黨員手冊學習體會大綱

預備黨員入黨是要，學習黨的手冊，這是為了端正入黨黨員的態度，並且提高工作的積極性。下面是本站小編為大家收集整理的黨員手冊學習體會，歡迎大家閲讀。

黨員手冊學習體會篇1

學習《黨員幹部廉政手冊》心得

通過近一個階段的參照《黨員幹部廉政手冊》加強廉政紀律教育的學習，使我在各個方面特別是廉政紀律方面有了很深的認識，現結合工作實際將個人的一些心得體會總結如下：

通過學習，首先感覺到，作為一名黨員幹部，學好黨內的這些規章制度，必將終身受益。黨的紀律是各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證;學好黨內的這些規章制度，可以提高自身素質，增強個人的拒腐防變能力;學好黨內的這些規章制度，就知道哪些該做哪些不該做，哪些該説哪些不該説，哪些該看哪些不該看，哪些該幹哪些不該幹，知道了明白了，就不會違法犯紀，共產黨員、人民幹部的形象就會在你身上真正體現。其次，通過學習感覺到，我們的黨員幹部應在提高自身內在素質上下功夫。目前一些黨員幹部在工作、思想作風方面存在問題，反映出來的問題雖然不盡相同，但都是同理論學習不夠直接有關。只有把理論學習與實際工作結合起來，做到工作任務越重，擔負責任越大，越要加強理論學習，是非明於學習、廉潔源於黨性、腐敗止於正氣，理論信念是共產黨員的精神支柱，也同樣是拒腐防變，永葆先鋒隊性質和人民公僕本色的根本。

作為企業的一名職工，使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風、廉潔自律、遵章守紀等方面有了很大的提高，使我認識到自己肩上的使命，也認識到自己所面臨的的

挑戰。在以後的工作中，我決心按《黨員幹部廉政手冊》的要求，樹立“立念為公，廉潔律己”的人生觀，以更加積極的態度和更加飽滿的熱情投入到工作中去，堅持公道正派，不斷增強自身的人格魅力，爭取做一名優秀的共產黨員。

“千里之堤，潰於蟻穴”，是出自《韓非子·喻老》中的一句話，後來廣為流傳，並演變成為今天的一條哲理成語。這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固，卻會因為一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，任何事物的發展變化都有一個由小到大、有量到質的過程，當存在微小的過錯和失誤時，如果不給予足夠的重視和及時糾正，就會留下無窮的後患。在生活、工作中，不謹初事、不拘小節，久而久之，必然會背棄誓言、拋棄信念、喪失原則、玩忽喪志，忘記自己的責任和義務，在金錢和利益的誘惑下，最終會一步步走向犯罪的深淵，淪為人民的罪人。這樣的違法事例在我們齊魯石化也曾經出現過，我們應以這些腐敗墮落的教訓為鏡鑑，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，警鐘長鳴，防微杜漸，特別是在面對金錢和利益的誘惑時、面對選擇和獨處時，三思而後行。

我們可以深刻的認識到，許多鑄成大錯的幹部，在反省自己一步步走向墮落罪惡的過程時，普遍反映出一點，就是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始，誘發他們私慾膨脹，不顧黨員領導幹部的基本原則，心存僥倖，降低了標準，放鬆了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成對國家、對社會、對人民無法彌補的巨大損失。長期以來，我們部門都被人們認為是清水衙門，自然少了這些貪污受賄

滋生的土壤，但是古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為黨員幹部就要警鐘長鳴，時刻用黨員幹部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

經常説的一名話“榜樣的力量是無窮的”，黨員領導幹部的一言一行對廣大羣眾的影響很大，在推進依法治國、以德治國和反腐倡廉的過程中，起着重要的導向作用。黨員同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率，模範遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，以優良的黨風促政風帶民風。領導幹部任何時候都必須樹立自身良好的形象，堅持立黨為公，執政為民，身體力行，以德修身，依法行政，以高尚的人格力量影響和帶動廣大羣眾，成為反腐倡廉建設的引導者和實踐者。

我作為一名車間管理幹部，今後仍要認真學習領會《黨員幹部廉政手冊》的規定，提高黨性修養，嚴格執行黨章，全面貫徹黨內處分條例和黨內監督條例。接受來自各方面的監督，認真開展批評與自我批評，針對存在的突出問題和黨員、羣眾提出的意見進行認真整改，進一步在工作中不斷完善，不斷創新，不斷進步，自覺樹立正確的權力觀、價值觀、人生觀，用好手中的權力，做到自尊、自省、自警、自勵，為我公司的發展做出自己最大的貢獻。

黨員手冊學習體會篇2

第一部分 黨章重點內容

1、 中國共產黨的

2、 黨徽為 和 組成的圖案。

3、 黨旗為旗面綴有

4、 中國共產黨是民 和 中華民族 的先鋒隊，是 中國特色社會主義事業 的領導核心，代表中國先進生產力的 發展要求 ，代表中國先進文化的 前進方向 ，代表中國最廣大人民的 根本利益 。

5、 黨的最高理想和最終目標是

6、 中國共產黨以、小平理論 、 “三個代表” 重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。

7、 黨的宗旨：。

8、 黨在社會主義初級階段的基本路線：領導和團結全國各族人民，以 經濟建設 為中心，堅持 四項基本原則 ，堅持 改革開放 ， 自力更生 ， 艱苦創業 ，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會主義現代化國家而奮鬥。

9、 三個有利於：有利於，有利於 增強社會主義國家的綜合國力 ，有利於 提高人民的生活水平 。

10、 四項基本原則：堅持堅持堅持共產黨員的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。

11、 是我國社會主義初級階段的主要矛盾。

12、 五大建設：建設。

13、實施創新驅動發展戰略，就是要推動以為核心的全面創新。

14、 黨的建設必須堅決實現的四項基本要求：堅持堅持 解放思想，實事求是、與時俱進、求真務實 ;堅持 全心全意為人民服務 ;堅持 民主集中制 。

15、 我們黨的最大政治優勢是、黨執政後的最大危險是 脱離羣眾。

16、 預備黨員的預備期為，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。延長預備期，不能超過 一年 。

17、 預備黨員的權利，除了沒有、、舉權 以外，其他同正式黨員一樣。

18、 入黨時間指的是被確定為的時間，黨齡從預備期滿轉為 正式黨員之日算起。

19、 黨員如果沒有正當理由，連續不參加黨的組織生活、或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是 自行脱黨 。

20、 黨員要求退黨，應當經級黨組織備案。

21、 黨的基層組織 。

22、 黨的最高領導機關是和它所產生的委員會 。

23、 黨的各級委員會實行和相結合的制度。

24、經濟發展新常態是指我國發展的 要求 等都發生了新的變化，主要特點是：增長速度要從高速增長轉向 中高速 ，發展方式要從規模速度型轉向 質量效率型 ，經濟結構調整要從增量擴能為主轉向 調整存量、優優增量 並舉，發展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向 創新驅動 。

25、 黨禁止任何形式的。 黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由 選舉 產生。

26、 國有企業和集體企業黨的基層組織發揮的作用：發揮用 ，圍繞 企業生產經營開展工作 。

27、 黨內重要規章制度：、、會一課”制度、民主生活會制度、黨支部(黨小組)組織生活會制度、雙重組織生活會制度、“談心談話”制度、“主題黨日活動”制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設約談制度、中國共產黨廉潔自律準則、中國共產黨紀律處分條例。

第二部分 黨內重要規章制度

28、

29、 中心組集體學習原則上專題研討不少於 中心組成員自學時間不少於不少於天 。

30、 中心組成員下基層調研時間要保證並結合工作實際至少撰寫 1至2篇 調研報告和學習體會文章，定時組織學習交流。

31、 堅持黨組成員講黨課制度，黨組成員至少在一定範圍內講次 黨課。

32、 “三會一課”是指黨支部必須召開會 、 黨小組會 。

33、 至少召開支部委員會，至少召開支部黨員大會，每月至少召開 1次 黨小組會，每季度上 1次 黨課。

34、 黨組(黨委)領導班子至少召開高質量的民主生活會，也可根據需要 不定期 召開。

35、 民主生活會會中，堅持“神開展 批評與人評。

36、 民主生活會會後，要以在內通報民主生活會情況，及時向上級黨組織上報會議情況。

37、 各黨支部組織生活會以或為單位召開，黨支部(黨小組)全體黨員參加，一般每季度或半年召開 1次 ，也可根據需要不定期召開。

38、 黨員領導幹部既要參加定期的，又要參加所在黨支部、黨小組的 組織生活會 。

39、 黨組對所屬單位黨員領導人員進行談話，包括、 提醒談話 、誡勉談話 。

40、 “談心談話”制度，每年至少進行談” ，即 主要負責人同班子成員之間 必談、 班子成員相互之間 必談、 班子成員和分管部門主要負責人或普通黨員之間 必談。

41、 “主題黨日活動”制度，各級黨組織要在至少選擇，確定為黨組織的主題黨日，主要圍繞推進 企業改革發展 、 促進和諧 ，開展形式各樣的主題黨日活動。

42、 開展民主評議黨員工作，原則上 年度或年初結合有關工作集中進行。

43、 民主評議“五評”機制：、、 參評 、 支部考評 、 黨委審評 。

44、20xx年，在訪問中亞和東南亞時，分別提出絲綢之路經濟帶 和 21世紀海上絲綢之路 的倡議。

45、 約談分為 黨員廉潔自律規範：堅持 崇廉拒腐，清白做人，乾淨做事 ，堅持 尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約 ，堅持 吃苦在前，享受在後，甘於奉獻 。

46、 黨員領導幹部廉潔自律規範：;廉潔用權，自覺維護人民根本利益;廉潔修身，自覺提升思想道德境界;廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

47、 監督執紀的“四種形態”：黨內關係要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為 常態 ;黨紀處分和組織處

理要成為 大多數 ;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是 少數 ;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是 極極少數 。

48、 新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》從適用於違犯黨紀應當受到黨紀追究的 黨組織和黨員 。

49、 新《條例》所列的“六大紀律”：紀律、 廉潔 紀律、 羣眾 紀律、 工作 紀律、 生活 紀律。

50、 開除黨籍 。

51、是黨中央做出的，是實施新一輪擴大開放的 重要舉措 。

52、 對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：。 、 重要領導責任者 。

第三部分 系列講話要點

53、 系列重要講話涉及、防 、 治黨治國治軍 各個方面，涵蓋 經濟建設 、 政治建設 、 文化建設 、 社會建設 、 生態文明建設 和 黨的建設 各個領域，是中國特色社會主義理論體系最新成果。

54、 中國夢，是中國共產黨第召開以來，所提出的重要指導思想和重要執政理念，正式提出於 。

55、 中國夢的核心目標可以概括為的目標。具體表現是 國家富強 、 民族振興 、 人民幸福 。

56、 四個全面，即全面，全面，全面法治國 ，全面 從嚴治黨 。

57、 “三嚴三實”的具體內容：

事要實、創業要實、做人要實 。

58、 中央“八項規定”的具體內容(簡略)：會議活動、要精簡文件簡報、要規範出訪活動、要改進警衞工作，要改進新聞報道、要嚴格文稿發表、要厲行勤儉節約 。

59、 反“四風”的主要內容：反對奢靡之風 。

60、 四個自信，就要堅持中國特色社會主義 制度自信 、 文化自信 。

61、我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的而且要有強大的 人格力量 。

62、 四種意識： 中國特色社會主義總佈局是“五位一體”，即設 、 文化建設 、 社會建設 、 生態文明建設 。

63、 重大意義：五大發展理念是、的導向，具有戰略性 、 綱領性 、 引領性 。

黨員手冊學習體會篇3

通過這次員工手冊的學習，使我明白“無規矩不成方圓。”雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地説明了制度的重要性。軍隊的戰鬥力來自於鐵的紀律，公司的戰鬥力和生命力來源於各級人員良好的精神面貌、崇高的職業道德和嚴格的規章制度。缺乏明確的規章制度、流程，工作中就非常容易產生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意願行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。只有按規則辦事，才能明理樹信。

近段時間公司人手一本《員工手冊》，全面開展了公司員工學習的活動，通過對《員工手冊》的認真學習，我總結了以下幾點心得。

一、端正學習心態，將約束機制，轉化為自身提升平台。制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束公司員工行為的尺度標準。員工每個人都有自己的獨特性，這就要求公司必須規範和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平、公正的平台， 保障每位員工的合法權益。每一個員工希望在公司發展，不僅要學會在制度的約束下成長，遵守職業紀律，更要學會利用公司制度給予的資源和榮譽平台發展自己，展現自己。如果你與“制度”格格不入，產生牴觸情緒，那我們永遠與榮譽成功擦肩而過。

二、端正工作態度，提高了工作積極性。正確的工作動機不是為了物質獎勵，而是正確行動的精神力量，有堅定的工作信念，強硬的工作作風，才能塑造公司的良好公眾形象，才能真正建設和諧公司。在端正工作態度的同時，也增強了我們的集體榮譽感,獎懲並不是一個人的事情，“一榮俱榮，一損俱損”。提高個人素質，增強個人的榮譽心，以先進事蹟和先進個人為進步目標，以違章事例為前車之鑑，時刻提醒自己。

三、從我做起，從小事做起。我公司員工手冊制訂是全面科學的不僅內容全面，而且涵蓋了全公司日常工作的各個方面，員工必須從我做起，從小事做起，認真履行，公司制度的實施力度，從側面反映了公司員工的素質，倘若員工認真履行制度，按章辦事，那麼公司的工作氛圍將會井然有序，我們的公司也會有好的發展。

在這段日子裏，我瞭解了公司的指導方針、佈局建設 、部門劃分、工種分配、人員定位等情況。中國太平洋保險嚴格遵守法律法規以及監管部門頒佈的各項要求，結合公司實際情況，不斷完善公司治理結構。公司通過不斷優化集團化管理的架構，充分整合內部資源，加強與資本市場的交流溝通，形成了較為完善、相互制衡、相互協調的公司治理體系。我很榮幸能成為這個小集體中的一員，每天負責工作雖然很瑣碎，卻能體現出我們公司在管理上的嚴格性、先進性。這將是我是我努力做好本質工作的動力,下一步工作又是一個起點，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，在下一步工作中，我會以優秀員工的條件嚴格要求自己,勤思考、勤學習、勤總結，為公司的發展貢獻自己的一份力量!