煤礦反腐倡廉學習心得體會範文

隨着煤礦企業發展突飛猛進，反腐倡廉的工作是治黨的基本方針。下面是本站小編為大家整理的煤礦反腐倡廉學習心得體會範文，供你參考!

煤礦反腐倡廉學習心得體會範文篇1

按照山西焦煤黨風廉政建設視頻會議的精神，本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，並能始終把它放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上築起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下幾個方面：

一、要保持頭腦清醒，充分認識黨風廉政建設的重要性。

通過學習山西焦煤集團公司董事長、黨委書記任福耀作了題為《以實為本，反腐倡廉，促進安全效益發展和企業形象建設上台階》的重要講話。其中對黨風廉政建設工作提出三個要求，一是堅持根本標準和基本尺度。二是堅持知行合一、學用結合原則。三是突出重點開創黨風廉政建設新局面。還有20xx年山西焦煤黨風廉政建設工作將繼續堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，強化“大安全”意識，牢固樹立“乾淨幹事、幹事乾淨”核心理念，充分認識黨風廉政建設的重要性。

二、不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。

求真務實是我黨的優良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。加強宣傳教育，樹立幹事乾淨理念;開展效能監察，提升乾淨幹事能力;強化監督治理，保證乾淨幹事運行;完善懲防體系，健全乾事幹淨機制;加強作風建設，樹立幹部良好形象;加大辦案力度，增強監督懲處實效;加強紀檢監察隊伍建設，提高服務大局能力。結合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯繫實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做紮實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、乾淨履責，從源頭上杜絕不廉政行為。

加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗鬥爭中，嚴格遵紀守法和道德規範，嚴格遵守各項廉政法規制度，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在幹事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮鬥的革命本色和積極向上的人生追求，推動兩個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥的，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

要切實把反腐倡廉建設作為一項政治任務來對待，認真落實黨風廉政建設責任制。黨員幹部要帶頭認真執行述職述廉、重大事項報告制度和廉潔自律各項規定。樹立正確的用人導向，把踏踏實實、不事張揚，並自覺接受大家監督，真正在單位形成清清白白做人、實實在在幹事的良好風氣。人生的路怎麼走，如何自己把握命運，我們一定要在正確人生觀指導下，做出正確的選擇。千萬不能存在放縱僥倖心理，我們要以案為戒，以人為鏡，防微杜漸，做一名對自己、家人、事業和黨性負責的清廉幹部。󰀀

煤礦反腐倡廉學習心得體會範文篇2

黨的報告指出：“堅定不移的反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。反對腐敗，建設清潔政治是黨的一貫堅持的政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。”國有企業加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發揮黨的政治核心作用，密切黨羣關係、維護穩定、加快發展的重要方面。國有煤礦企業黨組織同廣大員工羣眾最接近、最密切，黨員幹部的一言一行,直接影響着黨的威信，影響到黨的各項路線方針政策的貫徹落實。及時解決國有煤礦在黨風廉政建設和反腐倡廉存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作有着重要意義。 1存在的問題和原因

1.1思想認識不深入

部分黨員幹部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，黨性觀念不強、法律意識淡薄，不能自覺抵制腐朽思想的侵入。一是少數黨員幹部對黨風廉政建設的認識不足。誤認為抓黨風廉政建設會影響企業的改革發展，把黨風廉政建設與改革發展對立起來。二是個別黨員幹部對加強監督的認識模糊。有少數幹部自覺接受監督意識差，錯誤地認為“監督是對領導的不信任”、“監督太嚴不利於激發領導幹部的主觀能動性發揮、削弱領導的自主權”等。三是個別紀檢監察幹部對工作存在畏難情緒。在實際工作中信心不足，導致紀檢工作與新形勢國有煤礦企業的發展不相適應。

1.2考核獎懲不及時

職能部門對基層單位黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規範的檢查、考核。企業黨風廉政建設工作未能與幹部任用、績效管理、安全生產、經濟效益等方面掛鈎，考核獎懲不及時，不能有效地調動各級幹部的工作積極性，難以增強各級黨員幹部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。

1.3教育方式不新穎

在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，對各級黨員幹部的思想教育工作不紮實，對思想認識的反覆性認識不深，沒有認識到思想教育的長期性、艱鉅性、重要性，造成學習教育形式呆板，手段單一，對黨員幹部缺乏潛移默化的影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記、有心得的膚淺、表面現象，形成一種以完成任務為目的的低層次循環，以致一些幹部對黨風廉政教育不重視甚至有牴觸。

1.4隊伍建設不完備

單位紀檢、審計、監察幹部隊伍力量薄弱，多數基層單位從紀委書記到一般幹事，缺乏專職、專業人員。部分單位還存在機構不全，人員培訓跟不上，使現有隊伍難以有效、全面開展工作。

2對策和措施

2.1加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育的長效機制

進一步加大預防腐敗的工作力度，必須繼續在加強教育上下功夫，使領導幹部自覺拒腐防變，帶頭廉潔自律。為此筆者建議：一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入實踐科學發展觀活動作為一項長期任務，使各級幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。二要深入開展黨紀條規和法制教育。利用黨課、管理夜校等形式進行黨紀條規、法制教育，使黨員幹部能夠明白當為與不當為，避免出現因無知而違法違紀，明辨是非，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。三要深入開展領導幹部的廉潔教育。通過讀(黨風廉政宣傳資料)、寫(思想認識、心得體會)、看(反腐倡廉電教宣傳片)、説(談自己的思想作風、行為規範)等方面的教育，加強對黨員幹部的廉潔教育，促使黨員幹部時刻繃緊廉政這根弦。四要深入開展領導幹部的警示教育。經常性地組織幹部集中觀看一些警示教育片，接受警示教育，以活生生的事例教育和警示大家“善待人生，用好權力，警鐘常鳴”;邀請紀委領導做報告，有針對性地進行反腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業道德教育，增強廣大黨員幹部的免疫力和廉潔從業意識。

2.2加強企業內部監督，促進企業黨風廉潔建設根本好轉

調動各方力量，針對物資和設備的採購、工程項目建設、大額度資金的使用、工資分配、敏感性費用等開展效能監察和企業財務收支的審計工作，加強事前和事中的監督，以保證運行機制和操作程序按照法定正規的程序進行，促進企業的健康發展。一是發揮企業黨組織的監督作用。黨組織的監督作用主要通過發揮政治核心作用、堅持民主集中制原則來體現。凡涉及企業的“三重一大”問題必須經黨委集體研究或行政辦公會議研究決定後實施，避免決策失誤;凡專業性、技術性較強的決策，要經過有關部門和人員的論證;凡涉及民生和員工羣眾利益的決策，廣泛徵求意見。二是充分發揮工會羣眾組織的監督作用。通過員工代表大會聽取和審議企業的重大事項，參與有關重大經營決策制度的制定，檢查監督企業有關方面貫徹執行職代會有關決議的情況;堅持定期對企業各級管理幹部進行民主評議、述職述廉;應進一步深化礦務公開，重大事項實行公示、聽證和質詢;着重進行礦、科、隊務公開，保證員工羣眾能對公開內容進行監督。三是發揮企業紀委的組織協調作用。在日常工作中，要把效能監察作為企業紀檢監察工作和生產經營管理相結合的切入點。通過效能監察實現企業管理和監督的結合，督促改善經營管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率。紀委要認真履行效能監察職能，強化依法行政監督。四是定期開展財務專項資金的審計監督。嚴格對企業各項專項資金的管理和控制，防止國有資金流失，確保企業資金良性化運作。五是加強反腐倡廉各項制度和措施落實情況的監督檢查。推行行政問責制度，明確行政問責的範圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作不作為和亂作為、拖着不辦的現象。

2.3圍繞企業文化建設工作，打造具有企業特色的廉潔文化

廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，國有煤礦企業要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。一是形成合力，常抓不懈。要堅持“黨委領導、紀委主抓、部門協作、員工參與”的原則，把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構築廉潔文化建設的大格局。二是加大投入，視覺滲透。廉潔文化建設要以黨紀政紀條規知識、廉潔警句格言、模範人物事蹟為主要內容，建設一批各具特色的廉潔文化“街、廊、亭、室”成為娛樂和教育功能相得益彰的文化景觀。三是大膽創新，百花齊放。重點是突出三抓：一抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、廉書畫展等等，加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭宣傳教育工作。二抓隊伍。紀檢監察幹部是廉潔文化建設的主力軍，要增強自身的文化素質，努力探索廉潔文化建設的規律，保證廉潔文化建設的健康發展。三抓作品。組織創作形式多樣、內容豐富的文藝作品，發動員工羣眾講廉潔事、唱廉潔歌、寫廉潔書、樹廉潔風，弘揚廉潔文化主弦律。

2.4加強紀檢監察隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平

加強國有煤礦企業黨風廉政建設和反腐敗工作，必須建設一支政治上靠得住，工作上過得硬，作風上行得正，特別能戰鬥的高素質紀檢監察隊伍。 一是要加強人員配備。國有煤礦企業紀檢監察隊伍“精幹、高效”是必然趨勢，要在強化自身建設上下功夫。在人員配備上，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員。二是要加強教育培訓。搞好思想教育是幹部隊伍建設中的一項重要的基礎性工作。要通過各種方式的培訓，使紀檢監察幹部不斷提升綜合素質，提高紀檢監察業務水平。三是加強實踐鍛鍊。鼓勵和支持紀檢監察幹部到到基層去，到條件艱苦、問題複雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨鍊。特別要讓年輕幹部挑重擔，把他們放到適合自身特點又適宜全面發展的環境中去接受鍛鍊，把“放手幹”與“耐心教”結合起來，促進他們的成長。四是純潔監察隊伍。對待紀檢監察幹部，要堅持政治上高標準、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監察人員自覺做遵紀守法的模範，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。 3結語

加強企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作是一項長期的而艱鉅的任務，我們企業黨委一定要充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、羣眾監督、民主監督和紀檢監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，以維護企業的改革發展與穩定。

煤礦反腐倡廉學習心得體會範文篇3

最近，我參加了晉中市煤焦領域廉政建設學習，感觸很深，教育很大，獲益匪淺。我們學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨着社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理佈局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會： 一是確立核心理念。加強煤業公司的廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴於律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使塔山煤礦廣大幹部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在煤業公司內部形成一整套科學的行為準則。

三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在於規範性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，煤業公司內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養塔山煤礦員工的敬業精神提供製度和監督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，煤業公司的各級領導幹部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信於職工羣眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導幹部的先進事蹟，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導幹部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五是從服務大局出發。塔山煤礦在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在着力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，並且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤業公司的各級領導幹部要率先垂範，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，並使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事蹟結合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶佔各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、徵集廉政勤政格言警句等活動，使煤業公司廣大黨員幹部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員幹部特別是領導幹部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事蹟”等活動，不斷提高黨員幹部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導幹部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導幹部缺乏慎獨慎微的精神，在脱離了同事的視線，沒有了羣眾的監督之後，就放鬆了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導幹部應有的操守。實踐證明，只要幹了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過七年級躲不過十五”;騙得過少數人卻騙不過羣眾;要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領導幹部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。 在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”意思是説，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎;在別人聽不到的時候能十分警惕;不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員幹部一種重要的修養方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標誌着一個人修養達到高度的自覺程度。我們知道，領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。尤其在獨處時能夠謹慎不苟，做到台上台下一個樣，人前人後一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導幹部的黨性修養在《禮記.中庸》中孔子講：“君子成慎乎其所不同者，恐懼乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。”意思是説，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎;在別人聽不到的時候能十分警惕;不要以為隱蔽和微小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員幹部一種重要的修養方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標誌着一個人修養達到高度的自覺程度。我們知道，領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。