林場工會工作心得體會

林場工會建立健全必要的組織機構，建立勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關係產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年林場工會工作心得體會，歡迎大家閲讀。

20xx年林場工會工作心得體會篇1

打鼓坪林場工會在林場黨委的大力支持與關心下，緊緊圍繞在林場黨委工作重點，為全面加強我場工會各項工作建設，以便更好的服務與職工，有效地促進林場各項工作的健康發展，特制定以下工作計劃：

一、指導思想

20xx年是全面貫徹黨的精神的重要一年，打鼓坪林場高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的精神，深入貫徹落實科學發展觀，團結動員廣大職工繼續積極開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的活動，着力落實“兩個普遍”，推動發展現代化林業建設生態文明、促進社會和諧，開展好“當好主力軍、奮戰‘xx’、實現新跨越”創先爭優建功立業等各項戰略目標任務，充分發揮工人階級主力軍作用。積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進林業現代化發展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情繫職工，努力營造和諧、穩定的勞動關係，為林場各項工作的健康穩定發展做出新的更大的貢獻。

二、工作目標

(一)、全面積極加強林場廣大職工的政治思想宣傳教育。

(二)、不斷的提高工會組織的自身建設，加強職代會制度建設，完善好廠務公開制度，更好的服務與職工，促進林場的各項工作健康發展。

(三)、落實“兩個普遍”，突出維權建設，簽訂好《集體合同》、《工資集體協商協議》，深入開展“勞動關係和諧單位”活動，職工積極入會，切實維護好廣大職工的合法權益，積極構建和諧的勞動關係。

(四)、結合林場實際開展好“安康杯競賽活動”和“工人先鋒號活動”，開展好“技術此項競賽”、“技術大比武”和“崗位大練兵”等活動，進一步的激發廣大職工的積極性和創造性充分的發揮好主力軍作用。

(五)、不斷的創新形式、豐富內容積極組織開展“勞動競賽”和“雙增雙節”活動，開展“小革新、小改進、小節約”活動，開展好“合理化建議”、“金點子”、“節能減排”，促進林業經濟建設又好又快的發展建功立業。

(六)、進一步的做好女工工作，繼續實施女工建功立業素質提升工程，維護好廣大女職工的合法權益。

(七)、大力開展好扶貧幫困工作，進一步的深入開展好“開發式扶貧”、“節日送温暖”工作，簽定好“三聯式幫扶合同”，提高職工收入，改善職工生活。

(八)、以黨的“”為契機，加強職工之家、職工書屋建設，積極開展好讀書自學活動，創建好“文明班組”、創建“先進職工之家”活動，及開展好形式多樣的文體活動，進一步的弘揚企業文化、振奮企業精神。

(九)通過林業網站、條幅、標語、板報、稿件等活動，多渠道、多方面做好工會的宣傳教育工作，使林場各方面工作上個新台階。

三、主要工作任務

(一)、以思想建設為重點，加強職工隊伍建設。

1、組織職工認真學習會議精神，以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，進一步提高廣大職工的思想覺悟和道德水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持社會主義核心價值觀，做到政治堅定，思想常新，理想永存。

2、圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業精神、行為規範等方面搞好專題教育，進一步提高職工的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育，把“依法執政、愛崗敬業、團結協作”真正落實在行動上。進一步更新工作觀念，進一步增強廣大職工的責任感和自覺性。

3、繼續開展勞動競賽、崗位大練兵和安康杯競賽等活動，不斷提高廣大職工尤其青年職工的業務水平，努力培養和造就一支敢於創新、不斷進取、技術全面的職工隊伍，為我據各項事業的蓬勃發展奠定堅實基礎。

4、深入開展“當好主力軍、建功‘xx’、和諧奔小康”等勞動競賽活動。突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工羣眾性科技創新、節能減排等活動，推動職工科技創新和創造發明。

(二)、維護職工的合法利益，保護職工積極性。

1、要以維護職工合法權益為重點，不斷的完善《勞動合同》、《集體合同》建立和諧穩定的勞動關係，進一步的維護好林場廣大職工的合法權益，發揮好“勞動爭議委員會”的職能作用，落實好“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”，着力推動“兩個普遍”，誠心誠意為職工辦好事、辦實事，主動為他們排憂解難。堅持主動維權積極維權，主動聽取職工羣眾的呼聲，關心職工羣眾的疾苦。努力把工會辦成職工信賴、羣眾擁護、領導支持的組織。

2、進一步完善職代會制度。結合林場工作，認真籌備開好職代會，圍繞主題，突出重點，充分發揚民主。進一步討論審議林場發展的新思路和新規劃，落實廣大職工對林場發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權。進一步調動廣大職工在林場管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。

3、進一步推行黨務公開、政務公開、廠務公開。發揮全體職工參與管理、民主治場的作用，增強林場管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醖釀，行政集體研究決定，體現民主集中制原則，接受羣眾監督，傾聽羣眾呼聲。推進廠務公開，修訂已有的規章制度，使之不斷完善，更加符合林場的實際情況。

(三)、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。

1、着力加強工會制度化建設。一是堅持以黨建帶工建，以工建促黨建的方針，全面提高工會自身建設。二是要健立和完善各項工作制度，要堅持以法治會，依照法律和工會章程獨立自主的開展工作，努力提高工作的制度化、規範化水平。三是要創新工作方法，拓展工作思路，不斷充實工作內容，改進工作方式方法，創新工作機制，不斷提高工會組織的影響力，努力創造良好的工會工作環境與條件。

2、繼續加強職工之家的建設。進一步加強林場工會組織和“職工之家”建設活動。要緊緊依靠廣大職工，發揮他們的積極性和創造性，進一步落實“建家”的各項措施，拓寬“建家”思路，大力開展創建活動，真正把工會建設成職工依賴的職工之家，努力為廣大教職工謀利益、辦實事、做好事、解難事。

(四)、加強女職工的工作，調動女職工的積極性。

維護好女工合法權益，積極組織開展各類有利於女職工身心健康的活動。關心廣大女職工的學習、工作和生活，進一步提高女職工的整體素質，真正造就出“學習型、知識型、技能型、創新型”的女職工隊伍，發揮她們在工作中的“半邊天”作用，鼓勵和支持她們為加快林業改革和發展，全面實現“xx”各項戰略目標任務建功立業。

(五)、堅持開展豐富多采的教職工文化體育運動。

林場工會要圍繞的中心工作，根據林場的實際和廣大職工的需求，在五一、七一、國慶，精心組織和安排形式多樣的文化體育活動，使廣大教職工羣眾在緊張的工作之餘，有較豐富的文化娛樂生活和體育活動加以調節和補充，促進廣大教職工身心健康和工作效率的提高，從而推動林場的精神文明建設工作全面的發展。

(六)、把開展“扶貧幫困”、“送温暖活動”制度化、常態化。

一是建立和完善特困職工資料庫，及時與局工會幫扶聯繫協調，收集、整理和更新困難職工信息及檔案，使困難職工的基本情況都能及時瞭解和掌握。二是堅持日常幫扶與集中救濟相結合，多渠道、多形式籌措資金解決特困職工的工作和生活問題。三是深入開展向困難職工送温暖活動，春節前或特殊時段開展向困難職工慰問活動，為職工辦更多的實事，為困難職工提供有效服務。四是在場黨委的大力支持和幫助下，繼續大力開展“開發式扶貧”、“雙帶雙促”工作，通過小額無息貸款形式對有能力的人員進行幫扶，簽訂好“三聯式幫扶合同”，號召職工勤勞致富，進一步的提升林場廣大職工的生活水平。

20xx年林場工會工作心得體會篇2

一、工作思路

經濟建設主攻“四、一、三”，社會事業辦好六件實事。

經濟建設主攻“四、一、三”，即：

農民人均純收入淨增400元，財政收入力爭突破1000萬元，新引進2個投資3000萬元以上的企業落户工業園。

社會事業辦好六件實事，即：

1、投資60萬元，抓好集鎮改造工程;

2、投資100萬元，新建中心國小教學樓;

3、投資60萬元，抓好衞生院擴建工程;

4、投資40萬元，抓好人畜安全飲水工程;

5、繼續抓好社會主義新農村示範點建設和清潔工程建設，逐步改善羣眾生產生活環境;

6、改造機關大院，徹底解決機關院內住户複雜情況。

二、主要舉措

㈠強攻招商引資，增強經濟發展後勁

按照工業強場戰略，堅持以招商引資為主抓手，培育壯大支柱企業，促進工業經濟提質增效。一是強力招商。實行招商引資“一把手”負責制，創新招引資方法和模式，鎖定重點區域、重點產業實行重點招商，確保年內引進2個以上投資3000萬元的企業落户工業園。與此同時，繼續抓好村級招商引資工作，確保年內能引進1—2個項目。二是全力安商。堅持把安商擺在招商同等位置，進一步優化招商引資環境，繼續實行幹部聯繫企業制度，每個企業安排一名副科級幹部掛點，協調解決企業發展中的困難和問題。三是傾力護商。積極做好金佛陶瓷、華慶泡綿、宏偉機械等企業的服務工作，支持和幫助現有企業做大做強，為企業提供全方位服務，以真情護商、幫商，以一流的服務留住客商、招來外商。

㈡突出綠色生態，做好做實“三農”工作

落實國家強農惠農政策，發展綠色(有機)農業，促進農業增效、農民增收。一是推進新農村建設。按照減量化、無害化、資源化操作標準，全面推進鄉村清潔工程，建立健全垃圾無害化處理長效機制，鞏固新農村示範點建設成果，全面抓好新一輪新農村示範點建設。二是抓好高產筍竹兩用林建設。科學發展林業，提高竹山經營效益，增加農民收入;三是加快綠色食品基地建設。抓好有機食品土地轉換產品西瓜、蘿蔔、玉米、紅薯等工作，建立以優質稻、蜂蜜、野葛、香菇為主的綠色食品基地，切實做好產前、產中、產後的各項服務，進一步拓寬農民增收渠道。四是抓好“一大四小”工程。重點實施集鎮、新農村建設示範點和新修村級公路的綠化工作。

㈢加強基礎建設，推進社會事業發展

堅持把改善民生擺在更加突出的位置，集中財力解決羣眾最關心、最現實、最迫切的問題。一是抓好中心國小配套設施建設。投資100萬元，新建中心國小教學樓，改善辦學條件;二是加快集鎮建設。投資60萬元對集鎮街道路面進行硬化和綠化，改造下水道;三是抓好農村飲水工程的改造。充分利用好上級的政策，通過國家扶助一點，自己籌措一點的辦法，投資60萬元加快農村飲水工程的改造，努力解決羣眾飲水不達標的問題。四是發展各項事業。建立和完善社會救助保障體系，積極落實新型農村合作醫療和城鎮醫療保險等各項惠民政策;完善計生服務體系，穩定低生育水平;抓好第六次人口普查工作和深入實施“五五”普法規劃。

㈣加快旅遊建設，保護生態環境

按照生態立場的發展理念，堅持在保護中開發、在開發中保護，切實加強生態建設和環境保護，樹立保護好生態環境就是發展經濟的思路，既要金山銀山，更要綠水青山，把車上打造成環境優美的生態常一是加強生態建設。繼續實施嚴格的生態保護措施，按照規劃要求，實施封山育林，全面禁伐天然闊葉林，培育森林資源，提高森林覆蓋率。二是積極發展旅遊業。以縣委、縣政府大力發展黃檗山旅遊景區為契機，充分挖掘我場禪宗文化，積極開發“天子山”，把“天子山”建成一個旅遊景點。

㈤關注民生民情，促進社會和-諧穩定

認真落實維護社會穩定工作責任制，促進社會和-諧穩定。一是建立矛盾糾紛排查機制。建立每週一排查，每月一調度矛盾糾紛排查制，加大矛盾糾紛排查調處力度，努力把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態。二是健全信訪工作制度。切實抓好羣眾來信來訪工作，完善領導幹部接訪下訪和包案制度，完善社會治安綜合治理“三調聯動”機制，認真解決羣眾合理訴求，進一步密切黨羣、幹羣關係。三是抓好重點人員穩控工作。加強對重點人員重點地段的穩控，防止重點人員、重點人羣進京赴昌上訪;加大對重點行業、重點部門的安全檢查力度，杜絕重大治安災害事故和特大安全事故的發生;加強森林防火、學校安全、食品安全、藥品安全等面的查處力度，並進一步加大經費投入，切實維護社會安全穩定，提高人民羣眾安全感和滿意度，促進車上和-諧穩定。

㈥堅持改革創新，全面加強黨的建設

全面落實黨委抓黨建工作責任制。一是加強黨的基層組織建設。以“三級聯創”和村級“五好黨支部”創建活動為抓手，認真抓好農村基層黨組織建設“三落地”工作，不斷加強黨員能力建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘，提高黨組織在羣眾中的威信，進一步增強農村基層組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。同時，深化非公有制企業黨建工作，擴大基層黨組織覆蓋面。深入開展農村黨員幹部現代遠程教育工作，提升黨員隊伍整體素質。全面落實黨員“六必須”制度，關心關愛黨員，加強對流動黨員的管理。堅持以黨建為引領，推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，繼續開展村企“牽手共建”活動，搭建村企互動共建平台。二是加強幹部隊伍建設。堅持用先進理論武裝幹部頭腦，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把幹部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的主力軍。繼續開展“學習型、務實型、和-諧型、廉潔型”班子建設，繼續開展好“五同五心”活動，密切幹羣關係。三是加強宣傳思想工作。深入開展學習宣傳月活動，加大學習貫徹xx大、xx屆三中、四中全會精神的政策宣傳力度。切實加大推介車上的宣傳力度。進一步完善文化陣地建設，推進“一村一品”工程，繼續抓好農村廣播“村村響”工作，活躍農村文化，促進文化產業發展，營造文明、活躍的鄉村。四是加強黨風廉政建設。進一步強化黨風廉政建設責任制落實力度，鞏固村級基層黨風廉政監督員的成效，充分發揮村級紀檢委員的職能作用，經常性開展黨風廉政宣傳教育活動，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。強化領導幹部廉政建設，倡導“三個簡單”即：簡單工作、簡單生活、簡單做人。堅持依法行政，營造公正透明、優質高效的政務環境，努力建設人民滿意政府。

與此同時，要大力開展各項羣眾性精神文明創建活動，進一步抓好人大、政協、工會、共青團、婦聯、民兵等工作，推進我場三個文明建設又好又快發展。

20xx年林場工會工作心得體會篇3

我場工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，發展和運用學習實踐科學發展觀活動成果，認真貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，圍繞縣委縣政府提出的“追趕發展、綠色崛起”這條主線，充分發揮工會組織自身優勢，全面履行各項職能，團結動員廣大職工積極參與我縣“5432”工程建設，為構建和諧美好新龍門貢獻力量。

一、圍繞發展目標，為實現“綠色龍門”而努力

1、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平台。場工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“技能大培訓、崗位大練兵、勞動大競賽”活動。活動開展過程中，通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才乾的需求。鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度提高，從而造就高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平台。場工會積極教育和引導職工學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，組織基層工會幹部職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想。

3、圍繞縣委、縣政府提出的建設“生態銅鼓、森林城鎮、園林單位、綠色家園”的目標，積極開展節能減排工作，繼續組織職工開展“三節約一減少”活動，立足崗位節能減排，全力推動資源節約型、環境友好型、低碳型社會建設。

二、突出維護職能，推進創建和諧勞動關係

1、大力推進職代會制度。場工會堅持因地制宜，從實際出發，通過不同形式建立職代會制度。重點落實職工規章、勞動安全衞生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。制度

2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關係發生深刻變化，調節勞動關係和利益矛盾的任務日益繁重，場工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。場工會指導企業簽訂好集體合同。在簽訂好集體合同的基礎上，場工會積極推動工會女職工委員會參與企業平等協商，落實女職工的合法權益和特殊保護。

三、健全維護機制，幫助弱勢羣體，謀求工會保障新成效

1、從源頭上參與，加強宏觀維護。場工會對本場困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工羣體的數量、致貧的原因等情況，千方百計幫助職工解決實際問題。

2、從機制上加強監督，力求維護實效。場工會建立健全必要的組織機構，建立勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關係產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。

四、提升工會組織活力，推動工會工作跨上新台階

1、開展職工文體活動。為全面促進職工文化生活和健身運動廣泛開展，場工會擬在“五、一”舉辦職工枱球聯誼賽活動, 增強工會組織的疑聚力, 提高廣大職工的身心健康。

2、深入開展創建學習型工會活動。針對工會幹部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，場工會認真組織工會幹部參加各種培訓學習，以此來提高工會幹部的理論水平和業務素質。

3、加強工會自身建設，進一步建立健全規章制度，完善工作職責，改進工作方法，轉變工作作風，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能，使工會工作再上新台階。