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2023年上半年安全工作心得體會(精選15篇)

2023年上半年安全工作心得體會(精選15篇)

2023年上半年安全工作心得體會 篇1

今年上半年,我縣的安全生產工作在縣委、縣政府和上級業務部門的正確領導下,通過縣安委會各成員單位的共同努力下和社會各界的支持配合下,深入貫徹落實科學發展觀,堅持安全發展理念,繼續深入開展“安全生產年”活動,以預防為主,加強監管,落實責任為重點,深化“三項行動”和“三項建設”,全縣上半年各類生產安全事故繼續下降,杜絕了較大以上安全生產事故,全縣共發生交通事故5起,死亡1 人;分別比去年同期下降54.6%、87.5%,各類事故死亡人數佔年度控制指標的10%。實現安全生產形勢持續穩定好轉,為全縣社會經濟持續健康發展營造了安全的環境。主要做法是:

2023年上半年安全工作心得體會(精選15篇)

一、縣委、縣政府高度重視,建立完善了安全生產責任體系

1、建立安全生產工作黨政同責責任制,實行年度目標管理考核。縣委、縣政府十分重視安全生產工作,縣委王書記在全縣性會議上經常強調安全生產工作,縣政府王縣長多次聽取安全生產工作專題彙報,對安全生產工作做出許多重要批示。縣委、縣政府還在萬府發[]3號《關於進一步明確安全生產監督管理責任制及事故行政責任追究的通知》明確監管部門工作職責的基礎上繼續率先在全市推行安全生產工作“黨政同責”責任制,擬發萬辦字[20xx]12號《 縣安全生產監督管理及責任制落實管理辦法》將安全生產工作納入各級黨委、政府的重要工作內容,進一步明確了縣委各部門、縣直各單位及鄉鎮場的安全生產職責。同時,強化領導責任,全面推行安全生產“一崗雙責”制度,實行黨政“一把手”負總責,分管安全生產工作直接負責,其他領導共同抓的安全生產工作行政責任制,形成了安全生產工作“職責清晰,齊抓共管”的良好氛圍。與此同時,着力完善以落實安全生產控制指標為核心的目標考核責任體系。縣政府對市政府下達給我縣的安全生產控制指標,進行細化,分解落實,與各鄉鎮場簽訂了責任狀,向縣直有關單位下達了責任書,明確各單位、各部門的年度安全生產工作目標和任務,並將安全生產工作列入縣委、縣政府對各鄉鎮場、各單位的年度重點工作管理考評的重要內容。縣安委辦也對考評辦法進行了修訂完善,進一步細化考核內容,規範考核程序。

2、建立完善企業安全生產責任制,落實了三項經濟政策。

各級監管部門督促企業建立了與其相適應的安全生產管理職責、規章制度、崗位責任及操作規程。為加大企業安全投入,提升企業抗風險能力,我縣在高危企業中全面推行安全生產三大經濟政策,即:高危行業安全技措經費制度、高危行業風險抵押金制度和高危行業工傷保險制度。上半年,寶山煤礦、利民煤礦提取250萬元安措費,用於一通三防設施改造,礦用設備檢測維修,通風巷道拓寬改造;礦山施工單位向指定代理銀行存儲安全風險抵押金,用作施工期間發生安全事故的搶險救援和善後處理費用;督促全縣高危行業生產經營單位為員工辦理僱主責任險和意外傷害險 11.3 萬元。

3、建立和規範了安委會綜合協調職能,強化了安全監管部門的聯動機制。縣安委會堅持每兩月召開一次安委會成員單位會議,分析形勢,研究部署安全生產工作,針對安全生產領域的薄弱環節和突出問題,及時加以協調解決,同時建立起聯席會議制度,信息通報制度和備案制度等一系列工作制度。今年上半年,已召開安全生產專題會議5次,開展集中整治行動12次,解決安全生產重大問題3個。

二、安全教育廣泛深入,增強全民安全生產意識

1、加強了社會宣傳。充分利用廣播、電視、報刊、雜誌、網絡等新聞媒體,大力宣傳我縣安全生產工作。縣安監局利用安全簡報和 安監網向社會宣傳安全生產法律法規,通報安全生產形勢;各鄉鎮場、各部門根據各自職能,有針對性地做好專業法規案例等內容的宣傳,有效地起到拋磚引玉的作用。特別是企業利用板報、牆報、刷制永久性標語,開設安全講座等方式,抓好企業內部的宣傳,並結合企業的特點,創導企業安全文化建設。我縣還積極開展安全社區創建活動,以芙蓉鎮城南社區為試點,設立安全宣傳欄,懸掛安全標語,舉辦安全講座及演出活動印發安全小冊子發放到居民手中,增強居民安全意識,提升社區安全水平。

2、加強安全教育培訓。我縣從三個層面抓好了企業安全教育培訓工作。一是加強企業負責人、安全管理人員的安全生產教育培訓。上半年,舉辦培訓班四期, 200多名工商貿企業負責人安全管理人員接受了安全教育培訓;二是開展從業人員的培訓。利用高危企業停產檢修的時間上門辦班,對煤礦、非煤礦山、危化生產企業員工400多人進行了安全教育培訓;並舉辦了煙花爆竹經營網點和危化經營網點人員安全教育培訓,培訓人員300餘人;三是開展社會化培訓。以安全生產教育培訓中心為依託,承辦“雨露計劃

”培訓任務,為130名農村勞動力轉移人員開展了就業技能培訓。

3、加強安全生產月活動的組織領導。縣安委辦充分發揮綜合協調職能,與縣委宣傳部、工會、共青團及相關職能部門密切協作,積極開展了全國第九個安全生產月活動。一是開展了“安全生產月”宣傳諮詢日活動。6月5日,縣安委會組織縣安監局、縣衞生局、縣交警大隊、縣消防大隊、縣質監局、芙蓉鎮等14家單位在縣城北門橋隆重開展了安全生產月宣傳諮詢活動。各單位在活動現場擺設宣傳展板,向過往羣眾發放宣傳資料,宣傳安全知識,並接受羣眾的諮詢。據統計,活動現場向過往羣眾分發宣傳品2300餘份,接受羣眾諮詢30人次;二是開展“安全社區行”活動。為推動安全社區創建活動,縣安監局、**鎮、**鎮城南社區開展了一系列活動,6月5日在宣傳諮詢活動現場舉辦了一場以“安全社區行,和諧大家庭”為主題的文藝演出,安監局、消防大隊在芙蓉國小開展消防安全知識講座和逃生救援演習;城志社區還與安監、衞生、消防等部門聯合開展了社區隱患排查。三是開展應急知識競賽活動。縣安委辦組織各鄉鎮場、縣安委會成員單位集體參賽的同時,鼓勵社會各界參與競賽活動,此次活動共收回有效答卷多份;四是開展安全督查活動。縣安委會結合五月份開展的安全大檢查活動,繼續安排縣政府16個安全生產督查組督促鄉鎮和企業整改隱患23處。

三、突出安全監管重點,夯實了“雙基”建設

1、縣鄉兩級安監機構體制建設進一步增強。為建立上下工作衡接、高效的機關,縣安監局設置了辦公室、一、二、三股、應急救援指揮中心,監察大隊等內設機構,裝備了遠程監控視頻系統;各股都配備精良器材和裝備,機關辦公條件得到了大大改善。在抓好局機關建設的同時,我縣着力抓好鄉鎮、村(社區)兩級安監隊伍建設。17個鄉鎮場和園區辦都設立了安全生產辦公室,按照“六有”和一案、二圖、三簿、四表、五制度的建設標準,基本實現了分管領導、專職監管員專業化、人員分工穩定化、檔案資料數據化、安全監管規範化。各村(居)委會也設立了安全生產領導小組,落實村組安全管理人員,“三級機構,四級網絡”的監管體系得到進一步充實。

2、安全隱患專項整治進一步深入。針對安全生產工作的薄弱環節和突出問題,我縣依照“依法整頓,綜合治理,鞏固提高,講求實效”的原則,持續開展了一系列專項整治活動。縣煤監局組織開展了以防治水、防滅火為重點的煤礦安全專項整治;縣安監局開展了採石場“一面牆”開採專項整治行動,嚴厲打擊“一面牆”式開採行為,對達不到要求的企業實行停產關閉。交警大隊、交通局、安監局聯合開展交通安全違法行為專項整治活動,重點打擊酒後駕車、客運車輛超員經營等嚴重交通違法行為。農業局、交通、海事、安監、公安等部門在春節前開展了庫區漁業安全專項治理行動,清理非法捕撈和燈光誘捕漁網30多張,確保贛江航道的水運安全。為落實吳省長提出的安全生產工作六個“一定要”要求,安監、園區辦、消防、質監、公安聯合開展了工業園區企業安全專項整治,重點對企業落實安全生產責任制,建立健全安全生產規章制度進行了檢查,共檢查企業63家,排查隱患24處,制止企業員工不安全生產行為6起。春節前安監、公安、供銷聯合開展了煙花爆竹零售市場專項整治,出動人員50多人次,對取締無證經營户17户,糾正存在不安全經營狀況和行為60多户,收繳非法煙花180多筒,非法爆竹100餘萬響。縣安監局還全面啟動了職業危害專項治理行動,通過開展職業危害普查,督促70家企業進行職業申報,為下一步職業衞生許可證的發放打下了基礎。

3、企業安全質量標準化建設進一步有序推進。按照省、市業務部門的工作部署,我縣在全縣各行業開展了企業標準化建設工作,舉辦了企業標準化建設工作培訓班,精心選擇了一批在本行業內基礎較好的企業做為示範企業加以重點培植。縣安監局派出人員到相關企業,進行指導,按照《企業安全生產標準化基本規範》的標準,我縣已在交通運輸、化工、礦山、小水電等行業開展了標準化建設活動。目前,我縣的化工企業已全部聘請了有關專家開展了標準化達標工作。縣煙爆中心倉庫安全標準化工作已通過市級驗收,採石場企業的標準化建設工作也已全面啟動。通過開展標準化建設活動,企業安全生產主體責任進一步落實,規章制度進一步完善,安全投入進一步增大,安全生產條件進一步改善,淘汰了一批國家明令禁止的落後工藝、技術和裝備,一批先進適用技術和裝備在我縣得到推廣使用,露天礦山消滅了“一面牆”式開採,中深孔爆破技術在採石場企業中普遍使用。

4、應急救援管理體系和能力進一步提高。縣安監局成立了應急救援指揮中心,安排專人負責應急管理工作,開展危險源和應急管理工作調查摸底。縣安監局還投入了50餘萬元建立了工礦貿企業遠程監控系統,將寶山鄉利民煤礦等主要高危企業納入遠程視頻及瓦斯數據實時跟蹤監控,開展生產經營單位應急預案編制修訂和備案登記工作,指導全縣18户重點高危企業重新編制應急預案,安排了 二中、芙蓉中心國小地震、消防疏練,增強了應急指揮和協調救援能力。繼續完善一箇中心、大四基地建設,督促礦山、消防、水上、危化四大救援基地健全制度,強化管理,落實資金,保障能力,確保全縣安全生產應急救援迅速、科學有效開展。5月17日下午,一輛滿載30噸二甲酰胺槽罐車在途徑**高速**段時,因車輛故障,衝出路面,造成泄露,給過往車輛和周邊居民的安全造成嚴重威脅。接到報案後,縣安監局迅速啟動應急預案,組織公安、消防、環保及當地政府開展救援,經過18個小時的科學、果斷、有序的緊張救援,排除了險情,除司機處,無一人傷亡,將事故損失降到了最低點。

四、加大巡防巡查力度,有效遏制了生產事故的發生

1、堅持日常經常性檢查。我縣堅持安全生產工作“功夫落在平時”,着力推動安全監管工作的制度化、規範化建設。縣安監局制定了年度安全監管執法工作計劃,明確了檢查原則、範圍、方式和程序,對每個月檢查的內容和數量進行了細化,做到每個月對煤礦企業開展兩次監管,對非煤礦山、危化品生產企業進行每月一查。同時不定期開展重點檢查。四月下旬,縣安監局結合我市非煤礦山事故多發的形勢,開展了全縣非煤礦山安全巡查活動,由三位局領導帶隊,分為三個檢查組對全縣非煤礦山開展了一次全方位的安全檢查,共檢查企業64家,排查安全隱患70餘處,查處非法違法行為23起。六月中旬以來,我縣出現持續強降雨天氣,縣安監局迅速反映,對非煤礦山企業實行停產檢修措施,尤其是對紅桃仚鎢礦尾礦庫、寶山鐵質砂巖礦、楓林鐵質砂巖礦進行重點盯防,督促企業指定專人盯守,並安排監管人員到危化生產企業落實安全措施,嚴防危險品泄露,污染水源。據統計,上半年已排查安全隱患394項,下發整改指令246份,消除安全隱患363處,整改率達92.1%。

2、堅持重大節日、重要時期的安全大檢查。一是組織實施重大節日和重要敏感時期的安全大檢查活動。在元旦、春節、五一和全國兩會期間,縣安委辦組織16個政府行業檢查組和17個鄉鎮檢查組,開展了安全大檢查活動,對發現的安全隱患按照“五落實”的要求督促有關單位整改到位,確保重要敏感時期的安全穩定;二是開展專項安全大檢查。按照國務院安委會和省、市的工作部署,我縣在4月底至5月底的40天時間裏開展了一次大規模的安全大檢查活動。縣政府周立真副縣長高度重視,召開專題會議進行部署,大檢查活動共出動檢查督查人員1200餘人次,檢查企業483家,排查安全隱患197處,現場整改194處。三是組織開展了臨時性安全大檢查活動。“5·23”列車脱軌事故發生後,我縣迅速行動開展了異常天氣導致自然災害隱患大排查活動,主要對各類山塘水庫、公路、礦山、在建工程進行了檢查。縣國土資源局及時開展了預防地質災害的宣傳諮詢活動,對12個地質災害隱患點進行監測。縣公路分局在排查過程中發現芙蓉公路西山坡路段發生護坡滑坡,附近電力杆有可能傾倒,易引發事故。在縣安監的協調下供電、公路、梘頭鎮政府對該隱患點及時進行了處置,及時消除了這一可能導致羣死羣傷事故的隱患。

3、堅持依法行政,打擊安全生產非法違法行為。我縣加強了依法查處安全生產領域非法違法行為的工作力度,並嚴格按照《*省安全生產行政執法自由裁量權標準》的規定,對非法違規行為處理上按“有理、有利、有節”的要求,公平、公開、公正進行處理。着力解決安全生產執法不嚴,成信不足的問題。夏造鎮一磚瓦窯位於和南康市交界處,企業負責人藉此長期逃避有關部門的管理,非法生產經營。縣安監局經過認真調查,決定該企業的生產區域在我縣,供電在,屬於我縣管理的範圍,便及時與**市安監局聯繫,對該企業實施聯合執法,責令其限期改正,由南康供電部門停止對該企業供電。與此同時,縣安監局還加強對安全生產案件的執法力度,對拒不執行安全監管指令,抗拒安全執法的單位和個人移送縣人民法院強制執行4 起。目前,已執行到位1起,在社會上引起了較大反響。今年來,我縣已查處煙花爆竹非法經營行為30起,取締無證經營户13户,對2家非法違規生產的磚瓦窯實施了停電措施,查處非煤礦山非法違法行為18起,取締非法幼兒園1家。

五、圍繞縣重點中心工作為重心,較好地完成了目標任務

1、抓好了招商引資工作。我局堅持“全員參與,重點突破,以商招商”的工作思路,成立了招商領導小組,按照“重商、安商、助商”的理念,積極開展了招商活動。三月份,在縣委、縣政府開展的招商引資會戰50天活動中,我局主要領導帶隊,先後到浙江台州、温州、寧波、永康,與20多家企業進行了洽談,已有3家企業明確表示有投資意向。為使項目儘快實施,我局成立了幫扶小組,協助企業做好各項服務工作。目前浙江客商投資的醫藥中間體項目已落户我縣,項目總投資5022。08萬元,主要生產沙坦類系列精細化學品、六甲基二硅烷、二甲氧基苯丙酮等產品,已通過了相關部門的審批,生產設備即將安裝到位。其它項目也指定專人進行跟蹤,全力爭取。

2、抓好了機關效能建設。今年來,我局以“創業服務年”為主題,以“效益效率”為目標,積極開展了機關效能創建活動,推行一站式服務,限時辦結制,服務承諾制和首問負責制,開闢創業“綠色通道”,進一步規範行政審批事項簡化審批辦證手續。年初,局機關進一步修訂完善了機關工作制度,制定了各股室目標管理考核細則,掀起了學先進、趕先進,爭先進的熱潮。

3、抓好了機關黨建工作。一是推進學習型黨組織建設。局機關堅持每週定期學習制度,有效地提高了幹部的知識水平和政治素養。二是加強黨風廉政建設。為抓好推行黨風廉政建設,局機關層層簽訂黨風廉政責任狀,經常性地開展廉政教育和警示教育,使局機關幹部羣眾遵紀守法,設有發生違法亂紀行為。三是豐富黨員活動內容。局機關積極開展黨員活動,提升黨員地位,增強黨組織的凝聚力。上半年,發展了一名同志加入黨組織。

4、抓好了扶貧幫困工作。一是與武術鄉大廖村實行對口幫扶,局裏在資金十分緊張的情況下,籌集3000元支持該村的基礎建設,局機關黨員幹部與該村的貧困户結對幫扶,為他們購買農資,及時提供致富信息。二是開展了向玉樹災區獻愛心活動,局機關和黨員幹部捐款1900元。

5、抓好了機關教育工作。上半年局機關投入XX0元購買添置各類書籍和音像設備設施,建立了學習閲覽室,積極為幹部職工創造良好的學習環境。同時,進一步完善了週五學習日製度和自學制度,進一步提高了幹部職工的學習意識,增強了隊伍的戰鬥力。

存在的問題:

1、安監隊伍的執法能力與現代條件不相適應,執法能力不夠強,人員偏少。

2、部分企業負責人安全意識淡薄,安全投入不足,存在安全隱患。

2023年上半年安全工作心得體會 篇2

根據縣委、政府的要求和相關會議精神,我鎮安全生產堅持以人為本,安全第一的方針和政府領導、部門參與、羣眾監督的原則,結合我鎮實際,按照黨委、政府提出的統一思想、提高認識、措施落實、認真負責、責任明確、工作到位的要求,認真抓好我鎮安全生產工作。上半年以來,我鎮安全生產及兩土取締工作在縣委、政府的領導下,在上級各有關部門的指導和支持下,通過全鎮幹部職工和廣大人民羣眾的共同努力,各項安全生產工作正常開展,安全生產工作和兩土取締取得了一定的成績。人民羣眾的生命財產安全得到保障,生態環境得到明顯改善。現將我鎮上半年以來的工作情況總結如下:

一、切實加強領導。鎮黨委、政府建立健全了領導幹部聯繫點,明確工作職責和目標任務,充分認識做好安全生產工作的極端重要性、艱鉅性、複雜性和長期性,增強抓好安全生產工作的緊迫感和責任感,克服鬆勁情緒、畏難厭戰情緒,樹立抓好安全生產工作的信心和決心,形成了主要領導帶頭抓、分管領導親自抓,各管理區、村負責人具體抓、安監站主要抓的上下齊抓共管的良好工作局面。班子成員對所聯繫片區的安全生產和兩土工作進行了督促和指導,並從各相關單位抽調車輛和人員組成小海鎮安全生產綜合執法組 ,適時組織綜合執法。

二、樹立全局觀念,提高思想認識。在縣委、政府的統一領導下,我鎮認真貫徹相關文件和會議精神,截止目前以來共召開安全生產專題會議7次,紮實部署,認真安排,時刻繃緊安全生產這股弦,牢固樹立安全生產重於泰山、搞好環保等於創造資源的思想意識,顧全大局,不因小失大,認真開展安全生產和兩土巡迴檢查,對非法採煤窩點發現一口炸封一口,對土法煉鋅爐及燒罐爐發現一節取締一節,做到拆棚、毀爐、平場,不講人情,不留面子,以保障人民羣眾的生命財產安全,淨化人們的生活環境和生存空間為目的,紮實抓好安全生產工作。

三、加強社會監督,搞好宣傳發動工作。利用宣傳車、黑板報、標語和相關的宣傳陣地,切實加強對安全生產方針政策、相關法律法規的宣傳,充分發揮羣眾共同參與、監督、管理的作用,設立舉報電話和舉報箱,對舉報屬實的人員予以獎勵。截止目前,共發放《致全鎮人民的一封平安信》26000 餘份,與全鎮各村農户(非農户)簽訂安全生產承諾書、保證書 26000餘份,利用趕場天舉辦安全生產方針政策、相關法律法規的宣傳15次,發放各種宣傳資料xx0餘份,出動宣傳車進村入寨 12台(次), 新聞報道4 條(篇),各種安全生產宣傳標語30條,設立安全生產永久性宣傳碑牌 14 塊。通過廣泛的宣傳發動,為徹底炸封非法採煤窩點和兩土取締工作營造了良好的社會氛圍和奠定了堅實基礎。。

四、組織綜合執法,形成高壓態勢。為確保重點整治工作取得實效,我鎮成立了安全生產綜合執法領導小組,由黨委書記任組長,黨委副書記、分管領導任副組長,安監、派出所、國土、林業、電管、法庭、司法、工商等部門負責人為成員,負責對全鎮範圍內死灰復燃的非法採煤窩點和兩土進行徹底清理、炸封和取締,並組織開展安全生產大檢查,對學校、衞生院、信用社、糧管所、加油站、炸藥庫以及50户以上大村寨等重點部位、重點行業進行檢查,發現隱患,及時整改。截止目前,共組織綜合執法29次,出動車輛 129台(次),人員620餘人次,炸封非法採煤窩點 36口,取締鋅爐 2節,拆除工棚14間,處罰非法業主30餘人,處罰轉用土地業主7人,行拘5人,移交公安機關處理4人,刑事拘留1人,判刑1人,取締無證砂石廠3個,沒收煤炭40噸,沒收工具120餘件,有效地遏制了安全隱患和兩土的蔓延和反彈。

五、嚴格責任追究,落實獎懲措施。一是實行黨政領導包村責任制,管理區、村幹部負責制。若發生死亡1人以上安全事故的,扣發包村領導、管理區書記主任一個月的工資,並對管理區書記主任實行一票否決。二是建立有獎舉報制度,設置舉報箱,公佈舉報電話。對舉報轄區內有非法採煤窩點,經查實,舉報一次,獎勵舉報人300元,處罰包村領導、管理區書記主任各800元,村支書主任100元;有兩土和其它重大安全隱患的,經查實,舉報1次,獎勵舉報人200元,處罰包村領導、管理區書記主任各500元,村支書主任各50元。三是建立責任追究制。對幹部職工參與非法採煤窩點和兩土的,經查實,副科級以上的報縣紀委查處,其它幹部職工給予紀律處分,年終考核定為不稱職。為非法業主通風報信的,從嚴追究責任。做到個個肩上有擔子,人人頭上有任務。不給存有安全隱患的非法採煤窩點、非煤礦山和污染嚴重的兩土留有生存的餘地和發展空間。

存在的問題

1、非法採煤窩點和兩土取締方面:管理區、村對安全生產工作仍然存在思想意識不強、宣傳不到位、態度不夠堅決,打擊力度不大,發現非法採煤窩點和兩土死灰復燃的情況

不及時上報。

2、道路交通方面:由於我鎮地處交通樞紐,外籍過往車輛多,交通流量增大,有部份駕駛員未經正規的培訓就駕駛車輛,拖拉機、農用車違章載人的現象十分嚴重。

3、消防安全方面:我鎮部份村寨大,貧困面大,消防力度不夠,需待加強。

在下步工作中,我鎮將繼續堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針,突出重點,在沉下去、抓落實上下功夫,不斷加大工作力度,完善工作措施,積極主動開展工作,竭盡全力抓好安全生產工作,圓滿完成安全生產工作各項目標任務。

2023年上半年安全工作心得體會 篇3

根據縣委、政府的要求和相關會議精神,我鎮安全生產堅持“以人為本,安全第一”的方針和“政府領導、部門參與、羣眾監督”的原則,結合我鎮實際,按照黨委、政府提出的“統一思想、提高認識、措施落實、認真負責、責任明確、工作到位”的要求,認真抓好我鎮安全生產工作。上半年以來,我鎮安全生產及“兩土”取締工作在縣委、政府的領導下,在上級各有關部門的指導和支持下,通過全鎮幹部職工和廣大人民羣眾的共同努力,各項安全生產工作正常開展,安全生產工作和“兩土”取締取得了一定的成績。人民羣眾的生命財產安全得到保障,生態環境得到明顯改善。現將我鎮上半年以來的工作情況總結如下:

一、切實加強領導。鎮黨委、政府建立健全了領導幹部聯繫點,明確工作職責和目標任務,充分認識做好安全生產工作的極端重要性、艱鉅性、複雜性和長期性,增強抓好安全生產工作的緊迫感和責任感,克服鬆勁情緒、畏難厭戰情緒,樹立抓好安全生產工作的信心和決心,形成了主要領導帶頭抓、分管領導親自抓,各管理區、村負責人具體抓、安監站主要抓的上下齊抓共管的良好工作局面。班子成員對所聯繫片區的安全生產和“兩土”工作進行了督促和指導,並從各相關單位抽調車輛和人員組成小海鎮安全生產綜合執法組 ,適時組織綜合執法。

二、樹立全局觀念,提高思想認識。在縣委、政府的統一領導下,我鎮認真貫徹相關文件和會議精神,截止目前以來共召開安全生產專題會議7次,紮實部署,認真安排,時刻繃緊安全生產這股弦,牢固樹立“安全生產重於泰山”、“搞好環保等於創造資源”的思想意識,顧全大局,不因小失大,認真開展安全生產和“兩土”巡迴檢查,對非法採煤窩點發現一口炸封一口,對土法煉鋅爐及燒罐爐發現一節取締一節,做到拆棚、毀爐、平場,不講人情,不留面子,以保障人民羣眾的生命財產安全,淨化人們的生活環境和生存空間為目的,紮實抓好安全生產工作。

三、加強社會監督,搞好宣傳發動工作。利用宣傳車、黑板報、標語和相關的宣傳陣地,切實加強對安全生產方針政策、相關法律法規的宣傳,充分發揮羣眾共同參與、監督、管理的作用,設立舉報電話和舉報箱,對舉報屬實的人員予以獎勵。截止目前,共發放《致全鎮人民的一封平安信》26000 餘份,與全鎮各村農户(非農户)簽訂安全生產承諾書、保證書 26000餘份,利用趕場天舉辦安全生產方針政策、相關法律法規的宣傳15次,發放各種宣傳資料xx0餘份,出動宣傳車進村入寨 12台(次), 新聞報道4 條(篇),各種安全生產宣傳標語30條,設立安全生產永久性宣傳碑牌 14 塊。通過廣泛的宣傳發動,為徹底炸封非法採煤窩點和“兩土”取締工作營造了良好的社會氛圍和奠定了堅實基礎。。

四、組織綜合執法,形成高壓態勢。為確保重點整治工作取得實效,我鎮成立了安全生產綜合執法領導小組,由黨委書記任組長,黨委副書記、分管領導任副組長,安監、派出所、國土、林業、電管、法庭、司法、工商等部門負責人為成員,負責對全鎮範圍內死灰復燃的非法採煤窩點和“兩土”進行徹底清理、炸封和取締,並組織開展安全生產大檢查,對學校、衞生院、信用社、糧管所、加油站、炸藥庫以及50户以上大村寨等重點部位、重點行業進行檢查,發現隱患,及時整改。截止目前,共組織綜合執法29次,出動車輛 129台(次),人員620餘人次,炸封非法採煤窩點 36口,取締鋅爐 2節,拆除工棚14間,處罰非法業主30餘人,處罰轉用土地業主7人,行拘5人,移交公安機關處理4人,刑事拘留1人,判刑1人,取締無證砂石廠3個,沒收煤炭40噸,沒收工具120餘件,有效地遏制了安全隱患和“兩土”的蔓延和反彈。

五、嚴格責任追究,落實獎懲措施。一是實行黨政領導包村責任制,管理區、村幹部負責制。若發生死亡1人以上安全事故的,扣發包村領導、管理區書記主任一個月的工資,並對管理區書記主任實行“一票否決”。二是建立有獎舉報制度,設置舉報箱,公佈舉報電話。對舉報轄區內有非法採煤窩點,經查實,舉報一次,獎勵舉報人300元,處罰包村領導、管理區書記主任各800元,村支書主任100元;有“兩土”和其它重大安全隱患的,經查實,舉報1次,獎勵舉報人200元,處罰包村領導、管理區書記主任各500元,村支書主任各50元。三是建立責任追究制。對幹部職工參與非法採煤窩點和“兩土”的,經查實,副科級以上的報縣紀委查處,其它幹部職工給予紀律處分,年終考核定為不稱職。為非法業主通風報信的,從嚴追究責任。做到個個肩上有擔子,人人頭上有任務。不給存有安全隱患的非法採煤窩點、非煤礦山和污染嚴重的“兩土”留有生存的餘地和發展空間。

存在的問題

1、非法採煤窩點和“兩土”取締方面:管理區、村對安全生產工作仍然存在思想意識不強、宣傳不到位、態度不夠堅決,打擊力度不大,發現非法採煤窩點和“兩土”死灰復燃的情況

不及時上報。

2、道路交通方面:由於我鎮地處交通樞紐,外籍過往車輛多,交通流量增大,有部份駕駛員未經正規的培訓就駕駛車輛,拖拉機、農用車違章載人的現象十分嚴重。

3、消防安全方面:我鎮部份村寨大,貧困面大,消防力度不夠,需待加強。

在下步工作中,我鎮將繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,突出重點,在“沉下去、抓落實”上下功夫,不斷加大工作力度,完善工作措施,積極主動開展工作,竭盡全力抓好安全生產工作,圓滿完成安全生產工作各項目標任務。

2023年上半年安全工作心得體會 篇4

市安全委員會:

為了全面貫徹《中華人民共和國安全生產法》,強化我鎮安全生產工作目標管理,進一步落實安全生產責任制,在市安委會的正確指導下,鎮黨委、政府的高度重視下,鎮安監站順利地開展了一系列工作,現總結如下:

一、上半年安全生產工作情況概述

1、年初調整了安全生產監督管理領導組機構及職責,調整了xx鎮安全生產委員會,指導鎮內企、事業單位確定安全員及職責。

2、擬定並上報鎮全年安全生產監督管理工作計劃,同時擬定上報安全生產宣傳教育培訓工作計劃,組織全鎮以確保春節、元旦期間安全為目標和夏季高温汛期和端午節期間安全生產工作為重點,對全鎮企事業單位、對煙花爆竹銷售網點、經營安全進行全面檢查,對汽油液化汽經營户進行經常性檢查,嚴把非煤礦山企業的准入和基建施工的安全。

3、印發了《xx鎮人民政府安全生產職責規定》。

4、鎮政府分別與各企事業單位簽訂安全生產責任書。

5、擬定了《xx鎮人員密集場所消防安全事故應急救援預案》《xx鎮非煤礦山安全事故應急救援預案》《xx鎮中國小危房安全事故應急救援預案》。

6、成立了安全生產月活動領導組,制定了活動方案,在安全生產宣傳月中,利用橫幅、宣傳畫、標語等多種形式進行廣泛宣傳,安全生產諮詢日發放各類宣傳材料三千餘份;發佈安全生產信息三百人次。

7、鎮政府連續召開三次安全生產工作會議:

① 部署元旦、春節安全生產工作,重點管理煙花爆竹銷售環節。

②五一期間安全工作大檢查暨第二季度安委會(擴大)會議。

③對汛期安全度汛工作以及水庫、塘、壩定員定位負責進行專門部署。

8、對企業在自查的基礎上,組織工辦、綜治辦、派出所、供電站人員對全鎮安全生產進行全面檢查,對中、國小校舍、飲食衞生、學生乘車安全,特別是學生宿舍的結構、電路方面安全進行全面檢查。

9、組織鎮直各部門、企事業單位積極參加安全生產網上知識競賽活動。

二、存在的問題及處理措施和建議

1、煙花爆竹銷售中存在的無證經營現象,進貨渠道混亂,今後須加大查處力度。

2、部分生產企業安全意識不強,宣傳不夠,安全措施不到位,無警醒標誌,無生產操作規程,對違規企業已勒令限期整改。

3、特種作業人員未能做到持證上崗,有的證件已過有效期。

4、部分水庫、大塘存在漏水,溢洪道淤積,堤坡雜草樹木叢生,泄洪不暢等問題,現已定員定位實行專人責任制。

5、存在非法開採石煤的非法生產現象。

6、新增企業安全防護意識不夠,安全生產知識缺乏,應儘快改變現狀。

半年來,在市安委會的正確指導下,在鎮黨委、政府的高度重視下,全鎮安全生產形勢良好,防範措施到位,職責明確,責任到人,效果明顯。

三、下半年工作思路

1、進一步完善企業制度化建設,認真貫徹落實兩個條例。

2、防汛抗災工作上,做到思想不麻痺、不鬆懈,確保安全度汛。

3、認真落實、部署十一黃金週和元旦春節前德安全大檢查工作,特別是對石柱旅遊風景區進行重點檢查,落實安全防護措施。

4、高温季節,對鑄造

業要求認真落實降温防暑措施,採取避高温生產,以人為本,確保職工生命安全。

5、進一步完善企業的規範化管理工作,做到各項安全生產製度上牆,操作規程一目瞭然。

6、加強隱患排查治理力度,確保安全生產年我鎮無安全事故發生。

7、協同國土部門嚴厲打擊非法開採行為。

8、組織特種作業人員參加市安監局舉斕母誶芭嘌怠?lt;/p

9、加大高速公路建設巡查力度,確保建設施工安全。

總之,半年來全鎮安全生產運行工作已步入正常化、規範化、制度化,促進了全鎮經濟健康發展,確保了全鎮社會穩定的目標。認真總結上半年工作,找出差距,及時補缺補差,按計劃做好下半年生產工作,力爭安全生產工作上台階。

2023年上半年安全工作心得體會 篇5

一季度××煤礦按照××分子公司黨委指示精神,致力於建設學習型企業、服務型班子、堡壘型支部、開拓型隊伍、温馨型班組。努力實現黨建科學化、管理制度化、文化個性化,充分發揮思想政治工作優勢,助推企業安全發展,為打造複雜地質條件下的一流礦井提供可靠保障。

一、安全生產創出好水平

一季度在全礦上下的共同努力下,實現無重傷以上事故,輕傷事故,較上年同期大幅度下降。

全礦在斷層多、安裝多、搬家頻繁的情況下,不斷加大生產組織力度,超前準備生產,狠抓正規循環,積極引進先進工藝,在困難條件下穩定了生產規模,實現超產、超掘。一季度生產原煤264986噸,超計劃34986噸,總進尺完成14645米,超計劃4396米,開拓進尺2337米超計劃570米,補噴巷道12347米,創造歷史同期最好水平。

一季度××煤礦按照“重安全、快調整、求實效、穩規模”的工作方針,加大接續調整工作力度,用獎勵制度激發一線員工工作熱情,對於全巖超過100米,半煤巖突破200米的對組給予3000-5000元獎勵,其中達到上限標準每超一米的獎勵200元,1至3月份全礦發放獎勵資金11.23萬元,其中70001隊全巖下山連續兩個月破百米得到3.4萬元的獎勵。此外,應用科技創新提高單進水平是我礦的又一重要舉措,開拓一區70001隊23°主井下山、開拓三區70012隊25°下山成功使用橋式轉載機開創了全國下山施工使用該設備的先河,70001隊創造了月進124米的好成績,併成功承辦了公司現場會。

二、黨建工作創新發展

為了進一步提高黨建科學化水平,××礦黨委認真開展黨委課題項目創新工作,並於2月21日下發《關於開展黨委課題創新項目研究工作的通知》,全礦成立了“黨建”、“思想政治”、“廉政建設”、“安全生產”、“企業文化”五個創新課題項目組。五個項目組實行項目組長負責制,定期完成項目創新內容,對於完成效果好、取得實效的礦黨委給予~5000元的獎勵,否則給予相應的處罰。五個項目組組長分別為黨委副書記、紀委書記、工會主席、安全礦長、後勤礦長擔任。為黨委課題項目創新提供了組織保證。

礦組織部按照上級主管部門的要求,認真開展幹部考核工作,建立了科級以上幹部的信息檔案和班組長信息檔案,並積極開展段隊支部建設,新成立了18個採掘黨支部,使黨員先鋒模範作用、支部戰鬥堡壘作用得到了充分發揮。與此同時加大了班段長的管理工作,完善調動申報程序,建立了個人信息檔案,實現規範化管理,並定期進行業績考核,實現了科學化管理。

三、創新隊伍建設工作,建設温馨型班組

礦黨委以温馨型班組建設為引領,全面推進班組建設工作,1月22日我礦召開班組建設動員大會,成立了10個温馨型班組試點單位,礦裏投資建設温馨型班組活動室,由礦工會主席、黨委副書記牽頭,組織部、工會、宣傳部參與組成了班組建設檢查指導隊。以安全好、生產好、質量好、學習好等10好標準進行檢查指導,每月評出兩個先進單位。其中開拓一區70004、三採區47033兩個試點單位在評比中取得了好成績,得到了電腦、活魚等獎勵,在季度總結大會上行政礦長、黨委書記親自為他們頒獎,並且組織全礦各單位到這兩個單位參觀學習,其它8個試點單位的班組建設工作也得到了長足發展,主要標誌是“安全好、生產超、員工素質有提高”,這10個温馨型班組試點單位為全礦班組建設起到了良好的示範和領跑作用,為全礦隊伍建設工作良性發展奠定了基礎。××煤礦班組建設工作得到了公司黨委及兄弟單位的廣泛認可和一致好評,公司黨委副書記範英文對我礦温馨型班組建設給予充分肯定。東風礦、新興礦、新強礦、鶴崗分公司等單位領導在參觀後也對我礦班組建設工作也給予好評。

四、建設學習型企業,創新企業文化。

一季度,我礦按照公司黨委的要求,紮實推進學習型企業創建工作,相繼以黨委文件的形式下發了“加強兩級中心學習”和“幹部政治學習的通知”,進一步完善了學習制度,確立了政工人員理論學習制度、技術人員例會學習制度,一線員工培訓學習制度,實現學習工作化、工作學習化,全礦掀起了幹部學管理、工人學技術的熱潮。特別是對《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書進行了系統學習,併為全礦副科級上幹部購買了《責任勝於能力》、《落實重於一切》,各井區購買了《班組長必讀》、《如何當好班組長》等書籍。

××煤礦還創新學習形勢,實現了集中學習與分散學習相結合,自學與培訓相結合,特別是兩級中心組學習和理論學習,人人都是學生、人人都是講師,礦每月組織的集中學習由礦副總以上領導、政工幹部親自授課,自選授課內容(其內容一定要與當前形勢、企業發展有密切關係),在一季度里黨委書記、行政礦長、總工程師分別講授了《事故危急處理及心理疏導》、《煤礦企業管理與創新》、《石門揭煤》等課程,宣傳部長、組織部長分別講授了《培育新主人翁精神,做崗位主人》、《如何做好基層黨委工作》,職教科長講授了《如何做好井區、段隊培訓》,受到了礦裏廣大幹部員工的一致歡迎。通過此項活動的開展逐步建起了大講壇、大課堂,××煤礦成為幹部員工永不畢業的大學校。

在企業文化方面,××煤礦根據賦存條件差、地域偏遠等實際情況科學地提出了“打造複雜地質條件下的一流礦井”,並以此為中心,提出了班組家文化、企業安全文化、企業服務文化和企業管理文化,確定了“a+10”班組建設管理法和文化理念,確立了“重安全、快調整、求實效、穩規模”的工作方針,確立了“為一線服務、為生產服務、為職工服務、為安全服務”的服務導向,確立了“企業增效、員工增收”的管理願景。並於1月20日印發了《××煤礦文化手冊》試行本。

××煤礦還進一步整合文化資源,宣傳特色文化、弘揚企業精神,報導先進人物,利用“××煤礦紅色資訊網”、“安全資訊網”、“廣播站”宣傳大政方針、科技創新和好人好事,我礦的紅色資訊網站與礦區新聞網、大慶油田信息網等媒體進行了成功鏈接,受到公司領導的好評。一季度在紅色資訊網共上傳照片稿件87份,在安全資訊平台發送短信101條,收到了良好的效果。在副立井井棚每天播放安全生產密切相關的視頻節目,在罐籠、人車峒室片盤車場增設了音頻廣播,播送安全常識、入井須知、親情祝福、輕音樂等內容。提示入井員工注意安全生產、兑規作業,以此陶冶員工思想情操。

此外,我們還不斷加大對上報道工作力度,一季度在上級報刊、電視台刊發××煤礦稿件37篇,其中“開拓一區70001隊在23°主井下山使用橋或轉載機”、“210名一線員工喜遷廉租房”的報道受到上級領導及社會各界的一致好評。

五、廉政建設工作卓有實效

一季度××煤礦紀檢監察戰線本着罰防並舉、教育先行的工作思路,認真開展廉潔自律教育,多次組織黨員幹部通過現身説案的形式進行廉政教育,教育廣大幹部畏法度重品行。特別是結合礦井生產實際全程參與安全生產,經營管理等工作,對幹部違章指揮進行查處、對機關幹部作風,一線幹部入井帶班進行督導,並下發出台與廉政建設、效能監察相關的文件、規定12份,對新任幹部進行廉政談話,對個別違紀幹部進行處理。礦紀委工作人員每天都深入到礦屬各單位對幹部在崗、班中喝酒、工作低效等情況進行嚴查,對問題人員進行處理,經過一個時期的努力實現了企業風清氣正,各項工作陽光運行。

六、工、團工作長足發展

一季度是我礦工團工作任務多、責任重的非常時期,也是效果最好的階段。工會、共青團積極參與“兩節”前後保勤工作,千方百計穩定員工隊伍,在全礦成立了12個保勤小組,分一、二、三班檢查出勤情況,並通過發放保勤物資,在重點保勤期找工人談心,並通過家訪等形式做到隊伍穩定。礦工會積極組織參加上級部門開展的各項活動,在公司燈展、秧歌會演中均取得了好成績,特別是工會羣監員、青崗員認真開展了“3、6、9”查崗活動。一季度共查處問題、隱患40多條,並且都能在第一時間整改。工會認真投入班組建設工作,對全礦10個温馨型班組小家進行了武裝,實現了小家建設與温馨型班組建設齊頭並進。共青團認真開展學習團組織創建工作,前不久成功舉辦了公司團委組織的學習型團組織現場會。

七、信訪穩定、武裝保衞、後勤福利、計劃生育工作全面發展

一季度我礦創新信訪工作理念,按照礦黨委的要求積極對來訪者進行心理疏導,視退休工人為功臣,視傷殘職工為親手足,牢固樹立員工利益無小事的理念,認真答疑解惑,變上訪為下訪,堅持信訪例會制,堅持信訪接待日製度。使一季度信訪工作平穩有序。

武裝保衞、綜合治理部門認真開民兵日常訓練,普法宣傳和防火防盜工作,努力做到防範於未然,最大限度地消滅了各類治安事件,特別是嚴把入井、出井關,有效地控制了礦山物資的流失,真正起到了為企業保駕護航的作用。

後勤服務部門努力提高服務質量,在機關食堂飯菜質量、保健食品花樣上下功夫,礦保健食品廠每天一個花色品種,做到一週不重樣,由員工吃得飽變成吃得好,按照礦裏的要求礦保健食品廠為一線員工提前定製生日蛋糕,一季度共為員工製作生日蛋糕628份,受到廣大員工的一致好評。後勤部門特別是在環境衞生、職工浴池等管理上下功夫,對一線工人工作服實行公管。今年一月份礦出資為一線員工購買3000套工作服,以此滿足廣大一線員工更衣需求,讓員工時刻穿上乾爽、舒適的衣服。礦物業部門積極開展春季環境衞生會戰,對居民小區、工業廣場、通礦道路進行清理整治,使礦區面貌得到改善。礦後勤系統匯通信訪、宣傳等部門認真做好廉租房分配的政策宣傳和分配管理工作,做到政策宣傳到位、解釋到位、分配到位,全礦210名符合政策的一線員工喜遷廉租房。

礦計生辦認真做好政策法規的宣傳工作,做好全礦育齡婦女的普查統計工作,全礦杜絕了計劃外生育。

2023年上半年安全工作心得體會 篇6

四季度,是煤礦生產安全事故和其它生產安全突發事件多發易發季節,做好四季度安全生產應急管理工作,對完成全年各項安全生產工作任務及安全生產規劃目標,實現年度生產安全事故控制目標具有關鍵性的作用。在上級的統一領導下,較好地完成了第三季度安全生產工作任務,現將工作情況小結如下:

一、生產工作情況

1、安全高效的撤除15101綜採工作面,計撤除綜採支架98架,630Kw前部運輸機一部,後部630Kw後部運輸機一部,採煤機,移動電站、乳化液泵站、轉載機、破碎機各一部,15101運順120皮帶一部。面臨運輸線路長,使用絞車多的眾多不利因素,順利的把撤出的設備全部升井,自撤出至設備的升井歷時35天,未發生輕傷以上的安全事故,創出了同行業中的最高紀錄。

2、15102運順掘進工作面面臨搬家,新頭開門,舊面的設備拆除回收,歷時6天,全部拆除完畢、並按期新的掘進工作面正常掘進。

3、15102尾巷掘進工作面坡度已達到25度的下山,及時調整了施工工藝及運輸系統。將變坡點以下的皮帶運輸改造為溜子運輸,及時解決了用皮帶拉不上煤的困難。

二、專項治理情況

1、15103綜採工作面中部112號到132號支架處,時常瓦斯積聚,最高達到20%左右,嚴重影響我礦的安全生產,礦及時召集有關人員商量對策,研究治理方案,採用地面鑽孔,增加瓦斯抽放泵2台,工作面採用掛擋風簾的有效措施,終於把瓦斯控制在0.05%左右。

2、主通風機老化,不能滿足礦井的風量,及時調整2號風機,使原來的風量增加到7000左右,滿足了了礦井的風量的需求。

3、西軌道巷部分巷道寬度不夠,不能滿足安全質量標準化的質量要求,礦立即組織隊伍施工,歷經20余天,擴刷巷道200餘米,寬度1.2米,高度2.3米,採用錨帶網噴漿支護,達到了安全質量標準化的質量要求

4、南運輸巷、輔助軌道巷掘進工作面過老巷,及時完善措施,礦領導跟班,現場指揮,使2個掘進工作面已正常掘進。

三、文化建設

1、根據上級文件精神,推廣了“手指口述”等四項

安全管理暫行辦法,併成功舉行了首屆“手指口述”展示大賽,全礦14個工種進行了展示,全礦幹部職工以“手指口述”展示大賽為契機,在全礦各崗位工種進行了推廣。

2、在區隊“紅黃旗”綜合考評中,全礦井上下各單位進行了評比,評出了優勝區隊及最差區隊,使現場的各項工作出現了前所未有的好轉,受到了上級領導的好評。

3、根據“三違撕分制”考核中,對全礦人員進行了安全職工檔案登記工作,目前為止,對“三違撕分制”積分達到規定的1人到調度室學習7天的處理。

四、在四季度中,力爭完成掘進進尺2300米,原煤產量力爭完成50萬噸。杜絕重大事故發生,杜絕輕傷以上的安全事故。全面完成年度安全培訓計劃,礦井質量標準化達標。

2023年上半年安全工作心得體會 篇7

一季度,全廠上下認真學習貫徹集團公司安全生產1#文件和安全生產工作會議精神,按厂部生產經營目標,積極推進安全生產工作,確保元旦、春節及兩會期間安全達標供水。

1、認真學習集團公司、水廠兩個安全生產1#文件,宣傳貫徹了集團公司安全生產工作會議精神,各車間結合實際制定了全年工作計劃,明確了具體時間,具體工作內容,操作性有很大提高,環三車間在組織安全生產知識培訓時,以提高職工安全意識和防範技能為重點,培訓內容切合崗位實際需要,注重培訓的實效性。部分車間對職工學習兩個1#文件進行了考試。

2、全面開展補充完善崗位安全生產責任制工作,為真正把安全生產責任層層落實下去,年初厂部決定對原安全生產責任制進行補充完善,生產科為使責任制編寫工作規範化,下發了格式標準,各車間領導、安全員及班組長高度重視,認真組織編寫工作。到3月末,7個車間的責任制已編寫完畢並上報,同時環二、環三、回收等車間正在對初稿進一步細化。

3、突出安全監管的實效性,專業科室及各車間在安排檢修時,先進行安全告知,要求施工單位必須簽訂安全協議,並加強作業過程中對安全措施落實情況進行檢查,十五環泵站換濾帶作業。機動科、回收車間有關人員每次都到現場進行監管,檢查施工單位是否按水廠規定進行作業;七環作業區對區域內施工始終堅持籤工作票,註明安全措施要求,特別是在冷卻架檢修時,禁止作業人員帶打火機到現場;二環泵站在絕保試驗前先與作業單位簽訂安全告知事項書面材料,派專人監督作業全過程;給水車間在dn900,5#管搶修時,鑑於周圍鐵路、公路交通等不安全因素,設專人在現場管理並在夜間設圍攔和紅燈做警示。一季度各車間進一步加強了對所管班組的檢查考核。三、四塔變電所在為發電廠接電源時未及時辦會籤票,回收車間對班組進行考核扣罰,水源車間對四水、新嶺、興安等偏遠班組檢查力度加大。

4、與集團公司同步開展職業安全健康安全管理體系第一階段工作即危險源辯識和評價。為做好此項工作,厂部舉辦了兩次培訓班,各車間、科室組織本單位人員結合各崗位實際,全面開展危險源辯識工作,使廣大職工明確本崗位存在的危險源及如何採取措施消除或降低風險,經過大量艱苦工作,各車間、科室共辯識出447個危險源,生產科會同專業科室做進一步的辯識評價和歸納整理,形成全廠220個危險源,上報集團公司2項重大危險源。

5、根據集團公司統一部署開展春季安全生產大檢查,各車間制定了活動方案,進行了本車間的自檢自查,現處於總結整改階段。

一季度全廠安全生產工作總體看比較平穩,無論是節前檢查,節後收心階段,還是給水職工朱會林死亡事件,在廠黨政班子的領導下,依靠廣大幹部黨員和職工,穩定了思想情緒,安全生產的基礎工作得到夯實,階段性的完成了保產保供任務,但與集團公司的要求和厂部確定的目標,全廠安全生產工作仍未徹底扭轉被動局面,安全管理觀念和認識仍停留在習慣性工作狀態。有的施工隊出現違章作業行為,現場點檢員、班站長、值班人員沒有人主動去制止,有的班組對可能產生危險的部位缺少防範措施,重視不夠,主觀臆斷不能產生事故,説明對以往發生的事故教訓未引起足夠警示。

安全管理“三個一”活動開展已近半年,還有部分人員對其作用認識模糊,導致這一水廠特色的安全管理模式未發揮出其應有的作用。有的車間對補充完善安全生產責任制重視不夠,以應付、被動接受的態度對待這項工作。集團公司、厂部關於安全工作的精神,並未百分之百傳達貫徹到全體職工中,安全工作還存在空白點和薄弱環節。職工隊伍中不關注自身安全、以無所謂、不可能、不在乎的態度對待安全工作大有人在,日常作業行為不遵守規程,長此以往就導致習慣性違章作業。這些問題應引起全廠各級管理人員、專兼職安全員和全廠職工的高度注意,要結合職業健康安全管理工作的開展,提高對安全工作的再認識,在實踐中戒之、改之,時刻牢記安全是相對的,危險是絕對的,安全伴隨着每個人的日常生活和工作,只有警鐘常鳴,長抓不懈,才能保一生平安。

2023年上半年安全工作心得體會 篇8

堅持以人為本,和諧發展,科學發展的理念,緊緊圍繞改革的發展方向步伐,在持續着可持續發展的道路,向着超越的夢想去實現那高贊遠矚的理想去奮進。

緊緊圍繞集團公司的目標步伐去開啟那開張的xx年的開端,堅持安全第一,預防為主,的戰略思想,堅持走依煤為主的戰略思維,逐步實現煤,氣,電,化綜合開發的戰略思想,不斷擴大經營範圍,實現長遠戰略發展方向,堅持可持續戰略方向,堅持走科學管理,標準化要求,不斷促進合理化進程,不斷完善制度,不斷促動改革發展,不斷和諧發展的新型理念。

在結合實際和聯繫實際同時,我們要在起步上開好頭,走穩步,思維要敏捷,目標要明確,在我們的生產經營理念裏,安全的對我們來説是頭等大事,不能疏忽,不能麻痺,要時刻保持清醒的頭腦,認清形勢,要注重安全是天,安全的福,要加強安全教育培訓,強化安全理念,提高安全思想素質,不斷轉變安全觀念,不斷完善和修改安全制度,相應的採取一些安全措施,把一些安全常規查隱患,查漏洞,查違章,等手段來彌補和出現的,和存在的問題,把不安全的因素排除掉,使我們工作不斷的順利進行。

本質工作性質:

在即將過大年來臨之際,人們懷着喜悦的心情,辛苦了一年了,都信心十足的來歡慶這個傳統節日,作為我們運輸單位來講,上路三分險,那謹慎駕駛的觀念時刻不能放鬆和鬆懈,要時刻叮囑司機減速慢行,要做好思想穩定工作,做好疲勞駕駛的預防工作,監督和督促大車司機過村鎮路口,轉彎段,謹慎,減速慢行,保持車距,預防雪,霧天氣,要給司機及時提醒和安全性服務,保持正常運行工作,在違章上要站在公開,公正,公平的原則,採取安全性辦法,多方面採取教育性辦法,立足大安全意思觀念,為進一步實現跟更好的安全性工作而努力奮鬥!

2023年上半年安全工作心得體會 篇9

在學校安全學習中,聽了講座後,受益匪淺。對安全方面的知識有了較大的提升,增強了對安全的防範意識,深刻認識到學校暴力的嚴重危害。真切感到了做好安全工作職責的重大。生命不保,何談教育?學校安全已經上升到國家安全的高度,中央領導異常關注。學校暴力事件的發生,鮮活嬌嫩的生命,還未綻放青春和美麗就這樣消逝了。作為一名教育者,怎不為之動容?本次培訓及時而有必要,經過學習後,收穫了不少,主要有以下幾點:

一、樹立安全是辦好學校的前提條件,培訓意義重大

不重視安全的校長是不稱職的校長,不安全的學校是不可能有好的教育教學質量,所以安全是辦學的保障。做為一所學校的校長必須做到依法辦學,用法律、法規指導我們的工作實踐。這次學習培訓讓我確實學到實實在在的東西。本次培訓比較實在,時間靈活,學校安全職責重大,身上的擔子重,深感培訓是短暫的,可是學校安全是永恆的事業。

二、這次培訓收效顯著,必將指導我的學校管理的實際工作

1、提高了對學校安全工作重要性認識

經過學習增強了我對作好安全工作的職責感、緊迫感、使命感。列舉的很多傷亡數據,我看到每年中國小生在校內外安全事故中死亡人數之多,每一天幾乎一個班的死亡,不得不令人心痛。為我們每位教師敲響了警鐘,在開辦儀式上,發言人説到安全做不做不一樣,做總比不做好,學習後,明確了學校安全管理的方針那就是進取預防、依法管理、全員參與、部門聯動、各負其責。

2、學校安全要全面抓,抓細節和和落實

掌握學校安全工作的管理原則、方法和途徑。任何事物都有規律可尋,只要我們把握了,就能夠解決。

3、利用網路資源組織教職工全員學習,提高安全職責感

學校安全是一個永恆的主題,在新學期要利用教職工三項學習的時間安排安全學習資料,全體教職工都要牢固樹立“以人為本,安全第一”的思想,時刻對學生的安全堅持高度的職責感,切實做到思想到位,職責到位,措施到位,力爭創立和諧學校,努力營造“關注安全,關愛生命”的安全文化氛圍,以保障學校正常的工作秩序。

2023年上半年安全工作心得體會 篇10

第二季度我站積極開展安全生產和綜合治理工作,針對站內安全管理的實際情況,把收費車道安全和站區財產、設備安全防範作為安全管理工作的重中之重,堅持常抓不懈。通過努力,逐步建立了一整套完善的管理制度,使我站安全生產和綜合治理工作作取得了明顯成效,杜絕了安全責任事故的發生,現就我站安全生產和綜合治理工作情況彙報如下:

一、提高認識,高度重視,建立健全各項安全管理制度

安全生產工作是做好各項工作的根本保證,我站高度重視此項工作,始終堅持“安全第一,預防為主”的八字方針,通過加大宣傳培訓力度,教育全站職工充分認識安全工作的重要性,牢固樹立安全無小事的思想,切實抓好安全生產、防火、防盜等工作,定期召開安全專題工作會議,進一步完善安全管理各項規章制度。把安全工作與主業工作同規劃,同檢查、同落實,做到組織有力、規劃到位、目標明確、責任落實。

二、切實加強站內安全防範工作

(一)加大重點部位安全自查和整改措施落實工作力度。安排人員對鍋爐房、水泵房、發電機室、配電櫃、UPS室等重點部位進行徹底排查、自檢,並及時消除了安全隱患。對不屬於職責範圍內的工作積極聯繫有關部門儘快解決。促進重點部位、重要環節安全整改措施的全面落實,力爭將安全隱患消滅在萌芽狀態,有效遏制各類事故的發生。

(二)全面抓好安全管理工作,做到安全無死角。通過組織全站人員認真學習局、分局有關安全生產的文件和安全常識,努力提高全站人員的安全意識和防範能力,使其自覺履行安全生產責任和義務。堅持班前五分鐘講話、每週安全例會制度,加強夜巡和票亭夜間安全監督和管理,堅持車輛上路前安全檢查,防微杜漸,確保安全管理不留死角。

(三)抓好行車安全,確保道路的安全暢通。認真落實分局和站有關車輛管理的規章制度,加強駕駛員的安全教育,堅持車輛上路前的安全自檢,堅決杜絕車輛在行駛中超速行駛、強行超車、疲勞駕駛、無證駕駛、亂停車輛等一切違章行為,堅決禁止酒後駕車現象的發生。

(四)建立安全信息快報制度。及時上報記錄本站安全情況,保證24小時人員在崗和通訊暢通。

總之,安全生產工作是我站常抓不懈的重點工作,

只有認真貫徹執行局對安全工作的各種指示精神,才能穩步推進站內各項工作順利完成,在職工中繼續加大安全生產教育工作,使安全生產深入人心,把安全生產工作落到實處,確保在以後的工作中我站各項工作再上一個新台階!

2023年上半年安全工作心得體會 篇11

一個安全管理人員從入行開始,或多或少都碰到過一些窘境:生產部門為了趕工不遵守安全規定,你為了安全去糾正反而引發衝突;你去現場檢查,一些技術員工會輕視甚至嘲笑你不懂裝懂,很多普通員工則擔心被你抓到違規要受處罰,看到你來遠遠地就躲開了;與各部門的關係則是,離開了企業領導的強力支持,安全工作就有可能被排到後面,需要你不斷去催去求才能看到進度,一些安全會議,如果領導不參加,基本上就討論不出什麼來了。。。。

一個專業的安全管理人員,當然不可能一遇到問題就去找老闆,站在老闆後面,用老闆的權威去展開工作。因為這樣既無法真正提高公司的安全水平,也對我們的職業發展沒有幫忙,坦誠地講,領導用人,是找對他有用的人,幫他解決各種問題的。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持,久而久之,在領導心中的重要性就降低了,自然不會有多少影響力,工作開展就更難了。

那麼如何擺脱這樣的窘境呢,筆者本着個人的經歷,簡單談談一些心得體會,期望能起到一點拋磚引玉的作用。

明析職責,順勢而為

很多時候,包括一些部門領導在內的員工有一種錯誤的認識:以為公司設置了安全管理部門,安全管理的工作就由安全人員來做,其他部門的人就能夠專心從事本部門的工作了,平常只需要適當地配合下安全管理人員就能夠了。一些經驗不太豐富的安全管理人員開展工作也總是低調地採用求人辦事的方法,貌似'態度很好',但總是'人好被人欺',人家不買賬,事情辦不好。另一方面,一些老資格的安全員則總是以到現場搞檢查,抓違規為能事,對違反規定的員工大聲斥責,用安全規定來壓着各部門做事,卻總是在背後被人説成'狐假虎威',得到的也只是陽奉陰違的敷衍。其實這兩種做法都是屬於安全管理人員沒有定好位,順好勢。安全職責不清,老話講:名不正,則言不順,言不順,則事不成。

無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度,管生產必須管安全,企業負責人對整個企業的安全負責,各個部門負責人對本部門的安全負責,員工本人對自我的安全負責。這是安全管理的基本原則,安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員瞭解,如果不瞭解,要組織培訓,要讓企業負責人宣示承諾,要學習相關法律法規。安全管理人員是支持各部門搞好安全工作的,不是監督或求人辦事的,我們供給專業的支持,來幫忙各部門不斷改善安全狀況,從而促進整個企業安全水平的提高。

總而言之,我們是支持和幫忙各部門做好安全的,人人都歡迎來自別人的幫忙。僅有明確了職責,順勢而為,才能讓安全管理人員和各部門員工關係更加和諧,不卑不亢,自然從容。

識別需求,樹立專業

明確了安全管理的職責後,安全管理人員就要專心從事安全支持工作,那麼,如何對各部門進行有效的支持呢,那裏筆者要提倡一種服務心態:即把各部門當做自我的客户,我們供給的服務必須是客户需要的。比方説客户目前只需要一輛自行車代步和健身,你卻説奔馳寶馬更好,更快,這明顯就沒有認真做好客户需求分析。安全管理也是同樣的道理,比方生產部門目前存在員工不會正確佩戴勞保用品,你沒有組織勞保用品使用方面的培訓,反而採取現場檢查並把沒戴好的員工都做了違規處理。這樣的做法明顯就是偏離了客户的需求,客户的需求得不到滿足,結果當然是彼此間都會有想法了。

現場部門需要安全培訓,我們就組織針對性的安全培訓。現場部門需要對生產設施做些改造,不明瞭安全法規有什麼要求,我們就供給這方面的信息幫忙避免違規。現場部門需要明白部門內有多少危害,發生事故的風險程度有多高,那安全管理人員就經過專業的分析工具幫忙一齊完成風險分析,並供給專業的改善提議。如果現場部門需要經過檢查來發現隱患,我們就幫忙一齊完善檢查表,和他們一齊進行檢查,並對發現的問題進行就事論事的討論,而不是指責誰沒有做好。

從現場部門的角度去理解他們的安全需求並採取相應的行動,會有效地幫忙到他們,同時也能夠真正樹立安全管理人員的專業權威,日積月累,就會在法律法規,事故分析,風險分析,施工安全,勞保選用,行為安全等等方面成為公司內的行家,是大家在遇到相關問題的時候第一個想到的人。

立足本職,放眼全局

因為安全管理人員要跟所有部門打交道,所以有時候會很自然地分不清安全管理的界限,哪些是我們該管的,哪些又是我們多管的呢,筆者個人的看法是,多實證,少臆斷。假設現場發現一個機械設備的安全防護脱落了,那麼我們能夠就這件事與設備維護部門討論修好這個設備之後,再對其他類似設備也做個機械防護檢查。可是我們要避免憑主觀推斷,認為現場某個部門甚至某個人機械防護管理沒做好。安全管理人員尤其忌諱指責一個部門甚至某個人什麼地方沒做好。一個有分寸的人才會贏得他人的信任和尊重,我們不能為了追求自身的表現或'功績',僅僅靠現場走幾圈,就得出一些結論,進而拿到會議上指責他人的過失,那樣太不慎重了,也不是科學理性做事的方法。

但立足本職,有分寸感並不代表着就是小媳婦心態,什麼都不敢問,什麼都不敢説。安全管理人員的優勢在於與所有部門都打交道,更容易具有全局觀,也需要我們具有全局觀,比如現場噪音大,生產部門需要購置聽力防護器材,作為安全管理人員,是不是能夠與技術部門去溝通下看是否有可能做些設備減噪措施,從而從根本上解決噪聲問題,也讓員工更舒服地工作呢某個承包商施工經常違反安全規定,現場部門花了很大力氣去糾正,並要求罰款處理,作為安全管理人員,是不是能夠與採購部門溝通,約談這家承包商的老闆,讓他認識到施工出事故,老闆要賠錢,有可能還被吊銷經營許可,讓他認識到他有職責去督促施工人員遵守公司安全規定,如果他不做,可能會失掉這份合同。這不是比簡單罰款更有效嗎

如果安全管理人員只從自身角度看問題,結果就會發現安全規章制定的越來越多,自我也疲於檢查。如果換個角度,從整個公司的全局來做安全管理,那麼有多少規章能夠經過工藝改善,工程改造,設備更新,安全標識來代替呢舉例來講,對於轉動機械軸,規定轉動時不能進行清潔工作,但常有報道有人用抹布擦轉軸時手被捲入受傷甚至切斷。犯錯誤能夠説是人的生理本能,經過規章制度很難從根本上杜絕隱患,反而會引起員工對繁多的制度的反感和疲勞。其實只需和技術及維修部門溝通在轉軸外加個防護罩就解決了。

商業夥伴,創造價值

有了清晰的職責定位,專業的安全技能,恪守本職的職業操守和立足全局的工作思路,這些都是做好安全管理工作的必要條件,我們仍然需要具備一些技能之外的素養,比如溝通本事等。

世界上大部分衝突和分歧都是溝通不善造成的,真正的無法調和的矛盾實際上是很少很少的,所以在和他人溝通時,要秉持解決問題而不是要爭個長短的心態,畢竟解決問題是對雙方都有幫忙的,溝通成功的機率也會很大。而如果是去爭辯到底誰對誰錯,誰應當聽誰的,那麼無論誰佔上風,從公司整體的角度,都無助於公司安全文化的提高,爭吵一次,裂痕大一次。一些公司負責人本着安全第一的角度,會出面力挺安全管理人員,但這對企業和諧發展也存在一些負面效果。

筆者較為推崇把安全管理人員與其他員工的關係定位為商業夥伴的關係,企業的基本功能是賺取利潤,在企業裏大家都圍繞這個基本的功能而工作,安全管理人員也不能置身其外。我們不能唱高調地説自我是為了社會職責而存在的,那樣顯得自我太矯情,拔高自我從來都不是平等溝通的正確做法。

商業夥伴的本質是在雙方平等的前提下,各自發揮自我的優勢,解決共同應對的問題,實現共同的利益。在企業裏工作,利潤是共同的利益,安全無事故也是共同的利益。同時夥伴之間更多的不是指責誰對誰錯,而是互相幫忙,共同提高。

既然是商業夥伴關係,那麼比方生產部門掙錢,安全管理部門就是和生產部門一齊在協作創造價值,生產部門創造能夠看得見的財富,安全管理部門則幫忙控制安全風險,從而減少因為安全事故使得設備損壞,人員傷害,生產停頓而損失的財富。既然我們和其他部門的利益是一致的,大家應對共同的安全問題,那麼溝通起來自然順暢得多,就算一些具體的問題解決上看法不一樣,但都會在就事論事的溝通下協商解決,其他部門也會更理解安全管理的意義,更有意願主動地做好安全工作。

2023年上半年安全工作心得體會 篇12

從員工主動的自覺的提高安全意識、規範不安全行為、杜絕各種習慣性違章,消除不安全隱患,努力做好安全生產工作。

對我們來説,應立足於“安全第一,預防為主”的思想,安全是永恆的主題,安全是各項工作的保障,有了安全才能有效益。員工的生命是第一位的,我們只有一次生命,對我們每個人來説生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中,我們心中必須時刻謹記:生命第一,安全第一。為了確保生命安全,在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違,爭取把安全隱患消滅在萌芽狀態。生產必須安全,安全促進生產。然而,在我們現實生活中,一些員工在安全問題上,總想體現出自己的“小聰明”,憑經驗辦事,為自己一次次地違章作業沒出問題而慶幸,甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授“經驗”。這樣做,最終為安全埋下了“定時炸彈”,一旦爆炸,後果難以想象,損失無法彌補。建築業作為安全生產的高危行業,我們作為一名建築業工作人員,只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態度紮實工作,才能有效地確保安全生產。安全生產關鍵在落實,安全生產不是口頭上的承諾,也不是書本上的幾段大話、空話,而是一種踏實的工作態度,是我們實際工作中的每一個行動、每一句話,是我們為單位、為自己、他人負責的一種永久性地表現。員工的執行力,直接關係着措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力,對我們來説,安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產,必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執行力”。因此,要求我們每個人都要從細節做起,重視每個環節鏈,做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看,讓人記,更要照着去做,是對職工生命的關懷、更是對家庭幸福的提醒。違章與事故、與生命都是緊密相連的,一個小小的違章,很可能就斷送了自己的生命,也就打碎了一個幸福完整的家庭。安全生產工作如履薄冰,來不得半點疏忽和麻痺。關愛生命,就要先從遵章開始,關愛生命,就應認真學習、紮紮實實的落實十大禁令。安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關的。只有我們的生命有了保證,家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記安全,其實就是善待我們自己。安全是一種責任,安全是生命的基石,安全是歡樂的階梯。讓我們肩負起“安全預防“這一神聖使命,“帶着安全意識上路,載着幸福感覺回家”。

又怎樣使我們從“要我安全”轉向“我要安全”呢?安全無小事,事事關乎安全,我們的整個萬力集團就像千里長堤,而一個個不安全隱患就像蚊穴,所以,我們在實際工作中一定要防患於未然,防微杜漸,從小事做起,及時處理不安全因素,避免事故和災難的發生。縱觀施工中發生的各種事故,至少應有九成以上的事故應該説能夠避免。然而就是因為部分人員安全意識淡薄,心中抱有“小小蚊穴,何足懼哉”的僥倖心理,才發生了許多本不該發生的事故,從而給企業。

家庭以及個人帶來了重大損失和無比傷痛。究其原因,無外乎就兩點:一是安全意識淡薄,二是安全知識欠缺。而在現場中對安全知識的強化並不是一件難事,難的恰恰是安全意識的提升,特別是員工整體安全意識的提升。

怎樣才算員工整體安全意識的提升?如果大家都能從目前的“要我安全”局面自覺地轉變成“我要安全”的狀態,那麼公司的安全管理必將躍上一個新的台階。那麼如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?下面我就談幾點粗淺的認識。

首先,要着眼人的安全心理進行安全教育。安全教育應抓住以下三個重點:一是利用安全心理的優先效應,抓好新員工的三級安全教育,以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應,以生產中出現的典型安全案例對員工進行安全教育,用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應。運用含蓄的、間接的辦法,對員工的心理和行為產生潛移默化的影響,進行常規教育。

其實不管採用哪種教育方法,只要密切聯繫實際,堅持從人的安全心理出發,牢牢抓住人的安全心理傾向,抓住不同時期人的安全心理狀態,抓住不同類型人的安全心理活動,進行因時而異、因人而異的安全教育,就會使教育和心理形成共鳴,強化人的自我安全保護意識,使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

其次,把握人的安全行為,貫徹安全制度。安全生產事故絕大部分都是因為人的為安全行為引起的。因此只有建立完善的安全生產製度,以制度約束人的不安全行為,要使其突破以往站在企業角度的表現形式,而應以站在安全行為者的角度來編制和操作,由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們施工企業來説,存在着多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點,所以就應該從各自的實際出發,緊緊把握員工生產過程中的安全行為,建立和健全個人自我安全保護制度。例如員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,使之自覺地遵守安全規章制度,自覺地進行安全保護。生產中禍根是失職,隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友,安全之傘,就能夠實現安全生產。

最後,針對人的思想障礙展開安全活動。安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,是各種不安全因素中的主要因素。一般情況下,員工都會為滿足自己的安全需要而採取自我保護措施,遵守安全生產規程,但有的時候,有些人則可能因為存在某些思想障礙,不僅忘記了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。究其原因大體上有以下幾種:對安全生產規程並沒有真正理解,看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩,圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度,而忽視、忘記安全生產規程;對自己的熟練技術過分自信,心存僥倖,麻痺大意;逞強好勝,表現為膽大妄為的衝動,明知故犯;因為身體疲倦,精神鬆懈,注意力分散而顧不上安全生產規程等。因此,各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,對症下藥、有的放矢地開展安全活動。有目的的使員工逐步消除牴觸、違反、消極、僥倖、鬆懈、逞能等思想障礙,增強“我要安全”的自覺性。

總之,從“要我安全”向“我要安全”的轉變,需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變,實現這兩個轉變,離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力,促進“我要安全”的內在變化,使安全生產成為廣大員工的自覺行動,這樣,我們的安全生產才能確保。

其實蟻穴本身並不可怕,可怕的就是把它與長堤聯繫起來;單純違章操作的某個動作也不可怕,可怕的是把那個動作與施工工序聯繫起來。就象飲酒一樣,飲酒本身是生活中的一件樂事,但是要把醉酒與駕馭聯繫起來,生命之堤還能牢固嗎?希望我們的每一個員工包括我們的協作隊伍,要牢牢樹立防患於未然的安全意識,讓我們萬力集團這個千里長堤變成堅不可摧的金剛之堤,讓小小的蟻穴永無藏身之地。

2023年上半年安全工作心得體會 篇13

按照南航統一部署,今年作為南航的“安全生產年”,為了將此項工作得到較好的落實,南航先後下發各類文件要求,客艙部下發36號《關於下發《客艙部“安全生產年”活動方案》的通知》,我室及時組織全員學習相關文件要求,認真按照文件的要求紮實開展工作,注重實效,“安全生產年”第一季度開展的管理工作如下:

一、首先狠抓幹部的思想認識,做到幹部先學習文件精神,掌握文件的精神和要求,嚴格按要求分步驟逐一落實“安全生產年”的各項工作。

二、在抓好日常管理的同時,按照“安全生產年”的總體要求,突出重點,突出抓好“三項行動、三項建設、四個責任”消除客艙管理中的安全隱患,解決存在的突出問題,在客艙

系統中建立牢固的安全管理網絡。

三、第一季度我室按照南航**公司在2月份“安全培訓月”統一要求,對培訓月的工作進行了統一部署,分別根據工作實際,對勤務保障的安全培訓工作進行落實和部署,根據工作實際分成兩大塊進行落實:即:工作性質的要求,分為場內、場外。分別制定培訓計劃,並根據培訓計劃抓安全培訓學習和考核工作,勤務內場依照《勤務保障手冊》制定了培訓內容和培訓要求。

1、勤務場外:制定學習計劃,分別根據計劃落實安全培訓工作,在2月份分別對200多人次,每人完成培訓課程遠遠超過6個課時。分別對新近人員、司機、庫房管理人員培訓效果比較好。

2、勤務內場:制定了人員學習計劃,並按照計劃逐一落實培訓工作,共培訓400人次左右,培訓成績合格。

3、勤務內場:按照要求制定《勤務保障手冊》的學習培訓計劃,並結合實際專門制定培訓內容,分別利用三天的時間對全員進行了培訓。並組織考試,通過培訓和考試,使全員對安全工作的要求和實際操作起到了積極促進作用。

四、制定了全年的安全管理措施,結合實際需要,對勤務室全年的安全管理工作進行了規劃。

五、為了保障安全管理工作順利,我們結合公司開展的sms管理體系,結合《sms的核心功能》及《安全管理體統sms》資料對全員分別進行了為期20天的學習、宣貫。使全員瞭解和掌握了sms的核心功能。

通過南航“安全生產年”的總體部署,我室在一季度對全員加大了安全培訓、學習力度,使全員的安全意識和責任意識有了明顯的提高,對我室全年安全管理工作起到的積極的推動作用,也為我們能夠順利實現20xx年的目標打下了堅實的基礎。

2023年上半年安全工作心得體會 篇14

x月份加格達奇紅外線車間勞動安全工作是根據段勞動安全工作重點,結合車間的實際情況——迎接局檢測車,紅外線設備加密更型工程、設備周月檢等工作為重點,加強施工現場的監控力度,加大對網絡設備的抽查,確保施工現場的人身安全及設備的正常運行。車間學習各種事故及人身傷害事故為教訓,舉一反三,強化職工勞動安全意識,開展好勞動安全攻關活動,確保人身安全絕對穩定。

一、x月份勞動安全工作情況

1、深入開展“三查”活動:

按照段繼續深入開展“三查”活動的文件要求,車間在9月16日和9月29日先後兩次深入到現場,對設備進行檢查,共查出問題24件,已利用整改階段對存在的問題進行了認真的整改。9月16日,車間主任帶領包機班組工長對南部線設備逐台進行了檢查,重點是探頭探照點的位置及頭定標情況,對現場存在的探頭保護門檔板出現的裂紋及探頭支架倒角裂紋,直接影響行車安全的隱患問題現場進行了解決。9月29日,車間又組織人員對林海8台設備進行了節前檢查,發現林海維修人員在月檢檢修過程中有脱標現象,當即對檢修人員進行了考核,並要求班組對車間發現的問題立即進行整改。

2、紅外線加密工程及設備更型的前期準備工作。

9月10日至18日,車間組織人員對加密工程的探測站防雷地線進行了施工。局撥設備的室外分線箱到後,車間又將維修分成三組,按施工計劃的要求,逐枱安裝室外分線箱和敷設1#磁鋼電纜,在設備到之前,做好加密和更型前安裝的一切準備工作。

3、迎接了局紅外線動態檢測車。

x月20日,車間迎接了局紅外線動態檢測車對南部線設備的檢查驗收,在車間的周密安排下,本次檢查結果各項數據全部符合標準,朝陽村上下行探測站取得了各項指標全部優秀的好成績,除大楊樹上行左側、紅彥上行右側的探頭定標得到良以外,其它各項測試指標全部為優秀。檢測車過後,包機班組迅速召開專題會議,分析探頭定標存在問題的原因及下一步整改措施。通過分析,包機班組總結出了探頭定標在各種天氣情況下的探頭曲線變化規律,經過一段時間的證明對現場定標有很大的幫助。

4、設備秋季整備準備工作。

9月份車間及時對各班組下達了設備秋季整備計劃,確定了重點設備、重點部位、重點防範的辦法,由中心班組按照各維修班組提報的秋整用料,已於9月20日前下發到各班組。

5、組織開展設備質量鑑定活動。

按照段的整體工作要求,結合開展的安全百日攻關活動,本月14日到19日,車間組織檢查組人員對管內紅外線及車號設備進行了全面檢查,發現問題13件,突出問題是作業人員周、月檢檢修不到位,設備灰塵大,部分螺絲鬆動及對aei車號周檢不認真等問題,已採取措施反饋相關班組進行認真整改。

6、加強職工“兩紀”,搞好人身安全教育。

車間及時傳達了段發“職工作業勞動紀律”的有關通報,使職工明確了思想認識,增強了遵章守紀的自覺性,在人身安全上,加強了作業的檢查監控,人身安全制度落實較好。本月安全較為穩定。

二、九月份安全分析:

本月共收到信息24件,較上月相比增加2件,其會考核信息9件,佔信息總件數的37.5%;a類3件,佔信息總件數的12.5%;b類3件,佔信息總件數的12.5%;c類3件,佔總件數12.5%。

三、傾向性問題、關鍵性問題及對策:

1、安全信息反映的傾向性問題

(1)、安全管理方面,存在着現場作業時,工具、儀表亂扔亂放現象;職工作業未按規定着裝;勞動安全工作日誌填記不及時。

(2)、運用管理方面:主要是設備有灰塵,帳項填記不符現象仍然存在,主要原因是作業人員日常維護不到位、填記不認真所致。

2、設備質量傾向性問題:存在的主要問題是探測指標與實測不符,主要是維修人員對運用設備檢修不到位,測試不認真,突出是車號測試;由於新職人員素質低,周、月檢標準低,造成設備檢修質量不高。

3、車間存在的傾向性、關鍵性問題。

從本月考核的3件a類信息中,管理問題佔2件,設備質量問題佔1件,傾向性問題主要是管理問題,包機人員對設備包保不明確,車間卡控措施落實不到位,關鍵性問題是設備檢修質量不高,表現在朝陽下行探測站左下探角度偏差7毫米。

4、對策措施。

(1)、加強職工安全第一思想教育,不斷提高安全意識。

(2)、強化安全全管理,嚴格落實各項制度及控制措施,加大現場監控力度及考核力度。

(3)、嚴格落實好各項作業標準,強化周、月檢質量,開展好設備質量鑑定和設備質量攻關活動,不斷提高設備質量。

(4)、加強人員技術技術培訓,以“十個工作日”培訓和“職工競爭上崗”考試為契機,加大職工技術培訓力度,不斷提高業務素質。

四、十月份主要工作:

1、實施加塔間紅外線設備加密工程。

在現有基礎上,繼續推進加密、更型工程的施工進度,完成最後階段的設備安裝、配線及調試工作,中心班組要積極備料,按照車間要求,組成兩個設備安裝攻關小組,由專人負責,對21台設備進行安裝,包機組做好人員選派,加強業務學習,熟知設備安裝方法、步驟,確保安裝質量及人身安全。

2、加快對新職人員的培訓工作。

車間本月從基礎知識入手,重點強化現場實做和獨立處理臨時故障能力的學習培訓,把學習培訓同此次加密、更型設備安裝結合起來,分期、分批組織新職人員到施工現場進行實地教學,提高職工對設備的安裝配線技術。

3、加強紅外線、車號設備的周月檢,提高設備維護質量。

包機班組要認真落實好周月檢標準,逐項檢查維護,保證質量,工長要加強檢查,及時發現糾正存在的問題,不能只重視紅外線設備,輕視車號設備,對aei車號要重點監控,引起重視;中心班組積極檢修故障摸板,保證設備發生故障能及時提供備板、備件。

4、加強人身安全教育,抓好施工作業安全。

十月份天氣轉冷,晝夜温差大,給現場施工作業帶來一定難度,車間、班組要加強作業前的安全教育,搞好安全預想,抓好作業中的控制,認真落實好各項安全卡控措施,確保施工作業中的人身安全。

2023年上半年安全工作心得體會 篇15

安環部20xx年第一季度安全工作上級部門及公司領導的正確指導下,在各部門、車間、科室管理人員及全體員工的協同配合下,通過部門成員的共同努力下,保證了各生產車間安全、穩定、長週期運行。具體工作總結如下:

一、完善安全管理制度

1、元月份完善了20xx年《春節值班制度》、下發《職業衞生安全培訓》、《20xx年6S安全檢查》、《隱患排查周》、《機動車、非機動車安全駕駛》通知。2月份下發關於各車間《專項事故應急預案修訂及演練通知》、《消防系統的正常維護和保養通知》、《班前班後會制度》。3月份下發《關於各班組執行交接班管理規定的通知》、《危險化學品分類監管工作通知》、《危險化學品生產存儲自查自評工作方案》、《學習粗苯物料泄露的通知》、《學習赤峯3.18火災事故》的通知。安環部針對以上制度、通知,重在落實上下大功夫,讓各車間管理人員在抓好生產的同時也抓好安全勞動紀律、安全隱患的排查,同時還要堅持安全第一以人為本的理念。使公司上下形成一個齊抓共管的良好局面,切實有效地提高員工的勞動積極性,給大家創造一個安全、文明的工作氛圍。

二、強化安全教育,拓寬安全知識面,提高安全技能,增強職工安全意識,嚴防生產安全事故。 安全教育就是提高職工的安全意識和防範事故的能力。通過學習、培訓教育,讓廣大員工牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”和“一切為了安全,安全高於一切”的安全理念;進一步提高從業人員的安全素質,掌握職業安全技能、自救、互護知識及事故的應急處理能力。為實際的安全操作打下了堅實的基礎,安環部具體做法有以下幾點:

(一)、嚴格要求,把好新工人一級教育關,新學員大部分都是剛畢業,進入企業對新鮮事物都比較好奇、好動、誤動是引發新學員事故發生的主要原因。因此安環部在安全培訓方面下足功夫,把好新員工入廠教育第一關。通過專業的安全培訓,保證新員工安全。

(二)、抓好日常安全檢查工作。

1、安環部根據各車間上報的安全培訓計劃,不定時對各車間學習筆記、安全檢查台賬進行專項檢查,確保能把安全管理制度、通知落實到基層員工中。

2、3月初,對公司和車間去年發生的事故進行彙總、分類。組織各車間安全管理人員學習,也就是用身邊的事故來教育身邊的人,讓安全管理人員從中吸取教訓,將學習內容傳達到車間,預防事故的再此發生。

3、加強對外來施工單位的檢查、監督力度,對於三違作業的,堅決予以叫停。

三、注重現場監督、管理、敢動真格,治理隱患、防範事故。

1、堅持每日督促各車間做到班前講安全,班中查安全,班後評安全的良好習慣。讓車間利用班前班後的時間對生產安全進行佈置和總結,通過班前班後會有意識地灌輸各種安全思想,把車間安全教育融入日常的工作中,就能潛移默化地提高每個職工的安全意識和安全知識水平。

2、加強現場管理及安全監察工作。安環部每月組織各車間管理人員對現場進行綜合檢查4次。一季度共進行安全檢查12次,發現安全隱患182處,下發安全隱患整改通知單50份,已處理173項,未處理9項,整改完成率95%。

3、擴建及技改現場監督與管理方面。

一季度,擴建工作重點放在50萬噸輕質化項目上。安環部針對新項目,確立工作重心,抓好安全管理;對項目存在的風險進行專業分析,及時組織相關單位到工作現場進行勘察。通過修建防火牆劃分生產區域和非生產區域。以上措施的落實和強有力的安全監管,確保各項目工作都能做到安全施工無事故。

四、做實、做好、做細反事故演練工作,增強員工對事故的預判、防範能力和對突發事故的應急處理能力。

2月中下旬,各車間各班組員工進行桌面演練12次,其中加氫一車間組織車間員工全場停電應急演練一次。演練的內容貼合崗位、貼近實際、貼近生產。通過此項活動的有效開展確實讓員工增強對事故的預判能力及發生事故時的迅速、科學、果斷的處理事故的能力。提高員工對事故的防範意識和增強自救互救、搶險救災的能力。

五、加強安全創建,夯實基礎工作。

(一)、加強安全建設是企業提升安全管理水平,實現安全生產的基礎和前提。人是決定性因素,化工企業的各車間安全管理人員只要遵章守紀,嚴格落實各項安全措施,實現企業的安全生產不是空談,事故是可防可控、能防能控的。因此,安全工作重在落實,尤其是車間安全員的安全素質和選拔任用,元月份重新任命班組安全員。並在考核的基礎上加大了獎罰力度。確實有效地調動了安全員的工作積極性及主觀能動性。

(二)、監督各車間按時、認真開展安全活動,按照安全標準化的要求開展安全演練、演習活動。

六、加強領導、確保穩定;強化基礎,落實責任。

(1)、確認各階層領導的安全職責及員工崗位安全責任,在元月份,事業部領導、部門負責人車間負責人、科室負責人都層層簽訂了安全生產責任狀。實行領導負責制,一級對一級負責。

(2)、把事故責任與直屬領導掛起勾來,與經濟收入掛起勾來,並以數字化分析,就會發現安全就是效益、安全就是收入,這樣就能做到領導幹部知責任、車間員工曉厲害。

(3)、在全公司上下對事故處理實行連帶責任制。真正做到按事故分級和責任大小將層層分解,使之人人自危。使安全責任具體落實到每個層面、每個角落、形成責任追究的常識化、制度化,確保各級員工都樹立“無患則安、無損則全”的理念。並堅持執行,這樣才能更好的促進安全工作的開展、預防各類事故發生。

七、不足方面:

1、儘管各車間、部門全體員工的安全素質有所提高。但仍有個別人違章違紀,冒險蠻幹。

2、管理人員在安排工作時,也能提到安全事項,雖有這方面的意識,但是不夠具體、全面。只是一言帶過或口頭上説説,還沒有提到正式的書面上來。

3、安全監督管理人員在安全措施的落實和周圍環境的查找不認真。存在大意和僥倖心裏。

4、員工“互保、聯保”意識差,只是想到自保,但沒有更多的站到公司、車間的角度,想到全公司的利益。大局的利益。

5、部分整改配件不能及時到位,應建立安全專屬通道,保證隱患配件及時到位。

6、消防控制器故障,需及時處理。

八、努力方向及奮鬥目標:

1、要加強業務、專業知識的學習和教育,提高其業務技術水平,做到不盲目檢修,逐步減少設備及人身安全事故的發生。

2、加強責任心教育,使廣大員工有大局意識、責任意識。

3、加強設備管理,加大漏點及崗位現場處罰力度。

4、加大現場、設備檢查力度,建立良好的反饋及落實機制,並加大對違反勞動紀律的處罰。

5、定期對換熱設備的進行檢查、維護、潤滑、清洗及檢修。

6、做好設備的計劃檢修、提前檢修、徹底檢修,保證設備安全穩定長週期運行。

7、提高巡檢質量,加大包機人員責任心教育,加大考核力度,減少設備的跑冒滴漏。

九、建議。

1、公司要強化或培訓各車間安全員、工藝員、設備員學習工藝、環保、設備等專業知識。拓寬知識面,增強自身素質;只有綜合素質提高了,責任意識增強了,各項管理才能得心應手。安全生產才能穩定。

2、建議到其他各兄弟公司進行參觀學習、交流、溝通。促進公司的安全持續、穩定發展。

十、二季度年安全工作計劃

1、繼續貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,強化雙基工作,使管理工作標準化、公開化、制度化、人性化。堅決杜絕重特大事故的發生;力爭做到全年無大事、季度無小事、月月無傷害、日日無違章。

2、做到年度有考核,季度有評比,月月有獎罰,日日有記錄。

3、繼續抓好二季度的安全教育與宣傳工作。力爭做到班班、事事、人人、處處、事事講安全,提高員工的安全素質。

4、繼續加強日常檢查和管理工作。

5、加強安全教育,提高安全意識;堅決杜絕安全事故的發生。

6、組織各車間搞好二季度的事故演練工作,在一季度的基礎上再上一個新台階。

7、每次安全檢查,做到檢查要細、廣、嚴;絕不走過場,敷衍了事。

8、繼續做好隱患排查及整改工作。

9、繼續加強領導和員工的責任意識,要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力,同時注意羣策羣力,讓大家在每項工作中都進行風險分析,在制定預防措施上多想辦法、多出點子,讓每個員工都認識到“防範事故人人管,人人關心防事故”,為此,預防事故的意識增強了,責任到位了,必然防患於未然。

10、搞好防暑降温工作。定期對換熱設備的進行檢查、維護、潤滑、清洗及檢修。

11、做好設備的計劃檢修、提前檢修、徹底檢修,保證設備安全穩定長週期運行。

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