分析評議階段各個單位好的做法

區政府黨組：開門納言 邊議邊改

區政府黨組圍繞徵求意見、開展談心活動、撰寫黨性分析材料等各個環節的工作，繼續深化學習，堅持走羣眾路線，開門納言，查擺問題，切實做到邊議邊改，不斷把先進性教育活動引向深入。

真心聽意見，做到從善如流。區政府黨組堅持把開門搞教育貫穿始終，拓寬渠道，廣開言路，採取面對面談、背靠背評等多種形式，廣泛聽取各界對區政府黨組及其成員的意見和建議，自覺接受監督。

潛心找差距，做到觸及靈魂。區政府黨組要求各位成員對照《黨章》和保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求，結合徵求的意見和建議，聯繫個人思想實際和工作實際，全面總結自己近年來思想、工作和作風等方面的情況。

細心抓整改，做到邊議邊改。區政府黨組堅持邊議邊改，對徵求到的意見和查找出來的問題進行梳理，認真研究解決問題的思路和辦法，積極主動做好整改工作，用實際行動贏得羣眾的支持和信任，展現先進性教育成效，確保教育活動與政府日常工作兩不誤、兩促進。

朝陽公安分局：細化環節 確保實效

朝陽公安分局在徵求意見環節提出“六個一”的具體工作方式，即：公佈一個電話；發放一批《徵求意見表》；設立一個徵求意見箱；指定一名接待員；走訪一批羣眾；召開一系列座談會。在開好組織生活會環節提出要“四查四看”地開展批評與自我批評，即：查思想，看理想信念是否堅定；查紀律，看是否廉潔奉公，模範地遵紀守法；查作風，看是否實事求是與時俱進，能否密切聯繫羣眾；查作用，看是否認真履行黨員義務，在不同的崗位上發揮先鋒作用。

區法院：領導帶頭 以身作則

區法院制定出《朝陽區法院黨組關於院級領導以身作則發揮帶頭作用的決定》，要求院級領導在實際工作中必須作到“六個帶頭”：帶頭執行上級黨委、上級法院和本院黨組的決定；帶頭學習政治理論和業務知識，愛崗敬業；帶頭遵守法官廉政規定；帶頭遵守各項規章制度；要求法官和其他工作人員做到的，自己帶頭做到；帶頭搞好團結、相互尊重、加強協作。全體黨員認真查找自身存在的不足，並自覺發揮模範帶頭作用，帶動普通幹警加班加點，連續奮戰，圓滿完成第一季度的審判任務。

區國資委：明確標準 力求轉變

區國資委結合本單位實際情況，制定出分析評議階段工作計劃和達到的標準，力求在分析評議階段黨員幹部隊伍達到“四個轉變”：一是轉變角色，圍繞國有企業的實際情況，實現國有企業監管角色轉變；二是轉變職能，結合國資委工作職能，建立監管有效的工作職能和機制，實現有效監管；三是轉變觀念，要廣泛徵求意見，認真查找問題，通過分析評議，使全體黨員思想觀念有所轉變，適應社會進步和企業發展；四是轉變作風，要通過分析評議，使黨員的思想、作風、工作有根本性的變化。

區投資促進局：提出要求 做好評議

區投資促進局對分析評議階段工作提出要求：一要提高認識，按照“關鍵是要取得實效”的要求，抓好七個環節?“嚴格紀律、嚴格步驟、嚴謹務實”，高標準、高質量地做好分析評議階段的各項工作；二要堅持把學習貫徹始終，對規定學習文件要認真研讀，要邊學習，邊思考；三要找準問題，邊議邊改；四要堅持實事求是，從團結的願望出發，本着對黨、對同志、對事業高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，明確努力方向；五要黨組成員繼續發揮表率作用。

區國土房管局：範圍“量化” 找準問題

區國土房管局在分析評議階段，精心謀劃，認真安排，採取有效措施，確保七個環節落到實處，並將徵求意見範圍予以“量化”，作為基本標準。一是局黨委集體要向100個社會單位徵求意見；二是每位黨員領導幹部徵求意見不少於10人；三是每位黨員徵求意見不少於5人。

區國税局：提出要求 緊抓落實

區國税局向黨員提出了把握好“七個度”的工作要求。一是徵求意見要有廣度。二是開展談心活動要有深度。三是撰寫分析材料要有高度。四是組織生活會和民主生活會要端正態度。五是提出評議意見要找準角度。六是反饋評議意見要有力度。七是通報情況要體現透明度。