大學生團委學生會招新活動策劃書範文

策劃人員：學生會祕書處成員

策劃時間：xx年5月

武漢大學東湖分校電子信息工程學院分團委學生會是我院學生自行組織管理的重要機構。多年來，在院黨委的關心下，在院團委的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委學生會本着“面向全院師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本院學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

金秋的武漢大學東湖分校校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、招新目的

為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

院團委老師：江洋

總負責人： 分團委副書記 關慶勇

學生會主席 黃政 周文倩

各部門負責人： 分團委

組織部：任輝

宣傳部：鄭夢雪

實踐部：姜彥

記者團：曾禮瓊

學生會

祕書處：周婷

學習部：王暢

生活部：邊豔

體育部：李志超

文藝部：黃建

三、招新細則

（一）招新對象

09屆新生以及08屆學生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：教三樓

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

（2）各部門在一食堂主幹道擺攤散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。

（3）將招新信息在我院網站上公佈。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月（具體時間待定）

4、其他可行性措施

如果情況允許（例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分

（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到一食堂主幹道，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由各負責人安排在一食堂主幹道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（3）分團委學生會專門設立特約諮詢處，應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（4）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。

（5）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。

（7）晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（8）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報分團委學生會主席團。

（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。

（11）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（12）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（13）祕書處負責招新表的發放和統計工作。

（14）記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（15）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告。

面試部分

（1）某日（具體時間待定），由學生會祕書處負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。

（2）面試工作具體安排，由祕書處安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00。

（3）各部門由祕書處統一安排（當天具體安排）下到指定的教室進行。

（4）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（5）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）。

以下是對面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

（7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（8）如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（9）如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

（10）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。

（11）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。

2、時間

9月（具體由祕書處擬定）

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報分團委學生會主席團。

2、分團委學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

附錄：

面試的問題

1. 為什麼你希望來我們部門工作?

2. 你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3. 你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?

4. 你希望在工作中能夠獲得什麼?

5. 如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？

6. 你對我們部門有多少了解？

7. 假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

8. 你參加過什麼公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

9. 和別的學生相比，你有何優勢？

10. 你對今後大學生活又怎樣的理解和期望？

11. 你為什麼不去其他部門面試？

12. 假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什麼？

13. 如果你跟xx見面，你會跟他講什麼？

14. 你談談加入這個部門的動機？

15. 你認為自己最大的缺點是什麼？

16. 你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什麼？

17. 你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

18. 你如何看待缺少工作經驗這問題？

19. 你喜歡和何種人共事？

20. 如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

21. 能否介紹一下你的社會活動能力？

22. 談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

23. 你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼？

24. 請給我們談談你自己的一些情況？

25. 請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

26. 請告訴我你在什麼情況下工作最有效率？

27. 請講一個這樣的情形：某人説話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

28. 你認為最困難的溝通的問題是什麼？為什麼？

29. 哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？

30. 為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

31. 有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。説説你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。

32. 請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什麼方法來學會這些東西並按時完成了這項工作？

33. 講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面？

34. 講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？

35. 你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

36. 干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的？

37. 你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

38. 當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？

39. 你認為你的工作效率怎麼樣？

40. 你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什麼？

41. 介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什麼？

42. 打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的衝突？

43. 你認為這些年來同學對你怎麼樣？

44. 你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？

45. 你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼？

46. 假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

47. 如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係？

48. 就你的耐心而言，你認為什麼樣的人最討厭？

49. 你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關係的？

50. 請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？ 電子信息工程學院分團委、學生會、青協、e棧招新表格

姓名

性別

相片

專業、班級

政治面貌

寢室地址

聯繫方式

特長及愛好

個人簡介（主要闡述個人對所報部門的瞭解）

獲獎情況及以前任職狀況

對分團委、學生會的看法及建議

面試情況及面試人意見

我希望加入的部門：

第一志願： 第二志願：

電子信息工程學院分團委、學生會、青協、e棧簡介

分團委

組織部：主要負責我院組織關係的轉移，安排監督全院各團支部每月團組織活動的開展，黨校和團學幹部培訓的組織與開展

社會實踐部：主要負責組織和帶領全院學生通過各種渠道開展社會實踐活動，輔助大學生開展社會實踐活動，以培養學生的動手、動腦能力，以做到理論和實踐相結合。

宣傳部：主要負責規範學院內張貼、懸掛、發放的各類海報、通知、橫幅、廣告傳單和宣傳櫥窗、宣傳欄以及宣傳板等。製作大型的文藝晚會還負責舞台佈置，節目單，宣傳單，邀請函，請帖。在學期末製作成果冊。

記者團：主要義“博文近思，求實不怠”的宗旨，參與學校及學院各種大活動的及時報道以及活動資料的整理。

學生會

祕書處：聯繫各部門的紐帶，有着組織各部門的協同工作，融合各部門關係的作用，並且承擔日常事務。

學習部：主要負責開展專業講座與學習類活動、競賽、經驗交流會，協助同學們解決在學習過程中存在的問題，營造我院良好的學風。

生活部：主要負責活動的後勤保障工作，學生會的財務開支，做好記帳工作。

文藝部：主要負責組織策劃大型綜合性晚會和文娛類活動，組隊參加校級比賽。負責院舞蹈隊，曲藝隊，演唱隊的組建及日常節目編排。

文藝團：活躍課餘生活，協助文藝部完成學院的文藝活動。

體育部：主要負責組織各種體育活動，組建院隊參加校裏比賽。

青協、e棧

宣傳部：宣傳我院的青年志願者（e棧電子協會）的動態，展示我院青年志願者的風貌。

組織部：組織我院青年志願者（e棧電子協會）開展活動。

祕書處：組織青年志願者（e棧電子協會）協調各部門的工作。

外聯部：加強青年志願者協會（e棧電子協會）與社會上的一些組織保持聯繫，促進其與外界相互瞭解及合作。

外聯部：加強青年志願者協會（e棧電子協會）與社會上的一些組織保持聯繫，促進其與外界相互瞭解及合作。

（e棧）技術部：負責e棧會員的電子製作內容和技術知識講座等。

（e棧）財務部：負責協會的各項收支情況，加強監督。

親愛的學弟、學妹們希望你們加入到我們其中，讓我們本着服務者的精神，服務於同學，服務與學院！