黨性分析報告(婦女幹部版區委幹部版)

我於×年××月加入中國共產黨。從入黨的那一天起，我就將當初的入黨誓言作為引領自己思想和行動的航標，立志為黨的事業奮鬥終身，時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。區委保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我認真學習中央、省、市、區各級關於開展先進性教育活動的要求、各級領導的重要講話和十六大報告、黨章、《保持共產黨員先進性教育讀本》以及相關文件，認真撰寫讀書心得、民情調研和學習筆記，積極參與主題實踐活動，同時，還帶頭學習、帶頭調研、帶頭討論、帶頭徵求意見，並認真組織開展了本部門先進性教育活動，較好地完成了各項學習教育任務。經過近兩個月的學習實踐，自己全身心融入教育活動，對開展先進性教育活動的重要性、必要性有了更深刻的認識；對共產黨員在新時期如何發揮先進作用，如何體現"立黨為公、執政為民"，如何努力實踐"三個代表"等問題進行了深入思考；同時，對自己幾年來的思想、工作、學習、作風等方面進行了認真的反思，查找差距，解剖思想，分析原因，明確努力方向，以真正達到提高覺悟、增強黨性、履行職責、創新發展的目的。【本段內容：入黨時的感受，集中學習的收穫和現在對黨的認識】 

存在的主要問題

進入民主評議階段後，我按照區委要求，積極開展徵求意見活動，主動和黨員、羣眾談心談話，多方面、多渠道徵集意見，在此基礎上，認真對照黨章、新時期共產黨員先進性標準的具體要求，對照自己所擔負的工作和所處的位置，對照黨員領導幹部標準，並以先進典型為榜樣，誠懇地查找自己的問題，反思自己的思想和行為，認識到了存在的問題和不足。經過疏理，主要存在以下幾個方面問題：

1、學習黨的理論與緊密聯繫思想實際還有差距。平時，雖然比較注重理論學習，但對理論理解不深、不透，在聯繫自己的思想實際、落實到主觀世界的改造上不夠到位。主要表現在：一是學得比較"淺"，停留在表面，沒有吃透精神，在黨的理論的實際運用上，難以與實際工作融會貫通，導致有關政策、精神的執行和貫徹不到位；二是學得比較"泛"，沒有與自己的思想實際和主觀改造結合起來，精神境界提升不高。有時面對一些社會問題，還會產生一些悲觀思想，對於共產主義能否成為凝聚黨心，凝聚人心的共同信仰，能否成為中國人民的共同願景，能否成為幾代人為之共同奮鬥的終極理想，思想上有一定的懷疑。三是理解比較"偏"，沒有用聯繫和發展的觀點看問題，在處理問題上的侷限性較大，特別在涉及全局利益和部門利益的問題上，眼光不夠長遠，立足點不夠高。

2、自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為區管幹部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的領導幹部的要求還有一些差距。一是領導經驗比較缺乏。工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷髮生變化，自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。加上到一個新單位，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較侷限。二是宏觀思考的能力不夠。單位工作人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是一個人，很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理複雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調各有關部門解決，特別是涉及到一些"老大難"問題，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。

3、開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。從徵求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏"闖"勁，開拓創新精神還不夠，大多數時候還僅立足於傳統的工作方式，面對當前新形勢下的婦聯工作，自己的視野不夠寬廣，思維較為侷限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏"鑽"勁，認為本單位雖承擔了許多政府工作，但能夠解決的實際問題太少，推動職能部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏"韌"勁，特別是隨着經濟社會飛速發展，城市化進程的加快，對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。

4、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在"深"字的體現上不夠。沒有做到經常深入基層，深入實際，平時與本單位接觸多，與基層幹部和羣眾交流少，僅侷限於羣眾上門投訴，或者工作調研時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在"嚴"字的體現上不夠。對自己"高標準、嚴要求、高質量"的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在"實"字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實幹精神還不夠強。【本段內容：對照黨章、黨員先進性標準具體要求和徵求到的黨內外意見，查擺自我存在的主要問題；黨員領導幹部還要從科學發展觀、正確政績觀、牢固羣眾觀以及對待權力觀、地位觀、利益觀等方面進行查擺問題和自我剖析】

存在問題的主要原因

面對以上問題，自己進行了深刻分析，主要原因有以下幾個方面：

1、理論學習系統性不強，主觀世界的改造還需重視。在平時的理論學習中，只注重"學"，而對理論學習的深度、廣度、高度的把握都不夠，還缺乏系統性、整體性，沒有用聯繫、發展的觀點去認識問題，使自己在處理實際問題中缺乏有效的理論指導，在執行方針政策中有所偏頗，對於如何處理黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益等關係上，認識還不夠到位。同時，在學習中，沒有將理論與加強黨性鍛鍊和自身修養緊密結合起來，對共產主義的信仰、對社會主義的信念、對現代化建設的信心、對黨和政府的信任這"四信"還需進一步強化。

2、統籌創新能力比較缺乏，自身積累還需加強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對於本部門的業務能力還比較缺乏，一年來，對於自己分管的工作已經逐步瞭解和熟悉，但是，對於整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。並且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間瞭解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。另一方面，作為一名新提拔幹部，在領導經驗，管理水平方面，需要學習的還很多，更要在今後的工作中一點一點積累。

3、創一流業績的精神不夠，示範帶頭作用還需加強。作為一名黨員幹部，自己感覺在工作上"拼"勁不足，"爭創一流，勇於爭先"的精神還不夠，在單位中對於其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位裏的大事有"一把手"負責把握方向，作為副職，只要配合好，認真完成分工的工作就行，對於如何在整體上創出成績、創出特色還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把自己分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

4、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸些弱勢羣體，大部分都是需要扶助的對象，或是實際面對多年得不到解決的問題，自己感覺很矛盾，一方面，出於同情，非常希望能夠幫助她們解決問題，給黨和政府的温暖；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，在工作深入不下去的時候，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事蹟後，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。【本段內容：對照存在的問題，剖析自我在思想、工作、生活作風等方面的主觀原因】

今後努力和整改的方向

黨性分析、黨性修養、黨性鍛鍊是共產黨員終生的必修課，作為一名基層黨員領導幹部，對自己的要求不能僅僅停留在一名合格黨員的高度，而是要在各方面率先垂範。為此，針對自己存在的問題和思想認識上的不足，我將在以下幾個方面進行努力：

1、堅持勤奮學習，堅定理想信念，做學習實踐"三個代表"重要思想的表率。一要加強理論學習，提高理論素養，增強理性思維。把學習貫徹"三個代表"重要思想作為一種神聖職責、一種精神境界、一種終身追求，做學習貫徹"三個代表"重要思想的表率，以實際行動帶動廣大黨員幹部投身於"三個代表"的偉大實踐，投身於"兩加快一統籌"的戰略目標。二要正視權力和職責。清醒地認識職位、職權和職責的關係，樹立正確的權力觀、世界觀，只有樹立正確的權力觀，才能始終做到立黨為公、執政為民，才能做一名政治成熟的幹部。三要增強責任感和使命感。責任就是使命和奉獻，作為一個共產黨員，就要有反省力、義務感和責任心，要有敢於負責、樂於奉獻、勇於承擔的精神和力量。在工作中，難免會涉及一些矛盾和利益衝突，在今後的工作中，我一定努力以大局為重，不計較個人得失，正確處理好上下級之間，部門之間，組織、羣眾和個人之間的關係，使自己能夠真正擔負起政治責任和工作責任。四要切實維護班子團結。作為一個部門的副職，我將進一步嚴格執行民主集中制，擺正自己的位置，當好"一把手"的參謀，加強班子的團結協作，在工作中付出"真心"，相互支持、相互關心、相互理解，努力營造良好的工作氛圍，努力形成一個強有力的領導集體。

2、堅持敬業奉獻，勇於開拓創新，做爭創一流業績的表率。我將把這次分析評議作為一個新的起點，在今後的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；二是刻苦鑽研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握婦女工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；三是敢於想大事、抓大事、解難事。要立足於黨委政府和婦女羣眾關注的重點進行思考和謀劃，在婦女發展和維權的難點上尋求突破，認真研究和解決一些普遍性、全局性的難點問題。

3、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的發展觀，其關鍵在於樹立正確的政績觀，作為一名區管幹部，必須樹立正確的政績觀，要以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，真正深入羣眾和基層。在今後的工作中，我將帶頭多深入基層、深入羣眾，瞭解民情，解決基層和廣大羣眾的實際問題，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去；二是真心實意服務。面對困難無助的羣眾，堅持真心真意為他們解決問題，決不因為工作忙，或是問題難以解決就敷衍了事，要積極發揮聯合和協調優勢，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，把基層滿意不滿意、羣眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。

4、堅持廉潔奉公，提高自身修養，做永葆黨員先進性的表率。一要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪"；二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的從政行為。從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事。古人云："惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。"我將把它作為從政和為人的準則，繼續規範自己的一言一行，自覺接受羣眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風取信於民。三要加強道德修養，提高自身素質，樹立新時期共產黨員的良好形象。作為一名區管幹部，我將進一步樹立終身學習的觀念，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨我一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期共產黨員的良好形象。【本段內容：按照黨章規定和黨員先進性標準的具體要求，提出今後努力的方向。】