錘鍊堅強黨性鍛造高尚道德

黨性是共產黨員的力量源泉,是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。堅強的黨性不是與生俱來的,必須經過長期的錘鍊。下面是小編為大家收集整理的錘鍊堅強黨性鍛造高尚道德範文，歡迎大家閲讀。

錘鍊堅強黨性鍛造高尚道德範文一

黨性內化於心，作風外化於行。指出，作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。

抓作風必先強黨性。黨性是黨員立身修德的根本、幹事創業的基本遵循。純潔的黨性，好比“江天一色無纖塵，皎皎空中孤月輪”，給人美感;就像一根蠟燭，“從頭燃到底，一直都是光明的”，給人温暖;如同咬定青山的松柏，千磨萬擊還堅勁，給人力量。

黨性從來都是具體的，而不是抽象的，體現在黨員幹部的一言一行、一舉一動之中。今天，提起焦裕祿同志，人們總會想起他在風沙中前行、在洪水中跋涉、在羣眾中穿梭、在工地上揮鍬的身影，這種銘刻在羣眾心目中的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神、高尚情操，無一不源於共產黨人堅定的信仰、純潔的黨性。

透過作風看黨性，有什麼樣的黨性，就有什麼樣的作風。新形勢下一些黨員幹部在作風上發生這樣那樣的問題，歸根結底是黨性出了問題。

作風照鑑人品，更考量黨性。正在深入開展的教育實踐活動，是照鏡拂塵、洗澡治病的良機，也是對黨性人品的有力檢驗和錘鍊。深入開展教育實踐活動，我們一定要按照對加強黨性修養提出的要求，向焦裕祿同志看齊，抓住加強黨性修養這個根本，突出領導幹部帶頭這個關鍵，扭住解決“四風”頑疾不鬆勁，在解決作風問題的基礎上解決好黨性問題，以強化黨性修養推動作風建設。

見賢思齊，見不賢而自省。領導幹部要履職盡責，自我加壓，自覺主動把自己擺進去，帶頭學習理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，帶頭推進制度建設，抓好“一個點”、“一道線”，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一着、剖析解決突出問題好一籌，真正做到以身作則，率先垂範，充分發揮領導班子和領導幹部在作風建設中的帶頭示範作用。

領導幹部要結合縣域特點，正確認識和處理人際關係，做到既有人情味又按原則辦;要下決心減少應酬，多學習充電，多下基層調查研究，多思考和解決問題，保持健康的工作方式和生活方式;要實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，不搞“假大空”;要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸，努力做到慎獨慎初慎微。

作風建設沒有休止符，黨性並不會隨着黨齡的增加、職務的升遷而自然提高。黨性如鐵，唯有矢志不渝的堅守，才能撐起人生和事業的大廈;黨性似金，唯有淘盡功利的雜質，才會越發閃亮。不斷純潔黨性、砥礪黨性，我們就一定能以優良的作風把人民羣眾緊緊凝聚在一起。

錘鍊堅強黨性鍛造高尚道德範文二

加強黨員隊伍建設是提高黨的執政能力的一項基礎性工作，也是新時期基層黨組織的基本任務之一。近年來，我市各級黨組織站在鞏固黨的執政基礎的高度，不斷健全完善黨員發展教育管理服務工作機制，着力培養黨性強、素質高、工作優、服務佳、形象好的黨員隊伍，為加快做大做強吉林西部特色經濟區，實現富民強市歷史性跨越提供了動力支持和組織保證。

圍繞壯大黨的力量，紮實做好黨員發展工作。各級黨組織着眼始終保持黨的先進性純潔性，全面落實“十六字”方針，認真做好黨員發展工作。一是拓寬發展渠道。發揮羣團組織工作優勢，注重從“黨建帶工建、團建、婦建”活動中發現並推薦入黨積極分子，使推優工作成為發展青年黨員的重要渠道。兩年來，全市工青婦組織共推薦700多名優秀青年入黨。為解決農村黨員老齡化問題，要求每個行政村至少培養10名35歲以下入黨積極分子。二是嚴格工作程序。

實行預備黨員培養聯繫人、學習培訓、定期彙報、考察鑑定制度，確定黨性觀念、責任心強的黨員作為預備黨員培養聯繫人;採取交流談心、參加支部活動等形式，組織預備黨員學習理論知識;預備黨員定期向黨組織彙報思想和工作情況;黨組織對預備黨員現實表現進行考察，考察結果作為其能否按期轉正的依據。三是堅持改善結構。統籌做好機關事業單位、高校、社區等領域發展黨員工作，加大在工人、農民中發展黨員力度，注重吸收非公企業生產經營骨幹和技術能手入黨，注重吸收農民致富帶頭人入黨。四是保證發展質量。

推行發展黨員民意測評、全程公示、預備期考察、責任追究制度。通榆縣實行發展黨員面試制度，在12個鄉鎮進行試點，做法被“中國共產黨新聞網”刊發。洮南市發展農民黨員實行逐級報告制度，規定發展對象與村黨組織書記或村委會主任有三代以內直系血親或近姻親關係，村黨組織向鄉鎮黨委報告，鄉鎮黨委向市委組織部報告。

圍繞保持黨員的思想純潔性，紮實做好黨員教育工作。各級黨組織以保持黨員思想純潔性為目標，重點從黨性教育、能力培育入手，有效提高了黨員教育工作的針對性和實效性。一是開展科學發展觀教育。以中央和省委規定的必讀書目為重點，採取理論中心組、專題培訓、集體研討、組織巡迴宣講等形式組織學習，引導廣大黨員在深化市情和本單位實際情況認識上下功夫，在理清發展思路上求創新。全市參學單位組織學習2900多次，舉辦講座2461次，黨員集中學習達5天以上。通過學習，廣大黨員進一步深化對科學發展觀的理解，進一步深化對市情的認識，全市上下產生強烈的危機感和緊迫感，推進白城加快發展、振興崛起的信心更加堅定。二是開展創先爭優教育。20xx年4月以來，全市廣大黨員以開展“亮身份、踐承諾、爭創黨員先鋒崗”為主線，以“黨建共建、創先爭優”、窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”為切入點，積極投身創先爭優活動。

籌備召開全市第十一次創先爭優表彰大會，全市表彰80個先進集體、120名優秀共產黨員和黨務工作者，切實把評選過程變成激發黨組織活力、調動黨員積極性和創造性的過程。三是開展“五講”主題教育。落實市第五次黨代會精神，引導機關黨員講學習、講效率、講認真、講創新、講奉獻，解決個別黨員能力不足、軟弱渙散、不負責任、因循守舊、工作平庸問題，營造了市直機關用心學習、用心工作、用心服務、用心落實的良好氛圍，樹立了“為民、務實、高效、清廉”的機關黨員形象。

圍繞落實黨要管黨、從嚴治黨要求，紮實做好黨員管理工作。各級黨組織創新黨員管理方式方法，加強黨員分類管理，有效激發了黨員的工作積極性、主動性，黨員先鋒模範作用得到充分發揮。對無職黨員進行“設崗管理”，對外出黨員進行“動態管理”，對外來黨員進行“服務管理”，對機關在職黨員進行“雙重管理”。洮北區開展社區離退休黨員“一長五員”工作，為無職黨員搭建了“有作為”的平台，展示了無職黨員的新風采，樹立了無職黨員的新形象。在明仁街道紅葉社區與市公安局舉辦的禁毒宣傳活動中，無職黨員當場發放宣傳單3000餘份，諮詢人員4000多人。

創新黨組織關係接轉“直通車”模式，有效解決“口袋”黨員問題。轄區內如有離退休黨員或者黨員工作變動，黨員原所屬單位黨組織開出黨組織關係介紹信，由黨辦主任(組織委員)直接到上一級黨委組織部門進行接轉，之後再到黨員新所在黨組織落組織關係。近兩年我市接轉316名黨員的組織關係,沒有新增“口袋黨員”。針對非公企業和流動人口相對集中的商業區存在的隱形黨員，我市在街道社區開展“入户走訪大調查”活動。街道社區黨組織負責人分片包區，入户或到商業區攤位排查，發現口袋黨員及時登記，編入工作和居住地黨組織以便於參加活動，錄入電子檔案進行管理。針對口袋黨員不願、不想接轉組織關係問題，我市實行落實困難黨員幫扶措施、非公企業重要崗位優先選用黨員等優惠政策鼓勵黨員“回家”，變黨組織找黨員為黨員找黨組織。

圍繞增強黨員宗旨意識和服務觀念，紮實做好黨員服務工作。各級黨組織着眼進一步密切黨羣幹羣關係，鞏固黨執政的羣眾基礎，以“黨組織關愛黨員、黨員服務羣眾”活動、設立黨員創業扶持資金和困難黨員幫扶基金為主要載體，認真做好黨員服務工作。一是紮實推進“黨組織關愛黨員、黨員服務羣眾”活動。加強學習教育，政治上關心廣大黨員;發放補貼資金，生活上關照老黨員;搭建有效載體，生活、工作上關愛睏難黨員：持續開展“黨員創業扶助活動，開展結對幫扶為困難黨員排憂解難，建立長效機制為羣眾提供高效服務，暢通聯繫渠道傾聽羣眾呼聲。大安市實施以“育民、便民、樂民、安民、愛民、富民”為內容的“六民工程”，努力做到“民思我想、民困我幫、民求我應、民需我做”，提高了社區黨員服務羣眾的能力。二是建立專項資金(基金)，幫扶農村黨員創業和生活困難黨員。去年以來，我市通過採取開拓資金來源渠道、明確資金髮放範圍、完善資金管理機制等措施，着手建立了620萬元的農村黨員創業扶持資金和500萬元的困難黨員幫扶基金。

各地還依據市場需求，不定期搭建創業平台，推薦黨員創業項目，增強黨員創業本領。截止目前，農村黨員創業扶持資金滾動累計投入610萬元，扶持黨員896名，帶動5138名黨員共同致富;困難黨員幫扶基金下撥117萬元，幫扶黨員3725名。鎮賚縣着眼於構建黨內關懷幫扶長效機制，實施了農村黨員“211工程”，每年重點培育10名收入超過20萬元的黨員創業示範大户，扶持100名困難黨員創業致富。

錘鍊堅強黨性鍛造高尚道德範文三

1940年秋的一個上午，延安馬列學院專門派幾人到楊家嶺去接毛主席來作報告。當他們走到延河橋頭時，沒想到竟碰到了迎面走來的毛主席。毛主席打量了來接他的幾個人，嚴肅認真地説：“從楊家嶺到馬列學院，才十里八里路。二萬五千里長徵都走過來了，這幾步算不了什麼。我又不是不知道，不要接接送送。我們要養成一種新的作風：延安作風。我們要用延安作風打敗西安作風。”

延安馬列學院派人去接中央領導來作報告，在我們看來應是一件很正常的事，但在毛主席看來，卻是不正常、要不得的事。這是因為，“我們是共產黨的領導人，不是當官做老爺，而是人民羣眾中的普通一員，是與人民羣眾同甘苦、共患難、心連心的。”毛主席的言行，充分體現了老一輩革命家對職位、權力的清醒認識。中國共產黨就是靠毛主席倡導的“延安作風”打敗了國民黨的“西安作風”。從某種意義上講，中國革命的勝利就是這種“延安作風”的勝利。今天，我們重温毛主席的“用延安作風打敗西安作風”，對於新形勢下加強黨性修養，錘鍊良好作風仍具有重要的現實意義。

xx指出：“黨員領導幹部作風問題，説到底是黨性問題。黨性純則作風端正， 黨性不純則作風不正。”這是對黨性與作風之間辯證關係的深刻詮釋。 “問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”。黨員幹部黨性修養是思想作風之源，思想作風是黨性修養之流，只有正本清源，才能源遠流長。xx在xx屆中紀委七次全會上強調：“黨的純潔性歸根結底要靠各級黨組織特別是廣大黨員、幹部的純潔來體現和保持。”如何體現和保持黨員幹部的純潔，就要不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，使我們的思想更成熟、黨性更堅強、品德更高尚。

堅守精神家園，在思想上更成熟。革命戰爭年代，方誌敏在敵人的嚴刑和誘降面前正氣凜然，喊出“清貧，潔白樸素的生活。”江竹筠面對敵人的毒刑拷打，高呼“竹籤子是竹子做的，共產黨員的意志是鋼鐵鑄成的!”和平建設和改革開放時期，焦裕祿心中始終想着蘭考人民，“活着我沒有治好沙丘，死了也要看着你們把沙丘治好。”楊善洲一心為民，兑現了“為當地羣眾做一點實事不要任何報酬”的承諾。他們用自己的實際行動，堅定了理想信念，保持了思想純潔，是共產黨人思想成熟的典範。然而，現實中一些黨員幹部思想不是那麼純潔，理想信念滑坡，精神支柱坍塌，人生方向迷失，導致在政治上、工作上、廉潔上出了問題，是思想不成熟的極端表現。無數事例證明，一個人腐化墮落總是從思想不純潔開始，一定經歷了內心蒙塵、積小錯為大錯、從量變到質變，直至墜入深淵的過程，其根源就是思想不成熟。“水清沙自潔，官賢弊自絕。”對於黨員幹部來説，思想純潔和成熟是立身之本、從政之基。

永葆先進本色，在黨性上更堅強。共產黨員的黨性是與黨的性質和宗旨、與黨的工作和事業緊密聯繫在一起的。堅強的黨性，不僅是革命戰爭年代克敵制勝的利劍，也是新形勢下做一個好黨員、拒腐防變、永葆先進性的金盾。回顧我黨的歷史，紅軍長征中，正是有毛澤東、朱德、周恩來等一大批黨性堅強的共產黨人，挽狂瀾於既倒，中國革命才取得了勝利。在探索社會主義建設中，正是有鄧小平、葉劍英、陳雲等一大批老同志堅定的黨性原則，粉碎了“四人幫”，才有了今天的改革開放。當前，我國正處於社會轉型時期，價值觀念多元多樣多變，西方腐朽思想文化的影響和滲透加劇，廣大黨員幹部的思想正經歷着前所未有的衝擊，黨性強不強，直接關係到中華民族振興偉大事業的成敗。每一個黨員幹部都要自覺樹立和堅持正確的立場，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律、羣眾工作紀律，以對黨的事業高度負責的精神，有很強的黨性原則，敢於堅持真理，抵制歪風邪氣，做到在政治上把握住方向，在感情上把握住原則，在行為上把握住分寸，始終保持共產黨人的政治本色。

拒腐蝕永不沾，在品德上更高尚。 孔子説：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”百行德為首，德為人之魂。自古至今，人品官德不僅是一個人立身之本，也是為官之道。歷史告訴我們，官德興，政權安;官德衰，政權亂。我們黨歷來十分重視黨員幹部道德建設。毛主席同志曾指出，治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維;四維不張，國將不國。“公生明，廉生威”。黨員尤其是黨員幹部在羣眾心目中威信高不高，有沒有感召力、影響力，其人格影響力起着重要作用。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。黨員幹部只有摒棄特殊身份思想，自覺擺正與組織與羣眾的關係，做到有權不忘責任重、在位不移公僕心、卑微不忘黨員身，始終做到心如明境、胸襟開闊，擺脱各韁利鎖的羈絆，塑造起高尚道德情操，增強崇高的黨性修養，才能成為羣眾的貼心人，贏得羣眾的擁護和愛戴。

黨性修養不是抽象空洞的理論，而是實實在在的行動。黨性修養不是譁眾取寵的吹噓，而是勤勤懇懇地工作。良好的黨性修養是引領潮流的星火，是一支內化於心的不滅的航標。 加強黨性修養，錘鍊良好作風，是每一位共產黨人義不容辭的責任!