企業員工在家辦公心得體會（精選3篇）

企業員工在家辦公心得體會 篇1

由於一些特殊情況導致前段時間自己在領導的允許下選擇了在家辦公的方式進行工作，無論是兩種方式的不同還是這段時間的經歷都讓我產生了諸多體會，實際上由於在家辦公無人監管的緣故導致自律性較差的我吃了許多虧，只不過這類問題是因為自身原因造成的導致工作效率也產生了些許影響，也正因為這次在家辦公的經歷讓我發現了自身的問題從而在內心產生了不小的感慨。

其實在家辦公之前我曾進行過許多的規劃並期待能夠在工作中得以實現，畢竟在家辦公免去了行程的耽擱導致自己完全可以想辦法提早完成工作，然而當在家辦公的歷程正式開始以後才讓我覺得有些高估了自身的自覺性，無論是早上常常忘了在工作羣打卡還是消極的態度都令自身的效率受到了影響，再加上覺得在家工作無需特別努力的緣故從而導致有時很晚才能夠完成當天的任務，沒有領導監管的程度下導致這類問題頻頻出現在家辦公期間無疑是令人感到慚愧的事情，再加上實現制定的工作計劃沒有得到實施不禁令我反思如何才能提升自律性。

與糟糕的工作效率相比則是自己陪伴家人的時間因此而多了許多，由於在家辦公的緣故自然能夠享受着家人的陪伴從而在生活質量方面提升了不少，再加上工作之餘還能夠適當進行娛樂活動自然能夠較大程度地減少自身壓力，哪怕有時因為自身的懈怠導致工作到很晚也能夠以積極樂觀的態度對待，所以這次在家辦公既讓我體會到自律性較差的惡果也享受到與以往工作截然不同的感覺，但綜合分析讓我覺得自己還是懷念在公司工作的時光並希望儘快結束在家辦公的生活。

正因為工作環境的不同才讓我在家辦公的時候很難進入到相應的狀態，這也讓我明白以往領導致力於營造良好的工作環境也是想讓大家在效率方面有所提升，再加上公司規定的約束以及同事工作效率的對比自然不會產生絲毫的懈怠，然而這次在家辦公因為自身的懈怠着實令我沒有留下太多好印象，為此我在加強對自身的審視以外還需要想辦法解決這類問題才不會影響到工作的效率。

通過在家辦公的經歷意識到自身存在的不足着實令我產生了許多感慨，正因為如此才不能夠產生絲毫的懈怠從而需要認真對待自身的工作才行，而且結束在家辦公的歷程以後也要體會到企業領導的良苦用心才能夠有着更大的收穫，起碼我應該正確對待當前的工作從而在以後承擔起相應的責任才能為企業創造更多效益。

企業員工在家辦公心得體會 篇2

讀《生命第一員工安全意識手冊》感觸頗深，一段段案例觸目驚心，這一刻讓我更加體會到安全管理工作的重要性，這也給了我們一個自我提升的機會，既豐富了知識層次，同時也鍛鍊了我們在現場的監控能力，提升了我們的管理水平，也磨練了我們吃苦耐勞的意志。告訴我們這不是一個人的舞台;而又感慨萬分，故事或書裏的大同，往往和現實會有一定差距，但這是我們值得深思的.。現階段增強職工的安全意識是勢在必行的，認清安全管理的主體，才能有效控制和預防安全事故發生，居安思危消除麻痺大意。

我們還存在很多不足，“企業注重的'是利益,安全説起來重要、做起來次要、忙起來不要，把安全部門的位次靠後排，把安全人員的待遇往後放，只要結果不管過程等等。”拋開傳統的形式主義（安全員=雜工），安全管理在日常生產生活中的地位日漸重要和突出，安全為生產保駕護航不是一句空話。

諸事成，天時地利人和缺一不可，以樁基施工而言安全管理的難度，勞累度諸人皆知。工序的複雜多樣性也同樣增加了施工管理的難度,包括所有施工人員為項目順利進行的付出。

1、請問能從安全投入上控制成本嗎？

2、“千里之堤潰於蟻穴”雞毛蒜皮的小事能做的都做不好，不想關閉隱患，卻只想隱蔽隱患，該這麼做嗎？

大勢所趨，安全管理工作已經邁入一個新的階段，新時期新形勢新要求，舊的安全管理模式今後將很難適應安全管理實際情況的要求，這就要求我們在安全管理工作中要結合實際情況主動求新、創新。

1、堅持HSE例會制度，相互溝通面對面接觸從關懷開始。

2、從點到線警鐘長鳴，組織培訓以事論理。

3、使員工熟識自身崗位安全職責並遵守法律法規及規章制度。

4、定期開展安全活動，提高施工人員安全技能及自我防護意識和自救逃生的能力。

組織在職人員相互溝通相互學習，解決存在問題，從“要我安全”到“我要安全”給我們面對明天的機會。安全管理是一項長期的工作，應堅持不懈，把規章制度落實在行動上，同時增強團隊意識，相互監督。安全不是一個人的事，也不僅是企業的事，它是大家的事，是社會的事。

學會安全，活着就好！

企業員工在家辦公心得體會 篇3

20xx年1月集團公司組織了綜合業務知識培訓，通過這次全面培訓讓我們每個人都得到業務能力的提高!我是一名專職安全員，在這次學習中，讓我更深的瞭解了安全生產的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強自己的防範意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴! 首先，學習安全資料的收集和整理。內容包括：1、在一個項目開工前，必須組建項目組織機構，按照施工面積合理的配置專職安全員，並收集每個人的相關證件(項目經理、專職安全員等)。2、安全生產責任制和安全目標。要求及時和勞務隊簽訂安全生產責任書，和每一位勞務人員(包括特種作業人員)和項目管理人員簽訂安全生產責任書。制定項目目標計劃和管理目標。3、各專項施工方案，如：安全文明施工專項方案、基坑開挖、模板專項方案等。4、在分項工程施工前，施工員必須提前對作業人員進行安全技術交底，內容必須要有針對性，不能只是一些範範的注意事項，並要求每一位工人簽字，禁止代簽或不籤，安全技術交底安全員不能代寫。5、危險源辨識與監控。項目自定製度，每星期對施工現場進行危險源進行辨識，提出整改措施，落實到責任人和作業勞務隊，現場進行監控6、安全檢查。安全員每天要做好檢查記錄，對存在嚴重安全隱患的地方，立即下發整改通知單要求定人定時間定措施整改。對於違章作業，應立即停止，現場教育違章者。7、安全教育。項目制定安全教育制度，確保教育學時達到國標。對工人進行入場安全教育、二級教育培訓。要求被教育人必須簽字，不能代簽，留下影像資料。在施工中，有違章作業、違反勞動紀律的，要及時進行教育。8、班前安全活動教育。要求每一個勞務班組作業前進行安全教育，並做好記錄。9、安全文明施工。包括安全標誌、文明施工措施費、工傷事故報告、個人防護用品的驗收等。10、安全生產帶班。制定項目負責人的帶班檢查制度，要求一月帶班時間不少於工作日的80%，並詳細記錄。11、其他。做好模板、腳手架、各種機械等的驗收工作。

其次，學習和了解了公司的企業文化，企業文化是指企業在長期生產經營過程中形成的獨特的企業價值觀、企業精神，以及以此為核心而生成的行為規範、道德標準、生活信念、企業風俗、習慣的總稱。公司堅持“立足山西、面向全國、開拓海外”的經營發展戰略，施行“精益求精，雕塑時代精品;服務至上，奉獻滿意工程”的質量管理理念。公司以科技領先展現競爭實力，在省內率先建立了質量、環境、職業健康安全管理體系，“奉獻我們百分之百的真誠，贏得用户百分之百的滿意”是我們永恆的目標，將始終堅持“發展企業，富裕員工，奉獻社會”的企業宗旨，一如既往地發揚“敢為人先，勇爭第一”的企業精神!

通過這次學習深刻感受到安全在建築施工現場的重要性。企業成於安全，敗於事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我們必須認真履行職責，杜絕違章作業，把事故消除在萌芽狀態。作為一名專職安全員，就更應該有一顆赤誠的心，更好的維護他人的安全和健康，用法律、法規和合理的項目安全規章制度營造一個良好的生活生產環境。這樣，我們的企業就能長盛不衰，我們每個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。