請善待你的單位心得體會（通用16篇）

請善待你的單位心得體會 篇1

對於今天來説，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平台。

《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什麼也不是。”“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所説的家，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏為之奮鬥、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態；自豪——為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態；感動——感動於領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗；珍惜——珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同願景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長於不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我認為善待單位還應該是承擔單位賦予的責任，善待你的同事、你的領導。

在工作中，要認真及時完成上級領導分配給自己的任務，有問題要及時反饋，而不能糊里糊塗地交差。無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶於血液、銘記於心，在每個崗位上發揮自己的光和熱，積極貢獻自己的才智，弘揚正能量，為單位增添榮譽。

善待單位的同時還應該善待我們的同事，在剛剛進入單位，什麼都不懂的時候，是同事在旁邊幫助你，提點你，扶持你。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候，這時該做的不是以自我的觀點取代他人，而應集眾人之所思，博眾人之所長，找到最佳方案。融洽的同事關係，良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力，事倍功半。

善待單位還應該做到善待領導。在工作中，領導會指導你，挖掘你的潛力，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正。尊敬你的領導，認真完成領導的指示，將工作做到更好，將個人潛力發揮到最佳，領導與我們同行，為單位爭光添彩。

我願做一棵小草，在單位紮根成長；我願做一隻小鳥，在單位自由翱翔；我願做一名戰士，在單位躍馬馳騁。善待單位，熱愛單位，奉獻於單位。

請善待你的單位心得體會 篇2

今日，學習一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。我的單位是學校，從參加工作那天起愛校如家這個詞深深感染了我，從教近四十年始終把學校這個單位做為人生髮展，生活依靠的港灣。善待單位就是尊敬單位，呵護單位，發展單位，依靠單位，在單位裏同呼吸共命運。校榮我榮校恥我恥要把學校當做自己的家才能舒心的做好單位裏的各項工作，才能不爭名不爭利，盡職盡責完成本職工作，才能把單位確實當做自己的家。

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。剛才所説的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏為之奮鬥、為之努力的單位。為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態;感動於領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同願景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長於不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我想，對單位的關愛主要基於二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福於民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處於一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有着遠比獲得薪水多得多的內容。請各位同仁善待你的單位吧。

請善待你的單位心得體會 篇3

今天讀了幾遍《請善待你的單位》。這篇文章文筆樸實，循循善誘，就像一名有思想的老者在與自己的後輩談心。文章用通俗的語言、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位。

單位就是我們的“家”。正如文中所説：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”

對於“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎?能因此而嫌棄這個家嗎?答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母醜，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含着哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個温暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流着眼淚，只能自己輕輕擦”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什麼不能感受到“家”的温暖呢?我們需要“家”的温暖，需要“家”的呵護，而“家”呢?也需要每一個成員關心她、愛護她、維護她、發展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎麼辦?正所謂：皮之不存，毛將焉附?所以文章説：“沒有單位，你，什麼也不是。”

我們要有感恩的心態。很多人，在得到了金錢、地位、名譽之後，在得到了在鮮花與掌聲之後，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲説領導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態。有感恩心態，首先要學會珍惜，也就是文章中所説“珍惜工作”、“珍惜關係”、“珍惜已有的”。

工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補台的人。”

關係來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也儘量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣牆事聊有所寄》：“千里修書只為牆，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”背後的故事應該引起我們的反思。

“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經過多年的努力得來的。我們為此付出了汗水，付出了心血，付出了我們的青春，可以説來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。

我們還要有一顆責任心。古希臘人説，人是揹着一個包袱走路的。包袱裏有家庭、 事業、友情、兒女等。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫着兩個字:責任。幹好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地幹好自己的本職工作;有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人;有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦幹，“在單位能多幹一點就多幹一點，總有人會記得你的好”。

《請善待你的單位》這篇文章着實教會我善待單位、善待工作的內涵與意義，使我明白今後努力的方向，要不斷提升自己的專業技能和綜合素質，做一名符合現代教育事業發展需要的新型教師。

請善待你的單位心得體會 篇4

這篇文章我一口氣的讀了五、六遍，它給我的感觸很大，雖然文章不長，但它向我們闡述的道理卻是那麼直接，讓人有種豁然開朗、心裏一亮的感覺，真切的説出了個人與單位的關係，説出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現自己價值的地方，是我們實現自己人生夢想的平台，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。

善待自己的工作，就是善待自己，就要學會面對現實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感。如此，工作對於我們來説，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發光。當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重複讓我們變得麻木時，這篇文章對於我來説無疑是當頭一棒，讓我警醒。《請善待你所在的單位》這篇文章，驅散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。

這篇文章讓我領會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸於行動，將服從工作安排，敢於承擔責任，努力完成任務，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，迎合教育事業的發展需求，定為我自身發展和努力的方向。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平台和發言權；珍惜關係會強大我的教育教學能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，並且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！要學會感恩領導，感恩同事……員工的工作態度和工作能力領導看的見，只要你能把心放在工作上，那麼，你的領導同樣也會相信你！重用你！要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩更不是嘴上説的，而是從內心而發的，更要落實到平時的工作之中去，以後的日子裏我們應該更加奮鬥，也許奮鬥開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易；但不奮鬥就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能幹的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！

請善待你的單位心得體會 篇5

近日，在認真學習了《善待你所在的單位》一文後，感觸頗深。眾所周知，人是社會動物，必須要與社會建立千絲萬縷的關係才能在社會中更好的生存。而作為一個成年人，尤其是一個上班族，我們與社會最緊密最複雜的聯繫就是通過我們所在的單位維持着的，假如我們失去了工作，我們瞬間就會改變自己在社會、家庭中的地位，變得孤立無援。例如，最直接的影響就在於我們經濟的來源，無論在家庭裏還是在社會上，沒有經濟來源就要依賴別人，所謂拿別人的手短，我們就失去了在與別人交往中的主動權。因此，我們必須要善待所在的單位、要感恩所在的單位，它就像一箇中介，有了它才有了我們現在的一切，沒有它，任你有多大的本事也無從施展。

首先，我們要珍惜所在的單位、珍惜現在所獲得的工作機會。對待工作一定要認真，要負責任，要讓工作經得起檢查。在工作上要滿足上級的檢查很容易，但是要做到經得起檢查卻很難，這必須要有高度的責任心，要把每一件小事、每一個細節都做好，最困難的是必須日復一日的堅持下去。儘管困難，但這是我們每個員工所應該具備的擔當。

另一方面也要珍惜在單位的關係，正如前面所説，我們在社會上有各種各樣的關係，有家庭關係、工作關係、朋友關係等等，但是在單位裏，最重要的關係就是工作關係或者説是單位關係，一個人只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。

我們還應該珍惜現在已經擁有的。已經擁有的也許不是最好的，但一定是最適合我們的，不顧實際，不顧眼前，盲目去追求更好的，很有可能到頭來是竹籃打水一場空，賠了夫人又折兵，就連現在擁有的也會失去。

同時我也感受到，在單位裏最忌諱的有三點，其實也相當於對應着我們前面所講到的。因為要有責任，所以忌諱把工作推給別人，這實際上也是把機會讓給了別人；因為要經營好單位關係，所以忌諱愚弄別人，這樣做最後的結果只會使自己在單位變得孤立無緣；因為要珍惜眼前，所以忌諱沉不下心，走馬觀花、好高騖遠，這樣往往就會與成功的機會失之交臂，抱憾終身。

總而言之，我們要明白單位是能夠給我們帶來的價值遠遠超過我們能給單位創造的，所以，我們必須善待所在的單位，感恩所在的單位。

請善待你的單位心得體會 篇6

今日，在共產黨員網看見了一篇文章《請善待你的單位》，感觸良深。

“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裏永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。 剛才所説的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裏，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裏為之奮鬥、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”，這是我們的共同狀態;自豪——為工作成就、個人進步，這是我們的共同心態;感動——感動於領導關心、同事幫助、親人的理解，這是我們的共同體驗;珍惜——珍惜工作，珍惜現在，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同願景。

我們愛自己的家，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀，成長於不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核。單位是一個大家，她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。

我想，對單位的關愛主要基於二點最基本的理由：一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映，是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水，用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位，我們工作的這個崗位，只所以能獲取利益，贏得薪酬，前提當然是能給社會提供服務，能夠造福於民。在當前社會競爭日益激烈的時代，獲得一個穩定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易，我們要珍惜和熱愛我們的工作，我們的單位，這個大家為我們提供了基本的生活保障。二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的，但總要以一定的組織形式存在，要參與到組織社會當中。當我們處於一個組織中的時候，我們便在自身之外又有了一種組織的的生命，我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看，工作又有着遠比獲得薪水多得多的內容。

請善待你的單位心得體會 篇7

近日，河沙鎮收費站在陳文學站長的帶領下，認真學習了《請善待你的單位》一文，學習完之後，感觸頗深。其語言之樸實，道理之深刻，令人久久回味，現結合自身情況，談談個人對《請善待你的單位》的心得體會。

整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題説起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平台，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收穫了與同事合作的快樂，任務完成後的滿足和個人生活的保障。

文章裏有一句話，我記憶深刻“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣着華麗；你不造車，但你以車代步；你是依靠什麼獲得你需要的生活用品？你是依靠什麼贏得社會尊重？——那就是單位”。

於千萬人之中遇見你所遇見的人，於千萬年之中，時間的荒野裏，沒有早一步，也沒有晚一步，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄，只是輕輕地問一聲：“噢，你也在這裏嗎？”這樣的一句話，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇？對於我而言，這是我和石安高速的相遇。

時間回到20xx年的11月，一個偶然的機會，參加了河北高速公路的招聘考試，就這樣，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準備，最自然的流露，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己。

感謝石安高速，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態。感謝石安高速，讓我在工作中成長，讓我有了後來可以獨立擔當的條件；感謝石安高速，讓我重新認識自己，發揮自己的所長助力單位發展，讓我有了為之奉獻奮鬥的目標！

善待單位是一種心境，它能讓我們樂於面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人。

我要善待我的單位，我要與單位同行！

請善待你的單位心得體會 篇8

今天，偶然讀到一篇文章，題目是《請善待你的單位》，讀完想了很久，單位在我們心中到底是個什麼樣的位置？

文中説，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。其實我想説，單位是我們的第二個家，每個員工都是這個家庭的成員。對於家我們總是有很多複雜的情感在裏面，我們常常覺得這個家不夠完美，但又離不開它。

文中提到了三種珍惜，珍惜工作，是我們應該去做的事情。找份工作不容易，既然單位選中了我們，給了我們一份工作，我們就要倍加珍惜，不能輕易失去它。珍惜關係，更是在單位要經常面臨的事情。同事之間、與領導之間的關係都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜。最後一種珍惜是珍惜已有的，這正是我們容易忽略的。工作時間久了，就會產生厭煩，對待工作就會消極懈怠。這時我們就要調整好心態，想一想，除了眼前的工作，我們還能做什麼，假如沒有了這份工作，我們是不是能比現在過的更好。

文中還提到了三種忌諱，一忌推諉。工作是我們的職責，也是我們的義務。如果把自己的工作推給別人，那單位還要我們來做什麼？二忌愚弄他人。能在一起工作是一種緣分，愚弄他人並不能證明你比別人聰明，但卻能一個人的人品。三忌輕浮。單位可能是我們一生的歸宿，不能這山望着那山高，總想着離開這個“家”。

單位就是我們的家，家好了，家庭成員才能好，每個家庭成員愛護我們這個家，維護我們這個家，我們的家才能越來越好，我們要常懷感恩之心，感謝單位給我們一個工作的機會，感謝“家”給我們一份安定，所以，善待我們的單位就是善待我們自己。

請善待你的單位心得體會 篇9

《請善待你所在的單位》一文，讀完之後，感觸頗深。文中寫到“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣着華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰, 家庭離不了你，你離不了單位，沒有單位你什麼也不是!” 這幾句話給我留下的印象最深刻，它一針見血的闡述了單位對我們員工個人的重要意義。

讀了這篇文章，我最大的感受就是：既然單位給了我們這麼多，那麼，我們作為員工是不是應該懂得感恩回饋我們的單位呢?我們教育學生、教育子女要懂得感恩，感恩社會、感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩朋友、感恩所有幫助過我們的人，但我們卻沒有想到過要感恩對我們如此重要，給予我們一切的單位，為什麼呢?就像子女習慣了父母為他們的付出，認為那是理所當然的;同樣，我們也認為單位給予我們的也是應該給我們的一樣，我們坦然接受，卻從沒想到過要感恩我們的單位。這篇文章無疑對於我來説猶如當頭一棒，讓我警醒，我們要感恩——我們所在的單位!

在單位裏，也許我們的努力和付出很微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不會乾涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。只要我們懷着一顆感恩的心，為單位付出了，把我們的聰明和智慧，回報給單位了，這就夠了，也就怨無悔了。在單位裏，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的“家”，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的台階。

在單位裏，我們需要的就是要盡職盡責地幹好自己的本職工作，去回報單位。“工欲善其事必先利其器”，為了適應時代發展的要求，我們必須不斷地學習新東西、接受新事物。只有勤於學習，才能造就人才。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”，只有勤於動手，我們才能走向成功。在單位裏，我們要與人為善，和睦共事。我們要善於與領導和同事溝通，及時與他們交流工作經驗;對出現的問題不能抱怨和推諉，要積極地採取措施進行補救;遇到棘手的問題時要及時向同事請教、磋商，因為，我們是一個團隊，一個整體。

在單位裏，我們不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，我們每一位員工都要有擔當意識，該盡的責任一定要盡到，自己能完成的工作一定要努力去完成，只有這樣，我們的工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

我願當一顆樹，紮根於單位;我願成為一隻小鳥，把單位當做天空自由翱翔;我更願意做一條魚，把單位當做大海痛快暢遊!海闊憑魚躍，天高任鳥飛!目前我只是單位這片遼闊土地裏的一粒沙，我相信憑藉我的認真、實幹與努力，在單位領導如光芒般的關心照顧下，我這顆普通的沙也可以在這片遼闊的土地上發出如鑽石般耀眼的光芒!

請善待你的單位心得體會 篇10

自從全宮會議上學習了《善待你所在的單位》這篇文章後，我深有感觸。遂記下自己的所思所感，以作自勉。

《善待你所在的單位》通篇文章樸實無華，沒有華麗詞藻的堆砌，沒有空洞無物的説教，而是用幾個形象的比喻開篇，一下子點出每個人與單位最實質的關係。“單位是你美好家庭的後台。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學校！單位是你提升身價的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你和你的另一半對峙的有力武器，單位是你在家庭和社會上的發言權。”的確，我們每個人都是通過在單位的表現來證明自己的能力：工作能力、學習能力、社交能力等等，單位實際上就是體現人生價值的絕佳舞台。

現在社會上有些現象令人嗤之以鼻：只要加個班就覺得自己吃了大虧，非要從單位撈回點什麼；只要不是直接派給自己的工作就堅決不配合，非要爭辯這事到底是誰負責；只要受到領導的批評就憤憤不平、到處訴苦，非要證明不是自己有錯而是領導故意以大欺小；只要單位有事一不順自己意就各種吐槽埋怨，非要證明是自己懷才不遇……

那麼怎樣才能像文章中説的“沉下心來”善待單位呢？這就需要我們學會珍惜、心懷感恩來面對單位、面對工作。就像我現在是綜合保障工作，大大小小的事情非常細碎，每天都有忙不完的事。就連休息的時候也在想，這件事我不在不知道誰去處理？但是我通過從日復一日的工作中尋找樂趣，安之若素地做好工作。比如今天要處理棘手的問題，那我怎麼樣能又快又好地解決？今天的材料改了好多遍，那我下次能不能再寫得好一點？今天是休息日但是要加班，那我從工作內容中又學到了什麼？這樣懷着珍惜、感恩的心態來工作，不是要比憤懣不甘來得事半功倍麼？俗話説，開心也是一天，不開心也是一天。那我們為什麼不選擇開心的度過一天，為同事、領導、單位都帶去一份正能量呢？工作的氛圍改變了，大家戮力同心、攻堅克難，又有什麼問題解決不了，什麼難關闖不去呢？

日本松下公司創始人松下幸之助曾經説過這樣一段話：“如果你有智慧，請你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，請你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不願意付出汗水，那麼請你離開單位。”因此，在面對單位時，我們每個人不妨多問問自己能為單位做什麼，少想想自己能從單位撈什麼。用珍惜感恩的心態來看單位、看工作，用自己的智慧和汗水，腳踏實地地做好工作。

請善待你的單位心得體會 篇11

讀完這篇文章之後感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨鬥，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。

單位是員工的生存平台。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經濟收入的主要來源，它為我們提供了物質生活基礎。試想，如果沒有就業機會，沒有工作崗位，沒有經濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什麼樣子？一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平台，同心協力維護企業信譽，規避各類風險，拓寬市場份額，提升企業實力，確保這個平台的良好運轉，否則，脣亡齒寒，企業衰竭之日，就是我們待業之時。

單位更是員工的發展平台。它為我們提供了展示才華、鍛鍊能力、發揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現人生抱負，成就個人價值。任何人脱離了這個平台，就如同演員失去了舞台和角色，儘管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取，爭創佳績，努力維護髮展建設好企業這個平台，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。

單位是平台，學會感恩才會有前進的動力源泉。俗語説得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業是員工求生存、謀發展的生命之河，只要企業這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴後繼的娟娟細流，正是我們為之奮鬥的廣大員工。企業不但提供給我們一個平台，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學生。他曾這樣説過“生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義！”

每當我們在各自的工作崗位疲於奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規律，工作太累，周邊環境不盡人意，生活質量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由藉口拋棄工作。當一個人完成學業，長期待業在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悦生活和物質保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。

請善待你的單位心得體會 篇12

讀完這篇文章之後感悟很深，有些問題一直存在，只是我們一直沒有靜下心來思考。我們會經常抱怨工作中的不順心的事，然而我們有多少時候會對實際發生的問題站在自身切身利益的角度去積極解決。單位是一個大集體，他讓我們在社會生存不再是單打獨鬥，而是達到一個揚長避短的作用，形成一個有競爭力的團隊。

單位是員工的生存平台。它給了我們工作的機會和生存空間。工作是我們獲取經濟收入的主要來源，它為我們提供了物質生活基礎。試想，如果沒有就業機會，沒有工作崗位，沒有經濟來源，沒有工資和福利待遇，我們的生活會變成什麼樣子?一個人一旦離開了單位，離開了工作崗位，恐怕連生存都會成問題，更談不上自己的鴻鵠之志、遠大抱負。因此，我們要懂得感恩，用實際行動努力工作回報單位。以自己的聰明才智、勤奮付出、良好心態、優異業績共同支撐我們賴以生存的發展平台，同心協力維護企業信譽，規避各類風險，拓寬市場份額，提升企業實力，確保這個平台的良好運轉，否則，脣亡齒寒，企業衰竭之日，就是我們待業之時。

單位更是員工的發展平台。它為我們提供了展示才華、鍛鍊能力、發揮潛力的機會，讓我們有廣闊的空間實現人生抱負，成就個人價值。任何人脱離了這個平台，就如同演員失去了舞台和角色，儘管你有一定的實力和基礎，終究難以施展自己的智慧與才華。作為單位員工，我們要常懷感恩之心，常思飲水之源，勤奮工作，積極進取，爭創佳績，努力維護髮展建設好企業這個平台，只有這樣，才是對感恩單位、成就自我的最好詮釋。

單位是平台，學會感恩才會有前進的動力源泉。俗語説得好“大河無水小河干，大河有水小河滿”。企業是員工求生存、謀發展的生命之河，只要企業這條生生不息的大河波瀾壯闊，奔騰向前，才會永久滋潤依附在它周邊的千萬細流，而這前赴後繼的娟娟細流，正是我們為之奮鬥的廣大員工。企業不但提供給我們一個平台，而且以它那博大的胸懷接納和包容了我們廣大員工。我們所從事的工作崗位，就是企業送個每位員工最珍貴的禮物。在汶川大地震中，最感人的教師譚千秋，在災難來臨危急時刻，他以出色的行動，用自己的生命挽救了自己的學生。他曾這樣説過“生命本來是一趟沒有意義的路程，但是工作讓生命變得有意義。把握好每一分鐘認真工作，不虛度，不良費，這就是工作的意義，也是人生的意義!”

每當我們在各自的工作崗位疲於奔波，無暇休息的時候，你也許會覺得工作壓力大，作息無規律，工作太累，周邊環境不盡人意，生活質量不能盡善盡美，有時讓人難以接受。也許你有理由厭倦和反感，但卻沒有理由藉口拋棄工作。當一個人完成學業，長期待業在家，工作沒有找落，你會深深羨慕有正常工作的上班族，會覺得能有一個自己的工作崗位就是人生莫大的幸福。作為單位員工，我們都有自己的工作崗位，是工作給了我們愉悦生活和物質保證，是工作增添了人們的生活樂趣，提升了人們的智力思維，歷練了人們的生存經驗，培養了人們征服自然，改造世界的強大動力，它是每個人生命中最珍貴的禮物，唯有懂得珍惜，我們才對得起這份大禮。

請善待你的單位心得體會 篇13

“善待你所在的單位”一文中寫“家庭離不開你，但你離不開單位，沒有單位你什麼也不是”

認真閲讀此文後，我深深的感覺到單位對個人的重要性，單位是給每個熱愛工作的人一個平台，一種快樂，一個細節，也是一種偉大，我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習、提升，並且會和身邊的同事友好相處，團結一致，按時按質按量完成單位交給的每項工作任務，為了自己，愉快的工作，快樂的生活。

在當前的社會形勢下，市場不景氣，普遍和官方的説法“今年錢不好賺”，所有企業面臨着開源節流，或整體裁員，所以我認為，只有不斷拼搏，不斷提升或創新，才能跟的上公司的步伐，我所在的單位給我提供了無限大的舞台，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來説既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身職業素養，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。

來到單位已經快6年了，直到學習和閲讀《善待你所在的單位》後，才讓我理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切，充實是一生，頹廢是一生，為什麼不選擇充實呢?快樂是一生，傷心也是一生，為什麼不選擇快樂呢?只有在紮紮實實的工作之後才能切實體會到滿足與快樂

學習此文後，我內心的真實感受是：時刻擺正自己的位置，學習經驗，在單位能多幹就多幹一點，端正心態，體現自身的真正價值。以後，我會對自身的日常工作中不斷學習、提升， 我要善待我的單位，我要與單位同行。

請善待你的單位心得體會 篇14

“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一隻狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了單位。”質樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對於我們每個人的重要性——單位是顯示自己存在的舞台，是美好家庭的後台，是提升身價的增值器，也是安身立命的物質保障。發人深省、感受之深。

感受一：珍惜當下

珍惜當下就是要珍惜我們現在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益激烈的今天，更應該珍惜的是我們的工作。我們的工作可説是“來之不易”，有的是“十年寒窗苦讀”換來的，有的是“一輩子的老民辦”爭取的。“你不種地，但你有吃有喝;你不織布，但你衣着華麗;你不造車，但你以車代步;你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”可謂是衣食無憂、令人羨慕!所以我們要珍惜當下，珍惜我們現在擁有的一切。

感受二：知足感恩

“事能知足心常泰，人到無求品自高”，知足者常樂!作為一名教師，無論從社會地位、收入待遇還是生活的寬裕等，我們都要知足，而且還要感恩。我們經常教育學生要學會感恩，要感恩父母、感恩老師、感恩他人，我們更應該會感恩，感恩社會所賦予我們的使命、感恩國家所給予我們的一切、感恩領導的信任和關懷、感恩同事們在工作上的幫助。感恩是一種心態，也是一種品質，更是一種對工作的動力。懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活，我們要懷着感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切，從某種意義上來説，感恩是人生中很重要的處世哲學。

感受三：勇於擔當

工作就是職責，也是權力;職責就是擔當，也是義務;擔當就是價值，也是能力。工作是立足單位的基礎，也是安身立命的保障。所以我們要勇於擔當，努力工作，因為人的生命大部分時間是在工作中度過的，工作是上天賦予我們的神聖使命，是實現人生價值的舞台，要讓生活更安穩，唯其有更好的工作。我們要用對待生命的態度來對待工作，儘管有時會覺得工作凡塵乏味，但離開了工作，我們就失去了機會、信任和尊重。沉下心來工作，因為單位不是走馬觀花、不是旅遊，是一生的根據地、是一輩子存在的證明。得意時不忘形，失意時不氣餒。

總之，我們要珍惜當下，珍惜我們的工作、珍惜我們的同事關係、珍惜我們所已擁有的，已有的來之不易，是我們經過幾年、十幾年、甚至幾十年通過努力才爭取來的，我們付出了汗水、心血，付出了青春、甚至付出的更多;要知足感恩，用感恩的心對待工作、對待領導、對待同事，感謝他們的信任、感謝他們的幫助、感謝那些給我們機會的人。在生活中互相關心、互相幫助，在工作中團結協作、共同進取，“相互搭台、好戲連台，相互拆台、一台不台”，以感恩對信任、幫助，以誠懇對關心、支持;要勇於擔當，踏實工作，努力奮鬥、拼搏進取，使人生價值達到極致，雖不能使工作盡善盡美，但要做到盡職盡責，努力證明“你在單位很重要”，同時做一個幸福的人——有一顆感恩的心，一個健康的身體，一份稱心的工作，一個深愛自己的人，一幫與自己同舟共濟的同事。

請善待你的單位心得體會 篇15

今天在校長的組織下，我認真閲讀學習了《善待你所在的單位》一文，使我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細緻入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現實問題説起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業績總是偏向於踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平台，一種快樂，一個細節，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收穫了與同事合作的快樂，任務完成後的滿足和個人生活的保障。

對於今天來説，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平台。《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什麼也不是。”

翻閲《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業業，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內任務，寧可自己受委屈也儘量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事計生工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經驗。對於單位裏的年輕一代，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。

請善待你的單位心得體會 篇16

這篇文章雖然不長，但它向我們闡述的道理卻是那麼直接，讓人有種豁然開朗、心裏一亮的感覺，真切的説出了個人與單位的關係，説出了單位是我們每個人衣食住行的來源，是我們實現自己價值的地方，是我們實現自己人生夢想的平台，也是通過努力工作來證明自己此生沒有虛度的地方。

善待自己的工作，就是善待自己，就要學會面對現實，不拋棄，不放棄，不抱怨，不埋怨，將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，全力以赴，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感。如此，工作對於我們來説，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，如此一來，即使我們在平凡的崗位上也能發出耀眼的光芒，同時，這種快樂的情緒將感染我們的生活，讓我們的人生也閃閃發光。當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重複讓我們變得麻木時，這篇文章對於我來説無疑是當頭一棒，讓我警醒。《請善待你所在的單位》這篇文章，驅散了我們心中的陰霾，教會了我要敞開心扉，換個角度去看事物，讓我的心中充滿希望。

這篇文章讓我領會了善待工作的真諦，從即刻起，我要付諸於行動，將服從工作安排，敢於承擔責任，努力完成任務，不斷提升自己的專業技能和綜合素質，迎合教育事業的發展需求，定為我自身發展和努力的方向。文章中提到的三個“珍惜”讓我感觸頗多：珍惜工作會使我擁有更多的機會、信任、發展平台和發言權；珍惜關係會強大我的教育教學能力，珍惜已有的會使我贏得更多的尊重。的確！只有懂得珍惜，並且學會感恩才是“善待”二字的最終體現！要學會感恩領導，感恩同事……員工的工作態度和工作能力領導看的見，只要你能把心放在工作上，那麼，你的領導同樣也會相信你！重用你！要對單位、領導、同事心存感激，因為他們肯定在不同時期、不同角度和不同程度上幫助過你。感恩更不是嘴上説的，而是從內心而發的，更要落實到平時的工作之中去，以後的日子裏我們應該更加奮鬥，也許奮鬥開始每一天都很難，可一年一年卻會越來越容易；但不奮鬥就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能幹的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人，不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬，贏一個無悔人生！