煤礦心得體會(4篇)

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現在國家的礦難事故層出不窮，到底是什麼樣的情況，煤礦都是這樣的嗎，難道真的沒有好的煤礦嗎，帶着這一系列的疑問，我們班全體師生來到一家煤礦生產企業，希望能夠感受到更多的東西。

我們選擇的一家煤礦是我們市比較大的煤礦，希望能夠找到更多的答案，希望從大煤礦的經營經驗中學到我們祖國煤礦將來的出路問題。

時間一晃而過，轉眼間實習快結束了。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裏您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了煤礦工人的艱難和堅定。

在這段時間裏，在老師和同學的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。實習期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，認真學習專業知識，利用空餘時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以後真正走上工作崗位打下礎。 實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守紀律，不遲到、早退，認真完成各老師交辦的工作， 通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，並對煤礦井下生產有了更深的認識：

1、安全教育的形式

要不斷增強安全教育的實效性，着力構建安全教育的長效機制，實現安全教育的正常化、制度化、規範化。安全教育不僅要保證數量，更重要的是保證質量，切忌搞一刀切、一個模式。必須根據企業實際情況，根據不同的工種、不同的崗位、不同的人羣，開展不同形式的、富有針對性、職工喜聞樂見的安全教育活動，把對職工安全理念的培育、思想行為的引導，直接融合到安全生產過程中，達到人人講安全，事事講安全，不安全不生產，一切為安全讓路的狀態與環境。

2、要把安全教育作為一項長期性的重要任務

把安全教育作為一項長期性的重要任務，貫穿安全生產的全過程。要把安全教育工作作為一項長期性的工作來辦，僅靠一兩次的教育就讓職工始終按章作業正規操作是不太現實的。必須做到常抓不懈，持之以恆。不要等出了事故緊一陣，開展活動忙一陣”的做法，更不能心血來潮, 忽冷忽熱。要樹立長期抓的思想，切實把安全教育作為一項長期性的重要工用任務，制定長遠規劃，持續不斷地對職工進行安全教育，使職工真正在思想上認清：“煤礦安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和行為”所造成的，但安全事故都是由違章造成的”，“違章作業就是自殺，違章指揮就是殺人、犯罪”，從而牢固樹立“安全第一”、“人的生命高於一切”的安全價值觀，自覺地抵制“三違”，遠離“三違”。

3、職工是安全教育的主體

安全教育必須堅持以人為本，注重研究職工在安全生產過程中的思想、行為變化規律，研究不同層次的職工羣體對安全生產的心理需求，研究預防為主的安全教育內容和手段。要圍繞不同時期、不同階段、不同季節的安全工作情況，針對常見事故的類型和發生地點，針對安全薄弱地點、薄弱人物的具體情況，有的放矢地對職工進行教育。要把以人為本的思想教育與法律約束、行政監督、經濟和獎懲等多種手段有機結合，貫穿於企業管理、生產經營、法律法規等各項制度中,這樣才能有效地增強安全教育的整體能 力 ，提高安全教育的實效性。要不斷創新教育形式和載體，積極探索安全教育的最佳方桉。

下礦井之前應該做的準備：

1.瞭解本次下井所經過路線的安全條件和工作環境的安全條件及緊急情況下的安全逃生路線和方法。

2.人井人員在人井前，一定要吃飽睡足休息好，並且人井前嚴禁喝酒。

3.人井前要穿戴好安全帽、工作服和膠鞋，做到整齊利索;脖子上最好戴一條毛巾，既可擦汗，又可防礦渣掉落到衣服裏去，在自救互救中也可能用上。

4.接受崗前培訓，取得安全資格證書方可人井。每個在井下工作的人員都必須熟悉自己工作地點的各種災害情況的避災路線。

5.必須遵守入井掛牌登記制度，登記後方可人井。

6.人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。

7.隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。 8.每個人井人員都必須自覺參加班前會，明確當班生產任務和安全注意事項，防止發生事故。

礦井參觀的感想：

剛一到礦區就被它的整潔所震撼，在我想來，煤礦都是又黑又髒、灰塵滿天的代名詞，可是大灣煤礦不然。一走進礦區：平整的草坪、綠綠的樹、整潔的路、樓內更是窗明几淨，牆壁雪白。

當我們站在煤礦作業區的橋上時，遠看寬大的開採區景象，聽着工作人員的解説，尤其是當看到開採原煤所用長龍似的火車裝運時，大家無不感歎平頂山資源之豐富，企業規模之大。這種火車配20多個車廂，每個車廂可以裝載1噸上好的煤炭，!

煤礦安全管理心得體會2019煤礦心得體會(2篇) | 返回目錄

(一)新工培訓煤礦企業要有計劃的定崗定員，對於定崗定員新招的工人，煤礦企業要定培訓計劃，組織三大科室專業人員進行為期一週的培訓，並進行考試，合格者錄用，安排區隊做好以老帶新工作;通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識，並熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規程有細緻瞭解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規程有更加深入的體會和學習，為安全生產奠定了良好的基礎。

(二)開好班前會。作為煤礦生產企業每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，並對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常作好思想工作。

(三)安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人瞭解當前煤礦形式的嚴峻性，並根據政策監督煤礦企業;組織學習三大規程，使工人不斷的加深瞭解，同時開展抓“三違”的活動高-潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(四)落實制度。好的企業就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待於職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。

(五)現場管理。對於一個區隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在於要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰鬥員，能正確處理安全與生產的辯證關係，這樣是職工有了一個安全後盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

(六)以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先幹部職工要團結一心，這就要求幹部要經常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見;瞭解職工的家庭環境、生活環境以及每天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業的前提。

對煤礦企業的基層工作產生了一些心得體會，已以文書面形式提交礦委，好的企業不但要有好的基層工作者，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產監督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產技術管理工作，下面將我自己的心得體會表白如下：

一、好的企業要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業主對煤礦安全生產負總責，作為煤礦企業的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，做到“執行上級安全規定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放鬆，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”。負責貫徹執行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兑現等各項規章制度;負責開展安全質量標準化活動。業主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關係，要給煤礦安全工作人員講安全生產課，要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長，不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務，不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優先投入。

二、全面加強煤礦安全生產監督工作。“國家監察、地方監管、企業負責”是國務院確定的煤礦安全生產工作格局，煤礦企業內部圍繞現場管理，實行三級責任、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業安全生產自己負責的意識不斷增強，安全生產的工作制度不斷完善，安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三、加強安全生產技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業的一個重要環節，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系。企業法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構，配備採礦、通風、機電、地質及測量等專業技術人員。二加強技術基礎工作。

煤礦企業學習十七大心得體會2019煤礦心得體會(3篇) | 返回目錄

從《形勢政策教育》讀本的全文內容看，舉世矚目的黨的十七大，是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，胡錦濤總書記的報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，她對於鼓舞和動員全黨全國各族人民開創中國特色社會主義事業新局面具有重大意義。報告前瞻性地構想和設計二○二○年全面建設小康社會的藍圖與路線圖，不僅給全國各族人民，尤其是近7500萬元黨員舉什麼旗，走什麼路，指明瞭方向，而且是我們人生工作、生活中的準繩，前進道路上的航標。

那麼，作為煤礦企業的黨員幹部，如何深刻學習好、領悟透和餞行好黨的十七大精神，充分發揮黨員幹部的先鋒帶頭作用，為煤礦企業的安全發展、科學發展、和諧發展目標實現，添磚加瓦，保駕護航呢？我的體會有三：

一、學習貫徹黨的十七大精神，必須要結合煤礦企業安全工作的閉合管理來學，學以致用。“三個代表”重要思想是黨的十七大精神的靈魂，它不僅涵蓋了馬克思主義、毛澤東思想，而且吸納了鄧小平理論，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，也是我們在新世紀全面推進黨的建設，不斷推進理論創新、制度創新和科技創新，不斷奪取建設有中國特色社會主義事業新勝利的根本要求。對此，煤礦企業黨員幹部，要率先加強對“三個代表”重要思想的學習與理解，要採取“緊扣主題、分層實施、聯繫實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務。與此同時，要把“三個代表”重要思想融入到煤礦企業的安全“應知應會”學習內容範疇中，並做到學以致用，理論聯繫實際，學會分析和把握當前煤礦企業安全工作中所面臨的形勢與問題，用敏鋭的政治頭腦和“洗臉式”安全教育手法，來正確引導廣大職工增強自主保安能力，全面掀起“三不傷害”和“要我安全，為我要安全”活動熱潮。另外，還要利用閉合管理機制和硬性規章制度，來規範和動態掌握人、物、系統、制度的本質安全，以便於做到安全工作要求不變、措施不鬆、力量不減、督查不停。同時，對查處的不安全隱患，要及時採取果斷措施，制訂防範於未然的閉合管理應急預案，進而促成煤礦企業本質安全目標的實現。

二、學習貫徹黨的十七大精神，必須要貼近煤礦企業生產經營的特徵需要來學，提高競爭。黨的十七大用“三個最”和“三個面貌”高度概括了改革開放的偉大歷史進程和取得的舉世矚目成就。從某種程度上看，沒有改革開放，我們的國家就不可能有今天的綜合國力；沒有“三個代表”重要思想，我們的黨就不可能有今天的凝聚力和戰鬥力；沒有經濟體制的改革，我們的煤礦企業就更不可能有今天的穩定發展，長治久安。對此，要想提升煤礦企業在市場經濟運行體制中的競爭力，黨員幹部務必要做到把握生產機遇，挑戰新的變化，加大產品的產出，減少產品成本的投入，提高產品的質量，完善產品質檢的體系。目前，儘管國有煤炭工業的經營形勢走俏，出現了求大於供的景象。但是，從我們徐礦集團內部的整個形勢看，衰老礦井逐漸增多，煤炭資源面臨枯竭，機械設備步入老化，眾多的不利因素，給我們集團的生存與發展帶來了危機，給依賴於集團經濟效益生存的職工同樣帶來了威脅。為迅速扭轉被動局面，提高整個集團的市場競爭力，使其屹立於不敗之地。其一，我們雙樓礦的廣大黨員幹部，要有黨的十七大報告中的戰略眼光，胸懷全局，堅持科學發展觀，合理調整生產佈局，加快對7115拆除、7404安裝支架的進度，為奪取我礦下半年安全生產的全面勝利，發揮主力礦井的應有作用。其二，要從源頭上加大對目標成本的過程控制，客觀地披露企業目標成本控制中所存在的不足和問題。同時，要根據市場經濟發展規律，以及本企業的生產經營特點和管理要求，完善成本過程控制與企業安全工作同等重要的責任鎖鏈考核體系，並用“倒排法”和“警示法”，引導基層各單位正確掌握目標成本控制的重點和方向，以切實提高企業經營管理的運營質量。

三、學習貫徹黨的十七大精神，必須要凸顯煤礦企業廉政建設的創建特色來學，確保穩定。改革開放以來，我國社會生活發生了日新月異的變化，社會結構也發生了巨大的變遷。構建社會主義和諧社會就是針對這些情況提出來的。構建社會主義和諧社會，是我們黨從開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務和奮鬥目標，適應了我國改革發展進入關鍵時期的客觀要求，體現了廣大人民羣眾的根本利益和共同願望。因此，煤礦企業的黨員幹部，一定要用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，指導日常工作，找準廉政建設創建工作的着力點、控制源，理順構建和諧社會與創建廉政建設的辯證關係，全身心地支持和參與“企（區、班）務公開、民主管理”走動式管理工作，並將二者有機地結合起來，堅持把職工的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿，充分發揮廣大職工的積極性、主動性和創造性，在經濟發展的基礎上，不斷提高職工幸福指數，促進人的全面發展，使其獲得切實的經濟、政治和文化利益，才能實現社會、礦區及職工隊伍等眾多因素的穩定。

當前，煤礦企業廉政建設的創建特色很多，諸如：邀請職工代表參加工資分配旁聽、“護廉網”體系建立及“祝廉信”勸戒法等等，只要我們的黨員幹部，能夠自覺做到恪盡職守，遵紀守法，傾聽職工呼聲，反映職工意願，集中職工智慧，始終堅持一切為了職工、一切依靠職工的根本觀點，正確處理好先富與後富、個人富裕與共同富裕的關係，把黨的十七大，作為我們前進道路的航標！我想，我們的企業會更加輝煌，無往而不勝

關於煤礦辦公室主任的學習心得體會2019煤礦心得體會(4篇) | 返回目錄

根據中央和省委的統一部署，**市在全市開展學習實踐科學發展觀試點工作，集團公司黨委為此統一安排，迅速開展了學習實踐科學發展觀活動。結合支部學習的要求，我就樹立和落實科學發展觀談點個人的學習體會和粗淺的認識，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

一、什麼是科學發展觀?

中國共產黨在領導和推進改革開放以及現代化建設的實踐中，已經形成了一套完整的指導社會主義現代化建設的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。以經濟建設為中心，發展是硬道理，發展是黨執政興國的第一要務，這些重要觀念已日益深入人心。因此，要不要發展的問題應該説已經解決了。現在需要在此基礎上進一步解決為什麼發展和怎樣發展得更好的問題。

為此，黨的十一屆三中全會明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”。“以人為本”就是要以實現人的全面發展為目標，從人民羣眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民羣眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民羣眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民;“全面發展”，就是要着眼於以經濟建設為中心，全面推進政治、經濟、文化等各個方面相互促進發展，不能只及一點不及其餘;“協調發展”，就是要統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展與對外開放，實現各個方面相互銜接、相互促進，良性互動，由此推動生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調;“可持續發展”就是既考慮當前發展的需要，又考慮未來發展的需要，不以犧牲後代人的利益為代價來滿足當代人的需要，促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接着一代地永遠持續發展下去。

科學發展觀是與時俱進的馬列主義發展觀，同毛澤東、鄧小平和xx同志關於發展的重要思想一脈相承。科學發展觀是用來指導發展的，是緊緊圍繞發展這個主題的。這一科學發展觀是我們黨堅持解放思想、實事求是、與時俱進、理論創新的重大成果，是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，是我們黨執政理念的一個飛躍。

它標誌着我們黨執政能力的提高和執政理念的轉型，是戰略性的，是劃時代的。新的執政理念是貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的要求，關係到黨和國家工作的大局，對於我國建成完善的社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會進而實現現代化的宏偉目標，具有重大而深遠的意義。

二、如何樹立和落實科學發展觀?

圍繞如何樹立和落實科學發展觀，xx在《樹立和落實科學發展觀》重要講話中，明確要求全黨和全國人民要注意把握四個方面：

第一，樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展;

第二，樹立和落實科學發展觀，必須在經濟發展的基礎上，推動社會全面進步和人的全面發展，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展;

第三，樹立和落實科學發展觀，必須着力提高經濟增長的質量和效益，努力實現速度、結構、質量、效益相統一，經濟發展和人口、資源、環境相協調，不斷保護和增強發展的可持續性;

第四，樹立和落實科學發展觀，必須堅持理論和實際相結合，因地制宜、因時制宜地把科學發展觀的要求貫穿於各方面的工作。

xx同志的重要講話，為我們準確把握和落實科學發展觀指明瞭方向，我們要結合辦公室工作特點，認真學習，深刻領會，準確把握，全面貫徹。

(一)要抓住重點，深刻領會和把握其精神實質。科學發展觀把堅持以人為本和實現經濟社會全面協調、可持續發展統一起來，按照“五個統籌”的要求推進改革和發展。這是我們黨對社會主義現代化建設規律認識的進一步深化，科學發展觀進一步指明瞭新世紀新階段我國現代化建設的發展道路，是全面建設小康社會和實現現代化的根本指導方針，只有以科學發展觀為指導，辯證地認識和處理與發展相聯繫的各方面重大關係，發展才能有新思路、新局面。

當前，**公司正處在實施二次創業，實現“五年百億”發展戰略的關鍵時期，孕育着企業制度、產業發展、經營模式和增長方式等方面的重大轉變。

如何運用科學的發展觀來指導和推動公司的改革與發展，董事長、總經理**指出：要建立規範、科學、高效的管理體制和機制，深入挖掘提高企業經濟效益、促進企業快速發展的潛力，為**公司二次創業，實現可持續戰略目標奠定堅實的基礎。

(二)要發揚理論聯繫實際的學風，努力推動辦公室工作的新局面。要以這次科學發展觀學習實踐活動為契機，大力發揚理論聯繫實際的優良學風，積極探索加強和改進我們工作的措施和辦法。首先要加強學習。莎士比亞講：“書籍是全世界的營養品”;高爾基講：“書籍是人類進步的階梯”;xx説：“當今社會正處在知識經濟時代，知識更新的步伐不斷加快，每一個共產黨人要想跟上時代的步伐，必須要勤於學習，勇於學習”;xx最近強調指出：“要終身學習，抓緊學習，刻苦學習，善於學習，善於重新學習”。

特別是在集團公司和我礦的步伐不斷加快的新形勢下，各種新情況、新問題層出不窮，作為全礦服務單位的工作人員，需要我們不斷豐富自我，不斷提高自身素質，不斷從理論和實踐相結合的高度，認識新規律，掌握新知識，因此需要我們不斷加強學習新知識，掌握新文化，否則將難以適應時代的需要，難以勝任我們的本職工作，難以完成各級領導交給我們的各項工作任務。

二要大力弘揚求真務實的工作作風。劉遠康礦長曾經指出：辦公室作為機關的辦事機構，辦公室每位同志工作的好壞直接影響到全礦工作的開展。因此，辦公室工作的每位同志都要十分珍惜自己的工作崗位，加強組織紀律性，特別是黨員幹部，要率先垂範，充分發揮自己的模範作用。因此，我們每一位黨員幹部都必須要堅持“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，按照礦領導的要求，求真務實，真抓實幹，大力弘揚講團結、樹正氣、比貢獻、謀發展、爭先進、創一流的主旋律，認真落實“八個堅持，八個反對”，積極創建務實、高效和文明的工作作風，為全面開創辦公室工作的新局面而努力工作。

三要自覺遵守紀律。紀律是團結的組織保證，紀律是完成各項工作任務的基本前提，因此，我們每一位同志都要自覺遵守黨的各項紀律，自覺遵守礦上的各項規章制度，堅持個人服從組織，下級服從上級，少數服從多數，全黨服從中央的組織原則，以保證辦公室各項工作任務的全面完成。

(三)要堅持圍繞中心、服務大局，不斷提高履行職能的質量和水平。根據中央提出的目標要求，當前開展的科學發展觀學習實踐活動的主要目的，就是要組織全市廣大黨員幹部深入學習實踐科學發展觀，準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，努力改造主觀世界，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，着力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，着力提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣眾，促進各項工作。

辦公室全體人員要結合各自的本職工作，運用科學的發展觀，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，適應新時期各項服務工作的新要求，圍繞全礦的中心工作，強化大局意識、服務意識、窗口意識和創新意識，以進一步明確工作職責、規範工作管理、拓展服務領域、端正服務態度、提高服質量和水平為重點，努力把辦公室建設成為聯繫協調的中心、高效運轉的樞紐、聯絡羣眾的橋樑、樹立形象的窗口，進而實現機關日常工作高效、有序運轉提供優質的服務。