鎮黨委書記講話（精選9篇）

鎮黨委書記講話 篇1

20xx年上半年鄉鎮黨委書記民主生活會發言

根據黨委民主生活會的具體要求，現將上半年以來全鄉工作推進情況、班子的整體情況、個人工作情況及存在的問題彙報如下：

圍繞縣委、縣政府確定的目標任務，鄉黨委、政府一班人堅持黨的領導，結合山區、庫區特點，認真謀劃、理清思路、突出立足，發揮本地資源優勢，以做大做強茶桑經濟，提高農民收入為徵重點，以招商引資、增添財政收入為後勁，以推進全鄉社會事業發展為着力點，不怕困難，凝心聚力，認真實施，強力推進，各項工作取得了明顯成效。

(一)堅持黨的領導，加強鄉村幹部隊伍建設。

1、我們始終堅持黨的領導，充分發揮黨委的政治核心作用，支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。

一是村級區域規模調整後，各村黨支部依照《黨章》的規定，建立選舉了各黨支部和黨小組，洽河村還將21個村民小組撤併為8個村民小組，共青團、婦聯、民兵、計生等配套組織得到了充實和調整，為各項工作的開展提供了堅強的組織保證。

二是不斷吸收黨的新鮮血液，我們把培養經濟能人和農村中的先進青年、婦女作為黨組織的骨幹力量培養，上半年共發展黨員7名，表彰先進黨支部3個，優秀共產黨員52名。

三是建立和完善了各項考核機制，與村級簽訂了目標管理責任狀，嚴格考核，兑現獎懲，切實提高工作效率。鄉機關完善了“機關幹部責任制”，進一步明確了職責，規範了辦事程序，嚴肅了紀律，促進了機關工作作風的根本好轉。

(二)突出經濟建設，大力發展農村經濟。

我們堅持以經濟建設為中心，切實抓好農村各項工作。

一是是我鄉農民的支柱產業，是農民收入的主要來源。做大做強經濟，增加農副產品的附加值，是我們努力增加農民收入的工作重點。今年生產儘管受到氣候影響，但由於市場激活，農民取得了減產增收的效果。蠶桑生產因受市場影響，農民養蠶的積極性不高，比去年少飼養500餘張。特別是我鄉XX廠因資金、體制原因停產整改，我們積極協助抓好企業改制，確保了該企業X月份啟動投產，也帶動了業的發展，達到了繭農滿意，財政增收的效果。

二是強力招商引資，努力尋求新的經濟增長點。X月X日，我們通過XX省通正拍賣公司使因金融危機停廠的XX廠以260萬元拍賣浙江客商葉永紅，並組建了“歙縣蓓蓓繭絲綢有限公司”，於X月份試產，X月份四組自動繅全面生產，使原XX廠110餘名職工返廠就業，完成上半年招商引資序時進度，並積極多方尋求商機，力爭引入客商入駐開發區，確保財政收入穩步提高。

三是財政收入積極想方設法，克服因金融危機給本地企業帶來的不利因素，做到應收盡收，截止X月底已完成財政收入118萬元。

(三)發展社會事業，加強精神文明建設。

我們重視加強計劃生育、綜治、安全生產等工作的領導，始終堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門幹部合力抓，切實採取有效的措施狠抓工作落實。

計劃生育“村為主”工作機制力度加大。今年X月份各項指標為出生率13%，政策符合率94。9%，長效節育措施落實率100%，孕環檢合格率92%，流動人口發證2462人，社會撫養費徵收依法有序，全鄉上下齊抓共管，合力攻堅的良好氛圍逐步形成。

鎮黨委書記講話 篇2

關於鄉黨委書記在全鄉村委成員培訓班上的講話

同志們：

在縣村(居)“兩委”換屆選舉工作領導小組的堅強領導下，在鄉黨委、政府的科學統籌和全體鄉、村幹部的共同努力下，我鄉村(居)黨支部及第九屆村(居)民委員會換屆選舉工作已全面結束，實現了思想不散、工作不減的目標要求。在此，我代表鄉黨委政府，對新任職的村(居)“兩委”幹部表示熱烈的祝賀。今天舉辦村(居)“兩委”幹部培訓班，目的是為了進一步提高新一屆村(居)“兩委”幹部的政治素質、理論素質、業務素質和致富本領，提升村級整體工作水平，為加快推進我鄉蘇區振興發展步伐提供堅強的組織保證。下面，我向參加培訓的村(居)“兩委”幹部講三點意見。

一、要講政治。講政治，是我們黨最大的思想組織優勢，也是我們開展一切工作最根本的要求，對於村(居)幹部來説，就是要在思想、行動上與黨中央保持高度一致。在中央黨校第一期縣委書記研修班座談會時發表重要講話，要求縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。我認為這“四有”要求，對於我們基層工作者，對於我們村(居)幹部同樣適用，並且要堅決予以貫徹落實。一是要心中有黨，政治堅定。作為一名基層幹部，首先要堅定自己是一名黨的幹部，要堅決維護我們黨執政的

根基，對黨的事業必須要忠心，不論在什麼地方、在哪個崗位工作，都要經得起風浪考驗，不能在政治方面上走岔了、走偏了。跟黨中央保持一致是村幹部最基本的要求，要堅決貫徹執行黨的基本路線方針政策，在突發事件面前，在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領黨員羣眾沿着正確的政治方向不斷前進。

二是要心中有民，為民謀利。要樹立羣眾觀念，增強為民意識，先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，不謀私利、克已奉公。要時時想着羣眾，心裏裝着羣眾，發展和維護好羣眾的利益。要經常深入羣眾，做羣眾的知心人，想羣眾所想，急羣眾所急，幫羣眾所需，着力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人民不滿足的問題，多做雪中送炭的事情。

三是要心中有責，對上下負責。我們是黨的幹部，是黨員、羣眾等民意的集中體現，必須要堅決做到對上級負責、對羣眾負責。對上負責，就是對上級黨委政府負責，就是要講政治，講下級服從上級，堅決落實上級有關指示精神，努力完成上級安排的各項任務，對得起黨組織的培養和信任。

對下負責，就是要為羣眾公平、公正地辦好事，辦實事，促進村居經濟發展，促進村容村貌的改變，提高羣眾的生活水平，加快新農村建設的進度，對得起羣眾的信任，對得起黨員及羣眾投出的那神聖一票。四是要心中有戒，清正廉潔。要正確行使權力，自覺踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。要明白作為村幹部，羣眾都在看着你，如果你在其

位不謀其政，收入來源卻總是讓人看不明白，人家就會懷疑你經濟上有問題，作風不正，處事不公，就會對你失去信任，最後就會出現一盤散沙，以後再想帶領大家發展就很困難了，要知道羣眾心中也是有一杆秤的。作為一名村(居)幹部，只有做到心術正，行為端，辦事公，處事明，永遠保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此大家必須要嚴格遵守中央八項規定和省、市相關規定的精神，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，注意自己的一言一行、一舉一動，嚴於律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和羣眾利益的問題上，更要保持清醒，自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟私、損公肥私，做出有損集體利益、羣眾利益的事情。

二、要講履職。講履職，就是要做到履職盡責，切實完成好上級黨委、政府交辦的工作任務，就是要以為人民服務為根本宗旨，認真解決村(居)發展中存在的每一個問題，調解好羣眾之間的磕磕絆絆，幫扶好每一個需要幫助的困難羣眾。每一名村幹部，都應該把“講履職”作為自己的起碼追求，以履職為榮、以失職為恥，真正體現一名黨的幹部、羣眾的幹部的本質要求。一是要程序規範。要增強村務、財務的透明度，讓羣眾明明白白瞭解村務、財務開銷的去向，樹立村幹部在羣眾心中的良好形象。在村裏土地承包、山地租賃、基礎設施建設等重大事項上要做好事項申報工作，要開好黨員會、羣眾代表會，確保走好程序不出問題。二是要處事公道。在處理村居事務的過程中，在低保户申報、慰問

困難户等問題上，要一視同仁、一碗水端平，確保公平、公正、公開，萬不可把好處都留給自己親近的人，真正困難的羣眾卻沒能享受到政策的温暖;在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，做到護理不護人。三是要決策依法。要堅持依法治村，嚴格依法決策、做學法懂法守法用法的好乾部。我們有些幹部的民主法制觀念淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”、老辦法，習慣使用行政手段、強迫命令，不依法決策、依法辦事，甚至違法辦事，使工作陷於被動，影響村居穩定。作為新任村(居)幹部一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人。

三、要講服務。服務羣眾是黨委、政府對村(居)幹部的根本要求，也是廣大羣眾對村(居)幹部的最大期盼。要做一名合格的村(居)幹部，最根本的，就是要做一名為民服務的幹部，做一名幹實事的幹部。一是要為民生利益服務。要從本地實際出發，帶領羣眾共同發展，解決羣眾的實際困難，不能過於擔心這個顧慮那個，要敢於承擔責任和風險。

有了幹成事、幹好事的決心，各項工作任務才能真正落實到位。通過做工作、幹實事，村(居)幹部的威信才能進一步在羣眾面前樹立，羣眾也才會繼續支持與擁護你。從這次換屆選舉結果來看，連任的村(居)幹部，多數是因為會做工作，能為羣眾辦事，才得以再次當選。作為村(居)幹部，要實實在在地辦幾件讓羣眾看得見、體會得到、有成效的事情來，才能得到認可和擁護。

鎮黨委書記講話 篇3

黨委書記在鎮村幹部大會講話

今天召開這次會議，主要是認真總結前一階段各項工作的進展情況，同時，安排部署下一步的工作，督促大家以更加奮發有為的狀態，更加紮實有效的措施，抓住重點、克服難點、帶動全局，順利完成全年的任務目標。

今年以來，全鎮上下緊緊圍繞全市和全鎮工作重點，忠於職守、用心用力，少説多幹、狠抓落實，突出工業重點，全力抓好招商引資與轉調創工作，積極推進小城鎮建設步伐，加快社會事業發展，實現了經濟社會轉型科學發展。前三季度，全鎮完成工業總產值15。16億元，同期增長19。09%;農業總產值11。55億元，同期增長9。8%;主營業務收入15。12億元，同期增長21。05%;完成地方財政收入1121萬元，同期增長186。4%，已完成年初預算總額的86。6%，增幅全市第一。招商引資任務也已超額完成。下面，我就全鎮前段時間的各項工作情況作以簡要回顧，並對下一步的工作講幾點意見，請大家在下一步工作中抓好落實。

一、肯定成績，認清形勢，切實增強做好各項工作的責任感和使命感

1、工業發展和招商引資工作勢頭良好。前三季度，共引進過千萬元的項目10個，其中，過10億元的項目1個，過億元的項目4個，過千萬的項目5個。分別為投資10。7億元的XX公司XX項目，投資5。8億元的匯強重工年產2500台多功能垃圾壓縮設備生產項目、投資4。5億元的瑞豐起重機項目、投資1。68億元的動力機械有限公司燃氣發動機項目、投資1億元的年產2萬台XX項目、投資7625萬元的市陽光和美飼料廠年產8萬噸飼料加工項目、投資7000萬元的恆日金屬製品項目、投資5000萬元的化工生物基植物增塑材料項目、投資4800萬元的聯幫機械製造有限公司機械加工項目和投資4100萬元的昱辰紡織有限公司粗棉布項目。

3、現代農業蓬勃發展。

一是農業持續上檔升級。等有機農業規模不斷擴大，已通過10個國家級有機蔬菜品牌和12個國家級綠色品牌認證，為我鎮有機農業創立了良好的品牌效應。靚麗、百惠等花卉示範園示範效應越來越大，全鎮新發展花卉苗木基地面積1830畝，推動了現代農業發展步伐。二是農民專業合作社建設發展良好。全鎮農民專業合作社總數已達到115個，為農户和市場架起致富橋樑。總投資1。17億元的生態園項目已在鎮區落户，土地股份合作社正與信託投資公司洽談有機農業合作項目。這兩個項目的建成，將會極大的推動我鎮有機農業的發展，為羣眾帶來巨大的經濟效益。

4、城鎮化建設加快推進。

一是小城鎮發展格局不斷完善。集中居住區一期四棟樓房和為老年人建設的平房已竣工，正在進行供暖等配套設施安裝、調試。孫板社區改造提升工作也正在穩步推進。二是路域環境綜合整治效果突出。在主要道路兩側修建垃圾池237個、完善城鄉環衞一體化社會化運營機制，全鎮主要道路兩側店外經營、亂擺亂放、亂扔垃圾等現象得到了改善，為羣眾營造了良好的出行條件和生活環境。三是綠化工作成果顯著。全年新增成片造林637。9畝，新增林網道路150公里。

5、民生得到進一步改善。

一是辦學條件大幅提高。國中綜合樓、XX國小、XX國小教學樓主體已竣工，XX國小塑膠操場基礎工程已完工，XX年XX月份建成並投入使用。二是醫療衞生事業不斷髮展。大力推進農村標準化衞生室建設，全鎮已完成12處村衞生室新建任務，11處村衞生室改造提升任務。三是生產生活條件得到改善。社會化供水全面完成，全鎮新修道路27。5公里，新打農用灌溉機井14眼，整改低壓線路1。2萬米，新上變壓器13台，村內新安裝路燈164盞，監控攝像頭21個。四是計劃生育工作紮實開展。計生站、各管區和村兩委成員密切配合，加大婦查力度，有效杜絕了非法生育現象。五是安全生產常抓不懈。開展了涉及各個領域的科學發展安全自查活動，細化分工，明確責任，全鎮沒有出現任何安全事故。

總之，今年以來，全鎮各項工作進展順利，取得了一定成績，但也存在一些問題：個別村幹部還存在思想境界不高、能力不強、工作主動性欠缺等問題。在處理問題時擺不正自己的位置，導致矛盾激化，久拖不決，各項為民實事得不到落實。我們也已採取措施，對相關村幹部進了組織處理，也希望大家引以為戒，在會後認真反思，認真總結，找到思想上的問題、工作上的差距，牢固樹立為羣眾服務的思想，堅決落實好各項惠民實事，讓羣眾滿意。

二、圍繞重點工作，抓住關鍵環節，全力推進經濟發展轉型升級

同志們，現在各項工作都進入衝刺收尾階段，大家一定要切實增強壓力感和危機感，以更高的標準、更大的力度、更富成效的措施推進工作，確保圓滿完成各項任務目標。

1、加快工業發展不動搖。

一是全力抓好招商引資。各招商小組要按照任務分工，圍繞重點項目，繼續抓好招商引資工作。二是在建項目促進度。繼續落實領導包靠責任制，積極主動地為企業搞好服務，在保證質量的前提下，加快推進啤酒、動力燃氣發動機等項目建設進度，力爭早日建成投產，發揮效益。三是加快工業轉調步伐。把淘汰企業落後產能作為轉方式、調結構、提高經濟增長質量和效益的重要手段，包靠領導要加大幫扶力度，儘快幫助已關停的落後產能企業實現轉產。對每一個新上項目都要嚴格審核，嚴格執行環保標準。要用有限的土地資源，上大項目、好項目。

2、推動農業上檔升級。

一是切實發揮好合作社作用。我鎮各類農民專業合作社總數已達115家，有數量、有形象。由於缺乏指導，部分合作社發揮的作用不大。今後，經管站要加強與上級農業部門聯繫，加強對各類農民專業合作社的指導，規範運作，聯手發展，切實推動農民增收致富。

二是加大土地流轉力度。教育、引導羣眾轉變分散經營的傳統觀念，通過流轉土地，實現農業規模化、集約化、產業化經營，提高土地產出效益。經管站要做好宣傳發動和監督指導，加大土地流轉力度，為農業項目引進和產業化經營打好基礎。生態園區項目涉及到的相關村“兩委”成員，要做好羣眾工作，爭取項目儘快建成、達效。

三是大力發展有機農業。我鎮土地資源豐富，具有較好的發展有機農業基礎條件，充分發揮生態園、土地合作社與信託投資公司合作的示範效應，吸引更多的有機農業項目落户，擴大全鎮有機農業種植規模，提升檔次。同時，加快花卉苗木產業發展，扶持靚麗、百惠等花卉示範園擴大規模，依託我市的花卉市場和鎮域內便利的交通條件，積極發展花卉苗木種植，加快有機農業、花卉產業和物流運輸業的深度融合，拉長產業鏈條，增加農民收入。

3、加快小城鎮建設。

按照“試點先行、逐步推進”的原則，進一步抓好鎮區、社區、社區和孫板社區建設，逐步實現全鎮“一主一副六大社區”的小城鎮發展格局。推廣南張樓“城鄉等值”發展理念，通過土地流轉等方式，加快土地資源整合，提高土地產出效益，增加農民收入;通過社區建設，完善基礎設施和配套服務，改善農民的生活環境，實現城鄉等值，留住農民，最終實現就地城鎮化的目標，提高羣眾的幸福感。

4、全面推進民生事業。

一是改善辦學條件。在確保工程質量的前提下，加快國中綜合樓、裏雙國小、李馬國小教學樓建設進度，爭取儘快投入使用。明年，啟動張高、臧台、孟家等4處國小教學樓建設，全面優化全鎮中國小的教學環境，改善辦學條件。

二是加強道路建設。以“全省村級公路網格化示範縣”創建為契機，充分利用好上級的優惠扶持政策，加快鎮村道路建設進度，對大宋河路、口裏路、新張路等5條鄉路進行改造提升，完成大孫、新村等13個村的村內道路硬化工作，全面改善羣眾出行條件。

三是強化社會穩定。要牢固樹立羣眾意識，更加自覺地聯繫羣眾、依靠羣眾、服務羣眾，把羣眾當做自己的親人，對羣眾反映的問題，學會換位思考，並設身處地盡最大努力予以解決，使矛盾不激化、不擴大，就地化解。

四是加強安全隱患排查。冬季是安全事故多發季節，各管區、村和相關站所要加強安全隱患排查，尤其要加強防火、防盜、防煤氣中毒等安全事故的發生，確保人民羣眾的生命財產安全。

5、加大對違法佔地、違章建築現象的打擊力度。

近年來，中央、省、市三令五申，要求實行最嚴格的的土地管理制度，嚴厲打擊違法佔地行為，切實保護耕地。但近期，我鎮出現了幾起違法佔用土地建房或違規建設等現象，個別村幹部不是及時制止、上報，而是縱容、默許這種違法現象，不僅製造了幹羣矛盾，也給全鎮工作造成很大的被動。今後，我們要嚴格執行國家土地政策，對違法佔地行為和村幹部不履職行為嚴厲打擊，將非法佔地等行為制止、取締在萌芽狀態。

三、轉變作風，提高效率，為完成全年工作目標提供堅強保障

一是要堅決落實好“雙強雙促”等各項活動。今年以來，全市相繼開展了“提升文明素質，建設美麗”“雙強雙促為民辦實事”“386環保行動”“庸懶散浮專項治理”等多項活動，目的只有一個，就是要大家加強學習，轉變作風，紮紮實實為羣眾辦好事，辦實事。大家一定要統籌協調，做好結合文章，按照活動實施方案要求和時間節點，抓好“信訪積案化解、後進村轉化、集體經濟增收、活動場所建設、道路建設等惠民實事和三務公開”等各項活動的貫徹落實，切實提高羣眾的滿意度和幸福指數。

二是要嚴格遵守紀律。近期，從中央到地方相繼通報、處理了一批違反工作紀律的案件。既有國家工作人員，也有村幹部。大家不要覺着自己是村幹部，職位低，犯不了大錯。只要你違反上級規定，不管職位高低，不管事大事小，一律嚴肅處理。希望大家引以為戒，不要把發生在別人身上的事不當回事。一定要自覺遵守各級各項規定，堅決守住道德底線、紀律紅線和法律高壓線。我再次重申：上級明文規定，黨員幹部不得參與三代以外旁系親屬的婚喪嫁娶等場合，工作日期間不得飲酒。希望大家一定牢記，並嚴格遵守。

三是要紮紮實實為民服務。幹部的基本職責就是服務，羣眾選了我們當幹部，我們就要為羣眾負責，要多為羣眾幹實事、幹好事，羣眾有事找到我們，要全力去做好，不能難為老百姓。我們大多數的村幹部都做得很好，但也有個別幹部認不清形式，擺不正位置，老百姓去辦正常的業務也得送禮，不給好處就不辦，故意為難羣眾，導致矛盾激化，久拖不決。這樣的幹部老百姓不歡迎，我們也堅決不用。

同志們，我們一定要牢記工作職責，嚴格按照市委市政府和鎮黨委政府的工作部署，轉變工作作風、提高工作效率，厚道做人、紮實做事，以更加奮發有為的精神狀態，更加團結和諧的幹事氛圍，推動全年工作任務順利完成，不斷提高羣眾的滿意度和幸福指數!

鎮黨委書記講話 篇4

非常感謝大家的信任，選舉我為x鄉黨委書記。本次大會同時選舉產生了新一屆黨委領導班子，我也代表他們，向各位代表表示崇高的敬意和由衷的感謝!我深知今天選舉的分量，因為每一張選票都飽含着大家對我們的支持和厚愛，而這些選票的背後，更寄託着全鄉人民羣眾的期望和重託。

前兩天我到各村跑了一圈，深感環境優美、條件優越、政通人和、民風淳樸。此時此刻，聽到的是各位代表熱情的掌聲，感受到的是大家對本屆黨委的信任，但我想到的卻是五年之後，以什麼樣的成績面對全鄉人民。上屆班子團結一心，帶領全鄉幹部羣眾，鋭意進取，艱苦奮鬥，形成了具有我們x鄉獨特優勢的良好發展態勢，為本屆黨委服務人民、幹事創業奠定了堅實的基礎。站在新的起點上，面對新的考驗，我深知，一個人的能力是有限的，每一點成績和進步的取得，都是與大家的支持和幫助分不開的。我將以“團結、實幹、為民、清廉”為座右銘，認真學習，勤奮工作，紮實苦幹，與班子成員一道，全身心的投入到加快發展和為人民服務的實踐中去，盡心竭力把全鄉人民的各項事業抓實辦好。

在此，我和各位黨委委員鄭重承諾：

一、始終堅持第一要務，盡心竭力抓發展。未來五年，是加快發展的關鍵時期。我們肩負着帶領全鄉人民再造秀美山川、建設全面小康的光榮使命。我將以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感、不進則退的危機感，帶領新一屆黨委班子、團結、組織好全體鄉、村幹部，把全部心思用在加快發展上，致力實施本次黨代會描繪的宏偉藍圖，促進全鄉科學發展、爭先發展、和諧發展、安全發展，努力把建設成為經濟更加發達、文化更加繁榮、人民更加富裕、環境更加優美、社會更加和諧的美好家園。

二、始終堅持執政為民，盡心竭力為人民謀福祉。目前，我鄉發展還面臨許多困難和問題，諸如基礎設施建設相對滯後、農業抗禦自然災害能力脆弱，科教文衞事業發展緩慢等，實現全面小康的任務還很重。新一屆黨委將牢記使命，始終堅持維護羣眾利益高於一切，關心羣眾疾苦重於一切，解決羣眾困難先於一切，真心實意解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動踐行好黨的根本宗旨。

三、始終堅持求真務實，盡心竭力抓落實。新一屆黨委將大力倡導“言必信、行必果”的理念，切實把抓落實和提高工作效率貫穿於黨委工作的各個方面。工作中，我們將堅持深入基層，深入實際，廣泛開展調查研究，在引項目、謀發展、促和諧的具體實踐中，在幫民富、解民憂、保民安的具體措施上，切實做到出實招、重實幹、勤督查、嚴考核，確保各項決策真正體現人民意願，確保各項目標任務落到實處，以卓有成效的工作回報羣眾的信賴和支持。

四、始終堅持廉潔自律，盡心竭力抓黨風。公生明，廉生威。我們將把清廉從政作為黨委工作的基本要求，帶頭落實廉潔自律各項規定，切實加強黨風廉政建設，保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風，不懷私念，不徇私情，不謀私利，清白做人，清廉為政，乾淨幹事，自覺接受黨內監督和羣眾監督，樹立良好的黨委形象。

各位代表，潮平岸闊催人進，風正揚帆當有為。

我們堅信，有大家的支持和幫助，明天一定會更加繁榮昌盛，更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

鎮黨委書記講話 篇5

我叫，祖籍xx鎮x村，世代務農，人生的曲線用“貧下中農”四個字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業於中等學校，屬於農民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先後在xx鄉、xx鄉、xx鄉、xx鎮、xx鄉乃至今天的xx鎮任黨政主要領導，在五台這塊版土上是一名典型的“南下幹部”，而在鄉鎮幹部的陣營中又算得上一位“老兵”了。

本人性格直爽，心地還比效善良，樂於助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閲歷，但能力欠佳。坦率地講優點多缺點也不少。在基層工作與農村幹部打交道的過程中最希望做到的是“在理解的基礎上共事，在勾通的前提下工作”。

其次，談一下來這裏的感受：

説句實在話，我是肩負着縣委的重託，懷着對xx人民的敬佩來這裏上任的，當我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這裏的一切。一種光榮感和自豪感油然而生，因為xx鎮人文薈萃，民風淳樸，商賈如雲。往前看出過北方唯一的元帥，再往前看出過官至封疆，撰寫了《瀛環志略》的徐鬆龕先生，往近看，改革開放以來，xx鎮工作成績斐然。鐵路過境;公路進家特別是上屆黨委的sc和jt同志在他們矢志不渝的努力下塑造了dy精神、創(轉載自造了輝煌業績、構造了和諧社會。往後看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛。俗話説：“同船過渡三世修”能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運，更是一種緣份。我願將自已全部心血無私地奉獻給這片土地和這裏的人民。

第三：向眾位代表做個表白

我覺的，黨委書記既是一個職務，又是一份責任，縣委和各位代表把我推到這個崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項工作之中，以勤奮務實的態度來感謝黨的培育之情;以科學的發展觀來報答眾位代表的知遇之恩。

“為民之要，在於安民”我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，在今後的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領導，團結黨委、政府一班人，帶領全鎮人民進一步解放思想，抓住機遇，保持穩定，加快發展，努力實現本屆黨委任期內的各項工作任務。

俗話説：“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環境造不出時代的偉人”我深深懂得，要實現每個目標，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經過調查研究然後腳踏實地去幹。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難;事雖難，要做則易。個人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各村幹部的大力支持和積極配合。

我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官;秉公執法，不當昏官;真抓實幹，不當懶官。我不祈求歷史對我的褒揚，也不苛求人民對我的讚揚，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會使我們的春天更綠，秋日更黃。

鎮黨委書記講話 篇6

同志們：

按照會議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點意見。

一、X年主要工作

過去一年，在市委的正確領導和省委組織部的有力指導下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，鋭意進取、真抓實幹，推動黨的建設和組織工作取得了新的成效。集中體現在七個方面：

1、紮實推進“三嚴三實”專題教育，思想政治建設和作風建設不斷深化。市委帶頭、以上率下，示範帶動各級領導幹部講專題黨課、開展專題學習研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規執紀。把學習系列重要講話精神貫穿始終，教育幹部堅定信念、堅強黨性，強化了思想理論武裝。持續推進“四風”問題整改，優化發展環境，推動幹部幹事創業，讓羣眾切實感受到了作風建設帶來的新變化。

2、堅持正確選人用人導向，緊緊圍繞全市改革發展大局選幹部配班子建隊伍。落實好乾部標準，嚴格執行《幹部任用條例》，強化黨委領導和把關作用，形成了注重實幹、羣眾公認的用人導向。改進優秀年輕幹部培養選拔機制，把好苗子放到信訪WW、項目建設和農村一線去掛職、磨鍊，不斷提升年輕幹部的綜合素質能力。加大幹部教育培訓力度，採取主體調訓、遠程教學、專題講座、外出培訓考察等形式，全年培訓各級幹部16030人次，切實提高了幹部的政治理論素質和專業化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查，綜合檢驗領導班子和領導幹部工作實績，有力推動了全市各項工作任務的落實。

3、進一步規範選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎關、推薦提名關、考察識別關和醖釀決策關，切實增強幹部選拔任用工作透明度。建立執行幹部任前預審制，加強了機構職數、幹部檔案的預審，不符合《條例》規定的堅決不上會。創新干部選任方式，採取“定向海推”方式預推旅遊局局長初步人選，進一步優化了“一把手”初始提名權。建立完善幹部選任全程記實制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規行為發生。

4、持續深入開展專項整治，從嚴抓好乾部管理監督。加大超配幹部消化力度，用足用好相關政策，累計消化超職數職級配備幹部91職，佔超配總數的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作，以幹部“三齡兩歷一身份”信息為重點，對全縣在職鄉科級幹部、科級後備幹部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上幹部因私出國(境)證照實行集中保管，做到了應交盡交，個人零持有。完善了監督網絡，正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平台，形成了電話、網絡、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。

5、着力突破重點難點問題，不斷提升基層黨組織建設水平。強化黨建責任落實，高標準開展了鄉鎮及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉鎮黨委書記、組工幹部赴省內外優秀黨建示範點觀摩學習，編寫發放《黨建工作指導手冊》、《支部書記一本通》等1000餘冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設，對全市134名農村(社區)幹部進行了集中培訓，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告;選派31名機關優秀幹部到村任第一書記，結合精準扶貧，紮實推進軟弱渙散基層黨組織轉化升級。進一步規範和監督村級權力運行，在全省率先建立村務監督委員會並實現村級全覆蓋。加大基層黨建工作經費投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務的問題。全面深化在職黨員到社區報道活動，建立併發揮黨員志願者專業服務團隊作用，為“醉美北大荒知青專列遊”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優質服務。全面抓好黨員發展、教育、管理服務工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設，切實提高特色電教片製作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。

6、推進人才政策創新，進一步激發人才隊伍活力。結合撫遠實際，研究制定了《實施若干人才優惠政策暫行辦法》和《事業單位引進人才備案管理辦法》，通過在政府網站開闢專欄、與省內外高校聯合發佈人才招聘信息等方式，進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、諮詢服務活動，積極與國內外名院名師名企溝通聯繫，依託邊境口岸、農業基地等優勢，廣泛培養對外經貿、對俄農業、跨境旅遊等方面人才，促進了平台互聯，實現了資源共享。

7、踐行“忠誠、盡責、擔當、守紀”要求，不斷加強組織部門自身建設。以部機關為重點，切實加強崗位培訓和業務提升，努力打造“忠誠、盡責、擔當、守紀”的組工幹部隊伍。注重組工幹部一線實踐和鍛鍊，認真落實聯繫羣眾服務基層制度，積極參與志願服務公益活動，樹立了組工幹部良好形象。不斷提高組織生活質量，開展了“組工幹部進黨校講黨課”、“組工幹部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動，在建設和諧團隊方面取得成效。關注組工輿情，着力提高組工信息、調研工作水平，促進了信息工作的制度化、規範化。

一年來，老幹部工作、公務員管理、信息化建設、組織史編撰等各項工作也取得了新進展。

回顧所取得的成績，關鍵得益於市委高度重視管黨治黨、自覺履責，得益於各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益於全體組工幹部凝心聚力、擔當作為。實踐中，我們對組織工作的規律性認識不斷深化和昇華，思路、理念、方式不斷轉變和跟進，主要體現在：一是更加註重主動融入中心、服務大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責任，做到在融入中心中找準定位，在服務大局中體現價值。比如，着眼事業發展需要選好乾部配強班子，突出全市重點工作強化幹部考核的導向作用，圍繞營造幹事創業氛圍加強對不作為幹部追責力度，立足市情跟進培訓全面提升幹部政治業務素質能力，等等，都有力地保障和服務了全市工作大局。二是更加註重聚焦薄弱環節、破解難題。始終堅持問題導向，找準靶心、精準發力，農村和社區基層黨建、後備幹部培養等基礎相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加註重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到差距和不足。比如：在選幹部配班子方面具有專業思維、專業素養、專業方法的幹部還相對較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發人才創新創業政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點難題，我們必須採取措施認真加以解決。

二、20xx年組織工作重點任務

今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全面從嚴治黨的深化之年，是市、鄉領導班子換屆之年，組織工作任務艱鉅而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設‘一島三區’、發展‘五大產業’、實施‘六項工程’”目標任務，自覺把組織工作置於大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“兩學一做”學習教育、市鄉領導班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創新和落實為重點，統籌推進領導班子和幹部隊伍建設、基層黨組織建設、人才隊伍建設，為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。

1、紮實開展“兩學一做”學習教育，進一步強化黨員的先鋒模範作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，面向全體黨員深化黨內教育的又一次重要實踐。我們要把這次學習教育作為今年黨建工作的龍頭任務，突出把握“學什麼、怎麼學、怎麼做”三個重點，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產黨員為着眼點和落腳點，緊密聯繫黨員的思想、工作、作風實際開展活動，有效防止形式化、空泛化、走過場。當前，我們要重點開展好開展調研工作，摸清黨組織和黨員隊伍現狀;分級分類制定培訓計劃，提高黨務骨幹組織學習、推動教育的能力;有針對性地選好編好學習教材，為啟動學習教育做好各項準備。

2、全力抓好市、鄉領導班子換屆工作，打造高素質的執政骨幹隊伍。按照中央關於自下而上的換屆要求，全省鄉鎮領導班子換屆時間為今年第三季度;縣(市、區)領導班子換屆時間為第四季度。省委將於4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要紮實做好換屆準備工作。要結合年度考核和平時考核，重點搞好鄉鎮領導班子整體結構、優化方向等方面的分析研判;對重要崗位人選要提前調整配備到位，以利於工作銜接和換屆選舉;圍繞落實中央和省委換屆政策要求，深入開展調研，統籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機構、人員培訓等各項具體準備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主，認真抓好換屆組織工作。要創新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉鎮換屆人事安排提供依據。要選好配強鄉鎮領導班子，重點抓好鄉鎮黨政主要領導的選配，增強班子整體功能。完善黨代表產生辦法，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實黨代表任期制的有關規定。配合省委組織部做好對市級領導班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀律。堅持教育在先，警示在先，預防在先，切實加強幹部選拔任用政策法規和組織人事紀律的學習教育。組織幹部羣眾認真學習湖南衡陽案、四川南充案通報精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風清氣正的換屆環境。做好深入細緻的思想政治工作，教育引導幹部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。

3、主動適應幹部教育新常態，深入開展政治素養和專業化能力培訓。認真貫徹幹部教育培訓工作條例和全國黨校工作會議精神，加大教育培訓力度，重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學習培訓，充分發揮黨校培訓的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內容調整到總課時的70%以上。把黨章黨規黨紀作為必修課程，引導各級幹部自覺加強黨性鍛鍊。二要促進能力提升。推進幹部教育培訓改革創新，擴大案例分析、研討互動教學比重，增強教學的吸引力和感染力。要大力開展五大發展理念培訓，確保領導幹部思想觀念跟得上、知識結構跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓實效。加強黨校師資隊伍建設，建立和培養本地兼職教師隊伍，選派優秀幹部到黨校教學一線掛職鍛鍊。要嚴格教育培訓管理，將黨員幹部參訓情況納入公務員年度考核內容，作為幹部選拔任用的重要參考。

4、堅持黨管幹部原則，從嚴培養選拔和管理監督幹部。要認真貫徹落實《幹部任用條例》，把從嚴從實作風貫徹落實到幹部隊伍建設全過程。一要建立能上能下用人機制。通過基層遴選、競爭上崗、調整交流等辦法，把有本事、想幹事、會幹事、幹成事、不出事的幹部選拔到領導崗位上來，同時要加大治庸治懶力度，及時調整不勝任不稱職幹部。進一步加大優秀年輕幹部培養使用力度，豐富選派形式，加強跟蹤管理，煉強掛職幹部。二要嚴格選拔任用程序。進一步完善市管幹部選拔任用工作流程和紀實辦法，認真落實幹部溝通推薦和考察工作責任制，把潛性環節顯性化，嚴肅責任追究。強化任前考察，對重要崗位增加集體面談環節，增強崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結合，提高選拔工作的精準度。切實推進幹部考察文書檔案規範化建設，努力提升幹部工作科學化、制度化水平。三要強化幹部選拔任用工作監督。抓好突出問題專項整治，嚴格落實超職數配備幹部整改消化計劃，目標制定到季、指標分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴格職數預審制度，從源頭上防止新增超職數配備幹部問題發生。強化檔案專項審核力度，對檔案造假問題依規嚴肅處理;嚴格落實幹部檔案任前審核責任制，在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前，堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改，建立台賬，逐一對賬銷號。切實加強幹部的日常管理監督，嚴格執行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時，做到從嚴管理監督幹部常態化。四要改進領導班子和領導幹部考核工作。進一步完善領導班子和領導幹部年度考核評價辦法，建立健全領導幹部年度業績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務，完善《全市重點工作督查考核辦法》，強化動態考核，把督查整改成效與從嚴問責掛鈎，切實運用好督查成果，推進各項工作邁上新台階。

5、全面加強基層黨建工作，切實增強基層黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。今年主要是集中精力抓好全省農村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關於加強和改進農村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務公開制度、黨內政治生活等12項主幹制度建設。健全完善考評責任機制，加大黨建工作在領導班子和領導幹部考評中的權重，強化黨建考核結果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設這個關鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓一遍，切實解決帶頭人隊伍能力素質不適應的問題。充分發揮“百名好支書”的典型示範作用，引導和激勵基層黨組織書記在帶領農民增收致富、民主管理等方面當好領頭雁和主心骨，切實解決帶頭人作用發揮不夠的問題。三要繼續抓好整頓農村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脱貧攻堅結合起來，選好配強帶頭人，進一步強化“第一書記”選派、管理工作，建立各級黨政領導班子成員直接聯繫貧困村、貧困户制度，探索各類黨組織結對共建方式，為脱貧輸入新血液。四要統籌推進各領域基層黨建工作。深化基層服務型黨組織創建工作，探索“互聯網+基層組織建設”模式，規範推行“百姓問政”、“羣眾事務幹部代辦”等制度，有效增強基層黨組織政治功能和服務功能。優化黨組織設置，擴大組織覆蓋面，對作用不明顯、工作落後、不適應形勢發展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷;抓好新型農業經營主體黨組織組建工作，開展“非公企業黨建提升年”主題活動，創新黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。強化社區黨組織服務功能，解決不少於300㎡的社區活動場所2個。全面加強機關黨的建設，嚴肅黨內政治生活，改進機關作風。着力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉村建設、產業基地建設以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作，開展黨建“亮點工程”創建，實現基層示範引領和作用發揮的最大化。抓好發展黨員工作，建立從嚴教育管理黨員制度，加強流動黨員管理，穩妥慎重地處置不合格黨員。着力抓好遠程教育終端站點規範化管理和常態化學用，確保學出效果用出效益。認真開展紀念建黨95週年活動，做好“先優”評選表彰工作。

6、深入推進人才政策落地，激發人才創新創造創業活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務職能，為全市經濟社會發展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持，充分發揮現有人才作用。要通過落實技術入股、離崗創業、兼職兼薪等激勵政策，調動現有人才羣體創新創造創業的積極性，推動各類人才在本崗位建功立業。二要打造良好環境，留住、引進各類優秀人才。注重教育培訓，通過派出進修深造等形式，為各類人才學習深造創造條件。完善服務保障，市委要進一步研究制定本級高層次人才認定標準，在子女入學、醫療保健等方面開通“綠色通道”。打造創業平台，依託東極小鎮PPP項目、邊境經濟合作區、東極對俄果蔬生產基地等重點項目建設，大膽探索人才引進新政策，努力把經濟開發前沿建成人才引進的先行區。三要健全選育機制，積極培養鄉土人才。通過舉辦培訓班、送科技下鄉、開展遠程教育等方式，全面加強對鄉土人才的技能培訓。要建立鄉土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才，構建完善協調聯動機制。落實基層單位人才需求備案制度，做到統一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事後備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯席會議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項人才政策儘快落地。強化資金保障，縣委設立人才發展專項資金，列入本級財政預算，保證人才發展投入足額到位。

7、聚焦主責主業，毫不放鬆地抓好組織部門自身建設。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程，持續推動“忠誠、盡責、擔當、守紀”組工幹部隊伍建設。一要錘鍊對黨忠誠的政治品質。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時刻保持高度的政治敏鋭性和政治鑑別力，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責的專業化水平。通過“上掛”學習、集中培訓、組工幹部上講台等多種形式，切實提升業務理論水準。要有計劃地選派組工幹部到經濟工作一線掛職鍛鍊，豐富閲歷、拓寬視野、增長才幹。要對各項工作實施項目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法，逐項推進，落地見效。要建立完善組工幹部選拔任用機制和激勵關懷機制，激發組工幹部隊伍活力。三要弘揚擔當守紀的優良作風。嚴明組織人事紀律，嚴格執行組工幹部“十嚴禁”等紀律規定，維護組工幹部遵規守紀、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派，為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責，讓黨員幹部有想法到組織部來説、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為幹部之家。

同志們，做好新一年的組織工作責任重大、使命光榮。立足於撤縣設市的新起點，我們一定要在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，開拓創新、紮實工作，為推動“十三五”規劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家!

鎮黨委書記講話 篇7

全鎮廣大黨員幹部同志們：

為期五天的黨員幹部冬訓班快要結束了。冬訓年年搞，如何突破“老一套”，鎮黨委根據上級冬訓工作的部署和要求，結合我鎮實際，超前謀劃安排，精心設計主題，不斷創新形式，最終使廣大黨員幹部吃上了一頓豐富多彩，有滋有味的“營養大餐”，達到了預期效果。我把它歸納為“三點”。即：找準了“着力點”、激活了“興奮點”、突出了“關鍵點”

一、找準“着力點”，精心設計主題，內容緊貼實際。

為使38年的冬訓活動常訓常新，訓出特色，今年我鎮與時俱進，努力創新冬訓載體，找準“着力點”，確保冬訓工作規範有序。

1、注重調研抓指導、把握新要求。為確保冬訓工作的針對性和實效性。從去年12月中旬以來，我鎮組織、宣傳、紀監、黨政辦等部門負責人，由黨委袁書記、成書記總牽頭，深入村、單位開展冬訓前期調研工作，調研的重點放在黨員幹部創業現狀，羣眾生產生活需求，民生實事，羣眾在致富中需要解決的突出問題和黨組織建設的薄弱環節等方面。通過調研，進一步明確了新形勢下客觀存在的各種新問題，新

矛盾和新需求。在此基礎上，針對冬訓的總體要求，指導全鎮整個冬訓工作的有序開展。

2、精心組織巧謀劃、增強吸引力。在明確的目標指引下，鎮黨委加強對冬訓工作的組織領導，圍繞“學專題、創特色、務實效、增引力、催動力、激活力”的思路進行了精心謀劃，鎮黨委先後召開了黨政負責人蔘加的冬訓議事會、各總支、支部書記參加的冬訓預備會，對冬訓工作進行了詳細部署。成立了冬訓工作領導小組，明確了駐村、單位聯絡員，隨後召開了全鎮黨員幹部冬訓大會，鎮黨委袁書記在會上作了動員講話。會上還下發了冬訓工作實施意見。在黨員幹部參訓參學的組織上，堅持宣傳先行，藉助橫幅標語、廣播喇叭、有線電視、政務村務宣傳欄、遠程教育網絡等進行廣泛宣傳，針對部分黨員在外務工的實際，各支部及時電話通知或信函通知，要求他們積極回村參加冬訓。冬訓期間，專門設立了參會幸運獎，每天散會前由各村支書上台，從參加主會場學習的黨員幹部中抽取20張入場券，並當場向參會幸運者頒發禮品，增強了吸引力。同時我們還通過電視回傳系統“直播”;政府網站、社區教育網站、冬訓簡報三大平台 “轉播”;錄像視頻“重播”等手段及時將領導講課，冬訓動態、冬訓新事、冬訓典型等，多角度、全方位傳播到每位黨員，覆蓋到千家萬户。在冬訓內容上，除突出規定專題外，圍繞發展實際和發展形勢，開展了鎮情村情分析宣講。在活動形式上，注重寓教於樂，寓學於樂，融學習輔導，觀摩展覽，討論研究，走訪慰問，文體活動為一體，使黨員幹部冬訓班由單一的“室內課堂”向室外討論消化拓展延伸，讓 “老課題”煥發“新魅力”，讓全體黨員幹部既接受陽光，又接觸地氣。

3、理清思路明方向、緊扣主旋律。冬訓期間，無論是規定動作，還是自選動作以及延伸動作，我們至始至終緊扣冬訓目標和主題，突出一個“新”字：一是規定內容“新”。按照上級培訓要求，我們緊扣“四個全面”戰略佈局、黨的xx屆五中全會精神、新《條例》、新《準則》等專題邀請市區理論專家、“靖江故事大王”進行集中教育培訓，第一時間將黨的最新理論成果傳達到基層。二是自選內容“新”。在認真學習六個規定專題的基礎上，我們根據本地經濟、社會發展出現的最新情況，以問題為導向，開列學習清單,自主選擇衞生健康知識、黨風廉zd規、新農村建設、招商引資、項目建設等方面內容進行培訓學習，進一步增強做好本職工作的能力。三是補充內容

“新”。冬訓期間，專門以黨委擴大會議的形式，認真總結過去、反思現在、展望未來。袁書記親自授課，作了題為《搶抓機遇，奮力趕超，為全面開啟“十三五”發展新徵程，建設“強富美高”新淤溪而努力奮鬥》專題報告。袁書記從五個方面認真總結了X年及“”期間取得的成績和存在不足，對20xx年及“十三五”時期的發展思路、目標任務和措施辦法做出了周密的部署和安排，以事析理、以事明理，讓全體黨員幹部聽得進、學得會、用得上，極大提高了冬訓的影響力，收到意想不到的效果。

二、激活“興奮點”，不斷拓展形式，力求豐富載體。

冬訓中，我們始終把凝聚力量，促進發展作為培訓的導向之一，通過多種形式激活黨員幹部昂首闊步邁向“十三五”的“興奮點”。

1、展示成就亮成果，感受大變化。將“”期間我鎮社會經濟、文化衞生、交通運輸、科技進步等與人民羣眾衣食住行息息相關方面取得的成就和成果，通過圖片展覽，真實直觀的展示在大家面前，廣大黨員幹部通過看成就、議成果感受新變化，在心裏引起了強烈的震撼和共鳴。裏溪村85歲的老黨員武明甲、72歲的王寶根克服行走不便的困難，每天堅持帶着枴杖提前到會場參加冬訓學習。兩位老人表示，只要能走能行，即使到一百歲，也不能放棄冬訓集中學習的機會。吉莊村老黨員楊友發、張存林通過聽報告、看展牌，感慨地説道：“過去整天呆在家裏，不聽不看不知道，今年冬訓發現我們淤溪變化太大了，決心積極支持支部工作，按照袁書記講的，為建設“強富美高”新淤溪，有一份熱，發一份光。

2、認真學習深討論，認清新形勢。為提高冬訓的深度

和廣度，除黨政領導講,理論專家講、故事大王講、鄉土人才講、觀看教育視頻，自學五中全會《決定》輔導讀本等手段外，鎮冬訓領導小組還緊密結合全鎮發展實際，設計了具有代表性的12個討論題，採取集中和分層、分點討論相結合的辦法，向各支部派駐了冬訓工作指導員，組織大家深入進行討論。鎮農業助理、勤廉督導員王洪居自始自終到分工的淤溪村組織黨員幹部學習黨的理論，幫助大家討論消化冬訓內容。靳潭村支部通過播放《黨史紀事通鑑》錄像視頻，組織大家學習新《黨章》，回顧黨的歷史，重温入黨誓詞，使全村黨員幹部堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，更好地發揮黨員先鋒模範作用。楊莊村支部在冬訓討論中，對黨中央新頒佈的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》逐條講解，讓黨員幹部加深印象，全面理解。武莊村82歲的老黨員王天山因腦中風，雙腿癱瘓，靠輪椅走路，村領導考慮到老人的實際情況，要他留在家中，讓其他年青黨員上門補課，但王老執意不肯，上午在家打開電視聽課，下午堅持到村部參加討論。北橋村顧九斤、楊傑黨員夫婦放棄商店經營，關門停業，每天準時參加冬訓，在討論中積極獻計獻策。靳潭村樑玉林、孔林曉黨員夫婦，因孫子在泰州讀書，為了不耽誤冬訓學習，每天早晚打的回鄉堅持參加冬訓。馬莊村黨員熊永軍是名退伍軍人，常年在泰州務工，聽到冬訓的消息後，放棄每天200多元的收入，主動向所在單位請假，回鄉按時參加冬訓。據統計，今年冬訓參訓率再創新高，達 76 %，比去年上升了4個百分點。

3、知行統一濃氛圍，吹響衝鋒號。通過冬訓，我鎮廣大黨員幹部認清了形勢、提高了認識、明確了目標、增強了信心，營造了一個凝心聚力謀發展、砥礪前行求突破、求真務實抓落實的濃厚氛圍。

馬莊國小、淤溪中學、淤溪國小黨員幹部教師在年末事多的情況下，堅持冬訓學習與教學兩不誤，決心為全面提升教學質量再立新功。企服站支部黨員圍繞20xx年實現“1488”的目標，即全部工業納税銷售14億元，園區總量8億元，重點產業總量8億元，力爭做到招商引資再強化、辦事程序再簡化、服務工作再優化。農業服務公司支部的黨員幹部表示在全面小康社會建設進程中，充分發揮科技示範、科技引領、科技指導作用，努力把“金農”植保、“友農”農機、“新富源”水產等“金”字品牌擦得更亮，叫得更響。溪龍包裝有限公司在目前生產訂單接踵而至，工人們加班加點的情況下，保證節前不散心，節後出滿勤，誓奪首季開門紅。武莊村黨員幹部通過冬訓，一致表示舉全村之力，全力以赴支持在建的億元光伏發電項目，力爭3月份投產併網。三垛村黨支部決心在新的一年裏，狠抓作風建設，解決鬆散懈怠問題，甩掉落後帽子，各項工作力爭前移明顯。周莊村支部圍繞生態美好家園建設，決心繼續打好“三大戰役”，一是村莊基礎建設“攻堅戰”。新建村莊河東、河西兩個閘，亮化工程街頭巷尾全覆蓋，完成村莊北側路道設施建設;二是農田配套工程“殲滅戰”。改造好“五星圩”電動閘，建好格田東環、西環路;三是村莊環境長效管護“保衞戰”。實行村監委會督查、各組網格員自查、村民互查，橫向到邊，縱向到底的管護措施，讓“全國生態文化村”芳香韻味香飄萬里，永葆魅力。

三、突出“關鍵點”，統籌各項工作，巧做結合文章

俗話説，“磨刀不誤砍柴工”。為使今年冬訓既能理清思想、又能明確目標舉措，既能分析形勢、認清不足，又能解決實際問題，我們着力突出“關鍵點”，統籌推進各項工作，在“結合”二字上做活做實，取得了明顯成效。

1、廣開言路納建議，幹羣齊獻策。組織全鎮黨員幹部開展“我為淤溪發展獻良策”活動，鎮、村先後專門召開了黨員幹部座談會，羣眾代表座談會，對全鎮的發展提建議、獻良策，特別是對集鎮建設、工業項目、高效現代農業和民生工程等方面，開門納諫，讓廣大幹羣積極參與決策，投身經濟建設，從而為科學謀劃“十三五”及今年發展思路，推進發展舉措提供了保證。冬訓期間全鎮48個支部共徵集到發展良策100多條，破解發展難題20多件，為今年工作的順利開展奠定了良好基礎。

2、注重評議排差距，激勵再奮進。注重把民主評議黨

員、民主評議幹部、徵集20xx年民生項目和冬訓工作有機結合起來，通過評議找差距、明不足、定方向、抓整改，激發全鎮黨員幹部在創業和服務羣眾中不斷進取的熱情。冬訓期間，15個村共徵集到為民辦實事項目近200件。淤溪村確定今年為民辦好15件實事。靳潭村確定年內新增路燈320盞、改建公廁35座、新建2--3個停車場。甸夏、潘莊、馬莊等村今年都確定了10件以上的靠實民生項目。

3、創新特色細構思，凝聚新動力。具體做到了“四個結合”。一是與評比表彰相結合。這當中，開展了“優秀黨員”、“優秀保潔員”、“優秀職工”、 黨員幹部“雙創一建”、“優秀農民經紀人”、“十星文明標兵户”、“淤溪好人”等推薦評比表彰活動，引導更多的人做好事、當好人，弘揚正能量。二是與愛心幫扶相結合。截止今天，鎮“愛心驛站”共收到黨員幹部愛心捐款6.73萬元。這期間湧現出不少感人的事件，北橋村60多歲的老黨員吳川珍，身患重病，每年看病要花十多萬元，村幹部勸她不要捐款，但她毅然向“愛心驛站”捐了款。卞莊村老黨員陸元文、三垛村老黨員王秀珍、周莊村老黨員韓井存以及南橋、孫莊等村的困難老黨員、老幹部都在“愛心驛站”暖冬行動中獻出了愛心。“愛心驛站”收支情況將在“七一”紀念大會上公佈。三是與村支書工作述職相結合。請15個村的支書上台 “擺雷台”、“擂戰鼓”、“吹號角”，讓他們“發展歷程回頭看，發展能力對比看，發展未來謀劃看”。袁書記一個一個做點評，關鍵的地方“四兩撥千斤”，使他們既紅紅臉、又出出汗，激發大家比學趕超的熱情。四是與文藝演出相結合。從全鎮15個村、30多支文藝宣傳隊中精心挑選出 12個節目集中彙報演出，為黨員幹部冬訓班營造積極向上的氛圍。

回顧今年冬訓工作，我們在肯定成績的同時，也應當清醒地看到，存在的一些不足之處。一是少數村參訓黨員幹部的比率不高，參訓率僅在50%左右，一些流動黨員、年老體弱的黨員幹部還不能正常參加冬訓，個別黨員幹部還因為一些特殊情況，而不能正常的、自始自終的參加冬訓;二是少數支部學習討論交流的氣氛還不夠濃烈。部分支部沒有嚴格地按照冬訓日程安排和要求，認真組織支部黨員幹部集中學習討論授課內容，集中學、主動學、認真學的風氣還不濃。三是冬訓學習活動與促進當前工作還不夠協調，沒有妥善處理好冬訓與工作的關係，沒有利用冬訓學習之機進一步加強支部黨員幹部的學習教育，統一思想，提升素質，沒有把冬訓與大幹當前，謀劃來年，促進發展緊密結合起來，就冬訓搞冬訓。

同志們，冬訓工作沒有終點，只有起點，黨員幹部培訓教育沒有最好，只有更好，我們要以這次冬訓為契機，瞄準高目標，落實新舉措，創造新業績，努力實現各項工作常抓常新，活力充沛，動力勃發。

最後，我代表鎮黨委、政府恭祝全鎮黨員幹部、全鎮人民新年快樂、身體健康、工作順利、閤家歡樂!

鎮黨委書記講話 篇8

今天，我們召開全市公推公選部分科級領導幹部動員會議，主要是貫徹落實市委十二屆四次全體(擴大)會議精神，進一步深化幹部人事制度改革，不斷擴大幹部工作民主，廣泛發現和選拔優秀領導人才。根據我市科級領導班子建設的實際需要，市委研究決定，拿出20個科級領導崗位面向全市進行公推公選。

一、統一思想認識，充分認清這次公推公選工作的重要意義 首先，公推公選科級領導幹部，是深化幹部人事制度改革，增強幹部工作透明度、公信度的重要體現。近幾年來，我市幹部人事制度改革不斷取得新突破，特別是在構建民主公開、競爭擇優的選人用人機制和動態考核機制上，進行了積極探索，取得了較大進展。黨的xx大報告強調，要堅持以改革創新精神全面推進黨的建設，進一步擴大幹部工作民主，增強幹部選拔任用工作公信度。中央、省和鹽城市各級組織工作會議都明確提出了深化幹部人事制度改革，推進幹部工作科學化、民主化、制度化的要求。我們開展這次大規模的科級幹部公推公選活動，正是對上級深化幹部人事制度改革要求的積極響應。公推公選是選拔領導幹部的重要方式之一，是落實人民羣眾對幹部選拔任用工作知情權、參與權、選擇權、監督權的具體體現。公推公選科級領導幹部其最大的特點是公開、公平、公正，有利於進一步提升幹部工作的透明度，提高識人用人的準確度，增強幹部任用的公信度。

其次，公推公選科級領導幹部，是落實市委十二屆三次、四次全體(擴大)會議精神，建設高素質幹部隊伍的重大舉措。市委十二屆三次全體(擴大)會議，明確了我市“謀求大突破、實現新跨越，在蘇北率先全面建成小康社會”的思路目標和任務措施。“聞鼙鼓而思良將”。思路確定之後，幹部就是決定的因素。實現跨越發展迫切需要發現和選拔一大批具有高素質、硬本領、寬眼界的領導幹部。實施領導幹部公推公選，在比較和競爭中，實現以能力選人、以民意選人、以科學的方法選人，可以使我們在較大範圍、更高層次上識人用人，把更多優秀的人才集聚到 “謀求大突破、實現新跨越”的目標上。因此，市委決定一次性拿出市委研究室主任、政府法制辦主任、鎮人民政府鎮長、鎮黨委副書記以及部分科級事業單位“一把手”等20個科級領導崗位面向全市實行公推公選，崗位之多、範圍之廣、影響之大應該説是近幾年從未有過的。這充分體現了市委對建設高素質幹部隊伍的高度重視。

再次，公推公選科級領導幹部，是有效改善科級領導班子結構，廣泛發現和儲備人才的有效手段。近年來，特別是經過市鎮兩級領導班子的換屆調整，鎮和市直部門黨政領導班子的年齡、文化、性別結構等得到了較大改善，但仍不盡如人意。比如，我市的領導幹部隊伍中，第一學歷大專、中專的多，本科以上的少;傳統型、管理型幹部多，而工業化、城市化方面的人才偏少，尤其是幹部隊伍結構老化問題相對突出。幹部隊伍創新活力不強，進取精神不足的問題，一定程度上已成為制約我市跨越發展的瓶頸。因此，通過大規模公推公選，可以有效打破傳統的論資排輩幹部選拔方式，集中選拔一批文化層次高、工作能力強、專業素質好的優秀年輕幹部，充實到鎮和市直部門領導班子中去，着力推動領導班子的結構優化。這次大規模公推公選活動還可以廣泛發現和儲備一批優秀人才，更好地為全市發展大局服務。凡進入最後票決程序、因職數所限未能提拔重用的，只要是羣眾公認、素質過硬、實績突出的幹部，也可以根據工作需要直接使用。

二、嚴格程序標準，紮實做好這次公推公選的各項工作

一要嚴格遵循基本原則。《幹部任用條例》對選拔任用幹部工作精練、明確地概括了6條原則，即黨管幹部原則，任人唯賢、德才兼備原則，羣眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則，依法辦事原則。最近，市委根據中央、省委和鹽城市委有關文件精神，結合我市實際，對進一步規範和完善黨政幹部選拔調整交流工作進行了專題研究，就幹部選拔原則、調整交流規定、

任職年齡界限、明確非領導職務以及幹部調整紀律等作出了規定。重點有5條原則，一是憑實績用幹部，二是為發展配幹部，三是靠公論選幹部，四是加大公選力度，五是總體保持穩定。我們在公推公選工作中必須很好地堅持這些原則，以保證公推公選的正確方向。同時，要注意突出公推公選這種選任方式的特點，更好地把堅持黨管幹部與走羣眾路線緊密結合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結合起來，把拓寬選人視野、廣開選人渠道與堅持人崗相適、人盡其才的要求緊密結合起來，確保把最適合崗位要求的優秀領導人才選拔出來。

二要嚴格堅持選拔標準。這次公推公選，要求報名者必須具備《幹部任用條例》規定的基本條件外，在個性條件上還對每個公選崗位報名者的年齡、學歷、職稱、任職經歷等也都作了具體的規定。特別是着眼於東台今後的發展，這次公推公選進一步放寬了年齡、崗位經歷和任職年限等條件，為的是讓更多年輕有為、想幹事、能幹事的優秀人才脱穎而出，進入組織的視野。但放寬條件不等於不要條件。因此，在進行資格審查時，要嚴格對照公告和簡章規定的資格條件，認真進行把關，特別是對年齡、學歷、任職情況等要進行細緻審查，不能出現任何偏差。同時，還要針對不同類別崗位和每個職位本身的特點，注意把握好具體的崗位要求。如，市政府法制辦主任崗位須具有法學專業學歷或相關工作經歷;市審計局總審計師崗位須有審計或會計類高級專業技術職務任職資格，具有碩士以上學位的還可以放得更寬;檔案局副局長崗位須是檔案管理或相近專業本科以上文化程度，等等。這些都需要我們統一尺度，從嚴把握。

三要嚴格執行工作程序。嚴格履行程序是選準用好乾部的重要保證。沒有程序的嚴肅性，就沒有幹部選拔工作的科學性、公正性、權威性。講程序，就是講原則、講標準、講科學。這次公推公選工作的基本程序主要有八項：一是發佈公告和簡章;二是公開報名和資格審查;三是民主提名;四是競職答辯演講和民主推薦;五是差額考察;六是票決;七是任前公示;八是正式任用。這些程序是在總結以往幹部選拔和公推公選經驗的基礎上，經過反覆推敲、認真研究後確定的。我們要嚴格執行既定程序，切實做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，同時要注意各程序之間的有機聯繫，抓住關鍵環節，創造性地做好相關工作。

四要嚴格遵守工作紀律。嚴肅幹部人事工作紀律，是做好乾部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風的必然要求。《幹部任用條例》規定的“十不準”，涉及到幹部選拔任用工作的方方面面，是對幹部工作紀律的具體化，我們要自覺遵守，不折不扣地執行。要增強公推公選工作的透明度和公信度，對公推公選工作每個階段的進展情況和羣眾關心的其他情況，凡是宜於公開的，都要及時公開，並注意做好乾部羣眾的來信來訪工作，自覺接受廣大幹部羣眾和社會各界的監督。為保證整個公推公選工作的公平公正，市紀檢監察機關要對這次公推公選工作進行全程監督。每個參與公推公選組織實施工作的同志，都要講黨性、講正氣、講紀律，以公道正派的作風和極端負責的精神，嚴守紀律，恪盡職守，一絲不苟，紮紮實實地做好各個環節的工作。所有參與競爭和參加測評的人員都必須嚴格遵守公選紀律，既不允許出現拉票、賄選等違反公選規定的行為，也不允許因“利益票”、“人情票”導致民主推薦、民主測評失真失實現象的發生。如果在公選期間發生違紀違法情況的，一經發現和查實，立即取消公選資格，並追究相關責任人的責任。

三、切實加強領導，確保這次公推公選工作健康有序進行

1、組織領導上要高度重視。為切實加強對這次公推公選工作的領導，市委專門成立了公推公選領導幹部工作領導小組，由我任組長。領導小組下設辦公室，由周俊同志兼任辦公室主任，具體負責公推公選的組織實施。各鎮、各部門黨委(黨組)都要從講政治的高度，把思想統一到市委的決策部署上來，結合本地本單位實際，配合做好有關工作，特別是要做好組織推薦工作，積極地把本地區、本系統、本單位符合條件的優秀人才推薦出來。鎮黨委組織委員和市直部門辦公室主任(人祕科長)直接承擔報名和資格初審等工作。公推公選各職能單位要認真履行職責，密切配合協作，周密細緻、紮實有效地抓好各項任務的落實。

2、宣傳發動上要廣泛深入。公推公選，不僅是幹部選拔方式的改革，也是一次思想觀念上的解放。會後，各鎮、各部門要儘快通過多種方式傳達這次會議精神，讓廣大幹部羣眾，特別是符合報名條件的人員瞭解這次公推公選的目的意義、基本條件和程序等。要根據報名條件，對本單位、本部門符合報名資格條件的人員進行全面分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，必要時可以召集這些同志開個會，進行專門動員。要進一步強化全局意識和大局觀念，從有利於事業發展、有利於幹部成長的角度出發，愛才、惜才、舉才，打破幹部單位所有、部門所有的陳舊觀念，積極引導和鼓勵幹部跨地區、跨部門、跨單位的合理流動，捨得把本系統、本單位符合條件的優秀幹部推薦出來，捨得讓幹得好的同志去參與競爭，絕不能因為是本單位、本部門的骨幹用着順手而不願意往外單位輸送。

要積極鼓勵本單位符合條件的優秀人才、業務骨幹，特別是年輕幹部和已被列入後備的幹部積極報名，選擇最適合自身才能發揮的崗位參與競爭，主動接受組織挑選，真正實現由過去的“被動接受組織上要我幹”到“主動向組織提出我要幹”的根本性轉變。要引導本單位、本部門幹部羣眾正確對待主動報名的同志，形成鼓勵幹部積極報名的環境和氛圍。新聞宣傳單位要大力支持、全力配合這次公推公選工作，把握正確輿論導向，認真做好相應的宣傳報道工作，形成全社會關心、支持這項工作的良好氛圍。

3、具體操作上要過細過實。具體操作中是否嚴謹細緻，直接關係到公推公選工作的效率和質量。整個公推公選工作要按照既定程序，嚴密組織，精心安排，有序運作。具體承擔這項工作的組織部門要加強調查研究，對每個階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細的實施方案和工作規範，針對可能出現的問題提出相應的預案，使每一環節、每項工作都做到有章可循。要實行嚴格的責任制，明確相關單位和人員的目標任務、崗位職責、工作要求、保密措施等，做到任務到人、責任到人，確保萬無一失，以每個工作環節的高標準、嚴要求，保證整個公推公選工作的高質量。

使命呼喚人才，時勢造就人才。做人需要激情，幹事業更需要激情。希望大家以高度的政治責任感和時代使命感，認真組織實施好這次公推公選活動，確保取得圓滿成功，為實現全市經濟社會跨越發展目標提供堅強的幹部人才保證。

鎮黨委書記講話 篇9

X年，XX鎮黨委政府深入學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列講話精神，緊緊圍繞縣委縣政府“三縣並舉”發展戰略，緊扣年初工作計劃，以“風情古鎮、龍騰”為發展定位，凝心聚力、攻堅克難，全面推進各項事業發展。

一、集鎮面貌日新月異。立足“風情古鎮、龍騰”發展定位，深入推進“六邊三化三美”工作，XX鎮進一步加快集鎮建設進程。一是XX村集鎮建設不斷完善。XX村文化底藴深厚，活水繞村，古宅集中。集鎮建設以古鎮為定位，追求原汁原味，村內步行道、路燈採用仿古設計，貼合古鎮風格。X年，XX村拆除豬欄廁所及廢棄危房3000餘平方米;車行道及人行道路網已基本打通;完成了部分車行道硬化和三個公廁的建設;完成步行街仿古修復7條，共200餘米;242盞路燈“亮化工程”完成75%以上。二是“六邊三化三美”工作全面開展。 根據“六邊三化三美”工作要求，XX鎮立足實際，制定“潔淨”活動實施方案，主要抓好①“潔化”工作，以家庭衞生為突破口，全鎮28個村全面強化“門前三包”責任制，培養農户良好的衞生習慣。以“河長制”為抓手，全鎮每條河道開展2次以上的整治，主要河道實行月月清掃制度。②“美化”工作，全面落實公路養護員制度，執行《家畜家禽圈養管理制度》，嚴禁雜物亂堆亂放、家禽放養等行為。③“綠化”工作，開展“六邊三化三美”增綠添彩活動，增送林農零星種植苗木7.8萬株，折成面積433畝。

二、產業培育初見成效。鎮黨委、政府堅持走綠色經濟可持續發展道路，大力推廣縣級三大產業，突出抓好柿子、錐慄、紅心李等特色產業。X年已在、XX村種植黃柿苗7000餘株，建成林業主導產業香榧基地19畝，柿子基地167畝，、產業培育初具規模。全年共完成造林面積503畝，其中用材林示範基地395畝，特色錐慄經濟林108畝。完成森林撫育補貼項目1118.5畝，中幼林造林基地撫育完成率100%。同時不斷探索山等森林旅遊產業，改善產業結構。

三、重點工作穩步推進。①公路。目前公路遺留

2.5幢民房和1.5幢糧倉，影響150米的路面施工。X年，通過全鎮爭取和社會各界努力，縣裏給予了補助資金，現在線無政策處理路段瀝青路面正在鋪設過程中。②三改一拆。XX鎮繼續推進“無違建”鎮創建工作，全年拆除違法違章建築8439平方米，超額完成目標任務數。③五水共治。X年XX鎮“五水共治”工作碩果累累，轄區內“ 黑河、臭河、垃圾河”全部整治到位，進入後續動態管理和衞生長

期保持階段。投資1300餘萬元的河綜合治理項目、投資800餘萬元的鎮級污水處理工程均已全面完成，進入驗收階段。農村污水處理工程穩步推進。④交通方面。完成至通村路，為羣眾出行XX市打好基礎;完成至XX12公里的通村路測量工作，為該通村路建設做好前期準備工作;完成颱風災後公路修復17條，現已全部搶修通車。⑤墾造水田。X年我鎮積極開展水田墾造、旱地提升水田工作，全年完成墾造水田150餘畝。

四、是扶貧工作精準有序。XX鎮黨委、政府堅持把民生作為民本，緊扣社會主義新農村建設，認真落實扶貧工作。①消除4600元以下低收入農户。XX鎮全面落實“一户一策一干部”幫扶責任，紮實做好低4600元收入農户幫扶工作。全年通過產業扶持;助學幫扶;小額貸款扶持;臨時、醫療救助扶持;物資扶持等一系列措施使427户1124人，人均收入達到4600元以上，全面消除4600元以下收入現象。其中，產業扶持100户，補助資金14.928萬元;助學幫扶17名，補助資金5.1萬元 ;扶貧小額貸款扶持34户，扶持資金180萬元;醫療救助扶持81人，資金14.54378萬元，臨時救助9人，資金0.99萬元;物資結隊扶持資金3萬多元。②民政扶貧方面。X年，最低生活保障做到“應保盡保”，全鎮享受最低生活保障共165户，343人。單獨享受重度殘疾人189人。民政對全鎮低保户和困難羣眾大病救助、醫療救助 246人次，435962.64元，解決臨時困難户補助54户，45700元。今年新增五保對象8人，其中入敬老院3人，“户院掛鈎”2人，分散供養3人，入院率達94%。慈善救助22户，19400元。

五、文化產業百花齊放。今年XX鎮建成我縣首個鄉鎮級圖書館，藏書5000冊，借閲平台和縣圖書館統一聯網，是我鎮文化建設的重要成果之一。11月，戲專場在景寧孔廟上演。12月初，文化走親成功舉辦，使區域間的特色文化資源實現取長補短、互通共融，同時藉助晚會穿插了有關“六邊三化三美”、“五水共治”、“計劃生育”等方面的有獎知識競答，不僅讓村民瞭解了更多的日常生活知識，還充分宣傳了六邊三化三美、五水共治等政府重點工作，贏得了廣大村民的支持。

六、黨建工作不斷增強。X年，XX鎮創建縣級黨建示範點2個，整頓軟弱渙散黨支部1個。開展“七·一”系列活動，規範黨員發展程序，發展黨員10名。積極探索“空心村”黨建工作，7月份鎮黨委書記帶領部分鎮班子到支部召開黨員會議，積極發揮駐XX黨支部的作用，有效化解矛盾5件，並走訪部分外出黨員。鎮黨委創建“網上黨支部”微信羣，各村支部也分別創建微信羣，藉助新手段加大對外出黨員的教育和管理，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力。

七、其他工作有條不紊。

1、平安綜治。紮實開展平安綜治工作，維護長治久安一直是鎮黨委、政府的重點工作。目前，我鎮平安綜治考核名列前茅。X年XX鎮通過各類會議、橫幅、微信公眾號等多種形式大力宣傳平安建設，並與移動公司簽訂了平安宣傳短信服務，進入鎮域範圍將會收到一月一條的平安宣傳短信。成立鎮、村級各類調委會29個，截至目前，民間矛盾糾紛排查81件，排查成功率100%。

2、信訪工作。X年，XX鎮信訪件較多，我鎮遵循“提早發現、主動介入”的原則，積極處置，截止到11月，共接待各類信訪來訪7件，答覆各類信訪件17件，其中答覆省巡視組交辦的信訪件12件，信訪者對我鎮的答覆態度和結果都較為滿意。

20xx年工作思路

20xx年是“十三五”規劃的開局之年，是各項事業發展的關鍵之年，XX鎮要緊扣縣委縣政府“一張藍圖管到底，一以貫之抓落實”主基調，圍繞全鎮中心工作，做到既抓部署、又抓落實，努力在抓落實出成效上更進一步。

在做好縣委縣政府部署的各項工作、各領域常規工作的基礎上，XX鎮20xx年的總體工作思路是落實十三五規劃、抓好項目攻堅、堅持綠色發展，全力譜寫“風情古鎮、龍騰”建設新篇章。

一、落實十三五規劃。20xx年是“十三五”的開局之年，“十三五”時期是全面建成小康社會的攻堅期，落實好“十三五”規劃意義重大而深遠。一方面要提高認識。五年規劃是政府治理體系建設的重要內容，從班子成員到各位幹部都要深刻認識“十三五”規劃的重要意義。另一方面要狠抓落實。明確明年年度計劃，分解各項任務，確保“十三五”規劃順利啟動。

二、抓好項目攻堅。民心工程公路和XX村集鎮建設一直以來廣受社會各界關注，同時也是XX鎮工作的重中之重。20xx年我鎮將創新工作舉措，力求工作有所突破。公路：目前，公路無政策處理路段進展迅速，破除公路政策處理阻礙點成為當下最緊要任務。新的一年，XX鎮將充分發動社會各界力量，尋求政策處理突破口，加強和上級部門的溝通協調，督促加快施工進度，確保公路順利完工，同時落實好線拆遷户園安置工作。集鎮建設：目前，XX村集鎮建設工作穩步推進。新的一年，XX鎮將有序推進集鎮建設各個項目實施，啟動橋、路二期、停車場、古宅古街修復等建設項目，同時堅持原則、嚴格把關，確保項目“幹一件成一件”。

三、堅持綠色發展。20xx年，XX鎮將繼續堅持走好“綠色青山就是金山銀山”的綠色發展道路。在推廣縣級三大產業的基礎上，不斷鞏固特色產業、探索新興產業。新一年，XX鎮計劃新發展紅心李基地100畝、錐慄150畝;在試引進牡丹種植;積極探索楸木、楓樹、苦禇等經濟產業。營林生產計劃633畝，其中闊葉林發展工程468畝，特色經濟林30畝。計劃建成生物防火林帶3.5公里(折成面積135畝)。完成綠化示範村建設。大力推進我鎮綠色可持續發展之路。