鄉鎮黨委書記任職講話稿（通用17篇）

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇1

尊敬的各位代表、同志們：

今天，大家一致推選我為xx鄉黨委書記，這是人民代表和全鄉人民對我的信任和重託，我非常激動。在此，對大家的信任和支持表示衷心感謝!

我來xx鄉有一年多了，時間雖短，但對山山水水，一草一木都產生了深厚的感情，與幹部羣眾結下了深情厚意，和xx鄉的人民融成了一體，一榮俱榮，一損俱損。“得一官司榮，失一官不辱。勿談一官無用，地方全靠一官，吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。 今天我有幸當選xx鄉黨委書記,我時刻牢記前人説過的話，以身作則，不懈追求，將自己的滿腔熱血奉獻給這片我深愛的土地;拋頭顱，灑熱血，把我的整個生命和全部精力獻給建設偉大事業。

聽到同志們響亮的掌聲，我的心裏百感交集，在無上光榮和心懷感激的同時我深感壓力，xx鄉經濟還比較落後;農民生活水平還比較低;農村產業結構比較單一;農民增收還比較困難;鄉容村貌還有待改善，各種矛盾盤根錯節，錯綜複雜。這些根深蒂固，由來已久的矛盾在幾代建設者的奮鬥下已經有所改善，但是要想解決這些矛盾，一定是一個長期而複雜的過程，既需要卧薪嚐膽，宵衣旰食的勇氣;也需要大刀闊斧，只爭朝夕的鋭氣;還需要高屋建瓴，雷厲風行的豪氣。我不求今生今世做多大官，但求每天每日干點事，我想只要我兢兢業業，堅持不懈的去做，終會有百江匯成海，雨水滴石穿的一天，xx鄉的將來也會一天一天的越來越美好。

xx鄉共有一萬五千多人，主要經濟收入是賴以生存的土地，農民增收渠道單一，經濟水平比較落後。增加農民收入的根本出路在於調整農業組織結構，壯支柱產業。根據xx鄉所處的地理位置、土壤性質，我們大力引導羣眾以種植皮球桃為主，着重種植無公害蔬菜水果，養殖無公害肉豬肉兔，重點發展本地特色的土雞、土鴨、土鵝和土禽蛋生產，大力推進規模化生產和一村一品建設，全力發展花卉苗木產業。打造“花園、綠色” 打響特色效益旅遊觀光園區品牌，使農民的增收渠道由單一化向多元化邁進，使農民的收入得到穩步增長。

同志們，人民選擇了我，崗位就是責任，權力就是義務。也許我自己還有許多不足，但我一定公道正派，大公無私;也許我能力有限，但我一定會責無旁貸，竭盡全力，鞠躬盡瘁。在此，我也誠懇地希望各位黨員幹部和廣大羣眾支持和監督黨委政府的工作，讓我們團結一致手把手，心連心，心往一處想，力往一處使共同編織美好的明天。

我相信在區委區政府的領導下，在各級領導的關懷下，在xx鄉各位黨員同志和廣大人民的努力下，我們明天必將是一幅宏偉的篇章。

謝謝大家！

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇2

各位領導，同志們：

按照會議安排，下面我代表焦岱鎮就縣委九次全委會議以來各項工作任務完成情況彙報如下：

縣委九次全委會議以來，焦岱鎮黨委、政府按照年初確定的總體思路和“七六二一”工作重點，結合九次全委會議提出的總體要求，認真對照檢查，鞏固成績，加強薄弱環節，突出重點項目，加大工作力度，狠抓任務落實，較好地完成了全委會議上關於焦岱一個時期以來發展的各項目標任務，為全面完成全年目標任務奠定了堅實的基礎，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、全力以赴抓培育，產業規模實現有效擴張

按照縣委確定的產業培育年活動要求，今年以來，鎮村兩級把產業培育作為核心工作來抓。一是成立了產業發展辦公室，使產業培育工作做到常抓常落實。九次全委會後，鎮黨委根據焦岱實際，提出併成立了焦岱鎮產業發展辦公室，由鎮長任產業發展辦公室主任，兩名副職領導任產業辦副主任，黨政辦、經濟發展辦、農業綜合服務中心、社會管理辦、財政所、企業辦等辦所負責人為成員的產業發展辦公室。書記、鎮長對產業培育工作負總責，一名副鎮長專門負責產業

培育工作，並明確了產業培育辦公室人員職責，做到了產業培育工作常議常抓。九次全委會議後，鎮黨委共召開黨委會議5次，研究產業培育工作5次，涉及議題6個，有效地促進了產業培育工作的深入開展。二是進一步明確了產業佈局，使產業聚集區分佈更加合理。根據焦岱產業發展現狀和自身特點，我們經過充分調研論證，將全鎮鎮區劃分為6大產業聚集區，分別是以榮家溝、張村、鮑寨為中心的生豬、土雞養殖區;以佘家灣、老虎溝為主的優質核桃種植區;以樊坡、水泉為中心的無公害蔬菜種植區;以環山路沿線和洋峪片為中心的旅遊服務產業聚集區;以焦岱街、柳家灣為重點的商貿、物流產業聚集區;以焦岱石材公司精玉創業園為基礎的石材產業區。

這6大產業聚集區較為全面的涵蓋了焦岱產業發展的各個方面，較為準確地體現了鎮域產業發展的基本架構。三是扶持發展了一批產業項目。產業培育工作重點在於扶持發展一批能起到示範帶動作用的產業發展領頭雁，我們一是積極扶持榮家溝養殖小區發展。榮家溝養殖小區現有肉雞養殖場一個，5336平方米養雞大棚2個，在建2個，目前存欄肉雞8000只;生豬養殖場2個，生豬存欄350頭。其中肉雞養殖場屬新建項目，共投資80萬元，鎮上協調國土部門解決了養殖場建設臨時用地問題，鎮村兩級幹部在雞苗資源十分緊張的情況下，多方聯繫為養殖場購進雛雞8000只，目前，8000餘隻肉雞均已到出欄時間。

針對養豬場生豬病害問題，鎮上領導和包村幹部、村幹部積極協助養殖户多方聯繫獸醫醫治疫病，防止了疫病的進一步擴散，最大限度地減少了養殖户的損失。扶持鮑寨村林下特種養殖業發展取得顯著成效。鮑寨村主任榮新勝帶頭髮展肉雞、鶉雁林下養殖，鎮黨委、政府領導經常深入養殖區，鼓勵村民積極發展核桃種植、果菜種植、特種養殖為一體的養殖業發展新模式。不斷擴大焦岱鎮區商貿流通業的發展，鎮區目前共有各類攤點、店鋪800餘家，鎮村按照餐飲區、農產品貿易區、生活用品區幾大功能分區，划行歸市，實行集中經營，使鎮區商貿物流業的發展更加規範有序。進一步加強對精玉創業園的支持力度，扶持焦岱石材公司發展精玉加工，加強石材開發的宣傳推廣力度，創出焦岱精玉加工品牌，不斷提升企業效益。

二、聚精會神抓建設，基礎環境有較大提升

基礎環境是影響和制約發展的瓶頸，今年以來，我們在做好產業培育工作的同時，把提升基礎環境作為破解發展難題的工作抓緊抓好。一是實施焦岱街綜合改造工程，共開挖排水溝760米，鋪設水泥蓋板608平方米，路沿磚6000平方米，使焦岱鎮區主街道拓寬2米，改變了舊街道坑窪不平，破舊擁擠的狀況;二是實施焦柳路綠化、美化、亮化工程。

投資60萬元，實施1000米的焦柳路綠化、亮化、美化工程，目前，正在進行人行道地磚鋪設、路燈安裝、綠化苗木栽植等工程準備已經就緒，可在十一月中旬前全部完工;三是籌劃建設焦岱垃圾場。為了徹底改變焦岱鎮區環境衞生狀況，我們在開展鎮區及堯柏路環境衞生綜合整治的同時，積極策劃建設焦岱垃圾場一個，徹底改善鎮區環境衞生狀況，目前，垃圾場建設用地已協調到位，待秋收後，即可開挖垃圾場，採用掩埋覆蓋等方式，可較好的解決垃圾堆放難的問題，不可 二次污染。

三、一心一意謀發展，焦湯一體化有新突破

實施焦湯一體化，是縣委、縣政府着眼全局做出的一項戰略決策，在實施焦湯一體化發展戰略中，我們率先行動，對焦湯旅遊專線建設積極配合，完成了線路勘察工作，並對專線焦岱段涉及的東光村沿線建設用地本着早動手、早謀劃、早安排的原則，由村上同涉及的農户充分協調，預留出地塊，為專線建設創造良好的施工環境。

四、統籌兼顧抓落實，各項工作均有進展

縣委九次全委會後，焦岱鎮黨委政府在抓好產業培育工作的同時，統籌兼顧抓好黨建、黨風廉政建設，精神文明建設，平安創建，信訪維穩等各項工作;完成了村級組織活動場所三個中省項目和一個自建項目;建成了第一批8個電信模式黨員遠程教育站點建設，啟動了15個衞星模式站點建設;創先爭優活動深入開展，提出並積極培養了一批支部典型和黨員典型，在創先爭優活動中做到開展活動與產業培育相結合，與新農村建設相結合，與推進當前工作相結合，與維護社會穩定相結合;完成了政務大廳、廉政灶建設工作並投入運行;對組建的22個村民監督委員會的運行作了進一步的規範，使村監會的職能作用得到有效發揮;積極開展建設學習型黨組織活動，成立了機構，落實了工作人員職責，黨委中心組學習帶頭作用發揮明顯，機關實現學習制度化，規範化，支部學習活動經常化;積極開展矛盾糾紛排查化解和平安創建工作，構建了鎮村組三級矛盾糾紛排查化解機制並積極發揮作用，共處理各類矛盾糾紛31起，處置羣體性事件1起，有效地維護了焦岱發展的大環境。

儘管九次全委會議以來，我們在貫徹全委會議精神、推動焦岱經濟社會發展方面做了一些工作，但與縣委的要求和羣眾的希望還相差很遠，實現全年目標任務還有一些指標需要再做努力，工作中還存在着產業培育力度不大，效果不明顯，一些重點項目進展滯後，創先爭優活動氛圍不濃等問題。今後，我們將按照這次全委會議的要求，進一步鼓足幹勁，突出重點項目和薄弱環節，攻堅克難，全面完成年度目標任務。

謝謝大家!

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇3

同志們：

大家上午好!我叫，今年 歲 ， 鄉 村人， 年參加工作， 年至 年在工作， 年至 年在任經理， 年至 年擔任XX鄉鄉長。上週縣委對個別鄉鎮領導幹部進行了調整，組織部門任命我到XX鄉擔任黨委書記，有緣和大家一起工作和學習，我感到非常榮幸。

XX鄉是國家4A級景區所在地，這裏生態良好，人傑地靈，是我縣的旅遊名鄉，旅遊大鄉。同時這裏具有優良的革命傳統，有7個老區村，各村民風淳樸、鄉風文明、生產發展、村容整潔，人民勤勞、熱情好客、村務管理有序，是上屆鄉村幹部團結一心、奮力拼搏的結果，為我鄉的未來發展之路奠定了很好的基礎，同時也給我們提出了更高的要求和挑戰。

我深感下一步工作任務艱鉅、責任重大、使命光榮。我深知，一個人的能力是有限的，每一點進步和成績的取得，都是與大家的支持和幫助分不開的。我將以“團結、為民、務實、清廉”為座右銘，認真學習，勤奮工作，紮實苦幹，與班子成員攜手一道，全身心的投入到加快上營鄉經濟社會的快速發展和熱情為上營人民服務的實踐中去，盡心竭力把全鄉的各項事業抓實辦好。

在此，我向全鄉人民鄭重承諾：

一、始終堅持發展第一要務，盡心竭力抓經濟建設。 今後幾年，是經濟加速發展、產業加快轉型的關鍵時期。我們肩負着帶領全鄉人民建設社會主義新農村、全面奔小康的光榮使命。我將以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的責任感，不進則退的危機感，迎難而上的使命感，帶領全鄉幹部羣眾，把全部心思用在加快經濟社會等各項事業全面發展上，致力實施縣委、縣政府描繪的宏偉藍圖，促進全鄉科學發展、和諧發展，統籌規劃好農業、工業與第三產業協調發展、快速發展，努力把上營建設成為經濟更加發達、人民生活更加寬裕、人居環境更加優美、社會更加和諧的美好家園。

二、始終堅持執政為民，盡心竭力為人民謀福祉。 目前，我鄉的發展還面臨許多困難和問題，諸如鄉村道路建設、新農村建設等公共基礎設施有待進一步加強，農業產業化還未形成格局，工業項目發展滯後，缺乏大項目、好項目，要實現全面小康社會的任務還很艱鉅。我將始終牢記全心全意為人民服務的宗旨、不辱神聖使命，始終堅持維護羣眾利益高於一切、關心羣眾疾苦重於一切、解決羣眾困難先於一切，真心實意解決好人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動踐行好黨的根本宗旨。

三、始終堅持求真務實，盡心竭力抓落實。

鄉黨委將大力倡導“言必信、行必果”的理念，切實把抓落實和提高工作效率貫穿於黨委工作的各個方面。工作中，我們將堅持深入鄉村，深入實際，廣泛開展調查研究，在引進項目、謀劃發展、扶貧助困、促進和諧的具體實踐中，在幫民富、解民憂、保民安的具體措施上，切實做到出實招、重實幹、勤督查、嚴考核，確保各項決策真正體現人民意願，確保各項目標任務落到實處，以卓有成效的工作回報我組織的信賴和羣眾的支持。

四、始終堅持廉潔自律，盡心竭力抓黨風。

“公生明，廉生威”。我們將把廉潔從政作為黨委工作的基本要求，帶頭落實廉潔自律各項規定，切實加強黨風廉政建設，保持和發揚艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風，不懷私念，不徇私情，不謀私利，清白做人，清廉為政，踏實幹事，自覺接受黨內監督和羣眾監督，樹立良好的黨委形象。

同志們，萬物在不斷變遷，美好的事物催人奮進，當今經濟社會各項事業正日新月異的發展。我們要搶抓機遇、加速發展，大力實施強鄉富民戰略，建設文明、和諧、穩定新。我堅信，有全鄉廣大人民羣眾的大力支持和密切配合，明天一定會更加繁榮昌盛，更加燦爛輝煌! 謝謝大家!

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇4

全鎮幹部羣眾：

大家新年好!

值此新春佳節來臨之際，我謹代表廊下鎮黨委、人大、政府、園區管委會向全鎮人民以及所有關心、支持和幫助廊下發展的社會各界人士致以節日的問候和美好的祝願!向節日裏堅守崗位的幹部職工表示誠摯的謝意和親切的慰問!祝大家新年愉快、闔家歡樂、幸福吉祥!

X年是全鎮上下深入學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神，全面推進“”規劃實施的關鍵之年。一年來，我們在區委、區政府的堅強領導下，緊緊圍繞鎮xx屆四次黨代會提出的“高舉一面旗幟、唱響兩首歌曲、走好三條道路、共奏四個旋律、打贏五場戰役、加快六大建設”的總體部署和全鎮“”發展規劃，全面貫徹落實科學發展觀，努力化壓力為動力，化挑戰為機遇，切實推進經濟、政治、文化、社會和生態文明“五位一體”建設與黨的建設，經濟社會發展全面進步，形成了全鎮幹部羣眾解放思想，團結務實，開拓進取，科學發展的良好態勢。這些成績來之不易，是全鎮人民團結一心、奮力拼搏的結果。

同志們、朋友們，X年是全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，深化落實各項改革措施的開局之年，也是完成“”規劃各項目標任務的衝刺之年。做好X年的工作，對鞏固和保持已有的良好發展勢頭，努力實現“”規劃目標具有十分重要的意義。讓我們在充滿希望的新年裏，堅定信心、振奮精神、負重奮進、克難前行，主動作為謀發展，攻堅克難促改革，為開創廊下現代農業發展和新農村建設新局面而努力奮鬥!

祝大家新年大吉，萬事如意!

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇5

按照《中國共產黨章程》和上級黨組織的有關規定，我們於20xx年10月30日在陶家寨糧油儲備庫會議室召開黨員大會進行換屆選舉，本屆村支部委員會於20xx年3月換屆選舉產生，到今年10月任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和上級黨組織的有關規定，擬於今年10月30日召開黨員大會進行換屆選舉。以鄧小平理論，“三個代表”重要思

想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，總結過去3年取得的工作成績和經驗做法，研究提出今後3年的工作任務，選舉產生一個守信念、講奉獻、有本領、重品行，能夠帶領全村黨員推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的新一屆支部委員會。

我村黨支部現有黨員30名，預備黨員1名。應參加大會黨員30名，實到會黨員26名，實到會人數超過應到會黨員人數的4/5，會議有效。大會以無記名投票、差額選舉的辦法，選舉村黨支部委員2名，分別是劉X明(21票)、劉X年(17票);以等額選舉的辦法，選舉劉X年(25票)為村黨支部書記。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇6

今天，我們在一起談談如何當好領導機關參謀這個問題。為什麼要談這個問題? 因為軍分區、人武部、幹休所都是機關，我們在座的都是機關幹部。一是加強機關幹部隊伍建設的需要。我們的幹部來源一是院校，二是廣州戰區調配過來的，三是有的同志自己回來的，相當一部分同志都是基層幹部，調回來以後就成為機關幹部。可以説都缺乏機關工作經驗。二是適應新形勢、新要求的需要。現今社會科技和信息發展日新月異，各個領域改革迫使各級領導機關在領導方式、工作方式方面迅速作出相應變革以適應和推動社會發展。三是認真貫徹落實xx大精神的需要。xx大提出要“改革和完善黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力”、要“建立學習型社會”、“要培養和建設複合型的指揮人才和智囊型的參謀人才”。xx大報告提出的這些要求不是空的，而是實實在在的，要靠我們主動去貫徹落實。下面，我就從基本的理論知識和經驗做法講起。

大家知道，“機關”一詞，就其本意來講，它是指機械上的發動與控制部分。古人講：“機所以發，關所以閉也”。所謂機關，它是指機器上，既能使機器發動、運轉，又能控制機器的運轉狀況，也可以使機器中止運行的那一部分。比如：“機關槍”，為什麼叫機關槍呢?就是因為這種槍，它有一個控制子彈發射的部件。扣動扳機，它可以發射子彈，如果加上不同的控制，它可以改變子彈的發射頻率(點射或連發)，關上保險，它可以阻止子彈出膛。

由此我們可以引出現代“機關”一詞的定義：機關，是指政黨、國家、軍隊或其他社會團體，為實現其職能而建立的指揮和控制本組織活動的固定機構。正象一部機器離不開發動機和控制發動機運轉的部件一樣，一個政黨、一個國家、一支軍隊乃至一個社會團體，都不可能沒有它的機關，離開了機關，政黨、國家、軍隊以及社會團體的作用、功能就不能得到充分發揮。為此，人們對機關的作用、職能作出了這樣一個定論：機關是指揮控制中樞，是辦事機構，是出謀劃策的“智囊團”。正因為“機關”有着這樣的特殊職能和作用。因此，大到一個政黨、國家、軍隊，小到一個社會團體，為保證其活動的正常運轉，都無一例外地設置了機關。

那麼，機關工作人員又是幹什麼的呢?我的理解，一是辦事，二是當參謀。首先要定好位。參謀、幹事、助理，不是跑腿、聽叫、侍候人的，而是軍事主官、政治主官、後勤主官的參謀。所謂參謀，就是參與謀劃。即參與工作決策、參與工作落實;出謀略，想辦法，拿主意。因此，參謀人員的專業能力要等於或高於主官。否則，就不能與首長的意圖對接，出的主意不是主意，想的辦法不是辦法。那麼，要你這個參謀幹什麼?所以，參謀人員的智慧要高人一等，辦事能力要勝人一籌。參謀人員，説到底，既是過去所謂的“師爺”，又是府衙的差役。

部隊各級機關是為黨委和首長服務的，也就是辦事機關，是部隊的指揮機關，這一職能要求機關幹部應具有較高的出謀劃策、參與決策的能力，這種“謀事”能力的強弱，在一定意義上，決定了機關的工作質量，而當前各級機關幹部的謀事能力與客觀要求還有較大的差距，主要表現在三個方面：

一是事關全局性工作的謀事能力“淺”。在事關黨委全局性工作中，有的同志存在着“不在其位，不謀其政”的現象，感到自己人微言輕，不去操那份心;有的考慮問題比較膚淺，對工作可能想得出來，但不一定説得出來幹得出來，更談不上寫得出來登得出來。遇事不能從全局出發，提出處理問題的意見、辦法及建議缺乏力度。

二是分管工作中的謀事能力“弱”。機關人員按職責都有自己分管的工作。而有的對分管的工作提不出具體落實的辦法，給基層拿不出可供操作的章程，上面有什麼要求，基層是怎麼個情況，兩者怎麼很好地結合起來，心中無數，不能創造性地開展工作。

三是領導交辦工作中的謀事能力“單”。有的同志只能是領導交待“一”就辦個“一”，順利的時候還能完成，一遇到情況發生變化，就沒轍了，不知道如何在不違背領導意圖的前提下隨機處置。

因此，我認為很有必要在這裏和大家探討一下。今天，我主要從六個方面來談談領導機關幹部如何辦事、如何當參謀以及在領導機關工作所具備的基本素質、基本要求和基本方法。前三個問題，主要講領導機關幹部如何辦事、如何當參謀。後三個問題主要講在領導機關工作所具備的基本素質、基本要求和基本方法。

如何當好領導機關的參謀人員?

一、怎樣“幹事”?

“瞎參謀，亂幹事，不助理”，這是一些同志對機關幹部的形象説法。然而，機關幹部如何幹好事的確大有學問，它不僅標誌機關幹部素質的高低，也是各級機關工作水平、工作效率的反映。在領導機關，無論分工做什麼工作，要真正幹好一個機關幹部的事是十分不容易的，它要求機關幹部必須具備幹事情的基本功。概括地説，熱愛本職願幹事，開動腦筋勤想事，精通業務會辦事，一專多能多幹事，廉潔自律幹正事，面向基層辦實事，守口如瓶能裝事，手腦並用善記事。今天，由於時間關係，我只簡要地講一下勤想事，會辦事，能裝事，善記事幾個方面應注意的問題和技巧。

開動腦筋、勤想事。領導機關幹部不能滿足於“領導交給啥就幹好啥”，也不能只當那種“來了文件上送，有了批示下傳”的收發員和傳令兵，而應具備超前意識，有預見性和創造性，時刻想着自己應該幹什麼。領導需要的情況能提前準備好，基層提出要解決的問題能首先想到。要做到這一點，就要善於學習思考，善於調查研究;真正吃透上頭精神，掌握下頭情況，積極地給黨委和首長出主意、想辦法，當好參謀。領導決策前，要廣泛收集有關材料，提供信息，找好政策依據，供決策參考;決策實施後，又要主動抓好信息反饋，協助領導發現和解決實施過程中的問題。想事，要胸懷全局，立足本職。安排工作既要熟悉上級的要求，又要考慮部隊的承受能力。善於把上級的方針、政策和指示具體化，既謀大略，又幹實事，不懶惰，不“甩手”。自覺做到：請示工作有方案，彙報工作有依據，貫徹上級指示有措施，緊貼中心提建議。

會辦事、精通業務。辦事要具有“快、準、細、實”的特點和作風。“快”就是能迅速領會領導意圖，反應快，行動快;辦事幹淨利索，雷厲風行;辦事過程中遇到困難，要積極發揮主觀能動性，想辦法解決;辦事要有頭有尾，及時報告辦的結果。“準”，就是提供情況準，不能含糊其辭;領會黨委、首長的意圖準，不能似是而非，更不能"歪嘴和尚唸經"，曲解黨委、首長意圖。“細”，就是工作要認真細緻，一絲不苟。做到：考慮問題多向思維，提出建議多種方案，起草文件反覆推敲，答覆問題掌握分寸，安排工作多方商量，評估工作不走極端。“細”，還要注意對一些政策和業務性強的工作，及時向首長講清政策、規定，闡明利弊關係，提醒領導慎重決策。“實”，就是工作要紮實，要“到位”;落到實處。領導機關幹部一定要有甘當無名英雄的思想，幹工作不圖虛名，少説多做，默默實幹，總結經驗不摻水分，反映情況不摻個人恩怨，不把計劃當結果，不把預測當現實，一步一個腳印地做好工作。

守口如瓶、能裝事。一方面，對機密事項，守口如瓶。保守祕密應成為領導機關幹部的一項職業道德。特別是對一些不能擴大知曉範圍的事，不能隨意透露。另一方面不傳閒話，堅決反對和抵制自由主義，特別是涉及到領導之間的分歧，領導對下級的一些評價、看法等，不能傳播，更不能搞陰一套、陽一套的兩面派作風。 　　手腦並用、善記事。記事，也是領導機關幹部的一項基本功。一是要成為儲備多方面情況的“檔案庫”，平時可通過多種渠道，收集部隊建設的各方面情況。一旦黨委、首長需要，就能信手拈來。二是要牢記上級有關政策規定。特別是對黨的方針、路線、政策，對一些大的工作的指導思想、方針、原則，黨委、首長是怎樣研究的，業務部門是怎麼貫徹落實的，還存在什麼問題等，都要説出個子醜寅卯。三是對做過的工作要理得清，要寫到本子上，記到腦子裏。特別是一些大的事情和活動，數月、一年、甚至幾年以後都能説清楚，真正成為“活檔案”、“活字典”。

二、如何辦好領導交辦事項?

怎樣幹事?多指領導機關幹部的主觀能動性。如何做好領導交辦的事?在某種程度上講，機關幹部是處於一種被動狀態之下。二者是有區別的，其學問亦應認真探索。

第一，把握住辦事“三環節”。執行領導交辦工作任務有三個環節，即始、中、終。接受領導交辦工作任務為之始;辦事的過程為之中;向領導覆命為之終。這三個環節也是不可逾越、疏漏的三個階段，領導機關幹部要把握住這三個環節，掌握每個環節的特點，處理好階段性和連貫性的關係，靈活處置各種情況。才能把事情辦好，達到領導滿意。

第二，接受工作任務要弄清“三要素”。領導交辦工作任務，無論簡與繁，大體都由“三要素”組成：一是內容--辦什麼事;二是時限--什麼時間完成;三是要求--工作質量，注意事項等。機關幹部在接受交辦任務時，一定要把領導的意圖搞清楚。如果領導交待任務零亂繁雜，要用“三要素”加以調理，並提出一個"執行方案"請領導審定;如果領導交待任務過於簡單，也要用“三要素”加以“發揮”，並請領導認可;如果以為領導的要求超越現實，完成任務困難太大，不要急躁，不要輕易提否定意見，要從“三個要素”的合理性上提出自己的見解，供領導參考。交辦任務明確以後，應作出肯定答覆。(如“我一定把事情辦好”。如果把握性不大，可以説"我盡力把事情辦好"。切記無論工作任務難易程度如何，有無辦好的把握，都不能事先在領導面前吹噓，説大話。因為多數領導對於有虛榮心的人辦事是不放心的。)

第三，優化辦事成果“三比較”。辦事的目的是為了獲得好的結果，排除或縮小壞的結果，因而辦事的全過程也就是趨利避弊、興利抑弊的過程。事物都有其兩面性，一是利;一是弊。優化辦事成果，要進行三個方面的比較，這就是“利利相較取其大，利弊相較取其利，弊弊相較取其小”這就是人們熟知的戰國時“田忌賽馬”的那個道理。運用“三比較”在方法上要抓住三點：一是搞好預測。受領任務後，可以根據領導要求和自己辦事的經驗、周邊信息，加上分析判斷，預測出辦事中可能存在和出現的利弊條件，尤其是潛在的利弊因素。二是優選約束條件。約束條件可分兩類，一類是主觀規定的限制條件(包括領導的要求和執行者自己規定的辦事目標)，第二類是客觀存在的限制條件。客觀限制與主觀限制條件相一致的，可成為辦事的“利”，反之則可能成為“弊”，優選的方法是調整、改變客觀限制條件，使之與主觀限制條件相吻合。在特殊情況下，客觀限制條件難以調整時，才調整主觀限制條件，但是，只能調整一些次要的要求、指標，儘可能不降低領導要求的總指標。三是注意潛在問題。辦事是複雜的，有些情況難以準確預測，有些潛在因素不可能事先完全發現，有時正常的情況也會發生突變。所以辦事預案不要滿打滿算，目標要求不要過高出格，要留有餘地;辦事過程中一些潛在問題暴露，不要手忙腳亂，一定要沉着機智，靈活對付，盡力揚利抑弊，爭取相對的好結果。

第四，運用好辦事“三形式”。辦事可能出現三種形式：單一辦事--在某個時間完成一項工作任務;二、交叉辦事--同時受領兩項任務，或者兩位領導分別賦予的不同任務需要在同一時間或交叉時間內完成;三、穿插辦事--三項以上工作任務、穿插在同一時間流程中進行。

單一辦事，主要是處理好時間與效果，也就是速度與質量的關係就行了。交叉辦事除了這個問題之外還要處理好兩項平行工作的關係。交叉辦事的兩項工作：如果是兩位領導賦予，而在辦事要求條件中有某些矛盾的話，領導機關幹部應向後賦予任務或職務較低的領導説明情況。兩項工作任務交叉進行時，一定要分清主次。確定出關鍵性工作和進行關鍵性工作所必須的時間流程，而後分析非關鍵性工作與關鍵性工作的邏輯關係，如果二者有依賴和影響因素存在，一定要以主帶次。非關鍵性工作的時間安排，一般要利用關鍵性工作時間順序中的空間和"稀疏"線段。如果領導機關幹部精力可以兼顧，也可與關鍵性工作同時進行。穿插辦事比較複雜，首先要確定關鍵性工作和非關鍵性工作，不要眉毛鬍子一把抓，顧此失彼。要突出安排好關鍵性工作順序和持續時間。使各項工作有條不紊。

第五，檢驗辦事效率“三標準”。領導機關幹部完成領導交辦工作之後，要進行工作效率自我檢驗;標準有三：一是工作質量，是不是達到了領導要求的限制條件;有沒有潛在的問題和漏洞;。二是工作速度，是否超過工作時限。有沒有浪費拖延時間的情形。三是對社會和羣眾的影響，比如，為某項服務工作，由於興師動眾，而造成不良影響，工作任務完成得再好、再快，也不能算達到了優質標準。

第六，向領導覆命“三注意”。工作任務全部結束，或者告一段落，應向賦予任務的領導覆命，彙報完成任務的效果、時間，講明存在和可能出現的問題，以及對後續工作的看法等。覆命時要注意三點：一是不失真。對完成任務情況要一是一，二是二;不擴大;不縮小;不隱匿問題和缺點。二是不吹噓。不借機自我誇耀，諜諜不休地表功、訴苦。三是不邀利。不因為完成了領導交辦工作;領導滿意而乘機向領導提出工作以外尤其是個人利益方面的要求或條件。否則;以後領導就不敢再交辦工作了。

三.提高領導機關幹部的謀事能力

提高領導機關幹部謀事能力是職能所需，形勢所迫，從當前的情況看，我感到，應着力抓好以下幾個環節：

強化崗位訓練，在學乾結合的實踐中提高謀事能力。各級領導應充分運用好本職崗位這個成才的最佳基地，引導機關幹部着眼工作需要學知識。在完成本職工作的實踐中練謀事，不斷摸索謀事的基本規律，按照學習--研究--實踐--總結的路子，一步一個腳印地提高自己的謀事能力。老同志要發揮好“種子”和“酵母”作用，搞好傳幫帶，與新同志一起在學中幹、幹中學，共同練本領，提高“謀事”水平。

注重提高覺悟，在激發工作的熱情中提高謀事能力。要教育機關幹部認識到市場經濟條件下的人才競爭對謀事水平提出了更高的要求和標準，使他們由衷地感到，能謀善謀是現代人才必須具備的個體素質，是成就事業的需要。從而激發他們的責任感，增強自我提高的緊迫感。這樣，就能他們抓緊時間，自覺磨鍊，儘快提高謀事能力。

建立健全制度，在依靠制度的落實中提高謀事能力。鄧小平同志指出，制度問題“更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。在提高領導機關人員謀事能力中，有行之有效的制度可遵循，就能不因人的改變而改變，不因人的看法和注意力的改變而改變。就領導者而言，要自覺落實機關幹部參與重要工作決策制度和在職培養提高制度。在思想上，要站在走羣眾路線和培養接班人的高度上看待這一問題;在行動上，不僅要多給機關幹部進一言的機會，還要對進言正確的予以鼓勵，對進言不當的及時指出並做必要的説明，以避免因意見和建議“石沉大海”而挫傷進言者的積極性，使他們在常進言的過程中不斷提高“謀事”能力;對領導機關幹部來説要清楚地認識到，機會不能等着別人給，應該抓住時機，努力爭取，同時，還必須細心觀察分析部隊全面建設形勢，多準備素材，這樣才能在時機到來時一顯身手，得到更充分的鍛鍊。

啟動激勵機制，在崇尚能言善謀的氛圍中提高謀事能力。要注意在工作中開展謀事評比競賽活動，把謀事能力作為領導機關幹部稱職標準的重要一條，把立功受獎、晉職，晉銜、晉薪金檔次與謀事情況掛起鈎來，對那些提出合理化建議數量多、質量好、效績明顯的同志，該獎勵的獎勵，該立功的立功，可以提前晉職、晉銜、晉薪金檔次的給予優先考慮;對那些謀事能力平庸又不思進取，在機關多年而無長進的幹部，該調離的調離，該處罰的處罰，決不遷就照顧。從而努力造成一種優者上、平者讓、庸者下、人人崇尚能謀善謀的良好氛圍。這樣，就能進一步激發領導機關幹部的事業心和責任感，喚起機關幹部積極當好黨委和領導"智囊"的熱情。

四.機關幹部應具備的幾種能力。

軍分區、人武部人少事多，解決這個矛盾，一方面要實行科學的工作方法，發揮整體效能，另一方面就是要提高幹部的素質和能力。

領導機關幹部應有的基本素質和能力，是由其地位、作用和工作特點決定的。這就要求機關幹部既要統觀全局、多謀善斷，又要知識廣博、態度嚴謹，並具備較強的認識問題和解決問題的能力。由於機關工作專業特點比較明顯，機關幹部又必須是精通本職業務的專門人才。具體説來，應具有以下幾種基本素質和能力：

一是調查研究能力。機關幹部應是領導的“智囊”、“外腦”，要為領導決策提供諮詢服務。無論從事哪項業務工作，都應該對上級有關規定和指示精神深刻領會，對本單位、本專業系統的情況瞭如指掌。遇到問題，善於調查研究，弄清歷史和現狀;提出切實可行的解決辦法和意見;供領導決策時參考。目前我們有些機關幹部，只會跑跑顛顛、辦具體事，不會給領導出主意、當參謀，其重要原因之一，就是缺乏深入調查研究的基本功。

二是科學論證能力。由於種種原因，現在一些機關幹部對領導講的話，無論正確與否，一概唯唯諾諾，不敢提出不同看法和意見。這不利於領導工作和部隊建設。我認為，為了最大限度地保證領導決策的科學性可靠性，提高領導工作的效能和避免走彎路。應該重視培養領導機關幹部的科學論證能力。機關幹部既要堅決貫徹執行領導的指示，又要堅持黨的實事求是的思想路線和嚴密的科學態度，本着對黨的事業和部隊建設高度負責的精神;對領導的決策進行科學性和可行性分析論證。正確的，要提出充分的依據，以堅定領導和下級貫徹到底的決心和信心;不正確或有部分不正確的，則要通過一定形式，大膽提出自己的見解"供領導參考"。領導應鼓勵和支持機關幹部獨立思考，直言進諫。

三是信息收集和貯存能力。藉助信息指導工作、做出決策，是實現科學領導的一條重要途徑。機關幹部頭腦敏鋭，是實現科學領導的一條重要途徑。機關幹部要頭腦敏鋭，應時時注意上下左右的新情況、新問題、新經驗，善於對各種信息進行收集和整理，科學分類，對收入信息和反饋信息進行認真研究，及時準確地向領導提供有參考價值的分析意見，或存檔立案，以備後用。這就必須勤看、勤問、勤記、勤剪貼有關資料、勤分析有關問題。

四是獨立處理問題能力。現在有一種很不好的傾向，就是一些機關幹部把本來自己可以處理的問題，也要去請示領導，以示尊重，結果給領導增添了負擔;也有些領導對機關幹部可以解決的問題，事無鉅細都要管，影響了工作效率。要提高機關幹部分析判斷和處理實際問題的能力，一方面機關幹部不要輕易上交矛盾，敢於和善於獨擋一面地工作;另一方面，領導者也要敢於放權，放手讓機關幹部充分發揮聰明才智。

五是語言文字表達能力。機關幹部在一定意義上講是從事“上情下達，下情上報”的工作，這都離不開口頭表達和文字表達這兩種形式。因此，機關幹部應善於運用精練準確的語言和文字材料，表達首長的意圖或下面的情況。目前機關幹部中，具有較強的文字和語言表達能力的並不是很多，各級領導要重視對機關幹部在這方面的培養;機關幹部本身也應努力學習、鍛鍊和提高。

六是快速反應能力。隨着現代科學技術的發展，時間就是效益，就是戰鬥力。機關幹部必須思維敏捷，具有快速反應能力。對上級的指示、要求，及時向下傳達、通報;下面的情況、經驗、建議，迅速向上級反映、彙報。同時要把快、細、準結合起來，爭取在最短的時間內，把那些屬於自己職權範圍內的事情辦好。現在，有些部門對上級要的情況，能拖就拖或應付了事;對下級的請示，推諉拖延，缺乏時效觀念。要克服這種疲疲塌塌的作風，提高機關工作效率。

七是自我約束能力。機關幹部與領導經常接觸，與上級和同級業務部門之間、與下級和基層幹部甚至戰士之間，經常發生交往和聯繫，尤其是有些部門管人、財、物，一定要嚴格要求和約束自己，堅持原則，遵守紀律，公道正派，自覺抵制各種不正之風

八是靈活嚴謹的協調能力。對一級領導機關來説，調整矛盾、理順關係，歸根到底是個工作協調問題。如何搞好協調?軍隊政治機關通常採用以下三種方式進行協調。

1、信息溝通。信息溝通是整個協調工作的主線，任何協調無不以信息為依據，又通過信息的傳播，達到認識和行動的一致。信息溝通就是互通情況。部門和科室之間可通過電話、傳閲件等口頭和書面的形式，將首長的指示、意見相互傳達和通報，使各部門瞭解整個機關工作的全局，明確自已所負責的工作與全局是否協調，並以領導指示和各部門工作情況為導向，調整和確定自己的行為。這種互通情報式溝通協調，及時靈活，簡便易行，它有助於調動各部門自行協調。2、計劃統籌。通常為單位辦公會或部門部務會的形式，一般每月一次。各業務部門根據年度或半年工作的總體規劃，結合當前的具體工作情況，提出月工作打算。爾後，由辦公會共同研究，調整矛盾，作出統籌安排。這種方式比較適用於預測精度高、變動幅度小，時間要求不太急的工作。對變化因素多，調整幅度大，時間要求急的工作不太適應。3、隨機商定。根據各部門工作需要隨時進行協調的一種方式;它通常採取與需協調部門當面協商確定，通過碰頭協調會或專門協商的方法進行。這種方式一般是在上級指令時限急，或部門在落實指示和大的工作任務中出現新的情況，需及時調整預定計劃的情況下進行的。協調時，可由領導牽頭，也可由科室負責人或某項工作牽頭人出面協調，事後向領導報告。這種協調方式便於應急，協調速度快，效率高。但協調者必須瞭解上級和領導總的意圖，以免協調走樣。

五.領導機關幹部應做到“十要十不”

當前，由於社會發展，科技進步，機構改革，地方和軍隊對領導機關幹部都提出了更高、更嚴的要求。如何當一名稱職的領導機關幹部，我認為可以概括為“十要十不”。

一要政治堅定，不左右搖擺。一方面領導機關幹部是首長的工作助手，是直接為首長的工作服務的。領導機關幹部雖不是直接決策者，但要為首長提供信息和資料，協助首長決策;雖無權決定問題，但要協助首長處理問題。更重要一方面我們都是黨員、黨的幹部，因此這就決定了領導機關幹部必須要有堅定正確的政治方向，要無限忠於黨的事業，在任何情況下保證在政治上不出問題。

二要擺正位置，不越權越位。由於領導機關幹部處於領導機關的核心部位，如果不能正確地認識自己所處的地位和作用，甚至越俎代皰，對於一些本應由首長處理的問題而擅自作主，如果處理不當，就會給黨和人民的事業造成不應有的損失。

三要潔身端正，不以權謀私。領導機關幹部在領導機關工作，受領導委託辦事，使用權力比較方便，如果廉潔自律的意識不強，就很容易發生以權謀私、收受賄賂等行為，甚至墮落成為腐敗分子。

四要增光補台，不抹黑添亂。領導機關幹部的個人行為，往往會對領導同志的形象、威信造成直接的影響。作為領導機關幹部，在看似尋常的行為中弄得不好，就會給領導同志幫倒忙，抹黑添亂。比如，有的機關幹部隨首長外出，對首長的生活關心照顧得儘可能周到一些是可以的，但是不能過分、出格，必須自覺地維護首長的廉潔形象，否則會造成很不好的影響。如何既要搞好服務，又不給領導同志抹黑添亂，有很多的具體問題要認真研究，正確把握。

五要誠實可靠，不投機取巧。誠實、正直、本分，説老實話、辦老實事、做老實人，既是做人的立身之本，更是領導機關幹部所必須具備的品德和遵循的原則。所謂誠實，就是辦事誠心誠意、實實在在，絕不能弄虛作假、華而不實。所謂正直，就是堅持原則，有一説一，有二説二，有喜報喜，有憂報憂，不見風使舵，看臉色行事。所謂本分，就是要嚴格遵守紀律，嚴格按規定辦事。

六要忠於職守，不懈怠失職。在領導機關工作，崗位重要，責任重大，來不得絲毫懈怠、懶惰、草率、疏忽，更不能失職、瀆職。領導機關幹部一點點閃失，往往會給工作造成嚴重的危害和無法估量的損失。領導機關幹部一定要有敬業精神，忠於職守，兢兢業業地履行自己的職責，殫精竭慮地做好本職工作。

七要謹慎檢點，不盛氣凌人。領導機關幹部天天工作在首長身邊。往往深得首長的信任。如果不謹慎，不檢點，很容易顯得盛氣凌人。如果對自己所處的位置再缺乏正確的認識，自覺不自覺地以勢壓人，就容易使羣眾反感、厭惡，甚至有損於領導機關及首長的形象。領導機關幹部要夾着尾巴做人，“吾日三省吾身”。

八要樂於奉獻，不追求名利。在領導機關工作，一方面非常光榮，另一方面也非常緊張，相當辛苦。領導機關幹部工作任務繁重、龐雜，要經常加班加點，幾乎沒有節假日，不分上下班，能夠自由支配的時間少，家庭的事情顧不上。臨時性、突擊性任務多，大腦神經長期處於高度緊張狀態。工作任務完成得好，很少有人表揚，出了一點紕漏便會遭受來自各方面的責難，有時出力吃苦也不一定落好。面對這些苦處、難處，領導機關幹部自己怎麼辦?應該像講的那樣：“勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。”

九要嚴守機密，不違紀違法。領導機關幹部接觸和掌握的重要祕密多，保密的責任特別重大，稍有疏忽發生泄漏，就會釀成大錯，有時甚至會造成全局性的影響。因此，領導機關幹部必須有很強的保密意識，在任何時候、任何情況下都不能掉以輕心。

十要接受監督，不自恃特殊。在領導機關工作確實有其特殊性：身份特殊------與領導保持着一般同志所沒有的密切關係;工作特殊------在領導直接授權下辦公行事，而且能夠為領導的決策當參謀;環境特殊------出入基層官兵禁止的領導核心部門。這些特殊性，取決於部隊建設的需要，並不是為領導機關幹部個人設置的特權。領導機關幹部決不能倚仗這種特殊性而當特殊公民、特殊黨員，拒絕接受監督。要過好組織生活，定期向黨組織彙報自己的工作和思想情況，自覺徵求黨組織及同志們對自己的意見，接受黨組織的幫助和監督，使自己的一言一行，一舉一動都經得起黨組織和羣眾的檢驗。

6.機關幹部成才“十字經”

作為一名領導機關幹部，要幹出點“名堂”來，稱得上把"刷子"，算得上個人才，我認為最基本的要具備10個字，即：“看、問、思、辯、抄、背、記、寫、改、熬”。如果加點語法修飾，可在這10個字前邊各加個“多”字，就是：“多看、多問、多思、多辯、多抄、多背、多記、多寫、多改、多熬”。

一、多看

“看”，是學習、是接受、是攝取成才信息量的主渠道。中國有句俗語：見多識廣，博學多才。看什麼?我認為，一是要耐住性子看大文章。諸如江主席“七一”講話、“5.31”講話和黨的xx大報告。這些文章大都是整版整版的，有時真有點望而生畏，但你不看就把握不住中央的精神，就缺乏政治上的敏鋭性。這就要“逼”着自己，耐着性子，看深看透。二是要靜下心來看那些所謂“乾巴巴”的理論文章。象社論、評論員文章、理論研究文章等。這類文章抽象概括，難以引起興趣，須靜下心來細嚼慢嚥。長年堅持看，思維的層次就會潛移默化地提高。三是要提起神來看緊貼中心工作的動態文章，象四個教育、落實《綱要)、貫徹《條令條例)等，這些宣傳中心工作的文章，要隨時追蹤，從全局上把握，並預測下一步的宣傳重點。怎麼看?一是要挑出來看。一個人一雙眼睛，什麼都看肯定看不過來，這就要善於“挑”。“挑”就是選擇。要從一本書、一張報紙中挑出一篇或幾篇，從一篇中挑出一句或幾句。有句俗話説“看報看題，看書看皮”。從某種意義上説，有它的道理。這麼多報、這麼多版、這麼多文章，先抓住題目“略”看一遍，再去重點閲讀，是很重要的。二要“串”起來看。諸多報刊集中對一項工作宣傳，信息量很大。經常串一串，橫看成嶺側成峯，角度、重點各不同。三要帶着“問號”看。就是要有目的性，帶着新情況新問題和這樣那樣的困惑，然後到書、刊、報中尋求答案，拉直“問號”。

二、多問

有句老話，叫作“學問”。學問學問，學貴在問。多問必定多獲。這道理很淺顯，但有的同志卻不習慣，缺乏問的緊迫感，存有問上級“怕露底”，問下級“怕掉價”，問同級“怕矮人三分”…的想法。要做到"多問"，必須從"怕問"中跳出來，確立"不恥下問"的精神、打破砂鍋"問"到底的精神。問就問個明明白白，問個透透亮亮。

三、多思

孔子説：“學而不思則罔”，罔：沒有、無。如果看了問了而不去思，就難以在腦子裏留下東西，最終是學而無獲，或收效甚微。大家知道，古人作詩有“三上”：馬上、廁上、枕上：騎在馬上，蹲在廁所裏，躺在枕頭上都在遣詞造句，真是絞盡腦汁!毛主席觀看歌劇《白毛女》，當看到喜兒被逼進山洞的場面時，一拍椅子站起來，有感而發：“不造反行嗎?”弄得警衞人員很緊張。顯然，毛主席是站在階級的高度去思考的，否則不會有這樣的激情和精闢的論述。而我們有的同志卻不那麼善於思考。報也看了，書也讀了。眼睛忙，腦子閒。這樣的讀，叫“讀死書，死讀書，讀書死”。同等條件，同一時間，同看一篇文章，收效大不相同。為什麼?除了智商的因素外(這個因素微乎其微)，就是“思”的程度不夠。思的越多、越深就越有收穫。總結前人經驗，在“思”的問題上要做到三個善於：一是要善於逆向思維。一個少女掉入水庫，岸上百餘人圍觀而不救。跑來一名解放軍戰士，跳入水中，冒着生命危險把少女救了上來。有個記者報道了這名戰士捨己救人的事蹟，報上只登了200字。又有個記者寫了《救救這些“落水”者》，文章指出，落水者當救，岸上這些見死不救的“落水者”也當挽救。後者不僅登20xx多字，而且還加了編後。兩個記者一個順向思維，一個逆向思維，報道效果大不一樣。二是要善於向縱深思考。行者百里半九十：鍥而不捨。老子曰：“挖井七仞而不及泉，廢井也。”(仞是計量單位，7仞約等於2丈多一點)。挖至7仞沒有出水，是廢井，而7.1仞出了水，甘泉湧流，就是好井。成功往往只差那麼一點，而這"一點"常常就是成敗之分。因此，我們提倡思得深些、再深些，切忌淺嘗輒止，成為“廢井”。三是要善於發散性思考。就是多向的思、輻射性的恩，由一點思及一片。由點及面、由表及裏：舉一反三。

四、多辯

俄國著名作家托爾斯泰有句名言：“在與人討論中形成思想，在寂寞中寫作”。這句名言道出“辯”的重要性。“辯”，就是要與別人多“侃”，也就是多交流。“侃”的好處很多：它能闡明自己的觀點，求得別人幫助。你“侃”的時候，別人可以挑剔，也可以引伸，相互啟發吸取營養、形成自己的觀點。同時要“勤抬槓”。常有“抬槓學藝”的説法。對拿不準的，先立起個靶子來，來點“引人燒身”，三抬兩抬，不明白的明白了，拿不準的拿準了。

五、多抄

有句俗話，“水平高不高，看你會抄不會抄。”有人忌諱這個“抄”字，我認為這句話是戲言，也是一句好話、行話，是經驗之談，是成才不可逾越的一步。眼過千遍，不如手抄一遍。周講：“什麼是靈感?靈感就是長期積累，偶然得之”。長期抄、長期積累，就能達到“偶然得之”的境界，就能抄出靈感來。抄能鑑別，抄能記憶，抄能積累，一舉好多得，何樂而不為?當然，抄要抄“意”而下抄字，要源於原稿，高於原稿。通過加工提煉，抄到別人“找不到取處”的程度。

六、多背

時下，有些人不提倡背。這種看法偏頗。不提倡背，是不提倡把"背"作為衡量好差的標準，不提倡死記硬背，而不是不讓背，否定背。大凡有學問的人都背了一肚子、裝了一腦子。常言道："熟讀唐詩300首，不會作詩也會吟"。背是成才的階梯，特別是語言貧乏的同志，更需要背。不注意"背"的人暫不敢斷定沒出息，但一般成不了大器。不背是懶人的一種藉口。多背，大腦聰靈，知識、語言豐富。用起來自如，表述起來生動，肚子裏才算有了"貨"。如果不背不積累，你腦子裏空空，缺"兵"少"將"，調遣就無從談起，至少是不能得心應手。毛主席在1962年擴大的中央工作會議上，即席引用了司烏遷關於古人遭受磨難而立志的一段文字，這段古文長達300多字。由此可見，偉人、領袖們的淵博知識也是背出來的，不背就記不起來，默寫不出來。

七、多記

“好腦袋不如爛筆頭”。對首長講話的閃光思想、腦子閃現出的"火花"，閒談中點滴啟發、生活中的生動語言等，要隨時撲捉，隨時記錄，久而久之，積少成多，大有裨益。鮮活的東西，往往存在於瞬間，不記就稍縱即逝。如果記下來，經常翻一翻，就忘不了。一位連長，在談到高炮訓練要堅持高標準時説：“瞄樹梢總不如瞄星星打得高”，這語言既鮮活又富有哲理，很難得。一位軍區樹立的標兵連長説：我在連隊花名冊上是第一名，全連站隊是排頭兵，我要左眼盯着第一右眼盯着紅旗，樣樣走在全連的前邊。這些好語言，關在屋裏是想不出來的，聽到了，就要趕快記下來。怎樣記?沒有什麼新鮮辦法，就是要象魯迅先生那樣，兜裏裝個小本本，名曰《忽然聽到》、《忽然想到》，隨想隨聽隨記。時間長了，小本本就成了積攢零金碎玉的“小倉庫”、“萬寶囊”。

八、多寫

《解放軍報》有個主編曾説了兩句很有哲理的話：“光看不寫眼高手低，光寫不看進步很慢”。就是説，只看材料，不動筆去寫，就會覺得別人弄的水平不行，可自己一弄，還不如人家。有個名記者介紹他成名的訣竅時只説了兩個字“多寫”，寫是機關幹部的基本功，我們常説“這個機關幹部不錯”，多是指他會寫點東西。我們説"這個人沒啥道道"。通常也覺得他筆桿子不硬。要具備寫的基本功，一要敢於寫。不要把寫看得太神祕，不能有自卑感。萬事開頭難、敢寫就不難。二要不停地寫。寫東西的同志有個共同的感受，一停筆就懶得動筆。休一個月假，再拿筆就打怵，望寫生歎，因此要有點馬不停蹄的精神，這也是“拳不離手，曲不離口”。三要馬上寫。對好的信息、線索，要趁熱打鐵，立馬動筆，一放一拖就涼了，衝動少了，靈感也沒了。四要逼着自己寫，“不壓不出油，不逼不出貨”。從某種意義上講，水平是逼出來、壓出來的。要逼着自己坐下來，把筆拿起來，把第一行寫出來。

九、多改

文章是改出來的。魯迅説，文章不厭千遍改，“寫好了至少改五遍”。魯迅是個大文豪，他的文章還要改五遍，何況我們呢?所謂“改”，一是自己改，二是別人改。自己改，是一個痛苦而艱難的過程，必須克服“孩子總是自己的好”的思想;克服“留給領導改”的思想;克服割“尾巴”怕疼的思想，要有忍疼割愛的精神，在改中否定自己，在否定中提高質量。

十、多熬

多熬，就是多熬夜。“學海無涯苦作舟”。多熬是前邊“九多”的前提。沒有多熬作基礎，也就沒有前邊講的那九多。一個老老實實按部就班幹活的同志，一天工作時間不超過四五個小時，而晚上從7點半到12點又是4個半小時，晚上熬一熬，一天變兩天，一年變兩年。這是從時間上計算的。從效率上算，晚上比白天要高出一倍，這又是一年頂三年，如果不去熬正事，而熱衷於搓麻將、打撲克、找飯局，下午3點就琢磨晚上吃飯喝酒，第二天上班沒精神幹工作，這樣一年就成了半年。時間一長，水平就“兩極分化了。我們發現，大凡晚上12點以前在辦公室熬的，用不了3年，準有點小名氣，差不多都能挑大樑。老機關同志經常説，12點以後睡覺熬出來的材料一般差不多，不行的材料大都是12點以前睡覺了。古人云：操千曲而後曉聲，觀千劍而後器。無論做什麼事，只有堅持經常，才能發現其中規律，得其真諦。各位同志，不妨熬上一年兩年，品嚐一下熬的艱辛，領略一下熬的喜悦。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

今年來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣直有關部門大力支持下，我團結帶領廣大黨員幹部羣眾，按照"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的總體要求，認真履行黨建職責，紮實有效推進基層黨建工作，實現了街道經濟社會快速發展。現將一年來抓基層黨建工作情況彙報如下：

一、強化學習，錘鍊隊伍，打造一流基層黨組織班子

一是抓好黨政領導班子建設。黨委認真抓好黨員幹部學習，黨委副書記、組織委員按照要求分派到市委黨校分別學習一個月和一週;在7.1期間，街道積極開展黨性教育活動，機關幹部通過觀看黨性教育片和閲讀相關書籍共撰寫學習心得120篇，並分別撰寫1萬字的筆記;嚴格按照"五個嚴禁十七個不準五個一律"要求，成功推薦一名紀檢副書記，一名副科級幹部。二是抓好農村班子建設。認真抓好黨支部書記培訓工作，提升農村幹部的業務素質和黨性修養;實行農村幹部"八小時"崗位工作制，要求每天活動場所工作時間內不缺人不斷崗。三是加強後備幹部隊伍建設。實行農村後備幹部和入黨積極分子"雙培養"工程，按照"把優秀黨員培養成後備幹部，把優秀青年積極分子培養成黨員"的思路，優化整頓黨員隊伍，目前，共培養農村後備幹部70餘人，全部為高素質人才和致富帶頭人。四是加大"非公黨建"工作力度。不斷完善非公企業黨建工作台帳，積極吸納非公共企業優秀青年作為發展黨員對象進行培養。

二、完善制度，配全設施，建設一流基層黨組織陣地

結合"基層組織建設年"活動，帶動各村支部按照活動場所標準化、工作制度健全化、工作台帳規範化的要求，加強村級組織活動場所建設。一是活動場所標準化。按照上級要求標準，對31處村級活動場所全部進行修繕，購買辦公桌椅180套，粉刷牆面5000平方米，現在所有村級黨組織都有了能夠滿足黨員幹部學習和開展活動的村級文化大院。二是工作制度健全化。為健全各種規章制度，共製作《黨員幹部公開承諾》、《發展黨員工作流程圖》、《黨員形象》、《黨務公開欄》等制度牌120個，所有村級黨員活動場所都實現了制度上牆。三是工作台帳規範化。統一制定了《黨務工作手冊》，下發了《支部會議記錄本》和《農村黨員幹部現代遠程教育記錄簿》等。四是辦公經費嚴格化。對村級辦公經費進行集中管理，按時撥付，村級報賬實行"三日報賬、三級把關"制度，即每月4、5、6三天集中報賬，所在片區片長、經管站、辦事處主任三級審核簽字，確保經費正確合理使用，杜絕農村幹部腐敗行為。

三、精心組織，全面部署，開展一流基層黨組織活動

一是認真落實好"下基層大走訪"活動。強化領導，完善方案，實行黨員幹部"一幫一"責任制，活動期間共走訪慰問困難羣眾500餘人，撰寫民情日誌100餘篇，廣泛傾聽羣眾、老黨員、老村幹、離退休幹部的意見和建議，為街道各項工作提升起到了積極作用。二是定時保質的開展農村黨員代表大會。各社區(村)定期召開黨員代表會議，重點收集村民反應的實際問題，並積極提出整頓解決方案和解決日期，截止到現在，共解決村民實際問題300餘件。三是充分發揮教育陣地和黨建堡壘作用。以遠程教育和文化大院為活動陣地，每月5號、15號、25號定期組織收看遠程教育，學習致富好方法。四是認真組織學習宣傳重要精神。勝利召開後，組織幹部羣眾認真開展學習會議精神活動，制定詳細的學習計劃和配檔表，要求全體人員撰寫學習讀書筆記，並不定期對學習情況進行檢查督導。

四、轉化成果，以抓帶促，推動經濟社會全面發展

黨委牢固樹立"圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展"的思路，積極發揮黨員的先鋒模範作用，以黨建指導和黨建幫扶為基礎，轉化黨建成果。在招商引資上，成功引進了等投產項目5個，年產300萬隻LED節能燈、4萬噸船舶橋樑鋼構等在建項目8個，現代商品城擴建新建等在談項目12個。在項目遷占上，在項目順利建設的同時，實現了無動盪遷佔，完成**2.4萬噸歐式去骨烤鴨項目103畝，60萬噸**項目擴建30畝。在文化建設上，大力開展了以"四德教育"為主要內容的"好媳婦、好婆婆、好鄰居"等一系列活動，共粉刷活動標語120餘，懸掛條幅64幅，錄製了宣傳通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁帶，真正使活動開展落到實處，在街道形成了濃厚的文化建設氛圍。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和全體黨員幹部的共同努力下，抓黨建工作中取得了一定成績，但仍然存在一些問題，個別黨員思想認識上不夠，基層組織工作進展不平衡等問題有待進一步解決。下步工作中，我們將以"抓理論學習，提高幹部素質;抓組織建設，提高執政能力;抓作風轉變，提高服務水平;爭項目資金，加快基礎設施建設;爭政策扶持，加快產業結構調整;爭目標第一，加快發展速度"的"三抓三提高、三爭三加快"為工作重點，把抓好黨建、促進發展作為總抓手，努力在黨委班子思想作風建設上展示新風貌，在基層組織建設上打造新亮點，在黨員幹部隊伍管理上彰顯新特色，在推動經濟社會發展上實現新跨越!

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇8

開會時間：X年4月24日9時15分至10時25分。

會議地點：主樓三樓會議室。

會議內容：討論接收×××同志的入黨問題。

出席會議人員：支部共有黨員16人，正式黨員14人，預備黨員2人。今天到會的正式黨員13人：×××、×××、……;預備黨員2人×××、×××。××同志因公出差在外地缺席。列席會議的5人：×××、×××、×××……

主持人：×××

記錄人：×××

主持人：今天會議的主要內容是討論×××同志入黨問題。(接着報告出席會議黨員人數，略)下面請申請入黨人×××同志彙報自己對黨的認識及有關情況。

×××同志：彙報有關情況(略)。

主持人：下面請介紹人介紹×××同志的情況。

入黨介紹人：第一、第二介紹人介紹情況(略)。

主持人：下面請×××同志代表支委會向黨員大會彙報對入黨申請人的審查情況。 ×××同志：代表支委會彙報審查情況(略)。

主持人：下面對×××入黨問題進行討論，請黨員充分發表意見。

討論情況：

×××同志發言：×××思想上積極要求進步，靠近組織，多次找黨員談心，徵求意見，努力改正自身的不足。經黨組織多年的培養，現在已基本具備黨員條件，我同意接收他入黨。希望×××同志今後在工作上更大膽些，為組織多做一些培養入黨積極分子的工作，幫助其他人共同進步。

×××同志發言：×××同志是本職工作崗位上的骨幹和帶頭人，先鋒模範作用比較突出。我認為他已經具備了共產黨員的條件，我同意吸收他入黨。他的缺點是開展批評不夠大膽，有怕得罪人的思想，今後應注意克服。

×××同志發言：×××同志為人民服務的思想觀念樹得比較牢固。他的鄰居家有一位老人，生活很困難，他經常為老人買米買菜，幫助老人打掃衞生、洗衣服、倒垃圾等，多年如一日，受到羣體的好評。該同志在思想方面、政治理論學習方面的優點都很多，有的同志

已經談了，這裏我不多説了，我同意×××同志加入中國共產黨。

×××同志發言：×××同志對自己要求非常嚴格，對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，每天起早貪黑，努力工作，敬業精神非常強，是本職工作崗位上的骨幹和帶頭人，先鋒模範作用比較突出。我認為他已經具備了共產黨員的條件，我同意吸收他入黨。×××同志的缺點是看到一些不好的現象，不敢大膽提出批評，這是不應該的，今後應注意克服。 ……

主持人：請申請入黨人×××同志表態。

×××同志：我一定要牢記同志們指出的缺點和提出的希望，儘快改正自身存在的不足，在學習工作等方面，再接再厲，創造新的成績。如果黨組織批准我加入黨組織，我一定要成為一名合格的共產黨員。如果黨組織這一次沒有批准我入黨，我也決不氣餒，要認真克服自己的不足，更加努力地爭取在組織上和思想上入黨。請黨組織和每位黨員同志看我今後的實際行動。

主持人：下面進行大會表決，形成支部大會決議。(表決採取舉手的方式。有表決權的13位正式黨員中有12位同志同意×××同志加入中國共產黨。×××同志提出應該再考察一段時間。)

主持人：下面通過支部大會決議。首先請×××同志宣讀支委會草擬的支部大會決議，請黨員提出修改意見。

(大家表示沒有意見，舉手通過)主持人：我們×××黨支部接收×××同志入黨的支部大會決議已通過，會後支委會將向黨委寫出報告，連同《入黨志願書》等一併報送××黨委審批。

主持人：下面請××委員×××同志講話，大家歡迎!

×××同志講話：(略)

主持人：×××黨支部接收新黨員支部大會完成了預定議程，散會!

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇9

一、寫好組工信息應當注重三點：

個人認為，寫好組工信息，必須“突出重點”，就是要緊跟全黨工作大局和組織工作中心任務，着眼於推動全年各項重點任務的落實，有重點、有針對性地收集和反映情況;比如説20xx年是基層組織建設年，從中央、到自治區、到地區，出的信息基本上是反映基層組織建設的亮點工作;20xx年，是第二批羣眾路線教育實踐活動進行的年份，組工信息應當圍繞羣眾路線去寫;年初召開了組織工作會議，趕快寫反響，這就是緊跟上級部門的安排部署，突出工作重點。這樣，上稿的機率會高一些。

“凸顯亮點”，就是要着眼於更好地引領組織工作改革創新，及時收集和反映本地本部門的新思路、新舉措、新經驗、新做法;“突破難點”，就是要着眼於解決組織工作中的難點問題，及時收集和反映組織工作中的新情況、新問題及意見建議。就是要編報一些問題類或建議意見類的信息。

二、寫組工信息容忽視的問題(就是在質量方面，有些地方需要改進)，我總結了一下：

第一個是不注重細節，寫出的信息很粗糙，亮點的地方沒有凸顯出來。信息也需要詳略得當。比如説，你些基層組織建設方面的信息，寫一篇幫扶大學生村官的，這上面你寫了三段，第一段寫鄉鎮領導與他結對;第二段寫組織幹事幫帶;第三段寫村黨支部書記幫扶。這其中，組織幹事幫帶是重點，我們就需要把這一段認真加工一下，把亮點突出出來，這個亮點就是亮點中的亮點。

第二個是寫的信息大而全，沒有經驗可談，亮點也凸顯不出來。打個比方説，信息員寫基層組織建設方面的信息，基層組織建設可以寫的東西很多啊，可以寫陣地建設的，也可以寫加強村幹部管理的、培訓的、大學生村官的、社區建設的;而剛才所説的內容，又可以細分，比如説村幹部管理，從哪個方面來寫，哪個方面你認為是亮點，就側重於她來寫;村幹部培訓的，常規的黨校培訓啊、鄉鎮自行組織參觀學習啊，這些都已經不是亮點了，沒有必要寫，但是，前一段時間不是有到寧波培訓的嗎?把他作為一個亮點，單獨寫，這樣就凸顯出來了。在比如，寫大學生村官，大學生村官有很多方面啊，管理、培養、使用，都可以寫。再比如説，寫村級陣地建設的信息，我們可以考慮一下，這樣的信息怎麼寫。如果是常規寫法，肯定是建陣地、管好陣地、用好陣地這三個方面一起寫，結果會造成建陣地寫了加強組織領導、統籌做好安排，規劃等等，管好用好陣地也寫了一大堆，一是二是三是沒完沒了，這樣，從組工信息的角度來説，這篇信息沒有突出重點和亮點，就沒法看了，上級部門是不可能採用的。那麼這篇信息該怎麼寫呢?每個縣有每個縣的特色，假如我們縣上的特色是用好陣地，我們就可以着眼這個點，寫一篇xx縣從三個方面入手用好村級陣地，這樣一篇信息。也就是説，在寫信息的過程中，我們一定要主義，側重一個點來寫，而不是在面上來寫。再打個比方，人才工作，有拔尖人才、農村實用人才，而拔尖人才、農村實用人才也可以側重培養、管理、使用的某個方面來寫，而不要就拔尖人才、農村實用人才來寫，像xx縣育、管、用做好拔尖人才

工作這類信息，肯定是不被採用的，但是如果你寫xx縣三措並舉做好拔尖人才管理這類信息，就有可能被採用。也就是説，寫信息，一定要在點上寫，在點上求突破，而不要在面上寫，既不能突出亮點，寫出來的東西也和其他縣市、其他地區的東西差不多，羅列了很多做法，導致這篇信息看起來很長，卻又沒有可讀性，同時你些那麼多，肯定也寫不深，寫不透，這就是導致信息質量不高，利用價值不大的原因之一。

第三個呢，是不注重標題。題好一半文，一個好的標題能夠吸引編輯的眼球。標題應當短小精悍，一語中的。一般不要超過14個字。

第四個呢，是對組工信息的字數把握不準。有的太長，如超過800字，有的寫到1000以上，比如説，寫陣地建設，你寫建、管、用，泛泛而談，要全部寫到位，這篇信息的字數肯定超過800字。有的太短。像三段式的信息，就是一個大標題，每個段落一個小標題這樣的信息，一般不能少於300字。自治區的要求，信息一定要有信息的樣子。一篇好的信息，字數一般不超過500字。現在組工信息出的少了，導語部分，一般不超過三行，然後一般是三到四個小標題，每個小標題是一個段落。這每個段落一般不要超過六行。以三到五行為宜。自治區熊主任那邊，超過五行段落的信息都是不合格的。因為現在出的信息，數量少了，一般一期正刊是兩頁紙，這兩頁紙還要除去紅頭部分，紅頭佔了半頁，就只剩下一頁半，一頁半能放幾篇信息呢?如果每篇信息500字，可以放3個，如果每篇是400字，可以放4個，編輯也想多放一篇，那麼你每篇信息最好不要超過500字，400字左右就可以了。400多一點，問題也不大，編輯可以裁剪一下，字數太多，編輯也就懶得改了。當然，像五層式的信息，字數可以靈活掌握。動態類的信息，一般在150字以內為宜。這類信息比如説《xx縣制定基層組織建設規範》、xx縣300名村官遠赴寧波培訓這種的，小短條。字數儘可能精短。

第五，是內容不夠精煉。八項規定出台以後，上級部門採編的信息數量大大減少，因為出的信息少了，疏漏錯誤就很容易看出來，有的信息是有一些亮點，但語言不夠精煉，就容易使看的人失去耐心。這樣就會對編髮信息的人提出質疑的聲音，所以，編髮信息的人也不願意編這類信息。上級部門也提出了信息短、實、新的要求，我們應該做到，編寫信息時，能用五個字表達的，不要用六個字。特別是不要使用倒裝句，我打個比方。對組織工作的改革創新有一定引領作用，字數是不是很長，如果改成引領了組織工作改革創新，是不是少了很多字。也就是説，寫信息，寫作法的時候，一定要以動詞開頭。“培訓幹部500名”，不要寫成500名幹部接受了培訓。

三、談一談如何開發信息價值、提升信息質量

(一)搞好選題。就是選準信息寫作的着眼點和主攻方向。立意選題要注意三點： 首先，立意選題必須遵循信息需求規律。一是信息需求因中心任務轉移而變化。隨着中心工作的轉移，組織部門領導同志的關注點也在轉移，信息需求的重點也必然隨之轉移。二是信息需求因決策階段不同而不同。決策前，領導需要掌握面上的情況，更多地需要反映新情況、研究新問題;比如説羣眾路線教育實踐活動開始前，領導需要掌握下面基層的情況，普通幹部、老百姓有什麼反應?羣眾路線教育實踐活動作出部署後，領導首先關心的是各地如何貫徹落實的，有哪些具體措施。隨着時間的推移，領導開始

關心工作落實中有沒有困難，遇到了什麼問題。這項工作基本結束時，領導關心的是落實的成效，有哪些成功的經驗和教訓需要總結，還有哪些問題沒有解決好，等等。應及時調整角度，注意收集和反映在推動和落實這項工作中遇到了哪些新情況新問題，比如大學生到村任職後有哪些值得關注的思想動態、工作生活中有哪些突出需要解決的問題等等。

立意和選題要有正確的思維方法。

一要着眼全局，換位思考。就是要站在全局的高度，站在領導的角度看問題，把功夫下在領導關注的重大問題上。一般來講，領導關注的重大問題，都是黨的建設和組織工作的重點、熱點、難點問題，領導關注什麼，我們就去抓什麼，這樣立意和選題，信息才更有價值。我們寫信息，如果是地區的組工信息，就要站在地區的角度考慮，你這篇信息在地區的層面有沒有推廣使用的價值，放到自治區、中組部，也是一樣。

二要縱橫比較，務求出新。橫向比較，主要看信息有無獨創性。有些經驗在本地是很好，但是其他地方早就反映過了，那它的信息價值已經不存在了。

(三)改進文風。

一是力求文字精練，結構緊湊，用最少的文字、最短的篇幅把意思表達清楚，而不能拖沓、羅嗦、宂長。

二是力求用詞用語嚴謹恰當，準確到位：一是用詞太誇張。比如，有的剛辦了個培訓班，就提高了領導幹部的執政能力。二是用詞不準確。比如説把小隊長提拔成村委會副主任，提拔這個提法就不準確。三是力求語言鮮活生動、平實順暢，有感染力和可讀性。可以借鑑新聞寫作手法，增加一點可讀性和感染力。把最有亮點的地方放在最前面。四是力求邏輯清楚，層次清晰。五是把時間、地點、人物、事件的背景、發展過程、結果等交代清楚。

四、談一談信息的寫法。

1、組工信息的需求要點(即寫什麼內容)

一是組織工作各方面的情況。包含黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和幹部隊伍建設、幹部人事制度改革、幹部教育培訓、黨的知識分子工作等;二是黨的建設中與組織工作有關的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發性事件等。就是影響組織工作的事情，如，社會穩定方面，它與組織工作有着直接或間接關係的情況，也是組工信息反映的內容。

2、組工信息的基本格式

第一種，三段式信息。

主要包括五個部分：標題、導語、主體、結尾和背景。

標題剛才已經説過，現在説導語，導語就是信息開頭的第一個自然段。導語是信息中最有價值、最主要的事實的概括。導語應開門見山，突出最重要、最新鮮的事實。自治區提出來，導語要突出導向性，看到導語，就能知道你這篇信息所反映的內容。其導向性應該這樣把握。一是解決針對什麼?為什麼的問題，比如説寫周夜校培訓。針對黨員幹部掌握知識單一，幹部教育渠道不寬的問題，為拓寬幹部的知識面和教育培訓渠道;

二是解決幹什麼的問題。xx縣利用每週五晚上，安排縣領導授課，培訓黨員幹部;三是解決取得什麼效果的問題，有效拓寬了幹部的知識面。寫到這裏就可以了，信息講究的是點到為止。否則會造成導語過長。

主體。承接導語，解釋、闡述或是回答導語中提出方法、觀點或是問題，表現並深化主題。主體通常採用以下幾種敍述方式。一是按事件發展的自然順序(時間順序、地點轉換)從頭至尾依次寫出。二是按事物發展的邏輯關係(即遞進、並列、因果、主次關係)。三是時間順序和邏輯順序結合。比如説，xx縣推動黨代表直接聯繫服務羣眾常態化這篇信息，就是遞進式寫法，健全服務聯繫網絡，定期開展服務活動，及時解決羣眾訴求。先健全網絡，才能開展活動，繼而解決訴求。xx縣推行普通黨員旁聽鄉鎮黨委會議制度，這篇信息，採用的是並列式，同時按時間先後順序的寫法，三個小標題：議題以我為主，明確旁聽範圍;實行自願報名，嚴格旁聽程序;徵求意見建議，注重旁聽效果。第一個、第二個小標題，説的是開會前的事情，先明確議題和旁聽範圍，再自願報名;最後一個小標題是徵求意見建議，在開會過程中徵求，隨後在會議上答覆。如果答覆不了，會後辦理。這樣，表面上看是相互並列的關係，實際上也遵照時間的先後來寫的。就是並列和實踐順序相結合。主題一般要求層次分明，內容充實，語言簡練、質樸，易讀易懂。以上是三段式的信息寫法。

結尾。信息有時用結束語，有時不用。大部分信息把最重要的事實和結果放在了導語中敍述，結尾沒有必要重複。

背景。背景是信息事實的歷史狀況和現實環境的交代、描寫或説明解釋性的材料。放在結尾的後面，一般不用。這裏不再多説。

第二種，五層式的寫法。有些信息很散，不好寫，建議使用這種方法。第一段寫導語，第二段寫作法，第三段進一步補充作法，第四段寫背景，第五段寫取得的效果。當然也不一定是五層，可以看情況，寫三層、四層都行。比如説xx縣常態化考察幹部這篇信息。只是一個點，如果按照常規寫法，很不好寫，經過仔細思考，我們採取了五層式的寫法，被自治區採用了。我們是這樣寫的。第一段，寫導語，針對幹部考察存在的時間緊，任務重，容易造成考察走馬觀花，考察結果失真的問題，xx縣採取常態化考察幹部的方式，先後考察幹部106名。開頭先寫着眼點，解決為什麼的問題，然後解決怎麼幹的問題。第二段開始寫作法，採取下鄉調研之機考察、稍有空閒，就下去了解幹部，利用半年和年度考核考察等等;第三段，寫效果。考察後，取得了哪些效果，一是匡正了用人風氣，二是扭轉了幹部心態，三是考察結果更準確更真實。

五、寫什麼樣的信息。

信息包括綜合類的信息、專題類的信息、動態類的信息，還有調研類的信息、問題類的信息，意見建議類的信息，可以結合各自情況來寫，這裏不再多説。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇10

黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮充分與否，直接影響着黨在農村廣大羣眾的形象，關係着農村社會改革、發展和全面進步，關係着新農村建設的成敗。新形勢下，農村各級黨組織如何按照三個代表的要求，加強黨員隊伍的管理，充分發揮農村廣大黨員在帶頭致富、帶領羣眾共同致富、農村各項工作中的模範帶頭作用，已成為當前一個迫切需要解決的問題。為進一步探索新形勢下加強農村黨員隊伍建設的新方法，我區對農村黨員發揮作用中存在的問題、產生的原因進行了初步的調查，總結如下：

一、存在的主要問題

隨着經濟的快速發展和科學發展觀要求，對新形勢下加強黨員隊伍建設提出了新的目標和要求，特別是影響黨員隊伍建設的一些深層次的問題解決起來經驗不足、方法簡單。目前，黨員隊伍建設中存在的主要問題和表現有：

(一)對黨建重要性認識不夠，部分黨員黨性觀念淡薄。雖然近年來黨的建設已得到明顯的加強，但仍然不能排除從黨員領導幹部到一般黨員都不同程度地存在着對黨員隊伍建設重要性的認識不高。一些基層黨組織雖然開展了一些活動，做了一些工作，但仍存在着思路不寬、辦法不多、形式單一、內容枯燥、缺乏針對性，搞形式走過場的情形不同程度地存在着;有些基層黨組織片面強調經濟工作和業務工作忙，疏於對黨員的教育管理，存在着一忙就忘，一擠就讓，被動適從，隨意性較大的現象;還

信心不足，因此放鬆理論學習，缺乏起碼的政治鑑別力，分不清大是大非，信網上傳説，對政治教育有牴觸情況，跟着錯誤思潮跑。近年來，農村黨員，特別是一些老年黨員的信教情況逐步發生。另一方面，有的黨員思想僵化，教條主義嚴重，不願意接受新事物，對改革開放以來的路線方針政策不理解甚至懷疑，由此對社會主義和共產主義失去信心。

(四)部分黨員宗旨意識弱化，自我保護現象嚴重。一是在市場經濟下，部分黨員的宗旨意識出現了思想上淡漠、行為上背離的現象。有的認為全心全意為人民服務的宗旨不符合市場經濟規律;有的認為“吃苦在前，享受在後”與“帶頭致富”“帶領羣眾共同致富”是一對矛盾;有的黨員在踐行黨的宗旨時搞葉公好龍，嘴上經常説為人民服務，實際上卻不願意為人民犧牲自己的利益，甚至利用共產黨員的身份謀私利，撈“好處”。

二是一些黨員過分自我保護，缺乏責任意識、監督意識，明知不對，少説為佳，對黨內一些不正常現象採取“事不關己，高高掛起”的態度;一些黨員只滿足於潔身自好，自己不做違法亂紀的事就行了，對形形色色的不良現象看不慣，但不鬥爭、不抵制;少數黨員不能嚴於律己，迎合社會上的一些歪風邪氣，最終蜕化變質，墮入犯罪的泥潭。

(五)入黨積極性不高，基層組織發展黨員工作不均衡。這一現象在一些農村基層組織中比較明顯，有的農村支部多年不發展一名黨員，黨員平均年齡偏大，學歷偏低，結構不合理。根據與鄉鎮的同志座談了解看，主要有以下幾個方面的原因：一是申

請入黨的積極分子這幾年呈逐年減少的趨勢，一些農村青年一心只想發家致富，暫時不想入黨。一怕入黨受束縛，二怕入了黨要在各方面如計劃生育、交糧完差等工作中帶頭，對自己沒啥好處，他們認為不如不入黨自由自在;二是一些社會醜惡現象在農村有所抬頭，個別黨員幹部拉山頭，搞派性，一些黑惡勢力干擾村、組工作，甚至操縱選舉、左右重大工作決策。

一些黨員幹部對此不敢管不敢問，削弱了黨員、黨組織在農村青年心目中的影響力;三是一些黨支部書記怕新入黨的人與自己競爭，怕自己會在以後的組織選舉中落選，不願不敢吸收他們入黨。加之一些村支部發展黨員只搞近親繁殖，挫傷了羣眾的入黨積極性;四是我國農產品價格近年來一直在低價位徘徊，相反農業生產資料價格卻較高，造成農民增產不增收，其相對負擔卻是年年有增無減。與鄉村黨員幹部一接觸就是催糧收款，對農民很少有什麼服務，農民心中有怨氣，行為上有牴觸，引起幹羣關係緊張，矛盾激化，導致一些農民不想入黨。

(六)基層黨組織經濟基礎薄弱，難以正常開展工作。在村級組織中，經濟發展滯後，經費比較緊張，村集體沒有積累，組織活動經費沒處解決。有的基層黨組織也想開展一些活動，但是卻苦於沒有經費，如救濟貧困黨員、幫助黨員發展經濟、設立黨員活動室等;一些黨員居住分散，交通不便，黨務工作者沒有精力、財力、時間，與他們聯繫。以至出現了這些黨員與組織兩不找的現象，黨員不過組織生活，生活、工作中有困難無人過問，村裏或單位有事黨員也不聞不問、不關心，這一現象在困難企業及後進村存在。

二、對策建議

(一)黨員教育上突出實效性。以遠程教育為載體，把農村黨員熟練駕馭市場經濟的能力、最新科技成果運用於生產實踐的能力、帶領廣大黨員羣眾共同致富的能力作為農村黨員教育的重點，解決好農村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題，以及根據農村黨員隊伍素質的千差萬別，做到區分層次，分類指導，有的放矢。

對那些思想守舊，無開拓創新精神的農民黨員要作為主要工作目標， 採用集中培訓、實地參觀、現場示範等形式，用身邊的人和事，用新技術帶來的可觀效益促其解放思想，開闊視野，增長見識;對那些科技素質低，缺乏致富本領的農民黨員有計劃地進行市場經濟知識和實用技術培訓， 使黨員人人都有一技之長，增強致富能力;對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員， 有計劃地組織他們參加遠程教育培訓，逐步、有意識地使他們成為帶領羣眾致富奔小康的領頭雁。

(二)黨員管理工作上突出靈活性。黨員隊伍的年齡、文化和從業特點，決定了黨員管理工作的多樣性。一是健全制度，規範管理。按照實際、實用、實效原則，健全完善各項規章制度，走規範化、制度化的管理模式。二是適應形勢，分類管理。隨着非公有制經濟的發展，加大了黨員隊伍的流動性，外出黨員增多，對外出務工經商的黨員實行外出登記制度;對老年黨員可採取劃分黨小組的辦法，指派支委專人負責其教育管理，使老黨員老有所學，老有所管，老有所為。三是合理設臵，分層管理。可打破地域限制，按行業相近、興趣相同、年齡相仿等標準調協一些黨小組，由不同的支委聯繫，提高學習興趣，提升交流的效果。

(三)黨員發展問題上突出嚴肅性。改善黨員隊伍結構，體現黨員的先進性是新形勢下發展黨員工作的主攻方向。發展黨員上要擺脱束縛，放寬視野，重點從靠自己的誠實勞動，合法經營率先富起來的致富能人，骨幹力量，從復退軍人和村幹部中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的先進性。不斷嚴格責任追究制度，把好培養關、考察關、發展關和審批關，注重質量，不求數量，做到發現一個，培養一個，成熟一個，發展一個。同時，要以從嚴治黨為根本，暢通黨員出口，對於那些長期不參加黨組織活動，不發揮黨員作用，不執行黨的政策，經過民主評議定為不合格的黨員，經過黨組織反覆教育仍不悔改的，要嚴格進行組織處理，絕不姑息遷就，從而保證農村黨組織的先進性和純潔性。

(四)黨員組織活動上突出多樣性。根據形勢的發展和農村黨員隊伍的實際，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠程教育為主，對於有條件上網的黨員，可以通過網絡來實現網上的學習與交流，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平;二是從集中活動向小組活動轉變，按照黨員特點和行業分佈，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰鬥力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員促其發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。

(五)壯大集體經濟上突出必要性。壯大集體經濟，為加強黨員隊伍建設提供強有力的物質基礎。為羣眾辦好事、辦實事，沒錢不行，從根本上説，減輕農民負擔，密切黨羣關係，還靠發展農村經濟，集體有錢了，各項工作也就好做了。因此，選好配強領導班子，積極發展經濟，從根本上解決有錢辦事。這樣才能給農民更多的實惠，為職工謀求更多的福利，各類公益事業才好發展，幹羣關係才能得到緩和，各種矛盾才易於化解。

三、下步工作打算

(一)以創先爭優為平台，加強黨員志願者隊伍建設。 通過建立黨員志願者服務隊伍，引導黨員結合自身崗位特點和所學專長，自覺為黨委和政府中心工作大局服務，為黨員羣眾開展黨的方針政策、法律法規宣傳;為需要幫助的羣體提供科技、醫療、文化等方面的諮詢服務;為弱勢羣體提供力所能及的幫助。引導黨員進一步增強黨性觀念，發揮先鋒模範作用，提升黨員服務羣眾、服務社會的能力，發現和培養各類黨員人才，使黨員真正成為牢記宗旨、心繫羣眾的先進分子。

(二)以黨內關懷為抓手，提高農村黨員的社會進位。 一是紮實做好黨員政治生日活動，在全區範圍內建立黨員政治生日檔案，為當月入黨的黨員發短信慶祝政治生日，為老黨員送去政治生日賀卡;二是為身體條件許可，有就業、創業願望的下崗失業黨員提供信息和推介服務;三是走訪慰問困難黨員，合理利用黨內關懷資金，幫助解決實際難題;四是拓展關懷資金的幫扶領域，為困難教師、困難兒童、外出務工家庭的留守兒童獻愛心、送温暖;五是定期為建國前入黨的老黨員發放生活補貼。

(三)以公開承諾為載體，紮實開展黨員中心户創建。 針對農村黨員年齡老化、部分黨員參政意識不強、集中組織活動困難、參與創先爭優活動不積極等問題，去年以來，召陵區在基層黨員中開展了黨員中心户創建活動。鼓勵有一技之長的黨員走在活動前列，以黨員公開承諾為載體，以設崗定責為主要措施，結合本村(社區)的重點工作，幫助黨員羣眾解決生產生活中的實際困難，通過以點帶面，抱團發展，帶動廣大黨員深入開展創先爭優活動，架起了黨羣之間的“連心橋”。 做好“十佳黨員中心户”季度評選工作，充分選樹典型，發揮黨員中心户的聯帶作用。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇11

XX鎮總面積93.12平方公里，轄8個行政村，173個村民組，總人口19338人。黨的基層組織29個，其中，非公企業黨組織15個;黨員771名，其中，女黨員133名，少數民族黨員2名。盛產煙葉、優質稻米、吊瓜、蔬菜，全鎮擁有陶瓷、造紙、鑄造、木材加工等特色工業企業50餘家。

今年以來，我鎮按照市、縣委組織部的要求，以開展黨建工作全面提升年為抓手，紮實開展各項黨建工作。下面將我鎮黨委換屆工作開展情況彙報如下：

1、 大會籌備情況

(一)高度重視，迅速啟動

自縣換屆工作座談會召開後，2月6日，我鎮召開黨委會迅速啟動黨委換屆工作，並以鎮黨委名義向縣委上報了關於《召開中國共產黨XX鎮第四屆第一次代表大會的請示》，大會時間初定於3月27日，確定會議為1天時間。

(二)認真學習，深入談心

春節前，我鎮就下發了學習筆記本，要求機關幹部利用春節假期加強學習。春節後，立即投入換屆籌備工作中，利用週一早會專題學習上級換屆精神與紀律，要求鎮機關幹部個人自學爭當四個自覺模範、兩學一做學習教育等理論知識，加強思想教育建設。鎮黨委書記與每位班子成員進行了深入的談心談話，達到統一思想認識，關心愛護幹部的效果。

(三)周密安排，精心部署

一是成立換屆領導組織。抽調精幹力量，成立換屆領導組、籌備組、指導組、代表資格審查和提案審查小組，領導組下設辦公室，籌備組中設組織組、祕書組、宣傳報道組和後勤保衞組，具體負責黨代會的各項籌備工作。

二是制發換屆工作實施方案。2月23日，召開黨委換屆專題黨委會研究部署換屆工作。研究確定代表(不含鎮下派代表名額)的比例構成、分配方案及產生辦法，制發了《實施方案》，就換屆的各項籌備工作制定了具體的日程安排表。鎮黨代表名額53名，劃分12個選舉單位，黨代表指導性比例為：各級領導幹部代表25名，佔47.2%;基層一 線代表24名，佔45.3%;其他類型代表4名，佔7.5%。女代表12名，佔22.6%;少數民族代表1名，佔1.9%;45週歲以下代表不少於50%。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇12

煤礦企業黨建工作科學化管理之我見

作為煤礦企業，如何實施黨建工作的科學化管理，促進企業安全生產經營，既是一個現實課題，也是一個理論課題。筆者就多年黨建工作實踐，淺談一點對黨建工作科學化管理的體會和建議。 黨的xx屆五中全會提出了提高黨的建設科學化水平這個重大命題和重大任務，黨建工作的科學管理，是黨中央根據世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出的新要求，要求把黨建工作與企業經濟結合在一起，體現黨建工作的全面性、協調性、可續性，力求在發展促轉變，在轉變中促發展，實現企業生產安全經營的又好又快發展。作為煤礦企業，如何實施黨建工作的科學化管理，促進企業安全生產經營，既是一個現實課題，也是一個理論課題。筆者就多年黨建工作實踐，淺談一點對黨建工作科學化管理的體會和建議。

一、明確煤礦企業黨建工作的新思路

在市場經濟體制和現代企業制度下，黨建工作必須融入中心，科學管理，把企業黨建工作與企業經濟掛鈎，把黨的核心工作落實於服從，服務於企業發展的中心。用xx屆五中全會的精神實質來統領企業黨建工作思路，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，進一步加強各級領導班子和黨員幹部隊伍的思想政治建設，結合我局兩個攻堅戰的要求，充分發揮黨組織的政治核心作用，把維護職工利益、企業利益統一起來。在發展總體目標上，應該始終堅持“融入經濟建設中心抓黨建，進入管理程序起核心作用，強化礦井機械化、標準化、信息化建設促轉變”。要把企業全面推進到“做強煤業、做大實業、改善職工生活”等基本工作目標上來。使黨建工作的運行機制成為企業運營管理的有機組成部分，努力把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，在黨建建設任務上，要着力建設一支政治素質好，經營業績

二、發揮煤礦企業黨組織的政治核心作用

要確立企業黨組織在企業生產安全經營治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發揮政治核心作用的企業經營治理結構運行機制，是建設有高度機械化、標準化、信息化現代煤炭企業制度的鮮明特徵和本質要求。企業各級黨組織要積極探索發揮黨組織在本級組織政治核心作用的有效途徑，不斷提高黨建工作的科學化水平。

(一)要及時把黨的理想信念與時代要求轉化為企業的凝聚力、發展力和領導力。把黨的紀律作風、思想作風通過企業規章制度、標準化考核以及職工行為規範準則轉化為我局各項工作完善的執行力，全局從上到下全方位完善體制機制。不斷完善職工的各項工作目標考核，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有力、運轉高效的制度運行機制，不斷推動黨委會、行政會、職代會、企業管理委員會之間在人員、職能、工作機制上的融合。完善黨組織有效參與重大決策機制，完善選人用人機制，按照民主、公開、競爭擇優的原則，建立一整套科學的競聘上崗組織機制，對所有高級業務主管以上崗位全部實行公開競聘，黨組織要建立黨建工作考核評價體系，並且把企業負責人經營業績考核與企業管理工作有機結合起來。黨組織要做到調查研究，掌握主動權，取得話語權，積極參與，行使建議權，實施監督權，履行本職，提供精神動力、組織保證、智力支持的工作方式，使黨政工作相互融洽、相互促進。

(二)要抓好黨組織書記隊伍建設，打造高素質黨組織帶頭人隊伍。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加大黨支部書記管理力度，加強黨支部書記隊伍自身建設，打造高素質的黨組織

三、構築煤礦企業黨建工作的績效考核體系

績效考核是一項系統工程，其核心是促進企業獲利能力的提高及綜合實力的增強。對於黨建工作科學化管理來説，績效考核明確了煤礦企業的戰略發展目標，並將這一細化分解到各單位的工作人員，對廣大幹部職工進行系統的跟蹤、記錄、考評具有重要的意義。實施績效考核時：

一是要樹立“四個理念”——“系統理念、績效理念、評價理念、管理理念”，要對近年來煤礦企業黨建工作進行總結、整合、提煉，學習借鑑兄弟企業的先進經驗，明確工作方向，理清工作思路。 二是要量化“四個指標”——抓班子、帶隊伍、創環境、促發展，考核結果與“文明單位”、“先進黨支部”評選和領導人員薪金掛鈎。 三是要解決“三個問題”——落實黨組織的機構設置、職責分工、工作任務。健全工作職責，解決“幹什麼”的問題;理順工作程序，解決“怎麼幹”的問題;健全考核體系，解決“效果如何”的問題，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。

四、狠抓煤礦企業黨組織的執行力建設

執行力的高低決定一個企業運營效率的高低和工作成效的好壞。同樣的道理，堅強的執行力是做實黨建工作強而有力的保證。狠抓黨組織的執行力建設，既是促進煤礦企業黨建工作科學化管理的重要抓手，也是每位煤礦幹部職工義不容辭的職責。煤礦企業要按照“令必行，行必快、快必果、果必優”的執行力建設理念，把黨組織的執行力建設提到強化安全生產管理，強化幹部作風建設，提高黨的執政力、執行力、領導力。

(一)提高各級黨委班子的執行力。加強執行力建設，使煤礦企業從礦領導班子到機關科室、車間班組，對上級各項重大決策、決定、規章制度的學習領會、貫徹落實，始終做到執行不折不扣，確保政令暢通。

(二)加強管理者的執行力。各級管理人員切實履行職責，對工作目標、工作任務、工作重點分解有計劃，有落實，有檢查，有督促，有考核，有責任追究，確保工作部署安排到位，工作任務落實到位，工作責任執行到位，提高管理者執行制度能力、務實高效能力、勇於創新能力、團結協作能力、積極應變的能力，使廣大幹部作風更加紮實、紀律更加嚴明、管理更加規範、落實更加有力。

(三)提高現場管理的執行力。各級管理人員不僅要善於領會上級的決策，而且要主動超前思考、超前指揮，在生產組織、隱患排查、質量控制、項目推進，依靠高效管理，消除工作上推諉扯皮等不良現象。

要通過執行力建設，使煤礦企業上下不折不扣貫徹落實上級的重大決策和戰略部署，有效促進黨建工作科學化進程，大力推動礦井安全生產、質量標準化、創先爭優、精神文明建設各項工作健康協調發展。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇13

民創造歷史，勞動開創未來。各級領導幹部要帶頭髮揚勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，堅決反對幹部羣眾反映強烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”，以身作則帶領羣眾把各項工作落到實處。

作為一名黨員和公務員，認真學習並嚴格要求自己。在幹部隊伍中，大多數人都嚴以律己，但不能否認，我們的少數幹部依然存在着不符合為民務實清廉要求的問題，特別是有的領導機關、領導班子和一些領導幹部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重，主要表現在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠;貪圖名利，弄虛作假，不務實效;脱離羣眾，脱離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題，嚴重損害黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害黨羣幹羣關係。

有的黨員幹部認為，作風方面存在的一些問題是當前的社會環境使然，沒必要大驚小怪、小題大做;有的黨員幹部認為，作風問題積習難改、積弊太深，靠一次活動無法從根本上轉變作風; 有的黨員幹部認為，不動真格、不嚴格執行怕“撞到槍口上”，動真格、嚴格執行又怕得罪人，搞“上有政策、下有對策”;有的黨員幹部認為，“四風”問題主要針對領導幹部，離普通黨員很遠，讓全體黨員投入活動，會不會有“部分得病、全體吃藥”之嫌。這些看法都是比較片面的。每個人都應該結合此次活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。有則改之無則加勉，在不斷提升自己的同時也能更好的為羣眾辦事。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇14

xx村位於xx鎮西北部，東高西低，轄區面積xx平方公里,人口xx人,下轄xx個村民小組。支部下設黨小組x個，現有黨員xx名，入黨積極分子x名，村幹部x名。這裏保存有完好的革命舊址羣，是全鎮紅色旅遊參觀的主要景點。

自新一屆班子換屆以來，村黨支部在鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞縣委提出“圍繞發展抓黨建 抓好黨建奔小康”的主題，以服務景區為抓手，以開展“走轉促”活動為載體，着力打造“景區黨建”品牌，推進景區“創A”工作，加強支部自身建設，團結和帶領廣大黨員開拓創新，各項工作取得明顯實效。現將xx村黨建工作開展情況彙報如下：

一、取得成效

(一)支部堡壘作用明顯提升。換屆後，支部班子始終以高度的責任感和使命感，以建設“五好班子”為目標，切實加強自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要通過“三抓三促進”。一是抓幹部的學習，促進村“兩委”班子思想政治水平的提高。認真組織全體村幹部及廣大黨員學習了黨的報告精神及縣黨代會精神。通過學習，增強了幹部的思想覺悟、政治素質、工作水平。二是抓思想、抓作風，促進班子適應新時期的需要。通過全面開展糾正“四風”活動，嚴格執行黨的“八項規定”，切實轉變了村幹部的工作作風。實行村幹部包組責任制，更好地服務於農村各項工作。三是抓民主生活會，促進村“兩委”班子的團結。嚴格按照職責範圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策、分工負責、落實責任。 通過以上措施的實施，村支部戰鬥堡壘作用得到充分提高。

(二)抗旱救災工作紮實有效。今年，我村出現有史以來最嚴重旱情，羣眾受災嚴重。為此，我村“兩委”班子同掛點縣委組織部領導、鎮黨委、政府一道緊緊圍繞抗旱救災開展幫扶工作。深入田間地頭，與百姓交談，及時掌握旱災情況，指導、協助村裏做好羣眾安撫與災情統計上報工作，同時捐款捐物，和農民羣眾一起共抗旱情。據統計，7月份以來，全村共收受抗旱物資共計2.1萬餘元，購買水泵，鑿溝開渠，一定程度減輕了旱情給村民帶來的損失。

(三)景區創A工作圓滿完成。我村支部抓好黨建，重點是為了做好景區創A服務工作。一是做好景區環境衞生清潔服務，有一支專門的清潔隊伍，經常組織黨員、入黨積極分子進行景區衞生大掃除;二是做好景區文物保護法的宣傳，組織黨員上户宣傳近代歷史、宣傳革命舊址文物保護法律法規，號召羣眾一起來保護革命舊址。三是積極配合鎮黨委、政府打擊景區內非法建築、亂搭亂建、破壞文物的一切違法行為。配合鎮黨委、政府做好景區安置點工作，目前，景區安置點徵地工作已全面完成。四是積極配合做好xx鎮景區創3A工作，新建一個四星級旅遊公廁，修建與綠化紅軍廣場。去年年底，xx鎮紅色旅遊3A景區已獲得批准。

(四)其它社會事業齊步推進。

計劃生育工作開展有序，社會撫養費徵收目前已經完成全年任務的75%以上;新農保、新農合保費參合率均達到95%以上;新農村建設整村推進工作開展有序。

二、主要措施

在深入推進“小康黨建，服務景區創A”過程中，主要做到着力打造“一個景區黨建項目品牌”、突出“兩個活動載體”、實現“三個全覆蓋”。

(一)打造“一個景區黨建項目品牌”

村支部結合當地實際，精心打造景區的“景區黨建”項目品牌，全力推進景區創A建設。“圍繞景區抓黨建，抓好黨建旺旅遊”，通過開展“讓黨員在景點中閃光、讓黨旗在景區中飄揚”活動，組建了景區黨員義工服務分隊，召開了啟動儀式，開展了義工服務活動4次，參與黨員32人(含入黨積極分子)，累計義工服務天數102天。充分發揮了黨員服務景區、支部建設景區的作用，對保護革命舊址、保護千年古鎮發揮了積極作用。

(二)突出“兩個活動載體”

一是開展“雙諾雙述雙評”活動，發揮支部堡壘作用。今年3月，村“兩委”召開黨員與羣眾代表公開承諾大會。向鎮黨委、政府及xx村黨員羣眾雙向承諾，承諾本屆班子今年主要做好5件大事(配合完成景區創A工作、配合做好新農村整村推進工作、調整農業產業結構、改善人居環境、做好村務、財務公開等)。年底將與鎮黨委與羣眾述職，由鎮黨委與羣眾進行雙向評議。通過此項活動的開展，使村支部明確了工作方向，感受到肩上的壓力，充分發揮支部堡壘作用。

二是開展“走轉促”活動，密切幹羣關係。開展“走基層、轉作風、促發展”活動是村支部服務景區、密切幹羣關係的有效載體。去年，我們嚴格按照“下基層、察民情、知民心、幫民困、解民憂、促和諧”的六大要求開展了“民情家訪”活動。活動中，收集了民情民意220條，建立了百姓檔案660餘張，發放了民情聯繫卡650張，實行結對幫扶48户。今年，根據縣委的要求，全面開展了“走基層、轉作風、促發展”活動，重點解決了羣眾合理的訴求，完善了百姓檔案。

(三)實現“三個全覆蓋”

一是走訪聯繫羣眾全覆蓋。“走轉促”活動中，村“兩委”幹部同縣委組織部領導、鎮包乾辦幹部一起分成6個小組，利用羣眾休息時間，到農户家中，瞭解民情，收集問題與建議，做到了解民意上門、宣傳教育上門、服務羣眾上門、調解矛盾上門，有效解決了一批羣眾最關切、最直接、最現實的利益問題。目前，xx村對民情家訪對象實現了二輪“全覆蓋”。

二是建立百姓檔案全覆蓋。按照“一户一檔、一事一表”的要求,繼續完善《百姓檔案》，對羣眾的信息做到了及時更新與上報。目前,完善《百姓檔案》660餘份,實現《百姓檔案》的全覆蓋。

三是解決合理訴求全覆蓋。本着“事要解決”的宗旨，xx村對在“走轉促”活動中收集到的羣眾合理訴求，進行了分類梳理，落實了責任。對能解決的，在第一時間進行了落實解決;對一時難以解決的，也及時上報了鎮活動辦。活動以來，全村共走訪羣眾520餘户，共收集問題102件，合理訴求85件，解決問題85件，上報鎮活動辦不能解決的問題17件。

三、下步打算

一是全力做好黨員發展工作。抓好入黨積極分子的培養工作，從致富能手、返鄉創業、景區服務有貢獻者中培養年輕有文化的人吸收到黨組織。

二是繼續開展好“走轉促”活動。

三是繼續做好“景區創A”服務工作。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇15

全鎮廣大黨員幹部同志們：

為期五天的黨員幹部冬訓班快要結束了。冬訓年年搞，如何突破“老一套”，鎮黨委根據上級冬訓工作的部署和要求，結合我鎮實際，超前謀劃安排，精心設計主題，不斷創新形式，最終使廣大黨員幹部吃上了一頓豐富多彩，有滋有味的“營養大餐”，達到了預期效果。我把它歸納為“三點”。即：找準了“着力點”、激活了“興奮點”、突出了“關鍵點”

一、找準“着力點”，精心設計主題，內容緊貼實際。

為使38年的冬訓活動常訓常新，訓出特色，今年我鎮與時俱進，努力創新冬訓載體，找準“着力點”，確保冬訓工作規範有序。

1、注重調研抓指導、把握新要求。為確保冬訓工作的針對性和實效性。從去年12月中旬以來，我鎮組織、宣傳、紀監、黨政辦等部門負責人，由黨委袁書記、成書記總牽頭，深入村、單位開展冬訓前期調研工作，調研的重點放在黨員幹部創業現狀，羣眾生產生活需求，民生實事，羣眾在致富中需要解決的突出問題和黨組織建設的薄弱環節等方面。通過調研，進一步明確了新形勢下客觀存在的各種新問題，新

矛盾和新需求。在此基礎上，針對冬訓的總體要求，指導全鎮整個冬訓工作的有序開展。

2、精心組織巧謀劃、增強吸引力。在明確的目標指引下，鎮黨委加強對冬訓工作的組織領導，圍繞“學專題、創特色、務實效、增引力、催動力、激活力”的思路進行了精心謀劃，鎮黨委先後召開了黨政負責人蔘加的冬訓議事會、各總支、支部書記參加的冬訓預備會，對冬訓工作進行了詳細部署。成立了冬訓工作領導小組，明確了駐村、單位聯絡員，隨後召開了全鎮黨員幹部冬訓大會，鎮黨委袁書記在會上作了動員講話。會上還下發了冬訓工作實施意見。在黨員幹部參訓參學的組織上，堅持宣傳先行，藉助橫幅標語、廣播喇叭、有線電視、政務村務宣傳欄、遠程教育網絡等進行廣泛宣傳，針對部分黨員在外務工的實際，各支部及時電話通知或信函通知，要求他們積極回村參加冬訓。冬訓期間，專門設立了參會幸運獎，每天散會前由各村支書上台，從參加主會場學習的黨員幹部中抽取20張入場券，並當場向參會幸運者頒發禮品，增強了吸引力。同時我們還通過電視回傳系統“直播”;政府網站、社區教育網站、冬訓簡報三大平台 “轉播”;錄像視頻“重播”等手段及時將領導講課，冬訓動態、冬訓新事、冬訓典型等，多角度、全方位傳播到每位黨員，覆蓋到千家萬户。在冬訓內容上，除突出規定專題外，圍繞發展實際和發展形勢，開展了鎮情村情分析宣講。在活動形式上，注重寓教於樂，寓學於樂，融學習輔導，觀摩展覽，討論研究，走訪慰問，文體活動為一體，使黨員幹部冬訓班由單一的“室內課堂”向室外討論消化拓展延伸，讓 “老課題”煥發“新魅力”，讓全體黨員幹部既接受陽光，又接觸地氣。

3、理清思路明方向、緊扣主旋律。冬訓期間，無論是規定動作，還是自選動作以及延伸動作，我們至始至終緊扣冬訓目標和主題，突出一個“新”字：一是規定內容“新”。按照上級培訓要求，我們緊扣“四個全面”戰略佈局、黨的xx屆五中全會精神、新《條例》、新《準則》等專題邀請市區理論專家、“靖江故事大王”進行集中教育培訓，第一時間將黨的最新理論成果傳達到基層。二是自選內容“新”。在認真學習六個規定專題的基礎上，我們根據本地經濟、社會發展出現的最新情況，以問題為導向，開列學習清單,自主選擇衞生健康知識、黨風廉zd規、新農村建設、招商引資、項目建設等方面內容進行培訓學習，進一步增強做好本職工作的能力。三是補充內容

“新”。冬訓期間，專門以黨委擴大會議的形式，認真總結過去、反思現在、展望未來。袁書記親自授課，作了題為《搶抓機遇，奮力趕超，為全面開啟“十三五”發展新徵程，建設“強富美高”新淤溪而努力奮鬥》專題報告。袁書記從五個方面認真總結了X年及“”期間取得的成績和存在不足，對20xx年及“十三五”時期的發展思路、目標任務和措施辦法做出了周密的部署和安排，以事析理、以事明理，讓全體黨員幹部聽得進、學得會、用得上，極大提高了冬訓的影響力，收到意想不到的效果。

二、激活“興奮點”，不斷拓展形式，力求豐富載體。

冬訓中，我們始終把凝聚力量，促進發展作為培訓的導向之一，通過多種形式激活黨員幹部昂首闊步邁向“十三五”的“興奮點”。

1、展示成就亮成果，感受大變化。將“”期間我鎮社會經濟、文化衞生、交通運輸、科技進步等與人民羣眾衣食住行息息相關方面取得的成就和成果，通過圖片展覽，真實直觀的展示在大家面前，廣大黨員幹部通過看成就、議成果感受新變化，在心裏引起了強烈的震撼和共鳴。裏溪村85歲的老黨員武明甲、72歲的王寶根克服行走不便的困難，每天堅持帶着枴杖提前到會場參加冬訓學習。兩位老人表示，只要能走能行，即使到一百歲，也不能放棄冬訓集中學習的機會。吉莊村老黨員楊友發、張存林通過聽報告、看展牌，感慨地説道：“過去整天呆在家裏，不聽不看不知道，今年冬訓發現我們淤溪變化太大了，決心積極支持支部工作，按照袁書記講的，為建設“強富美高”新淤溪，有一份熱，發一份光。

2、認真學習深討論，認清新形勢。為提高冬訓的深度

和廣度，除黨政領導講,理論專家講、故事大王講、鄉土人才講、觀看教育視頻，自學五中全會《決定》輔導讀本等手段外，鎮冬訓領導小組還緊密結合全鎮發展實際，設計了具有代表性的12個討論題，採取集中和分層、分點討論相結合的辦法，向各支部派駐了冬訓工作指導員，組織大家深入進行討論。鎮農業助理、勤廉督導員王洪居自始自終到分工的淤溪村組織黨員幹部學習黨的理論，幫助大家討論消化冬訓內容。靳潭村支部通過播放《黨史紀事通鑑》錄像視頻，組織大家學習新《黨章》，回顧黨的歷史，重温入黨誓詞，使全村黨員幹部堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，更好地發揮黨員先鋒模範作用。楊莊村支部在冬訓討論中，對黨中央新頒佈的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》逐條講解，讓黨員幹部加深印象，全面理解。武莊村82歲的老黨員王天山因腦中風，雙腿癱瘓，靠輪椅走路，村領導考慮到老人的實際情況，要他留在家中，讓其他年青黨員上門補課，但王老執意不肯，上午在家打開電視聽課，下午堅持到村部參加討論。北橋村顧九斤、楊傑黨員夫婦放棄商店經營，關門停業，每天準時參加冬訓，在討論中積極獻計獻策。靳潭村樑玉林、孔林曉黨員夫婦，因孫子在泰州讀書，為了不耽誤冬訓學習，每天早晚打的回鄉堅持參加冬訓。馬莊村黨員熊永軍是名退伍軍人，常年在泰州務工，聽到冬訓的消息後，放棄每天200多元的收入，主動向所在單位請假，回鄉按時參加冬訓。據統計，今年冬訓參訓率再創新高，達 76 %，比去年上升了4個百分點。

3、知行統一濃氛圍，吹響衝鋒號。通過冬訓，我鎮廣大黨員幹部認清了形勢、提高了認識、明確了目標、增強了信心，營造了一個凝心聚力謀發展、砥礪前行求突破、求真務實抓落實的濃厚氛圍。

馬莊國小、淤溪中學、淤溪國小黨員幹部教師在年末事多的情況下，堅持冬訓學習與教學兩不誤，決心為全面提升教學質量再立新功。企服站支部黨員圍繞20xx年實現“1488”的目標，即全部工業納税銷售14億元，園區總量8億元，重點產業總量8億元，力爭做到招商引資再強化、辦事程序再簡化、服務工作再優化。農業服務公司支部的黨員幹部表示在全面小康社會建設進程中，充分發揮科技示範、科技引領、科技指導作用，努力把“金農”植保、“友農”農機、“新富源”水產等“金”字品牌擦得更亮，叫得更響。溪龍包裝有限公司在目前生產訂單接踵而至，工人們加班加點的情況下，保證節前不散心，節後出滿勤，誓奪首季開門紅。武莊村黨員幹部通過冬訓，一致表示舉全村之力，全力以赴支持在建的億元光伏發電項目，力爭3月份投產併網。三垛村黨支部決心在新的一年裏，狠抓作風建設，解決鬆散懈怠問題，甩掉落後帽子，各項工作力爭前移明顯。周莊村支部圍繞生態美好家園建設，決心繼續打好“三大戰役”，一是村莊基礎建設“攻堅戰”。新建村莊河東、河西兩個閘，亮化工程街頭巷尾全覆蓋，完成村莊北側路道設施建設;二是農田配套工程“殲滅戰”。改造好“五星圩”電動閘，建好格田東環、西環路;三是村莊環境長效管護“保衞戰”。實行村監委會督查、各組網格員自查、村民互查，橫向到邊，縱向到底的管護措施，讓“全國生態文化村”芳香韻味香飄萬里，永葆魅力。

三、突出“關鍵點”，統籌各項工作，巧做結合文章

俗話説，“磨刀不誤砍柴工”。為使今年冬訓既能理清思想、又能明確目標舉措，既能分析形勢、認清不足，又能解決實際問題，我們着力突出“關鍵點”，統籌推進各項工作，在“結合”二字上做活做實，取得了明顯成效。

1、廣開言路納建議，幹羣齊獻策。組織全鎮黨員幹部開展“我為淤溪發展獻良策”活動，鎮、村先後專門召開了黨員幹部座談會，羣眾代表座談會，對全鎮的發展提建議、獻良策，特別是對集鎮建設、工業項目、高效現代農業和民生工程等方面，開門納諫，讓廣大幹羣積極參與決策，投身經濟建設，從而為科學謀劃“十三五”及今年發展思路，推進發展舉措提供了保證。冬訓期間全鎮48個支部共徵集到發展良策100多條，破解發展難題20多件，為今年工作的順利開展奠定了良好基礎。

2、注重評議排差距，激勵再奮進。注重把民主評議黨

員、民主評議幹部、徵集20xx年民生項目和冬訓工作有機結合起來，通過評議找差距、明不足、定方向、抓整改，激發全鎮黨員幹部在創業和服務羣眾中不斷進取的熱情。冬訓期間，15個村共徵集到為民辦實事項目近200件。淤溪村確定今年為民辦好15件實事。靳潭村確定年內新增路燈320盞、改建公廁35座、新建2--3個停車場。甸夏、潘莊、馬莊等村今年都確定了10件以上的靠實民生項目。

3、創新特色細構思，凝聚新動力。具體做到了“四個結合”。一是與評比表彰相結合。這當中，開展了“優秀黨員”、“優秀保潔員”、“優秀職工”、 黨員幹部“雙創一建”、“優秀農民經紀人”、“十星文明標兵户”、“淤溪好人”等推薦評比表彰活動，引導更多的人做好事、當好人，弘揚正能量。二是與愛心幫扶相結合。截止今天，鎮“愛心驛站”共收到黨員幹部愛心捐款6.73萬元。這期間湧現出不少感人的事件，北橋村60多歲的老黨員吳川珍，身患重病，每年看病要花十多萬元，村幹部勸她不要捐款，但她毅然向“愛心驛站”捐了款。卞莊村老黨員陸元文、三垛村老黨員王秀珍、周莊村老黨員韓井存以及南橋、孫莊等村的困難老黨員、老幹部都在“愛心驛站”暖冬行動中獻出了愛心。“愛心驛站”收支情況將在“七一”紀念大會上公佈。三是與村支書工作述職相結合。請15個村的支書上台 “擺雷台”、“擂戰鼓”、“吹號角”，讓他們“發展歷程回頭看，發展能力對比看，發展未來謀劃看”。袁書記一個一個做點評，關鍵的地方“四兩撥千斤”，使他們既紅紅臉、又出出汗，激發大家比學趕超的熱情。四是與文藝演出相結合。從全鎮15個村、30多支文藝宣傳隊中精心挑選出 12個節目集中彙報演出，為黨員幹部冬訓班營造積極向上的氛圍。

回顧今年冬訓工作，我們在肯定成績的同時，也應當清醒地看到，存在的一些不足之處。一是少數村參訓黨員幹部的比率不高，參訓率僅在50%左右，一些流動黨員、年老體弱的黨員幹部還不能正常參加冬訓，個別黨員幹部還因為一些特殊情況，而不能正常的、自始自終的參加冬訓;二是少數支部學習討論交流的氣氛還不夠濃烈。部分支部沒有嚴格地按照冬訓日程安排和要求，認真組織支部黨員幹部集中學習討論授課內容，集中學、主動學、認真學的風氣還不濃。三是冬訓學習活動與促進當前工作還不夠協調，沒有妥善處理好冬訓與工作的關係，沒有利用冬訓學習之機進一步加強支部黨員幹部的學習教育，統一思想，提升素質，沒有把冬訓與大幹當前，謀劃來年，促進發展緊密結合起來，就冬訓搞冬訓。

同志們，冬訓工作沒有終點，只有起點，黨員幹部培訓教育沒有最好，只有更好，我們要以這次冬訓為契機，瞄準高目標，落實新舉措，創造新業績，努力實現各項工作常抓常新，活力充沛，動力勃發。

最後，我代表鎮黨委、政府恭祝全鎮黨員幹部、全鎮人民新年快樂、身體健康、工作順利、閤家歡樂!

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇16

xx村位於xx鎮西北部，東高西低，轄區面積xx平方公里,人口xx人,下轄xx個村民小組。支部下設黨小組x個，現有黨員xx名，入黨積極分子x名，村幹部x名。這裏保存有完好的革命舊址羣，是全鎮紅色旅遊參觀的主要景點。

自新一屆班子換屆以來，村黨支部在鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞縣委提出“圍繞發展抓黨建 抓好黨建奔小康”的主題，以服務景區為抓手，以開展“走轉促”活動為載體，着力打造“景區黨建”品牌，推進景區“創A”工作，加強支部自身建設，團結和帶領廣大黨員開拓創新，各項工作取得明顯實效。現將xx村黨建工作開展情況彙報如下：

一、取得成效

(一)支部堡壘作用明顯提升。換屆後，支部班子始終以高度的責任感和使命感，以建設“五好班子”為目標，切實加強自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要通過“三抓三促進”。一是抓幹部的學習，促進村“兩委”班子思想政治水平的提高。認真組織全體村幹部及廣大黨員學習了黨的報告精神及縣黨代會精神。通過學習，增強了幹部的思想覺悟、政治素質、工作水平。二是抓思想、抓作風，促進班子適應新時期的需要。通過全面開展糾正“四風”活動，嚴格執行黨的“八項規定”，切實轉變了村幹部的工作作風。實行村幹部包組責任制，更好地服務於農村各項工作。三是抓民主生活會，促進村“兩委”班子的團結。嚴格按照職責範圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策、分工負責、落實責任。 通過以上措施的實施，村支部戰鬥堡壘作用得到充分提高。

(二)抗旱救災工作紮實有效。今年，我村出現有史以來最嚴重旱情，羣眾受災嚴重。為此，我村“兩委”班子同掛點縣委組織部領導、鎮黨委、政府一道緊緊圍繞抗旱救災開展幫扶工作。深入田間地頭，與百姓交談，及時掌握旱災情況，指導、協助村裏做好羣眾安撫與災情統計上報工作，同時捐款捐物，和農民羣眾一起共抗旱情。據統計，7月份以來，全村共收受抗旱物資共計2.1萬餘元，購買水泵，鑿溝開渠，一定程度減輕了旱情給村民帶來的損失。

(三)景區創A工作圓滿完成。我村支部抓好黨建，重點是為了做好景區創A服務工作。一是做好景區環境衞生清潔服務，有一支專門的清潔隊伍，經常組織黨員、入黨積極分子進行景區衞生大掃除;二是做好景區文物保護法的宣傳，組織黨員上户宣傳近代歷史、宣傳革命舊址文物保護法律法規，號召羣眾一起來保護革命舊址。三是積極配合鎮黨委、政府打擊景區內非法建築、亂搭亂建、破壞文物的一切違法行為。配合鎮黨委、政府做好景區安置點工作，目前，景區安置點徵地工作已全面完成。四是積極配合做好xx鎮景區創3A工作，新建一個四星級旅遊公廁，修建與綠化紅軍廣場。去年年底，xx鎮紅色旅遊3A景區已獲得批准。

(四)其它社會事業齊步推進。

計劃生育工作開展有序，社會撫養費徵收目前已經完成全年任務的75%以上;新農保、新農合保費參合率均達到95%以上;新農村建設整村推進工作開展有序。

二、主要措施

在深入推進“小康黨建，服務景區創A”過程中，主要做到着力打造“一個景區黨建項目品牌”、突出“兩個活動載體”、實現“三個全覆蓋”。

(一)打造“一個景區黨建項目品牌”

村支部結合當地實際，精心打造景區的“景區黨建”項目品牌，全力推進景區創A建設。“圍繞景區抓黨建，抓好黨建旺旅遊”，通過開展“讓黨員在景點中閃光、讓黨旗在景區中飄揚”活動，組建了景區黨員義工服務分隊，召開了啟動儀式，開展了義工服務活動4次，參與黨員32人(含入黨積極分子)，累計義工服務天數102天。充分發揮了黨員服務景區、支部建設景區的作用，對保護革命舊址、保護千年古鎮發揮了積極作用。

(二)突出“兩個活動載體”

一是開展“雙諾雙述雙評”活動，發揮支部堡壘作用。今年3月，村“兩委”召開黨員與羣眾代表公開承諾大會。向鎮黨委、政府及xx村黨員羣眾雙向承諾，承諾本屆班子今年主要做好5件大事(配合完成景區創A工作、配合做好新農村整村推進工作、調整農業產業結構、改善人居環境、做好村務、財務公開等)。年底將與鎮黨委與羣眾述職，由鎮黨委與羣眾進行雙向評議。通過此項活動的開展，使村支部明確了工作方向，感受到肩上的壓力，充分發揮支部堡壘作用。

二是開展“走轉促”活動，密切幹羣關係。開展“走基層、轉作風、促發展”活動是村支部服務景區、密切幹羣關係的有效載體。去年，我們嚴格按照“下基層、察民情、知民心、幫民困、解民憂、促和諧”的六大要求開展了“民情家訪”活動。活動中，收集了民情民意220條，建立了百姓檔案660餘張，發放了民情聯繫卡650張，實行結對幫扶48户。今年，根據縣委的要求，全面開展了“走基層、轉作風、促發展”活動，重點解決了羣眾合理的訴求，完善了百姓檔案。

(三)實現“三個全覆蓋”

一是走訪聯繫羣眾全覆蓋。“走轉促”活動中，村“兩委”幹部同縣委組織部領導、鎮包乾辦幹部一起分成6個小組，利用羣眾休息時間，到農户家中，瞭解民情，收集問題與建議，做到了解民意上門、宣傳教育上門、服務羣眾上門、調解矛盾上門，有效解決了一批羣眾最關切、最直接、最現實的利益問題。目前，xx村對民情家訪對象實現了二輪“全覆蓋”。

二是建立百姓檔案全覆蓋。按照“一户一檔、一事一表”的要求,繼續完善《百姓檔案》，對羣眾的信息做到了及時更新與上報。目前,完善《百姓檔案》660餘份,實現《百姓檔案》的全覆蓋。

三是解決合理訴求全覆蓋。本着“事要解決”的宗旨，xx村對在“走轉促”活動中收集到的羣眾合理訴求，進行了分類梳理，落實了責任。對能解決的，在第一時間進行了落實解決;對一時難以解決的，也及時上報了鎮活動辦。活動以來，全村共走訪羣眾520餘户，共收集問題102件，合理訴求85件，解決問題85件，上報鎮活動辦不能解決的問題17件。

三、下步打算

一是全力做好黨員發展工作。抓好入黨積極分子的培養工作，從致富能手、返鄉創業、景區服務有貢獻者中培養年輕有文化的人吸收到黨組織。

二是繼續開展好“走轉促”活動。

三是繼續做好“景區創A”服務工作。

鄉鎮黨委書記任職講話稿 篇17

4月7日上午，我在黨校培訓班深刻學習了黨的宗旨和黨的綱領，獲益良多。這是我第一次的系統性學習黨章的內容，內心深處受到極大地觸動。一直以來，全心全意為人民服務並不是一個陌生的詞眼，但是匆匆之間從未深刻體會其中意味，竟沒有發現其中它背後沉甸甸地積藴。

為人民服務，即所做的一切是為了人民。“得道者多助，失道者寡助”自古以來不變的真理，該話體現了人民羣眾是社會變革的決定力量，因而順應人民羣眾的基本願望和要求是順應了歷史發展的潮流。適者生存，這大概是中國共產黨的事業永遠立於不敗之地的深厚根基吧。而且人民羣眾是社會物質和社會精神財富的創造者，要想發展就必須依靠人民羣眾，充分發動人民羣眾。從改革開放30年的變化來看，人民的生活發生了巨大的變化，首先大多數人民温飽問題得到了解決，繼而人民追求更高的物質和精神享受，現在也正朝着這方面發展中，我們有理由相信，在中國共產黨的領導下，必然會成功。綜上，這就是所謂的“發展為了人民，發展依靠人民，發展的成果與人民共享”。

我們知道，黨的最終奮鬥目標是實現共產主義。從黨的綱領來看，黨的最高綱領是消滅私有制，最終實現共產主義社會;黨的最低綱領是全面建設小康社會。目前，中國正處於並將長期處於社會主義初級階段，所以在中國貧富差別很明顯，一部分人已經過上了小康生活，而且還有一些人民仍然為温飽問題而犯愁，即使是大多數人解決了温飽問題，但之中很多人並沒有脱貧，這和世界發達國家之間還是很有差距的!所以中國共產黨要實現共產主義的任務還是很艱鉅的，這就需要每個共產黨員做好先鋒模範作用，廣大人民羣眾的擁護和支持。

我們學習了作為一箇中國共產黨員應該怎麼做，首先要堅定不移的貫徹黨的基本理論，基本路線和基本綱領;繼而是黨員幹部必須要正確行使人民賦予的權利，決不能以權謀私;第三黨員得把人民的利益高於一切作為自己的行動準則;最後，也是最重要的，要在工作中堅持黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾。

目前，對我自身來説，更重要的是明白作為一名大學生入黨積極分子應該怎麼做。首先，我們知道，一個人做什麼事都是根據自己的想法，想法錯誤必然導致行為不正確。所以要想以後真正能做到全心全意為人民服務必須得加強自身的思想修為，所以在目前得努力學習，自覺加強黨性修養樹立為人民服務的世界觀。這就促使我要學好“三個代表”重要思想和科學發展觀等等，而且得向優秀黨員學習他們的做法，學習他們如何將“為人民服務”的思想付諸行動，並努力向他們靠齊。

在有了為人民服務的觀念之後我們還必須得有為人民服務的能力，所以我們得學好自己專業的科學文化知識，並且要敢於創新，掌握為人民服務的本領。最後我想説的是我們現在就是要從自己身邊的小事做起，要將為人民服務作為一種習慣。須知“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”、“不積小流無以成江海，不積跬步無以之千里”、“天下大事，必作於細”的道理。即使不是自己分內之事，在別人有需求的時候也得盡力幫助他人。其實只要我們細心觀察，能為大家做的事很多，只是你肯不肯做的問題。

宋代時范仲淹就説過：先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。范仲淹是封建時代的官吏，但他的這句話對今天的黨員也是完全適用的。每個共產黨員都應當先顧“他人瓦上霜”，而非“自家門前雪”。作為一名入黨積極分子，我一定按照黨員的標準來要求自己，努力秉承黨的優良傳統，牢記黨的宗旨，在自己的學習生活中身體力行，以自己的實際行動實踐“全心全意為人民服務”。

縱觀一個個歷史事實，它告誡我們：只為個人或少數人的利益而鬥爭、而犧牲，是最不值得的;只有為黨、為階級、為民族解放、為人類解放和社會的發展、為最廣大人民羣眾的最大利益而鬥爭、而犧牲那才是最值得、最應該的。一個具有共產主義覺悟的人，應該把黨和人民的利益放在個人利益之上，做到大公無私、先公後私。因此，作為一個入黨積極分子，作為當代的大學生，我們更要努力體會這一點，向前輩們學習，把一生的奮鬥目標放高放遠，真正做到為人民服務，為國家服務，努力的向一位標準黨員看齊。