解放思想`開拓創新`謀求企業新發展

當前正是全省上下開展解放思想大討論活動，而作為青海鹽湖集團的青海鹽湖鎂業有限公司自上而下認真動員,部署，積極貫徹省委的要求，公司領導率先學習，深入討論，分口負責，組織動員；中層幹部帶頭學習理論，查找問題，充分發表表率作用；廣大員工自上而下為企業的發展出謀劃策，形成三位一體，自上而下，上下合力，解放思想，謀求發展的大好局面。

作為剛來鎂業公司實習的新員工，我們很高興能有這樣一次機會從思想上經受了一次深刻的洗禮，我們也藉此機會好好學習，加強理論學習，最終迴歸到企業的發展上，為企業的發展做貢獻。

通過解放思想大討論的學習，使我的內心發生了很多感慨，更主要是產生了許多共鳴，堅持以科學發展觀統領工作全局，努力推進教育事業又好又快發展，學過之後頗有感想，把解放思想與我們具體的工作結合起來，感到了實實在在的事情正等着我們去做。

一、人才的新認識

以人為本、促進人的全面發展是科學發展觀的本質和核心，也是企業工作貫徹十七大精神和科學發展觀的根本任務。以人為本，必須全面貫徹企業方針，必須堅持一切為了企業員工的利益，一切依靠員工的積極主動性，牢固樹立正確人生觀，必須用科學發展觀的理論來認識人才標準，統一思想。要重視員工創新精神和實踐能力的培養，特長愛好，個性的充分發展，培養員工具有寬厚紮實的基礎知識和基本技能，具有終身學習的本領，具備開拓進取，勇於創新的精神，面對工業變革的挑戰，建設一支高素質的化工人才隊伍，積聚一批高層次創新人才已經成為企業改革和發展的一項緊迫任務。

二、堅持以解放思想為主線，加快推動開放創新，努力打造企業發展理論引擎

解放思想，實事求是是新時期改革發展的基礎，我們必須不斷地在解放思想中統一思想，根據變化了的形勢和不斷變化的實際，即你一不更新觀念，調整思維，當前企業存在的問題既有體制性的，也有機制方面的，但歸結起來更多的是人為的因素，抱守殘缺，固步自封，得過且過，進取性、創新性不足，在一定程度上成為企業改革發展的瓶頸，這就需要我們要大膽解放思想，勇於打破傳統的思維定勢。

三、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。

團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰鬥力的前提，是發揮整體功能不可或缺的基礎。一支過硬的團隊一定要有“團隊精神”。經過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。並且，支部各位領導幹部率先垂範，在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的企業精神，把講原則、講紀律、講制度、講企業利益基礎上的團結放在了第一位。

職工在領導幹部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。

對於職工，支部改變説教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作。而職工在領導幹部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與企業的關係、明確了勞動與報酬之間的關係，樹立了新的從業觀念。願意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創新，力求更好。表現在具體工作中就是找藉口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業的人，一個對企業有所貢獻的人。

四、工作紮實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面

為了使職工的思想從根本上改變，而不是流於形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易於接受，支部採用了多種方式進行工作。因面能針對從中發現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發揮作用。

五、用事業統一思想，用工作統一行動。

針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數，不願、甚至害怕承擔責任，更不願付出，得過且過，缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進行“解放思想，更新觀念”的教育。讓職工領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的，一個部門需要有競爭意識和激勵機制，才能不斷地發現人才，激勵人才為部門、為企業實現個人價值的同時為企業創造更大的效益。在實際操作中，思想的轉變要從工作出發，工作能力的提高要從思想入手，讓大家覺得而思想的轉變與經濟利益的創立不是油水分離的，而是水乳交融。

同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向職工闡述“用事業統一思想，用工作統一行動”的企業文化理念。努力讓職工理解其內涵，用企業的發展這一事業去統一職工的思想，把總經部和博旅公司的工作統一到創新服務的行動中去。

“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體幹部、職工的思想認識。在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應市場經濟的不斷要求，最終促進工作更上一個新台階。

解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放並不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發展，從而出色的完成上級交給的各項任務，並最終為企業的發展創造更大的價值。當前鎂業真是要在思想上做到全面解放，全體員工齊心協力、共同奮鬥，為企業項目擴建打下堅實的基礎，也為企業未來的發展壯大而努力！