中石化《員工守則》心得體會

最具戰鬥力的隊伍，一定是軍紀嚴明的隊伍。戰爭是這樣，一個優秀的企業也是這樣。沒有規矩，不成方圓。軍法嚴明利於作戰，企業的守則有助於發展。中國石化集團公司下發的《 員工守則》和我們每個人息息相關。首先要求員工忠誠企業，好的員工就是資產，就是創造利潤的主體，就是寶貴的人力資源。誠實守信，愛崗敬業;在市場經濟的浪潮下，奮力搏殺，為企業的強盛揮汗如雨。同樣，企業利潤的增值也會給自己的員工以回報。這都是互惠互利的，不可分割的統一體。任何一個企業都希望擁有優秀的員工，道理就是這麼簡單。

細讀《員工守則》裏面的每一項內容，都是從實際出發。讓讀者深切體會到員工守則是符合時代特徵和價值規律的，道理簡單但藴含的實際意義卻並不簡單：小到員工的着裝舉止，大到國際通行的hse體系。還有每一頁的温馨提示，都實實在在的體現了中國石化的企業文化。好的約束，就是一種促進。

石化建築行業是高危行業，員工的安全就是企業的基礎。守則中的hse目標追求的就是最大限度的不發生事故，不損害人身健康，不破壞環境，這不僅是企業的方針，更對是每個人生命的保障和對社會應盡的義務。認真遵守守則，不可存有僥倖心理。

《員工守則》中對員工關係的闡述，在現在企業中尤為重要。致力於維護彼此信任，平等溝通，團結協作，每位員工都是都是團隊中的一員，都應該受到尊重。這不僅是企業發展過程中不可忽視的細節，同樣也體現了以人為本的社會價值觀。

守則中也強調了節約使用公司資源，有責任確保公司資源不被濫用、盜竊、浪費。我們是石化行業裏的建設單位，這一點就更具有實際意義。控制成本，才能最大限度的獲得利潤，才能在此基礎上讓每一位員工體會到企業對大家的回饋。

《員工守則》中倡導建立學習型組織，結合工作需要，提高技能操作水平，或專業技術水平，或經營管理水平，並接受培訓效果的檢驗和考核。培訓的目的在於提高每個員工的素質，強化員工工作能力，自然就會促進企業向更高層次邁進，才能在競爭激烈的市場經濟條件下站穩腳跟。

《員工守則》是保障我們企業整體協調運作的必要條件，也是維護我們員工自身權益的保障。我們每個人都應當把《員工守則》作為今後工作的行動指南，認真遵守