四個不為心得體會3篇

“四個不為”的內容是：領導幹部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關係所累、不為利益所惑。”下面是本站帶來的四個不為心得，希望可以幫到大家。

篇一：四個不為心得

以學習實踐科學發展觀活動為契機，切實加強領導幹部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。各級領導幹部必須高舉旗幟、堅持宗旨、嚴守紀律、相信依靠羣眾、自覺加強黨性修養，以良好的黨性修養和工作作風保證改革發展各項目標的實現。

領導幹部作風問題，説到底是黨性問題。黨員領導幹部自覺加強黨性修養，首先就要高舉旗幟。要不斷加強理論修養，真心實意堅持和遵循黨的綱領與章程。要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。堅持黨的綱領和章程，必須堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，在實踐中不斷創新。

要增強宗旨意識，堅持黨和人民的利益高於一切。要真正以最廣大人民羣眾的根本利益為出發點，把人民羣眾特別是困難羣眾的利益放在心上;要正確對待個人利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，努力實踐共產黨人高尚的人生價值;要堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於講真話;要有正確的政績觀，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;要公道正派，不搞小圈子;要不怕挫折，為黨和人民的事業百折不撓;要身先士卒，面對急難險重的問題和任務，親臨一線，敢於挑擔子、負責任、做榜樣。

要嚴守紀律，特別要嚴守黨的政治紀律，堅持民主集中制，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行中央和市委各項政策措施;嚴格執行廉潔從政規定，模範遵守各項制度。要相信和依靠羣眾，紮紮實實深入到羣眾中去，把羣眾的安危冷暖掛在心上，從人民羣眾的根本利益和需求出發制定政策，切實幫助羣眾解決實際困難;要廣泛聽取民意，善於做好羣眾工作，在推進涉及羣眾利益的重點、難點工作時，充分發揮羣眾的作用。

自覺加強黨性修養，領導幹部要經常反思工作中的不足，在實踐中不斷加強;要相互取長補短，在工作的磨合中不斷加強;要努力學習，在思考中不斷加強;要弘揚先進，在榜樣的影響中不斷加強;要以錯誤觀點、醜惡現象為戒，在反思中不斷加強。

篇二：四個不為心得

為強化“兩個責任”落實，推進全市懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項治理活動深入開展，確保專項治理不流形式、不走過場，取得紮實效果，根據工作日程安排，全市懶政怠政“四個不為”專項治理活動領導小組辦公室決定，從3月9日至31日開展為期22天的第一階段專項督查攻堅戰。

一是對督查內容進行細化分類，突出重點。本次重點督查各鄉鎮、市直各單位制定活動方案、召開動員會議，廣泛深入發動情況，深入學習、提升思想認識情況，開展思想大討論情況、法律法規業務知識等專題教育培訓情況、公開承諾活動情況，各單位活動信息報送和宣傳工作落實情況，單位人員在崗在位、履職盡責情況和任務分解相關單位工作進展情況等,切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

二是對督查任務進行分片包乾，責任到組。本着細化責任落實和便於更好開展工作，督查組對全市29個鄉鎮和91個市直單位進行區域分割、分片包乾，並將督查工作的重心由“面”向“點”轉變，從羣眾關注的職能部門、窗口單位入手，從羣眾關心的熱點、難點問題入手，開展大密度、高頻率督查工作。督查人員攜帶微型設備，不打招呼、不定時間、不設路線，把明查暗訪、懲治追究問責貫穿始終，快查重處一批懶政怠政“四個不為”案件，做到問責從重、一案雙查、一案雙究，形成有力震懾，讓幹部不敢懈怠，對發現的典型問題不留情面進行通報，點名道姓曝光，真正達到“查處一案、教育一片”的警示效果。

三是對督查人員進行合理配置，確保成效。為保證督查工作的公正性、嚴肅性和實效性，杜絕説情打招呼的不良風氣。督查組人員由全市懶政怠政“四個不為”專項治理領導小組辦公室、市直單位紀檢組和市優化辦抽調組成，同時組織部分人大代表、政協委員、特邀監察員和新聞媒體記者全程參與到督查工作中來，讓監督者也受到監督。確保第一階段專項督查攻堅戰取得成效。

篇三：四個不為心得

“領導幹部要做到在法律面前不為私心所擾、不為人情所困、不為關係所累、不為利益所惑。”湖南省委書記、省人大會主任徐守盛在15日下午召開的省委法治湖南建設領導小組會議上強調，堅持以系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會精神為指引，堅持把改革創新精神貫穿法治湖南建設各領域全過程。

“法治建設決不能寄希望一蹴而就、畢其功於一役。”徐守盛指出，法治湖南建設是一項長期而艱鉅的任務，要以改革為統攬，貫穿改革創新精神;要堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國“三位一體”的有機統一，確保正確政治方向;要緊貼改革重點，確保司法體制改革積極穩妥推進。加快法治湖南建設，要突出“五個圍繞、五個着力”：

一要圍繞推進治理體系和治理能力現代化，着力深化司法體制改革。按照中央已明確的改革時間表、任務書、路線圖，結合湖南實際，抓好加快建設公正高效權威的社會主義司法制度的落實，積極探索在環境保護等方面進行深化行政執法體制改革試點;把法治作為改革的目標、手段和底線，發揮法治對改革的引領和推動作用。

二要圍繞促進公平公正，着力推進黨務、政務、司法和各領域辦事公開。凡涉及公民、法人或者其他組織切身利益需要社會公眾廣泛知曉、參與的事項，都要主動全面公開。要分類制定各方面各領域公開辦法，明確責任，細化程序，制定目錄，暢通渠道;依託現代信息手段，確保公眾及時獲取公開的信息，同時加強監督檢查。

三要圍繞促進社會安定有序，着力改進社會治理方式。進一步完善社會治理的地方性法規、規章，完善重大決策社會穩定風險評估制度，大力推進户籍制度改革等;加強矛盾糾紛預防和化解，完善“三調聯動”工作體系，建立第三方參與矛盾調處化解機制，依靠羣眾就地化解矛盾;改革信訪工作制度，推進信訪法制建設，全面推開涉法涉訴信訪改革，建立涉法涉訴信訪依法處理和終結制度;加強基層民主法治建設，逐步實現民事民議、民事民辦、民事民管。

四要圍繞服務發展大局，着力優化發展環境。依法保障各類市場主體的合法權益，保證各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護;建設服務型政府，加快推進政府機構改革，列出“權力清單”，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開、政府與中介組織分開;依法規範市場經濟秩序，嚴厲打擊欺行霸市、無理阻工、敲詐勒索等違法犯罪活動;建立健全社會信用體系，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。

五要圍繞弘揚法治精神，着力加強法制宣傳教育。大力弘揚社會主義法治精神，傳播法律知識，培養法律意識，培育公民對法治的信仰。各級領導幹部特別是執法者要發揮模範帶頭作用，做尊崇法律、運用法律、遵守法律、維護法律權威的表率，做到法律紅線不觸碰、法律底線不逾越。

徐守盛強調，要進一步加強組織領導，完善工作機制，一步一個腳印地推動《法治湖南建設綱要》的落實。當前，要結合羣眾路線教育實踐活動，建立和落實各級領導幹部法治建設聯繫點制度，堅決反對法治建設領域的“四風”問題，着力解決法治湖南建設中存在的突出矛盾和問題;積極探索建立法治湖南建設考核評價體系，將考核情況作為各級領導幹部績效考核和年度述職的重要內容，作為幹部提拔使用的主要依據;加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，營造法治湖南建設的良好氛圍;重視加強法治隊伍建設特別是基層執法隊伍建設，打造一支法治意識強、業務水平高、善於運用法律手段解決問題和推動發展的優秀法治隊伍。