最新企業三嚴三實心得體會

三嚴三實即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實。下面是本站小編為大家整理的最新企業三嚴三實心得體會，供你參考!

最新企業三嚴三實心得體會篇1

近日，通過學習“三嚴三實”系列講話精神，並結合20xx年以來在黨的羣眾路線教育實踐活動中開展學習情況，作為公司班子成員，對如何完成公司“轉型發展、挖潛提效”的中心工作，推進公司的作風建設有了一些心得體會。

“三嚴三實”的提出是繼“八項規定”之後，對黨的作風建設的進一步昇華，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在於領導帶頭。 一個單位作風建設做的好不好，羣眾主要看得是基層黨員，基層黨員主要看得是中層幹部，而中層幹部看得就是領導班子成員，上行下效。領導班子成員要充分發揮模範帶頭作用，以身作則，給中層幹部帶一個好頭，中層幹部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創新發展、轉型發展、科學發展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我作為公司領導班子的一員，在作風建設上要做到以下三點：

一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業發展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，在工作中忌人心浮躁，忌作風浮誇，才能樹立威望、贏得人心。

在蘭考調研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線，貫穿黨的羣眾路線教育實踐活動始終，就是為領導幹部指明瞭作風建設的方向。作為一名黨員領導幹部，一定要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正能夠低下頭、彎下腰地走到基層職工中去，加強同基層職工的聯繫，大力弘揚團結奮鬥、愛崗敬業的奉獻精神，切實解決職工反映的困難。

在工作中，要繼續加強一線聯絡點的作用，及時對職工提出的問題進行梳理彙總，並分析原因。對有能力解決的問題，及時督促相關業務部門制定整改方案，拿出可行辦法，限期進行整改;暫無能力解決的問題，也要記錄在案，並積極思考可行的解決辦法，及時給予職工回覆，説明情況，尋求理解和支持。

二、講團結。領導班子成員在工作中團結一致是一個公司想幹事、能幹事、幹大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。作為公司領導班子的一員，要堅決抵制拉幫結派的情況，杜絕互相拆台、拖後腿的不良現象，做老實人、説老實話、幹老實事，把思想和行動都統一到公司“追求卓越、爭創一流”的根本任務上。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進行交流和討論，溝通思想，相互學習，堅持在大局下求同存異。

三、業務要精。領導班子成員既是決策者，又是執行者，其精湛的業務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾，德才兼備是一個合格的黨員領導幹部應該具有的素質。目前公司正處於經營困難期，盈利能力不斷下降。

我作為公司班子成員，深刻意識到腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經營瓶頸，努力實現公司高質量、高效益、可持續的發展的關鍵。我要堅決貫徹落實科學發展觀，從實際出發謀劃事業和工作，樹立科學發展、和諧發展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脱離實際。堅持學習相關業務知識，同時經常深入基層，積極開展基層調研，深入研究自身分管工作，瞭解各項工作實際，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習效果，切實增強自身業務能力水平。在日常工作中加強與分管業務部門及基層職工的工作交流，對分管業務的狀況及工作人員的工作能力做到心中有數，結合實際情況，統籌兼顧，合理安排各項工作任務。

指出“要繼續把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經受和將要經受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優異的答卷”。從以前紮緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我深刻認識到杜絕“四風”問題，推進作風建設，完成現階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恆的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。我們要以“三嚴三實”活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風建設真正落到實處，為公司健康發展盡職盡責。

最新企業三嚴三實心得體會篇2

這一段時間，我利用工作之餘認真研讀了系列重要講話以及省委書記周本順、集團於勇董事長、公司黃篤學董事長關於開展“三嚴三實”專題教育黨課精神，通過這一段學習我感觸頗深，身為一名組織部門的普通工作人員，更應該以“苦實誠嚴”為座右銘，帶頭改進工作作風，錘鍊本領，在實際工作中努力踐行“三嚴三實”要求，爭做公司發展需要和職工羣眾滿意的好乾部。那麼如何爭做“三嚴三實”好乾部，有以下幾點體會： 在學習上要“苦”，做到勤奮苦學，不斷提高理論修養。

組織工作部門作為黨委的重要職能部門，工作面廣、工作量大、政策性強，組織工作人員必須要具備一定的業務知識和業務能力才能做好各項組織工作，這就要求我們組織工作人員要不斷勤學習、苦鑽研，掌握政策理論、業務知識、工作技能，紮紮實實練好基本功，努力提高工作能力。同時通過學習與實踐，要不斷提高自己的政治理論素養和政治敏感性，堅定自己的政治方向與政治立場，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的能力。

對待工作要“實”，一切從實際出發，腳踏實地幹工作。

強調，謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案，符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。組織工作大部分是瑣碎的，是一項嚴謹細緻的工作，來不得半點虛假、馬虎，這就要求我們組織工作人員在工作中要有腳踏實地、紮實苦幹的敬業精神。具體來講就是要在工作思路上、工作目標上、工作方法上、工作落實上要務實，實實在在的做好組織各項工作，併合理提出組織工作建議，惟有如此，才能完成好組織工作任務。

做人做事要“誠”，要真誠待人，誠實幹事。

作為一名組織工作人員首先待人要真誠，對待職工羣眾要心善，不擺架子，不搞形式主義，始終把職工羣眾的利益放在第一位，對職工羣眾反映的問題要做到件件有迴音，讓羣眾感到放心，靠得住。其次工作要誠實，組織工作來不得半點虛假，有一説一，有二説二。比如，在考察幹部時，要公平公正客觀的反應工作業績、缺點及羣眾意見。在發展黨員時，要嚴把入口關，成熟一個發展一個，以保證黨員發展質量。只有以真誠的心去待人接物，才可以贏得職工羣眾的信任和擁護。

對待自己要“嚴”，要以身作則，做好廉政的表率。

作為一名普通的組織工作人員更要清正廉潔、率先垂範，按規定、按制度辦事、樹立組織幹部良好形象。要學會用率先垂範的人格魅力去感染、去帶動、去影響身邊的黨員、幹部和羣眾。要不斷加強自身建設，不斷改進工作作風，以求真務實、作風深入、敬業奉獻的精神更好地幹組織工作。

最新企業三嚴三實心得體會篇3

三嚴三實，不難看出這幾個字雖然淺顯易懂，但飽含深意，立志高遠;雖然樸實無華，卻處處要害，思想深邃;雖寥寥數語，卻切中時弊，無論從思想性、針對性、指導性上都概括全面。對深化黨的羣眾路線教育實踐活動，規範黨員領導幹部言行舉止，加強黨的作風建設都有很長遠的指導意義。

在我看來，“三嚴”是相對自身來展開説的，嚴以修身是從思想上，加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺牴觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風。從根部加強共產主義黨員幹部樸實無華的傳統美德。嚴以用權是從行駛權利來説，將權利關進籠子，權利是人民賦予的，黨員幹部運用權利時候要時刻按規則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員幹部只是行駛權利的公僕，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度，從思想和執行之後我們黨員幹部自己在這一過程中也扮演着重要的角色，這也往往容易讓自身走歪路。所以要心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔為政。

“三實”是講的我們黨員幹部在對別人，即人民羣眾等服務上來説的。謀事要實，從思想上我們黨員幹部要有好的出發點，本着全心全意為人民服務的精神，結合實際情況，結合當下的國情，結合廣大羣眾的意見，結合科學發展觀，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實，講的是具體做。腳踏實地的幹，真抓實幹，不虛於表面，勇於承擔責任，勇於面對困難，勇於解決難題，努力創造條件，艱苦奮鬥，要對得起人民，要做到經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，我們廣大黨員幹部不僅要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。做人老實。説話老實。幹老實事。公道正派。

三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我廣大黨員幹部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員幹部才能立身於民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民羣眾過上更好的日子。

努力踐行三嚴三實也是讓我們廣大黨員看到，不止在領導幹部身上要這麼做，我們更要起到良好的表率帶頭作用，努力共創美好的未來。