離職工作心得（精選5篇）

離職工作心得 篇1

本想在事業稍有所成就的時候悄然離開步步高這個如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片雲彩，但現在我卻不得不提前離開，真是無可奈何花落去啊!

在這短短的幾天之內，我經歷了人生的很多挫折：在網上投簡歷，如石沉大海;在公司內部尋關係換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，於是寫了這首“路在何方”的短詩以告誡大家：平時生活中不要愁眉苦臉、長吁短歎、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每天要擁有一張充滿陽光的笑臉，努力、勤奮地工作，才能在這個崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認可!否則都會像我一樣，被無情地淘汰!

當然，我並非是一個碌碌無志之輩，我也有着清晰的目標，有着遠大的理想，我一直都在為這個理想努力地拼搏着。如今雖然年近中年，但並非説明我這個人一生就會如此沉沒，曾記得歷史上有個“蘇老泉”，他在27歲的時候才開始發奮讀書，經過不懈的努力，最終名列於“唐宋八大家”之內，並在其薰陶之下培養出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。

所以也希望大家不要輕視任何一個人，特別是那些有理想、有抱負的人，是金子，他們遲早有一天會發光!

離職工作心得 篇2

近來公司平繁有同事離職，不知道為什麼自己的內心也開始有一種説不出的想法，對自己的職業有了新的認識，對公司的做法也產生了一些新的認識了，同時自己內心中有了一點恐懼，害怕自己失業。

我是那種基本沒有經歷過痛苦的人，沒有什麼特別的人生經驗，對自己的職業沒有一個完整的規劃，基本屬於那種過一天是一天的人。畢業很多年了，回想自己畢業以來的職業經歷，所幹過的職業中，發現沒有一個職業是我所喜歡的，人説三十而立，而我這個80左右的人卻沒有找到事業的門檻。

小的時候有很多輝煌的理想，記得曾經最想做的職業是當個警察，但是後來沒有能夠上警察學校，後來有一段時間想去當兵，最終由於家裏的原因沒有成功，從此就對警察這個行業沒有最初的幻想了。後來自己似乎對西方的經濟學產生了一點興趣了，於是開始學習經濟學，當然這種興趣沒有維持了很久。

現在想了，當時的我對於學習，對於喜歡沒有一個準確的認識，很多的愛好，很多的習慣是建立在向別人炫耀的基礎上的，喜歡警察，是因為警察能夠作威作福，喜歡經濟學是因為自己能夠和別人談話時能夠説出別人不懂的名詞。可笑自己的年輕，猛然間自己已經離30不遠了，感到緊張時發現自己的前途在自己看來很渺茫呀!甚至想自己乾點什麼的衝動，發現自己象是在混沌中長大的一樣，沒有目標只有緊張。

離職工作心得 篇3

最近單位有一員工突然間提出離職。鑑於職業的敏感性，我要求她自己寫一份辭職申請書，得按要求層層審批。

她確實按我的要求去做了。

她離職的理由很簡單“家中有事”。

看着她只有幾個字就能表述原因的辭職理由，我無言。

按以往的工作經驗，我會安靜地找她談談，讓她對自己的未來充滿自信，對公司發展充滿信心等之類的激勵的話。但是我沒有。

她是於去年年底進入單位，剛開始時，工作努力，熱情又充滿活力，是個人人皆喜的好員工，隨之回報她的是凡事工作起來順利，有難事時同事挺身而出，領導更是關心有加，甚至於開綠燈。可是，我卻發現，她説話時語氣不如以前謙遜，回答話時愛理不理，工作進度也不如以前的利索，甚至於有時愛哭鼻子，一副任性的樣子。

有的同事也開始覺察到了一些細微的變化，但出於她前段時間的努力，一開始遷就她的行為，公司領導也不斷地引導她，教育她。可是，不多一個星期，老毛病又重演了。

最後的結果可想而知，她也意識到同事對她的異樣，還好有了自知之明，就出現了上述離職的理由。

我喜歡辛棄疾的“我見青山多嫵媚，料青山見我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!

離職工作心得 篇4

通過學習《耿副總年終總結會工作要求》和《耿總大會報告》，使我對行業的現狀及發展有了更深入的瞭解，耿副總提出了幹大事一定具備的7個特質!方向，迅速的執行力，狼性，胸懷，學習，團結，忠誠。20_年國際形式、國內經濟持續變化和醫藥行業競爭加劇，是中國醫藥行業極其不平凡的一年，醫藥行業的醫保談判、西藥一致性評價、中成藥限開處方、機構改革等。國務院發佈的《關於以藥品集中採購和使用為突破口進一步深化醫藥衞生體制改革的若干政策措施》從藥品、醫療、醫保改革和行業監管四方面提出15項改革措施,將加快形成醫藥行業優勝劣汰、適者生存的機制。耿總提出在這種大背景下，唯有不斷評估、調整，方能在市場競爭大潮中立於不敗之地,並從當前形勢和下一步怎麼幹，明方向、再出發，提出了要求。通過學習,使我深得體會。

20_年，行業變化的趨勢和行業整頓的步伐不會停止，政策的管控越來越嚴，競爭手段越來越精鋭，作為公司的一員，面對公司全面推行事業部制，要發自內心、深刻認同，必須要有着強烈的認同感、歸屬感和自豪感，行業格局在變，市場在變，我們不改革創新，將被甩到後面，將被淘汰出局。

必須承認，在平時的工作中，不想為是責任感在弱化，不能為是能力問題。説白了，是因為平時疏於學習，對新政策不鑽研、業務不熟悉，實際工作能力不強，不能適應行業新的形勢和需求，懶於思考，面對新情況新問題，老辦法不管用、新辦法不會用;進取心不強，工作目標性不強，領導安排什麼就做什麼，下班後也很少思考和總結，有時工作方法簡單;創新意識不足，視野不寬，動力不足，對如何做好工作思考不夠;執行力有待提高、服務意識有待加強，對領導安排的工作，等等看心態，有些不能及時完成;對自身要求不夠，對規定時間的工作一般都要規定時間要到了才做完。

清華大學校長曾送給畢業生一段話;“在未來的世界裏，方向比努力重要”。的確，當有一個明確的方向和目標時，會發現人生路線是如此清晰，動力是如此的磅礴強勁。

目標是方向，問題是導向，精準是要求。面對公司全面推行事業部制，風險與機遇並存，挑戰與考驗同在，對我們也提出了越來越高的要求，作為一名員工,從自身做起。積極主動，不要認為交給的工作沒有做過，沒有經驗，去敷衍工作，一名優秀的員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做更多的事情。誠信做人，成事先成人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位，而人品的第一要素就是誠信;誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。敬業精神，樹立主人翁責任感,全心全意地工作，有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，殊不知，付出才有回報，對於得過且過，消極懶惰的人來説，成功只是睡夢中的曇花一現。在工作中，要清醒認識到自己業務能力的不足，找準短板和缺口，努力提高自身素質，堅持學習，不斷提升業務能力,確保跟上節拍不掉隊。執行力不僅可以體現出一個人做事的效率，更體現了做事的態度，在工作中要端正執行態度，做好“嚴，實，快，新”;增強責任意識，積極進取,不把工作當作一種負擔;腳踏實地，多花心思的去做事情，用心去做;只爭朝夕，拒絕拖延。每天給自己制定工作計劃，按輕重緩急先後來完成，這樣工作起來有頭緒，既不浪費時間又提高了工作效率，並且在每天結束工作後總結，哪些做的好，哪些做的不好，不斷優化自己的做事方法，力求在以後工作中做到“精準快捷”。

創新是尋找生機和出路的必要條件。“盡信書則不如無書”。在工作中要敢於創新，大膽嘗試，不斷的學習探索。用新觀念看新情況，用新視野迎新挑戰，用新思路抓新機遇。

面對日益激烈的市場競爭，面對不斷變幻的市場需求，面對迅速膨脹的客户羣體，服務質量的重要性已經成為每個行業的生存之本、效益之源和發展動力。在工作中要善於發現顧客真實需要，盡力提供顧客滿意服務，從而贏得客户的理解、尊重和信任。我們堅持以客户為中心，快速響應客户需求，持續為客户創造長期價值進而成就客户。為客户提供有效服務，是我們工作的方向和價值評價的標尺。

盧蘇偉在《你要配得上自己所受的苦》中説過這樣一段話：“一個人的執行力和行動力，決定一個人的成就，要成功就要忍受眼前付出的辛苦和各種與目標無關的誘惑。”人有什麼樣的目標，就會有什麼樣的行動，機會只會給有準備的人,自身的恐慌並不能解決任何難題，只有你去適應它才能更好的生存;在這個醫藥市場競爭格局和公司機遇發展的重要節點中，作為一名好醫生佳能達人，我們要履職盡責，做好本職工作，要有面對困難的勇氣，更要堅定理想和信心，仰望星空，志存高遠，在工作中腳踏實地、不忘初心。與企業共成長、同進步。

離職工作心得 篇5

20xx年月10月由區組織部統一安排，我掛職於建新鎮透浦村黨支部第一書記，任期3年。經過近一年半時間的掛職鍛鍊，我切實體驗基層工作的工作和生活，同時認識了基層、瞭解了基層，也使我收穫頗豐、感受頗多，現將掛職工作心得體會彙報如下：

一.組織和協調“兩委”工作。

到透浦村掛職工作不久，經過與前任掛職書記的交接和一個月的工作了解，很快熟悉了村中民情、社情。幾年來透浦村“兩委”在工作分工上多多少少存在一些誤解，缺少一些溝通，出現不和諧的局面。在經過多次與村“兩委”人員的接觸和了解，基本上摸清班子的思想動態。一是常和班子成員溝通了解情景，利用會議形式，統一思想提高認識，會議中有通報，有記錄，有討論，達成共識，構成合力;這樣，班子才有凝聚力;我想僅有“兩委”班子團結了，才能為民辦實事，解羣眾疾苦。二是注重加強支部黨員隊伍建設，透浦村共有黨員46名，是一個比較大的支部，我到村掛職後，首先是抓好黨員隊伍建設，讓黨員起到先鋒模範作用，當好表率，進取協助村支部開展各項工作。

二.參與各項工作，加強與羣眾的密切聯繫，服務羣眾。

作為村第一書記，主要負責村支部的工作，但我還進取協助村委做好各項工作;透浦村是福州市南三環邊的一個村莊，離市中心較遠，原先是一個地地道道的農村，村民主要靠種地為生，生活上並不富裕，在近幾年的城市發展和規劃中逐漸與城市接軌，但村民的思想觀念還沒有得到徹底轉變，村民素質相應偏底，制約了村中的經濟發展速度，這也是我靡職幹部需要及時解決的問題;首先，我們村“兩委”班子要按照上級部門的指示要求一項一項抓好落實，把精神落實到户到人，其次做好政策宣傳，讓羣眾瞭解黨和政府對農村工作支持和各項優惠政策，真正讓羣眾得到實惠。20xx年10月，按照相關政策，農村人員按年齡段參加社會養老保險，要求到達年齡的人員都要參加，這豎家的大政策和今後的發展方向，但在許多羣眾並不理解其中的益處，因為傳統的思想觀念是自我留錢養老、防老，並不願意將錢放

到別的地方，所以需要我們去深入羣眾，做好政策的宣傳，經過近一個月的大力宣傳和方方面面的工作，村民的思想上得到了轉變，全村人員參保率99%以上。

三.為民辦實事，服務於羣眾。

透浦村村中道路狹小，路面坑坑窪窪，遇有下雨，道路泥濘村民出行困難，為方便村民出行，讓村民能安居樂業，我與“兩委”班子討論，規劃通往三環和福灣公交總站的兩條便道鋪設水泥路面，經過幾次協商後，最終定了方案。農村做一件事比較難，既要編入村財預算或採取集資方式，又要徵求村民的意見和提議，所以，一些工作還是要深入羣眾，爭取得到羣眾的支持才是我們最滿意的。三個月時間路面鋪設後，村民出行方便了，道路變的整潔了，得到了村民的一致好評。