最新黨支部事蹟材料

要加強優秀黨支部的規範化建設，強化組織功能，增強創造力、凝聚力和戰鬥力。以下是本站小編精心蒐集的20xx年黨支部事蹟材料，希望對你有幫助!

20xx年黨支部事蹟材料篇一

今年，xx縣經營管理站黨支部在局黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，緊密圍繞“三農”工作，解放思想、轉變觀念、務實創新，牢固樹立服務羣眾的思想，堅持政治理論學習，狠抓了黨支部班子的自身建設，狠抓黨建和精神文明工作不放，使黨支部的各項工作均走在前列。

一、加強黨支部班子建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用

xx縣經營管理站黨支部下轄經管站和經作站，目前兩站共有在職幹部職工28名，退休幹部7名，其中副科級幹部3名，黨員7名。這些黨員幹部身居重要崗位，擔當着領導和服務全站各項事業發展的歷史重任。支部班子清醒地認識到，全體黨員幹部的思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平能否適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，直接關係到黨的路線、方針、政策在全站的貫徹落實，關係到全站改革、發展和穩定的大局，關係到黨在人民羣眾中的形象和威信。而要帶出鐵的隊伍，關鍵要有鋼的班子。為此，黨支部緊緊抓住支部換屆的有利時機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志選進新一屆支部班子，使支部班子成員整體素質明顯提高，結構更趨合理，工作更富有朝氣。同時，建立健全支部各項規章制度，以制度管人，以制度服人。班子成員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。

二、加強政治思想教育，建設一支高素質的黨員幹部隊伍

鄧小平同志指出“黨的事業成敗，關鍵在人”。建設一支高素質的黨員幹部隊伍，為農業工作提供人才保證，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，一年來，黨支部始終把政治思想教育擺在各項工作的首位。年初，根據上級黨委的工作部署，制定了詳細的學習計劃，集中學習了強衞書記在全省黨的羣眾路線教育活動動員大會上的講話，以及黨章和黨的報告、中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定等文件，引導黨員幹部應用馬克思主義的立場、觀點和方法分析新情況、解決新問題。這些活動有效地提高黨員幹部的宗旨意識、政治思想覺悟和明辨是非的能力。

三、加強業務理論學習，全面快捷地為羣眾服務

“要擔重任須先強自身”，忠誠堅定，還要業務精湛。支部黨員幹部在領導身邊工作，為領導和基層服務，起着喉舌的重要作用。黨支部要求黨員幹部要做到“四個熟知、四個會、三個貼近”，即熟知黨的路線、方針、政策，熟知重要工作部署，熟知法規、現代科學文化等基本知識，熟知會議活動安排、公文運轉、接待、請示彙報等基本工作程序;會公文寫作、有較強的文字表達能力，會調查研究、有較強的概括分析能力，會工作協調、有較強的組織能力，會電腦操作、有應用現代化工具辦公的能力;力求貼近領導思路，貼近基層羣眾，貼近農業工作。在這次黨的羣眾路線教育實踐活動中，在努力完成規定動作基礎上，把自選動作做得更加出色。1、對xx縣嵩峯鄉楊柳村的“三資”清理試點工作做得很成功，以此總結經驗，向全縣全面鋪開。並協助縣黨的羣眾路線教育活動領導小組制定了《xx縣農村集體“三資”問題專項整治工作方案》,2、制定《xx縣農村土地承包經營權糾紛調處方案》，為妥善解決農村土地承包經營權糾紛，有效化解基層矛盾，推進我縣農村土地承包經營糾紛調處工作。3、開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作，依法賦予農民更加充分而有保障的土地承包權，為有效解決農村土地承包經營糾紛、維護土地流轉市場秩序、開展承包經營權貸款質押和股份合作奠定基礎，為加快發展現代農業和增強農業農村發展活力提供製度保障。4、認真查擺“四風”方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評，真正讓黨員、幹部思想受教育、作風得改進、行為更規範。

四、加強黨風廉政建設，造就一支清正廉潔的黨員幹部隊伍

“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是黨支部對每名黨員幹部經常唸叨的一句話。針對社會上宴請風氾濫的現象，黨支部堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員幹部，做到措施得力、責任到人，在工作中能時刻提醒自己保持清正廉潔，克己奉公，在全站起到很好的表率作用。在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本着“懲前毖後、治病救人、知無不言、言無不盡”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰鬥力的集體，確保經管站的工作圓滿完成。

20xx年黨支部事蹟材料篇二

縣行政服務中心黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實科學發展觀為主線，解放思想、開拓創新，全面加強班子建設、文化建設、作風建設、隊伍建設、制度建設和業務建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，通過紮實有效的工作，推動中心整體工作上新水平，中心先後被中共團吉安市委授予“全市青年文明號”，20xx年、20xx年、20xx年被吉安市人民政府評為“全市行政服務工作最佳文明單位”，20xx年被評為“全市行政服務工作文明單位”，20xx年度榮獲全縣三個文明建設綜合考評三等獎，黨建工作二等獎，企業幫扶二等獎，引辦企業效益獎，促進就業先進單位等榮譽。

一、加強班子建設，發揮核心作用

中心黨支部按照“政治堅定，團結協作，廉潔奉公，服務羣眾”的要求，率先垂範，不斷強化班子建設，充分發揮黨支部的領導核心作用。

1、強作風，不斷提升班子形象。加強學習，着力提高領導班子理論水平和思想政治素質，堅持每週一學習，積極推進中心理論學習制度化、規範化建設，做到有計劃、有考勤、有記錄。

2、強廉政，不斷增強班子威信。全面落實《黨風廉政建設責任制》，《關於貫徹落實<吉水縣實施“三重一大”集體決策制度的工作方案>的實施辦法》等規章制度，切實增強黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，完善黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，認真做好領導幹部的諾廉、述廉、評廉工作，自覺遵守黨風廉政建設的各項制度和規定，構建具有中心特色的懲防體系，開展形式多樣的廉政教育活動，營造廉潔奉公，乾淨幹事的良好氛圍，牢築拒腐防變的思想道德防線。

3、強黨建，充分發揮黨員先鋒模範作用。按照支部要求，每個黨員結合中心工作實際實行承諾制，同時認真落實“三會一課”制度，按照十六字方針，做好黨員發展工作，認真開展黨員示範崗，在工作中每季度再開展一次爭創黨員之星等活動。

二、加強隊伍建設，發揮主力軍作用

近年來，中心認真開展“機關效能年”、“創業服務年”、“發展提升年”等系列創建活動，通過抓載體，嚴管理，中心整體形象得到明顯提升。

1、切實加強思想政治工作，隊伍教育常抓不懈。建立思想政治教育長效機制，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，認真組織各種主題教育活動，切實增強行政審批服務系統保持共產黨員先進性，踐行社會主義榮辱觀以及改進作風，提質增效，服務發展的堅定性和自覺性。

2、紮實開展效能建設，服務意識明顯提高。通過執行內部管理制度，完善年度考核管理辦法等載體，狠抓效能建設，先後組織開展了“紅旗窗口”、“縣直優秀窗口工作人員”、“黨員之星”、“服務之星”等評選活動，把貼近羣眾的事做深，涉及中心大局的事做透。

3、深化“五型”機關創建，隊伍力量不斷增強。紮實開展“五型機關”創建，即：創建服務型機關、創新型機關、廉潔型機關、務實型機關、奉獻型機關。進一步增強責任意識和服務意識，努力構建思想好、業務精、作風硬的幹部隊伍。

三、強化服務意識，爭創一流業績

中心管委會黨支部努力將“公開、公平、公正、便民、高效、廉潔”的服務宗旨和“寧可自己麻煩百次，不讓羣眾麻煩一次”的服務理念融入到每位工作人員的業務辦理之中，通過開展黨員示範崗活動，強化了每位黨員自覺踐行服務理念，突出“八個表率”，即堅持做理論學習的表率，做艱苦奮鬥的表率，做敬業愛崗的表率，做業務精湛的表率，做優質服務的表率，做遵章守紀的表率，做辦事高效的表率，做創新工作的表率，不斷提升服務水平，提高服務效能，創建一流業績。中心黨支部按照“圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作”的總體思路，進一步完善了“一門受理，抄告相關，內部聯動，限時辦結”的運行方式和並聯審批制、聯合踏勘制、首問負責制、一次性告知制、預約服務制、延時服務制等制度，在開展“兩集中兩到位”行政審批制度改革工作中加大工作力度，進一步優化審批流程，壓縮辦理時限，極大地提高了工作效率，圍繞縣委縣政府的中心工作，中心黨支部抓好企業幫扶、移民等工作。超額完成對吉西電子企業招工、幫扶等工作，20xx年為吉西電子新增務工人員400餘人，幫助該企業解決報關、設備進口、環保、內部治安等實際問題20餘起，完成出口466萬美元，較上年新增366萬美元，上繳税收172萬元，較上年增加172萬元。

四、主推創先爭優，強化黨組織建設。

創先爭優活動是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，為把創先爭優活動開展好並取得實效，我中心成立了以黨支部書記為組長，各科負責人、各窗口負責人為成員的創先爭優活動領導小組，圍繞“創先爭優強服務，優化環境樹形象”活動主題，做好兩個創新動作。1、開展服務型機關黨組織創建活動。以實現羣眾、企業、社會三滿意為目標，提高行政審批效率。縮短辦理時限，促進中心行政審批(服務)工作提速增效。掀起了規章制度“回頭看”活動和服務理念大討論學習活動熱潮，嚴格執行預約服務、延時服務、微笑服務。提出窗口服務“四零”要求，即：窗口服務“零距離”，工作流程“零障礙”，執行政策“零差錯”，接受監督“零投訴”，建立“寧願自己多辛苦，不讓羣眾多跑路，服務在中心，滿意在社會”的服務理念。2、在單位窗口和窗口工作人員中分別開展了“四比”、“三比”創先爭優活動，即在單位窗口開展“比窗口建設，比窗口管理，比辦件服務，比窗口互評”為主要內容的“四比”活動;以及在窗口工作人員中開展“比思想品德，比業務技能，比出勤考勤”等為主要內容的“三比”活動。同時，中心黨支部按照縣委創先爭優領導小組統一部署，認真開展了“三民”活動新春行，領導點評和黨支部及黨員公開承諾活動。

五、加強內部監管，推進制度建設

中心黨組織以完善內部監管為目標，不斷加強中心制度建設，制定了《行政服務中心窗口工作人員管理辦法》、《中心日常工作巡視制度》等一系列行之有效的工作制度，定期召開全體工作人員會議，對發現的問題及時整改治理。設置投訴箱和公佈投訴舉報電話，廣泛接受社會監督。中心成立至今，共收到社會各界贈予錦旗300餘面，書面感謝信若干封。

在縣委和機關工委的直接領導下，中心管委會黨支部黨建工作取得了一定的成績，黨員幹部作風不斷改善，服務意識顯著增強，行政效能快速提升，有力地推動了中心“一站式”服務的發展和完善，在促進我縣經濟平穩較快發展方面作出了應有的貢獻。

20xx年黨支部事蹟材料篇三

工商學院機關第三黨支部成立於20xx年10月，現有正式黨員11名，支部成員全部來自學院辦公室。幾年來，該黨支部在校黨委和院黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神以及系列重要講話精神，以熱情、規範、高效、創新為目標，緊緊圍繞學校中心工作，加強作風建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，為教學科研和師生員工提供優質服務。

一、理論學習紮實有效，支部成員政治素質不斷提高

一是堅持開展政治理論學習。該支部堅持學習制度，注重加強學習型黨組織建設，着力提高支部成員的政治素質和業務水平。兩年來，辦公室支部堅持訂閲《人民日報》、《馬鞍山日報》、《求是》、《半月談》等黨報黨刊，20xx年共產黨員微信、易信正式上線後，支部成員又紛紛註冊訂閲，努力用中國特色社會主義理論最新成果武裝自己，不斷提高政治素質和黨性修養。支部每年制定具體的學習計劃，採用多種形式組織學習，以自學為主，定期開展集中學習研討，堅持理論聯繫實際，着力解決工作中的實際問題。

二是加強業務知識學習。辦公室支部平時注意加強業務知識的學習，提高工作能力和效率，同時，針對不同崗位，組織參加了校辦公室工作交流研討會、校通訊員培訓會和實地考察觀摩校綜合檔案管理工作，專題學習了教育部《獨立學院設置和管理辦法》和《獨立學院規範驗收實施細則》等政策文件，通過學習研討，進一步開闊了思路，大大提高業務能力和工作水平。

三是堅持支部工作與辦公室黨政管理工作相結合。通過定期召開辦公室全體人員參加的黨支部擴大會議，傳達學習上級文件精神;落實上級工作任務;進行業務交流和工作研討;佈置年度黨支部工作和辦公室工作;通報學院重大事項和年度重點工作進展情況等。確保黨員和羣眾及時瞭解學院工作動態和工作要求，增強辦公室不同崗位之間的溝通與協作，更好地促進工作落實，有效提高了工作執行力。

四是支部成員自覺加強學歷教育和業務培訓。其中，2人利用業餘時間參加省委黨校在職研究生班學習，3人在職攻讀碩士學位，10人次參加高校教師網絡培訓和辦公室業務專項培訓。

二、自身建設卓有成效，支部凝聚力戰鬥力不斷提升

一是管理工作規範有序。支部堅持“三會一課”制度，定期開展黨的組織生活，以提高素質，增強黨性，充分發揮黨員先鋒模範作用為目標，不斷加強黨員的教育工作。同時，以學習型、服務型、創新型黨組織建設為目標，優化黨組織功能，完善支部組織建設。

二是不斷加強作風建設。辦公室支部成員特點之一是院領導和中層幹部較多，因此在學習、工作中，黨員領導幹部總是帶頭走在前、做在先，大是大非講原則，平時工作講奉獻，利益關係講風格、站在全院的高度看問題、想問題、解決問題，處處時時體現學院工作方向和行動標杆的作用。辦公室是學院對內對外的“窗口”，黨員同志的工作作風體現辦公室和學院的形象，在黨員先進性教育和教育實踐活動中，支部成員敢於亮出身份，積極申報黨員示範崗、院領導班子向全院師生公開承諾，爭創一流作表率，在本職工作崗位上勤奮敬業、忠誠履職。

三是加強與學生支部的結對幫扶活動。支部成員特別是黨員領導幹部經常深入課堂聽課，走進宿舍與學生談心交流，組織學生支部黨員座談，瞭解學生思想動態、及時為他們解決學習和生活中的困難。支部成員每人還兼職擔任一個班級的班主任工作，通過班級QQ羣和主動找問題學生談話，採取線上互動、線下溝通，與學生保持經常性聯繫，工作再忙都能盡職盡責履行班主任職責，得到了同學們認可，先後有3名同志榮獲院“優秀班主任“稱號。

在黨員發展工作中，學院辦公室嚴格按照黨員發展實施細則和學校文件規定，堅持黨員發展標準，規範黨員發展程序，仔細審查黨員發展材料，黨員領導幹部總是認真與擬發展學生談話，確保組織發展工作的公開、公平、公正，確保發展黨員工作質量。

四是加強學院規章制度建設，實現精細化管理。兩年來，學院辦公室組織制(修)訂了院黨政聯席會議制度、黨務院務公開、教師考核、評優評先、教職工請銷假、教學科研獎勵、教學樓文明管理、學生轉專業、學生違紀處理等規章制度近30項，進一步規範工作流程，理順部門和崗位工作職責，明確工作任務範圍，使分工更加合理，過程更加順暢，運行更加高效，有效規範和強化了學院的內部控制與管理。

五是支部建設成效明顯。近幾年來，辦公室支部注重加強組織建設和作風建設，着力加強政治和業務學習，辦公室人員的理論水平和業務能力不斷提高，支部的戰鬥力不斷增強，20xx年該黨支部被授予校“紅旗黨支部”稱號，支部成員中，1人榮獲安徽省 “獨立學院先進工作者”榮譽稱號，1人榮獲校優秀黨務工作者稱號， 2人榮獲院“三育人”先進個人稱號。

三、業務工作成績突出，支部戰鬥堡壘作用不斷增強

1.推進學院重點工作，綜合協調工作成績顯著。

學院辦公室是學院的綜合協調機構，肩負着連接上下、協調左右、溝通內外的重要職責。在做好日常工作的同時，支部黨員領導幹部全力以赴投入到學院的重要工作之中。

一是深入開展調查研究，當好參謀助手作用。近兩年來，先後會同有關部門走訪省內外兄弟獨立學院，重點就獨立學院規範辦學、師資隊伍建設、人才培養模式改革、教學科研管理、教代會工會工作等內容進行了調研，收集到了寶貴的第一手材料，為學院和學校領導決策提供了參考。

二是積極配合推進獨立學院規範辦學工作。近兩年來，積極配合學校引進深圳市賽為智能股份有限公司作為學院投資方，簽署了校企合作辦學協議書，完成學院辦學體制機制的轉變;全力做好合作辦學過渡期師生的思想政治工作，加強信息的有效溝通和及時傳達，為確保過渡期平穩過渡提供組織保證。

三是協助抓好維護校園安全穩定工作。認真落實校園安全穩定工作包保責任制，充分利用教職工大會、學生評優表彰會、主題班會，學院微信公眾平台、移動短信平台及專題宣傳櫥窗，全方位加強師生安全、法制宣傳教育;不斷完善安全穩定預警預防和應急處理機制，定期開展安全穩定隱患排查、形勢研判，做好重要敏感時期的信息收集和突發事件的信息報告，確保校園安全穩定。

2.加強人才隊伍建設，師資隊伍結構更趨合理。

一是加強學院人才隊伍建設。學院的發展離不開人才隊伍的建設，按照教育部規定，自20xx年開始，我院逐步建設了一支自有教師隊伍，它們分別來自三個渠道：通過公開招聘高校優秀畢業生;返聘近三年剛剛退休的學校副高以上製成的老教師;學校選派到工商學院工作的學校在編人員。近十年學院引進和培養的126名青年教師，教學科研能力逐步提升，已經成為學院的教育教學的中堅力量，為學院下一步跨越式發展奠定了基礎。

二是加強對青年教師的能力培養。加強師德師風和學術道德建設，落實青年教師導師制、積極開展提高教職工業務技能的活動。如，開展青年教師講課比賽、輔導員技能大賽、創業指導課競賽、強化教學督導工作、堅持教師集體備課制度、選送優秀教師參加學歷進修和專業培訓、設立院級教學科研專項經費，鼓勵並支持青年教師參加教學研究和科學研究，着力提高教師教學科研能力。

三是積極落實青年教師生活待遇。20xx年學校實行績效工資後，進一步拉大我院自聘教師與學校教師收入之間差距。為穩定學院教師隊伍，切實解決教職工生活困難，通過廣泛走訪省內外獨立學院進行調研，並結合學院實際，組織起草修訂了學院教師、輔導員、機關幹部考核辦法、教職工崗位津貼分配辦法和教學科研獎勵辦法等。新修訂的辦法強化了激勵機制，教職工的收入待遇有了一定的提高，此舉進一步提高了教師的工作積極性，增強了學院的凝聚力。

3.服務學院中心工作，後勤保障工作措施得力

一是做好教育教學和學生生活場所的服務保障工作。為解決學生考研自習教室緊張和學生課外科技實訓場地問題，學院辦公室積極配合學校基建部門對三個階教進行維修改造，制定了考研自習室管理規定，組織編排教室座位，實行實名申報，提高了教室使用效率;本學期針對1個教室出現天花意外大塊脱落現象，學院辦公室積極聯繫學校相關職能部門，組織專業人員，深入第一教學樓每一個教室進行細緻的安全隱患排查和整修，截至目前共處理隱患教室30餘間教室計200多處，數千平方米，確保師生人身安全。學院辦公室還組織開展了教學實驗樓周邊環境衞生整治，積極推行教學樓文明新風尚，並加強管理和監督，收到了較好的效果。

二是做好學院重要活動的服務保障。在學院重大活動中，學院辦公室總是站在最前沿，克服人手少、工作繁雜、臨時性重點任務急等困難，黨員幹部帶頭加班工作，無私奉獻，發揮模範作用。如，承辦20xx年安徽省獨立學院研究會年會和20xx年初工商學院第一屆董事會成立大會等會務工作，20xx年新教師招聘工作，積極落實工商學院合作辦學過渡期綜合協調工作，協助做好法人代表離任審計2次、工商學院註冊資金驗資、新校區設計方案規劃論證等;較好地完成了每年畢業生文明離校、暑期招生、校園招聘會、新生報到入學等重點工作。今年上半年，根據省教育廳部署，學院辦公室牽頭，各部門參與，經過近三個月努力，按期保質完成了學院教學基本狀態數據採集填報工作。

三是做好非教學類資產管理和日常辦公用品保障。按照學校的部署，工商學院合作辦學要儘快完成資產移交工作，學院辦公室會同有關部門利用寒假時間，加班加點，對辦學十年來全院的資產設備進行全面的清點盤查，目前已真正做到賬目清楚、數據準確、賬卡無、卡、物一一對應。學院辦公室一方面做到確保各部門辦公設備和辦公用品及時保障，另一方面倡導節約辦公、通過試行辦公設備及辦公用品需求申報、有關部門複核、設備報廢更換論證、領導再審批等辦法，僅20xx年節約經費近萬元。

4.推進學院民主管理，工會工作成績優秀

一是積極推進教職工參與學院民主管理。學院辦公室牽頭修訂了《學院信息公開實施細則》，開通了學院信息公開專題網站，設立院領導信箱，堅持院領導接待日製度，充分保證了教職工的知情權、參與權和監督權。及時收集民情民意，不斷完善和推進學院各項管理的工作。凡涉及到學院發展的重大決策、教職工的切身利益等管理規定出台和學院合作辦學及管理體制改革涉及職工利益的事項，都要組織廣大教職工進行討論，充分吸取合理化建議和意見。

二是積極為教職工排憂解難。如，在學院領導和校工會的關心下，解決了11名教工子女入入學問題。對電氣樓車棚進行了維修，並安裝插座，解決了職工上班電瓶車充電問題。與湖東路派出所聯繫，為教職工電瓶車安裝了電子防盜安全貼，解決了電瓶車防盜問題;解決教職工子女入集體户問題;對於家庭特別困難的教職工，學院辦公室總能在第一時間送去組織的關心，幫助解決他們的後顧之憂，確保教職工能以更飽滿的工作狀態投入學院教學工作，讓教師萌生強烈的歸屬感，為促進黨羣和諧、幹羣和諧起到積極作用。

三是加強“教工之家”建設。積極組織開展各類文體活動，實行“教工之家“定期開放，豐富教職工業餘文化生活，增加了教師溝通交流、聯絡感情的機會，還培養了愛校情結，起到了團結友誼、凝心聚力的作用，學院分工會先後獲得校20xx年度先進分工會、校20xx年度“模範教工小家”、20xx年度優秀分工會等榮譽稱號。