟下的工作，進一步發揮橋樑紐帶作用。其次要從大局出發，結合自己文祕工作的實際情況，在工作中不斷拓寬思路，研究探索新的工作方法，為普洱衞生學校擬好文，撰好稿。再次是立足崗位實際，在工作中不斷的總結提高，積累經驗。只有這樣不斷地通過學習來提高自己，才能更好地完成好上級交給的各項工作任務，才能更好的保持工作的高效率。

二、明確了工作職責，提升了業務水平。

在雲南省委研究室專家、主任和普洱市委各領導的關心和悉心教導下，通過 位領導的授課講述、經驗交流，以及他們豐富的知識內涵、精湛的講解，使我深受啟發讓我對祕書工作有了更全新的認識，讓我知道了自己在今後的工作中該做些什麼?該怎麼做?一是使我真正明白了祕書工作的職責，那就是要充分發揮好參與政務、處理事務、搞好服務“三個作用”，認真做好為領導、為機關、為基層“三個服務”。二是使我更進一步認識到祕書工作需要具備的素質和應該注意的事項。

1.祕書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開祕書人員的協助。因為祕書人員一方面處理着大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們瞭解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。祕書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一、主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。並從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調查研究，瞭解基層羣眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，並提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止並糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，並負責催辦，如期上報辦理結果。

文祕人員的心得體會 篇3

20xx年以來，在電信公司的正確領導下，在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下，我認真學習貫徹黨的精神，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶領全體幹部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發展、真誠服務、提高效益”這一中心，進一步轉變觀念、改革創新，依託主業，面向市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，保持了公司較好的發展態勢，為電信電信公司的持續發展，做出了一定的貢獻。公司各項工作健康順利進展，現總結如下：

一、全方面加強學習，不斷提高公司整體隊伍素質水平。

半年來，我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內容來抓，明確提出，要以提高員工整體素質為首要任務，實施有針對性的培訓計劃，加強領導班子和員工隊伍建設，努力將企業建成學習型、知識型組織。

1、努力提高自身素質水平。作為一名領導幹部，肩負着黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們去貫徹實施，因此，我十分注重政治理論的學習，比較系統地學習了精神和20xx年“兩會精神”等方面知識。勇於實踐正確學習貫徹黨的大精神，立場堅定的執行黨的路線、方針、政策。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針，指導自己的工作，規範自己的言行，樹立強烈的責任感和事業心，密切聯繫羣眾，不斷提高自己的領導能力。

2、狠抓班子和幹部隊伍建設。羣眾看黨員、黨員看幹部、幹部看班子，上樑不正下樑歪，中樑不正倒下來。高度重視班子建設，不斷強化措施，使班子建設沿着正確軌道前進。一是求思想上的統一。堅持做到多通氣、勤商量，把工作決策建立在體現集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標，各司其職、各負其責，不推諉、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的鬥志，不斷開創工作新局面。

3、圍繞黨風廉政建設做文章。針對公司經濟性、業務性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法，對我公司非黨員幹部進行廉政和遵紀守法教育。如：在召開黨員會、中層會、辦公會時，向他們及時傳達上級有關政策、規定，並有針對性的通報發生在各地管理部門的 腐 敗 案例，使黨員幹部從中吸取教訓，以起到警示作用。同時，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己，公開向職工承諾：只看誰表現得怎麼樣，不看是誰在表現，堅持公正為本，吃苦在前，享樂在後。

4、狠抓幹部職工的政治思想和業務素質教育。半年來，我多次組織形勢動員會、業務研討會，開展業務培訓活動，並在年終歲末結合舉行表彰會、總結會，對幹部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。全體幹部職工工作作風紮實，精神狀態很好，人心思幹，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高職工全面素質。

二、全面推進勞動、分配和制度創新，不斷夯實企業基礎管理工作。

半年來，我能夠從電信電信公司長遠發展出發，公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭，按照建立現代企業制度的要求，面向市場，成功地發展了一系列經營實體，確立了主實業相互依存，互為聯動，共同發展的戰略格局，對於推進焦作電信實業持續、快速、健康發展，提升企業綜合實力奠定了堅實的基礎。

1、歸併產業，調整機構。今年，按照上級的通知要求和精神，將所屬企業按照產業特點進行歸併，全面進行了清理規範多經企業工作。這些工作的順利開展，適應了電信體制改革的需要，為公司二次創業提供了組織保證。

2、建立與崗位和績效掛鈎的薪酬制度改革。今年，我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標，全面推進企業薪酬體制改革。公司9名德才兼備的人員被聘為中層幹部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發員工積極性和創造性的用人機制。