員工入職一年心得體會精選文章

作為一名剛踏上工作崗位的青年，這一年裏一會到了工作的不易，員工入職一年的收穫與體會是什麼呢?下面是本站為大家準備的員工入職一年心得體會，希望大家喜歡!

員工入職一年心得體會範文篇1

時光飛逝,轉眼間我來到手術室已經有一年多的時間了,在這一年裏無論是工作上還是生活中都收穫了很多。從剛來手術室的失落與迷茫到現在走在工作崗位的從容坦然，我知道，這又是我人生中一大轉換。

在進入手術室的第一天，護士長便對手術室的環境與器械向我做了詳細的介紹，讓我認識到了解環境和認識器械的重要意義------這並不是簡單的參觀瞭解，更重要的是讓我能夠在最短的時間內熟悉並掌握它，在需要時能夠迅速的找到物品!與此同時也使我認識到在這裏時間就是生命!

隨着時間的腳步，環境已熟悉，學習也逐漸進入正規軌道，通過各位老師的幫助與指導下，我熟練掌握了手術室各項規章制度，嚴格遵守掌握了手術室要求的無菌操作原則，熟記各項常用手術操作流程標準，知道了手術前所做的準備，手術過程中器械護士及巡迴護士的配合，手術護理記錄單的填寫。術後器械，輔料，手術間的消毒處理。在工作過程中我更加懂得了“百看不如一練”的含義!同時在和老師們學習巡迴護士時讓我認識到這項工作的重要性，看似簡單，其實不然，必須有紮實的理論基礎與豐富的臨牀經驗才能更好的完成工作。同時巡迴護士與器械護士共同承擔着重大的責任與壓力。 通過在手術室工作的這段時間，讓我深刻的體會到這個集體的團結以及強烈的集體責任感和榮譽感，每一位老師與同事都以“工作為中心，以病人為中心”的理念去關愛每一位患者。做為一名剛進入科室一年的新護士，我身上還存在着很多不足的地方。比如，學習方面，還需要不斷的學習，不斷地積累經驗;工作方面，還需要再加強技術操作能力，要踏實幹好每一件事。與此同時我會牢記各位老師身上的優良作風，謹慎嚴謹的工作態度。並將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優點，爭取在今後的工作中，取得更大的進步!

員工入職一年心得體會範文篇2

歲月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回頭一望, 日子匆匆的一晃一年即將逝去! 20xx已接近尾聲，回顧這一年來的心路歷程，感觸頗深，20xx對於我來説是不同尋常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻體會到，所以在這裏就不和大家一一訴説我的喜怒哀樂了，請見諒!

在這裏我首先感謝我的領路人公司的陳總給我們提供了這個迅速成長，鍛鍊提升的機會和平台，感謝他把我們引入商界，在硝煙滾滾的商界中一路走來使我們的人生錦上添花，暢通無阻，畫龍點睛，使我們在他的羽翼下日趨成熟，俗話説;吃水不忘挖井人，他的淳淳教誨我們歷歷在目，他的鼓勵支持我們銘記在心，終身沒齒難忘!

其次感謝我的合作伙伴xx和xx，作為一個小團隊，和他們朝夕相處的這幾年裏，我們已建立了牢不可破的戰鬥友誼和深厚的感情，雖然我們曾經有過摩擦和矛盾，但是彼此間的理解和包容使我的內心非常感動，在這裏我無以言表，他們就像是我生命裏的一盞燈，照亮了我的心靈，使我的工作和生活有了光彩!

xx對於我來説是一座修煉場，在這裏每一位員工的奮鬥經歷都激發着我的鬥志，我在這裏拼命工作的原動力來源於我的喜愛和夢想，我堅信不管將來遇到什麼樣的困難和挫折，我都會越挫越勇，越戰越強!我更沒有所謂的敵人和對手，我一直都在為自己設立目標，我要超越的就是我自己，一個人心中無敵，則天下無敵。歲月可以催老我們的容顏，但是永遠不要讓他催老我們這顆積極向上豁達開朗的心靈!

今天，我已叩響了20xx年的大門，再次奏響了命運的交響曲!

其實仔細想想決定我們一生的有時不是我們的能力，而是我們的選擇，我堅信我的選擇是正確的，xx是我的良師益友，它在我的生命歷程裏畫下了最輝煌的一筆，xx是我的恩師貴人，我願在我漫長的生命長河裏為它一路高歌，xx我願為它一生祈福，給它譜寫人生最精彩的篇章，xx我愛你!

歲月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回頭一望, 日子匆匆的一晃一年即將逝去! 20xx已接近尾聲，回顧這一年來的心路歷程，感觸頗深，20xx對於我來説是不同尋常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻體會到，所以在這裏就不和大家一一訴説我的喜怒哀樂了，請見諒!

在這裏我首先感謝我的領路人公司的陳總給我們提供了這個迅速成長，鍛鍊提升的機會和平台，感謝他把我們引入商界，在硝煙滾滾的商界中一路走來使我們的人生錦上添花，暢通無阻，畫龍點睛，使我們在他的羽翼下日趨成熟，俗話説;吃水不忘挖井人，他的淳淳教誨我們歷歷在目，他的鼓勵支持我們銘記在心，終身沒齒難忘!

其次感謝我的合作伙伴xx和xx，作為一個小團隊，和他們朝夕相處的這幾年裏，我們已建立了牢不可破的戰鬥友誼和深厚的感情，雖然我們曾經有過摩擦和矛盾，但是彼此間的理解和包容使我的內心非常感動，在這裏我無以言表，他們就像是我生命裏的一盞燈，照亮了我的心靈，使我的工作和生活有了光彩!

xx對於我來説是一座修煉場，在這裏每一位員工的奮鬥經歷都激發着我的鬥志，我在這裏拼命工作的原動力來源於我的喜愛和夢想，我堅信不管將來遇到什麼樣的困難和挫折，我都會越挫越勇，越戰越強!我更沒有所謂的敵人和對手，我一直都在為自己設立目標，我要超越的就是我自己，一個人心中無敵，則天下無敵。歲月可以催老我們的容顏，但是永遠不要讓他催老我們這顆積極向上豁達開朗的心靈!

今天，我已叩響了20xx年的大門，再次奏響了命運的交響曲!

其實仔細想想決定我們一生的有時不是我們的能力，而是我們的選擇，我堅信我的選擇是正確的，xx是我的良師益友，它在我的生命歷程裏畫下了最輝煌的一筆，xx是我的恩師貴人，我願在我漫長的生命長河裏為它一路高歌，xx我願為它一生祈福，給它譜寫人生最精彩的篇章，xx我愛你!

員工入職一年心得體會範文篇3

經過一年的教學工作,讓我獲益匪淺,既增長了知識又讓我認識了許多新的朋友教師。使我覺得作為一名教師的快樂。

回首這一年的工作實踐，我不禁思緒萬千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑。幸運的是，學校各位領導和許多老師對我的工作給予很多的關心和幫助，而我也更加努力，本學期我的各項工作都有條不紊的開展。經過一個學期的實踐，我獲取了很多寶貴的工作經驗。

作為一名新教師,踏上工作崗位後的第一個任務就是擔任畢業班的英語教學工作,這對我來説是一個不小的挑戰。其中一個班的男生調皮的較多,所以在管理上比較困難.特別是因為我是一名新教師,初來乍到,總會有些同學表現出”不買賬” 的態度。經過一個多月的磨合,通過不斷的找同學談心,主動去了解他們的情況,慢慢的我和學生之間開始互相瞭解了.經過細心的觀察和實踐,我發現了這樣一種教學方式,那就是作為一名新教師,對等學生不應總是擺出教師的架子,把自己擺在高高的位置上,這樣很容易造成學生的不服,從而不願聽教師的課.而我們應該讓學生感到學生和教師是平等的,除此之外,我們要多從學生的角度去考慮問題,設身處地的為學生着想,這樣他們才能接受你,從而去聽你的教育的指導。

教師育人，身正為範。在一年的工作業中讓我認識自我的角色定位。不但是應該做一個怎樣的人，而且是做一個怎樣的教師。教師的職責是神聖的，既教書又育人。高爾基説過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是教師應具備的美德，也是教師的天職，作為一名國小教師，當然更應該做到這一點.在職業活動中，我把熱愛學生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處於一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。

雖然這一年的時間並不長,可我的心得體會卻頗深。

1、認真備課對教學十分重要。教學中，備課是一個必不可少，十分重要的環節。備課充分，能調動學生的積極性，上課效果就好。一開始每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇課文，我往往發現文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出課文的重點。面對這麼多的知識點，我應該如何取捨，而且應該如何安排組織才可以使整個課文得以連貫、流暢、圓滿呢，這是我備課中遇到的最大問題。於是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鑽研教材和教法，對照單元學習要求，找出重點、難點，並把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織安排上課的思路。同時，我還經常請教有經驗的教師，經她們一點撥，我茅塞頓開。此外，在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內容外，還儘量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。

2、重視課堂40分鐘的教學實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學的過程中儘量做到內容豐富充實，教態自然大方，語言生動活潑，並且每天都以愉悦、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。

3、對成績較差的學生進行課後輔導。針對不同的後進生的具體情況，我制定了相應的計劃和目標，利用下午放學的時間，對這部分同學有計劃地進行課後輔導。我對他們經常進行鼓勵，消除他們的自卑心理;有時在課堂上提問他們一些容易回答的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習積極性。

4、多聽不同老師的課，多向有經驗的教師請教。身教勝於言教，教師們從實踐中總結出來的教學方法和技巧，值得我認真用心學習和領會。聽有經驗的教師的課，我次次都有不同的領悟，都能收穫到很多東西，經常有“聽君一節課，勝思一整天”之感。

作為一名光榮的人民教師,在以後的教學工作中我要力爭做到:

一. 熱愛學生.給我們的學生多一些愛心,關心,責任心,寬容心,細心等，做到“唐僧”式心腸來培養教育我們的學生。師者,傳道,授業,解惑,更重要的是給學生起到示範作用,潛移默化,讓同學們在學習生活中,通過與老師的接觸,用心體會,從中感悟。我們教授學生的同時,多與他們交流,發自內心的尊重他們,關愛他們,同學們也會尊重這樣的老師,願意上他的課。

二. 獻身教育事業.教師被譽為“蠟燭”,點燃了自己,照亮了別人,這是教師獻身精神的真實寫照。我,一位平凡的教師,要為教育事業添磚加瓦。

三.不斷提高自身素質,努力成為一位優秀教師,學生喜歡的教師,社會滿意的教師。爭取在最短的工作學習中,提高自己的業務能力,豐富自己的教學經驗。

以上是本人工作一年的一些心得體會。作為一名新教師，我時刻準備着，勤於學習，樂於教學，用愉快的心情應對每一天的工作。

員工入職一年心得體會篇四

xxxx年xx月xx日是我人生的一個轉折點,從這天起,我開始了在中國核工業華興建設公司的工作生活。離開學校,進入一個全新的環境,但同時也面臨着新工作帶來的挑戰,心中有憧憬也有忐忑。

我們帶着自己的信念快速前進，因此大家也就看到了華興的樣子!華興公司在幾十年之間, 從無到有，從小到大，從尋找項目到現在的同時運行幾個項目，逐步在市場立住腳，並且牢牢的把握住市場脈搏的精髓所在。業務的多元化，部門的職能化，公司的專業化，制度的完善化，業餘生活的豐富化，這都是我們成長的印記!我想這正是因為華興有一批深深熱愛自己的工作和公司的員工，他們的敬業和執着是我們公司和部門不斷乘風破浪，奮勇向前的動力之源。

當然，我們之所以這樣努力工作，正是因為中國核工業華興建設公司給了我們足夠大的發展空間，讓我們每一個人都明白，只要你付出，那我們就會得到回報!但相應的對於自己，一定要嚴格要求。首先是要把自己的專業基礎打好，作為一個剛剛畢業的新人，儘快適應從理論學習為主的學校環境到應用為主的公司環境的轉變，認真學好工作中要用到的諸多技術和技能，為自己的未來發展打下堅實基礎。其次，實現從一個學生到職業人的角色和心態的轉變，與公司同事建立一個融洽的人際關係;作為一個社會人，所面對的將不再是老師和學校，而是公司和同事;在公司中，所要面對的是承擔好你自己的責任，做好你的工作;第三，做好人生規劃，樹立未來的發展目標與方向;人常説：凡事預則立，不預則廢;從進入公司的那一刻起，就應該時刻考慮自己的發展目標與方向;在做好自己工作的同時，一邊驗證自己的想法，一邊努力提高自己，為將來的發展做好準備。

有人説：“你的過去證明你的現在”,想來頗有道理，我的現在是我的過去一點一滴的累積而成;在一個嶄新的環境中，我想對大家説：“用你的現在去積澱你的未來”;不要抱怨，不要逃避困難，用自己的勇氣和自信，去打造屬於自己的明天。

員工入職一年心得體會篇五

在公司已經快要一年，記下我的歷程，反思、積累它們給我留下的，這就是我工作中的第一步，

國中的時候看到一則小文章大概內容：兩個祕書的同班的大學同學畢業了，兩個人都順利的分配了工作。一個人的領導是一位很和善的領導，只要事情辦的説的過去，就行了，從來不會去指責甲，甲過的很安逸，從來不會去擔心自己的工作，而乙卻沒有那麼幸運了，他的領導是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會引來他的嚴厲指責，領導要去開會，要提前將去會場的路線設計好，不能遲到，又不能早到，要在開會的前一二分鐘到達，他的生活處到緊張之中，做夢都會想到明天要做的事，凡事都會小心翼翼，生怕惹來領導的批評，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之後，乙跳槽了，自己開了公司，做了老闆，他的領導陸陸續續的換了很多的祕書，他再也沒有找到像乙一樣的祕書;而甲還是再做祕書，那時就在想，我也要找到一個這樣的領導，我的人生就會不一樣了，沒有想到真的是這樣的。

如我所願，我真得遇到了這樣的領導。

先從我的工作説起，以下是我20xx年4月到現在所主要從事人力工作。

薪酬基礎數據的彙總，每月初3個工作日內彙總各部門考勤、值班、加班情況及年假與探親假的彙總，從一開始的數據不精確到現在能夠精確及時的去彙總各部門數據，認真、仔細去完成一些基礎性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養成了做大事的習慣，與那一句話一樣，千里之堤潰於蟻穴吧!

企業文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、徵文比賽的開展，各項企業文化的舉辦，使自己進一步的融入到公司中，瞭解了我們的這一羣可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了?我寫的到底怎麼樣了?給我的投稿好好的改一改!”我都會喑自偷笑!能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之餘的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。

內刊投稿與校稿，每個活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經驗;校對大家投向內刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個時刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了!讓越來越多的山西航信專題登上我們的內刊，讓他們去領略我們的風采!

新員工培訓計劃與每月公司內訓，20xx年2月16日開始的為期5天的新員工培訓，從培訓計劃的下發到最後為李總拍下為新員工講話的照片，自己全程參與，而自己本身還是一位新員工能夠處到組織者的位置上，而深感自己的成長;每月各個部門內訓的實施，結合省公司的培訓計劃，安排各個部門的實際情況相結合，與他們相互去交流培訓後的效果，從培訓計劃的下發到最後一張卷子的判閲，儘自己最大的努力去完善公司培訓，讓它真正使我們的員工受益。

航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個技能的關係，而到現在能夠將各個技能考試安排妥當，航信資證作為我們成為一名客户經理的“畢業證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實力的標誌!同時能夠與各地區的培訓專員去溝通，這使我樂在其中!

各項福利的發放，第一時間將各項福利發放到各位同事的手裏! 卡巴斯基的發放，控制公司內部註冊碼的發放，不讓一個碼浪費，作好每一個卡巴賬號的登記，讓我們每個做過系統的電腦都會找到原來的碼。

原來負責這項工作的同事的離開，使我接收了以下幾項工作： 招聘，從新員工面試到通知新員工入職培訓、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進、新員工郵箱的開通、新員工轉正考試安排，看到他們取得優秀的成績，終於又一批好同事出來了，我們的隊伍又壯大了!

人員信息的及時更新，在接手人員招聘之後，人員信息的更新便是這個工作的延續，準確無誤的錄入各個新員工的信息，及時更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。

第一份工作的領導會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以後工作的底色，以後再怎麼去描繪，這張畫都將會是保留這個底色。

這一年是我蜕變的一年，如同剝洋葱一樣，自己原有的一些不良習慣被剝了下來，一些不適應職場的習慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調整，去適應這樣的工作環境，去融入到這樣的職場當中，又將正式進入一個階段，沒有大學生活的隨心所欲，沒有太多的感性。

寫下這些東西時，工作時的經典畫面的都會回放，因為考勤的失誤領導會在我回家洗頭時給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理鬆散而臉色大變，因為一個報告不深刻而無數次的去打回我的報告，會對我沒有説好一句話與我交流工作的經驗，職場的規則;„„„„下班的路上我會暗自去責罵我的領導，我真是一個倒黴蛋!但是每次責罵的落角點都會到：如果我做得非常好的話，我的領導還會去説我嗎!這是我一年工作的動力，我一直會努力的。

我將一年的工作分為四個階段：如何去工作;如何去與部門同事、領導去溝通;如何去將各項工作穿插起來幹;如何去巧幹!向我的最後一個目標去努力!

員工入職一年心得體會篇六

在公司已經快要一年，記下我的歷程，反思、積累它們給我留下的，這就是我工作中的第一步，

國中的時候看到一則小文章大概內容：兩個祕書的同班的大學同學畢業了，兩個人都順利的分配了工作。一個人的領導是一位很和善的領導，只要事情辦的説的過去，就行了，從來不會去指責甲，甲過的很安逸，從來不會去擔心自己的工作，而乙卻沒有那麼幸運了，他的領導是一位凡事都追求完美的人，一事做不好，就會引來他的嚴厲指責，領導要去開會，要提前將去會場的路線設計好，不能遲到，又不能早到，要在開會的前一二分鐘到達，他的生活處到緊張之中，做夢都會想到明天要做的事，凡事都會小心翼翼，生怕惹來領導的批評，開始他的日子很不好過，慢慢地他的工作做的如魚得水，二年之後，乙跳槽了，自己開了公司，做了老闆，他的領導陸陸續續的換了很多的祕書，他再也沒有找到像乙一樣的祕書;而甲還是再做祕書，那時就在想，我也要找到一個這樣的領導，我的人生就會不一樣了，沒有想到真的是這樣的。

如我所願，我真得遇到了這樣的領導。

先從我的工作説起，以下是我20xx年4月到現在所主要從事人力工作。

薪酬基礎數據的彙總，每月初3個工作日內彙總各部門考勤、值班、加班情況及年假與探親假的彙總，從一開始的數據不精確到現在能夠精確及時的去彙總各部門數據，認真、仔細去完成一些基礎性的工作，讓我受益匪淺，勿因事小而不為，正是這些小事，也許就是養成了做大事的習慣，與那一句話一樣，千里之堤潰於蟻穴吧!

企業文化的開展，從剛來公司的攝影展舉辦、籃球比賽的組織、徵文比賽的開展，各項企業文化的舉辦，使自己進一步的融入到公司中，瞭解了我們的這一羣可愛的人們，聽到你們問：“我的投稿到底上沒上了?我寫的到底怎麼樣了?給我的投稿好好的改一改!”我都會喑自偷笑!能夠與大家在一起，與大家一同去享受工作之餘的樂趣，是你們的支持，是你們的力捧，使我們的“內涵”越來越濃厚，也是你們支持使我的工作能夠很順利的去開展。

內刊投稿與校稿，每個活動的舉辦完成，寫下自己的體會，與全省的兄弟公司去分享工作中經驗;校對大家投向內刊的稿子，被大家的工作熱情所感染，我們的火熱初夏，榮譽與記憶同在，看到我的專題能夠刊登，沒有那個時刻讓我開心了，原來你們都是那樣的會寫，而我卻要加把勁了!讓越來越多的山西航信專題登上我們的內刊，讓他們去領略我們的風采!

新員工培訓計劃與每月公司內訓，20xx年2月16日開始的為期5天的新員工培訓，從培訓計劃的下發到最後為李總拍下為新員工講話的照片，自己全程參與，而自己本身還是一位新員工能夠處到組織者的位置上，而深感自己的成長;每月各個部門內訓的實施，結合省公司的培訓計劃，安排各個部門的實際情況相結合，與他們相互去交流培訓後的效果，從培訓計劃的下發到最後一張卷子的判閲，儘自己最大的努力去完善公司培訓，讓它真正使我們的員工受益。

航信與真誠技能的獲取情況，從一開始的分不清航信與真誠各個技能的關係，而到現在能夠將各個技能考試安排妥當，航信資證作為我們成為一名客户經理的“畢業證”，而真誠技能的獲取又是我們真正技能實力的標誌!同時能夠與各地區的培訓專員去溝通，這使我樂在其中!

各項福利的發放，第一時間將各項福利發放到各位同事的手裏! 卡巴斯基的發放，控制公司內部註冊碼的發放，不讓一個碼浪費，作好每一個卡巴賬號的登記，讓我們每個做過系統的電腦都會找到原來的碼。

原來負責這項工作的同事的離開，使我接收了以下幾項工作： 從新員工面試到通知新員工入職培訓、新員工人員資料收集與錄入、新員工每日簽到、新員工入職跟進、新員工郵箱的開通、新員工轉正考試安排，看到他們取得優秀的成績，終於又一批好同事出來了，我們的隊伍又壯大了!

人員信息的及時更新，在接手人員招聘之後，人員信息的更新便是這個工作的延續，準確無誤的錄入各個新員工的信息，及時更新每月的人員變動情況，與部門同事緊密合作，完成人力工作的銜接。

第一份工作的領導會對你引到很大的影響，她的色彩將會是你以後工作的底色，以後再怎麼去描繪，這張畫都將會是保留這個底色。

這一年是我蜕變的一年，如同剝洋葱一樣，自己原有的一些不良習慣被剝了下來，一些不適應職場的習慣被剝了下來，壓力再一次向我襲擊來，我必須去改變，去調整，去適應這樣的工作環境，去融入到這樣的職場當中，又將正式進入一個階段，沒有大學生活的隨心所欲，沒有太多的感性。

寫下這些東西時，工作時的經典畫面的都會回放，因為考勤的失誤領導會在我回家洗頭時給打怒斥的電話，會對我沒有理解她的意思而對我無語，會對我沒有照好照片而生氣，會對新員工的管理鬆散而臉色大變，因為一個報告不深刻而無數次的去打回我的報告，會對我沒有説好一句話與我交流工作的經驗，職場的規則;„„„„下班的路上我會暗自去責罵我的領導，我真是一個倒黴蛋!但是每次責罵的落角點都會到：如果我做得非常好的話，我的領導還會去説我嗎!這是我一年工作的動力，我一直會努力的。

我將一年的工作分為四個階段：如何去工作;如何去與部門同事、領導去溝通;如何去將各項工作穿插起來幹;如何去巧幹!向我的最後一個目標去努力!