勞模工作報告心得

在勞動保障事業不斷完善和健全的進程中,我國形成了豐富的勞動保障文化。以下本站小編為你帶來勞模工作報告心得，希望對你有所幫助!

勞模工作報告心得篇1

隨着國家政策的日益完善，以及更多的惠民政策的出台。勞動保障的工作難度和強度也在逐步的加大。一年來，在辦事處黨工委的正確領導和勞動局有關業務科室的指導下，我們勞動保障事務站全體工作人員克服重重困難，工作兢兢業業，使各項工作能夠按部就班的開展，並取得了圓滿的結果。

一、大項工作：

1、靈活就業人員養老保險補貼申請、審核。

今年9月份開始為我轄區100多名符合條件的困難認定人員辦理了養老保險補貼手續，截至目前，已經及時通知了所有符合條件的人員，大多已經辦理了返還手續，還有幾名今年退休的人員，由於勞動局還未審核退休，未能及時繳納養老金，我們將等待他們繳納後再辦理返還手續。到時我們將今年的返還手續上報勞動局就業科，再通過張家口勞動局的審核。預計返還款會在20xx年初到位。

2、養老保險擴面工作

養老保險擴面是適應就業結構變化、維護廣大勞動者社會保障權益，完善社會保障體系、落實科學發展觀、全面建設小康社會與構建和諧**的一件大事。在近幾年勞動局的大力宣傳和推動下，大多數人員已經有養老保險，所以今年的擴面任務更加艱鉅。這項工作一開始就受到了單位領導的大力支持，我們全體工作人員在總結去年工作的基礎上，在年初就對我轄區有參保意向的企、事業單位和個體工商户進行了摸底。經過勞動保障全體工作人員以及單位和社區其他同志的共同努力完成養老保險擴面20多人。

3、退休人員管理工作。

每年6月和12月都會對我轄區退休人員進行資格認證，此次認證要在原有台帳的基礎上，將新退休人員納入台賬，做到帳、卡、人相符。以保證認證準確、快速、無誤，減少老人的等待時間。並及時瞭解未認證人員信息，及時聯繫，保證不漏掉任何一個需要認證的老人。對行動不便的老人進行上門服務，採取人性化的辦法，把科學發展觀的理論落實到實際行動中。12月的認證工作又要開始了，屆時我們將再接再厲做好認證工作。

4、就業困難人員認定工作。

就業困難人員認定是居民享受國家養老、醫療保險補貼的前提，也是我區落實科學發展觀的一項重大惠民政策。範圍廣，各類人員條件不一。要逐一進行審核，現已為20多名符合條件人員辦理了認定。

5、城鄉居民養老保險工作

新增的城鄉居民養老保險工作在實際操作中有一定的困難，例如死亡人員不能及時上報就會面臨多領退休金現象，我們認真核對，對發生的冒領現象及時糾正，使得今年的工作得以順利進行，今年的城鄉居民養老保險繳費工作已經於9月底圓滿結束。

6、城鄉居民醫療保險工作

今年的城鄉居民醫療保險繳費方法和錄入方法都發生了很大變化，我們通過張家口上級單位的培訓，掌握了今年的辦理流程，之後組織社區工作人員多次學習今年的工作流程，使每一位工作人員做到熟悉流程，不出差錯，更好地服務於人民羣眾。現在已經開始辦理，由於人數逐年呈遞增趨勢，我們將一如既往地保證不出差錯地為每一位居民服務好。

7、全民參保登記工作

今年7月開始的全民參保登記工作是今年工作的重中之重，不僅工作任務繁重，工作要求也很高，但是沒有額外的人員配置，只能各社區自行消化，在幹好本職工作的同時還要進行入户工作，對居民逐一登記，做到每人一表，每張表都要詳細登記。每週都要向勞動局報進度。現在我們仍然在努力登記與錄入工作中。

二、日常工作，

1、完成轄區再就業去向的登統工作和新增下崗失業人員的調查登記工作，組織協助員集中培訓學習5次，為圓滿完成各項工作打下基礎。

2、對下崗失業人員情況實行微機化管理，指導各社區建立下崗失業人員台帳，積極和用工單位及用工中介溝通聯繫，拓寬就業渠道，積極為下崗失業人員排憂解難。

3、加強各類報表的上報和審核工作，做到了各類報表準確無誤。

4、嚴格落實上級政策，按時完成了辦事處交給的各項工作任務。

勞模工作報告心得篇2

一年來，勞保工作在鄉黨委、政府的正確領導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，努力推動者和實踐者，認真學習科學發展觀，學習和領會黨的各項現行政策，做到學以致用，理論聯繫實際，把精神落實到實處。充分發揮“團結奮進，求實創新”的精神，紮實苦幹，開拓進取，克服種種困難，一切以農民的利益出發，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農羣眾增收，為困難羣眾解決生產生活中存在的實際問題。

我鄉勞動保障事務自年開展以來，一直保持着健康、良好的發展勢頭。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，併到各村組為農户講解現行農保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業人員提供各種政策諮詢，為使我鄉勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業務素質，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認真總結工作的基礎上，提出20xx年的工作思路。現將一年來的工作總結如下：

一、工作完成情況

我鄉本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務;其中有組織輸出人數88人，已完成縣下達50人任務。自發輸出人數為670人，比去年增加了172人。縣內務工人數中55，縣外務工人數50人，州外42人，省外611人。輸出勞務人員主要是從事建築、加工、進廠務工等城市經濟。

二、具體做法

我鄉部分羣眾文化素質低、思想觀念保守的現狀，鄉黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，採取多種措施把勞務產業喊響叫亮。(一)充分利用廣播、板報、標語等多種形式，廣泛宣傳勞務輸出的重要意義、扶持政策，引導羣眾轉變觀念，進一步增強外出務工的積極性。(二)在鄉、村、村幹部和廣大青年農民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發展勞務經濟的有效做法和成功經驗，並展開大討論，使幹部進一步提高了自發抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓羣眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產業，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕擔風險的守舊思想。

三工作中存在的主要問題和困難

我鄉的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨着工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱鉅，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉寶”觀念較強，還存在着“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

(一)思想認識不足，組織工作有待改進

從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在着對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區的勞務輸出仍然是民間自發的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

(二)求職人員擇業意識還未轉變

在眾多的求職人員中由於他們受傳統擇業意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機關、事業單位、國有企業是他們擇業的標準，否則寧願守在家裏，也不願到集體、私營企業中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不願到每月幾百元的集體、私營企業中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴重影響了勞務輸出工作的開展。

(三)宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩，不願外出創業”的家鄉寶觀念

四工作下一步的工作打算

(一)加強培訓，提高我鎮勞動力素質

加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓後輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。

(二)規範管理，完善服務，抓好典型，搞好示範

為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規範勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得着的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態度的人，使他們儘快加入勞務輸出的行列，早日實現脱貧致富奔小康的夢想。

勞模工作報告心得篇3

今年上半年，我社區勞動保障工作在鎮辦勞動保障所的正確領導下，在社區居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：

一、基本情況

社區位於廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區總建築面積約94888平方米，總户數1561户，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數為756人，靈活就業人數為1117人。社區所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所(營口市鮁魚圈區中等職業技術專業學校)，社區勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度並實現上牆，為社勞動保障平台工作搭建了一個很好的平台。

一、切實做好就業再就業工作

1、建立下崗失業人員電子台帳，2月份我們把社區人力資源入户調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎，每月根據台帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業失業人員統計等月報表。

2、截止6月份下崗失業人員總數為32人，失業人員41人實現了再就業。

3、領取失業金人員審核。每月15日之前對領取失業金人員進行審核和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。

4為我轄區各企業和社區居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。

5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。

6、積極採集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實為下崗失業人員提供有效的服務,發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。

7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審核資料，嚴格把關，今年我社區共有1人辦理了小額貸款為他們創業提供了資金支持。

8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立台帳，6月分社區共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。

二、積極開展政策宣傳活動

1、4月15日，社區在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，將通知張貼到社區各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

三、大力開展城鎮居民社會基本養老保險工作

為更好的把城鎮居民社會基本養老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮居民社會養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會基本養老保險人員共125人。其中60週歲以上參保人員為72人，60週歲以下參保人員為53人。

半年來，我社區在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動保障工作。