關於《幹部人事檔案工作條例》心得體會

《幹部人事檔案工作條例》是規範黨員，提高行政效能的重要準則，也是新時期黨建工作順利開展和執行的重要環節，下面是本站小編精心整理的關於《幹部人事檔案工作條例》心得體會範文，供大家學習和參閲。

關於《幹部人事檔案工作條例》心得體會

20xx年9月21日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《20xx-20xx年全國幹部教育培訓規劃》。近日，中共中央辦公廳印發了《幹部人事檔案工作條例》，併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這兩個條例的制定和實施，是黨的建設制度改革的重要成果，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，是築牢和鞏固黨長期執政的組織保障，具有重大意義和深遠影響。

黨支部是黨的基礎組織，是黨的組織體系的基本單元。黨的xx大以來，高度重視黨支部建設，要求把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成大抓基層、大抓支部的良好態勢。黨支部由黨員幹部同志組成，幹部人事檔案記載着幹部的基本信息和成長經歷，是選拔、評價、使用幹部的基本憑證和重要依據，同時也體現幹部的基本誠信，是衡量幹部德的重要方面。要認真落實好這兩個條例的各項規定，首先，要樹立一切工作到支部的鮮明導向，堅決做到有令必行，有禁必止，把抓好黨支部作為組織體系建設的基本內容，着力提高組織力和領導力，突出政治功能、強化政治引領，推動黨支部擔負好各項職責。其次，要按照“嚴、細、準”的要求，做好檔案專項審核工作，要仔細分析，去偽存真，對於發現的問題，要及時處理解決，不能讓一份有問題的人事檔案矇混過關。要堅持幹部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”，強化對檔案的接收、保管、轉遞等管理環節，實現人事檔案管理的無縫對接，徹底消除檔案造假的真空和盲區。

治國之要，首在用人。全面深化改革能否成功，關鍵在黨、關鍵在人。深入貫徹落實支部工作條例和幹部人事檔案工作條例，黨支部標準化、規範化建設，做好新時代幹部人事檔案工作，堅持不懈強化理論武裝，加強黨性教育，對推動新時代中國特色社會主義偉大事業建設具有重要意義。

《幹部人事檔案工作條例》心得體會

近日，中共中央辦公廳印發了《幹部人事檔案工作條例》，從體制職責、內容分類、管理日常、利用審核和紀律監督等各個方面鋪展開來，全面規範人事檔案的“建、管、用”。時隔20xx年，這一對幹部人事檔案工作進一步管理規範的舉措，不禁叫人拍手叫好。

從嚴管檔，營造了更加風清氣正的用人選人環境。檔案雖小，五臟俱全。幹部人事檔案集中記載了幹部人才的成長曆程、道德品格、工作表現等等內容，作為一份歷史可查的原始信息資源，它的原汁原味可以從方方面面反映出幹部個人的品性和能力，是教育培養、選拔任用、管理監督幹部和評鑑人才的重要基礎，其重要性、特殊性和權威性自然不言而喻。本次《條列》的發佈，在先前的基礎上，細化了檔案工作的各個環節，覆蓋了檔案管理的全過程，對於檔案造假、檔案篡改等行為，也敲響了警鐘，將不良風氣遏制在了襁褓之中，讓檔案工作多了一分清新、一份真實、一種公正。

從嚴管檔，不僅是對於檔案工作的重視，更是對於廣大幹部的一種約束和鞭策。加強檔案管理，更是加強對於幹部的管理。一方面，《條例》中的各項規定準則，讓檔案管理工作更具有實操性和規範性，進一步強化了工作人員的服務理念和程序意識，提高了工作效率，充分發揮了檔案的資政作用。另一方面，這在極大程度上警示廣大幹部們不忘初心、牢記使命，不要妄圖通過造假檔案的方式為自己謀取利益。

從嚴管檔，時刻踐行求真務實的理念前行。落實好《條例》的各項規定，有利於幹部人事檔案工作更加系統化、規範化、質量化開展，有利於幹部管理工作進一步的加強規範，更有利於新時代中國特色社會主義偉大事業的發展。從嚴管檔作為從嚴管黨的一個分支，廣大黨員幹部必須好好學習《條例》中的要求和精神，將求真務實貫穿於檔案管理的全過程，為全面從嚴治黨的深入推進增光添色。

不單要從嚴管檔，在日常方方面面的工作中，都須時刻依法依規，懷揣真實規範，將求真務實踐行到底。

關於《幹部人事檔案工作條例》心得體會範文

近日，中共中央辦公廳印發《幹部人事檔案工作條例》。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理幹部，總結吸收黨的xx大以來從嚴管理幹部人事檔案工作的新經驗新成果，對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善，是一項重要的基礎性黨內法規，是全面從嚴治黨落細落實的具體體現，對新時代全面發揮幹部人事檔案資政作用，全面提升幹部人事檔案的權威性和公信力，具有重要意義。

《條例》是新時代幹部人事檔案工作的基本遵循，具有以下鮮明特點：一是堅持把黨的政治建設擺在首位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管幹部原則，堅持黨對幹部人事檔案工作的統一領導，堅決把黨的政治建設要求貫穿檔案工作的各個環節。明確要求各級組織和幹部嚴格遵守檔案工作紀律，強化組織觀念和規矩意識，自覺做到“三嚴三實”。二是着力服務建設高素質專業化幹部隊伍。緊緊圍繞服務建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的幹部工作體系，明確檔案要包括的重點內容，要求有充分體現幹部忠誠乾淨擔當的材料，為幹部人事等工作提供全面準確鮮活及時的檔案信息服務。堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”，嚴把選人用人檔案關。三是堅持把破解難題作為重點。針對幹部人事檔案塗改造假等重點問題，用嚴格制度和嚴明紀律規範檔案“建、管、用”各個環節，將真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管落到實處。針對幹部人事檔案效用發揮不足問題，明確檔案內容建設相關要求，設立專章規範檔案利用要求、範圍和程序，發揮檔案的資政作用和憑證價值。四是堅持把全面從嚴落細落實。《條例》從組織領導、體制機制、內容建設、日常管理等方面分別作了明確，打造自上而下、分工負責、協同推進的新模式。明確提出“十一嚴禁”工作紀律要求;明確黨委(黨組)及其組織人事部門在工作中要自覺接受組織監督和黨員幹部羣眾監督;對違反工作規定和紀律的，嚴格責任追究。

制度的生命力在於執行。幹部人事檔案工作是一項重要基礎性工作，抓好《條例》的貫徹落實，是各級黨委(黨組)及其組織人事部門當前一項重要任務。要及時組織專門培訓，積極宣傳、深入解讀，準確把握《條例》精神和要求。要結合各自實際，梳理檔案工作中的突出問題和薄弱環節，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化工作措施，並嚴格執行。要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，列出負面清單，對症下藥，切實把黨中央從嚴管理幹部人事檔案的要求落到實處，推動工作有力有序進行，努力提升幹部人事檔案工作質量和水平，不斷開創新時代幹部人事檔案工作新局面。