機關工作反腐倡廉心得體會（精選5篇）

機關工作反腐倡廉心得體會 篇1

組織反腐倡廉學習，通過學習和觀看警示教育片，對我思想震動很大。在社會主義經濟建設時期，一些同志由於放鬆了自己思想修養，忘記了黨的宗旨，忘記了自己手中的權力是人民賦予的，逐步淡漠了法制觀念，在個人私慾驅使下，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養教育於不顧，利用職務之便做出貪污的事情，邁出了罪惡的步子，最終身敗名裂。具體心得體會如下：

一、通過學習，提高了思想政治素質，增強了拒腐防變能力。堅決懲治和有效預防腐敗，關係人心向背和黨的生死存亡，是黨必須抓好的重大政治任務。在xx屆中央紀委五次全會的重要講話中強調，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，必須重點抓好反腐倡廉制度建設。這一重要論述，對於全面加強反腐倡廉建設具有重要指導意義。我們要深刻領會講話精神，認真抓好反腐倡廉制度建設，不斷完善反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力，充分保障制度有效性。在物慾橫流的當今社會，人們無利而不往，少數幹部員工的放任自流，給國家造成了巨大的財產損失，同時也帶壞了一批幹部，從而形成了不良的社會風氣，這次反腐倡廉教育學習有力的説明了我黨有決心有信心把反腐倡廉工作抓好。在整個學習過程中，我們深刻體會到了黨風廉政建設和反腐敗鬥爭地重要性，使自己有強烈地責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，並做到學以致用。

二、通過學習，我深切體會到，做謙虛樸實，嚴於律己，廉潔奉公表率的重要性。在生活中，我的人生格言是“老老實實做人，踏踏實實做事，快快樂樂生活”。而順應形式的發展，強化保廉意識也是我作為一名普通員公務員不容辭的責任，從而在錯綜複雜的社會中找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態，真正築牢拒腐防變的思想道德防線。讓我們攜手共進，在自己平凡的工作崗位中努力控制自己，讓廉政之風盛行，唯有這樣，才能利己利人。

三、在工作中，築牢反腐防線，吸取他人教訓，防患於未然，時刻為自己敲響警鐘，要明白自己該“做什麼”，不該“做什麼”。俗話説“一失足成千古恨”，然而真正品嚐了其中的滋味，那後悔可就晚亦，所以，強化自律意識，構築廉潔從政的警示防線，是對每個幹部黨員的考驗。由於各方面因素的影響，使少數腐敗分子有機可乘，這已經成為廣大人民羣眾注目的一個焦點，在與時俱進的今天，我們有能力，有辦法來剷除腐敗的根源。

四、不斷學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力。從警示教育片中腐敗者違法犯罪的軌跡中，不難看出，他們的不義之財來自權力的“魔棒”，他們用權力演繹了一場場淋漓盡致的權錢、權色交易之戲。他們無視黨紀國法，目無組織紀律，不顧羣眾利益，弄虛作假，獨斷專行，橫行霸道，腐化墮落，不僅嚴重敗壞了黨風政風，而且使人民羣眾利益遭受了嚴重損失。通過這次組織觀看警示教育活動，使我看到少數黨員幹部由於放鬆了對世界觀、人生觀的改造，抵禦不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心、扼腕疾首。

通過學習我深刻認識到做為一個共產黨員，要清醒的認識到身上擔負的職責，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身的免疫力，不斷增強政治學習的緊迫感和責任感，加強思想改造，樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關，做到自重、自律、自警，始終保持共產黨人的浩然正氣。

機關工作反腐倡廉心得體會 篇2

通過近階段組織學習開展黨員幹部專題警示教育活動，我的廉潔自律意識不斷得到加強，進一步增強了我的作風建設的自覺性，提高自我約束能力和警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物慾橫流的誘惑，過好權力關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵禦住各種誘惑，才能立於不敗之地。為此本人結合工作實際談以下三點體會：

一、個人思想上要重視廉潔自律。隨着近年來改革開放的深入、經濟的飛速發展，伴隨而來的腐敗問題也越來越多，雖然平時黨組織和單位都經常性的強調廉潔自律工作，但是老覺得離自己很遠。現在自己單位同事、朋友出了事情，就發生在我的身邊，對我的震撼真的很大。我們出事的同志並不是説平時是個貪得無厭的人，他們也為老百姓幹了許許多多的好事，可能也是思想上放鬆了警惕。所以還是須時刻提醒自己要清醒。沒錯，金錢是可以改善我們的生活，給我們帶來幸福，追求幸福是每個人的權利，但是擁有金錢的多少和是否幸福是不對等的，精神的愉悦、生活的充實、人身的自由和家庭的幸福是金錢所買不到的，為了金錢而失去這些寶貴的東西很不值得，給家庭和親人又帶來多大的影響和痛苦!還有一點我覺得也很重要，那就是要慎交友。

我們許多人主觀上並不想去貪，可是卻出事了，是被所謂的朋友拉下了水。我們不是活在真空裏，在生活中擁有許許多多的朋友，會帶給我們許多的温暖和方便，給我們的生活帶來更多的精彩，我是很喜歡交朋友的。但是我們必須要搞清楚是真朋友還是假朋友，真朋友是志趣相投、互相欣賞、互相幫助，沒有利益上的瓜葛。而看中的是你手中的權力，要利用你手中的權力為他謀私利的，必定是假朋友，你們之間利益上的關係會讓你處於危險之中，對待這樣的人就要警惕了。平時朋友之間應該是互相幫助，但我覺得一定要有原則，不能幫的忙堅決不能幫，不能辦的事情堅決不能辦。

二、個人品質上要廉潔自律。品行和“廉”是緊密相連的，對普通百姓而言“廉”是沒有什麼大筆可談的，而在我們領導幹部身

上、掌有一定權力的政府機關工作人員身上，“廉”字就不可不談了，因為我們天天、事事、處處與“廉”字打交通，很清楚它的利弊，可以這麼説“廉”字時刻在我們眼前的晃悠。在現實生活中，確有許多同志，被“廉”晃悠倒了，他們沒有把握住“廉”字的閘門，被衝跨了，對黨和人民、對單位、家人都帶來了不可挽回的損失，尤其是對本人，教訓極其深刻。從身邊的案例中，再一次證明把牢“廉”字閘門的重要性和必要性。我們有些同志，平時工作勤懇踏實，業務能力也很強，在組織和羣眾眼裏應該説是相當不錯，但只因忙於業務，缺少必要的政治學習而放鬆了對自己世界觀的改造，自認為吃點喝點不要緊，收些煙酒也沒有什麼大不了，交友過度、過濫，可以説什麼人都在交，八小時以外連家裏、老婆、孩子都顧不了，幾乎是所有時間都受所謂的“朋友”支配，總顯得忙忙碌碌、暈暈沉沉，這無形中埋下了不潔不廉的導火線。試問：世間哪有免費的午餐?人家跟你好，圍着你轉，還不是看你在位置上有權有而利可圖嗎!有朝一日你退位了或東窗事發了，他們還這樣對你惟命是從、忠心耿耿、圍着你轉嗎?為此，我要中肯的告誡大家，凡事都要把握一個度，要有一個數，只有這樣才能做到“白天不做虧心事，半夜敲門人不驚”，印證革命先輩陶鑄的話“心底無私天地寬”。

三、個人行動上要廉潔自律。在現實工作生活中，與形形色色的人打交道，難免會出現別人請客吃飯，或消遣娛樂之事，有時也會放鬆一些警惕，以為吃喝一頓不會有太大問題，也順便結交朋友，否則會覺得自己世面太窄，交際能力差，多個朋友多條路的思想也有時會存在，通過這次警示教育活動的開展，進一步端正了思想，要以現在做起，從小事做起，從點滴做起，修身立德，保持在政治上、思想上的純潔，提高自己的道德素質和能力，加強自己的識辨能力和自我保護能力，把好交友關和交友尺度，正確理解和執行好“服務”工作，也只有這樣，才能築嚴思想政治防線，抵制各種侵蝕和誘惑，才能把心思用在工作中，用在為人民謀利益上。

本人作為一名審判人員，或多或少有一些小權力，。如何利用手中的“權力”為人民羣眾服務好，我想應該自己首先要知道什麼是“做人”，把“做人”與“做官”統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，真正做到為民、務實、清廉。其次，知道什麼是“公僕”，自己一定要站在人民羣眾的立場上立身、處世、執政，進行“換位思考”，盡心盡力地為羣眾辦實事、做好事、解難事。再是要經常想一想什麼是“權力”，樹立權力就是服務的意識，遵守權力使用的紀律規定，牢記權力就是責任的理念，權力來自於人民又服務於人民。千萬不要覺得自己在外沒有名氣，或認識人不多而懊惱，實質上應該是一件慶幸之事，一定程度上體現了自己工作作風。最後要堅持慎獨、慎欲、慎微、慎交友，真正做到要把心思用在工作上，用在幹事業上，用在為羣眾謀利益上。

機關工作反腐倡廉心得體會 篇3

在這個物慾縱橫的時代，我們似乎已經從電視、網絡、生活等各種渠道聽多了這種貪官貪污腐敗的現象，大到一個國家領導人，小到一個市或縣級的領導。這種現象越發的普遍起來，同時，也引發了我們的深思。

腐敗，古已有之。埃及、希臘、羅馬，獨裁政權、民主政權，封建主義經濟、資本主義經濟、社會主義經濟，各種宗教文化，無一例外，全都經歷了腐敗，知識程度不同而已。今日的中國，稍微留意一下報紙電視，就不難看到，剛剛宣稱某某是某省某事某行業“第一貪”，過不了一年半載，這“第一貪”就易主了。有道是：“貪官時有猛人出，各佔版面沒幾天”。“卿本佳人，奈何做賊”意思是原本是好人，後來變壞了。孔子的《三字經》説：“人之初，性本善”。既然如此，那麼為什麼會出現大大小小的貪官呢?古有和珅，建國初有劉青山、張子善，今有胡長清、成克傑、李真，中國台灣有，韓國有盧泰愚、盧武鉉……一句話，古今中外貪官層出不窮，而且鉅貪不斷被刷新。宋慶森通過對中國歷史文化的分析研究，認為中國官員貪污腐敗的主要根原在於傳統文化的影響，讀書、入考、當官、發財，千百年來，中國人走的就是這樣一條路，士人學子付諸行動，普通民眾的腦子裏也是認可這條路是正統，其餘的路都是旁門左道。芸芸眾生往往陷入對“做官發財”既痛恨又羨慕的怪圈—痛恨正在“發財”的貪官污吏，同時又在羨慕中夢想有朝一日，風水輪流轉，我也同樣發大財。當今，孩子的家長為何不惜一切地培養子女讀名校，就是為將來能考上公務員，競爭更高層次的國家機關官員，這樣既光宗耀祖，也有了做大事創大業的機會，根本的還是有了更大的權力，能夠得到更多的利益。人都是會知道滿足的，當嚐到了利益的好處之後，有的人就開始動起了歪腦筋，有的領導利用自己職位的便捷挪用光款去豪賭，結果輸的血本無歸。比如書中提到的較早的瀋陽原副市長馬向東，他竟然趁在中央黨校上學的時候，週日從北京直飛澳門賭博，賭資不菲，曾4次登上著名賭船“東方公主”號到海上狂賭，輸掉上千萬元。這樣的例子可以列出很多。1998年，一位澳門的大賭王去世，臨終留下一句話：“不賭為贏。”賭了一生才醒悟，早知如此，何必當年。官員們，不賭為贏才是真理!

我們所處的時代正在一步步的走向富裕，擁有越來越多的財富，但是我們並沒有準備好應付由此將遭遇的各種問題。面對財富，如果應付不當的話，人性中積澱的罪惡因子就會活躍起來。所以其實，無論是員工還是領導，都要依靠不斷的學習來充實自己，才不會有這種腐敗的想法，思想教育，根本之點就在於把人心中善的東西激發出來，將惡的東西抑制住，最根本的還是喚醒人的良知。

機關工作反腐倡廉心得體會 篇4

近期，為了增強公司領導幹部廉潔從業、拒腐防腐的意識，進一步加強新疆移動公司的黨風廉政建設，公司組織三級經理人員進行為期三天的反腐倡廉集中教育學習活動。通過典型的移動高管貪腐案例，向我們講述了職位犯罪的嚴重後果，警示我們要以此為鑑。雖然學習結束，但這些真實的案例和三天學習活動，給我上了一堂震撼心靈的教育課，讓我感觸良多，收益匪淺。

當我們學習成員看到移動高管貪腐落馬時，都十分扼腕。曾經他們經過刻苦的努力，換來了工作上的成就。但在燈紅酒綠、紙醉金迷誘惑下，放棄了曾經的信仰，偏離了正常的軌道，最後只能長期與冰冷的監獄相伴。這宛如從天堂墜入地獄，差別是如此之大，讓人唏噓不已。

案例給了我們很大的警示，讓我們清楚的看到老百姓對貪官污吏的憎恨。1400多年前，唐太宗李世民的一句話，“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以見興替，以人為鏡，可以明得失”。這句話一語道破鏡子的真正價值。在如今這個物慾橫流的年代，我們每個人尤其是作為一名領導幹部，更需要有一面鏡子，既讓人看清自己、也讓人看清社會。把個人放在它面前，能照出行為的正斜、品格的高下;把社會放在它的面前，能照出公德的存廢、世俗的清濁。

我作為天山區營業部經理兼支部書記，對貪腐、職務犯罪更應引以為戒，劃清界限，絕不越過防腐防線。我想，我們領導人員都要切記一個“貪”字。的確，現在是市場經濟時代，人人都不停地追逐着金錢、權力。一切都以向錢看為目的。領導之間互相攀比，貪圖享樂，放棄了人格、尊嚴、不甘於奉獻、清貧。不停地以把手伸進國家、單位為榮，利用職務之便，撈取鉅額的經濟利益。在他們得到財產心花怒放的時候，殊不知給國家和集體已經造成了鉅額甚至無法挽回的損失。在這些人一次次得逞後，慾望和膽子也成倍增長，他們不顧忌法律的尊嚴，總是心存僥倖，以為不會出現問題。孰知，“天網恢恢，疏而不漏”。最終，還是會被發現，賠上自己的一生幸福。

作為天山營業部的主要負責人，我深深明白了在思想上不能有事不關己高高掛起的錯誤認識。也要自覺以52條不準嚴格要求自己，進一步規範自己的所作所為。要時刻牢記自己是一名共產黨員，自己的一言一行代表着黨的形象，關係着公司的經營發展，自覺地同各種腐敗現象作鬥爭。

一、加強學習，提高覺悟，增強拒腐防腐的能力

很多同志包括領導人員對學習特別是理論學習重視都不夠。認為這是看不見的，沒什麼用，還不如干點實際的業績有用。常常以工作太忙、沒有時間為藉口放鬆了學習。這是不行的。因為，我們看到曾經的“領導”就是思想上的鬆懈而斷送了自己的一生。由此，我們應該加強自身修養，學習先進的理論思想。我們黨員幹部要樹立警醒意識，要常修為政之德;常思貪慾之害;常懷律己之心。在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心繫組織重託，心繫羣眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

二、加強黨風建設，切實履行職責

“以銅鏡為鑑，可以正衣冠，以人為鑑，可以知得失，以史為鑑，可以知興衰”。廉政建設是一項長期而又艱鉅的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員幹部，要想抵禦住物慾橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住慾望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。因此，我們每一個黨員每一位領導同志都必須嚴格按照上級要求，在學習、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。嚴格按照規章制度，加強黨風建設學習，切實履行自己的職責。只要放鬆了對自己的改造，放棄對共產主義理想信念的追求，必定要犯錯誤。因此，加強黨風建設，切實履行職責，推進移動營業工作按規按律發展，以實際行動貫徹落實反腐倡廉的措施規定。

三、牢記廉政勤政，樹立良好形象

作為營業部負責人，站在自己的工作角度談廉政建設，我認為應該要處理好四種關係，即：處理好自律與他律的關係，模範的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關係，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現;處理好與親朋好友的關係，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關係，真正體現出黨員領導幹部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

並且加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規範，從嚴監督，從嚴查處來規範和強化自律行為。工作中把握好兩條：一要幹事，二要乾淨，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，不廉政無以立身。只有把這兩條統一起來對待，才能經得起考驗，樹立好形象。

四、創新思維，與時俱進推廉政建設

企業要發展，需要形成廉潔清正的氛圍。因此，我們除了注重增強經營效益外，更應注重構建廉政的企業文化。結合本單位的工作實際，創新思維，多角度、全方面推進廉政建設。不僅幹部中推廣，也要開展大量的學習課宣傳課，使每位職工做到廉政熟知於心，廉政操作在手。

反腐倡廉制度建設同時也是一個長期的動態的過程，要與反腐倡廉新的形勢和要求相適應，不斷進行刷新和完善。只有堅持用改革創新的精神、建設性的思路、建設性的辦法和建設性的措施，不斷研究新情況、發現新問題、總結新經驗、探索新對策，特別是針對一些腐敗行為常常採用邊緣的、間接的、隱蔽的方式進行的特點，以規範權力正確行使、消除滋生腐敗的條件和空間為目標，制定出一批新的制度和規定。

五、加強廉政監督，做到警鐘長鳴

“千里之堤潰於蟻穴”。腐敗案件常常發生於微小的疏忽或失誤的瞬間。這一瞬，也許就是0.1%的違規所致，卻使99.9%的合規努力毀於一旦。因此，在日常工作中，我們更應注重各個環節，特別是關鍵環節，要把好關，嚴格控制風險，降低各種風險發生。

一是加強上級對下級的監督，熟知整個工作環節具體的操作，檢查領導幹部是否存在私心雜念，是否勤政廉潔並納入考核，與晉升職務、評先評優掛鈎。二是加強員工對上級的監督。這要求領導幹部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。為職工羣眾開闢出一條言路，鼓勵大家提意見，為公司發展獻言獻策。這樣，通過羣眾的監督，進一步約束了領導人員的行為。三是領導幹部人員要加強自我監督，自我反省，不脱離羣眾，始終做到自重、自省、自警、自勵。

站在新的時期，面對更加激烈而複雜的市場競爭，我們身上的擔子更重，責任更大。作為公司的一名領導幹部，我必須居安思危、增強憂患意識，恪盡職守，嚴守黨紀國法，依法辦事，接受制度的監督，接受羣眾的監督，“以謹慎之心對等權力，以淡泊之心待名利，以警惕之心對待誘惑，做到一身正氣，一塵不染，始終保持共產黨人的正直本色和革命氣節，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，乾乾淨淨地為黨和人民工作。”“不為名利所累、不為物慾所惑、不為人情所擾，任何時候都要做到思想防線不鬆、紀律紅線不碰，切實為人民撐好權、用好權。”做一名人民滿意的幹部，為我們新疆移動事業的發展貢獻一份力量。

機關工作反腐倡廉心得體會 篇5

“幹部工作中的腐敗是最大的腐敗!”我們黨政領導幹部選拔工作中的不正之風和嚴重違紀現象，深深傷害了廣大的幹部羣眾的工作積極性。只有從這個源頭抓起，才能加強黨心、民心的凝聚力，重新樹立黨的威信和光輝形象。

“為私慾選人，選自己的人”一直以來就是選人用人工作中最讓人頭疼的問題。要在選拔幹部工作中營造出“立黨為公、選人為公”的氣氛，做好選拔幹部工作，就要堅持原則、制定出操作性強的選拔制度、並加強參與選拔幹部的領導自身的素質和作風建設。從我們在平時的反腐倡廉的工作中，積累了一些經驗，首先原則上要做到以下四點：

第一、要把“三個代表”重要思想作為選拔幹部的首要標準，要把“公開、公平、競爭、擇優”原則作為建立新的用人機制的原則。在選拔幹部之前，我們要對他們的思想動態進行跟蹤檢查，確認他們真正能做到“三個代表”的要求，如不符合要求，應當暫時放置下來，不斷進行培養直至其成熟後，方可重用，否則會給黨和國家留下重大隱患。

第二、要把擴大民主、落實羣眾“四權”作為提高選人用人質量的基本方向。即要落實羣眾對幹部選拔工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。要落實這四權，重點落實在知情權上，羣眾對幹部選拔的情況不瞭解，盲目的參與和選擇，只會使我們的工作更加難以開展。只有充分發揮了民主的選拔工作才能選拔出好的幹部，才能選拔出人民所需要的幹部。

第三、要規範和推廣民主推薦。對會議投票推薦和個別談話推薦要進行規範、對個人推薦和組織推薦要重視，對推薦的程序要按照規定的具體程序按照標準進行操作。推薦工作是選拔工作的開頭，如果開頭這個基礎打不好，那後來的工作肯定是要失敗的。對推薦出來的幹部人選，要採取口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行嚴格篩選表決，並按規定實行任前公示程序，將工作全部曝露在羣眾面前。

第四、要強化對幹部選拔工作的監督。規範用人權上的強化監督，減少出現用人制度上的“個人權力空間”和“暗箱操作”的機會，在程序上作出了一系列嚴密的規定。“人民的眼睛是血亮的”，只有將所有選人用人的工作放在羣眾的面前，接受人民羣眾的廣泛監督，才能分辨出是對是錯。

以上述原則才能建立完善的用人制度，堅持用好的制度選人時，並遵循用人制度來選拔好的幹部才能選拔出作風好的幹部。在完善制度上要注意以下幾個方面：

一要加強督促檢查力度，確保各項工作制度的執行力度和方向。二要堅持上一級黨組織每年對下一級黨組織貫徹執行制度和幹部選拔作用工作情況進行檢查的制度。採取定期檢查與不定期檢查、上級檢查與自查自糾相結合的方法，及時發現和解決執行過程中存在的問題。三要增強主動監督意識，實現監督關口前移。監督貫穿於幹部選拔作用工作的各個環節之中，通過幹部監督機構和幹部任免機構簽訂監督合同，切實把好乾部選拔作用的政治素質關、廉政建設關、任職資格關和羣眾公認關。要認真受理和處理羣眾反映幹部選拔工作問題的信訪舉報信件，及時發現、糾正和查處選人用人上的違紀違規行為。要做好選人工作，還要注意領導自己的素質作風問題，領導幹部要不斷增強自身的政治意識、責任意識、創新意識，增強認識、選拔幹部的能力。只有以堅韌的黨性、良好的作風才能保證選好人、用好人。

總而言之，在我們平時選拔工作中，需要一個更加完善、齊全的制度進行制約。在幹部選拔選過程中，，最重要、最根本的要求是注重幹部的思想政治素質、幹部的作風、幹部的政績、幹部的公認程度。注重看幹部的思想政治素質，就看其是否能堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，能否以“三個代表”作為自己的工作、生活的準則，只有一心一意為羣眾着想，為黨辦實事的同志，才稱得上具備幹部應有的思想政治素質。注重看幹部的作風就是加強幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風情況的考察;注重幹部的政績，就是全面、客觀、真實、科學地識別和評價幹部的政績，防止片面性和簡單化;注重看幹部的羣眾公認程度，就是要用好“羣眾公認”這把尺子，做到用好乾部、用人民滿意的幹部。