法院思想政治工作總結（通用19篇）

法院思想政治工作總結 篇1

我院政治處現有幹警3名，全部是黨員，全部達到大學本科學歷。其中主任1名。今年以來，我院努力強化思想政治工作的生命線地位，講究針對性、科學性、時效性和創新性，在五個方面求改進、下功夫，思想政治工作開展得卓有成效，使幹警素質明顯提高，審判質量和效率明顯提高，執行難問題得到較好解決。截至十月底，我院共受理各類案件2429件，結案2089件，結案率86%,解決涉案標的額達到1億零67萬元，為當事人挽回經濟損失7262萬元。共收到社會各界表揚信35封、錦旗32面、鏡匾9塊。

一、改進學習方式，在提高幹警職業道德素質上下功夫

今年以來，我院針對利益價值取向的變化導致幹警思想受到一定影響的狀況，堅持落實科學發展觀，把加強學習放在首位，努力在提高幹警的道德素質上下功夫。一是注重學習的系統性。徹底改變“信馬游韁”的學習方式，堅持把學習“三個代表”重要思想、學習xx大報告和xx屆三中、四中全會精神放在首位，系統地進行學習，從而使幹警的社會主義信念更加堅定，宗旨觀念更加牢固，職業道德素質進一步提高。二是健全學習制度，下發學習計劃。針對過去幹警忙於業務而學習不定時的現象，制定了學習制度，定期對幹警的學習筆記進行檢查。並針對幹警學習上存在盲目性的現象，由政治處每週擬定相應的學習題目下發，增強學習的針對性。如在雅典奧運會期間，這院專門下屬了學習通知，要求幹警通過觀看奧運，學習運動員們勇於拼搏，永不言敗，為國爭光的精神，取得了良好成效。三是提高幹警學習的自覺性。着重培養幹警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。今年以來，全院幹警自學時間較去年有了大幅度提高，人均筆記字數達到1.2萬字，心得3篇。

良好的學習制度和幹警學習心態的轉變，使我院幹警的政治素質和職業道德素質大幅度提高，為推進全院整體工作進步夯實了素質基矗

二、改進教育機制，在樹立幹警現代司法理念上下功夫

思想教育是開展思想政治工作的基本手段。我院注重改進教育機制，樹立幹警“中立、公正、高效、司法為民”的現代司法理念，實現了教育上的“三個轉變”。一是由“言教型”向“身教型”轉變。院黨組班子成員堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，從自身做起，通過自己的言行來導向幹警的言行。在辦案上，做到“四不”，即不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，沒有讓幹警戳“脊樑骨”;在工作上，班子成員和幹警一起摸爬滾打，審案件、抓執行、搞接待;在紀律上，要求幹警不做的，班子首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，為幹警們做出了樣子。二是由“單一型”向“系統型”轉變。改變過去那種就某項教育而抓教育的方式，把多項教育結合起來，形成系統型的教育模式。如在開展“司法公正樹形象”活動的同時，我縣同時開展了“創建文明機關優化發展環境”活動。對此，我院把兩項活動有機結合，既教育幹警牢固樹立司法公正意識，凝聚一個“警魂”，樹起一種“精神”，培育一種“作風”，又要求幹警不斷增強服務意識，優化我縣經濟發展環境，從而達到了互相促進，互相提高的效果。同時，把典型教育和警示教育相結合，在組織幹警學習陳印田、任長霞、吳宏友等優秀典型的同時，還通過紀委通報的違法違紀案件及媒體披露的貪污腐敗案件開展警示教育，通過對比來使幹警增強職業道德意識和司法為民意識。三是由“灌輸式”向“引導式”轉變。注重增強教育的靈活性、多樣性。特別是着重摸準幹警的思想脈博，瞄準疑惑點，有的放矢地引導幹警思想，幫幹警解“釦子”。如我院某法庭一位副庭長，由於審判經驗較為豐富，被安排協助其他庭工作。但他認為自己是協助工作，屬於“沒人管”的人。瞭解到這一情況後，政治處幹警幾次主動找到他，以談心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的負擔，從而使其工作積極性高漲，多次加班加點到晚上八、九點鐘。

良好的教育體制和教育機制，使幹警的現代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭幹警的真實寫照。僅今年以來，我院幹警累計放棄休假日近500多天，加班加點4000多小時。

三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫

隊伍管理是思想政治工作的一個重點。對此，我院不斷改進工作體制，創新工作思路，努力在提高思想政治工作的針對性上下功夫。一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。今年年初，我院實施了規範化管理考核制度，由政治處等綜合部門負責考核等事項。規範化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務，都有制度約束，將全部工作納入了系統化、科學化、規範化的管理軌道，實現了“人管人”向“制度管人”的轉變。二是針對責任追究，變避重就輕為從嚴追究。我院黨組班子首先統一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀問題從嚴追究。如某法庭的一位幹警，因20xx年所辦理的一件案件引起了當事人上訪，對此，經審判委員會研究，認為此案屬於錯案，給予了該幹警警告處分，並對該庭庭長予以通報批評。同時，由政治處結合紀檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認識到自身的不足，並鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。通過工作，兩位幹警未因受到處分而影響工作，仍然一如既往地辦理案件。三是針對監督問題，變被動監督為主動納諫。主要是在監督的方式上，變羣眾反映問題為主動開門納諫。如針對有的當事人提出的辦案效率不高、執行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協、企業以及當事人家中進行走訪，併發放徵求意見卡360餘份，並針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行了調查研究，提出了加大簡易程序適用率、提高辦案質量、加大力度抓好執行工作等了整改措施並狠抓了落實。四是針對思想教育，變“救火”為“防火”。對於隊伍中出現的各種傾向性、苗頭性問題，注重抓早抓小，倡導“提前介入”的工作方法，定期為幹警的思想“把脈”，變“救火”為“防火”。如我院黨組副書記、副院長兼政治處主任謝金華同志在到基層法庭調研時，發現個別年齡較大的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，工作積極性不高，便與政治處幹警一起，主動找到這些老同志，做他們的思想工作，從而使他們對年齡、經驗、付出、回報的關係有了正確的認識，更加積極地投入到工作中。

思想政治工作針對性的增強，促進了審判工作的順利開展。今年以來，我院民事案件簡易程序適用率達到92.6%，平均審限較去年同期縮短了40天，案件發改率僅為1.2%，較市目標低1.8個百分點。共受理執行案件513件，執結476件，執結率92.8%，執行標的額達到1945萬元。其中執行積案112件，標的額189萬元，執行工作正逐步走向良性循環的發展軌道。

四、改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫

我院黨組深刻認識到，思想政治工作是一項教育人、引導人、啟發人的工作，直接面對的是看不見、摸不着的“人的思想”，必須要改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫。一方面是以情感人，不蒼白説教。我院無論是黨組班子成員還是政治處幹警，在做思想政治工作特別是在與幹警的交流上，處處體現着以誠相待和耐心疏導的作風。如一位年齡較大的幹警，在法院工作時間較長，資歷較老，因在幹部調整時未“上去”而影響了工作積極性。對此，院長楊景明親自找其談話，由淺入深地做工作，分別從全院、法庭、個人等各個角度幫其分析問題，並坦誠地指出其不足，鼓勵他幹好工作。對此，這位幹警解開了思想上的疙瘩，主動承擔起了繁重的工作任務，其中有一次連續三天利用晚上下班後的時間送達法律文書45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做幹警思想工作時，特別注意平等相待，摒棄“教訓人”的態度，從幹警的思想深入剖析，幫助他們尋根源、找癥結。如針對一些幹警有“就案辦案”思想的情況，我院幾次在全院幹警大會上指出來，並由各位分管院長及政治處等綜合部門，共同找到辦案庭的負責人，以開座談會、討論會的形式，講形勢、講道理、講政策，從而使全院幹警進一步明確了依法辦案與維護穩定的關係，更加註意辦案的法律效果、社會效果和政治效果的和諧統一，取得了較好效果。

科學的工作方法，拉近了黨組班子成員、思想政治工作者同全院幹警之間的距離，從而使溝通更加迅速、容易，極大地增強了思想政治工作的實效性。

五、改進待警方式，在從優待警上下功夫

在素質強警、從嚴治警的同時，我院一直堅持從優待警，以此作為開展思想政治工作的基礎，堅持做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護幹警，為幹警辦實事，辦好事。一是鼓勵幹警參加學歷教育。出台了新的政策，凡是縣以上組織的培訓，幹警的培訓費用由院負責，幹警參加學歷教育的，可憑畢業證書等，由院報銷60%學費。這些政策的制定和實施，使全院幹警學習的積極性空前高漲，為提高幹警素質奠定了基矗二是關心幹警的學習、工作和生活，解除幹警的後顧之憂。由於幹警長期加班加點超負荷工作，對家庭照顧較少，自己身體健康也不容樂觀。為此，我院制定了“三必到”制度，即幹警家中有婚喪大事必到、幹警及直系親屬患病必到、幹警家中有急事、大事、難事必到。開辦了院機關食堂，並每年為幹警體檢一次。黨組的關心和愛護，激發了幹警的工作熱情，使全院各項工作蒸蒸日上。截止到10月底，與去年同期相比，我院的結案率提高11個百分點，執結率提高8個百分點，調解率提高7個百分點，刑事自訴案件調解率提高30個百分點，民事案件簡易程序適用率提高11個百分點，案件標的額提高20xx餘萬元，案件發改率降低0.5個百分點，信訪案件降低了48%。

法院思想政治工作總結 篇2

近年來，北京朝陽法院高度重視思想政治工作對隊伍素質提升、集體精神凝聚的滋養、支撐和推動作用，在“一切工作都是思想政治工作”的理念指引下，不斷完善工作格局、深化工作理念、創新工作方法，總結提煉出“有的放矢、見縫插針、潤物無聲”十二字訣，為進一步取得工作實效提供了方向指引和方法支撐。

“有的放矢”強調前期調研，旨在提高思想政治工作的針對性及對整體推進的掌控度。思想政治工作要始終堅持調查研究和羣眾路線，不能主觀空泛、脱離實際，因此，對隊伍成長和思想變化規律要有深刻理解和敏鋭洞察，對隊伍思想狀況及其變動要全面、準確、及時把握，確保底數清、路數熟、基礎牢;同時，在各類主題實踐活動和專項教育活動開展前，要有針對性地開展調查研究、準確把握各類幹警的階段性思想狀況及實際需求，確保工作開展有指向、主題策劃有方向、方案落地有實效。近年來，朝陽法院廣泛採取調查問卷、座談交流、談話談心等方式，全面掌握隊伍情況，並針對調研中發現的隊伍理想信念不牢、思想狀態不穩、成長需求迫切等問題，有針對性地開展“朝法魂”大討論、政法幹警核心價值觀主題演講比賽等活動，幹警思想引領工作逐步深入。

“見縫插針”強調方法創新，旨在提高思想政治工作的靈活性及與其它各項工作的融合度。思想政治工作並非專屬領域、切忌思路侷限、最怕形式刻板，因此，在具體工作中，要拓寬工作覆蓋面、找準工作結合點，通過獨具匠心的工作安排和形式設計，使每一個領域都成為思想政治工作的陣地，使每一項工作都成為激勵凝聚隊伍的抓手。近年來，朝陽法院在年底總結、調宣會、法官講壇等會議和活動中，均採取製作宣傳片、舉行頒獎典禮、進行自由訪談等形式，於形式創新中將集體精神凝聚、隊伍形象塑造、司法理念培養等內容自然融入，使幹警從不同側面受到思想教育和激勵提升;在政工聯繫點以及“黨組定期訪、機關黨委定點訪、職能部門對口訪、支部領導經常訪”等機制的運行過程中，朝陽法院強調形式多樣、方法靈活，遇重大節日、取得優異成績、幹警生病或家庭困難等情形，及時組織不同層面、不同方式的關懷慰問，其中重要節日黨組向全院幹警發送祝福短信，於細節之處傳遞集體温暖，受到幹警好評。

“潤物無聲”強調確保實效，旨在提高思想政治工作的實效性及幹警對該項工作的接受度。思想政治工作要取得實效，“潤物無聲”是最高境界，因此，必須擺脱硬性灌輸的思路，要善於通過多層次、多角度的啟發引導和日常細節的潛移默化，使正確的思想理念自然內化於心、自覺形成習慣，實現思想理念在幹警心中的“軟着陸”。在上述思路的引導下，近年來，朝陽法院在“三引領四融合”黨建工作模式下，始終堅持以人為本、務實創新的工作思路，不斷強化“有的放矢”“見縫插針”的工作意識，切實轉變工作作風，努力使思想政治工作“接地氣”“有人氣”，成為激發內在精神動力的有效抓手，成為推進黨建工作、文化建設、人才建設等各項工作的重要助力，成為提升法院整體工作效能的有效途徑。經過多年努力，全院上下，開拓創新、民主決策已經成為工作習慣，社會主義法治理念、朝法精神不斷深入人心，隊伍凝聚力、戰鬥力不斷增強，隊伍活力、創造力不斷激發，形成了隊伍素養有效提升、各項工作科學發展的良好局面。

法院思想政治工作總結 篇3

一、人民法院思想政治工作應當把握的原則

思想政治工作是法院隊伍建設的一項重要內容，事關人民法院司法能力的增強和司法水平的提高，事關黨的審判事業的健康發展。高度重視思想政治工作是我黨的優良傳統，是搞好人民法院各項工作的思想和組織保證。全省各級法院特別是一把手要高度重視思想政治工作，要在弘揚傳統，發揚成績，總結經驗的基礎上，進一步堅持和改進思想政治工作，真正發揮出思想政治工作的優勢。從法院工作的實際看，我認為在抓思想政治工作中，必須始終注意把握好以下幾條原則：

一是必須堅持科學的理論指導。理論是指導實踐的行動指南。人民法院作為黨領導下的國家審判機關，是國家政權的重要組成部分。要保證人民法院思想政治工作的正確方向，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，必須堅持黨的路線、方針和政策。鄧小平理論和“三個代表”重要思想是馬列主義、毛澤東思想的繼承和發揚，是經過實踐證明的當代中國的馬列主義，是明確載入黨章和憲法的建設有中國特色社會主義的指導思想，對我國社會主義事業的各項建設具有普遍的指導意義。我們在抓思想政治建設中，一定要以這一理論為指導，堅持解放思想、實事求是的思想路線。要客觀地分析隊伍的整體狀況，正確評估社會上各種思潮對法院隊伍思想政治建設的影響，準確把握隊伍的思想動態。要堅持與時俱進的精神，善於用發展的眼光看待隊伍中存在的問題，冷靜思考，沉着應對，趨利避害，因勢利導，對症下藥，創造性地做好思想政治工作。

二是必須自覺服務全黨工作大局。人民法院的工作，必須緊扣中心，服務大局。離開黨的中心工作，法院工作就失去了生命力，就沒有地位。為發展第一要務服務，為構建社會主義和諧社會服務，是當前法院工作服務於全黨工作大局的重中之重，是我們的思想政治工作必須把握的根本。圍繞大局開展思想政治工作，就是要把廣大幹警的思想認識統一到自覺服從服務於改革、發展、穩定上來，統一到自覺服從服務於構建社會主義和諧社會的各項要求上來，統一到各級黨委的工作重心和各級法院黨組的工作重點上來，這也正是思想政治工作的最終目的。

三是必須把握公正司法的原則。法院的主業是審判，其它各項工作都是為審判工作服務，審判工作自身的規律和特點決定了公正永遠是其本質的要求。因此，法院其它各項工作最終的落腳點都要能夠有利於促進司法公正。各級法院在抓思想政治工作中，一定要始終把握司法公正這一法院工作的生命線，把是否有利於促進公正司法作為指引思想政治工作的指南和衡量思想政治工作成效的最終標準。要通過深入細緻的思想政治工作，按照“公正司法，一心為民”指導方針的要求，使廣大幹警自覺做到圍繞公正與效率工作主題，團結協作，敬業奉獻，努力踐行司法為民的宗旨。

四是必須發揮黨組織的核心力量。各級法院的黨組織是思想政治工作的核心力量。各級黨組織要站在全局的高度，思考、研究和把握思想政治工作，切實加強領導。各部門負責人要認真履行“一崗雙責”的職責，一手抓業務，一手抓思想政治工作。要扭轉只重視抓業務，不重視或放鬆思想政治工作的錯誤做法。要負起責任來，做到兩手抓，兩手都要硬，真正做到把管人、管事、管案有機地、科學地統一起來。政治部(處)作為法院思想政治工作的職能部門，要發揮好法院隊伍靈魂的工程師的作用。在新的形勢下，要增強思想政治工作的主動性和敏鋭性，在準確把握隊伍思想動態上下功夫，在積極探索思想政治工作的新方法上下功夫。要圍繞院黨組的階段性工作重心，創造性地組織開展一些有目標、有計劃、有措施、有效果的思想政治攻勢，把幹警的思想真正統一到院黨組的工作意志、決心和目標上來，不能滿足於對日常事務的應付，更不能以自己不作為或亂作為去影響幹警的積極性。這裏需要特別強調的是，廣大基層法院要進一步深化對思想政治工作的認識，加強對思想政治工作的領導，配強政工幹部，為政工部門開展工作提供必要的保障，決不能把政工幹部當作“消防隊員”或“替補隊員”。機關黨組織要從加強機關黨建的角度，加強對黨員的教育和管理，發揮好支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為法院的思想政治建設作出應有的貢獻。

二、新時期人民法院思想政治工作的核心

我們必須清醒地看到，在新的歷史條件下，人民法院思想政治工作正面臨着新的挑戰，難度急劇增大。這主要源自三個方面的變化：一是人員結構發生了深刻變化。與過去相比，現在法院隊伍的人員構成更加多元化，不同出身、不同成長背景、不同生活環境、不同閲歷、不同學歷、不同專業、不同性格、不同喜好、不同生活態度和生活方式等等，相互之間差異很大。二是社會環境發生了深刻變化。隨着改革開放的推進，法院隊伍所處的社會環境也發生了深刻變化。特別是經濟增長方式、就業方式、社會財富分配方式、幹部選拔任用機制、個人生活方式的改變，對法院隊伍的衝擊尤為突出，加之舊的社會價值體系迅速瓦解，新的體系尚未完全形成，各種理論、各種思潮、各種價值評判標準都或多或少地以不同方式影響着法院隊伍的思想，使整個隊伍的思想發展不再是原來線狀的模式，而是呈放射狀，紛繁複雜。三是面對的案件情況發生了深刻變化。與以往相比，目前的案件無論數量、類型、複雜程度、爭議標的、法律適用難度都不可同日而語，特別是法官在辦理案件過程中所面對的干擾、壓力、誘惑更是以往所沒有的。這些變化在活躍幹警思想的同時，也增大了思想政治工作的複雜性和難度。看不到這一點或不承認這一點，我們的思想政治工作都將嚴重脱離實際。

“能攻心則反側自消，不審勢則寬嚴皆誤”。加強法院思想政治工作，不是要將法院幹警的思想禁錮起來，讓幹警都沒有自己的獨立思考，抹煞個性，叫人活潑不得，這不可取也不可能，而是要在符合人性要求的前提下，做到求同存異，該統一的必須統一，該活潑的應當鼓勵，努力營造積極向上、團結統一、昂揚奮發、活潑健康、心情舒暢的思想和工作氛圍。只有這樣，才能統一認識、團結隊伍、凝聚智慧、形成合力，共同推進各項法院工作的健康發展。這就要求我們必須堅持“以人為本”。

思想政治工作如何堅持做到“以人為本”呢?我的理解是關鍵應當把握尊重、溝通、理解、負責、寬容。

尊重是“以人為本”的基本要求。人是有思想、有感情的，做好思想政治工作必須心中有人。自視為“救世主”，自恃權力和地位，頤指氣使，不是心中有人;忽視人的個性差異，忽視個人的追求，是對人的認識不深、理解不透，也不是心中有人;迴避矛盾、玩弄權術、愚弄羣眾，更是心中無人。尊重人，就要重視人的尊嚴，尊重人的人格和各種需求，尊重人的勞動和創造，尊重人的合法權利和意見建議。現代社會，人的自主意識、自強精神、平等願望和價值實現的要求，勝於以往任何時候，忽視人的尊嚴、漠視人的需求必將使我們的思想政治工作陷於被動，成為無源之水、無本之木。尊重也意味着對幹警的關心和體諒。作為法院的領導和思想政治工作者，應當把關心幹警的利益和需求作為調動幹警積極性的必備功夫。當然，整體高於部分，人民的整體利益、長遠利益高於局部利益、短期利益。思想政治工作者必須善於把國家、集體、個人利益有機協調統一。

溝通理解是“以人為本”的實現途徑。只有溝通和理解，才能正確疏導，廣開言路，集思廣益。溝通是理解的基礎，沒有心與心的交流和碰撞，就沒有人與人之間的和諧步調。因此，思想政治工作者應當到廣大幹警中去，接觸廣大幹警，瞭解廣大幹警在做什麼、想什麼，做到親知、真知、深知。溝通也是雙向性行為，溝通就意味着上情下達，下情上達，我們要在溝通中把黨的路線、方針、政策和一定時期內的法院工作重點與廣大幹警進行交流，聽取大家的意見，把握大家的想法。在溝通基礎上的理解是一個感性認識上升為理性認識的過程。理解不是無原則的同情，更不是一味的討好和讓步。作為思想政治工作者，要善於分清本質的和非本質的、主流和非主流的願望和要求，並在此基礎上施以正確的引導，曉之以理，動之以情，讓廣大幹警真心理解，真誠支持，心舒氣順，這樣很多問題也就迎刃而解。

負責寬容是“以人為本”的基本態度。對自己、對他人、對社會負責，是一個人的基本要求。作為思想政治工作者，特別是擔任一定職務的領導幹部，更應該有強烈的負責精神，敢於和善於負責。敢於負責，是對人、對己、對事的徹底的唯物主義態度，嚴以律己、求實創新、清正廉潔，在自己的職權範圍內做到言必行，行必果，一身正氣，一身傲骨，遇事不推不諉，不拖不塞，做到對上負責和對下負責的統一。善於負責要求我們必須始終貫徹民主集中制的組織原則和領導原則，堅持集體領導、科學論證、民主決策，絕不能感情用事、義氣決斷。特別是在一個領導班子內部，正副職之間要善於分擔困難，體諒難處，團結一心，形成合力。這樣班子才能做到對內有凝聚力，對外有吸引力，才能帶好整個法院隊伍。負責必須和寬容有機統一。嚴以律己和寬以待人是一個問題的兩個方面，思想政治工作者在做到嚴以律己的同時必須做到寬以待人，如何做到這一點，是思想政治工作的藝術和方法。“金無足赤，人無完人”，人的思想變化和任何事物一樣，都離不開前進性與曲折性的統一，必須善待他人。當然，寬容不是放任自流，而是在堅持原則的情況下，與人為善，善解人意，少一點苛求，少一點責備，多一點理解，多幾分寬容，即使他人有某些閃失，也要給人以改正錯誤的機會。只有這樣，我們的思想政治工作才能被廣大幹警接受，才能凝聚人心，才能營造寬鬆的環境。

“以人為本”是思想政治工作必須遵循的核心。堅持“以人為本”，做到關心人、理解人、尊重人，並努力實現思想政治工作觀念的科學化、內容的科學化、方法手段的科學化、管理機制和組織機構的科學化，才能改變“老辦法不靈，新辦法不明”的被動局面，才能開創人民法院思想政治工作的新局面。

三、加強思想政治工作的方法

思想政治工作的主體是人，對象是人，其出發點和最終的歸宿也是人。人是有獨立思想的，特別是我們法院幹警，文化素質普遍較高，思維能力都很強，如何把這樣一個羣體的思想統一起來，改變他們不正確的觀念和想法，我覺得應當從以下幾個方面入手：

一靠理論學習。我們應當明確，以實踐指導實踐，那是經驗主義;以行為指導行為，那是簡單的比照，只有思想才能指導行為，只有上升到理性的東西才能經得起一遍遍的挖掘、印證，才能在新的條件下釋放出新的能量。因此，各級法院領導和廣大幹警要加強理論學習，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，真正學懂弄通小平理論和“三個代表”重要思想的理論體系、基本原理及其精神實質，真正掌握這一理論的立場、觀點和方法，打牢政治思想理論基礎，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要通過學習理論使廣大幹警做到實事求是，在大是大非面前不稀裏糊塗，不左右搖擺，不誤入歧途。要靠基本理論指導，深入開展司法理論和實踐研討，更新司法理念，增強法律思維，提高司法水平。同時，要鼓勵幹警刻苦鑽研各種社會科學知識和自然科學知識，拓寬知識面，豐富信息量，全面提升幹警的綜合素質，儘可能使廣大幹警脱離低級趣味，樹立幹警的職業自豪感和使命感，培養幹警崇高的職業道德、過硬的職業技能和頑強的作風，使廣大幹警無愧於人民法官的光榮稱號。

二靠輿論引導。正確輿論催人奮進，消極謬論使人頹廢。加強思想政治工作要充分發揮輿論宣傳的導向作用，要把握全局，圍繞中心，從多方面、多層次、多角度把輿論匯聚成同一個聲音，形成強大的輿論態勢，引導和鼓舞廣大幹警朝着一個方向前進。這是思想政治工作的一個有益方法。發揮輿論的引導作用，必須做到旗幟鮮明，支持什麼、反對什麼，弘揚什麼、抨擊什麼，樹立什麼、破除什麼，都必須客觀真實，具有正確的觀點導向，不能含糊曖昧，讓人無所適從，更不能顛倒黑白，是非不清，把人們的思想導入歧途。發揮輿論的引導作用，還要做到生動活潑，貼近生活，反映廣大幹警的心聲，不能空泛無物，枯燥乾澀地説教，要能引起廣大幹警的思想共鳴，讓幹警喜聞樂見，易於接受。

三靠深入實踐。思想政治工作是做人的工作，衡量思想政治工作的標準不僅要看你説了什麼、做了什麼，説了多少、做了多少，更要看廣大幹警接受了多少，廣大幹警是怎麼説、怎麼想、怎麼做。這就決定了我們的思想政治工作必須深入實踐，要和廣大幹警密切聯繫起來，到廣大幹警當中去。現在，我們不少法院的思想政治工作“兩張皮”的現象依然存在，説的頭頭是道，做的一套一套，看似紮紮實實，就是成效不大。究其原因，關鍵是脱離幹警的思想和工作實際，沒有做到深入實踐。因此，要在深入實踐上下功夫，切忌“空對空”，脱離羣眾。

四靠改善環境。法院幹警也是人，不可能脱離社會大環境而生活在真空之中，而環境對人的思想、觀念、價值體系、行為方式的影響是顯而易見的，法院幹警也不例外。我們要着力於改善幹警的工作環境、生活環境，這一方面可以解決幹警的辦公和生活條件，解決幹警的實際困難，充分體現從優待警，贏得幹警的擁戴;另一方面也有利於提升幹警的生活品味，增強幹警的職業自信心和職業自豪感;更重要的是，通過幹警工作環境和生活環境的改變，有意識地引導幹警活動的範圍和生活的圈子，可以大大改善幹警的思維環境，削弱社會大環境對幹警思想的消極影響。

五靠典型引路。典型引路是做好思想政治工作的一個有效方法。當代思想政治工作者要善於培植典型，樹立典型，把思想導向、決策主張、工作思路、目標要求通過典型展示出來，通過典型強有力地指揮全局工作。樹立典型要注意先進性和可比性，要讓人信服。特別是我們的思想政治部門，在塑造典型時要注意連續性和系統性，典型的成長不可能一蹴而就，需要長期的艱苦努力，成為典型後還需要不斷創新發展，不斷注入活力，保證典型標尺不扭曲，典型示範不偏移，使典型真正永葆時代的生命力，緊跟時代的步伐，真正成為時代的旗幟，成為廣大幹警學習的榜樣，代表廣大幹警努力的方向。

六靠領導表率。領導是從羣眾中成長起來，並逐步走向領導崗位的，領導的思想觀念，言行舉止對被領導者有着潛移默化的影響。因此，各級法院的領導應當做好廣大幹警的表率。對思想政治工作來説，身教重於言教，“桃李不言，下自成蹊”。一個優秀的思想政治工作者首先應當用自己的人格魅力贏得做工作的主動權，使廣大幹警“見賢而思齊”，反之，如果我們的法院領導和思想政治工作者或形象不佳、言行不一，或四平八穩、無所作為，或處事不公、厚此薄彼，或貪得無厭、以權謀私，等等，在廣大幹警心目中就沒有地位、沒有威信，就失去了做思想政治工作的主動性和發言權，説得再好也只會讓幹警覺得是空口白説，只會讓幹警心中暗自好笑。

七靠制度保障。思想政治工作是一門藝術，也是一門科學，有其內在的規律和特點。要根據思想政治工作的規律和特點，結合法院的工作特點和幹警的思想工作實際，建立完善的思想政治工作制度和工作責任制，形成以制度管人管事的思想政治工作長效機制，使思想政治工作有章可循，有制可依。

法院思想政治工作總結 篇4

根據政府分工，20_年我主要負責林業生態、扶貧開發工作。一年來，在縣委、政府的正確領導和相關部門的大力支持下，我堅持立足崗位，結合工作實際，認真履職，紮實工作，開拓創新，分管工作走在了全區、全市前列。回顧一年來的工作情況，主要有以下幾個方面：

一、開拓創新，努力開創工作新局面

為全力推進分管工作，大力踐行一線工作法，林業生態及扶貧開發工作取得顯著成效。

(一)林業工作紮實推進。今年，圍繞各級通道、村屯、養殖園區、農防林，大規模開展春季及秋冬季植樹造林，完成人工造林6萬畝，實施通道寬林帶132公里，重點實施了機場周邊、212省道等綠化工程，新增農防林1.3萬畝，綠化村屯、園區48個，森林覆蓋率達到14.2%，被評為全區重點區域綠化先進單位，村屯綠化工作在全區造林綠化現場會上做了典型發言。多次接待來自__、__、__等__市及友鄰旗縣_____地林業觀摩團來我縣考察學習。以______為代表的村屯綠化被評為全市十大綠化優質工程。

(二)扶貧開發取得新突破。大力實施“155”扶貧工程，即，圍繞縣域經濟發展抓扶貧“一條主線”，推行工程扶貧、產業扶貧、精準扶貧、金融扶貧、轉移扶貧“五種模式”，抓好扶貧開發與特色產業、農字號龍頭企業、新型農業經營主體、十個全覆蓋、基層組織建設“五個結合”，構建政府主導、羣眾主體、全民主推的大扶貧格局。

一是全面推進金融扶貧富民工程。以扶貧專項資金為槓桿，大力推行“兩項合作、三個結合”，有效放大涉貧涉農貸款規模和效應。“兩項合作”，即整合金融扶貧和小額貸款扶貧項目資金，與農業銀行、__村__銀行兩家金融機構合作，放大10倍資金，發放“金融扶貧貸款1.3億元，8000名貧困羣眾穩定脱貧。“三個結合”，即將金融扶貧與肉羊養殖、村莊整治、新型農業經營主體相結合，讓項目資金釋放出更多、更大的脱貧效應。

二是全面推進“三到村三到户”扶貧攻堅工程。圍繞39個自治區級貧困村，採取定點、定人、定責的辦法，實施“一村一策、一户一法”分類扶持，每個村選派1名縣級領導、1個包聯單位、1支駐村工作隊，每户明確1名幫扶人員、1套幫扶方案、1個幫扶項目，有效解決了“扶誰的貧、怎麼扶貧”的問題。在扶貧措施上，按照“三到資金強基礎，金融資金扶產業”的思路，採取直接補貼和銀行合作的辦法，利用每年50萬元左右的扶貧引領資金，整合“十個全覆蓋”項目投入到貧困村，切實改善貧困村組生產生活條件。

三是全面推進項目整合工程。財政資金“補”，縣財政每年安排500萬元專項資金作為兜底，以獎代補、多幹多補，保障扶貧開發項目順利進行。扶貧項目“捆”，按照“渠道不亂、用途不變、各記其功”的原則，把肉羊養殖、設施農業、科技培訓、危房改造、農田建設、通村道路、村屯綠化、衞生文化等項目，整合打包，集中使用，形成“各炒一盤菜、共辦一桌席”的機制，帶動各類項目資金2.1億元投入扶貧開發。金融部門“貸”，拓展金融信貸模式，發揮金融資金的倍增效應，協調銀行貸款1.3億元。發動羣眾“籌”，在不增加貧困羣眾負擔的基礎上，引導羣眾主動參與扶貧開發，能投工的投工，能出資的出資，人均籌集資金近20__元。社會各界“幫”，在縣級領導和縣直部門幫扶的基礎上，由鄉鎮、村組成立對接組，多方聯絡外出成功人士，捐資捐款，幫貧濟困，籌集幫扶資金近1300萬元。同時，積極爭取上級扶貧項目，共爭取到項目資金3070萬元。扶貧工作受到了區市領導的肯定，全區扶貧攻堅工程“三到村三到户”項目推進現場會和全市扶貧攻堅現場觀摩會在我縣舉行。

二、嚴守黨紀，全面加強自身建設

以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強理論學習，做到學思結合、學用結合，認真學習了黨的__大____x中、x中、x中全會精神、各項會議講話精神和__二次、三次中央紀檢會議精神。嚴格按照中央八項規定，自覺執行廉潔自律的有關規定，日常生活從簡，不鋪張浪費，不講排場擺闊氣，時刻自重、自省、自警、自勵，自覺抵制不正之風。

儘管工作上取得了一定的成績，自身素質有了新提高，但是與上級黨委的要求相比，與人民羣眾的要求相比，還存在一定不足和差距，今後我將不斷改進提高，把各項工作做得更好，讓組織放心，讓人民滿意。

法院思想政治工作總結 篇5

本學期，合肥市榮城幼兒園黨支部在廬陽區黨委的正確領導大力支持下，堅持以黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，攻堅克難。緊緊圍繞創建省級示範幼兒園工作，推進基層黨組織標準化建設工作，加強領導班子建設，以深入開展“兩學一做”為主線，以開展“講重作”專題警示教育為工作重點，積極紮實的開展支部各項工作，全力推進榮城幼基層黨組織標準化建設，為推進榮城幼兒園更加安全、科學、有序、和諧發展，提供更為堅強的思想和組織保證。現就榮城幼兒園黨支部下半年工作總結如下：

一、加強思想政治建設，提升政治理論學習

榮城幼兒園黨支部始終注重加強黨員自身的思想道德建設，以黨章、十九大報告精神為重點學習內容，堅持集中學習和自學相結合。

1、着力提升黨員同志的思想政治建設。首先制定了詳細的學習計劃，每月至少進行一次學習，由黨員輪流蒐集資料，會中對學習內容進行討論交流，並做好心得筆記。通過這樣的學習方式，讓每個黨員都能夠對黨的最新理論方針掌握透徹，使每個黨員樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在實踐中不斷加強黨性修養，提高了運用科學理論解決實際問題的能力。

2、加強政治理論學習，進一步增強黨員政治理論素養。先後組織黨員教師於九月學習了學習關於轉發《關於印發〈合肥市文明城市創建攻堅月工作方案〉的通知》的通知。十月，學習學習關於印發《廬陽區推進基層黨組織標準化建設實施方案》的通知以及《廬陽區學校系統基層黨組織建設標準》。十一月學習了學習《中共中央組織部關於全國組織系統認真學習貫徹黨的十九大精神的通知》以及中共安徽省委印發《關於全面落實中央〈決定〉精神以及紮實推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作的意見》。十二月開展了學習了《廬陽區教育系統“千名黨員沉下去”活動方案》

二、積極開展多種形式的黨員教育活動，始終保持黨員先進性教育成果。

堅持每月一次“黨員活動日”活動。九月開展了踐行“兩學一做”開展第二十屆全國推廣普通話宣傳週活動，結合“講重作”專題警示教育開展了組織生活會，會上，各位黨員結合自身情況深刻開展批評與自我批評。十月結合落實全面從嚴治黨要求，全面推動基層黨組織標準化建設，貫徹“兩學一做”精神，開展觀看《榜樣》專題節目。通過學先進、樹典型，學習身邊黨員的先進事蹟，帶動全體黨員充分發揮模範帶頭作用。十一月，為給幼兒創造更好的户外活動環境及條件，全體黨員參與拼搭“萬能工匠”體育器械。十二月開展了“夜訪萬家”活動，進一步增強黨員教師的服務意識，發揮黨支部的凝聚力，在不斷拓展黨員志願者服務活動的形式和內容中更好地為幼兒園為家長幼兒服務，展現我園文明和諧、團結互助良好形象。

三、開展黨務公開，推進黨內民主建設。

堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實黨務公開工作，通過公開黨支部及黨員個人公開承諾書、黨費收繳情況等一系列內容，充分發揚民主，進一步激發廣大黨員幹部的工作積極性。

四、強化黨風黨紀教育，促進師德師風建設。

黨支部及黨員教師查擺自身存在的問題，列問題清單，進一步增強黨員幹部道德素養和廉潔自律的自覺性，加強教師職業道德教育，舉行了“攜程虐童事件”師德警示專題教育會議，重温了《中國小教師職業道德規範》，有力地促進了我校黨風建設和師德師風建設工作的深入開展。

五、樹立羣眾觀念，將服務羣眾落在實處。

在工作中我們支部能深入實際，瞭解羣眾，關心羣眾，幫助羣眾，做羣眾的知心者，凝聚人心。充分發揮了工會、團支部的橋樑紐帶作用，活躍教職工身心、聯絡教職工的感情，大大的增強了教職工的凝聚力，充分調動了他們的積極性和創造性。

總之，本學期榮城幼兒園黨支部在廬陽區教體局黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，雖然取得了一些成績，但是存在的問題也不少。在今後的工作中，榮幼黨支部將將一如既往，不斷開拓創新，使支部工作更加規範。

法院思想政治工作總結 篇6

自工作以來，我一直嚴格要求自己，刻苦學習，努力工作，兢兢業業，在德、能、勤、績四個方面表現良好，能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學工作任務，盡到了一個優秀教師應有的職責，受到上級、同行和學生的認可和好評。現將教師職稱工作總結如下。

一、努力學習，不斷提高自己的政治思想素質。

本人能認真學習黨的路線、方針和政策，時刻與黨中央保持一致。熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我修養，做到學高為師、身正為範，熱愛學生，真誠對待學生，受到學生的好評。特別是在此期間，我努力地學習政治理論，積極參加學校組織的一系列政治活動，將學到的理論知識切實運用到工作實踐中。在此期間，我還積極向黨組織靠攏，於xx年向黨組織遞交了入黨申請書，最近黨組織正對我確定為入黨積極分子進行考察。

二、努力提高業務水平，真正做到“學高為師”。

這四年，既是我工作成績突出的四年，更是我不斷提高，不斷進步的四年。在這四年間，我努力提高自身的業務水平，參加了一系列的學習活動，能力提高很快，已經能較好的完成各項工作任務，勝任本職工作。在此期間，我一是在教學基本功上了有了較大的提升，先後參加了一系列教育教學技術和基本功培訓，並獲得相應的證書。二是在專業技術上提高了一個層次。我先後參加了中科院計算機所組織的“紅旗linux”應用課程培訓、省教育廳組織的“四新培訓”等專業技術培訓。三是自學了有關專業技術、教科研等方面知識。特別是積極鑽研遠程教育教學模式改革，探索新的教學方法，有了一定的心得，在我所主要擔任的電大教學課程《操作系統》、《計算機組成與彙編語言》在每次的考試中，均取得了驕人的成績;同時，我運用自學的一些專業知識自主開發了一些應用軟件，包括《中小醫院信息管理系統》、《鄉鎮衞生院藥庫進銷存》和《黃河娛樂城管理信息系統》等。

三、兢兢業業、勤勤懇懇，努力勤奮地工作，做好教學工作總結。

幾年來，本人在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，從沒有因為個人的原因而拉下工作，從沒有曠工、曠課現象，也沒有遲到早退現象。這幾年來，我不僅擔負學校計算機課程教學任務和班主任工作，還擔負學校與浙江大學遠程教育學院聯辦的網大班的教學教務任務，我做一行愛一行，教學工作毫不懈怠，教學教務工作也搞得有聲有色，多次受到上級主管部門和業務部門的表彰，幾年來我多次獲得校“先進工作者”稱號。

在我做班主任幾年中，我十分注重學生的思想政治工作，堅持德育為首的原則，取得了一定的成績，我所代的班級曾被評為浙江大學“先進班級”，我也多次受到了學校的表彰。

四、勤學習、勤研究、勤工作，努力創造佳績

擔任教師以來，我時時處處嚴格要求自己，在教學、教育等工作上取得了一定的成績。

當然，我還有這樣和那樣的不足，主要表現在一是吃苦精神不夠，二是工作的主動性不夠，三是業務能力還有待於進一步提高。在今後的工作中，我將揚長避短，努力學習，不斷提高，努力工作，再創佳績，做好工作計劃，有條理地開展工作，不負教師這個光榮稱號。

法院思想政治工作總結 篇7

根據區委確定的“鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興”的鄉村振興戰略總要求，國土分局立足自身職能，根據區委《20_年_區實施鄉村振興戰略工作計劃》的安排部署，立即行動，落實責任和研究制定措施，大力開展了鄉村振興工作。

一、鄉村振興工作開展情況

一是規劃引領，超前安排。按照調整完善後的土地利用總體規劃和“十三五”土地整治規劃，重點圍繞土地整治和特色農業，加強了對農村建設用地規模、佈局和時序的管控。

二是實施“土地整治+”惠農工程。發揮土地整治的平台性、綜合性作用，規劃實施土地整治項目，改善項目區道路、水利、電力等基礎設施，調整農業種植結構，打造田園綜合體，讓農民在土地整治中受益。

(1)黃旗堡高標準農田建設項目施工完成，新打機井37眼、輸水管道22246米、出水口509個、排氣閥門井36個、泄水井36個、排水溝22670米、過路管涵15座、橋涵2座、閘房36座、變配電室1座、低壓電纜14213米、塔杆組立架線300米、變壓器1台、過路頂管69米、修建硬化路18961米、標誌牌2座。該項目已完成區級初驗，正準備市級評審。

(2)去年已完成的12個土地整治項目共新增耕地1077.05畝，其中4個項目新增佔補平衡指標500.6565畝，已完成省廳內業報備入庫，正在進行外業核查。8個項目新增建設用地指標576.39畝，正進行報備入庫。(主要用於北斗科技園、老齡產業園、中基食品產業園、軍民融合產業園、帥天科技等園區用地)

(3)20_年度共實施16個土地整治項目，擬新增耕地1434畝，涉及5個街道及發展區。其中11個小項目已經區政府批覆，7個項目開始施工，1個項目完成施工，1個項目需重新招標，2個項目正安排前期工作;

1個項目已完成規劃設計與預算;

4個項目已論證通過。

三是科學安排年度土地利用計劃指標。市國土資源局下達20_年土地利用計劃後，根據鄉村振興戰略，我們在安排時積極向農村傾斜，主要用於農村社區和農村產業園區，根據坊子實際科學安排確定了擬徵收的相關地塊，其中用於九龍街道下房社區8.2畝、坊安街道葫蘆埠社區6.93畝、辛冬棚户區安置用地56.56畝、坊安西曹莊機械加工項目15.8畝。

四是加快推進徵地供地力度，做好鄉村產業興旺和農村生態宜居的土地保障。按照棚户區改造進度要求,加快棚户區改造的徵地和供地。召開專門會議予以安排部署，突擊決戰，確保了鳳凰辛冬片區、柳溝棚改片區等18個拆舊村莊土地徵收報批進度，棚户區改造安置供地5宗，面積444.6915畝，成交價款6.6803億元，確保了村民安置的順利落地。在供地政策上打破工業用地低於15畝的不予供地的限制。今年在智能裝備園供應低於15畝的地塊3宗，坊安街道供地2宗。

五是積極推進農村不動產統一登記。在農村集體土地確權登記發證基礎上，加快推進“房地一體”的農村宅基地和集體建設用地確權登記頒證工作，從人員、設備、資金上全力支持不動產登記網點向基層延伸，目前九龍街道已經具備受理登記條件。其他鎮街正在積極籌備中。

六是紮實推進第三次國土調查。開展第三次國土調查查清街道、村莊內部商服、工業、倉儲、住宅等地類的土地利用狀況。彙總形成各類自然資源數據，開展綜合分析，為農村規劃、農業產業發展提供基礎數據支撐。今年區政府出台了《關於開展坊子區第三次國土調查的通知》、成立了區第三次國土調查領導小組，開展了第三次土地調查宣傳月活動，適時開展坊子區第三次國土調查作業隊伍招標工作。

二、下步工作打算

在振興鄉村戰略方面，下步我們擬有效運用以下政策措施：

1.因地制宜編制村土地利用規劃。對具有資源優勢和突出特色的村莊，統籌城鄉規模，因地制宜編制村土地利用規劃，與住建部門村莊規劃銜接，優化村莊佈局，強化用途管制，推進美麗鄉村建設。適時啟動新一輪土地利用總體規劃編制工作，預留5%的建設用地規模，擴大鄉村振興用地空間。

2.加強建設用地計劃指標支持。每年安排一定比例的土地利用計劃指標，支持農村新產業新業態和產業融合發展，優先安排農村基礎設施和公共服務用地，鼓勵利用村莊集體存量建設用地，對急需落地的重點項目，實行評估認定制度，納入優先預支計劃指標範圍，給予重點保障。

3.深入開展城鄉建設用地增減掛鈎。在尊重農民意願的前提下，合理安排城鄉建設用地增減掛鈎項目，優先保障農民權益。按照比例探索建立新增計劃指標、增減掛鈎節餘指標配比使用制度。積極引導國有大中型企業、社會資本參與增減掛鈎，加快項目實施進度，提升項目質量。

法院思想政治工作總結 篇8

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近__年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在__年度取得了不小的進步。

一、年度工作情況

1、熟悉瞭解公司各項規章制度。

我於__年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉瞭解工作流程

作為設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做並做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

__年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量並不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由於專業知識不夠紮實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細緻，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話説的好三人行必有我師，在以後的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平台達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由於缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不説，自己還一肚子委屈。在以後的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果

3、專業面狹窄

作為一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的複合型人才。

三、__年目標計劃

1.加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，並以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感温暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業且什麼也不懂的我一個這麼好的_，讓我在這些日子裏學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的希望我們在12年越走越好。

法院思想政治工作總結 篇9

7月――裝載着我太多珍貴的經歷和記憶，註定會被鄭重的寫入我的青春史冊，或許會在很多年以後的某次聚會或某個安靜的午後被細細的回憶起來。總看不清時光經過時的軌跡，總想抓住些青春留下的痕跡，所以拼盡全力的去生活、去工作，為在所剩不多的青春裏譜寫無悔的讚歌。

揮別了青澀的校園、熙攘的小吃街和商務中心裏香甜的鮮奶泡芙，為了更好的投入工作，再三猶豫之後決定把家安到了市區，新的環境、新的朋友、新的生活節奏，對於未來更多了幾許的期待和盼望。經過幾天漫長的等待，7月12號終於正式上崗工作，開始了我在楊森公司的實習之路，也算實現了大學的一大夢想――進入一家世界五百強企業工作。

第一週的工作，在興奮、緊張、不安、開心、失落等各種複雜的情緒中不知不覺的結束了。體驗了很多，學到了很多，想説的也很多，但真正想要靜下來好好總結下，卻發現有些內在的成長不是僅僅用文字就能真正表達的。

因為還沒有真正進入到醫院中去實踐，所以，這一週相對來説還是比較輕鬆的，主要就是在家裏學習產品及相關疾病的知識，還有就是去參加小組會議，學術會議以及週五的小組學習。所以這一週的收穫主要在於思想和觀念上的成熟和改變。

首先，對於知識學習的新認識。之前的我一直認為，作為一個銷售人員，敏鋭的知覺和純熟的銷售技巧是最最重要的。但經過一星期的自我學習和主管的教導後，讓我發現在醫藥營銷行業中，相關產品及疾病知識等學術的掌握是最最重要的，可以説它是一座營銷大樓的地基，而其他的如銷售技巧或客户關係處理等則是地基上的建築，只有對於產品和相關領域知識掌握的十分的熟練了，上面的建築才能穩穩的立住。

其次是對於工作環境的熟悉和了解。第一個星期，對於工作上的一切都充滿了新鮮和好奇。週二的小組會議，週三的ICU專題學術會議以及週五的學習會議，讓我初步認識了公司的幾個同事，人都很不錯也很隨和，特別是主管、林老師和野哥，給了我很多的幫助，也教了我不少知識，滿心的敬佩和感激。只是，剛踏入工作崗位的我，很多東西都不會，在他們面前沒什麼自信，也不敢多説什麼，原本開朗的我變得有些沉默。

週三的ICU專題學術會議，讓我第一次見識和參與了一場醫學的專題學術會議。記憶深刻的是在會議期間，主管和林老師親自對我的教導，關於行業的知識，關於會議的組織，關於對我的希望和目標，讓我成長不少，也讓我再次為能進這個公司實習而感到慶幸，因為有同事説只有楊森這樣的企業，才會接納我這樣一個毫無經驗和基礎的大學生，而且能如此耐心的來教導我一步步成長。由於之前在學校策劃舉行過許多相關的大小型晚會活動，所以對於舉辦這種學術會議很感興趣，也希望有一天能有機會親自組織一場。

第一次和醫生們一起吃飯，發現自己對於這個社會還太過於稚嫩，也許還有很多事情需要我自己去經歷過後才會更好的成長，也想起了聖經上的一句教導“你要靈巧如蛇，訓良如鴿子”。

週五的小組學習，幾個資深的同事進行了ROLE PLAY，在從角色互換和實戰演練中心得體會，讓我見識到了醫藥行業營銷的專業性和技巧性，也看到了自己需要努力和奮鬥的方向。

第一週的實習工作，太多的新鮮體驗，太多的感動，太多的話想要分享和紀念。離開了熟悉的校園，更接近了繁華的市區和現實的社會，望着圍城般光怪陸離的城市，期盼着有一天可以成為一個問心無愧的實力派營銷人員，期盼着有一天可以靠自己的努力獲得別人的尊重和肯定，期盼有一天可以在這裏找到屬於自己的幸福……好多好多的期盼，即使前方還有漫長的路途，希望自己不要失去該有的信心和勇氣。

法院思想政治工作總結 篇10

回顧半年的工作，我們在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的關心支持下，對照全年的目標任務，作了一定的努力，較好的完成和正在完成工作任務。我們着重做了以下幾個方面的工作：

一是統一思想，提高自身素質。首先，我們把思想統一到完成全年工作目標任務上來。學習，不斷提高自身素質。一是抓理論知識的學習。理論知識的學習是立身之本，在工作繁重、問題複雜的情況下，只有通過學習提高認識才能把握關鍵，增強研究問題和解決問題的能力;二是抓作風修養，切實轉變工作作風，深入到羣眾中去，圍繞民政對象想什麼，盼什麼，缺什麼這一主題進行走訪調查，使服務對象實際生活中的問題得到有效解決。

二是注重招商引資工作。我們把招商引資工作放在工作首位抓，做到招商、部門工作兩不誤。部門工作人員先後離崗招商，發揚“走遍千山萬水，説盡千言萬語，吃盡千辛萬苦”的敬業精神，做到不放過一個機會，哪怕是百分之一的希望，也要百分之百地去爭取。引來外地老闆來我鎮註冊運輸公司，#from 本文來自大學聯考資源網 end#目前已開票近三百萬元，培植了新的税源。目前我們在有關朋友的幫助下利用敬老院廠房正在商談一項民資項目引進到敬老院。此外，我們強化服務，在丁書記的重視下，爭取主管部門領導的支持關心，順利地為新引進來的威達製造有限公司辦理變更福利企業的手續做了大量細緻工作。力爭努力，我們對完成今年的任務是有信心的。

三是加大保障力度，充分發揮社會穩定機制的作用

(一)我們按照農村最低生活保障對象實行動態管理的原則，以擴大保障覆蓋面為目標，做到應保盡保，開展對全鎮特困户家庭經濟收入情況調查，核定了185户進入農村低保範圍，年保障金近10萬元。

(二)進一步加大扶貧工作力度。全鎮黨員幹部與85户貧困户簽訂了幫扶責任狀。力爭年底脱貧率達80%以上。

(三)適應農村税費改革的形勢，努力做好五保工作。四月份走訪了部分散居五保户家庭。瞭解他們的生活住房情況，跟蹤督查。有的村五保生活費村配套資金未及時到位的現象，在領導的重視下加以落實兑現。

(四)督促敬老院搞好三產，增加收入，彌補經費的不足，以改善老人的生活，。同時強化敬老院內部管理，目前正在對敬老院住房進行維修，進行環境整冶，使院內環境優美，人員安定、團結、祥和的氣氛，以迎接上級的複查驗收，確保省文明敬老院的牌子不丟失。

四是危草房改造工作。全市危草房改造掃尾工作會議結束後，我們立即行動，通過調查摸底我鎮共有5户，其中符合資金幫扶的3户，應子女贍養改造的1户，入敬老院的1户，到目前為止已全部完成。

五是對全鎮平墳還田工作來了一次回頭看。三月下旬，我們跑遍了全鎮七個村的22個花台式墓地、2個靈堂，檢查中發現墓區管理跟不上，有的雜草叢生，有的加蓋了墳頭，針對這一問題，我們請示領導，專題召開了各村委會主任會議，要求加強墓地管護責任，村村落實了墓地管護人，方便於羣眾，鞏固了平墳還田的成果。

六是開展老年工作。我們利用廣播進行宣傳《老年法》，使家户喻曉、人人皆知，贍養老人是法律所規定的，是應盡的義務。80%以上的家庭簽訂了《贍養協議書》。半年來，在法律服務所的協助下，幫助小楊村、三沙村解決家庭因贍養老人的矛盾糾紛，有力地維護了老年人的合法權益。目前在市創建全國老齡工作先進縣市中，我鎮老年工作被市作迎檢的選景點之一。

七是雙擁優撫工作。年初，機關各科室、企事業單位的黨員幹部與優撫對象簽訂了一份“一助一”扶優責任書，做到幫扶有措施、有目標、有責任、有檢查、有實效。幫助6名困難優撫對象子女入學實行救助，資金是2780元。利用春節走訪慰問了部份重點優撫對象和現役軍人家庭，發放慰問金6000多元，救助金近萬元。為住院優撫對象在保險公司報銷藥費一萬叁千多元。在我鎮經濟十分困難、工作難度加大的情況下，各項優撫政策基本落實到位。

八是部門正常事務工作有序開展。半年來共登記結婚78對，離婚4對，無一對早婚現象，且登記手續齊全，程序規範;完成了慈善捐贈任務和彩票投注點的發行工作;對全年低保家庭成員有精神病的調查，落實11名人員半免費或免費防治;進行了白內障的調查，免費手術醫治6人;醫治兒麻3名;各項定補、救濟及時發放，及時報送各類報表;接待來訪服務對象和羣眾130多人次，做到熱情接待，細心解釋，對能辦的即刻表態，對一時無法辦的就耐心説服工作，基本上及時化解了矛盾。

今年的時間已過半，下半年的工作任務還相當繁重，我們要緊扣全年工作目標，突出工作重點，提速增效，確保完成全年的各項工作，確保部門招商引資工作完成。求民政工作單項求突破，整體上水平。

法院思想政治工作總結 篇11

在xx年剛接觸這個行業時,在選擇客户的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業還不太熟悉,總是選擇一些食品行業,但這些企業往往對標籤的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客户.沒有要求的客户不是好客户。

xx年的計劃如下：.

一、對於老客户，和固定客户，要經常保持聯繫，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客户，好穩定與客户關係。

二、在擁有老客户的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客户信息。

三、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，採取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

四、今年對自己有以下要求

1、每週要增加?個以上的新客户，還要有?到?個潛在客户。

2、一週一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、見客户之前要多瞭解客户的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客户。

4、對客户不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客户。在有些問題上你和客户是一直的。

5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閲相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6、對所有客户的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客户一好印象，為公司樹立更好的形象。

7、客户遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客户相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8、自信是非常重要的。要經常對自己説你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。

10、為了今年的銷售任務每月我要努力完成?到?萬元的任務額，為公司創造更多利潤。

以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。 20xx年的腳步即將邁向身後，回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，積極落實採供工作要點和年初制定的工作計劃。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。在魏總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下，20xx年共完成甲供材料設備採購計劃88份，新籤合同20份，完成乙供材料計劃核批價格140份，共計完成材料設備採購計劃228份，執行情況良好，較圓滿地完成了所承擔的任務。現將主要工作情況總結如下：

一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按採購制度程序辦事，在採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

20xx年我們進一步強調採購工作透明，在採購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星採購，都儘量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊，任務重的時候，也始終堅持這個原則，邀請審計部相關人員一起詢比價，採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明，同時保證了工程進度。

1、完善制度，職責明確，按章辦事。

20xx年通過組織學習《採購管理戰略》和公司ISO9000質量管理體系文件，通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備採購控制流程》、《採購及供方評價作業指導書》等採購管理制度。制度清楚，操作有據可查，為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明，實現公開招標。

採購部按項目部和施工單位上報的採購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十餘家，並且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、採購部都參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。

3、採購效益全線凸現。

實施公開透明的陽光采購策略後，同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了，東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的採購資金，直觀有效地降低了材料設備採購成本。

4、監督機制基本形成。

做好價格和技術規格分離和職能定位工作，價格必須經採供部和審計部，技術必須經工程部和總工辦，形成相互制衡的工作機制;防範、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監管機制,提高採購人員的自身素質和業務水平,保證貨比三家,質優價廉的購買材料,減少工程成本,提高採購效率，提高企業利潤。

二、圍繞控制成本、採購性價比最優的產品等方面開展工作

20xx年採供部繼續圍繞“控制成本、採購性價比最優的產品”的工作目標，要求採購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序，增加了採購複核環節，採取由採供部副經理在採購人員對材料、設備詢比價的基礎上進行復核，再由採供部經理進一步複核，實行了“採購部的兩級價格複核機制”，然後再傳送審計部複核。力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。採供人員也在每一項具體工作和每一個工作細節中得到煅練。

三、進一步加強對供應商的管理協調

20xx年採供部進一步加強了對供應商管理，本着對每一位來訪的供應商負責的態度，制定了《採購供應部供方信息表》，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利於採供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格供方名錄、才具有報價資格。

根據公司管理層的最新思維，公司新一代的供應商也應建立在真正的戰略伙伴關係上來，甚至拿他們當自己公司的部門來看待。因為公司的成本核心競爭力的體現最主要的來自於公司所有供應商的支持力度，供應商對每家客户不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產和建設行業是個相對特殊、獨立的行業，供應商圈子相對獨立，比如鋼材、水泥可用供貨商資源並不多。房地產企業都用着很多同樣的供應商。因此採供部必須考慮怎樣既能使供應商始終至終、一如既往的給予我們最優政策，又能更好的為公司營造良好的外部合作環境，使供應商能真正全心全意的為東和服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發展。我們發展了諸如：達鋼集團、拉法基水泥集團、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團等戰略合作伙伴單位。從而搶佔節約成本、降低價格的制高點，為公司的持續健康發展奠定基礎。

法院思想政治工作總結 篇12

來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來説，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的瞭解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消雲散了。為使我們這些新員工能儘早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。

我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰並超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們儘快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

進公司的第二天，領導帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的瞭解。

一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹説辦公樓佔地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之後又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自我的感想一下：

一、態度決定一切

一個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自我的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與×××的接觸，讓我印象頗深的是×××對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。

古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向×××學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自我的底線，持續一顆冷靜的心。

二、認真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什麼要認真工作呢?因為認真工作是提升自我潛力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

三、加強學習

從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領域的專業人才，但對於公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

法院思想政治工作總結 篇13

年 , 我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》，以及市紀委保密工作會議精神，圍繞我局中心工作和維護穩定的工作大局，深入開展保密宣傳教育，努力提高安全保密隊伍業務水平，加強對安全保密工作的領導，為我局各項工作順利開展提供了政治安全保障。我局領導對此十分重視，按照上級文件要求，及時召集局安全保密工作作領導小組開會， 對安全保密工作進行了統一佈置。按照“明確責任，落實制度，加強管理，保住祕密”的工作思路，從加強安全保密工作組織建設入手，強化廣大幹部職工的安全保密意識教育，健全安全保密制度，規範安全保密管理，推進安全保密工作向着規範化、制度化方向發展。現將一年來的安全保密工作彙報如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

為進一步落實上級精神，首先成立了由黨委書為組長、副局長為副組長、黨辦主任為辦公室主任，各部門負責人為成員的安全保密檢查領導小組。今年以來，我們將安全保密工作列入重要的議事日程，確立了“安全保密工作無小事”的思想理念，把“明確責任、落實制度、加強管理、保住安全祕密”作為安全保密工作的總體思路，從組織建設入手，將安全保密工作擺在了突出位置。並強調各部門，尤其是檔案部門要認真組織員工深入學習文件精神，組織安排好宣傳、落實及評分工作。要求由黨委辦公室牽頭，各涉密科室分別按照上級精神認真開展安全保密工作。

二、認真開展安全保密工作教育和宣傳

針對我局重點部門人員情況，組織他們集中學習《保密法》及有關制度，採取以會代訓的方式，傳達上級安全保密工作會議精神，學習安全保密法規及文件，總結工作，佈置任務，並就全局安全保密工作的現狀及問題進行研討，探索行之有效的安全保密工作方法和措施，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。使大家進一步明確了當前安全保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對安全保密工作的警覺性。我們局多數同志都清醒的認識到全體公民有維護國家安全，保衞中華人民共和國人民民主專政的政權和社會主義制度;保衞改革開放和社會主義現代化建設的責任。

三、 加強安全保密工作硬件設施的建設

對重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵櫃)、“四防”(防盜、公文寫作防火、防潮、防鼠)。強化國家安全祕密載體管理，全面執行《國家祕密載體保密管理規定》，密件文件在收發、傳閲、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚，不擅自擴大知悉範圍。加強計算機信息網絡保密管理，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

四、加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。

配備和確定了專(兼)職保密人員，人事檔案一人，業務檔案兩人，對檔案管理制定了嚴格的規章制度。逐步建立完善了保密工作制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密作廢資料回收銷燬工作做了具體檢查部署，建立了文件保密作廢資料登記銷燬程序。及時登記、傳閲、清理和回交機要文件;對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記;堅持做好安全保密工作。全年工作中未發現一起安全保密違法事件。與此同時，我們還教育幹部職工做到對國家安全保密的事做到不該問的不問，不該知道的不知道，不該講的堅決不講。特別注意對不相識的人保持平和穩定，不亂説亂講，為國家安全保密工作奠定良好的基礎。

五、安全保密工作存在的主要問題及改進建議

1. 安全保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領會提出“革命戰爭時期，保密工作就是保生存，保勝利;和平建設時期，保密工作就是保安全，保發展”的精神，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的軌道不斷改進。近年開展安全保密工作的實踐使我們認識到，加強幹部職工的安全保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。我們還需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

2.內部資料的密級確定問題，由於定密等級和範圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規範。

3.做好安全保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對安全保密工作人員的業務培訓，提高保密幹部的素質。目前市組織的保密方面的培訓較少，所以安全保密幹部的業務培訓需要加強。

一年來，我局安全保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期安全保密工作的新情況、新問題，力爭安全保密工作再上新台階。

法院思想政治工作總結 篇14

時間過得真快，轉眼間x年已經結束，我很榮幸能融入這個大集體裏、成為這個集體裏的一份子，在這不到3年的時間裏我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功!在20xx年來臨之際，回顧20xx的工作，具體總結

倉庫保管員的工作

負責倉庫各種產品及配件的入庫、出庫等工作，日常衞生和發貨工作。

2.做到對倉庫配件動點、定期盤點，做好帳、卡、貨物相符，保證帳目日清月結，一目瞭然，每月協助財務做好盤點工作。

3.嚴格把好驗收關、按合同或訂單的要求，對已到貨物應立即進行外觀質量、數量和重量檢驗，並做好記錄。

4.合理做好產品進出庫。出庫單須有主管領導和領物人簽字，採用貨位編號，做到先進先出、產品堆放整齊、擺設合理。

4.配合備件主管對倉庫不定期的檢查，核對管理工作，完成好各上級領導交予的任務及協調客户退貨工作。

5.做到對倉庫產品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關手續，不會隨意操作。

6.倉庫有自己的產品保管帳。正確記載產品進、出、存動態

7.定期向備件主管反饋庫存產品情況。如有長期積壓、質量損壞、產品過期等問題，也會按照公司的政策合理化利用倉容、庫房，做好貨物之間的牆距、柱距、垛距、燈距，以便發貨通暢。

8.配合好二級網點和臨時顧客的需求。當接到二級網點或臨時顧客的訂貨清單，認真做好備貨工作，如要及時發貨的客户，做好每個發貨客户的協調工作，不能及時發放的產品，會及時和客户做好電話溝通，讓客户保持有個良好的心情理解。

9.做到每月一次對倉庫進行大掃除，清潔工作，對倉庫產品做好防潮、防火、防盜。

10.做好各種入庫產品型號的分類，維護好發貨工具，對有些易碎產品有明確的標識、標準的垛碼、分層，散裝產品放入貨架分放好。

總之一年來幹了一些工作，也取得一些成績，但成績只能代表過去。工作中也存在着一些不足，在新的一年裏我一定繼續努力工作。

法院思想政治工作總結 篇15

在過去的半年時間裏，櫃枱的工作內容沒有太多變化，依然以開户，檔案掃描，系統測試，股票機發放，客户諮詢等內容為主，現將上半年工作情況總結如下：

1.櫃枱業務方面，20__年截止7月22號，共開户561户，經辦開户操作212筆，客户檔案採集掃描1422件，客户聯合身份信息修改7筆，開通債券回購業務12筆，轉户業務受理筆，其他業務操作若干。在客户開户資料信息一致及檔案採集上傳總部等方面，做到認真對比，仔細審核，按照總部提出的流程要求來完成，均未出現差錯。

2.股票機發放方面，20__年上半年，由於股票機缺貨較為嚴重，加之總部更換股票機供應商，我部共收到總部寄來股票機部，上半年共發放股票機115部。從客户資產方面可以看出，約75%的客户資產在9萬-20萬之間，通過客户經理們的宣傳及營銷，開發了很多優質的客户資源，這也成為了我們營業部最重要的營銷策略之一。

3.在系統測試方面，20__年上半年，參與並配合總部櫃枱系統測試13次，其中深交所及電話委託程序升級測試6次，上交所報盤升級測試4次，滬深交易所集中交易系統應急演練1次，單客户多銀行存管業務上線測試一個月，代辦股份轉讓系統測試3周。在這些次測試當中，每次都很好的完成了總部交給的測試任務，按時上傳測試報告，保障了系統的有效運行和正常運轉。

4.四月份為了完善客户經理CRM系統客户增加情況，配合綜合部規範客户資料，自查並整理客户簽署的《客户知情確認書》及《一對一經紀關係建立表》500餘件，保證了客户經理名下客户資料的完整性。

5.個人客户營銷方面，上半年客户營銷做的不理想，共開户9户，客户資產約15.6萬元。從以上幾個方面可以看出，上半年工作內容比較繁瑣，客户營銷工作做的很不夠，在接下來的下半年工作計劃中，將要做好以下工作安排：

第一，在做好本職工作的前提下，配合財富中心，做好“民富其實”產品簽約錄入工作，做到客户簽約及時錄入，客户信息及時反饋，客户試用結束後，佣金及時調整的工作計劃，認真做好每一步工作流程，讓客户充分享受到公司提供的優質服務。

第二，由於上半年代辦股份轉讓系統也就是新三板的業務一直處於測試階段，估計下半年通過幾次測試後，會有上線的可能。做好新三板上線前的準備工作，認真學習和熟悉新三板上線後的操作流程，對業務上要有更深一層次的理解和認識，掌握所有業務流程。

第三，努力開展營銷工作，合理使用公司現有的服務和政策，多通過朋友介紹，客户轉介紹的方式，開發更多的優質客户，提高開户數量，提升資產水平。

法院思想政治工作總結 篇16

一、提高認識，切實加強對結對幫扶工作的組織領導

開展結對幫扶活動是落實科學發展觀，提高資源利用效率，協調區域經濟發展的有效組織形式。從賈悦鎮與沙河站鎮的情況來看，賈悦鎮區位優勢明顯，農業基礎較好，近年，在工業發展上也有一定優勢;沙河站鎮在畜牧業和農業的保護地栽培方面擁有一定的發展空間，工業經濟相對薄弱，雙方具有一定的互補性。通過結對幫扶，彼此相互借鑑，取長補短，能夠共同實現鎮域經濟的超常規、跨越式發展。基於此，我們把結對幫扶工作擺上重要議事日程，定期召開黨委、政府聯席會議進行研究，並由一名副書記和一名副鎮長具體靠上，專門負責與沙河站鎮的結對幫扶事宜，確保各項工作落到實處。

二、堅持以項目扶持為切入點，變增加輸血總量為增強造血功能

結對幫扶絕不是單純的送錢送物，要想從根本上產生實效，必須在思想上求突破，在增強造血功能上做文章。對此，我們圍繞沙河站鎮提出的“畜牧富鎮、工業興鎮、旅遊強鎮、商貿活鎮”的奮鬥目標，以項目扶持為切入點、積極探索雙方在畜牧、工業、農業、商貿等方面的合作，相互增強自我發展能力。

(一)立足賈悦鎮在畜牧業發展上的傳統產業優勢，組織我鎮的營子、楊家水墩、王莊、葛家同等畜牧業專業村與沙河站鎮的沙南、馮窪、李村、辛莊等村結對子，引導他們發展家兔、山羊等“短、平、快、省”的發家項目，加快農民增收步代。

(二)針對沙河站鎮的工業以化工、建材、印刷、建築安裝為主的實際，我們對號入座，組織我們鎮的家樂木業、紅藍俊傑塗裝材料兩公司分別和東平天成傢俱廠、東平泰山鷹化工有限公司結成對子，產業上互幫，市場上共拓，資源上互補，有效的促進了企業發展，壯大了鎮域經濟實力。

(三)在商貿發展上，鎮黨委、政府通過到沙河站鎮考察論證，決定於近期投資100萬元，在東平縣設立東方帥領服裝超市，主要銷售東方帥領公司及諸城菲比特製衣有限公司生產的各類服飾，該超市的建立，既能宣傳諸城，提高賈悦的知名度，又能促進東平第三產業的發展。

三、把經濟協作與全面交流結合起來，全面推進結對幫扶工作

一是派員掛職交流。XX年5月21日至7月20日，沙河站鎮副鎮長孟華到我鎮掛職副鎮長兩個月。掛職期間，我們安排專人靠上，陪同該同志全面考察我鎮的綜合情況，並重點圍繞工業發展中的經驗做法及存在問題進行調研，形成了專門的調研報告。掛職交流結束後，該同志高興地説，掛職交流，不僅增強了自己抓項目運作的能力，更重要的是生活方式、工作作風、分析問題、解決問題的能力等方面實現了根本轉變。

二是互相參觀學習。沙河站鎮組織機關幹部、部門負責人及農村支部書記組成的代表團，對諸城及我鎮進行了參觀考察。我們也組織了黨委、政府成員、管區主任等組成的考察團，主要領導帶隊，到東平縣進行考察學習，我們互相聽取了對方的情況介紹，並圍繞如何樹立和落實科學發展觀，實現超常規、跨越式發展進行深入探討，理清了工作思路，並將人才交流、勞務輸出確定為雙方對接的結合點，為下步有針對性地開展協作幫扶活動打下了良好基礎。

三是突出協作重點。根據雙方在前段對接中達成的協議，我們計劃下步主要在人才交流和勞務輸出兩方面加大幫扶協作力度，根據沙河站鎮工業企業的需求，我們選派有經驗的管理人才直接為其服務，並免費培養各類技術人才。同時，協調企業提供部分崗位，讓沙河站鎮的各類人才到賈悦傳經送寶，為加快區域經濟發展獻計出力。針對沙河站鎮農村剩餘勞動力多，就業不平衡的實際，與沙河站鎮初步達成成立諸城菲比特製衣有限公司就業介紹中心的合作意向，為沙河站鎮部分閒散剩餘勞動力提供就業機會，為諸城菲比特衣有限公司補充勞動力資源，實現相互交流，共同繁榮。

法院思想政治工作總結 篇17

光陰荏苒、時間飛逝，轉眼間XX年在緊張忙碌中過去了。回首舊年，這一年是緊張的一年，也是充實的一年。展望新歲，在新的一年裏，我將總結經驗、吸取教訓，付出更大的努力，以更加奮發有為的精神狀態和紮紮實實的工作作風投入到工作中當去……

我所負責標段工程概況，建築面積1.5萬平方米，收尾工程8000平方米。在工程建設中，一是抓工程質量，二是抓工程進度，三是抓安全文明施工。

加強與各職能部門的協調配合，營造良好的工作氛圍建設工程項目運作過程中涉及方方面面，必須搞好協調配合。在施工過程中，統一步調，形成合力，對在項目實施過程中遇到的問題和情況，主動和領導彙報，作到溝通、協調，從而保證了項目建設順利實施。

我在開發區領導x處長和xx局長的領導下，在建設中先後經歷了衝出0、主體磚砼結構砌築澆築完成，內外牆的粉刷以及屋面掛瓦的各個階段。在此工作過程中有成績也有失誤，對於自己取得的成績將繼續保持發揚，對自己工作中存在的失誤，將認真的總結，深刻的反省，儘可能減少工作失誤的發生。

我在每個階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地完成各級領導交給的任務，並在做好本職工作的基礎上，不斷學習鑽研，努力提高自己的業務水平;同時在思想上嚴格要求自己，不斷加強黨性修養，按時參加保持共產黨員先進性的學習活動;在作風上艱苦樸素、求真務實為賀村花園建設盡心盡力，努力工作。

建設施工過程是一項十分複雜的生產活動。不但包括組織成千上萬的各種專業建築工人和數量眾多的各類建築機械、設備有條不紊地投入工程施工中，而且還包括組織種類繁多的，數以幾十甚至幾百萬噸計的建築材料、製品和構配件的生產、運輸、儲存和供應工作，組織施工機具的供應、維修和保養工作，以及安排施工現場的生產和生活所需要的各種臨時建築物等工作。這些工作的組織與協調，對於多快好省地進行工程建設具有十分重要的意義。

建設工程也具有時效性的特別，各種規範不斷的更新和發展，我不僅需要自己不斷學習，更應該主動、互相交流、互相學習、取長補短，不斷增強自身業務知識和技術

今後我們要切實提高自身綜合素質，樹立自覺的學習意識，循序漸進，温故知新，持之以恆，堅持不懈，紮紮實實地學習，才能學到真才實學，才能把學到的知識融會貫通到我們的具體工作中去。

法院思想政治工作總結 篇18

20xx年，是培訓中心站在新起點的一年，也是努力壯大自己穩紮穩打尋求發展的一年。作為我自己而言，這也是在薪酬管理工作崗位上剛剛起步的一年，這一年裏，在上級領導的指導下、周圍同事的幫助下，積極工作，努力學習，認真完成了上級和中心領導交辦的工作任務，力求盡善盡美。下面，將我一年來的工作情況作一簡要總結，具體如下：

一、薪酬發放及日常薪酬管理工作

自從事薪酬管理工作以來，我嚴格遵守崗位保密制度的原則，完成薪酬管理的各項工作。認真做好每月的薪酬發放、薪酬統計工作、考核統計工作，並且在準確、及時發放薪酬工資的基礎上，每月從OA中上傳當月工資單，讓每位職工及時瞭解自己的工資及變動情況。在讓每位職工瞭解的同時也是對我個人工作的一種監督，督促自己在這個崗位上做的更加認真、仔細。

認真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各項薪酬發放的具體工作。一是認真按照各項考核辦法的要求發放薪酬及兑現加分獎勵，並以最快的速度到達職工手中。二是做好薪酬清算的台帳管理，經常和同事合作聯繫，做好薪酬總額的清算核對工作;建立了薪酬收支台帳，並分門別類做好統計，隨時方便提供依據。還建立了職工個人薪酬發放明細台帳，全年每個人每發一分錢都可以有賬可尋，如遇職工需要，可以隨時提供查詢。

二、外聘職工薪酬發放及日常薪酬管理工作

截止20xx年底，共有外聘職工195人，其中不包括外包外聘職工。外聘職工管理情況複雜，工資結構多樣化，不同崗位考核方法也不同。對於勞務派遣職工，每月在薪酬發放工作中仔細、細緻測算，力求精準，然後積極主動和省人才聯繫，發送到省人才。由省人才測算社保需繳金額和管理費用完畢後進行核算和分門別類，與財務處和中洋公司密切聯繫，保障職工薪酬能準時發放。同時，也根據其績效考核情況測算績效工資部分並精確發放。對於簽訂勞務協議的外聘職工，認真按照管理辦法要求，做好薪酬及績效考核發放的具體工作，以最準確的數據、最快的速度，將薪酬測算出來到財務處，確保了薪酬發放的及時和暢通。

三、完成各項工資清查工作和報表工作

接上級要求，20xx年統計清查工作繁重複雜。今年，我完成20xx年退休職工津貼補貼清查工作、在職津貼補貼清理上報工作、年交通部直屬單位勞動工資統計報表清查上報工作及20xx年交通部直屬單位勞動工資統計年報工作。這些統計工作政策性強，數據要求精確，內容繁瑣複雜，我加班加點查詢各種資料，確定各項數據，明確分類、細緻彙總、精益求精，較好地完成了領導安排的此項工作任務。

四、薪級工資，公積金、個税等測算髮放工作

根據要求，20xx年，完成職工薪級工資的核算上報，並每月按照標準準確發放。對薪酬結構做統一細緻的調整及管理，以便薪酬組成更加合理和透明化，讓職工更清楚瞭解發放情況。嚴格按照文件，科學、合理地做好公積金、個税的測算並實施，有效保障了職工福利的準時發放。

五、工資檔案的整理核查校對工作

平時做好日常工作以外，對於職工工資檔案，還需要進行大批量的篩查和核對整理。這項工作政策性高，要求不能有任何失誤，我在做好其他工作的同時，翻閲大量過去的工資檔案資料及人員數據庫，精確時間、級別等各方面數據，做好工資檔案的整理工作。

六、職工保險的繳納工作

根據要求，為每位簽訂合同的員工繳納了養老、生育、工傷、醫療、失業保險，根據其收入水平為社保局提供數據，並對其個人繳納部分進行準確測算。

七、評估費等核算發放工作

作為集船員考試、職工培訓、黨校教育、船員培訓和搜救訓練齊頭並進，多功能、可持續的發展的培訓中心，工作任務繁重，分類也多，每月的船員評估費、教師課酬等都有很大的金額數據。作為一名薪酬管理員，核算這些數據也是我日常工作中的一項。我認真根據管理辦法，細緻的核算評估費、課酬、監考費等多項數據，並及時發放到員工手中。

八、臨時用工薪酬管理工作

鑑於單位建設發展對於一些專業臨時人員的大量需求，自年初就配合後勤部門管理臨時用工情況的薪酬發放，深入細緻瞭解其用工情況，並對每月酬金髮放進行統計並備檔。

九、協助完成其他相關人事工作

人教處日常工作多樣化，在平日中，我也會協助同事去完成本部門的其他各項工作任務。例如按照年初制定的培訓計劃，協助人教處同事組織了本部門及其他各部門的崗位職責、工作流程、工作標準等各方面的學習，並且通過考試的形式檢驗了學習成果，很好的完成了20xx年度各項培訓計劃的實施。例如在20xx年軍訓會操中，和其他同事一起在半軍事化會操拍攝中做好前期準備和後期工作，並在其他職工離開、所有工作結束後做好收尾工作等等。

薪酬管理工作是一項細緻的工作，關係着職工的切身利益，需要嚴謹的工作態度和踏實的工作作風。在為職工服務上，我堅持給一片微笑，一聲問候，需要我辦的事項，及時給予辦理，不能辦理的事項，做好解釋和溝通。20xx年，我認真遵守各項規章制度，在領導和同事的幫助下順利完成了各項工作。但是，工作中仍需繼續精進業務，彌補不足，不少地方有待提高增強。在20xx年也對自己提出了新的要求和改進：努力學習文件精神，掌握業務知識，提高業務技能，爭取在完成基礎工作的基礎上，能夠給領導提供更多更好的合理化建議;虛心接受領導、同事的指導，完善自我，更好的為所有職工做好人力資源的後勤保障工作。

法院思想政治工作總結 篇19

20__年，本人工作以訴訟為主，提供非訴訟法律服務為輔。訴訟仍舊以人身損害、勞動爭議案件為主。空話少談，舉例3個例子，如下：

一、教師控告學校違法解聘獲勝訴。

20__年10月，本人代理了諶衞軍訴餘杭區安吉路良渚實驗學校的勞動爭議案件。這起案件雖然不屬於重大疑難案件，但是20__年是學校教師勞動人事爭議頻發的一年，因教師個體對思想價值、教學理念的追求，導致學校和教師關係緊張，最終引發多起風波。在這樣的背景之下，本案也就有了鮮明的時代特徵。

此案20__年11月26日上午在餘杭區勞動爭議仲裁委員會開庭審理，參加了的庭審並提出瞭如下六個方面的代理意見：

1、被申請人考評行為沒有事實依據;

2、“教代會”組成不符合法律規定;

3、《考核辦法》嚴重違法;

4、《考核辦法》不僅違法，而且荒誕;

5、調崗、解聘行為違法、且非常不合理;

6、餘杭區教育局的回覆沒有證明力。

以上六個方面的代理意見獲得仲裁庭的認可，仲裁裁決被申請人餘杭區安吉路良渚實驗學校的解聘行為違法，為諶老師的維權取得了階段性成果。

本案昭示：學校領導在管理模式中應當放棄“官本位”的落後思維，應當遵守法律法規，依法治校。教師面對學校的違法亂紀行為，應當勇敢站出來，運用法律途徑，合法維權，以求維護自身利益。

二、外來農民工控告鎮政府人身侵權獲勝訴。

20__年11月，外來農民工韓某在浙江温嶺某鎮途徑某橋時，不幸墜落河中溺水身亡。受害者家屬委託本人維權。經本人對事故橋樑的缺陷進行現場勘查、認證，並對相關法律進行了認真分析，判斷某鎮政府應當承擔民事侵權責任，本人代理受害人家屬在温嶺市人民法院提起民事訴訟，將某鎮政府告上法庭。

值得一説的是，由於韓某落水的地方地處偏遠，事發又在傍晚，周圍沒有攝像頭。“韓某是否在橋上墜落河中”，是一個很大的爭議焦點(庭審中也是圍繞這個爭議焦點展開激烈辯論)。事故發生後，本來有很多目擊證人和圍觀羣眾，但是家屬當時沒有注意聯繫證人。等到委託本人維權時，一個證人都聯繫不上，於是本人耐心尋找事發時候的目擊證人，在事發現場周圍的居民區挨家挨户地上門尋覓，同時建議受害人的親屬在當地到處張貼告示，最終聯繫上了寶貴的證人，獲得目擊證人的同情，並勇敢站出來作證。

本人認真分析事故現場和案情，當庭提出了以下重要觀點：

1、除了後岸閘，沒有其他地方可以落水;

2、後岸閘外圍區域沒有落水條件;

3、施救現場情形可以證明死者從後岸閘缺口中落水;

4、步行時間吻合落水時間。20__年11月5日傍晚6點前後，死者還在家中熬豬油，六點半左右，死者從住處(下村文明路27號)步行出發到事故地後岸閘，從兩地距離分析，行走時間至少需要20分鐘，死者落水的時間恰好吻合這個時間點;

5、死者屍體擦傷痕跡。從公安機關法醫學檢驗鑑定書上看，受害人左季肋骨區見一10。0cm×8。0cm擦傷，兩肘背見散在擦傷。這些外傷痕跡的產生，是因為受害人從後岸閘缺口處掉落時，身體和閘口石板發生了摩擦碰撞。綜上五個方面的分析，可以證明受害人必然是從後岸閘閘口中掉落河裏。

本人的以上觀點獲得法庭的支持，本案經過一審、二審，最終法院認定鎮政府存在過錯，並判令鎮政府支付鉅額賠償金。

三、為下沙某勞務派遣公司提供勞動法非訴訟服務，化解多起矛盾。

除了辦理訴訟案件，本人還為下沙某勞務公司提供勞動法專項非訴訟法律服務，化解多起勞資糾紛。例如：某工人上班途中不小心摔傷導致骨折(非交通事故)，該工人諮詢了所謂“專業人士”後，一口咬定“屬於工傷”，要求用人單位予以賠償數萬元，後來衝突愈演愈烈，長達數月未能解決矛盾，嚴重干擾了用人單位的正常經營。用人單位諮詢本人後，本人經分析認為不符合工傷保險條例中工傷認定條件，不屬於工傷，用人單位沒有賠償義務。由於傷者對用人單位聘請的法律顧問存在偏見和不信任，本人給用人單位提出如下建議：雙方一起到轄區的人社局工傷認定部門，當面諮詢工傷認定科的國家工作人員。這個辦法獲得用人單位的認可，於是用人單位派人事專員陪同傷者以及傷者的親屬一起到了轄區人社局，該局工傷認定科現場明確告知傷者該種情形不屬於工傷，並當場出示了法律條文。經過耐心疏導，加上用人單位出於同情給傷者若干慰問金，終於化解了本次勞資爭議。本人處理法律糾紛的方法也獲得了顧問單位的好評。

作為年輕律師沒有機會辦理重大案件，以上成功案例，也令我能成為律師而自豪。聊聊數語，以作上年度總結。