共產黨員培訓學習心得體會（精選17篇）

共產黨員培訓學習心得體會 篇1

X年6月5日—7日，我有幸參加了市直機關黨員培訓班，在這5天脱產培訓學習中，我抱着認真的態度參加了學習，在老師們的精彩講解中，我學習了新黨章、中國共產黨的發展歷程、中國反腐倡廉工作，讓我受益非淺，深受鼓舞和教育。通過這次培訓，我對中國共產黨有了更進一步的理解，更加深了我對中國共產黨的熱愛，同時也堅定了我要全心全意為人民服務的信念。以下是我對參加這次黨員培訓班的心得體會：

在市直工委書記動員後，市委黨校黨建教研王增益講師以“牢記使命 永葆本色 做一名合格的共產黨員”為題，為我們深入地講解如何成為一名合格的黨員。首先是端正入黨動機，認識入黨的內涵。因為只有一個端正入黨動機，才能做到全心全意為人民服務，才能隨時經得起黨和人民的考驗，才能真正成為一名合格的共產黨員。

二是加強理論知識的學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產主義信念，牢記黨的宗旨，同一切不良現象，錯誤思想作鬥爭;同時增強理論聯繫實際的能力，在實踐中鍛鍊自己，改造自己，完善自己，不斷提高自己的政治理論修養，思想道德修養，組織紀律修養，科學文化修養，不斷提高自己的綜合素質，使自己更加向黨員靠攏。四是愛崗敬業，踏實工作，在工作中要積極主動、認真，處處嚴格要求自己，在實際工作中多為來辦事的羣眾着想，積極幫助他們解決實際困難，做到不因“善小而不為，不因惡小而為之”。我知道全心全意為人民服務的含義不在於做出什麼驚天動地的大事，而在於日常工作中，一點一滴的奉獻，不求回報。四是要從思想上入黨。從現在起，以一名黨員的標準要求自己。

“學習精神 堅定中國特色社會主義理想信念”市委黨校黨建教研室韋副主任為我們精講了精神，讓我對黨有了進一步認識。要進一步認識中國共產黨，必須要對其性質有比較深入的理解。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的發展方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這一性質註定了中國共產黨是一支無私奉獻的偉大的黨，奠定了其全心全意為人民服務的根本宗旨，我們黨的思想建設、政治建設、培訓學習組織建設和作風建設中始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南，黨的思想路線是一切從實際出發，理論聯繫實際，實事求是，培訓學習心得體會在實踐中檢驗真理和發展真理。

其次通過學習，我也意識到入黨條件之多，要求之高，發現自己身上尚有許多缺點和不足，距一個真正的共產黨員還有一定差距，我覺得自己以前的入黨動機不夠端正，光想到了入黨後的好處，很少想到入黨後應該承擔的責任和義務。為此，我深感慚愧。以前對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，只有膚淺、簡單的瞭解，未曾在實際中認真學習、體會，並在實踐中應用它，培訓學習心得體會指導自己正確認識客觀世界。因此我決心從以下幾方面提高自己，以早日成為一名共產黨員。

在學習期間，我明白了每一名積極爭取入黨的同志首先即從思想上樹立無產階級世界觀、人生觀、價值觀、樹立全心全意為人民服務的信念，不惜犧牲一切，為實現共產主義而奮鬥終身，並在實際行動中表現出來。這就是説這次黨校培訓對我個人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有着特殊重要的意義。它全面改善了我對黨的認識，端正了我的入黨動機，為我的入黨工作打下了良好的基礎。希望黨組織加強對我的培養，教育和考察。我要在黨的熔爐中鍛鍊自己，爭取早日加入中國共產黨。但我相信通過自己的不斷努力，提高自身修養，能給自己創造入黨條件的。

我在今後工作中，要做到：勤奮、敬業、積極進取、吃苦耐勞、以集體利益為重，甘於奉獻、盡職盡責，在關鍵時刻，要挺身而出，不怕吃虧，經受黨組織對我的考驗，把申請入黨作為自己人生的加油站，在實際工作中改善自我、提高自我。

古人云：“志不立，如無舵之舟，無銜之馬，飄蕩奔逸，終亦何所底乎?”共產主義是偉大而艱鉅的事業，我必將牢固樹立偉大的共產主義信念，堅持正確的政治方向，站穩黨的政治立場，接受各種考驗，始終不渝地捍衞黨的事業，為實現共產主義而努力奮鬥。

共產黨員培訓學習心得體會 篇2

X年5月13日下午參加××醫院龍高片黨訓班，通過這次黨課反腐主基調是從嚴懲治、從實改革。在我們歡欣鼓舞的時候，不難看出這些貪官都有其共同點，他們並不是一開始就腐敗，他們起初同樣紮紮實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。後來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪污受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。我認為，必須時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從小事防起。

一 、強化學習意識，保持良好學習習慣。

學習是每一名黨員幹部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高。一些黨員幹部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為藉口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲。活生生的事實告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，慾望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員幹部必須要經常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優秀的黨員幹部，為公司的發展做出自己的貢獻。

二 、強化廉潔自律意識，自覺接受內外部監督。

要樹立自覺接受監督的意識，把自己的一言一行都置於組織和羣眾的監督之下。一系列典型腐敗案件，嚴重違法違紀的人，雖然與他們本人不注重學習，放鬆世界觀的改造有關，但是與他們不主動接受監督也有直接關係。因此，作為組織就必須加強對機關幹部進行有效的監督，作為個人要自覺地把自己置於組織和羣眾監督之下，對組織和羣眾的意見要本着“有則改之，無則加勉”的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。我們要從廉潔自律做起，嚴格要求自己，加強自我約束，自覺接受黨內外各種形式的監督，加強自我警示，做到警鐘長鳴，提高廉潔自律的自覺性。

三 、強化作風建設意識，培養細節作風做起。

作風體現於細節，倡導樹立好就要從細節抓起。要從細小的問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上 過得硬，才能經得起任何考驗，永遠保持黨的優良傳統和作風。 黨的光輝形象要靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得上級領導和各級部門和廣大羣眾的理解、信任與支持。

共產黨員培訓學習心得體會 篇3

本次培訓主要針對牢記黨的宗旨，加強黨性修養方面作了深刻的分析，對踐行羣眾路線，提升理論水平作了深刻的教育，最後在黨員加強組織建設，發揮黨員先鋒模範作用這方面開展了主題討論活動。經過這次黨員培訓課程的學習，使我對黨有了新的見解，對黨組織有了更深刻的瞭解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨!

在課程學習中，老師深刻的講解讓我體會到了他們對黨的熱情和執着追求以及對我們的殷切希望。通過黨課學習,我對黨的宗旨、性質、紀律有了更進一步的瞭解,每一次學習，都讓我有不同的體會與感悟。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表了中國先進生產力的發展要求，代表了中國先進文化的前進方向，代表了中國最廣大人民的根本利益。

在學習中，我深刻認識到，中國共產黨是以工人階級為基礎的，由工人階級的先進分子組成。中國共產黨同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨在增強先進性的同時，必須不斷擴大黨的羣眾基礎。對黨章進行了修改，這次修改，有利於增強黨的階級基礎和擴大黨的羣眾基礎;有利於調動這些先進分子的積極性和創造性，有利於把全社會各個方面忠誠於祖國和社會主義的優秀分子團結和吸引在黨的周圍，提高我黨在全社會的影響力和凝聚力。

通過黨員培訓課程的學習，在我的腦海裏更深刻地體會到作為黨員的責任。我深深地懂得共產黨員意味着為共產主義事業奮鬥終身，全心全意為人民服務!加入共產黨是為了更直接地接受黨的領導，全身心透入社會主義現代化建設的大潮中!要使我們的黨，我們的國家永遠立於不敗之地。作為二十一世紀的年輕一代，我們要把我們的黨做大做強;我們要勇於肩負起時代賦予我們的歷史使命!

黨課培訓第一節的內容，是牢記黨的宗旨，加強黨性修養;在這之前，還必須瞭解黨的性質和宗旨，這是申請入黨的必修課，現在我們仍然提黨的宗旨和性質，因為它是非常重要的，是立志為共產主義事業奮鬥終身的必須前提，所以不論什麼時候，我們都要把黨的性質和宗旨牢記心中。

作為新時期的大學生，我們要堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。當前，我們應該認真學習、深刻領會"三個代表"和科學發展觀的重要思想，用它們指導自己的思想和行動，努力把我們黨建設成為有中國特色的社會主義的堅強領導核心，為實現中國夢做出應有的貢獻，更好的為人民服務!只要我們黨始終成為中國先進社會生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民羣眾的根本利益的忠實代表，我們黨就能永遠立於世界民族之林，永遠得到全國各族人民的衷心擁護，並帶領人民不斷前進。

此外，我們要努力學習科學文化知識，掌握為人民服務的本領，進入社會後能將自己的所學應用到工作中，創造一定的效益，從另一方面來講，我們也應在學習，生活的過程中，儘自己所能去向需要幫助的同學伸出一支援助之手，做到想同學所想，急同學所急，同時也努力提高為人民服務的自覺性，加強黨性修養。 羣眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨發展壯大的歷程，是一部依靠羣眾、發動羣眾的生動歷史;黨長期執政的歷程，是一部為了羣眾、服務羣眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，並且創造性地貫徹於革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹於我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民羣眾的真誠擁護。

但是，隨着經濟社會的發展、物質財富的豐富、辦公條件的改善、執政環境的優化，有的黨員幹部發生角色錯位，由“公僕”變為“主人”，自認為可以主宰羣眾、支配羣眾、代表羣眾，從根本上脱離了羣眾;有的黨員幹部看不起羣眾，認為羣眾無知、不講理、怕接觸羣眾、對話羣眾，從心理上拒絕了羣眾;有的黨員幹部不關心羣眾，對羣眾反映的問題漠不關心、久拖不辦，從感情上傷害了羣眾;雖然，這些現象僅存於黨內少數成員身上，但這些行為，損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民羣眾的血肉關係。因此在全黨開展“羣眾路線教育實踐活動”是當務之急。

這次教育實踐活動的主要任務集中於作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。通過這次羣眾路線教育實踐活動，讓黨員幹部深刻剖析在貫徹羣眾路線中存在的問題，擺正同人民羣眾的關係，知道“我是誰”;藉助這次活動，讓黨員幹部走基層、接地氣、轉變作風，始終與羣眾站在一起，明確“依靠誰”;加強制度建設、作風建設，將深入基層、走進羣眾固化為黨員幹部的常態行為，一切為了羣眾着想，弄懂“為了誰”。通過紮實有效的實踐活動，讓黨員幹部增強宗旨意識，真正把人民放在心中最高位置。

經過這次黨員培訓課程的學習，我會深刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，踐行羣眾路線，一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。為建設和發展社會主義美好事業實現偉大的中國夢而奮鬥終身!

共產黨員培訓學習心得體會 篇4

20xx年，在公司領導的正確領導下，調度室以年初各項安全生產計劃為目標，積極組織開展各項工作，羣策羣力，齊抓共管，務實創新，全面完成各項工作任務，調度、輔助運輸質量標準化工作得到持續、健康、穩步發展。現就本人一年的工作，從“德、能、勤、績、廉”五個方面向各位領導、同事做彙報：

一、在“德”方面

作為調度室副主任，就必須以提高調度員工素質為己任，營造團結、和諧的工作氛圍。一年來，我時刻樹立“從我做起、從身邊小事做起”的榜樣思想，認真學習黨和國家有關的法律、法規，以及公司級以上有關的文件、方針、政策，經常深入井下現場，及時掌握井下生產動態，搞好安全生產協調、指揮與輔助運輸管理工作。

一年來，通過電視、報刊認真學習領會國家有關政策，深感自己作為一個煤礦行業下屬調度與輔助運輸管理團隊的帶頭人，更加感到自己肩上的責任重大，只有提高自己思想政治素質，不斷學習，提高自身素養，才會帶好調度這個團隊，才會在安全生產協調、指揮方面取得更好、更大的工作業績，所以，只有修好“德”，才會做好人。

二、在“能”方面

主要做好安全生產協調指揮與輔助運輸管理兩個方面工作： 一是安全生產協調指揮：20xx年,調度工作修訂和完善了各項管理制度，認真組織員工貫徹學習，並全面落實於實際工作中，避免工作中不必要的失誤。圓滿的完成了1107工作面回撤和1106工作面安裝工作、35KV變電站、主通風機房、瓦斯抽放泵站、注漿注氮車間的建設和投運的指揮協調工作。

二是輔助運輸管理：輔助運輸是礦井安全生產的一個薄弱環節，隨着礦井巷道不斷延伸和地質條件複雜多變，對輔助運輸帶來了空前的挑戰。一年來，我經常深入井下檢查輔助運輸系統及其存在問題，並責令相關責任單位認真整改落實。同時還修訂並完善輔助運輸管理制度中存在的問題。在輔助運輸管理人員較少的情況下，克服各種困難，要求相關人員經常深入現場，及時掌握各種輔助運輸設備、設施的運行狀態，把各種輔助運輸隱患消滅在萌芽狀態。

三、在“勤”方面

調度室信息來源就是現場，只有深入現場，才能及時掌握第一手資料。對不放心地點與不放心單位必須及時深入現場，對現場所查問題及時三定，並跟蹤落實考核，進行實時監控，達到超前指揮。因為崗位原因，一年幾乎沒有休息日，安全生產只要出現問題，不分時間、不論地點，瞭解情況後，我一定會第一時間進行生產協調，必要時及時趕赴現場。

定期組織召開調度專題會議，反覆研究現場生產管理主要環節問題，並積極給領導提供決策依據。組織召開調度會，和公司領導、生產骨幹共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的理順與協調

四、在“績”方面

20xx年業績從兩個方面進行闡述：

一是調度方面：全年在調度室全體員工的共同努力下，認真進行協調、指揮，圓滿的完成了調度室各項工作任務，重點做了以下幾點工作：

1、協調完成了1107工作面回撤與1106工作面安裝工作。

2、協調完成了多條巷道的開口掘進和貫通工作。

3、組織、協調“五〃一”、“春節”期間全礦井停產檢修工作。

4、組織調度生產值班工作，進一步保證公司安全生產。

5、做好雨季“三防“與冬季防寒防凍工作。

6、健全應急管理體系，確保季節性預防工作順利完成。高度重視應對突發事件的管理工作，着力加強應急預案體系和制度建設，全面提高安全生產處置突發事件的能力，並逐步走向規範化和制度化。組織專門人員，根據我礦實際情況與年初制定的演練計劃，制定《阜生煤業應急救援管理制度》等十項應急管理制度，進一步健全完善了煤礦應急保障體系，認真組織了全礦的雨季三防工作。成功組織了井下火災撤人演習，井下水災撤人演練，煤與瓦斯突出事故專項撤人演習等8項事故演習，提高了企業職工快速反應和處置能力，有力的保障了礦井和廣大員工的生命安全。

7、建立健全管理機制，完善調度指揮中心軟硬件建設。根據上級部門及公司領導要求，建立健全了調度室各項管理機制、加強調度指揮中心建設，充分發揮了調度監控指揮中心作用，按質量標準化要求規範調度室各項專題記錄、報表、台帳、總結等資料，有完整的原始記錄和檔案管理，調度資料定期歸檔保管。在OA系統的使用上已趨於成熟，20xx年9月底根據集團公司有關文件要求，為實現整合礦井“兩快兩好”建設要求，進一步提升我公司項目建設的時效與質效，我公司大力推行PM系統的使用，在探索使用過程中，不斷與集團公司專業技術人員進行學習與交流，力爭在PM的使用中創造出實效。

二是輔助運輸方面：保證輔助運輸無重大事故，重點做了下幾項工作：

1、全年完成釘道20xx米。

2、完成了二採區井下設備回撤運輸工作。

3、舊井運輸兩台EBZ75掘進機入井;運輸皮帶、溜子等設備，形成出矸系統，完成了專用運輸巷排矸設備的運輸工作。

4、全面完成1107工作面回撤與1106工作面設備安裝期間運輸工作。

5、井下小絞車安裝了操作平台，避免了非小絞車司機操作小絞車，從而減少事故的發生。

6、全面提高運輸安全管理水平，制定和完善了輔助運輸管理制度及考核辦法，實行車票管理制度，有效改善了乘車秩序。

7、加強“三個百分百”和“三個全覆蓋”學習，提高職工素質和崗位技能。

五、在“廉”方面

在日常工作和生活中，時刻嚴格要求自己，認真學習有關廉潔方面的書籍和報刊，主動接受組織和羣眾監督，充分發揚民主，廣泛聽取職工意見，一切工作以職工利益出發，在獎金分配、經濟處罰、人才啟用等方面，嚴格按照公司有關規定執行，真正做到廉潔從業、警種長鳴。

20xx年已經過去，一切輝煌已成為歷史，20xx年安全生產任務更加艱鉅，必須堅實走好每一步。在今後的工作中，必須樹立科學發展觀，以創新為動力，堅持走出去，帶進來，不斷探索提升調度工作的新方法、新途徑，培養一支高素質調度隊伍，使公司調度工作得到持續、健康、穩步發展。

共產黨員培訓學習心得體會 篇5

作為一名一直奮戰在基層農村的普通黨員,始終保持堅強的黨性,無條件地服從組織安排,從不計較個人得失,做到幹一行,愛一行,鑽一行,他崇高的職業理想、嚴謹的工作作風和無私的奉獻精神,彰顯着一名共產黨員的本色。我叫,男,漢族,中共黨員,20xx年7月入黨,現任x鄉南永青村黨支部書記、村委會主任,優秀共產黨員先進事蹟材料。我時時刻刻以一名老共產黨員的標準嚴格要求自己,帶領支村委一班人努力奮鬥,我們村的各項工作事業都取得了一定的成績並多次受到上級黨委政府的一致好評。

一、思想上不斷進步

思想上我始終與黨中央保持一致,堅持黨的基本原則,擁護黨和國家的路線、方針、政策,牢固樹立並認真落實科學發展觀,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,積極參加各種政治教育和黨課學習,努力提高自身的思想理論水平,自覺把共產黨員的先進性要求落實到日常工作中,較好地發揮了一名黨員的先鋒模範作用。

二、工作中熱情奉獻

工作中我始終堅持“身先士卒,和諧發展”的理念,貫徹上級黨委政府的政策路線,將村經濟發展和精神文明建設作為一切工作的出發點和落腳點,積極向羣眾宣傳黨的現行路線、方針和政策,利用黨員會、代表會等多種途徑和豐富多彩的文化活動服務羣眾。

在黨務工作方面,我帶領支部一班人始終採取嚴格的標準,本着公正、公開、公平的原則和“成熟一個發展一個”的原則,積極發展先進的入黨積極分子入黨,為黨輸送了一批又一批合格的後備軍。一方面他認真繼承並嚴格執行黨章與鎮黨委規定的各項規章制度,包括嚴格黨員發展程序,認真開好“三會”,事蹟材料《優秀共產黨員先進事蹟材料》。

在村精神文明建設方面,以拓寬視野、提升文化品位為目的,不斷創新,積極探索農村文化建設的新途徑,鼓勵村民開展豐富多彩的文體活動,他堅持貫徹羣體性與廣泛參與性原則,分類開展活動,擴大活動參與面,將盡可能多的村民吸引到活動中來,獲得收穫提高。

三、生活中平易近人

在生活中,充分體現一名共產黨員吃苦耐勞、甘願奉獻、樂於助人的優秀品質。對待羣眾,我是村幹部,也是朋友,更是親人,村民們的心裏話總願跟我説。關心羣眾、熱愛羣眾,始終把羣眾的利益放在第一位。經常利用閒暇時間與羣眾談心,瞭解他們的實際情況。當羣眾在生活中遇到困難時,總是耐心地開導,儘自己最大力量去幫助羣眾渡過難關。自20xx年1月擔任村黨支部書記起,我通過塑料加工、種兔養殖,是多户村民擺脱生活困境。

四、村政建設

擔任村黨支部書記一年多來,我積極爭取上級政策扶持和資金支持,並且自己填資金完成了村委會維修改造,村老年活動中心,村文體廣場,生態村等重要利民工程。極大改善了羣眾的生產生活條件,為我們南永青村新農村建設做出了重要成績。在其積極爭取努力之下,在鄉黨委政府和鄉教辦的大力支持下20xx年7月3日,南永青村國小教學樓正式開工。由於工作突出,多次被評為優秀黨員和優秀村幹部。

在加強學校安全方面,根據縣鄉會議精神。我帶領村委及大學生主任助理巡邏、執勤。配合派出所做好矛盾排查,信訪人員,對社會有牴觸情緒的,有較大矛盾糾紛的要摸清底子,做好思想工作和心理化解工作。及時把問題消化在萌芽狀態。支村委幹部對學校管理實行值班制度,每天都要對學校門口的攤點,車倆交通安全等情況同一排查清除隱患。

全村本着“我奉獻,我快樂”的信念,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,緊緊圍繞縣、鄉的中心工作和上級組織的安排部署,充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用,黨員羣眾攜手共創了平安和諧東郝村,切實開展安保工作,有效促進了村域社會面的安全穩定和和諧文明。為我們南永青村的平安,貢獻了力量。在自己平凡的崗位上做出不平凡的貢獻,堅持服務支部,服務羣眾,始終以一名優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。在行動上嚴格要求自己,尊重羣眾、團結同志,並在實際工作中紮紮實實的工作,實事求是,勤奮敬業。在關鍵時刻能頂住壓力、克服困難,為新農村建設工作盡心盡職。

共產黨員培訓學習心得體會 篇6

20xx年很快就過去了，這一年裏，我在科長的帶領下，在全科室同志的關心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度自己負責的工作，在思想覺悟和工作能力等方面都有了一定的提高。

下面，我就自己一年來在學習、工作、廉潔自律等方面情況，向領導和同志們報告如下，如有不妥，懇請領導和同志們批評指正。

一、政治思想表現、品德素質修養和職業道德方面

能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公僕意識。能遵紀守法，敢於同違法亂紀行為作鬥爭，忠於職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德。認真學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀，並按照單位要求撰寫了心得體會並和全科室同志進行了交流，能較好的理解“三個代表”精神的內涵和科學發展觀的精神實質，同時能在學習過程中及時發現自己存在的問題並及時改正，還先後通過學習先進人物、先進事蹟，使我在思想覺悟方面有了一定的進步。

二、業務知識和工作能力方面

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學習，積累經驗，經過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理工作中遇到的各種問題。在組織管理、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

三、工作態度和勤奮敬業方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去分析問題，用科學的辦法去解決問題”。工作積極主動，儘量把工作準備在先，儘早擬清工作思路、明確工作方向、抓住工作重點，按照“標準要高，要求要嚴，落實要快，完成要好”的要求，紮實有效地做好自己所負責的各項工作，積極參加單位組織的各項業務培訓，認真遵守單位的各項規章制度。

四、工作的數量、質量、效益和貢獻

能夠及時完成制定的工作任務，達到了預期的效果，特別是在本科室承擔的各種會議，在文件打印，材料的準備等工作中，都能保質、保量的完成，跟去年相比自己的工作量增加了一倍，經常加班加點，自己都認真完成好每一項工作，從中學到了許多的知識，也鍛鍊了自己，經過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為本科室出色完成黨委交給的工作任務做出了應有的貢獻。

總結20xx年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在着不足。比如，有創造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，加強學習，努力提高自身的政策理論水平和業務工作能力，勤奮工作，爭取更大進步。

共產黨員培訓學習心得體會 篇7

一、堅定理想信念;

中國共產黨人的理想信念，就是馬克思主義的世界觀和政治信仰在奮鬥目標上的具體體現。中國共產黨自成立之日起，就按照馬克思列寧主義的建黨原理，把在中國實現社會主義、共產主義作為自己的遠大理想和奮鬥目標。簡言之，實現共產主義和中國特色社會主義就是中國共產黨人的理想信念。

大學生怎樣堅定共產主義理想信念?

首先要弄清楚為什麼要入黨?我覺得入黨首先要信仰共產主義，所以首先是理論，是精神追求，然後才是實踐活動。一個人，一定要有精神支柱。一個正常人，不光追求物質利益，他還需要精神支柱。信仰馬克思主義，追求共產主義，這首先是一個精神支柱。為什麼要入黨?就是為了中華民族的偉大復興，為了廣大人民羣眾的利益。大學生正處於世界觀、人生觀、價值觀不斷成熟階段，更要加強優秀品格的鍛鍊，要堅定理想信念不斷探索、認真總結，努力將自己打造成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人，才能接過歷史的接力棒，才能無愧於中國共產黨黨員這一光榮稱謂，成為中華民族偉大復興的推動者和接班人。

二、忠誠黨和人民。

我們黨是用共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想凝聚起來的馬克思主義政黨，廣大共產黨員始終對黨充滿忠誠、對人民充滿感情、對事業充滿責任，是我們黨戰勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民事業不懈奮鬥的動力源泉。90多年來中國的發展進步的事實足以説明：辦好中國的事情，關鍵在於一代代的中國共產黨人都能忠於黨、忠於黨的事業，都能忠於人民、保持黨同人民羣眾的血肉聯繫。

大學生要如何實現忠誠?

忠誠於黨和人民首先要忠誠於黨的宗旨。一個政黨，思想旗幟是第一位的。中國共產黨人的思想旗幟就是黨的宗旨：全心全意為人民服務。廣大青年同志要認識到，黨對全心全意為人民服務宗旨的認識是非常清醒、堅定、正確的。

忠誠黨和人民要忠誠於黨的事業：全面推進中國特色社會主義事業，實現中華民族的偉大復興。

忠誠黨和人民要刻苦學習，積極進步，努力提高本領。對我們來説，就是在大學期間努力加強各方面的修養，要志存高遠，腳踏實地，更要善於創新，敢於爭先。 忠誠黨和人民要追求卓越，爭做表率，發揮榜樣示範作用。

我們當代大學生應該勇敢的肩負起時代賦予我們的責任，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮鬥的作風，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定理想信念，忠誠黨和人民，踏實創新，甘於奉獻，牢記使命，爭做新時期新青年、新表率!

共產黨員培訓學習心得體會 篇8

今天，我們在這裏召開公司X年工作會議暨七屆二次職代會。這次會議的主要任務是：全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中國電建集團暨股份公司X年工作會精神，總結X年工作，研判形勢，明確目標，部署X年主要工作任務，在大變革浪潮中搶抓機遇，深化改革，激發活力，夯實基礎，提升能力，推動公司發展的全面升級。下面，我代表公司、公司黨委向大會做工作報告，請各位代表予以審議。

第一部分X年主要工作回顧

X年是公司“三年再造一個八局”的開局之年。一年來，公司深入貫徹落實年初、年中工作會精神，在集團公司的正確領導和大力支持下，在全體員工的共同努力下，公司多項生產經營指標再創歷史新高，繼續保持平穩較快發展。

一、完成的主要工作和取得的主要成績

(一)思想解放持續深入，戰略引領作用凸顯

以思想解放促進觀念轉變，助推企業發展。明確提出“三次經營”理念。把市場營銷作為第一次經營，按照“增加規模，調整結構，控制風險，提升質量”的思路加強市場營銷工作;把項目履約作為第二次經營，按照“精心策劃、科學組織、強化執行、提升效益”的思路加強項目管控;把財務資金管理作為第三次經營，提出財務工作由“核算型”向“管理型”進而向“經營型”轉變的思路，加強資金結算與回籠，強化資本運營能力。秉持競合思維，整合資源，通過戰略合作，實現強強聯合。一年來，先後與華東院等六家設計院、中國水電海外投資公司、貴州甕福集團等單位簽署戰略合作協議，加強資源共享與經驗交流，探索項目一體化合作模式，通過項目合作實現互利共贏。

以發展戰略引領結構調整，推動轉型發展。編制《公司發展戰略X版》，明確了戰略定位、戰略舉措和各業務板塊的發展方向。各職能部門、二級單位圍繞公司戰略，結合自身實際，共同推進公司轉型升級，有效保障了戰略落地。

(二)經營指標超額完成，市場開拓成績顯著

市場營銷突破億元：全年實現市場營銷額X億元，是股份公司下達指標的.%，公司年度計劃的.%，比上年增長.%，是股份公司唯一一家突破X億的企業。其中，排名前五位的二級單位是國際公司、工程設備公司、土木公司、三公司、二公司。年末合同存量達億元，較上年末增長.X%。

營業收入突破億元：全年實現營業收入X億元，是股份公司下達年度指標的.%，公司年度計劃的.X%，比上年增長.%。其中，排名前五位的二級單位是國際公司、土木公司、二公司、機電公司、砂石公司。年人均勞動生產率達萬元，較去年增長.%。

資產運營與經濟效益保持平穩：全年實現利潤X億元，是股份公司目標值的.%，公司計劃的%。其中，效益貢獻排名前五位的二級單位是國際公司、砂石公司、土木公司、溪洛渡大壩施工局、機電公司。國際業務利潤X億元、國內水電及其他X億元、國內非水電X億元(非水電業務首次扭虧為盈)，分別佔利潤總額的.X%、.X%、X.X%。應收賬款週轉率X.，資金流量集中度.%，經濟增加值(EVA)X.億元，國有資產保值增值率.X%，均達到股份公司考核指標，資產運營與經濟效益總體穩定。

(三)內部改革有序推進，體制機制逐步完善

體制不斷優化。進一步整合資源，加快專業化發展，將貴陽機械廠整體併入機電製造安裝分局，至此，公司機電製造安裝板塊整合完畢。整合資金管理人員，撤銷南託、貴陽、白鶴灘、深圳地鐵等分部。創新財務管理模式，減少管理層級，實行區域辦公。進一步明確管理界面，明晰職能，將國際部更名為國際公司，成立海外事業部，與國際公司合署辦公。設立多個國內外市場營銷管理機構，實現了對國內華東華南及科威特、沙特、西非、南非、孟加拉等重點營銷區域的覆蓋，公司市場營銷網絡佈局更加合理。完成了基地服務管理中心定崗定編工作，為公司開展兩級總部定崗定編積累了經驗。

機制不斷創新。建立市場營銷風險評估體系，堅持營銷過程“三不原則”，在確保市場份額增長的同時，有效避免了市場營銷風險。建立市場營銷質量評價考核體系，強化中標質量考核，提升了中標質量。實施《施工項目經營策劃管理辦法》，以效益為導向，促進項目進度、質量、安全、成本等管理全面提升。制定《投資管理辦法》，規範投資行為，促進投資業務發展。建立公司內部人員市場化調配機制，實行有償調配，促進了公司內部人員的合理流動。

(四)業務結構持續優化，四大板塊協調發展

業務結構進一步優化。按照“穩定水電、優化國際、擴大非水、推進投資”的思路，加強各業務板塊營銷力度，市場份額快速增長，業務結構更趨合理。

國內水電新增合同X億元，比上年增加X億元，佔市場營銷總額.%;營業收入X億元，佔比%。

國內非水電新增合同X億元，比上年增加X億元，佔市場營銷總額.%;營業收入X億元，佔比%。

國際業務新增合同X億元，比上年增加X億元，佔市場營銷總額.%;營業收入X億元，佔比%。

投資業務有序推進。以BT方式中標南昌幸福渠水系治理工程;完成岳陽機電設備分公司、公司科研綜合樓投資，收購併增資中國水電四川公司股權等，全年累計完成投資X.億元。

業務領域進一步拓寬。中標甕福磷礦、馬來西亞OM鐵合金廠項目，成功進入礦山開採、冶金工程建設領域，公司涉足領域更加寬廣。

(五)項目履約有效可控，品牌建設卓有成效

項目進度形象良好。溪洛渡水電站按期下閘蓄水，深圳地鐵X號線項目按期完成了三台盾構機下井作業，白鶴灘施工局以.X米的速度刷新了同類工程月邊坡開挖下降記錄，加納布維水電站X台機組全部投產發電，越南鬆邦X水電站項目提前一個月完成廠房施工，為中國電建樹立了良好的品牌形象。

同時，採取專門工作組駐守工地等專項措施，強化風險管控項目管理，效果顯著。藏木項目完全扭轉形象，如期實現三期截流目標，贏得業主、監理一致好評;南水北調洺河渡槽補強加固工程提前完成。

安全生產形勢穩定。強化責任體系與監管體系建設，開展“安全生產年”、“安全生產標準化建設”、項目安全風險大檢查等活動，制訂並推廣實施《土建項目施工安全生產標準化手冊-水利水電分冊(試行)》，有力促進了公司安全生產。X年，順利通過了湖南省建築安全標準化達標認證，被評為湖南省安全生產先進企業。

質量水平持續提升。大力推進優質工程戰略，以轉變質量觀念和貫徹落實質量責任為抓手，強化過程控制，工程質量總體受控。通過質量“黃牌”預警、約談風險項目經理、質量問題責任追究等機制，有效促進了項目質量水平提升。順利通過了質量、環境、職業健康安全管理體系監督審核。

品牌建設卓有成效。全年完成裝機投產台，裝機總容量達.X萬千瓦，創水電行業單個企業年裝機投產數量和容量世界紀錄。柬埔寨甘再水電站和重慶烏江彭水水電站工程榮獲魯班獎，至此，我公司所獲魯班獎已增至五項;湖北白蓮河抽水蓄能電站等X項工程榮獲中國電力優質工程獎;馬來西亞巴貢水電站工程榮獲國際里程碑工程獎;三峽水利樞紐、京滬高鐵和龍灘水電站獲得FIDIC百年工程項目獎。公司榮獲中國電力建設優秀施工企業、全國優秀施工企業、全國“守合同重信用”單位、全國水利建設市場主體信用AAA級施工單位、湖南省發展開放型經濟突出貢獻企業等稱號。新增營業性爆破作業許可壹級資質、特種設備安裝改造維修(壓力管道)許可證、非煤礦山安全生產許可證等資質。這些獎項、榮譽和資質的獲得，提升了市場美譽度，提高了品牌知名度。

(六)基礎管理不斷強化，管理績效明顯提升

管理提升活動取得成效。通過與中建五局、山東電建三公司等行業先進企業對標，尋找差距;通過開展“管理診斷基層行”活動，查找問題，實現自我提升。嚴格考核，把管理提升活動考核結果納入經營者年薪考核，促進了管理提升活動的落地，管理提升效果明顯，被評為股份公司X年管理提升活動A類企業，X項專項研究入選股份公司專項研究成果集。

經營管理不斷加強。突出項目預控作用，加強項目前期經濟策劃、分包策劃和風險管理預案的編制、評審，合理確定成本控制目標。加強項目監測，充分發揮建造合同預警作用，項目經營得到有效管控。嚴格執行分包隊伍准入制度，完善分包商履約考核評價機制，分包商評價體系初步形成;加大分包管理違規行為責任追究力度，對分包管理失職人員進行問責處理，對各級管理人員發出強有力的警示。編寫《變更索賠案例專集》，推動公司變更索賠工作不斷提升，全年實現變更索賠.億元，較去年增長了X.X%。

全面風險管理穩步推進。認真落實股份公司“三控三強一確保”的風險管理要求，開展公司層面主要風險識別與評估，制定《二級單位及試點項目全面風險管理與內部控制體系建設工作規劃》，實現了公司風險與內控體系的全覆蓋。加強重大管控項目、風險項目的跟蹤、督查管理，促進了項目的持續改進。

財務資金管理逐步轉型。推進商業保險統保工作，提高了保險管理集約化、標準化水平，降低了商業保險費率，擴大了保障範圍。加強銀企合作，全年取得銀行綜合授信額度億元(較年初增加億元)，成功發行第一期短期融資券，改善了融資結構。積極關注新金融產品，探索境外項目低成本融資方式，充分利用公司信用獲取大量低息融資，節約財務費用X萬元左右。持續做好税務籌劃工作，通過“高新技術企業”複審，有效降低了企業税賦。加強應收賬款回收及外部債權清理，全年共回收外部債權.億元(其中應收賬款.億元)，佔公司外部債權的.%。

審計、監察工作進一步強化。強化內部審計的服務與監督職能，對公司重點管控項目、風險項目，特別是對合作項目進行了針對性的全過程審計，發現問題，分析原因，提出整改建議，促進了管理行為的規範化，有效規避了經營風險。全年共完成審計項目XX項，發現審計問題XX條，發出管理建議書份，提出審計建議XX條。

完善效能監察機制，健全責任追究體系，強化失職瀆職責任追究，形成管理閉環。對卡基娃項目、岳陽分公司廠房項目、長韶高速項目、七裏塘項目等發生的失職瀆職事件相關責任人進行責任追究，並將處理結果在全公司範圍進行通報，充分發揮警示作用。積極推進“企檢共建”，建立與湖南、江西、貴州、雲南、四川、西藏、新疆等七省區檢察院的預防職務犯罪協作機制，有效預防了企業職務犯罪。

法律風險防控成效顯著。進一步加強法律風險事前防範和事中控制，通過積極參與BT等投資類項目的法律風險評估，加大規章制度、經濟合同和重要決策法律審核力度，開展項目法律風險巡檢等工作，確保了公司法律風險總體受控。加強案件管理，全面總結公司歷年來發生的各類案件，一案一分析，找出導致風險的共性問題，提出規避方法與措施，有效降低了發案率。全面開展“六五”普法工作，通過送法到基層，提高了廣大員工學法、懂法、守法意識。積極維護公司權益，全年通過訴訟等方式收回債權總計X萬元，挽回或避免經濟損失X萬元。

科技創新取得新成果。持續加大科研投入，積極開展科技創新工作。X年公司科研立項XX項，獲股份公司科研立項X項，電建集團科研立項X項，科技創新資金預算總額達X.X億元，科技投入X.X億元。《複雜環境及地質條件下地鐵修建關鍵技術研究》被確定為股份公司重大科技專項課題。《XX米履帶式混凝土布料機研製》獲財政部專項開發資金，目前，該布料機已在湘江航電樞紐工程投入使用。獲國家專利XX項，省部級科技進步獎XX項，省部級工法XX項。通過了“湖南省認定企業技術中心”複審。獲得中國施工企業管理協會科技創新先進企業、股份公司科技管理先進企業。全面推進節能減排工作，按可比價計算，工業萬元產值能耗比上年度下降X%，超額完成節能降耗任務，全年未發生節能減排環保違規和環境污染事件。

設備物資管理持續增強。至X年末，公司設備資產原值.億元，淨值.億元，設備完好率.%，利用率.%，投入產出率X.，淨值創效係數X.，施工設備集中採購率.%，物資集中採購率.%，所有指標均超過股份公司考核標準，在股份公司設備物資管理綜合評優中名列第一，獲股份公司設備物資管理優秀企業稱號。全年未發生因設備物資管理原因引發的安全事故和環境質量事件。

人力資源管理不斷加強。吸納新生力量，優化人才隊伍，全年社會招聘XX人，應屆大學生招聘X人，勞務甄選錄用X人，有效改善人才結構。注重思維轉型與能力提升，提高培訓實效。先後邀請貴州翁福集團董事長何浩明、中建五局董事長魯貴卿、遠大集團直燃機廠廠長周良斌進行專題講座，拓寬中高級管理人員管理思路。全年公司組織各類培訓班XX期，培訓員工達X人次。推進人才本土化建設，改善國際人才隊伍結構。國際項目進行人才本土化取得良好效果。

信息化建設取得新成效。加強信息化建設規劃，建立公司統一組織實施、部門有效參與、員工積極配合的信息化建設機制，公司信息化水平不斷提升，在股份公司年度信息化考核中排名第二。建成了符合股份公司一類標準的總部數據機房，所有二級單位機關和XX個三級項目已接入公司廣域網。以成本、分包、採購、財務業務一體化為重點，綜合項目管理系統建設取得階段性成果。率先在集團公司內實現統一身份認證系統的上線使用。非生產性費用支出的電子化管理平台(即費控系統)進入測試階段。至此，公司在線信息系統達到XX個，信息化集成平台整合的系統達到XX個，信息化集成度進一步提高，有效促進管理提升，為標準化建設提供了有力保障。

(七)教育實踐活動紮實開展，黨羣工作深入基層

紮實開展黨的羣眾路線教育實踐主題活動。按照電建集團總體部署和要求，在集團第二督導組的指導和幫助下，以開展“向譚靖夷院士學習，踐行黨的羣眾路線”活動為切入點，挖掘身邊典型，發揮榜樣力量，倡導為民務實清廉理念，公司上下工作作風切實轉變，得到了廣大羣眾的普遍認可。

全面落實黨建責任制。按期完成黨委、紀委、工會換屆選舉，加強對國際、非水電業務的黨建支持，開展執行文化建設，黨建工作水平不斷提高。加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央“八項規定”和反“四風”要求，開展廉潔文化示範點創建活動，強化廉潔從業教育和引導，廉潔文化建設深入基層，促進了企業健康發展。在股份公司考核中，公司黨建責任制排名第二，黨風廉政建設排名第一。

羣團組織作用充分發揮。認真開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，積極為職工羣眾辦實事、辦好事，加強海外員工人文關懷，增強了職工的向心力和凝聚力。開展第九次職業技能大賽，廣泛開展勞動競賽、羣眾性經濟技術創新活動，促進了員工專業技能水平提升。積極打造青年活動品牌，廣泛開展青年“號、手”舉薦、導師帶徒、青年論壇等活動，組織第三屆“‘鯤鵬杯’百優十傑”評選活動，不斷拓展青年成長成才載體，羣團組織作用充分發揮。

(八)惠民政策全面落實，和諧幸福温暖人心

積極踐行“讓職工幸福是企業發展終極目的”理念，實施多項惠民政策，讓廣大職工共享企業發展成果。調整內退政策，提高了內退職工的生活費;關注員工健康，開展健康管理，增加了職工獎勵性療休養指標，調高了體檢頻次、費用;注重人文關懷，增加國際員工休假次數，延長休假時間;提高住房公積金繳納比例，減輕了員工購房壓力;組織員工家屬參加地方社會保險;對南託基地進行水電管網、路面提質改造;南託基地“豐和苑”經濟適用房和烏江廉租房完工交房，常德基地棚户區改造工程啟動;科研綜合樓投入使用，改善了辦公環境，提升了公司形象;職工收入與企業發展同步增長。一年來，基地建設、離退休管理、信訪維穩、社保管理、計劃生育、社會管理綜合治理等方面也取得了較好成績，為公司改革發展和持續穩定做出了積極貢獻。

以上成績是在國際國內經濟形勢持續低迷的背景下，通過全體員工的辛勤努力，奮勇拼搏取得的。成績來之不易，在此，我謹代表公司、公司黨委，向各位代表並通過你們向廣大員工、離退休老同志及家屬，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

二、存在的主要問題和不足

當前，公司發展面臨的主要矛盾是自身能力與發展願望不相稱。作為一個傳統的水電施工企業，先天稟賦不高，後天資源不夠。與先進企業相比，我們思想不夠解放，管理不夠精細，企業文化不夠先進，導致我們從短期看存在發展的壓力，長期看存在生存的壓力。

(一)思想解放亟待落地

解放思想不能只停留在口頭上，見諸文件中，而應該落實在行動上。在市場經濟體制改革逐步深化的過程中，國有企業要在完全競爭環境下獲得更大發展，必須轉變觀念，加快培養核心能力，形成獨特的競爭優勢。為此，廣大幹部職工要重新認知自我，擁抱變革，努力破除慣性思維，積極投身到公司轉型升級、做強做優的實踐中去，為公司的發展貢獻智慧和力量。

(二)發展能力亟待提升

發展能力與發展規模、速度不盡匹配，合同履約、成本管控、資本運營、風險防範等能力和標準化、信息化建設水平滯後於轉型升級的迫切要求，難以滿足公司參與市場競爭的需要。少數單位基礎能力不強、基層建設不夠、基本工作不牢，管理手段、方法落後;部分員工觀念陳舊，主人翁意識不強，進取心不強，跟不上公司發展步伐。

(三)發展活力亟待激發

體制機制創新不夠，組織結構調整滯後於業務發展，組織活力未能完全激發。薪酬體系、績效考核指標設計還需不斷完善，經濟槓桿的效應還未充分顯現，影響了廣大員工的創造熱情和工作積極性。

(四)人才結構亟待優化

公司人力資源規模龐大但結構失衡。年齡上，新進大學生與大齡職工偏多，“中生代”偏少。素質能力上，市政、房建、城市軌道等領域的高端人才匱乏，高素質綜合性國際人才欠缺。人員分佈上，國內水電板塊比重過大。

以上問題要引起我們足夠重視，既要深入分析原因，又要在實踐中採取有力措施不斷改進，確保企業生產經營健康、有序、規範運行。

第二部分 X研判形勢，明確目標

一、面臨的形勢

從國際看：世界經濟雖然逐步復甦，但未達預期，並表現出不平衡性。美國經濟恢復較快，歐洲經濟復甦緩慢，而以巴西、墨西哥、阿根廷、土耳其、智利等“脆弱五國”為代表的新興經濟體深陷困境，世界經濟要恢復到金融危機前的水平仍然需要一個較長的過程。X年，先進經濟體當前面臨的尾部風險逐步減弱，美國將保持長期復甦態勢，歐元區未來將呈現短期復甦態勢，能否持續仍有待觀察。新興經濟體增長持續下滑風險增大，各自面臨不同的發展困境和瓶頸，深化改革成為新興經濟體前進的唯一動力。短期內，世界經濟風險主要來自於歐元區危機、美國財政調整、發展中經濟體經濟增速下滑、貿易保護主義抬頭、地區政治危機和恐怖主義。

從國內看：中國經濟發展形勢仍然較為嚴峻，傳統增長模式面臨的挑戰日益凸顯，雖然國家力圖通過改革釋放紅利，推動經濟轉型，但政策反映在經濟發展上需要較長過程，在資源、環境、市場、勞動力成本、地方債務、外部擠壓等六大因素影響下，經濟增長下行壓力較大。

最近兩年，中國經濟正處在由高速增長到中速增長的轉換期，增長率維持在X%到X%之間。雖然經濟增速有所降低，但是國家正努力推進中期結構性改革，以提高經濟競爭力。推動金融改革和財税體制改革、抑制產能過剩、振興區域經濟、提振國內消費、減少對出口的依賴等，這些舉措將有利於推動中國經濟可持續發展。預計，在“微刺激”穩增長政策的滯後效應、存貨週期的正常化、人民幣實際有效匯率升值減速及國外需求改善等多方利好因素影響下，X年中國經濟將略好於去年。

從行業看：X年，投資對中國經濟增長的貢獻率達.X%，投資驅動型經濟發展模式仍未根本扭轉，投資是穩增長的主要手段。一段時期內，國家在城市軌道、公路、鐵路等基礎設施領域投資仍將保持較高水平，將為公司提供一個相對較好的市場環境。

隨着國際承包商快速復甦，國際建築市場競爭更加白熱化。近年來，歐美、韓日等國際承包商積極調整業務佈局，通過出售部分利潤較低的業務，專注於發展大型基礎設施項目等核心業務;通過併購實現增長和戰略擴張，有效整合資源，快速提升管理能力和經驗，競爭能力得到顯著提升。數據顯示，美國和韓國承包商的市場份額連續幾年保持上升趨勢，印度、巴西等國家建築企業逐步崛起。在國內，大型建築商逐步從“競爭”走向“競合”，通過“戰略聯盟”等多種方式結成利益共同體，實現優勢互補，提升競爭力，行業話語權得到進一步鞏固，國內建築行業逐步呈現出大者更大，小者更專的業態結構。整體來看，隨着“市場在資源配置中起決定作用”的落實，建築業行業壁壘必將打破，准入門檻逐步降低，建築行業將成為自由的完全競爭市場，國有建築企業將面臨民營企業的強力挑戰。

從集團看：近年來，集團平台作用日益凸顯，集聚了大量優質資源。但由於成員企業同質化程度較高，集團資源有限性和成員企業需求無限性之間的矛盾仍將持續。按照集團公司X年營業收入與新增合同計劃，水電七局在營業收入計劃、水電十四局在營業收入和新增合同計劃上均已超過公司，水電建設板塊第一方陣企業間你追我趕，成為競爭常態。面對集團其他子企業雄心勃勃的發展計劃，公司面臨巨大的增長壓力。

從公司看：經過近兩年的戰略調整，公司轉型初顯成效，業務結構更具可持續性，體制機制優化帶來的積極影響逐步顯現，公司發展的整體趨勢向好。但理性地看，公司在運營效率、體制機制科學性、趨勢洞察和前瞻性上與行業領先企業仍有一定差距，存在更深層次推動企業變革、釋放更大發展潛力的空間。

總體而言，X年機遇與挑戰並存，希望與困難同在，是公司實現自我變革、贏得發展的關鍵之年。

二、X年至X年三年滾動發展目標

(一)總體目標

營業收入目標：X年完成億元，X年完成億元，X年完成億元，三年累計完成億元。

市場營銷目標：X年新增億元，X年新增億元，X年新增億元，三年累計完成億元。

利潤目標：三年累計完成超億元。

資產保值增值目標：三年年均資產保值增值率確保在%以上，淨資產收益率保持在%以上。

勞動生產率目標：X年達到X萬元/人。

職工收入目標：職工收入與企業發展同步增長。

(二)主營業務發展目標

國內水電業務：三年實現市場營銷億元，營業收入佔比%，利潤佔比%。

非水電業務：三年實現市場營銷億元，營業收入佔比%，利潤佔比%。

國際業務：三年實現市場營銷億元，營業收入佔比%，利潤佔比%。

投資業務：三年完成投資億元。

三、解放思想，轉型升級，科學管理，做強做優

(一)始終堅持推進思想解放

解放思想是實現公司跨越發展的首要前提。始終堅持思想解放，就是要求公司上下一心，正視差距，審視不足，緊緊把握時代脈搏，充分吸納先進的管理理念，取長補短，為我所用，在公司實現追趕和超越的過程中，拓展思維，建言獻策，創新工作。

(二)始終堅持推進轉型升級

轉型升級是實現公司跨越發展的必然選擇。始終堅持轉型升級，就是要求公司上下把轉型升級貫徹到每個業務環節，不斷轉變生產方式和發展方式，以更果敢的態度和更有效的手段積極推動企業內部改革創新，加快推動總部職能轉型，管理升級，為實現“兩個轉型”、“三個升級”奠定堅實基礎。

(三)始終堅持推進科學管理

科學管理是公司實現跨越發展的基本保障。始終堅持科學管理就是要求公司加強頂層設計，要從系統着眼，破除體制機制障礙，完善人事制度和責任追究體系，加強執行力建設，大力推動標準化、信息化建設，充分釋放改革紅利，全面提升公司運營效率。

(四)始終堅持推進做強做優

做強做優是公司發展階段性戰略目標。始終堅持做強做優就是要求公司在發展過程中追求卓越，勇於承擔使命，引領行業發展。這既是企業的生存之道，也是實現基業長青和員工期盼的必然之舉。

第三部分 X年主要工作

X年工作主題是：深化改革，激發活力，夯實基礎，提升能力。

X年總體思路是：深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，落實電建集團X年工作會議部署，堅持以科學發展觀為指引，解放思想，深化改革，以組織機構調整、人事制度改革為重點，激發組織活力，夯實基礎管理，搶抓機遇，順勢勇為，努力開創公司發展新局面。

X年主要目標是：實現營業收入億元，其中國內水電億元，非水電億元，國際業務億元。確保新增合同額億元，其中國內水電億元、非水電億元、國際業務億元。實現利潤X億元。員工人均年收入與企業發展協同增長。安全、質量、財務、經營、科技等各項管理評價指標進入集團公司考核前列。黨建責任制與黨風廉政建設考核在集團公司排名前列。

為實現以上工作目標，今年要抓好以下幾項重點工作：

一、搶抓機遇，整合資源，力爭市場提質增量

要始終將市場開拓作為公司“生命工程”來抓，牢固樹立全員營銷理念，堅持“搶佔水電，穩定國際，擴大非水，發展投資”的整體思路，依託集團，加強政府高端對接，充分利用戰略合作帶來的利多效應，拓展上游營銷資源，有的放矢，確保各業務板塊市場營銷規模的有效增長。

一是理順關係，各盡其責，迸發營銷合力。既要充分認識“事業部”的優越性，也要看到其對業務板塊營銷帶來的影響。要理順關係，明確市場營銷部與各事業部在市場營銷活動中的職責。要立足整體，突出市場營銷部戰略營銷資源維護、市場營銷總體規劃、商業模式設計、重大項目的評估與審批等職能;要立足業務發展，賦予各事業部在授權範圍內的營銷自主權，優化人員構成，提升業務發展的規劃能力和營銷策劃能力;要立足專業，強化二級單位在業務細分領域的專業策劃能力。逐步形成科學的市場營銷體系，確保各層級在市場營銷上步調一致，形成合力。

二是持續推進領域、地域突破，優化市場營銷結構。要充分利用國家加快新型城鎮化建設、啟動“新絲綢之路”、“長江流域經濟帶”、“中部—中國經濟第四極”等區域經濟建設，加大風電、光伏、鐵路、公路、城市軌道、礦山工程等領域投資帶來的發展契機，系統謀劃，提升資質等級，搶佔城市軌道、礦山開挖、新能源建設等新興市場，集中優勢，合理佈局，積極拓展有較高財政能力、建築產業成長潛力較大的區域市場，持續優化公司市場營銷的區域、領域結構。

三是要按照集團“戰略契合、能力可及、風險可控、效益可期”的原則，有序、穩健推進投資業務。要加強與集團投資事業部、專業投資平台公司的對接，參股集團投資的優質項目，參股集團在湘投資開發項目，利用集團的品牌、資源、平台帶動公司投資業務的發展，提升公司自主投資能力，帶動施工總承包業務良性增長。

四是要堅持市場營銷與項目創利相統一，有所為有所不為，確保營銷質量持續提高。要借鑑吸納領先企業的運作模式，力爭在獲取BOT、BT、EPC等高附加值項目上取得新突破;要建立健全市場項目遴選、營銷策劃、風險評估機制，努力提升市場營銷質量;要把握時機，積極拓展國際貿易，優化國際業務營銷結構。

五是要積極探索新的營銷模式，博採眾長，轉變營銷方式和手段，鞏固已得領地。要在經濟考核、績效激勵、人才引進、員工晉級等要素投入上，加大對新興成長型業務的支持，培育新興業務逐步轉化成公司的主營業務。

二、順勢而為，深化改革，充分釋放改革紅利

持續深入推進組織調整。要立足發展，充分借鑑行業領先企業的先進管控模式，堅持系統思維，着力頂層設計，推進公司組織結構變革，逐步建立起以“直線職能型”與“事業部制”相得益彰的混合型組織結構。要充分認識組織結構調整的艱鉅性和長期性，遵循組織發展規律，堅持“滿足總部戰略管控和業務發展需要”的基本原則，充分調研，科學制定組織結構調整的方案，明確組織優化的路線圖和時間表，創造性地開展各項工作，保證組織結構調整與公司戰略相匹配，與實際需求相吻合。通過組織結構調整，推動公司朝着“國際做精、區域做熟、專業做專、投資做大”的方向發展。

國際做精——就是要實現國際業務精細化管理。國際公司要將國內先進的施工技術、管理經驗和國際先進管理理念融入國際項目建設，加快體制機制創新，實現工程進度、安全、質量、成本控制等與國際接軌，打造國際型承包商，樹立國際品牌。

區域做熟——就是要做熟做透區域市場。各區域公司要明確自身區域營銷及履約主體責任，融入區域發展，實現滾動開發，不斷鞏固和發展區域根據地。

專業做專——就是要提高專業化水平，實現品牌效應。各分公司要立足自身專業特性，明確主攻方向，調整業務結構，以一流的專業化水準，打造精品工程，提高品牌知名度與美譽度，發展穩定優質的客户。

投資做大——就是要大力發展投資業務。要充分利用集團的品牌、資質、資金等優勢，推動投資業務快速發展，增加資產，擴大收益;用投資帶動施工總承包業務發展，實現產業鏈延伸，為公司創造更多的效益，把投資業務打造成新的利潤增長極。

明確職能定位，廓清行權邊界。要以建設戰略管控型總部為目標，構建科學合理、協調順暢的“戰略-運營-履約”三級運營體系。要按照工作流、業務關聯性等職能設計要素，對部門職能重新劃分，確定職能邊界，確保責權利相統一，促進公司管控能力提升，運營效率提高。要把“增效”擺在首要位置，科學定崗定編。既要考慮崗位設置的必要性，也要考慮行業發展趨勢，保持組織彈性。同時要充分測試工作飽和度，合理安排人員，分階段分步驟推進。

三、廣納賢才，挖掘潛力，多方激發組織活力

深化人事制度改革。要以建立“崗位退出機制”為重點，深化三項制度改革，逐步實現“幹部能上能下，員工能進能出，薪酬能高能低”。要倡導“以業績論英雄，以實幹求功名”理念，加快完善人才評價體系，引導有德有才員工脱穎而出，旗幟鮮明地反對投機取巧，浮誇鑽營。繼續完善薪酬分配體系，堅持效率優先，兼顧公平，切實提高一線員工的收入水平。

優化選人用人機制。要把“經營人才”作為公司人力資源管理的核心工作。要打破體制窠臼，促進人才合理流動，在全社會配置人才資源，滿足公司新興業務的發展需求。要充分認識公司所具有的人力資源潛力，科學引導，拓寬選拔渠道，促進員工成長成才。要完善派遣勞務甄選錄用管理辦法，加大技能人才選拔力度，優化公司人才隊伍結構。

大力推進學習型組織建設。要把學習型組織建設作為提升組織能力的一項長期工作來抓。要盤活公司培訓資源，推動“事務型”培訓向“戰略需求型”培訓轉型，實現業務培訓常態化，分層次、分級別加強新業務知識培訓。聯合優質培訓機構，建立戰略合作關係，利用有限培訓資源獲得更大的培訓廣度和深度。要注重內部挖潛，整合公司專家資源，成立講師團，把經驗傳承作為公司員工獲得能力的一條重要途徑。要進一步完善獎勵機制，合理設置崗位準入標準，引導和鼓勵公司員工考證取證，實現自我提升。要建立培訓評估與反饋機制，加強培訓過程控制和培訓結果考核，確保培訓實效。

四、轉換思維，夯實基礎，着力提升管理效益

(一)落實“大經營”理念

要積極倡導價值思維，把創造更高價值作為管理行為的出發點和落腳點，全方位踐行“大經營”理念。要完善公司大經營機制，成立經營管理委員會，建立季度經營管理分析制度，統籌協調公司經營管理。要進一步開展好管理提升活動，推動業務系統、職能部門的轉型升級，求新求變，追求價值最大化，提高公司管理效益。

(二)夯實基礎管理工作

夯實經營管理。要提高經營策劃的權威性和指導性，加強監督檢查，確保經營策劃方案有效實施。要積極探索EPC管理模式，建立EPC項目管理制度，指導和規範EPC項目履約。要繼續加強分包管理。要成立專門工作組，研究分包管理工作，提出具體優化建議;重編分包管理體系文件，完善分包管理責任體系;推行介入式管理，實現對分包商的全過程控制;按照“誰推薦，誰負責;誰批准，誰負責;誰管理，誰負責”原則，嚴格責任追究。要繼續完善建造合同管理，以項目經營策劃成果為依據，做好項目執行建造合同審批工作，修訂完善國際項目建造合同實施細則。要全面開展成本管理，分類別制定項目成本控制管理標準;推進項目成本控制管理信息化，降低管理成本，提高管理成效。要加強變更索賠的管控，加大對重點項目的支持力度，推動項目變更索賠工作計劃、跟蹤、結算的規範化管理，提升公司變更索賠的集中管控能力。要做好資質增項升級，加快航道、軌道交通、橋樑隧道、通信工程施工總承包等資質申報，增強企業資質優勢，繼續擴大經營範圍。

夯實財務資金管理。要創新資金管理模式，建立支付預警機制，介入分包商資金管控，防範資金風險。要盤活公司資產，做好資產經營，優化優質資產的配置與使用，盤活中性資產，及時處理無效資產，實現資產價值的最大化。要實現財務管理工作前移，參與項目前期策劃、項目運營分析，做好項目盈虧分析工作。要拓寬税務籌劃，降低税務風險。加強對國外税收、經濟、外匯政策的收集分析，以境外區域公司、項目為依託，做好國別税務籌劃;加強境內非水電業務的税收政策研究，做好“營改增”的應對工作;適時選擇X～X家子公司培育為高新技術企業，形成公司利潤新的增長點。要建立國際低成本融資平台，力爭在境外開設離岸賬户，實現境外低成本融資;搭建現金管理平台，打通國內、國際資金通道。要進一步加強銀企合作，增加銀行授信額度，儲備銀行信用資源。要擇機發行第二期短期融資券，同時籌劃發行第三期，積極開展好資本運作。

夯實項目履約管控。要做好對項目履約的全面管控，加強項目風險預控，持續推進重大風險項目動態管理，及時採取應對措施，將風險降低在可控範圍內。要借鑑行業非水電業務的成熟管理模式，結合實際，推進管理創新。要利用公司信息平台，對項目現場進行實時監控，及時掌握項目動態，有效促進項目履約。要強化對項目經理的管理，加強對項目經理的准入、聘任、監督、考核。今年，要對項目經理公開競聘進行試點，在全公司範圍內選拔調配優秀項目經理。

夯實設備物資管理。要以科學配置和有效盤活設備物資資產為主線，積極做好新開工項目資產配置和尾工項目資產調劑處置工作，經營好設備物資資產，提高經濟效益。要進一步強化設備物資安全風險管控，堅持開展對重點項目、風險項目的設備物資安全檢查，重點關注特種設備、火工產品使用情況隱患排查，形成日常檢查和集中整治相結合的設備物資安全管理長效機制。要創新公司設備物資採購招標模式，提高採購效率效益。要擴大集中採購範圍，提高集中採購率;減少招標次數，簡化開標、評標程序;積極推廣應用股份公司採購信息平台;有選擇性的將採購權限下放到二級單位;改進永久設備的採購流程，將集中採購各個環節進行分離，形成互相監督的制約機制。要完善成套設備採購辦法，優化國際設備採購流程。

夯實法律與風險管理。要加快法務工作由“被動訴訟型”向“風險防範型”轉變，加強法律與風險防範，有針對性的開展法律巡檢，重點加強對投資、合作項目的法律風險研究，做好法律風險評估，有效控制風險;要善於總結分析，追根溯源，對因管理不善引起的法律糾紛，要嚴格追究責任，形成管理閉環。同時充分運用法律手段維護公司合法權益。

夯實審計監督和效能監察。要加快審計工作由“財務審計”向“管理審計”提升，向“經營審計”、“風險審計”轉型，完善審計體系建設，強化審計監督職能，提高審計質量，充分發揮內部審計的服務、監督、管理、增值作用。要重點圍繞採購招標、資產處置、工程分包等重要經營管理活動開展效能監察，規範企業內部管理行為，落實各級管理人員的崗位責任，有效控制和防範管理風險，切實提高管理效能。要加大違法違紀案件查辦力度，對腐敗問題“零容忍”。要加強對羣眾信訪舉報線索的受理工作，建立健全問題線索管理機制，做到有舉報的及時處理，有具體線索的認真核實，違法違紀的嚴肅查處。要注重抓早抓小、防微杜漸，對羣眾反映黨員幹部的苗頭性、傾向性問題，要“咬咬耳”早提醒，“扯扯袖”多提示，有效預防腐敗現象發生。

(三)持續推進信息化建設

要以實現系統集成、信息共享為目的，依託主數據平台，規範基礎數據管理，確保主數據的真實性、準確性、完整性。要以財務業務一體化為重點，做好綜合項目管理系統的實施推廣，逐步規範項目管理，切實提高項目管理的標準化水平。要做好費控系統的實施推廣，實現兩級總部非生產性費用支出的電子化管理。要做好項目現場監控系統建設，實現遠程實時監控。要做好視頻會議系統建設，將公司總部視頻會議系統逐步擴展到各級單位。

五、常抓不懈，落實責任，確保企業安全生產

一是要不斷健全責任追究體系，獎懲並重，努力形成“黨政同責，一崗雙責，一級抓一級，一級對一級負責”的責任體系，強化各級安全生產主體責任的落實。二是要推進安全風險控制體系建設，強化本質安全管理。抓好危險源辨識評價和隱患排查整改工作，強化危險源預控與生產過程監控;抓好班組安全建設，深入開展安全警示教育與安全技能培訓，強化班組安全保障能力。三是要繼續推進安全生產標準化，重點突出，強化考核，務求實效，提高安全管理標準化水平。四是要加大安全生產監管投入，強化技術保障與實施保障，確保安全生產體系正常運轉。五是要加強境外項目和非水電項目安全生產管理，重點跟蹤，及時掌控項目運行動態。六是要進一步加強職業健康和環境保護工作，改善職工工作和生活條件，規範工傷、職業病的申報，確保實現安全生產、環境保護、職業健康目標。七是要加強合作項目及分包安全管理，落實主體責任，加強合作項目安全風險巡查力度，督促合作方與分包單位建立健全安全管理制度、設立機構、配全專責人員，降低安全風險。

六、精益求精，注重過程，穩步提升質量品牌

持續推進優質工程戰略。要以對企業高度負責的責任感和“如履薄冰、如臨深淵”的危機感推進質量管理工作。要強化施工(生產)過程的質量管控，着重抓好施工組織設計、技術方案和技術措施的制定和落實。要做好項目質量風險識別與控制，預防質量事故的發生。要嚴肅工藝紀律，改進作風，對違規違章行為及時制止並嚴肅處理，消除質量隱患。要切實強化分包管理，重點加強對分包工程的全過程監控。要強化國際工程項目質量管理，提升集團品牌。

持續推進標準化工作。要遵循“統籌策劃、突出重點、實用有效”的思路，不斷規範各項管理標準、技術標準和工作標準。X年，要根據公司改革進程，適時組織公司管理體系文件換版。

七、依託項目，創新科技，加快培育核心能力

一是要完善公司技術標準體系，積極推進項目技術標準化的試點工作，提高標準化水平。二是要圍繞在建工程項目，實現原始創新、集成創新和消化吸收再創新的有機結合，不斷革新技術。三是要加強新業務領域基礎性技術的學習培訓，加大科技開發力度，重點開展非水電領域關鍵施工技術的引進、消化和吸收，積極開展前瞻性研究，為公司轉型升級提供強大技術支持。四是要加強對國際項目的技術支持，鼓勵技術人員融入國際業務，對標國際領先技術，持續提高公司科技實力。五是要擴展公司知識產權，以創造為核心，應用為關鍵，增強企業核心競爭力。六是要以第八次科技大會為契機，做好科技進步獎評審工作，提煉、推廣科技成果，及時轉化為生產力。七是要促進節能減排重點技術創新和推廣實施，加大宣傳和培訓力度，切實做好統計和管理工作。

八、融入中心，改進作風，全面提高黨建水平

系統開展黨建工作。認真貫徹落實“解放思想，引領發展;改革創新，融入發展;發揮優勢，推動發展;營造和諧，共享發展”的黨建管理方針，按照“把黨組織的政治優勢轉化為公司核心競爭力與企業發展強大動力”的黨建管理目標，以領導班子建設為核心任務，以落實黨建責任制為工作主線，以加強黨羣隊伍建設為工作基礎，以“書記抓、抓書記”為工作重點，以企業文化建設為主要載體，以共產黨員主題實踐活動為主要抓手，以調查研究和抓典型為基本工作方法的工作體系，不斷提高黨建工作科學化水平。

積極推進企業文化建設。加強公司企業文化建設整體規劃，形成系統的企業文化理念，編輯出版企業文化手冊;加強品牌文化建設，加大對公司業績，特別是非水電和國際業務精品工程的宣傳力度，把公司業績轉化為品牌影響力;鼓勵和支持分公司開展子文化建設，推進項目文化建設，為企業發展創造良好內外環境。緊扣公司發展，發揚優良傳統，凝鍊企業精神，突出人文關懷，以統一的價值觀、具有八局特色的企業精神和共同願景，教育、引導、激勵和凝聚員工，提高員工素質，傳遞正能量，增加自豪感，提高榮譽感，增強歸屬感，提升幸福感，強化企業的凝聚力、創造力和發展力。

強化幹部作風建設。把加強作風建設與強化企業執行力緊密結合起來，堅決糾正“四風”，嚴格執行集團公司“六個不準”、“八個嚴禁”，形成加強作風建設的常態機制。通過完善制度、加強教育、強化監督，促進各級領導幹部加強黨性修養，打造作風清廉的領導幹部隊伍。

構建有效懲防體系。認真貫徹落實《電建集團建立健全懲治和預防腐敗體系-X年工作規劃》，建立廉潔風險信息數據庫，着力抓好重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控工作，充分發揮廉潔風險防控體系前期預防、中期控制、後期處置的重要作用。

加強廉潔從業教育。構建以領導幹部、關鍵崗位人員為重點，以紀律教育為核心、以警示教育為特色的工作格局，要貼近幹部職工的思想實際和接受習慣，分層分類實施教育，提高教育的系統性、針對性和實效性。

九、以人為本，關注民生，建設和諧幸福八局

持續推進“和諧幸福八局”建設，努力踐行“讓員工幸福是企業發展的終極目的”理念。堅持以人為本，關愛員工，為員工辦實事、辦好事、解難事，進一步落實好海外員工人文關懷工作。維護員工合法權益，落實各項福利待遇，豐富員工文娛體育與精神文化生活，提高歸屬感、幸福感。支持員工積極參與民主管理和民主監督，提高員工的主人翁意識。堅持開展矛盾糾紛排查化解工作，及時瞭解、處理員工的合理訴求。按照“分類建檔、按類幫扶、分級實施”思路，加大困難職工幫扶力度。積極履行社會責任，維護穩定大局，為公司的改革發展創造良好環境。

各位代表，同志們!讓我們在電建集團的堅強領導下，團結一致，堅定信心，迎接挑戰，奮力趕超，持續推進公司轉型升級，做強做優，為電建集團建設具有較強國際競爭力的質量效益型世界一流企業做出新的更大貢獻!

共產黨員培訓學習心得體會 篇9

通過在黨校學習,我認識到:我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程,永葆先進性和爭當合格黨員,下面是我的黨課心得體會報告：

1,努力把幹好工作和提升自身素質統一起來

我們每個黨員要在幹好本職工作的過程中,努力通過深化認識,思考歸納,概括昇華,使自己在工作中獲得的經驗思想,心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分,從而推動自身素質不斷得到提高,為與時俱進,不斷適應新形勢,新情況,新工作.作為鄉鎮領導幹部要樹立正確的政績觀和人生觀，要有科學的領導能力和領導水平。既要加強理論學習又要注重實踐能力的提高，思路要有創新，工作要有圖破，緊跟時代步伐超前發展。

2,保持與時俱進的精神狀態

善於學習(向書本學習,向社會學習,向學生學習),主動接受先進文化,用現代文化武裝自己.在當代中國,發展先進的文化,就是發展面向現代化,面向世界,面向未來的,民族的科學的大眾的社會主義文化,作為領導幹部首先要理解,掌握這種文化,並在工作中不斷推動這一文化的發展和創新.特別是少數民族地區，更有必要大力宏揚傳統民族文化，進一步加強精神文明建設，轉變思想，更新觀念，增強羣眾發展經濟的意識。

3,努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來

黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務:"堅持黨和人民的利益高於一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前, 享受在後,克己奉公,多做貢獻."從中可以看出,堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,也是每一個黨員所必須堅守的信念意識.但是我們為人民服務的手段,卻必須善於變化,根據形勢任務的發展需要做具體的改革,調整,變化和創新.我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來,既要有全心全意為人民服務的崇高思想,更要有聯繫實際,開拓創新的具體行動.作為基層領導幹部,就是要在認真紮實地深入基層瞭解民情，為羣眾排憂解難，做好發展經濟的指導，,在指導各項基礎工作的同時,不斷動腦筋,想辦法,積極開拓工作新思路,加大基礎設施建設，進一步改善生產生活條件，提高生活水平，緊緊圍繞社會主義新農村建的目標，做好科學的指導和服務，這樣才是更好地實踐我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨.

與其他領導和同志們相比,自己學得還很不夠,在今後的學習和工作中,我決心進一步加強黨的理論和知識的學習,提高黨性修養,密切聯繫各項工作實際,不斷提高自己的政治思想覺悟和指導實際工作的能力,更加勤奮紮實的做好本職工作,時時刻刻嚴格要求自己，做好領導帶頭形象，努力為底圩社會經濟發展作出自己應有的貢獻。

共產黨員培訓學習心得體會 篇10

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員幹部修身、用權出現了問題，理想信忥不夠堅定。着眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

一、存在的主要問題

1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待於進一步提高。在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，説一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

5、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪羣眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪羣眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

二、存在問題的原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足於讀書、看報，研究專業少，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脱節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、為羣眾服務的意識有待於進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀忥;對於“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、工作方法簡單，只安於表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

三、今後的努力方向和措施

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和羣眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過於急燥，始終要保持平等、公正的態度。

3、端正學習態度，自覺、主動加強食品安全監督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今後要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨着形勢的發展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。

通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以後的工作中會創造更加優異的、讓羣眾滿意的成績。

相關知識：領導幹部身上存在的“不嚴不實”的突出問題

“三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務，中央和地方已作出一系列部署並全面啟動，學校也即將出台開展專題教育的實施方案。開展“三嚴三實”專題教育，主要是為解決“不嚴不實”的突出問題。“不嚴不實”的具體表現有哪些呢?揚帆為您詳細整理如下，大家都來照鏡子，有則改之無則加勉，讓我們永遠走在作風建設的路上!

“不嚴不實”的主要表現

在嚴以修身方面，存在理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”，黨性修養缺失、不講黨的原則、當政治逃兵，情趣低俗、玩風盛行、失德現象嚴重等問題。

在嚴以用權方面，存在宗旨意識淡薄、忽視羣眾利益、漠視羣眾疾苦，濫用權力、設租尋租、官商勾結、利益輸送，堅持民主集中制不夠、不習慣受監督約束、大事小事“一言堂”等問題。

在嚴以律己方面，存在心無敬畏、行無底線、頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手，心中無黨紀、眼裏無國法、拘私枉法、為官不廉，無視黨的政治紀律和政治規矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。 在謀事要實方面，存在急功近利、好高鶩遠、脱離實際，思想僵化、墨守成規、不思進取，新官不理舊賬、朝令夕改，不尊重客觀規律、蠻幹盲幹等問題。

在創業要實方面，存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程，不直面問題、不負責任、不敢擔當，按部就班、慵懶散拖、幹事不用勁、出工不出力等問題。

在做人要實方面，存在對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道，搞團團夥夥、建小圈子，陽奉陰違、自行其是，不堅持原則、當老好人，喊口號、做樣子、放空炮等問題。

共產黨員培訓學習心得體會 篇11

尊敬的各位領導,各位同事:

大家上午好!

自市局組織"學黨章、守紀律、轉作風"專題教育月活動以來。本人積極參加了黨支部組織的集中學習，並在業餘時間進行了自學，先後學習了《黨章》、《黨內監督條例》、《廉政準則》等學習資料。通過學習是我認識到開展教育月活動是貫徹落實黨的精神，切實加強紀律作風建設的重要舉措;通過對黨章的再次學習，使我認識到黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，也是黨員領導幹部工作的根本依據。

學好黨章是每一個黨員領導幹部的義務和責任，只有學好黨章，才能自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，才能進一步提高自身素質和工作能力，適應質監事業發展的需要。面對晉城社會經濟發展難得的歷史機遇，作為黨員必須牢固樹立正確的世界觀和堅定的共產主義理想信念，做到：有堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、明確的政治方向;有堅強的黨性原則和法紀觀念;有全心全意為人民服務的精神;堅持民主集中制原則，維護黨的團結和紀律;堅持實事求是的思想路線和艱苦奮鬥的工作作風，求真務實，與時俱進。爭做學黨章、守紀律、轉作風的模範。

(1)提高認識，強化紀律，改進作風

紀律作風至關重要，關係黨的生死存亡、關係事業的興衰成敗、關係民心向背，是黨和政府對我們最基本的要求。黨員幹部紀律作風如何在一定程度上體現了黨的形象，是黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，也是黨員幹部個人修養、政治品質、道德境界的具體體現。近年來，不時出現的個別工作人員在上班時間，時常出入高消費場所洗桑拿、做足療、打麻將等等，屢屢被曝光;個別領導幹部借黨給的權力大肆貪污、行賄受賄，這些驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到了嚴重損害。尤其是在全省作風紀律整頓月活動期間，仍有一些人不以為然，更有甚者有的領導幹部，頂風違紀被處分。這都足以説明提高認識，強化紀律、改進作風勢在必行，且需要持之以恆、常抓不懈。而真正改進作風主要是看在日常大大小小的工作中，是否真的沉下心來想工作、幹工作，並且以反面教材為戒，在工作中來"沉澱"浮躁，平衡心態，受得住寂寞、清貧，用工作成績給黨和人民彙報。

(2)嚴格要求，從我做起，樹好形象

首先，要樹立為民形象。樹立為民形象要求每一個共產黨員特別是領導幹部要親民、愛民，弄清楚羣眾到底想什麼、盼什麼、爭什麼，真正把羣眾的冷暖、安危放在心上，把羣眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。其次，要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求羣眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員幹給羣眾看，領導幹給職工看，一級帶着一級抓的良好局面。最後，要樹立清廉形象。黨員幹部，還必須正確行使權力。每一名黨員幹部都必須明白，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。只有嚴格要求自己，從自身做起，腳踏實地，一步一個腳印地做出成績，為人民做出好事實事，贏得人民的好評和肯定，才不辜負黨和人民的培養和期盼。

(3)認清形勢，加強學習，狠抓落實

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關於加強作風建設的重要論述，嚴格執行市局開展紀律作風集中教育整頓月活動的要求;同時，還要加強現代管理、科學技術、社會管理和法律法規等相關知識學習。使學習教育貫穿於作風建設始終。加強落實則是當前大勢所趨，是民心所向，這關係到我們質監事業的長遠發展，做不到這一點，作風建設就會抓虛，所以必須抓落實。工作不落實，貽誤的是發展時機，損害的是羣眾利益，影響的是部門形象。凡事不抓則已，一抓必見成效。以會議貫徹會議，以文件落實文件的事情不做，要實實在在的使真勁，幹真事。檢驗工作落實情況，主要是看結果。當然，有的問題可能處理的過程比較複雜，落實難度較大，但再大的努力沒有結果也不能算成事，也不能算落實。

(4)結合實際，認真查擺，勇於創新

作為一名黨員幹部要認真分析梳理、查找本人在紀律作風上的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。強化大局意識、強化服務意識、強化效率意識、強化責任意識、強化紀律意識、強化自律意識;徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強執法為民的意識。創新需要對上級政策，部門工作實際情況以及外省市兄弟單位的經驗有一定的瞭解，這是能否創新的基礎。如果自身創新意識不強，沒有對工作的獨到見解，凡事照抄照搬上級要求，甚至堅持照搬都不能落實好，缺乏主動性和創造性，那就只能是被動應付，無所作為。創新還包括要有預見性，不能預見事情的發生、發展和結果，就沒有創新的膽識和勇氣。要善於在實際工作中尋找規律，發展優勢，準確預見發展態勢，尋求突破重點。習慣於舊有套路，就不可能有預見有創新。

我的演講結束了,謝謝大家!

共產黨員培訓學習心得體會 篇12

首先，在新黨章中，將“三個代表”重要思想寫入了黨章，作為全部的指導思想並在黨的性質中具體體現。這樣的性質表述是切合我黨的歷史發展和現狀的，符合時代要求，有利於最廣泛地調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，團結和凝聚廣大人民羣眾共同建設中國特色社會主義。“三個代表”重要思想作為黨的指導思想，充分體現了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設，推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器。只有做到了這一點，我們才能夠成為最先進的黨，最能代表社會生產力發展和人民羣眾要求的黨，這樣才能永葆活力。

其次，新黨章強調中共始終是工人階級先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這個表述是必要和正確的。回望我黨的歷史，我們會發現，中國共產黨的這兩個先鋒隊性質從未割裂開，她所承擔的任務，不僅是工人階級的任務，同時也是整個中華民族和全國人民的任務，如中國人民的解放，抗擊外國侵略，建設國家，等等，都是全民族的任務，符合最廣大人民的根本利益。

再次，黨章對黨的建設和黨的領導提出了新要求。在新的世紀，繼續推進現代化建設，完成祖國統一大業，維護世界和平與促進共同發展，是我們黨肩負的三大歷史任務。黨章中關於中共的經濟，政治，文化建設的一些基本政策，任務和方針，這次作了適當修改，加進了一些新提法，新表述。隨着時代發展，我黨的政策，戰略會不斷地得到充實，豐富和發展，黨章有必要把已經形成的，能夠指導實踐的一些戰略方針，政策補充進去。這也體現了以改革精神推進我黨自身建設，不斷改進我黨的領導方式和執政方式，改進我黨的工作機制的精神。要走在時代前列，對黨章作適當的修改是必要的。

新的黨章明確了全面建設小康社會的奮鬥目標，這一點的提出和明確，將指引中國共產黨和全國人民同心同德地向着小康社會邁進。有明確規定的黨的奮鬥目標可以作為動員和凝聚全黨力量的口號，具有明確的有感召力的目標，團結和帶領廣大人民為之奮鬥。同時，這會使中國在風雲變幻的國際局勢中保持高度穩定和強大生機，使我們黨不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，始終走在時代前列，確保實現中國的現代化和中華民族的偉大復興。

作為一名積極向黨組織靠攏的同志，我要積極響應黨的號召，擁護黨的宗旨，全心全意為人民服務。作為一名剛剛走上工作崗位的大學生，我要認真學習專業知識，將理論與生產實踐結合起來，使自己儘快成為一名對公司與社會有用的人。以上是我學習新《黨章》的一些心得體會。請組織批評指正。

共產黨員培訓學習心得體會 篇13

時間：xx年x月x日

地點：本局會議室

參加人：局全體黨員 內容：組織大家學習黨章、黨的基本知識並進行交流溝通，探討學習要點和經驗貫，回顧和總結學習、工作中的不足，把學習實踐活動推向深入，所有黨員進行討論。

最後做了總結：他肯定了黨支部的學習成績及監管工作中取得的成績;強調黨員幹部要認真負責，充分發揮積極性，按照黨委的要求，積極參與各項活動;認真探索學習活動的方式方法和載體，形式豐富，注重效果;把學習活動與監管工作相結合，促進作風建設，努力營造良好的工作環境。

共產黨員培訓學習心得體會 篇14

各位黨員：

到會黨員 人，該村應到黨員 人，實到黨員 人，超過全體黨員的4/5，符合法定人數，選舉有效。現在我宣佈 村第 屆支部換屆選舉大會現在開始。

經村民推薦，該村黨支部書記正式候選人1名，副書記候選人1名，委員正式候選人6名。

請工作人員清點到會黨員人數。

(清點完畢)

現在請郝生美同志宣讀《 社區黨支部選舉辦法》。

(宣讀畢)下面由黨員推選3名選舉工作人員，建議由 ， 同志擔任監票人， 同志擔任計票人。

下面進行舉手表決(全體選民舉手方式通過上述總監人、監票人、計票人和唱票人名單)。

同意上述提議人選的請舉手(稍停)，請放下黨支部換屆選舉主持詞不同意的請舉手，沒有(或請放下)

棄權的請舉手，沒有(或請放下)

(表決通過)請監票人員檢查票箱和選票

(檢查完畢)

請工作人員向黨員分發選票。

下面請監票人、選舉工作人員和選民小組成員按選民小組清點，選民人數。

請監票人或工作人員領取選票。

現在向各位黨員分發選票。各位選民拿到選票後先不要填寫。請大家檢查一下，選票有沒有問題，若有請舉手。 下面説明填寫選票時應注意事項：

1投贊成票的在候選人姓名上端的空格內寫“o”;投反對票的在候選人姓名上端空格內寫“╳”不寫符號的為棄權;

2、要另選他人的，在姓名欄的空格內寫上另選人的姓名，並在姓名上端的空格內寫“o”，不寫“o”的不計得票;

3、本選票應選書記1名，等於或少於應選人數的選票有效，否則無效，符號不清楚或無法辯認的無效。

現在請大家填寫選票(停頓時間要充足)

各位黨員是否寫好了選票，沒寫好的繼續寫(稍停)。寫好了下面投票開始。

投票的順序：先請總監票人、監票人、計票人、唱票人和工作人員投票，而後按順序依次投票。

(投票畢)還有沒有投票的(稍停)投票到此結束，下面開始計票。請工作人員清點票數(清點完票數後)，由總監票人向主持人報告後，由主持人宣佈：

今天實參選的黨員 人，發出選票 張，收回 張，收回選票和發出選票一致(或少於投票人數)，選舉有效。 現在請工作人員計票，選民暫時休息。

現在宣佈選舉結果。經過工作人員的反覆核對，計票結果是：

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

同志得贊成票 張，反對票 張，棄權票 票。

超過參加選舉黨員的1/2，選舉有效， 同志當選為社區支

部書記， 同志當選為社區支部副書記; 同志當選為社區支部委員。

現在休會。

共產黨員培訓學習心得體會 篇15

伴隨着改革的不斷深入，社會情況的複雜多變，各種各樣的矛盾層出不窮，面對更迭複雜的社會現狀，有太多太多的黨員、幹部想幹好工作，想幹實工作，卻苦於找不到有效果、有效率的方法。而在新中國成立前夕，在黨的七屆二中全會後《黨委會的工作方法》就成了指導加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的綱領性文件。迄今為止，這篇經典論述，依然對黨員幹部開展工作有着強烈的現實指導意義。它探討的是方法論，回答的是“怎麼幹好工作”的問題。它為今天社會主義建設提供了重要的現實啟示：

一是要學會用集體的智慧解決問題 。無論是“黨委書記要當好班長”的要求還是“把問題擺到桌面上來”，抑或是“黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流”的要求，其根本目的是發揮集體團結的力量，正所謂“一人計短，二人計長”，文中倡導書記和委員大家一起研究後，就是希望用集體的智慧和力量找到問題解決辦法，用集體研究的決定，把上下團結在一起，為實現共同目標奮鬥。同時也要求大家要多相互交流，多做溝通。這樣大家也能互相交換思想，加上彼此之間的認知和感情，大家相互諒解包容，把所有潛在的原因都找出來，問題自然而然就一定能得到很好的解決，我們的工作成績也會蒸蒸日上。

二是要做到客觀地進行決策。在這篇文章中，毛澤東同志提出了“不可無根據的、主觀的決定問題”“不懂問下級”和“彈鋼琴”、“胸中有數等”思想，這些所反映的都是一個求真務實的工作作風，就是希望各級黨委在工作中能夠實事求是，抓住工作中主要矛盾，從而避免主觀意識與客觀實際不符，造成決策不力。

三是要堅持腳踏實地工作作風。文章中提出了“黨委對主要工作不但一定要抓，而且一定要緊”、“力戒驕傲”“精兵簡政”等見解，從工作態度，工作責任感、工作風格等方面提出了要求，而這些要求的中心思想只有一個，注重落實的作風，腳踏實地幹好工作。我們知道做工作不僅要有質而且要有量。任何工作都不是看你完成的有多快，或者説因時間久而有高質量，它是看你的效率有多高。所以我們的工作不但要“抓”，而且一定要“緊”。

温故而知新。在新的歷史時期重温《黨委會的工作方法》，更重要的是真正掌握其中的基本思想，在思想、作風和實踐上找到新的內涵，為更好的工作找到更高效的方法論，做出更好的成績。

共產黨員培訓學習心得體會 篇16

中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，政府是黨的路線、方針、政策的

貫徹者、執行者，黨不能代替政府行使其職能。

 中國共產黨是我們中國的執政黨，從憲法和法律上已經確立了中國共產黨的執政地

位。而政府則是由人民代表大會所選舉產生各部門所組成的，所以政府對人大會議負責。可是，黨和國家是緊密相聯的。首先憲法就已經明確寫明，要遵循中國共產黨的領導，在建設社會主義和諧社會就是要堅持黨的領導，所以黨是領導政府的。其次，在多個文件和精神裏面我們都可以注意到這麼一句話：“要建設社會主義和諧社會，就必須讓國家的實權落到真正的馬克思主義者手裏。”換而言之，就是政府的多數人，以及掌大權的人，都應該是馬克思主義者，這樣，黨和國家及其各機關都緊密相聯，黨就能夠做到總領全局、協調各方了。

 黨領導政府，政府對黨負責。

 黨是管理政府的;政府就是管理你的~!為什麼市黨委書記比市長大?就是因為管政

黨是政治觀點相同的一部分人的組織或叫派別,而政府是一個國家領導經濟建設的

組織機構.政黨的觀點只有通過參加政府管理才能得到實現.

黨對國家三個領導方式：

思想領導：國家機關和企事業單位的思想上用中共的馬克思列寧主義的最新理論成果武裝頭腦，並在行動上始終不渝的貫徹這一理論成果。

政治領導：國家機關和企事業單位在行動上始終堅持貫徹黨的路線、方針、政策，在行動上始終與黨中央保持高度一致。

組織領導：以黨管幹部的原則，國家機關和企事業單位的主要領導幹部都要有黨的委員會來管理、推薦或者任命，國家機關和其事業單位中的各級領導班子都要有黨的委員會來管理。從而在組織上保證思想領導和政治領導的順利實施!

共產黨員培訓學習心得體會 篇17

在過去的一年中，本人一直以黨員的標準要求自己，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，並充分發揮黨員的先進模範作用。總結如下：

一、思想方面

為不斷提高自己的思想認識，經常利用業餘時間認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的“”精神，經過一系列的學習，使自己堅定了政治立場，提高了自己的政治思想水平，時刻保持清醒的頭腦，更加堅定了對共產主義的信念。

二、工作方面

時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠於職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，並提出意見建議，努力發揮黨員的先鋒模範作用，吃苦在前、享受在後，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務。在工作中注意研究工作方法，保持和領導的經常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，形成合力。在同事之間形成相互協作、相互友愛的氛圍。

三、服務羣眾方面。

黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，我始終堅持把羣眾的利益放在第一位。能正確對待羣眾意見，互相信任，關係融洽。能密切聯繫羣眾，關心羣眾疾苦，誠心誠意為羣眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護羣眾的利益。

四、個人作風方面

本人能嚴格遵守黨章，遵紀守法，做到乾淨幹事，自覺抵制不正之風，做好表率，勇於同違法違紀和不良行為作鬥爭。日常生活中，本人嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行;能嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規定，嚴格要求自己;始終堅持求真務實，牢記“兩個務必”;帶頭遵守職業道德、社會公德和家庭美德等道德規範，在精神文明建設中發揮了表率作用。民主評議自我鑑定此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己補充新的知識和養分。加強理論學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。

一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在一定差距。今後，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷昇華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路，努力向綜合型人才方向發展。