鎮黨委書記黨課講稿

黨課是中國共產黨對黨員和申請入黨的積極分子進行教育的重要方式，鎮黨委書記黨課講稿有哪些內容呢?下面是小編為大家收集整理的鎮黨委書記黨課講稿，歡迎大家閲讀。

鎮黨委書記黨課講稿一

同志們：

今天，我們利用“雙學雙嚴”黨紀條規警示教育月活動動員會之際，以講廉政黨課的形式進行警示教育，這既是縣委部署開展“雙學雙嚴”活動的一項重要內容，也是全鄉反腐倡廉建設和黨風廉政建設的需要。這次組織開展“雙學雙嚴”活動，主要目的就是深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，以“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規矩”為主題，通過集中對黨員幹部進行黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，促進黨員幹部真正做到對黨絕對忠誠，心中有組織、心中有紀律、執行講紀律、行為守紀律，形成黨風廉政建設新常態。下面，我圍繞“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規矩”這個主題，就守紀律、講廉潔、轉作風，不斷提高黨員幹部拒腐防變能力和大家一起共勉。

一、守紀律是立身之本，要心無旁騖

黨有黨紀，國有國法。國無法不安，黨無紀不治。嚴明的紀律，是馬克思主義政黨的本質特徵，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的根本保證，也是我們黨生存、鞏固和發展的必要條件。黨的紀律內涵豐富，涵蓋了政治、組織、宣傳、羣眾、經濟、外事、保密、生活等各個方面，這在黨章和黨的一系列法規、文件中都規定得很清楚。這裏，我重點談一談4個方面紀律要求：

(一)嚴守政治紀律。政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。只有嚴明政治紀律，我們黨才能成為一個有機整體，保持強大的凝聚力和戰鬥力，確保黨的事業蓬勃發展。

當前，在遵守和維護政治紀律方面，絕大多數黨組織和黨員幹部是好的，但也有少數黨員幹部還做得不夠。有的政治敏感性不強，在原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧;有的信謠傳謠，跟在一股自由主義思潮後面人云亦云，詆譭黨的路線方針政策，歪曲黨的歷史人物和歷史事件;有的口無遮攔、毫無顧忌，甚至專門挑那些中央已經明確規定的政治原則來説事;有的在貫徹執行黨的政策和上級決策部署上陽奉陰違、自行其是，有令不行、有禁不止;對黨組織的重大工作部署，還存在聽不進、推不動、做不好的情況，對會議決定、領導交辦的工作，既不入耳，更不入心，既不落實，也無迴音等等。對此，我們必須保持清醒的頭腦和高度警覺。

首先，要認真學習黨章、嚴格遵守黨章。黨章是我們黨的最高章程，是全黨必須遵循的總規矩。在各黨組織的全部活動中，都要堅持引導廣大黨員幹部特別是領導幹部自覺學習黨章、遵守黨章，增強黨章意識、宗旨意識、大局意識和責任意識。每位共產黨員都要捫心自問，你是否逐字逐句地學習通讀了黨章，對黨章規定的各章節、各條款內容是否瞭然於胸、牢記在心?在平時的學習工作中是否經常拿出黨章來重温重温、對照對照?即便是看了、學了，是否真正按黨章要求去做了?通過這樣的反躬自問、反省對照，目的就是要讓每一名共產黨員牢固樹立黨章意識，全面掌握黨章基本內容，嚴格遵守黨章各項規定，自覺用黨章規範自己的言行，共同來維護黨章的權威性和嚴肅性。

其次，要堅定跟黨走，做政治上的明白人。做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。我們要明確一個基本的道理：既然是黨的人，就應該聽黨的話、跟黨走，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在事關方向和原則的重大問題上立場堅定，在大是大非和關鍵時刻旗幟鮮明，堅定地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，這一點任何時候都不能有絲毫含糊。與黨中央保持一致不是一句政治口號，不是一種政治標籤，關鍵要落實在行動上，體現在工作中，做到在行動上一以貫之，在工作中不折不扣。

(二)嚴守組織紀律

在中央紀委三次全會上深刻指出，“全黨同志要強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。”所有黨員，不論黨齡長短、職務高低，都要毫不例外地把自己置於黨的組織之下，自覺接受黨的組織紀律約束。客觀地説，在黨的隊伍內還存在着令人擔憂的現象：天馬行空、我行我素，不把組織放在眼裏的有之;會上不説、會後亂説，攪亂人心的有之;不講規矩、不講程序，拿原則當交易、作人情的有之;遇事拈輕怕重、挑三揀四，與組織談條件、講籌碼的也有之，等等，這些都是組織紀律性不強的表現。

遵守黨的組織紀律，關鍵要把握好以下幾個方面：一是嚴格遵守“四個服從”。個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，是我們黨的最基本的政治生活準則。“四個服從”大家都能倒背如流，但能不能自覺遵守未必盡然。比如，在個人服從組織問題上，黨的紀律明確規定，對黨組織的決定，如果認為有不妥之處，可以按照組織程序提出意見和建議，但在組織沒有改變決定之前，必須不折不扣地執行。個別同志不懂得黨的這一基本規矩，對組織的決定合意的、有利的就執行，不合意、不有利的就軟頂硬抗，有的甚至老子天下第一，凌駕組織之上，成天怨天尤人、牢騷滿腹，懷才不遇、自以為是。在這些人的行事風格中，只有對組織的過分要求，似乎組織欠他的，而忘了對組織的義務和服從，忘了對紀律和制度的敬畏，忘了對組織和人民的感恩，忘了對社會的奉獻和作為。

二是要堅持好民主集中制。組織紀律的核心是黨的民主集中制原則。既要講民主，又要講集中，防止由少數人説了算，更不允許個人專斷。決策前要廣泛調查研究，掌握第一手資料，充分發揚民主，聽取不同意見，在此基礎上，進行科學決策。決策一經形成，在執行過程中，就要下級服從上級，個人服從組織，就必須嚴格執行，不允許我搞我的，你定你的，自由散漫、我行我素!當然，如果認為決策需要完善，可以提出修訂完善的建議。

三是落實好分工負責制。領導班子成員對於職責分工範圍內的事情，要敢於負責，抓好落實，做到到位而不越位，不能一遇到困難矛盾就繞着走，左轉右避、上推下卸。班子成員之間要防止意氣之爭，對有些事情要放得下，相互包容，豁達大度，珍視團結，補台而不拆台，“互相補台好戲連台，互相拆台一起垮台”，內耗沒有贏家!只有同舟共濟、齊心協力，才能形成幹事創業的強大合力。

四是嚴格執行請示報告制度。作為黨的幹部特別是領導幹部，在涉及重大問題、重大事項時按規定向組織請示報告，這是黨內最起碼的規矩。黨員幹部一定要強化組織觀念、程序意識，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩，決不能瞞報虛報。每一名黨員對組織都要忠誠老實，要講真話、報實情，不能耍小聰明，更不能糊弄和欺騙組織。

五是決不允許搞非組織活動。我們黨的幹部政策歷來強調要搞五湖四海，堅決反對搞宗派主義、條條塊塊。我多次講過，任何一個幹部，不管你水平再高、能力再強，離開了黨的組織，必定一事無成。我們都是黨的人，組織把我們放在這個位置上，就是要團結各方面的力量去幹事業。如果熱衷於庸俗哲學，搞親親疏疏、團團夥夥，把黨內純潔的同志關係搞成小團體利益，有的甚至搞成哥們義氣等非組織活動，那怎麼能夠團結帶領廣大幹部羣眾同心同德往前走呢?對黨內這種庸俗的風氣，各黨組織尤其是領導幹部要勇於堅持原則，敢於作堅決鬥爭。

(三)嚴守經濟紀律

黨的經濟紀律，亦稱“財經紀律”，是黨的各組織和黨員尤其是領導幹部在經濟工作中必須遵守的規範和準則。黨的經濟紀律包括黨制定的財經政策、財經制度以及國家出台的經濟法律法規。從一些違法違紀案件來看，很多同志出問題，就是在經濟紀律上越了底線、踩了紅線、裁了跟頭。

近些年，經濟類案件一直居高不下，一些黨員幹部插手干預經濟事務，利用職權或職務影響，為親屬子女經商提供方便，為企業謀取非法利益充當庇護或搞權錢交易。還有一些人利用下級機關、分管部門、行業企業有求於自己，收受紅包禮金、索拿卡要，等等。鄉政府以及各村雖然沒有太多的項目資金安排，但在農業基礎設施建設、農業資金分配、惠農富農補貼政策執行等方面或多或少都掌握着一定資源配置的權利，並非純粹的清水衙門，過去已有幹部在這方面失足跌跤，教訓十分深刻。現在也有這方面的反映，需要引起高度重視。

因此，我們要正確運用手中的權力，嚴以律己，做到戒尺在握，警鐘長鳴，遠離誘惑，遠離陷阱，只有這樣，才能始終經得起考驗、守得住清貧、扛得過誘惑。不但要管好管住自己，而且要嚴格管住配偶、子女和身邊工作人員。要牢記陳毅元帥的告誡：“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監督，眾目睽睽難逃脱”。

(四)嚴守生活紀律

黨員幹部的生活作風和生活情趣，不僅關係着黨員幹部個人的品行，而且關係到黨在羣眾中的威信和形象，決不是件小事，也不僅僅是私德。不能説只要工作幹得好、有能力，生活上有點問題沒關係。既要不失大節，也要管住小節。“千里之堤、潰於蟻穴”。一些領導幹部之所以蜕化變質，一步步陷入違法亂紀的泥坑，往往不是倒在8小時的工作中，而是倒在8小時之外的生活中。

因此，黨員幹部生活作風要正派，生活情趣要健康，絕不能把腐朽的東西當新潮，把落後的東西當時尚，不能沉迷於燈紅酒綠，不求進取。要樹立正氣，注重小節，守住底線，不能放任低級趣味滋長。現實中，一些低級的、庸俗的東西確實不少：一是打牌賭博風。朋友聚會、婚喪喜慶甚至支部、工會活動都以打牌“意思意思”為“娛樂”，有的則借打牌之名行“利益輸送”之實。二是吃喝玩樂風。有的覺得自己辛辛苦苦幾十年，應該好好享受享受了，熱衷於出入娛樂場所，紙醉金迷，樂此不疲。三是封建迷信風。個別黨員幹部不信馬列信鬼神，燒香拜佛，迷信風水。四是大操大辦風。結婚、生小孩、過生日、孩子升學、買房、喬遷新居都要辦酒請客。對這些不正之風，去年以來儘管有所收斂、有所好轉、有所見效，但徹底根治決非一時之功，必須常抓不懈、露頭必治。

二、講廉潔是幸福之源，要畫地為牢

東漢著名學者王逸在《楚辭·章句》中註釋説：“不受曰廉，不污曰潔。”也就是説不接受他人饋贈的錢財禮物，不讓自己清白的人品受到玷污，就是廉潔。廉潔是幸福的源頭。只有廉潔才能保全自己，幸福才能有所依附和承載。如果連自己的自由甚至生命都無法保全，事業、家庭、生活、精神、人格都必將失去，本該擁有的幸福就此煙消雲散。黨員幹部一定要時刻保持清正廉潔，節制慾望，接受監督，不拿自己的終身幸福做賭注，一定要“畫地為牢”，“作繭自縛”。時刻記住：“擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福!”

(一)修身以養廉

看看一些貪官落馬後的懺悔，出現頻率最高的語句，就是“放鬆了主觀改造”。自身修養不夠，正氣就會不足，邪氣就會入侵，在誘惑面前挺不住，遲早會出問題。因此，黨員幹部要保持清正廉潔必須加強自身修養。首先，要修煉道德人格。

道德人格是一個人行為的“主心骨”，俗話説“江山易改，本性難移”，就是這個道理。高尚人格是黨員幹部清正廉潔的重要支持，它的形成，需要通過不斷的修煉、養成和提升。要善於反省，發現自己的缺點和不足，及時加以改進，鍛造優良品行;要見賢思齊，多向時代先鋒、道德楷模學習，激勵自己保持高尚的道德情操，保持正直的人品官德，保持崇高的氣節操守。

其次，要有一顆淡泊之心。人之所以有煩惱，不是得到的太少，而是想要的太多。人都是有私慾的。不管怎麼説，我們都得活着，要活着就得有需要，共產黨人也不例外。馬克思就曾經指出，人們奮鬥所爭取的一切，都同他們的利益有關，還形象地説：“‘思想’一旦離開‘利益’，就一定會使自己出醜。”因此，私慾問題不管你承不承認，它都是客觀存在的。我們要做的不是掩耳盜鈴，不承認它，而是要把它控制在一個“度”之內，否則，就不是真正的唯物主義。

我們提倡“毫不利己，專門利人”，這一境界常人難以企及，但不損人利己，不損公肥私，通過努力是可以做到的。稍微觀察一下腐敗分子的人生軌跡，就不難發現，他們的墮落無不是從私慾膨脹開始。法國思想家盧梭有一本思想著作《社會契約論》。在盧梭看來，大到一個政治黨派，小到一個歷史人物，如果人民選擇你、認可你，把執政權交給你，這就是一種社會契約!現在人民羣眾把執政大權交給了我們共產黨，我們就必須覆行好這一“契約”，任何違法違紀，任何一次的心存僥倖，都是對這種契約的背叛，都是對人民的辜負與褻瀆。要時刻保持淡泊之心，經常修剪自己的慾望，拋棄不良嗜好，放棄不切實際的想法，在放棄中迴歸本位，找到平衡，潔身自好。第三，要有一顆感恩之心。個人成長進步固然得益於自身努力，但也離不開組織的關心培養，家人的默默奉獻，朋友的鼓勵支持。《詩經》裏説：“投我以木桃，報之以瓊瑤。”對組織、對家人、對朋友，應當時刻懷有感激之情，努力用實在的工作業績予以回報。

(二)自律以守廉

“內因是變化的根據，外因是變化的條件”，反腐倡廉關鍵在自律，因為自律的是他律的受體。晚唐詩人杜荀鶴有首詩是這麼寫的：“涇溪石險入兢慎，終歲不聞傾覆人;卻是平流無石處，時時聞説有沉淪。”意思是船到險要處，船家謹慎防範，大都能平安度險;反而到了“平流無石處”，思想產生了麻痺，往往容易發生事故。對於“暴風驟雨”式的腐蝕，大多數人能夠抵禦。相反，卻容易在那些細枝末節、不太顯眼的地方“翻船”，被人“用温水煮了青蛙”，有必要敲一敲警鐘。首先，要遠離“小意思”。

禍患積於忽微，小惡終成大疾。不要認為事情不大就可以不加警覺，不要以為司空見慣就可以隨波逐流。風起於青萍之末，大事都是小事演變而來的，哲學上有個質量互變規律，質的飛躍來源於量的積累。任何事物都有一個由小到大，由量變到質變的過程。對於領導幹部來説，“小意思”就是腐蝕意志的誘餌。

有的領導幹部就是因為沒有警惕“小意思”，最終由“小蒼蠅”變成了“大老虎”。其次，要謹防“第一次”。“初之不慎，後患無窮。”從某種意義上講，“第一次”就是關隘、就是防線，一旦被攻破，慾望的“洪水”就會一瀉千里。“夜路走多了，總有一次要碰到鬼”。只有守住了“第一次”，才能掌握主動權，才能在誘惑面前立於不敗。觀察一些貪官的腐敗軌跡，很多人就是在“下不為例”的心態下，邁出了罪惡的第一步。“君子慎始而無後憂。”黨員幹部一定要守得住“第一次”，只有這樣，才不會落得個“一步錯，滿盤輸”的悲慘下場。第三，要慎待“小愛好”。興趣愛好，人皆有之。但興趣愛好有雅俗之分，有高下之別。健康的興趣愛好可以放鬆情緒、陶冶情操，而不良的興趣愛好必然會有害身心、損害形象。興趣愛好看似小事、小節，但小中見大，不可小覷，弄得不好，很容易成為別有用心之人“公關”的突破口。

“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好。”黨員幹部有個人的興趣愛好，無可厚非。但是，這些愛好必須是健康的、無害的。要把握好度，“愛”之得當，“好”之有道，別讓愛好演變成癖好，要給自己的愛好紮上“鐵籬笆”，不讓居心叵測者有可乘之機，謹防“小愛好”釀成大災禍。

在強調自律的同時，還要自覺接受他律的約束。發揮他律的作用，關鍵要心存敬畏，要敬畏組織、敬畏法紀、敬畏監督，“無知無畏”，必栽跟頭。

(三)治家以保廉

古人説：“欲治其國者，先治其家”，修身、齊家，才能治國、平天下，足見齊家的重要性。反過來想想，如果家風不正，放縱自己的家人肆意妄為、搜刮斂財，這個人會清正廉潔嗎?很難想象。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。

首先，要培育家風。家庭是社會的細胞，家風是社會風氣的載體。優良的家風，必然立足於親情，而維繫親情親密和睦的，必然是作用於家庭成員之間的互愛互敬、謙恭禮讓、克己利他、孝悌誠信等行為。一個人在家裏尊老愛幼，謙恭禮讓，克勤克儉，他就能以家裏的表現作用於社會;反之，一個人在家裏沒規沒矩，無情無義，耍奸使壞，在單位上、社會上能好到哪裏去?大家要義不容辭地承擔起培養良好家風的重任。一要培養勤儉持家的家風。勤勞是財富之源，節儉乃持家之本，在家庭要鼓勵勞動，崇尚節儉，力戒懶惰奢侈，多與他人比修養、比勤儉，少與他人比闊氣、比享受。二是要培養孝悌仁義的家風。以孝悌為本，以仁義為根。孝敬父母，關愛兄弟，幫助弱小，並把這種愛推而廣之。三要培養謙恭禮讓的家風。“千里捎書只為牆，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”這是一首至今廣為流傳，弘揚謙恭禮讓、寬容處世、大度待人的通俗詩作。也是在告誡我們在日常生活中，要學會謙恭禮讓，寬厚待人，錙銖必較只會衍生矛盾，家庭失和。

其次，要管好家庭。有的同志擅長於管理單位、管理社會，卻疏於對家庭的管理，對家屬子女的管束或無暇顧及，或放任自流，這很容易出問題。一方面要管好家屬。“每個成功男人的背後，都有一個偉大的女性”，“一個貪官的背後，也常常有一個貪婪的女人!”縱觀近幾年的貪腐案件，夫妻共同犯罪的並不少見。另一方面，要教育好子女。“子不教，父之過。”撫養和教育子女，是父母應盡的義務。愛子之心，人皆有之，“知否興風狂嘯者，回眸時看小於菟”。但這個愛，應該是大愛，而不是溺愛。近幾年，父子、母子同時被押上被告席的場面屢見不鮮，“我爸是李剛”類似的囂張引起公憤，炫富炫權等“拼爹”變成“坑爹”的事情也時有發生。作為父母，要教育子女積極向上，自強自立，教育子女低調處事，謙虛為人，不允許子女打着自己的牌子招搖過市，更要提防自己利用職權為子女謀求不當利益。否則，可能不知不覺中，你就成了“被坑的爹”。再次，要慎交朋友。“近朱者赤、近墨者黑”，是説交友一定要謹慎。

有些人在你有用的時候，跟你套近乎、講感情，成天圍在你左右，在你倒黴、栽了跟頭的時候，避之唯恐不及。黨員幹部作為社會的一員，交朋結友是人之常情。然而，交什麼樣的朋友，怎麼交朋友，交往到什麼程度，一定要把握好尺度。要注意擇善而交。不能交酒肉朋友，更不能喪失原則去“傍大款”。在交往中自己必須行得端、走得正，同時謹防被別有用心的人利用。世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的利益。如果自己是一個普通的工人農民，或是一個普通幹部，他們會對你這麼熱情嗎?自古以來，因為交友不慎鑄成大錯、身陷囹圄的官員多如牛毛，大家一定要從中吸取教訓，多交益友、諍友，不交損友。一定要牢記，權力和友情之間有條不可逾越的鴻溝，如果逾越了，不但毀了友情，也會害了自己。要做到人情之中有原則，交往當中有政治，不忘自己的特殊身份，注意把握交往分寸，不拿原則做交易。對於那些“投機”、“公關”的不善之友，要拒之千里，對於那些打着自己旗號謀取私利的不法之友，要斷然拒絕。堅決不幹“一朝交友不慎，遺憾悔恨終生”的糊塗事。

三、轉作風是活動之“的”，要竭盡全力

反腐倡廉“警示教育月”活動的最終目的是要在加強黨性修養、提高隊伍素質、推進事業發展上取得實實在在的成效。鄉黨委、政府作為最基層基層單位，是“三農”政策的執行者，幹部隊伍的素質高低和業務能力的好壞直接影響農業農村經濟的發展。因此，必須按照縣委的部署要求，把“警示教育月”活動與黨的羣眾路線教育實踐活動結合起來，與新一輪全面深化改革結合起來，進一步加強政風、行風、作風建設，提高工作效能與服務水平，架好“天線”，接通“地線”，同羣眾一道研究解決問題、執行政策的辦法，竭盡全力為人民羣眾解難題，為現代農業發展辦實事。

(一)要在服務“三農”上轉作風。作為服務“三農”的農業人，要深入民間，瞭解民情，傾聽民意，紮紮實實履行好自己的崗位職責，以“三農”工作成效檢驗教育活動成果。首先，要號準“脈搏”。中醫看病講究“望聞問切”，為民服務，也要號準脈搏。作為服務的提供者，弄清服務對象的需求是前提，要對羣眾所需、所憂、所盼做到心中有數。在實際中，有些黨員幹部張口講服務、閉口談為民，下基層也不少，但羣眾並不領情。為什麼會出現這樣的情況?究其原因，沒號準“脈”、沒踩到“點”。雖然出發點是好的，但沒有真正做到問需於民，為民服務自然就成了隔靴搔癢、隔山打牛，甚至南轅北轍。解決這一問題還是要回到羣眾中來，制定工作計劃前，要先沉下身子多搞調研，點對點、面對面地徵求羣眾意見，瞭解羣眾需求，將有限的資源用在羣眾最需要的事情上。推動工作更要相信羣眾，依靠羣眾。其次，要分清“時機”。

俗話講，錦上添花無人記，雪中送炭情誼深。為民服務要服務到老百姓的“心坎上”，還有一個時機問題。曾聽説這麼一件事，一個單位下基層開展農業科技知識宣傳，到了村裏，前來諮詢的人寥寥無幾，只得草草收場。因為當時正是農忙時節，老百姓都忙着收割，根本沒時間聽你的宣傳。這本來是件好事，為什麼沒有響應，值得我們深思。不少領導幹部工作很忙，但忙不到節點上。很多領導幹部主觀上想把羣眾的事辦好，心情可以理解，但為民服務還是要急羣眾之所急，把握好時機，多做雪中送炭的事，在最恰當的時候做最恰當的事，這樣才是老百姓最受用、最歡迎的。第三，要把握“尺度”。有一幅漫畫，畫的是一羣衣着光鮮的幹部在地裏揮汗如雨地忙碌，村民卻在遠處怡然自得地圍觀，旁邊的橫幅寫的是“珍惜土地資源，利用閒置土地”。

如此景象，不禁讓人反思，領導幹部要帶領羣眾而非代替羣眾。過去我們習慣“代民作主”的思維，大事小事幹部説了算、羣眾靠邊站，有些事往往是幹部一廂情願、滿頭大汗，羣眾卻冷眼旁觀，甚至還上訪阻工。要辦好羣眾的事，不僅要考慮“怎麼辦”，還要考慮“誰來辦”，尊重和發揮羣眾的主體地位，不能急功近利“抓政績”，更不能越俎代庖“搞噱頭”，只有從“越位”的地方“退位”，才能在“缺位”的地方“補位”，我們的工作才更有針對性。只有沉下了身子，摸清了底子，找準了路子，才能邁好步子，黨員幹部在羣眾心中才有位子。

(二)要在整治“四風”上轉作風。黨的作風是關係黨的形象、關係人心向背。經過羣眾路線教育實踐活動，整治“四風”已初見成效，一些過去長期存在的、羣眾反映比較強烈的問題，有的得到根本整治，有的有了很大好轉。但從全鄉情況看，工作不平衡、落實打折扣，標準不很高、責任不到位的情況也還不同程度存在，思想有所鬆弛，畏難情緒有所抬頭，整改要求有所降低。第二批教育實踐活動已接近尾聲，但“收尾並不是收場”。“如果整治‘四風’抓而不緊、抓而不實，蜻蜓點水、敷衍了事，仍然是‘緊一陣、鬆一陣，過一陣、又反彈’，老百姓會怎麼看我們?我們又用什麼取信於民?”有人説，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風如同臭豆腐，聞起來臭吃起來香，它是一種落後文化基因，具有遺傳性;一種先天免疫缺陷，具有易感性;一種高致病病毒，具有傳染性，不可能畢其功於一役。

如不從思想根源上徹底轉變，碰到適宜的氣候土壤環境，又會死灰復燃。黨的以後，中央和省、市、縣委制定了一系列禁止性規定，架設了一道道帶電運行的“高壓線”，編織了一個個籠子，力圖將權力關進制度的籠子裏，這些規定是剛性的，碰不得的，但是，有的同志執行得還不主動、不自覺、不到位。主要表現在：只要組織照顧，不要組織紀律，只求過得去，不求過得硬，工作標準不高，效率不高;個別同志遲到早退、缺勤缺崗、串崗聊天，沒把心思放在工作上;個別同志對待工作拈輕怕重，遇到問題推諉扯皮，多幹一點就叫苦，好像受了多大的委屈;少數人在“三公”經費、公車使用管理等方面還打些“擦邊球”;還有的缺少擔當精神，遇事先進行風險評估，看對自己有無影響，影響有多大，然後決定做不做，做到什麼程度;有的下鄉“坐着車子轉，隔着玻璃看，只看門面和窗口，不看後院和角落”;有的平時生活中依然被“三小”包圍：建立小圈子，結交小兄弟，放縱小愛好;還有的對一些禁止性規定反映遲鈍、行動遲緩。

這些問題，儘管是少數，但依然損害黨的形象，損害黨羣幹羣關係，與我們黨的宗旨格格不入，務必引起我們的警覺。要及時打招呼、踩剎車，如果讓它繼續蔓延、擴展，其中任何一個問題都可以影響全局，制約發展。因此，整治“四風”還任重道遠，要以開展“警示教育月”活動為契機，深化羣眾路線教育實踐活動，進一步樹立新風正氣，在思想上警鐘長鳴，在工作上常抓不懈，切實杜絕庸懶散奢現象，促進全鄉政風行風進一步轉變。

(三)要在嚴明紀律上轉作風。維護和執行黨的紀律，是黨員幹部特別是黨員領導幹部義不容辭的政治責任。嚴明紀律，重在一個“嚴”字，不僅立規要嚴，而且執紀要嚴;不僅要嚴於律人，更要嚴於律已;不僅黨組織要嚴抓，紀檢監察部門更要嚴抓。各黨組織要以開展“警示教育月”活動為抓手，強化守土有責意識，充分認識到抓好紀律是本職、不抓紀律是失職、抓不好紀律是不稱職，堅持立規矩、強教育、抓整治、當後盾，抓好工作落實。

各村各單位要按照職能分工，各司其職，各盡其責，形成黨組統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。作為黨員領導幹部，對於上級的決策部署，要堅決執行;對於本級、本單位的決策部署，要常常監督檢查、時時督促跟進，重點事項重點督辦，緊急事項跟蹤督辦，一般事項定期督辦，緊緊抓住“不落實的事”，嚴肅追究“不落實的人”，確保每項工作都有結果、都有實效。希望各村、各單位要破除思想顧慮，認真開展“警示教育月”活動，在思想上“緊螺絲”，整改上“下猛藥”，紮緊制度的“籠子”，真正做到用制度管人管事管權，帶頭出汗紅臉，帶頭解決突出問題。鄉紀委要全面執紀、嚴格執紀、剛性執紀。

要在嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的基礎上，對發現黨員幹部違反紀律方面的問題，勇於大喝一聲、猛擊一掌，該提醒的提醒、該批評的批評、該制止的制止。對踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，發現一起查處一起。説實話，一個幹部成長起來很不容易，因違紀倒下去，確實令人惋惜。但不能因此就對違紀問題寬容、縱容甚至包庇，該查的一定要查。這既是對事業負責，也是對幹部本人負責。有的人之所以在違紀違法的道路上越走越遠，就是因為在犯小錯誤的時候，因為各種因素沒有處分到位，反而讓他覺得，只要想辦法、找關係，什麼事都能“擺平”，導致越陷越深、無法挽回。對不嚴格、不正確履行職責，導致單位屢屢出現重大違紀問題的，要嚴肅追究責任。要敬畏法紀尊嚴，這是最後一條底線。

道德約束不了、紀律約束不了，最後就只能由法律來約束。這個道理很淺顯，我們都是共產黨員，都知道堅守這個底線對自己的好處。大家經常講，要知道“三個不容易”，即父母養育不易，組織培養不易，個人奮鬥不易。要做到“三個珍惜”，即珍惜崗位、珍惜榮譽、珍惜自由。只有常思“三個不容易”，做到“三個珍惜”，我們才能把握好自己，才能“自信人生二百年，會當擊水三千里。”要特別強調的是，各黨組織書記要率先垂範、當好表率。先學一步，學深一點;先走一步，走穩一點;先幹一步，幹好一點。作為班長，我更要以高度的政治自覺抓好“警示教育月”活動，抓好班子，帶好隊伍。

同志們，“以銅為鑑，可以正衣冠;以古為鑑，可以知興替;以人為鑑，可以明得失。”對照黨紀條規，不容我們有絲毫懈怠;審視廉政環境，我們必須時刻警醒。每位同志都要珍惜自己的崗位，愛惜自己的榮譽，始終如履薄冰，保持清醒，時刻繃緊廉潔勤政這根弦，切實築牢拒腐防變思想防線，立足本職崗位，嚴守黨紀條規，以務實的態度，勤奮的精神，紮實的作風投入“雙學雙嚴”活動，為推動張村六大發展，實現富民強鄉提供堅強的紀律保證。

鎮黨委書記黨課講稿二

同志們：

日前，中共中央、自治區黨委印發通知，部署在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。今天，我們召開“兩學一做”學習教育動員會，主要是貫徹落實關於“兩學一做”學習教育重要指示和中央、自治區黨委“兩學一做”學習教育精神，全面安排我辦開展“兩學一做”學習教育工作。

2月4日，主持召開中央政治局會會議，審議“兩學一做”學習教育方案，近期又親自審定學習安排具體方案，多次作出重要指示。的重要指示從黨和國家全局的戰略高度，着眼深入推進全面從嚴治黨，深刻闡明瞭開展“兩學一做”學習教育的重大意義，精闢闡述了學習教育的總體目標、基本要求和主要任務，突出強調各級黨組織應履行的主體責任，具有很強的思想性、政治性、指導性和針對性，為開展學習教育指明瞭正確方向、提供了根本遵循。4月6日，中央召開“兩學一做”學習教育工作座談會，xx同志圍繞貫徹落實重要指示精神和黨中央部署要求作了重要講話，明確了學與做的目標要求、途徑方法，強調要強化問題意識問題導向、突出經常性教育特點、注重分類指導、把學習教育與中心工作緊密結合起來、加強對學習教育的組織領導。4月13日，自治區黨委召開全區“兩學一做”學習教育工作座談會，自治區黨委彭清華書記在會上對全區學習教育工作進行了動員部署，提出了具體明確要求。我們一定要認真學習貫徹重要指示和中央、自治區黨委座談會精神，切實把思想和行動統一到中央、自治區黨委要求上來，增強開展學習教育的責任感和使命感。

剛才，潘東同志簡要説明了關於我辦開展“兩學一做”學習教育具體方案。下面，我結合學習貫徹重要指示和中央、自治區黨委的要求，聯繫我辦幹部隊伍實際，就如何開展好“兩學一做”學習教育，講幾點意見。

一、統一思想，深刻認識開展“兩學一做”學習教育的重要意義

這次黨中央決定開展的“兩學一做”學習教育，是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。作為政府直屬部門，我們一定要根據中央、自治區黨委部署要求，以“四個深刻”認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，以高度的政治自覺把“兩學一做”學習教育作為重要政治任務來抓緊抓好。

(一)深刻認識開展“兩學一做”學習教育，是黨的優良傳統的再弘揚。我們黨在長期奮鬥歷程中形成的優良傳統，是一筆寶貴的精神財富和豐厚的政治資源。作為一名黨員幹部，我們要緊密結合“兩學一做”學習教育，很好地繼承黨的優良傳統，不忘初心，堅守這些最本真的東西，與時俱進地加以弘揚，牢固樹立立黨為公、執政為民的宗旨觀，時刻擺正同人民羣眾的位置，做到問政於民、問需於民、問計於民;牢固樹立尊重規律、求真務實的政績觀，多幹打基礎、利長遠的事，真正幹出經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績;牢固樹立艱苦創業、勤儉辦事的奮鬥觀，保持和發揚革命先輩那麼一股革命熱情、那麼一種拼搏精神，以優良作風帶領廣大黨員和幹部羣眾迎難而上、鋭意進取。要繼承發揚黨的優良傳統，把各類教育活動的具體經驗系統化、成功做法制度化，通過加強先進性建設和執政能力建設來不斷夯實黨的執政根基。

(二)深刻認識開展“兩學一做”學習教育，是全面從嚴治黨的再發力。黨的以來，以同志為的黨中央提出了一系列管黨治黨的新理念新思想新戰略，採取了一系列管黨治黨的新舉措，形成了全面從嚴治黨的新氣象。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。“全面”就是管全黨、治全黨，既面向所有的黨組織和黨員，又覆蓋黨的建設各個領域、各個方面、各個部門。近一個時期，中央反覆強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸，這是一個重大部署，也是一個重要指向。只有把管黨治黨向基層延伸、向全體黨員拓展，既管住領導幹部這個“關鍵少數”，又管住基層黨員這個“重要多數”，才能做到上下一起施治、全黨一體從嚴。“從嚴”不光是對領導從嚴、對幹部從嚴，也要對基層黨組織從嚴、對基層黨員從嚴。因此，我們一定要進一步強化黨要管黨、從嚴治黨的思想自覺，着力推動從嚴治黨從一時嚴向常態嚴轉變，從重點嚴向全面嚴轉變，從被動嚴向主動嚴轉變，真正做到內化於心、外化於行。

(三)深刻認識開展“兩學一做”學習教育，是黨員幹部能力的再提升。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，用系列重要講話精神武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩，強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在思想、學習、工作和生活各個方面發揮模範表率作用，為協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實五大發展理念提供堅強的組織保證。 要把開展“兩學一做”學習教育融入到日常工作中，增強學習的針對性，“學”要帶着問題學，“做”要針對問題改。要引導黨員幹部不斷提高把握趨勢、集聚要素、推動發展的能力，使自己的知識結構更加趨於科學合理，使各項工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。

(四)深刻認識開展“兩學一做”學習教育，是迴應羣眾期盼的再聚焦。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，羣眾路線是黨的生命線和根本工作路線。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名共產黨員是否合格的根本標尺。我們黨在任何時候都把羣眾利益放在第一位，代表中國最廣大人民的根本利益，同羣眾同甘共苦，保持最密切的聯繫，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。開展“兩學一做”學習教育，就是要堅持以人為本、人民至上;堅持一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去，始終把人民羣眾的安危冷暖放在心上，聚焦羣眾所盼、所思、所想，切實解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提升人民羣眾的獲得感和滿意度。

二、明確目標，牢牢把握開展“兩學一做”學習教育的基本要求

“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做，必須堅持學與做結合、知與行結合，在整改上見行動，在看齊上見實效。無論是學黨章黨規、學系列講話，還是做合格黨員，都是進一步堅定理想信念、堅定正確政治方向、嚴守政治紀律政治規矩、強化宗旨觀念的過程，都是一次對錶、看齊的過程。具體來説，就是必須做到“三個着眼”。

(一)學黨章黨規，必須着眼明確基本標準、樹立行為規範。沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員幹部必須遵守的基本行為準則。黨章是管黨治黨的總章程，是黨的根本大法，集中體現着黨的基本理論和政治主張，集中體現着黨的集體意志和原則要求，是全黨必須遵循的根本行為規範。作為共產黨員，必須尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章。黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規範黨員幹部的具體遵循，是從嚴治黨的尺子和標準。每個黨員無論職務高低，都要講紀律守規矩。現在，我們一些黨員幹部出現這樣那樣的問題，究其根源還是不學黨章、淡忘黨章，漠視黨規、無視黨紀，心中缺少紅線，腳下缺乏底線，一步一步越陷越深，最終栽了跟頭。這樣的例子，在我們法制辦也發生過。我們要通過“兩學一做”學習教育，引導黨員把黨章作為常學常新的人生必修課，經常捧讀、認真領會，時刻牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，切實增強黨的意識、黨員意識，時刻把紀律和規矩挺在前面，對照《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，弄清楚該做什麼、不該做什麼，能做什麼、不能做什麼，既養成紀律自覺、堅守規矩防線，守住共產黨員為人做事的基準和底線，又牢記黨的優良傳統、樹立崇高道德追求，踐行共產黨員思想作風和行為準則的高線，把好私德關口，樹好自己形象，為黨員幹部隊伍增光添彩，為全辦各項工作樹立口碑。

(二)學系列講話，必須着眼加強理論武裝、統一思想行動。黨的以來，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個方面，提出了中國夢、協調推進“四個全面”戰略佈局、新常態下的發展觀、以社會主義核心價值觀為引領、黨要管黨、從嚴治黨等一系列治國理政的新理論新思想新戰略，開闢了馬克思主義新境界，開創了中國特色社會主義新局面。我們學習好、貫徹好系列重要講話精神，必須要讀原著、學原文、悟原理，要帶着“看齊”意識學講話、帶着“補鈣”渴望學講話、帶着“接力”責任學講話、帶着“趕考”精神學講話，要在真學、真懂、真信、真用上下工夫，見成效。真學，就是在深鑽細研、入心入腦上下工夫，要端正態度學、追本溯源學、及時跟進學，全面、系統、科學、準確地領會重要講話精髓要義;真懂，就是在深刻領會、全面理解上下工夫，要準確把握貫徹其中的實事求是是思想路線、科學思想方法和真摯為民情懷;真信，就是在堅定信仰、愛黨為黨上下工夫，要始終做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、做中國共產黨的忠誠擁護者、做改革開放和全面建成小康社會偉大事業的自覺踐行者;真用，就是在聯繫實際、推動工作上下工夫，要堅持發展第一要務不動搖，堅定改革決心和信心不動搖，堅守改善民生不動搖，堅持全面從嚴治黨不動搖。

(三)做合格黨員，必須着眼黨員的新要求、堅持以知促行。要按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員的標準，一是要忠誠，對黨絕對忠誠。忠誠於黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織。二是要乾淨，樹立清風正氣。看牢自己，絕不放縱妄為;管住家人，絕不放任自流;謹慎交友，絕不放鬆警惕。三是要擔當，立足崗位作貢獻、有作為。在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，勇於爭先不懈怠，敢於攻堅不畏難，善於創新不守舊。當前，“十三五”建設剛剛開局，全區政府法制建設任務越來越重、責任越來越大。越是任務重越要抓思想、抓作風，越是責任大越要講黨性、講規矩。我們必須緊緊抓住“兩學一做”學習教育這個“及時雨”，深入全面、及時準確的學習理解系列重要講話精神，用系列重要講話精神統一思想、統一行動，用黨章黨紀黨規指導思想實踐，通過紮實開展學習教育，全面提升我辦幹部職工思想觀念和政治業務素質，運用正確方法激勵幹部幹事創業，最大限度調動幹部積極性。

具體到我辦黨員幹部的實際，在“兩學一做”學習教育中，要突出做好“十個一”的工作：一是辦黨組書記圍繞“兩學一做”講一次黨課;二是每位黨員至少寫一萬字的學習筆記;三是每位黨員重温一次黨章、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和的系列重要講話，其中黨章必須重抄一篇;四是組織全體黨員幹部觀看一次有關黨史、黨性、黨紀教育的專題片;五是每位黨員圍繞黨章、準則、條例和系列講話撰寫一篇心得體會文章;六是“七一”期間表彰一批優秀共產黨員和黨務工作者;七是組織機關黨員圍繞學習黨章、準則條例、系列講話開展一次專題研討;八是每位黨員圍繞政府法制、民生保障、黨的建設提出一條意見建議;九是召開一次高質量的專題組織生活會，進行一次民主評議黨員生活會;十是結合實際解決本單位、本部門的一批突出問題。

三、加強領導，確保“兩學一做”學習教育紮實有效開展

這次學習教育不是一次活動，不分批次、不設環節，而是融入黨員幹部經常性的學習教育。這並不意味着可以放鬆要求，而是標準更高、要求更嚴。我們要堅決防止形式主義，避免出現“空、虛、偏”和“抄、套、仿”的問題。各個黨支部一定要高度重視，把學習教育抓嚴抓實，抓出成效。在這裏，我提五點要求：

一是堅持領導帶頭。辦黨組成立了由我任組長、黨組成員範小輝、潘東任副組長的“兩學一做”學習教育工作領導小組，制定了詳細的方案。辦黨組成員、各處室主要負責人、各支部書記既要當好“指揮員”，又要當好“戰鬥員”，自始至終把責任扛在肩上，帶頭學、經常學、做示範、作表率，堅持學習常態化、制度化，做到以上率下，推動學習教育向全體黨員拓展。機關各處室要搞好分工協作，密切配合，形成合力，確保學習教育落實不卡殼。機關黨委要經常開展督促檢查，確保學習教育不漏一人、不留死角。

二是堅持從嚴要求。要以從嚴從實的作風開展學習教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿學習教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是要把專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、整改落實這五個“關鍵動作”抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。

三是堅持因類施教。開展好“兩學一做”學習教育，要緊密結合政府法制工作實際，分門別類找準問題，豐富內容，創新載體，切實增強針對性、實效性。要把握從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸這兩個特點，突出正常、經常教育，把握好學習教育的特點，根據政府法制工作的不同領域、不同崗位黨員情況提出具體要求，確保學習教育全覆蓋，務實管用。

四是堅持問題導向。堅持把問題意識、問題導向貫穿學習教育的全過程，把發現問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發點和落腳點。要聚焦問題，深挖根源，聞過則改，立行立改，對羣眾反映強烈的問題，要進行專項整治，嚴格正風肅紀，同時要建制度、立規矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗學習教育的成效。

五是堅持宣傳引導。要加大宣傳力度，把我辦“兩學一做”學習教育的宣傳作為今年宣傳工作的重點，創新宣傳形式，充分利用板報、牆報等有形式把我辦學習教育開展情況能及時的反映出來。要通過內容豐富、形式多樣的宣傳途徑，充分引導廣大黨員幹部積極參與。要及時總結經驗，推廣先進典型，挖掘機關典型代表，充分發揮示範、帶動、輻射作用，努力打造良好的氛圍。

同志們，“兩學一做”學習教育，是今年一件非常重要的大事。全辦上下要迅速行動起來，不斷掀起“兩學一做”學習教育的熱潮，要深入貫徹“兩學一做”要求，切實增強宗旨意識、大局意識、責任意識，艱苦奮鬥、勇於擔當，積極投身到“十三五”各項工作中來，為開創政府法制工作新局面而努力工作!

鎮黨委書記黨課講稿三

同志們：

按照中央要求，縣級以上黨委(黨組)書記要帶頭講專題黨課，並做到“三個講清楚”，即講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚不嚴不實的具體表現和嚴重危害，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求。今天，我就分享與大家做個交流。

一、關於“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵

“知然後行，行起於知”。自覺踐行“三嚴三實”，首先要全面理解其形成過程、重大意義和深刻內涵。

20xx年3月9日，在全國“兩會”期間參加安徽省代表團審議時，對黨員領導幹部提出了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。在隨後一年多時間裏，先後4次重點強調“三嚴三實”。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私;嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉;謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際;創業要實就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

這“三嚴三實”，300多個字，言簡意賅，內涵豐富，抓住了黨員幹部修身做人的根本，明確了為官用權的準則，劃定了廉潔從政的紅線，為黨員幹部加強修養、改進作風、幹事創業指明瞭方向。細細研讀，我們可以感受到，這“三嚴三實”既有廣泛的現實基礎，更有深厚的歷史淵源。

首先，“三嚴三實”傳承了中華民族的優秀傳統文化。“三嚴”是講個體的、主觀的修養。古人講“修身、齊家、治國、平天下”。其中“修身”是前提、是關鍵。只有“修身”才會有齊家治國平天下的境界和能力。孔子講“有諸己，而後求諸人”，是説自己首先做到了，才能去要求別人，講的就是嚴以修身、嚴以律己。儒家講“君子慎獨”，意思是説，要嚴格地、自覺地控制自己的慾望，不論有沒有他人約束都不能隨意放任自己。一個人能否成為“君子”，與其能否保持良好修養、能否嚴格控制自己密切相關。“三實”講的是對客體、對他人的態度。其思想也植根於傳統文化。東漢政論家荀悦講，“在上者，不受虛言、不聽浮術、不採華名、不興偽事;言必有用、術必有典;名必有實，事必有功”。用現在話講就是，當領導的不要聽不真實的話，不要相信不切實際的方法，不要做沒有任何意義、任何價值的事情;要講真話、出實招;名聲必須有事實作輔證，做事情必須有實實在在的結果來證實。就是要求創業、謀事、做人都要突出一個“實”字。《尚書》裏講“正德、利用、厚生”，也把“實用”與“實利”放在了更加突出位置。我們中華民族傳統文化中，關於“嚴”和“實”的典故很多，“三嚴三實”正是傳承了、發揚了這些優良傳統和文化。

其次，“三嚴三實”發揚了我們黨的優良作風。我們黨在90多年發展歷程中，始終把作風視同生命。“三嚴三實”是我們黨的作風建設理論與實踐發展的必然結果和重大成果，是對黨的作風建設理論的傳承和創新。在新民主主義革命時期，毛澤東主席提出“理論聯繫實際、密切聯繫羣眾、批評與自我批評”三大作風，並視之為區別於其他政黨的顯著標志。在改革開放新時期，以鄧小平同志為代表的第二代領導核心，針對黨所面臨的新形勢、新任務，把作風建設提高到了關係黨和國家生死存亡的高度。以xx同志為代表的第三代領導集體，倡導黨員領導幹部要“講學習、講政治、講正氣”。以xx同志為代表的中央領導集體，結合時代新特點、新要求，提出要按照科學發展觀加強作風建設，牢記“八榮八恥”，大力弘揚求真務實精神。在全面深化改革和國際風雲變幻的今天，秉承了黨的作風建設的優良傳統，以新的時代要求、新的實踐經驗，用質樸凝練的語言，創造性地提出“三嚴三實”，極大地豐富和發展了黨的作風建設理論。

第三，“三嚴三實”體現了中央全面從嚴治黨的要求。黨的以來，以同志為的黨中央逐步提出並形成了“四個全面”的戰略佈局。從“四個全面”內在邏輯關係看，全面建成小康社會是目標體系，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是支撐體系。其中，全面從嚴治黨是根本、是保證。為加大從嚴治黨力度，中央出台了一系列重大舉措，特別是通過嚴格落實八項規定心得體會">八項規定精神、深入開展教育實踐活動、加大巡視工作力度，黨員幹部作風建設取得明顯成效，“四風”問題得到有效遏制。但是，“四風”問題具有頑固性與反覆性，轉變作風不可能畢其功於一役。“三嚴三實”把“嚴”和“實”作為作風建設的新標準、新要求，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，樹立了改進作風的更高標杆，成為了從嚴治黨的嶄新利器，彰顯了中央全面從嚴治黨、推進作風建設的堅強決心。

第四，“三嚴三實”提出了做新時期好乾部的基本遵循。在20xx年全國組織工作會議上提出了好乾部要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔“五句話20字標準”。黨的事業發展需要這樣一支堅強宏大的幹部隊伍，人民羣眾期待好乾部，幹部自身也都希望成長為好乾部。“三嚴三實”強調修心正身、律己求實，把握了思想道德修養的時代脈搏，強化了領導幹部的從政準則，更提升了領導幹部的作風標準，是好乾部一生中應有的厚重底色和真實本色。好乾部的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神、道德情操，與“三嚴三實”要求高度統一。“三嚴三實”使好乾部的標準更加具體化，是新形勢下弘揚焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，為黨員幹部幹事創業提供了努力方向和基本準則。

通過以上這四個維度，我們從一個更大格局、更寬視野、更高境界，對“三嚴三實”的豐富內涵進行了梳理，目的就是要從中歸納出對我們工作實踐的真正指導意義。當前，我國全面深化改革進入深水區和攻堅期，國資國企改革、電力體制改革將加快推進，集團公司正處於轉方式、調結構、增效益、保增長的關鍵時期，處於建設世界一流綜合能源企業的攻堅階段。外部環境錯綜複雜，內部形勢依然嚴峻，各種問題仍然突出。一個企業的發展到底靠什麼?這個問題，回答起來可以很複雜，也可以很簡單，歸根到底就是兩個字——“嚴”和“實”，以“嚴”的標準、“嚴”的要求選好人、用好人;以“實”的作風、“實”的態度謀實事、辦實事。近年來，我們倡導“價值思維、效益導向”的核心理念，弘揚“務實、奉獻、創新、奮進”的XX精神，強化政治、效益、創新、法治、廉政、責任“六種意識”，建設“盡責、擔當、創新、協調”的幹部隊伍，其本質都是為了踐行“嚴”和“實”，迴歸到最本真、最原始、最基礎的推動力中來，迴歸到嚴格管理、真抓實幹的實踐中來。

因此，我們落實“三嚴三實”，既是中央的政治要求，也是企業自身工作上台階、上水平的內在需要，更是我們以實幹精神推動企業又好又快發展、實現戰略目標的必由之路。系統廣大黨員、幹部，要切實把思想和行動統一到中央精神上來，充分認識踐行“三嚴三實”的重大意義，切實把“三嚴三實”要求落實到企業改革發展、經營管理、黨建工作以及各級黨員幹部為人做事的方方面面，把“嚴”和“實”轉化為完成改革發展任務的具體舉措，以“嚴”和“實”凝聚起又好又快發展的強大動力。

二、關於不嚴不實的具體表現和嚴重危害

中醫治病講究“望、聞、問、切”，我們也常講“從問題出發”，講“問題導向”。找準癥結、找準問題，才能對症下藥、制定對策，才能強身健體、解決問題。

黨的以來，我們認真貫徹中央各項決策部署，針對自身突出問題，制定了改進工作作風、密切聯繫羣眾24條規定，按照中央的統一部署，自上而下分成兩批紮實開展了教育實踐活動，“四風”問題得到有效整治，黨員幹部作風明顯好轉，長效機制和剛性約束初步形成。在中央督導組組織的羣眾測評中，兩批教育實踐活動均取得滿意率“兩個100%”的優異成績。同時，我們認真貫徹系列重要講話精神，嚴格執行新時期好乾部標準，堅持重品德、重業績、重基層、重公論的“四重”用人導向，堅持培養與使用並重、嚴管與善待並舉，規則先行，創新機制，嚴把動議提名、考察考核、程序步驟“三關”，用公心選優配強各級領導班子。穩步推進幹部人事制度改革，在總部幹部雙向選擇、全員聘任等方面作了有益探索，打通了跨層級、跨崗位、跨部門的交流通道，初步建立了幹部能進能出、職務能上能下、待遇能升能降的用人機制。幹部結構明顯改善，整體活力顯著增強。在中組部組織的選人用人工作“一報告兩評議”中，滿意度連年大幅提升，20xx年達到98.12%，20xx年躍升至99.06%，比20xx年分別提高了20.82、21.76個百分點。

但是，我們也看到，隨着教育實踐活動的結束，一些黨員幹部在作風建設上有了喘口氣、鬆鬆勁的想法，有些“不嚴不實”問題開始反彈或者換了“馬甲”，有些問題由於整改不徹底甚至出現了屢禁不止的現象。具體可歸納為以下幾個方面。

一是解放思想更新觀念不夠，價值思維效益導向認識不深刻、行動不自覺，不能積極主動適應新常態。有的幹部在企業改革發展過程中，始終走不出思想觀念的障礙，衝不出利益固化的藩籬，對一些問題矛盾不能客觀正確地看待，缺乏敢於迎難而上的勇氣和決心，存在“等靠要”的惰性思維和不作為的消極情緒。有的幹部對集團公司反覆強調的“價值思維、效益導向”，貫徹不堅決、不徹底、不到位，沒有真正入腦入心入行，沒有自覺把提升效益、創造價值作為決策的首要依據和檢驗成果的首要標準。甚至會慣性地走到原來偏重規模、速度的老路上去。有的幹部不研究、不分析、也看不透形勢，對經濟發展新常態、對集團公司“四期疊加”的形勢認識不夠深刻、不夠到位，在把握髮展政策上缺乏主動作為的動力，在改變企業現狀上缺乏不進則退的壓力。這些錯誤的思想觀念導致的結果是：在發展理念上，依舊存在追求“有沒有、大不大、多不多”的傾向，對“好不好、強不強、優不優”則強調得不多，重規模速度、輕質量效益的傾向仍然存在，生產要素投入的方向、力度和節奏還不夠科學;在發展方式上，科技引領、管理創新、流程再造、提升素質等新動力的依靠程度還不高，很難形成新的經濟增長點;在具體工作上，對直購電營銷、環保改造、科技創新、小水電清理等工作不夠主動、措施不力，行動還有些遲緩。

二是管理粗放、管理層級多、執行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀。集團公司通過黨的羣眾路線教育實踐活動，在管理提升方面做了許多工作，也取得了一定成效，但一些老毛病還頑固性地存在，管理粗放、管理層級過多、執行力不強、效能低下等問題沒有明顯改觀，體制機制改革和管控體系建設進展緩慢，與縮短管理鏈條、推進區域資產整合、實施分子公司差異化管理的遠期目標還有不小差距。在管理理念上，很多還是以前那種“人治”式的管理，時鬆時緊、好一陣壞一陣，規範化運作、精細化管理以及“四全”管理、對標管理等先進理念和方法，遠沒有理解透徹、深入人心，更談不上運用自如。在管理方式上，個別幹部謀事管事要麼脱離實際，不顧客觀規律，想一招是一招，招招不見效，要麼因循守舊，不敢創新突破，不能因人而異、因事而變。在管理效能上，總部“首問負責制”雖然推行了，但拖拉應付、推諉扯皮等現象還不同程度存在，對執行力建設停留在認識層面的多，潛心抓的比較少，原則性還不夠強，制度面前依然有“講人情”的情況，與令行禁止、雷厲風行的作風還有不少差距。

三是制度建設不夠健全，工作流程不規範，依法依規從嚴治企落實不到位。隨着依法從嚴治企力度的不斷加大，以及制度建設的不斷深化，集團公司依法規範運作水平得到明顯提升，但與當前現實要求和更高的標準相比，差距仍然很大。制度建設方面，頂層設計和歸口統籌不夠，導致制度本身不全面、不科學、不符合實際，影響了制度的科學性和執行性，甚至出現相互交叉、相互矛盾的現象。制度出現了部分照搬照抄、缺乏實際思考和可操作性等問題。制度宣貫方面，很多制度一經形成即裝訂成冊、束之高閣，久而久之，被制定者、執行者都拋在了腦後，指導工作、規範行為的作用很難得到有效的發揮。制度執行方面，主要是在問責機制上着力不夠，沒有形成行之有效的監督問責機制和長效落實機制，制度的效力被大打折扣，對個別幹部來講甚至成了“紙老虎”、“橡皮筋”，用權不夠謹慎規範、辦事不依法依規的現象仍有發生。