黨員開展自我批評

當前正在開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，即將進入第二環節，查擺問題，開展批評和自我批評。為了聽取真意見，把自身問題找準，紅紅臉出出汗，每名黨員幹部就必須把自己擺進問題裏，把握“四風”重點，真查實找，紅紅臉出出汗，確保活動不走過程。

1、開展批評和自我批首先要有端正的態度。如果自己犯了錯，別人指出來或自己發現了，卻死不認錯，自認為是對的，那麼自己的不足就永遠得不到彌補，甚至越來越多，越來越嚴重。如果犯了錯，發現之後卻沒有勇氣改正，這就是懦弱和虛偽。如果犯了錯，別人給你指出來，你非但不承認反而嗔怪批評你的人，這就是狹隘、自私和自高自大。所以，犯了錯必須首先自我批評。

2、別人提、大家議是開展批評最好的形式。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為並不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發現自己。這時就需要而且應當需要他人的眼睛來發現和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責你，或對你惡言惡語，或對你挑三揀四。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不願意看，而是根本就看不到。當自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。

3、開展批評和自我批評領導要帶好頭。領導幹部首先要做到嚴於律己，敢於實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，同志才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，同志才會以領導幹部為榜樣，認真查擺自己的問題，找準、查實存在的缺點和問題，弄清產生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。

4、開展批評與自我批評必須把握正確原則。開展批評要以提高幹部同志的素質和轉變作風為出發點和落腳點，要以增進團結凝聚合力為出發點和落腳點，要以推動組織工作發展和服務羣眾為出發點和落腳點。要堅持實事求是，與人為善、治病救人，知無不言、言無不盡的原則。通過批評和自我批評找準領導之間、同志之間存在的影響團結、影響工作、影響發展的問題;通過批評和自我批評，在提高認識、統一思想的基礎上達到新的團結;通過開展批評和自我批評引導和鼓勵幹部增強大局意識，講原則、講真話、講實話。

5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字。批評是提醒，是警示，是良藥，無私才能無畏。而淡化批評，無原則地保持一團和氣，甚至熱衷於拉拉扯扯、互相捧場，搞小團體，就會損害單位利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機會。現在怕大家提問題，有損個人面子，影響個人進步，豈不知小病不治，必釀成大錯。今天批評失的只是面子，明天的批判可能失的就是自由。

6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷。對待意見、建議和批評，領導幹部要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不戴有色眼鏡，不計親疏恩怨，不記仇，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現在有則改之、無則加勉的態度上，更重要的是對批評的人不穿小鞋，不打擊報復，對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓，提高自己，從而達到改進工作方式方法。

7、開展自我批評要杜絕幾種現象。不能把自我批評變成自我表揚，説是在自我批評，實為自我逃避，“機智”地亮出一些無關實質的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質性問題避而不談，這是不誠實、不嚴格、對工作和事業不負責任的表現。特別是對有些捕風捉影、無中生有的批評，有些無理取鬧、攻擊誹謗的批評，有些是先吐為快、發泄怨氣的批評要堅決取締，這樣的批評歪嘴和尚唸錯了經，不但不能使人進步，反而製造了情感分裂，把問題邊緣化擴大化。

俗話説“聽人勸，吃飽飯”，每名黨員幹部只要在不斷地修正中堅持改進，我們的能力和素質就會得到不斷提升和飛越，黨的事業就會不斷得到進步和長足發展。