中國共產黨發展黨員工作細則心得體會（精選16篇）

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇1

今天我們開展了第一次黨員同志的集體學習，根據中共湖北省委辦公廳文件下發的關於認真學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》的文件精神，我們安排了這次學習活動。在修訂內容中，提出了“控制變量，優化結構，提高質量，發揮作用”並作為總要求寫入了總則。同時也對入黨要求更加完善，更加細緻化。

大二時我擔任了金融統計Q1241團支書，站在這個角度來看細則，我發現對於各項要求更加嚴格，如需要對入黨積極分子更加嚴格的把關，對同學的思想動態要時刻了解。在《細則》第八條中確定入黨積極分子應該採取黨員推薦、羣團組織推優等形式。進一步要求團支書對班級團員思想動態以及學習生活有一定的瞭解，同時在《加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見實施情況》中也體會到要抓緊對團員的思想建設，在平時多進行思想上的建設以及薰陶，鑑定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。

從預備黨員的角度上出發，入黨規則更加細緻以及全面了。如在發展對象的確定和考察章節第十四五條中更加詳細的規定了入黨介紹人的任務，在預備黨員的接受中第二十六一條也詳細的規定了接受預備黨員的支部大會上的主要程序。同時也加了一些補充，如在申請入黨環節，增加了黨組織接到入黨申請書後，應當在一個月內派人同入黨申請人談話的規定;二是如入黨積極分子確定環節，增加了採用黨員推薦等方式選人等從這些細節上可以看出這幾個特點;

一是從嚴要求，對入黨積極分子，發展對象，預備黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格考察。

二是突出問題的導向，使問題更加具體化，併為其分析作出指導以及規定。 三是注重務實管用，既增加相關規定，又從實際出發簡化一些程序，讓一些手續更加簡單。

黨組織在用自己的行動，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實用，也體現了從開始的地方穩抓黨的建設，讓黨的結構更加紮實，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩健!

在《加強新形勢下發張黨員和黨員管理工作意見》以及《實施情況》中都提出了控制總量，突出重點，進一步優化黨員隊伍結構，這為我們以後工作的開展提供了方針，我們需要更加謹慎的去對待每一位渴望入黨的同學，要切實考察到，要為支部輸送更加優秀的新力量!同時也提出了從嚴管理、暢通出口、進一步發展黨員隊伍活力，我們需要更加完善的管理制度，積極調動所在成員的積極性，讓每位黨員都發揮出自己最大的優勢為黨支部貢獻出自己的力量。我們會根據黨章的細則以及工作意見逐漸完善我們的工作，儘自己的努力做到最好!

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇2

中共中央辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，併發出通知，要求各地區各部門遵照執行。通知強調，《細則》體現了中共、xx屆三中全會和系列重要講話精神，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，體現了實踐探索的新經驗，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決於黨員數量，更取決於黨員質量。”黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。近日頒佈的新的《中國共產黨發展黨員工作細則》的重要特徵就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，把質量作為發展黨員工作的生命線，嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律。

新的《發展黨員工作細則》的出版，是繼新版《黨政領導幹部選拔任用工作條例》在選官上“動刀”後，再度以制度規範紮緊“入黨”籬笆、嚴把入口，以求實現“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總目標，保持“黨的純潔性”。只有貫徹執行好《細則》，才能把好發展黨員入口關，保證發展黨員質量。

俗話説：“打蛇打七寸、抓事抓根本”。要實現我黨的自我淨化，保持黨的純潔性，就一定要從源頭抓起，把好選人用人的關口。近年來，有相當一部分人入黨動機不純，極具功利色彩，認為入黨可以為他們未來的名、利、權等方面獲取政治資本和實惠，而非基於對共產黨的認同。因此，新的《細則》要求發展黨員必須堅持黨章規定的黨員標準，突出政治上的先進性，始終把政治標準放在首位。任何時候，都要把具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，作為衡量一個人政治上是否成熟、能否加入黨組織的第一標準。一個政治上合格的發展對象，必須具有堅定的理想信念和良好的道德品行，能夠自覺為黨的綱領而努力奮鬥。

在考察政治素養的基礎上，嚴格履行入黨手續，才能保證新黨員的優良質量。《細則》在入黨積極分子的確定和培養教育，發展對象的確定和考察，預備黨員的接收、教育、考察和轉正等每一個環節，都提出具體要求。這些要求必須落實到每個環節中去，不能簡化、不搞變通、不走形式。

早在20xx年1月，就曾在新一屆中共中央政治局會議中提出

“建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍”，此番《細則》的公佈是相關規範的制度化和具體實施。各地區各部門要堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發展黨員工作有領導、有計劃地進行。要加強組織領導，明確工作責任，切實做好《細則》的學習、宣傳和實施，進一步提高發展黨員工作的科學化水平。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇3

中國共產黨中央辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。

新的細則通篇看下來，可以概括成四個字“控量提質”，按照“三嚴”(嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律)原則進行操作，其根本目的是保持黨員隊伍的先進性和純潔性。簡單談下自己的幾點感受：

1、黨員規模方面，新細則首次提出要保持黨員隊伍在適度規模，要控制總量，未來各級黨組織要對發展新的黨員進行嚴格控制。

2、黨員質量方面，新細則對入黨流程中的每一個環節都提出了具體要求，值得一提的是，新細則將“發展對象的確定和考察”單獨成章，對入黨積極分子的培養聯繫人、發展對象的入黨介紹人的主要任務都做了明確規定，力求從細節處把好發展黨員入口關。

3、黨員結構方面，新細則首次提出“要重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員”，提出堅持慎重發展、均衡發展，優化黨員隊伍結構。

4、黨員管理方面，新細則強調要強化黨員管理，及時處置不合格黨員，“對發展黨員工作中出現的違紀違規問題和不正之風，應當嚴肅查處”，並首次提出“把發展黨員工作作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容”。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇4

《中國共產黨發展黨員工作細則》的修訂印發，體現了黨的、xx屆三中全會和系列重要講話精神，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，體現了實踐探索的新經驗，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。

古人有云：“天下大事，必作於細。”《細則》中提到了控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，在入黨積極分子的確定和培養教育，發展對象的確定和考察，預備黨員的接收、教育、考察和轉正等每一個環節，都提出具體要求，從“入門”之時，就起到了篩“沙”除“塵”的作用，嚴把黨員的“入口關”。

不得不説，黨員隊伍不斷壯大的同時也暴露出了一些不容忽視的問題。一些基層組織在發展黨員工作上出現急於求成、降低標準以及把關不嚴，我們的黨組織也混進了一些思想上不積極，政治上不堅定，工作上無能力，作風上不紮實的所謂的黨員，結果進入黨組織後，也危害到了黨的肌體，損害了黨的形象，導致黨員隊伍增速虛熱虛胖、影響了黨員隊伍的整體素質。説：“一個黨員就是羣眾中的‘一面旗’，千百萬共產黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象。”新《細則》的頒佈實施，説明從嚴治黨不是一句空話，是黨的擔當，是通過在發展黨員過程中保證質量，讓擔當貫穿於發展黨員的全過程，指導各地黨員發展更加規範化，有序化，從而保證黨員質量，為黨組織輸送優秀人才，保持共產黨的活力，也保持共產黨的先進性和純潔性。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，再好的制度束之高樓、棄之不用，只能浪費精神、別無大用。《細則》需要各級黨委要認真貫徹控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，切實做好《細則》的學習、宣傳和實施。筆者相信，隨着新《細則》的出台，黨員的隊伍在不斷壯大的同時，質量和水平也會相應的提高上來。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇5

中共中央辦公廳印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》，併發出通知，要求各地區各部門遵照執行。

20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。在這一關鍵時刻，中共中央辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。

黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，主要體現在每一個黨員按照黨的先進性要求，發揮先鋒模範作用的素質、能力和實際行動上。共產黨員的先進性不僅是黨保持長期執政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業和實現中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎着黨的生命之本。

實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發展黨員工作存在着哪些問題，什麼地方需要完善，我們就要依據調研總結獲取經驗教訓，以求真務實的態度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經濟建設和民族團結工作中需要如何推進，什麼地方需要加強，我們就要依據新時期的各項特點發展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執政生命。

當前，我國在發展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數量有了明顯增加，質量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結構有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結構、專業能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模範動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。

所以，我們必須要清楚的看到：在發展黨員工作中，由於機構改革等原因，新發展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業出發，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質不高，思想滑坡，扭曲了黨在羣眾中的形象。存在着入黨積極分子源頭不足、黨員發展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模範作用發揮不夠等亟待解決的各種問題。

如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發的《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，再讀中共中央辦公廳近日印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》。單從數量上看，細則從三十三條完善至四十四條，其中內容更是在入黨積極分子的確定和培養教育、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。

僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來，新印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。但這僅僅是處理好了“面”上的問題，從長遠來看，我們更需要的是完善“質”的事情。

首先，要釐清目標，搞好源頭建設。要打破傳統用人觀念，樹立發展的觀點，切實改進工作方法，做好培養教育工作，在發展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”，培植一支數量多、質量高、結構好的入黨積極分子隊伍。進而根據既定目標，各級黨組織要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發展黨員工作的中長期規劃和工作計劃，加強對新發展黨員的結構分佈及相關比例的宏觀調控，堅持有計劃地發展黨員。

其次，要圍繞核心工作，強化領導，提高發展黨員質量。幹好一項事業，需要建設一個好的班子，在黨員隊伍的建設中，就需要加強基層黨支部的建設，選好支部書記，形成一個團結協調，講政治講黨性的優秀核心。上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高，可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業務知識教育，嚴格工作程序，完善工作制度，嚴肅工作紀律，逐步提高黨支部的業務能力和政策水平，提高發展工作效率。

最後，要轉換思想，強化為民意識，加強黨員隊伍管理。通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想，正確看待新興事物和問題。針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等現實問題，黨支部在培養教育入黨積極分子時要注重方法，用市場經濟的觀點發展優秀入黨積極分子。並且要積極樹立典型，充分重視先鋒模範的帶頭作用，着力引導黨員亮出身份，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發揮。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，請每一名黨員幹部認清形勢，一切以人民利益至上，做好新時期發展黨員工作，凝聚先進的力量，萬眾一心實現中華民族之偉大復興!

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇6

xx市委組織員辦公室：

按照市委組織部《關於轉發黑組電明字[20xx]11號文件的通知》要求，xx區結合實際，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，廣泛開展《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)的學習宣傳和貫徹實施工作，確保《細則》各項規定得到貫徹實施，現將有關情況彙報如下。

一、廣泛宣傳，營造學習氛圍

區委組織部領導高度重視，迅速召開部長辦公會，對全區學習《細則》活動進行了再動員、再部署，要求全縣各基層黨(工)委儘快將《細則》傳達到所屬的每一個黨支部，充分利用黨務公開欄、網站、簡報等多種載體,對《細則》主要內容進行廣泛宣傳和深入解讀。為深入推進落實《細則》工作，下發《關於學習貫徹〈中國共產黨發展黨員工作細則〉的通知》，通過多種渠道，廣泛開展宣傳工作，要求各基層黨(工)委負責同志和組工幹部要把學習宣傳《細則》作為一項重要業務內容,力爭先學一步、學深一層，確保學習氛圍濃厚。

二、深學細研，領會細則實質

組工幹部率先學，通過新舊版本對照、交流心得等方式，採取集中學習與個人自學相結合的形式，逐章逐條反覆系統地學習《細則》，切實做到把全文爛熟於心、運用自如，進一步提升組工幹部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力。領導幹部帶頭學，結合中央組織部負責人答記者問相關內容，由領導幹部對新文件出台的背景意義、總體要求、主要內容和特點等進行了集中傳達和講解，增強了領導幹部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性。全體黨員廣泛學，給基層各黨組織下發《細則》，保證每名黨員人手一份，號召廣大黨員幹部積極學習，通過集中發放、網絡共享等途徑，引導廣大羣眾自主學習。截止目前，全區各基層黨委共組織集中學習36場次，36個黨(工)委(總支)均召開專題座談會1次以上和舉辦領導幹部專題培訓班2場以上，累計撰寫學習心得150餘篇，4000餘名黨員參加了學習活動並暢談交流了學習體會。

三、細化措施，規範操作流程

積極對照《細則》，各級黨組織把細則精神貫徹落實到發展黨員工作的各個環節，梳理現行規章制度，完善發展黨員票決制，推行發展黨員全程公示制度，實行發展黨員工作責任追究制，健全黨員發展機制，完善措施辦法。對照《細則》和市委組織部即將完成的《**市發展黨員工作程序指導手冊》，細化黨員發展流程，重新制作了《發展黨員程序流程圖》，提煉出細則中發展黨員環節中應注意的問題，及時運用到實際工作中，確保在發展黨員工作的每一個環節都做到嚴格程序、規範操作。

四、監督檢查，落實細則要求

全區各黨(工)委(總支)對照《細則》要求，從發展黨員標準、程序、審查等環節對本單位發展黨員工作開展一次全面檢查;並結合貫徹落實《細則》對全區各單位近三年來發展黨員工作情況開展一次全面自查，對發展黨員中出現的問題及時給予解決，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。同時，區委組織部每半年將對全區發展黨員工作進行一次檢查，平時不定期進行抽查，確保發展黨員做到嚴格標準不走樣、嚴明程序不變通、嚴肅紀律不放鬆。

xx區委組織員辦公室

20xx年7月24日

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇7

辦公廳近日印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，併發出通知，要求各地區各部門遵照執行。通知強調，《細則》體現了中共、xx屆三中全會和系列重要講話精神，體現了黨要管黨、從嚴治黨方針，體現了實踐探索的新經驗，是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。

“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決於黨員數量，更取決於黨員質量。”黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。近日頒佈的新的《中國共產黨發展黨員工作細則》的重要特徵就是堅持黨要管黨、從嚴治黨，把質量作為發展黨員工作的生命線，嚴格標準、嚴格程序、嚴肅紀律。

新的《發展黨員工作細則》的出版，是繼新版《黨政領導幹部選拔任用工作條例》在選官上“動刀”後，再度以制度規範紮緊“入黨”籬笆、嚴把入口，以求實現“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總目標，保持“黨的純潔性”。只有貫徹執行好《細則》，才能把好發展黨員入口關，保證發展黨員質量。

俗話説：“打蛇打七寸、抓事抓根本”。要實現我黨的自我淨化，保持黨的純潔性，就一定要從源頭抓起，把好選人用人的關口。近年來，有相當一部分人入黨動機不純，極具功利色彩，認為入黨可以為他們未來的名、利、權等方面獲取政治資本和實惠，而非基於對共產黨的認同。因此，新的《細則》要求發展黨員必須堅持黨章規定的黨員標準，突出政治上的先進性，始終把政治標準放在首位。任何時候，都要把具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，作為衡量一個人政治上是否成熟、能否加入黨組織的第一標準。一個政治上合格的發展對象，必須具有堅定的理想信念和良好的道德品行，能夠自覺為黨的綱領而努力奮鬥。

在考察政治素養的基礎上，嚴格履行入黨手續，才能保證新黨員的優良質量。《細則》在入黨積極分子的確定和培養教育，發展對象的確定和考察，預備黨員的接收、教育、考察和轉正等每一個環節，都提出具體要求。這些要求必須落實到每個環節中去，不能簡化、不搞變通、不走形式。

早在20xx年1月，就曾在新一屆政治局會議中提出

“建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍”，此番《細則》的公佈是相關規範的制度化和具體實施。各地區各部門要堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發展黨員工作有領導、有計劃地進行。要加強組織領導，明確工作責任，切實做好《細則》的學習、宣傳和實施，進一步提高發展黨員工作的科學化水平。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇8

今年6月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了20xx年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。

一是明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑑於此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。

二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

三是嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書後一個月內申請人談話並瞭解基本情況，由黨員和羣團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對於異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。

四是對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、徵求其户籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。

五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格後，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。

六是預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對於違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對於情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣佈，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇9

會議時間：20xx年 9月15日

會議地點：綜合樓503室

參加人員：碩士7班黨支部

主持人：(黨支部書記)

主要議題：學習《中國共產黨發展黨員工作細則》

要點摘錄：

柯飛：為進一步規範支部黨員發展工作，把好從嚴治黨“第一關”，今天我們一起來學習《中國共產黨發展黨員工作細則》，希望大家通過今天的學習，能瞭解黨員發展的具體過程及細則，為培養髮展黨員做好準備。首先由我宣讀《中國共產黨發展黨員工作細則》的具體內容，結束後大家自由發言，談一談學習這個細則的心得和感受。

鄭玲：通過學習細則，我發現黨組織對於各項要求更加嚴格，如需要對入黨積極分子更加嚴格的把關，對同學的思想動態要時刻了解。在《細則》第八條中確定入黨積極分子應該採取黨員推薦、羣團組織推優等形式。進一步要求團支書對班級團員思想動態以及學習生活有一定的瞭解，同時在《加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見實施情況》中也體會到要抓緊對團員的思想建設，在平時多進行思想上的建設以及薰陶，鑑定對黨組織的信仰，從而更加貼近的靠近黨組織。

羅斌：從預備黨員的角度上出發，入黨規則更加細緻以及全面了。如在發展對象的確定和考察章節第十四五條中更加詳細的規定了入黨介紹人的任務，在預備黨員的接受中第二十六一條也詳細的規定了接受預備黨員的支部大會上的主要程序。同時也加了一些補充，如在申請入黨環節，增加了黨組織接到入黨申請書後，應當在一個月內派人同入黨申請人談話的規定;二是如入黨積極分子確定環節，增加了採用黨員推薦等方式選人等從這些細節上可以看出這幾個特點;

一是從嚴要求，對入黨積極分子，發展對象，預備黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格考察。

二是突出問題的導向，使問題更加具體化，併為其分析作出指導以及規定。

三是注重務實管用，既增加相關規定，又從實際出發簡化一些程序，讓一些手續更加簡單。

黨組織在用自己的行動，一步步完善黨組織，讓制度更加精簡變得更加實用，也體現了從開始的地方穩抓黨的建設，讓黨的結構更加紮實，讓黨員的思想更加真誠，更加端正，讓黨的步伐走的更加穩健!

陳玉姣：我們每一個黨員都深知全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，每一名黨員在任何形勢下，都應不惜一切以人民利益至上為原則，做好新時期下的黨員工作，凝聚集體的力量，萬眾一心實現中華民族之偉大復興!實踐告訴我們，在全面建成小康社會這一新的時期，黨員隊伍和新發展黨員工作存在着一些問題，比如黨員數量在增多，黨員的結構有了變動，但黨員質量沒有提高，對於一個政黨，一個為人民服務的政黨而言，必須保證每一個黨員都以求真務實的態度來為黨服務，為人民服務。所以在新的時期下，在吸取過去工作中的經驗教訓的前提下，我們就要依據新時期的特點來發展黨員隊伍，從而推進經濟建設和民族團結工作，以新鮮的血液充實當黨的執政生命。新印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。這就是黨目前需要完善的黨員“質”的問題。

柯飛：學生黨支部作為黨在高校的基層組織,是黨在高校全部工作和戰鬥力的基礎,擔負着聯繫團結大學生,宣傳組織大學生,把黨的路線方針政策落實到學校、落實到廣大學生中去的重要責任。我認為黨員隊伍的建設分為四個板塊，篩選，培訓，培養和監督。所謂篩選即是在選拔黨員時嚴格把關。培訓是指將要立足課堂，灌輸好黨的理論知識。培養是指分工到人，明確責任，把好培養關。監督是指及時實行公示，公開透明，羣眾監督，保證黨員建設。

我們要堅持與時俱進，把“吐故納新”、優化結構、嚴格入口、疏通出口和強化培訓的黨員教育管理工作，嚴肅認真地長期抓下去，以形成和健全一整套制度化、規範化、科學化、經常化的科學管理黨員隊伍的機制。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇10

辦公廳印發了《中國共產黨發展黨員工作細則》，併發出通知，要求各地區各部門遵照執行。20xx年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，是全面建成小康社會決定性階段的重要一年。在這一關鍵時刻，辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。

黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，主要體現在每一個黨員按照黨的先進性要求，發揮先鋒模範作用的素質、能力和實際行動上。共產黨員的先進性不僅是黨保持長期執政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業和實現中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎着黨的生命之本。

實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發展黨員工作存在着哪些問題，什麼地方需要完善，我們就要依據調研總結獲取經驗教訓，以求真務實的態度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經濟建設和民族團結工作中需要如何推進，什麼地方需要加強，我們就要依據新時期的各項特點發展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執政生命。

當前，我國在發展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數量有了明顯增加，質量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結構有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結構、專業能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模範動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。

所以，我們必須要清楚的看到：在發展黨員工作中，由於機構改革等原因，新發展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業出發，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質不高，思想滑坡，扭曲了黨在羣眾中的形象。存在着入黨積極分子源頭不足、黨員發展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模範作用發揮不夠等亟待解決的各種問題。

如何破題?值得探討!細看1990年中央組織部印發的《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》，再讀辦公廳近日印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》。單從數量上看，細則從三十三條完善至四十四條，其中內容更是在入黨積極分子的確定和培養教育、發展對象的確定和考察、預備黨員的接收和發展黨員工作的領導和紀律等方面做了更為詳細的解讀和完善。

僅僅如此便可一勞永逸嗎?在筆者看來，新印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》在一定程度上定會提高黨員隊伍的整體素質。但這僅僅是處理好了“面”上的問題，從長遠來看，我們更需要的是完善“質”的事情。

首先，要釐清目標，搞好源頭建設。要打破傳統用人觀念，樹立發展的觀點，切實改進工作方法，做好培養教育工作，在發展黨員工作中變“守株待兔”為“主動出擊”，培植一支數量多、質量高、結構好的入黨積極分子隊伍。進而根據既定目標，各級黨組織要圍繞發展黨員工作的總體目標，層層分解任務，制定發展黨員工作的中長期規劃和工作計劃，加強對新發展黨員的結構分佈及相關比例的宏觀調控，堅持有計劃地發展黨員。

其次，要圍繞核心工作，強化領導，提高發展黨員質量。幹好一項事業，需要建設一個好的班子，在黨員隊伍的建設中，就需要加強基層黨支部的建設，選好支部書記，形成一個團結協調，講政治講黨性的優秀核心。上級黨委要做好黨支部成員的教育和提高，可以通過舉辦各類講座和培訓班的形式強化業務知識教育，嚴格工作程序，完善工作制度，嚴肅工作紀律，逐步提高黨支部的業務能力和政策水平，提高發展工作效率。

最後，要轉換思想，強化為民意識，加強黨員隊伍管理。通過宣傳教育使基層黨組織負責人和黨員解放思想，正確看待新興事物和問題。針對黨員隊伍年齡偏大、文化結構偏低等現實問題，黨支部在培養教育入黨積極分子時要注重方法，用市場經濟的觀點發展優秀入黨積極分子。並且要積極樹立典型，充分重視先鋒模範的帶頭作用，着力引導黨員亮出身份，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導人、凝聚人，使黨的先進性得到充分發揮。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，請每一名黨員幹部認清形勢，一切以人民利益至上，做好新時期發展黨員工作，凝聚先進的力量，萬眾一心實現中華民族之偉大復興!

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇11

作為一名剛剛結束黨課培訓教育的新晉入黨積極分子，我時刻關注黨的信息，通過對於《中國共產黨發展黨員工作細則》的認真閲讀和理解，我有以下幾方面的心得體會：首先，我明白了，中國共產黨的隊伍是一支有組織有紀律的先鋒隊，因此對於每一位要加入其中的人員都會有嚴格的要求和考驗，從我決定加入這支隊伍的那天起我就已經做好接受黨的考驗的準備，嚴格要求自己，為自己的行為負責!我的入黨動機很簡單，那就是不願意碌碌無為的活着，從小看那些講述革命英雄的事蹟的電影我被他們愛國愛民族的偉大精神所感動，在我心裏早已經把他們當作榜樣，我告訴自己要發揮自己的作用，做一個對社會有用的人，為了更好的做到這一點，我需要時時以優秀的人為榜樣，以無私奉獻的人為鏡子，因為在他們的影響與激勵下我才能做得更好。

雖然我現在還不是一名正式的共產黨員，但我會認真學習共產黨員規範和要求，把黨的要求落實到日常行動中去，在學校認真學習，努力學習，積極參與集體活動，有集體榮譽感，和同學能相處融洽，團結一致，同時我也是一個熱於幫助別人的人，從內心來講我認為贈人玫瑰，手留餘香這句話一點不錯。當然，我深深的知道做好自己遠遠不夠，共產黨人不僅僅要做好自己，更重要的是要對他人有益，給別人帶去好的影響，起到模範帶頭作用，一個優秀的共產黨員必然有他無私的奉獻精神，為人民服務的覺悟和強大的感染力和號召力，為了實現這一目標，我會努力做到讓自己沉下來，學進去，腳踏實地，學習優秀的共產黨員身上的優秀品質，發揚他們的優良品德，在享受美好幸福生活的同時，飲水思源，珍惜今天來之不易的幸福，努力為了更加幸福的明天而奮鬥，時刻不忘勤儉節約的傳統美德，做一個廉潔的人，我想，只有我盡全力做好了才會離黨的懷抱越來越近，革命尚未成功，同志仍需努力!請黨組織考驗我!

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇12

為進一步做好發展黨員工作，8月6日，黨羣工作部召開會議，學習《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)，領會精神實質，把握基本要求，進一步增強做好發展黨員工作的責任感和使命感。在京各黨支部組織委員參加了學習。

黨羣工作部主任董剛首先傳達了院黨委關於學習貫徹《細則》的通知精神，強調修訂後的《細則》是做好新形勢下發展黨員工作的重要遵循。各黨支部要深刻領會《細則》的重要意義，廣泛開展學習宣傳和培訓，組織廣大黨員、入黨積極分子和羣眾認真學習，切實把《細則》精神學深吃透用好，並按照《細則》的規定，貫徹好“控制總量、優化結構、提高素質、發揮作用”的總要求;堅持發展黨員質量至上，注重思想入黨，始終把政治標準放在首位，確保每一位新黨員思想合格、政治合格;嚴格執行發展黨員工作程序，做到成熟一個發展一個，不高突擊發展，反對“關門主義”;強化發展黨員責任追究，維護髮展黨員工作的嚴肅性。

與會人員原原本本學習了《細則》。為了提高學習的效果，黨羣工作部在學習前出了幾道思考題，要求大家聯繫發展黨員工作的實際，帶着問題學，邊學習，邊思考。在對《細則》全文學習後，與會人員結合日常工作中遇到的各種問題進行了深入細緻的討論，黨羣工作部姜宏宇對入黨積極分子的培養、黨員發展、預備黨員考察以及轉正的程序、步驟和要求做了詳細的説明，對大家提出的問題進行了認真解答，進一步提高了認識，增進了共識，增強了學習的針對性和實效性。大家表示，這次學習雖然時間短暫，但很實用，受益匪淺。會後要認真貫徹好《細則》的精神，全面落實黨中央關於黨員隊伍建設的新部署新要求，保證黨員發展質量，建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明的黨員隊伍，為我院深化改革、實現科學穩健發展建功立業，貢獻力量。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇13

今年XX月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了20xx年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。

一是明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑑於此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。

二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

三是嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書後一個月內申請人談話並瞭解基本情況，由黨員和羣團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對於異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。

四是對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、徵求其户籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。

五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格後，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。

六是預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對於違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對於情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣佈，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇14

在這一關鍵時刻，中共中央辦公廳印發《中國共產黨發展黨員工作細則》就顯得耐人尋味。

黨是由全體黨員組成的，黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，主要體現在每一個黨員按照黨的先進性要求，發揮先鋒模範作用的素質、能力和實際行動上。共產黨員的先進性不僅是黨保持長期執政的堅實基礎，更是黨帶領全國各族人民完成中國特色社會主義事業和實現中華民族偉大復興的重要力量保證，因此黨員的先進性關乎着黨的生命之本。

實踐告訴我們，黨員的先進性是與時俱進的。在建設小康社會的工作中，黨員隊伍和新發展黨員工作存在着哪些問題，什麼地方需要完善，我們就要依據調研總結獲取經驗教訓，以求真務實的態度做好黨員建設工作;在全面建成小康社會這一新的時期，經濟建設和民族團結工作中需要如何推進，什麼地方需要加強，我們就要依據新時期的各項特點發展黨員隊伍，以新鮮的血液充實黨的執政生命。

當前，我國在發展黨員工作中確實取得了一些成績，黨員的數量有了明顯增加，質量也有了一定程度的提高，雖然從表面上看近年黨員的結構有了提高，但在這種表像下，深層次的思想觀念、知識結構、專業能力的“停滯不前”和工作能力、先鋒效力、模範動力的“舉步維艱”顯得日益突出，慢慢浮出了“水面”。

所以，我們必須要清楚的看到：在發展黨員工作中，由於機構改革等原因，新發展的黨員多是“老員工”，部分黨組織負責人對發展黨員工作不積極主動，觀念束縛，不從黨的事業出發，大搞形式主義，挫傷了上進同志的入黨積極性，個別黨員政治素質不高，思想滑坡，扭曲了黨在羣眾中的形象。存在着入黨積極分子源頭不足、黨員發展不合理、個別黨組織認識不到位、黨員先鋒模範作用發揮不夠等亟待解決的各種問題。

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇15

xx市委組織員辦公室：

按照市委組織部《關於轉發黑組電明字[20xx]11號文件的通知》要求，xx區結合實際，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，廣泛開展《中國共產黨發展黨員工作細則》(以下簡稱《細則》)的學習宣傳和貫徹實施工作，確保《細則》各項規定得到貫徹實施，現將有關情況彙報如下。

一、廣泛宣傳，營造學習氛圍

區委組織部領導高度重視，迅速召開部長辦公會，對全區學習《細則》活動進行了再動員、再部署，要求全縣各基層黨(工)委儘快將《細則》傳達到所屬的每一個黨支部，充分利用黨務公開欄、網站、簡報等多種載體,對《細則》主要內容進行廣泛宣傳和深入解讀。為深入推進落實《細則》工作，下發《關於學習貫徹〈中國共產黨發展黨員工作細則〉的通知》，通過多種渠道，廣泛開展宣傳工作，要求各基層黨(工)委負責同志和組工幹部要把學習宣傳《細則》作為一項重要業務內容,力爭先學一步、學深一層，確保學習氛圍濃厚。

二、深學細研，領會細則實質

組工幹部率先學，通過新舊版本對照、交流心得等方式，採取集中學習與個人自學相結合的形式，逐章逐條反覆系統地學習《細則》，切實做到把全文爛熟於心、運用自如，進一步提升組工幹部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力。領導幹部帶頭學，結合中央組織部負責人答記者問相關內容，由領導幹部對新文件出台的背景意義、總體要求、主要內容和特點等進行了集中傳達和講解，增強了領導幹部貫徹執行《細則》的自覺性和堅定性。全體黨員廣泛學，給基層各黨組織下發《細則》，保證每名黨員人手一份，號召廣大黨員幹部積極學習，通過集中發放、網絡共享等途徑，引導廣大羣眾自主學習。截止目前，全區各基層黨委共組織集中學習36場次，36個黨(工)委(總支)均召開專題座談會1次以上和舉辦領導幹部專題培訓班2場以上，累計撰寫學習心得150餘篇，4000餘名黨員參加了學習活動並暢談交流了學習體會。

三、細化措施，規範操作流程

積極對照《細則》，各級黨組織把細則精神貫徹落實到發展黨員工作的各個環節，梳理現行規章制度，完善發展黨員票決制，推行發展黨員全程公示制度，實行發展黨員工作責任追究制，健全黨員發展機制，完善措施辦法。對照《細則》和市委組織部即將完成的《**市發展黨員工作程序指導手冊》，細化黨員發展流程，重新制作了《發展黨員程序流程圖》，提煉出細則中發展黨員環節中應注意的問題，及時運用到實際工作中，確保在發展黨員工作的每一個環節都做到嚴格程序、規範操作。

四、監督檢查，落實細則要求

全區各黨(工)委(總支)對照《細則》要求，從發展黨員標準、程序、審查等環節對本單位發展黨員工作開展一次全面檢查;並結合貫徹落實《細則》對全區各單位近三年來發展黨員工作情況開展一次全面自查，對發展黨員中出現的問題及時給予解決，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。同時，區委組織部每半年將對全區發展黨員工作進行一次檢查，平時不定期進行抽查，確保發展黨員做到嚴格標準不走樣、嚴明程序不變通、嚴肅紀律不放鬆。

xx區委組織員辦公室

20xx年7月24日

中國共產黨發展黨員工作細則心得體會 篇16

今年6月，新版《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》正式施行，施行了20xx年的舊版《細則》早已不適應基層組織建設的需要。經過學習，筆者認為新版《細則》對發展黨員工作的要求更明確、操作性更強。

一是明確對發展黨員工作的總要求。明確提出了“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”，對發展黨員數量有了指導性意見，鑑於此要求，基層黨組織控制發展新黨員的數量、提高新黨員的文化和年齡等結構，已不需要再扭扭捏捏。

二是對流動人員入黨有了明確要求。這是適應社會發展一個巨大進步，即：可以向單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提出申請，也可以向流動黨員黨組織提出入黨申請。

三是嚴格確定發展對象程序。支部在收到入黨申請書後一個月內申請人談話並瞭解基本情況，由黨員和羣團組織推薦、支部研究決定，杜絕由支部中少數人指定入黨積極分子的現象。支部每半年對入黨積極分子進行考察。對於異地轉入的入黨積極分子，培養教育時間可連續計算。

四是對政治審查有了具體規定。對政治審查的主要內容、基本方法、紀律要求提出了具體規定，明確了外調、徵求其户籍所在地和居住地基層黨組織的意見的相關要求。

五是接收預備黨員程序更嚴。支部對發展對象進行審查，經討論認為合格後，增加了上級黨委預審的程序。規定發展對象未來三個月內將離開工作、學習單位的，一般不辦理接收預備黨員的手續。原來的舉手或無記名投票方式表決改為記名投票方式表決，表決更為嚴格。黨委審批時限更為嚴格，對黨支部上報的接收預備黨員的決議，要求在三個月內審批，特殊情況下也不得超過六個月。

六是預備黨員程序更嚴。在黨章規定的基礎上，明確不履行黨員義務、不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。實行寬嚴相濟的原則，對於違犯黨紀的預備黨員，情節較輕，批評教育或延長預備期，但對於情節較重的應取消其預備黨員資格。黨委的審批時限明確為三個月內，審批結果要在黨員大會上宣佈，嚴格審查預備黨員的入黨材料，對無法認定的預備黨員不予承認。