學校黨委書記發言稿

發言稿可以起到讓聽眾接受某種觀點,形成某種思想,進而按照講話稿行事，為各位黨員的工作指明方向，學校黨委書記發言稿應該這麼準備呢?下面是小編為大家收集整理的學校黨委書記發言稿，歡迎大家閲讀。

學校黨委書記發言稿一

黨委書記職工教育會上講話

同志們：

剛才，明學書記結合地區“兩會”和省、地教育工作會議精神，就創新機制、狠抓管理、優化環境、爭創一流，努力促進學院更好更快發展，作了重要講話，大家要認真學習，深刻領會，堅決貫徹落實。

下面我講三點意見：

一、XXX年工作回顧和總結

(一)招生、就業工作實現了新突破

XXX年，在全省偏遠地市高職高專院校招生數量全面下滑的狀況下，經過招生就業處工作人員和全體教職工的努力，我院招生、就業工作取得了建校以來又一個新的佳績。XXX年，我院招生範圍擴展到北方XX個省區，新生報到XXXX人，比XX年增加了XXX人，全日制在校生首次突破XXXX人大關。XXX年，學院共有畢業生XXX人，畢業生初次就業率為XX.X%，在全省XX所高校中列第XX名。在XXX年全省高校畢業生就業工作評估中，我院又獲得了優秀的好成績。

(二)學生管理效果發生了實質性的變化

去年X月，我們將原學生處的部分職能和團委合併，成立了學生工作部，專門負責全院學生管理工作。半年來，從事學生管理工作的同志，懷着關心愛護學生的真情，帶着服務敬業的熱情，全身心無私地投入到自己的崗位中。從每天的早操開始，到晚上熄燈就寢，校園裏到處閃現着他們忙碌的身影。一份耕耘，一份收穫，我院學生的精神面貌、文明素質以及學習的主動性發生了翻天覆地的變化。我僅想引用一位家長在給我來信中的一句話來描述這種變化“……您們用什麼樣的力量使我的孩子脱胎換骨，過去我總認為生他是我的罪過，現在我開始在他身上看到了希望……”。同志們，看到這封信之後，我更加深刻地理解到“人類靈魂工程師”的崇高價值，我更加深刻地體會到學生管理工作對學院社會形象的意義所在。在這裏，我代表學院對全院從事學生管理工作的同志們所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。

(三)教學在規範和發展中得到提升

XXX年是我院通過國家教育部人才培養工作水平評估的第一年，我們通過評建整改過程的實施，進一步規範了相關教學制度。我們先後根據《大興安嶺職業學院人才培養工作水平評估工作方案》和《大興安嶺職業學院評建工作任務落實表》，進一步明確了各部門的評建責任;我們出台了《大興安嶺職業學院精品課程建設方案》、《大興安嶺職業學院名師、學科帶頭人、教學骨幹的評選辦法》等相關制度，為學院教學工作走向規範化和科學化創造了條件。此外，在過去的一年裏，教學工作也有幾項量化的發展成果可圈可點：一是醫學技術系胡雪芬老師領導的《病原生物及免疫》課程教學團隊，在省級精品課程建設中取得成功;二是申報國家林業局林業職業技能鑑定站已經進入國家人力資源和社會保障部的最後審批階段;三是有XX名教師通過了國家計算機等級三級考試，使我院作為大興安嶺計算機人才的中心當之無愧;四是XX名畢業生考入齊齊哈爾大學、牡丹江大學等本科院校繼續深造，數量比XXXX年提高了XX%。

(四)人才引進和培養工作成果顯著

XXX年，我們從中國農業大學、西北農林科技大學、貴州師範大學等高校引進碩士研究生XX人，本科生X人，從根本上緩解了醫學技術系師資不足的難題，為林業管理系順利開設礦產和防火專業奠定了堅實的基礎。XX週歲以下教師通過在職教育達到研究生學歷，去年XX份的研究生入學考試我院報考教師取得了優異的成績。

(五)科研工作和實訓基地建設有序開展

科研是學院持續發展的支撐。一年來，我們充分利用現有的資源，全面啟動了科研的各項工作。一是我們成立了科研部，制定了科研發展規劃，統一指導和管理全院的科研工作;二是科研立項取得了歷史性的突破。去年，學院共向國家、省、地申報教科研課題XX項，有XX項課題申報成功，其中省自然科學基金首次面向高職高專院校，我們學院王恩久老師申報的“越橘適生立地條件研究”就獲批准立項;三是出版書籍產生廣泛的影響。組織全院教師編寫的宣傳大興安嶺旅遊與文化系列叢書受到社會各界的好評，擴大了大興安嶺和學院的知名度;四是經過努力爭取，國家林業局林產品檢驗檢測中心、黑龍江省鄂倫春民族醫藥研究所等科研機構有望落户我院，建成後將推動學院產學研結合的進程，為教師從事科研工作提供硬件保障。

實習實訓是職業學院存在的基礎。一年來，我們創造條件，加快實習實訓工作的開展。一是加強了校企合作。學院與來我區投資的雲南冶金礦業集團簽訂了“訂單培養”協議，學院畢業生到企業工作，企業的員工培訓工作由學院承擔。二是實訓基地建設提速。建築面積XXXX平方米的護理實訓基地可隨時投入使用。旅遊工藝品設計與加工、傢俱設計製造和食用菌良種培育實訓基地佔地面積XXXXX平方米，部分設施和設備已經採購。三是基地成果初見端倪。我院以工藝品為主，在去年的第XX屆哈洽會設獨立的展廳。會上，與石家莊三聯禮品有限責任公司等建立了聯繫，達成了工藝品銷售和加工意向;會後，進一步與大山神木工藝品公司、廣誠商貿公司和陽光傢俱廠洽談合作事宜。食用菌良種培育實訓基地完成接種X個品種的黑木耳和X個品種的蘑菇X萬袋，經生長特性和產量對比，效果良好。

(六)辦學硬件條件明顯改善

XXX年，我們圓滿地完成了北校南遷工作。學院校園新增了原林管局林田公司亞麻廠區域，佔地面積由原來的XX萬平方米增加至XX萬平方米，建築面積也由合校初期的X.X萬平方米增加至X.X萬平方米。我們還新建了全自動精品課程錄播等實驗室，實驗室數量由XX年的XX個增加至XX個，多媒體教室也由XX個增加至XX個。女生宿舍樓、行政辦公樓、綜合服務樓、食堂等一批工程相繼竣工驗收並投入使用，圖書館的室內裝修工程也已經完成。我們還改造了XXXX平方米的專家公寓樓，居住條件可與星級賓館媲美。我們還配備了校園XXX警車，購買了排污車，為平安文明校園建設創造了條件。從反饋的信息看，師生們對學院的工作學習和生活環境的滿意度有了很大的提高。

二、客觀分析學院發展的不足

XXX年，是學院各項事業快速發展的一年。這裏飽含着全體教職員工的智慧和努力。我們在看到成績的同時，也應該清醒的認識到我們存在的差距，客觀分析影響學院可持續發展的不利因素，未雨綢繆，加快發展的緊迫感。

(一)我們學院與同類院校比較還存在很大差距

我們從四方面來看這個問題。

一是在校生規模。據近期召開的省高校基建工作會議獲悉，黑龍江省高職高專院校全日制在校生平均XXXX人，全國平均XXXX人，而我院目前是XXXX人，遠低於省和國家的平均值，在校生數量仍然是制約我院進入重點高職高專院校的重要因素。

二是從師資結構看。根據教育廳【XXXX】XX號文件要求，高職高專院校中青年教師碩士以上學歷佔最低要佔XX%，雙師素質比例達XX%以上，副教授以上職稱比例最低要佔XX%，我院上述三項指標分別是XX%，XX%和XX%。

三是從教學硬件來看。我們這裏只談一個指標，就是人均教學行政用房面積，國家對高職高專院校的要求XX平方米是底限，我們目前只有X平方米。

四是從不同系部和專業的發展來看。一個成熟的高職高專院校，至少有X個以上勢均力敵的專業均衡發展，而我院XX%的學生集中在醫學技術系，醫學技術系XX%的學生又集中在護理專業，這不能不説是學院發展潛在的風險因素。

(二)管理制度的缺失和落實問題突出

學院經過X年的發展過程，經歷了組建階段和發展階段，我們雖然通過了國家人才培養工作水平評估，也制定了學院管理制度彙編，但我們的制度很多是沒有充分研究，缺乏可操作性;有些好的制度，由於缺乏有效的監督和評價機制，難以落實;還有一些工作內容，我們根本沒有什麼規則，隨意性很大，存在着嚴重的管理缺位。這些表現，無論是在教學、學生管理、招生就業，還是在後勤、科研、實習實訓，也包括人事、監察部門，都不同程度的存在。

(三)愛崗敬業的工作氛圍不濃厚

有些同志自信心不足，對工作缺少熱情，對事業缺乏激情，安於現狀，不主動地想事、幹事;有些領導缺乏宗旨意識和服務意識，對自己分管的工作了解不全面，不深入實際，檢查和督促力度不夠;有些同志乾點事情就想着好處，置學院的利益不顧。

(四)招生的外在條件急劇變化的狀況將顯現

一方面，從今年開始，高中畢業生的數量將越過高峯拐點;另一方面，當前，中國小的生源數量也正在逐步萎縮;可見，生源的競爭將會逐步升温，高校發展的問題和困難也會逐步顯現。

三、XXXX年工作安排

結合省地教育工作及地區兩會會議精神，根據學院當前的實際，按照孫書記的講話要求，XXXX年學院行政工作總的思路是“重製度、強實踐、創特色、促發展”。

重製度就是抓制度的完善和落實，解決學院內部存在的突出問題，提高學院各項工作的管理水平;強實踐就是加強學生和教師的實踐環節，提升職業技術應用能力和操作技能;創特色就是打造過硬的品牌專業，擴大學院的影響力和知名度;促發展就是增規模、調結構，加強學院的綜合實力。上述四個方面不是孤立的，是相輔相成、相互促進的，其中，制度是保障，實踐是方法，特色是基礎，發展是目標。

同志們，在這裏我想強調一下制度的重要性，大家可能以為制度是對自由的規範，以為我們學院制定各類各樣的制度將減少大家的利益，將使大家感到不舒適，其實這種認識是片面的，如果你換個角度，站在個人的自身價值和學院的長遠發展是息息相關的條件下進行反省和思考，你就會了解它，你就會快樂地去接受它。在這裏，我想把諾貝爾獎獲得者、XX世紀最偉大的古典自由主義學者哈耶克最經典的一句話送給大家：一種壞的制度會使好人做壞事，而一種好的制度會使壞人也做好事。我不知道大家如何理解，我對這句話的有更深的體會，那就是制度不是限制人，而是保護人，因此，我將哈耶克的話翻版，這樣説：一種壞的制度會使能人變為庸人，而一種好的制度會使庸人幹成事。同志們，人類歷史也證明，要成為好人，要幹成事，沒有制度的保障是不行的呀。因此，我們應該大力呼喚一個個好的制度在學院出台。

為把制度、實踐、特色、發展落到實處，我們對XX年行政重點工作做如下安排：

(一)立足當前，放眼未來，為學院發展制定切實可行的總體規劃

規劃是學院發展的方向，也是學院發展的動力。為此，我們今年要完成學院建設規劃，修改完善原來的發展規劃。關於建設規劃，我強調以下三點：一是要為學院向更高層次發展留有餘地，二是學院建築選址和風格要和周邊的滑雪場、飛機場、橡膠壩景區、寒温帶植物園、地區文體中心協調一致;三是充分利用好我們學院依山傍水的獨特的自然景觀。關於發展規劃，我想強調以下三點：一是目標的問題，我們的奮鬥目標是省級示範性高職院校，還是國家級示範性高職院校，還是高職本科院校，普通本科院校;二是學院的特色定位問題，要既考慮當前，又兼顧長遠;三是要密切關注現代教育的發展態勢和國家的政策規定。我們將組織專門的班子，專門的人員，進行深入研究，充分發揮全院教職工的聰明才智，編好規劃。

(二)提高招生和就業的質量，以就業促招生，實現招生就業的良性互動

受金融危機的影響，今年的就業形勢異常嚴峻。我校今年共有XXX名畢業生，畢業生數量比去年增加XXX名，XX%的是護理專業畢業生。

我們將採取強有力的措施，推進就業工作：一是建立健全畢業生就業指導體系，完善各級管理機構責任制，把畢業生就業工作由單一的學生工作變為全局性工作，由階段性工作轉變為全年性工作，使畢業生就業工作真正成為學院發展的一條生命線;二是要充分利用多種渠道聯繫就業，包括網絡、校友和全院教職工及其他社會關係、就業基地等;三是用好畢業生應徵入伍和西部開發的優惠政策;四是爭取更多的專升本指標;五是落實地區兩會宋書記講話中提到的選派我院優秀畢業生服務基層的村官計劃，把真正要紮根農村建設，服務地方經濟的優秀畢業生輸送到村官崗位，由招生就業處、學生工作部和人事處共同做好這項工作;六是向學生大力宣傳“先就業，後擇業”的就業理念;七是繼續做好畢業生跟蹤調查，招生就業部門要根據畢業生反饋的信息提出專業設置和教學改革方案，為學院決策提供依據。

今年的招生工作任務也很艱鉅，我們擬定今年的招生計劃是XXXX人，生源地再增加兩個省區，我們的目標是新生的報到人數確保XXXX人，力爭XXXX人，這意味着在去年的基礎上再增加XXX人。另外，我們也提出在保證招生數量的基礎上學生質量也要上一個新的層次，個別專業如護理錄取分數線爭取高於全省最低分數線XX—XX分。我們今年將採取更有效的方式來做好招生工作：一是招生宣傳方式要有效。我曾經讓董剛將最近X年我院黑龍江省不同縣區的新生數量進行統計，將我們派出宣傳人員進行宣傳的縣區新生和沒有派出宣傳人員的縣區新生做相關分析，結論是是否派出招生人員到各地進行宣傳，對招生的效果影響不明顯。我們每年投入那麼大，竟是如此的結果，應該引起我們深思。我們今年要充分發動學生參與，利用“五一”和暑期兩個時段回家鄉宣傳，網絡宣傳今年也要發揮作用。二是關於招生獎勵，我們要規範制度，對今年招生宣傳有功人員進行明確的界定，對於過去遺留的招生獎勵問題學院班子研究後要給出一個圓滿、合理的解決辦法。

(三)加強教學管理，全面提高教學水平

今年的教學管理工作是全院工作的中心，教學要圍繞職業內容和職業環節來設計和組織，重點放在學生的思考能力、動手能力、創新能力和再學習能力培養上。今年的教學工作要着重抓好以下六件事情。

一是抓師資隊伍建設。以學科、專業建設為龍頭，建設一支適應高質量教學要求的中青年骨幹教師隊伍和一批學科帶頭人。建立一支以精品課程建設為載體，由專業帶頭人或教學骨幹為核心，中青年教師廣泛參與的優秀教學團隊。今年的精品課程建設，我們的任務是建設X門院級精品課，力爭再能申報成功X-X門省級精品課，做好XXXX年申報國家級精品課的各項前期工作。

二是抓課堂教學環節。XXXX年，我們除了堅持教學督導外，還要增加教師與教師之間、院系領導和教師之間相互聽課的次數，增加教學督導組教師和高級職稱教師的示範課的次數，還要增加教授和副教授的課時，根據課程的特點調整授課教師的結構，增加學生的參與度和師生的互動程度，全面提升課堂教學效果。另外，我們還要改革教學方法，大力實行工學結合、產學研結合的教學模式。

三是抓教材管理。我們將繼續鼓勵教師參加全國高職高專院校規劃教材的編制工作;關於教材的使用，省教育廳等三廳局前天已經聯合下達黑教聯【XXX】XX號文件，我們將按照文件精神，在教材選用和採購等環節嚴格把關，充分體現學生自願、學生受益、成本補償和不盈利的原則。

四是抓實踐環節，提高學生和老師掌握實際的能力

我們將按有關規定，提高實踐教學的比重，實踐課佔教學活動總學時要達到XX%以上的要求。我們將鼓勵教師報考提高雙師能力的各種資格考試，“雙師型”教師的比例今年力爭提高XX個百分點;只有我們教師的動手實踐能力強了，講課才能落實應用型和技能型的教學要求，為此，我們將制定相關激勵和考核的辦法，採取硬性規定利用假期分批次將教師派到相應的政府機關和企事業培訓;我們還將繼續設立職業技能鑑定站，舉辦職業資格考試培訓班,進一步提高學生的“雙證率”,爭取達到XX%以上。

五是抓品牌專業建設，以特色興校。今年，學院將建設護理、林業工程等專業為省級重點專業。對護理專業，我們將開始籌劃，以全省專科院校同類專業排名第一的標準為目標，加快建設的步伐。我們將成立重點專業建設領導小組，制定重點專業建設實施方案、管理辦法和運行機制，負責學院重點專業的建設、申報、審核和管理等工作。

六是以嚴格的制度抓落實。我們成立的學術委員會、教學督導組，不能是空架子，要紮紮實實抓教學質量監督工作。今年，要嚴明獎懲制度，對好的典型，對那些一心撲在教學上、一心撲在學生教育上的優秀教師要大張旗鼓地表揚。對那些不負責任、不能為人師表、不把心思放在教學上的人，應當調整出教師行列。對調整出教師行列的人員要解聘教師專業技術職務，不能享受教師職稱待遇。

(四)加快實習實訓基地建設的步伐，為實踐教學提供必要的條件

實習實訓基地建設是培養學生動手能力的必要條件，沒有基地，我們的職業教育就缺少重要環節，實踐教學就很難實施。今年將開工建設林產品實習實訓基地，林業職業技能鑑定站要投入使用，學院附屬醫院作為醫學的實訓基地爭取年內營業，動畫片《小嘎仙帶您遊興安》和《興安導遊詞》夏至節前正式出版等，任務很多，也非常重要，希望大家保質保量地完成。

(五)深化機制改革和創新，充分調動廣大教職員工積極性

關於這方面的問題，孫書記前面已經進行了詳盡的論述，會後我們將制定具體的落實辦法。我這裏再補充三點：一是由人事、教務、總務和紀檢監察等部門組成學院工作組，負責各項工作量化考核辦法的制定、實施、監督和管理;二是加強監察審計工作。XX年，監察部門要制定出一整套的、符合學院實際的紀檢監察辦法，並嚴格落實執行，切實發揮監察審計部門的職能。三是要高質量地完成人才引進和培訓工作。XX年計劃引進近XX名高素質的師資，涉及食品科學、藥學、旅遊管理、冶金工程、地質礦產和林學等多個專業，人事部門要制定詳實的引進方案，切實做到優中選優。對引進的人才，我們要繼續創造條件，為他們提供更好的學習、生活和工作環境。關於人才培訓，要落實國內著名院校對口支援西部地區高等學校的政策，進一步加強教學和科研人員的能力建設。

(六)加強後勤和財務工作，為學院工作的高效開展提供有力保障

一是強化安全管理。學院是人口密集區，安全問題責任重大。下面幾項工作必須高度重視：關於飲食安全，後勤部門要制定詳實的食堂衞生、食品監督檢查方案和突發事件的應急預案;關於安全隱患的排查工作，後勤和學生管理部門要定期進行安全排查，做好記錄，發現問題及時解決，不能解決的及時上報;關於交通安全問題，要強化向廣大學生和教職員工的交通安全知識宣傳，要聯繫有關部門，在學院門前道路設立交通安全設施設備;關於保障人身和財產安全，要求所有建築物安裝監控設備，做到校園監控無盲區，春秋兩季開學要開展安全應急演練，安全保衞部門要加大對學院的巡查力度，杜絕安全隱患，形成一個安全、穩定、和諧的校園環境。

二是厲行節約措施。水、電、煤、油等消耗性物資的支出還有壓縮空間，XX年我們將對於上述物資的使用制定規範的管理辦法和運行機制。

三是加強後勤項目管理。今年主要抓去年申請的人工湖改擴建項目、林產品檢驗檢測中心建設項目、校園綠化等項目的落實工作，要制定項目推進工作表，落實責任人。新建圖書館要儘快驗收並投入使用，基建部門要做好協調和組織工作，圖書館的搬遷要制定詳實的搬遷計劃，搬遷後要按現代圖書館的標準進行管理。對於圖書館的設備設施和圖書的購買，要實行採購小組集中採購並予以公示。

四是規範學院財務制度，嚴格管理財務活動，加強各項經費的管理和使用，把有限的資金用到學院發展的關鍵環節。今年，我們繼續執行“前期不請示，後期不報銷”的政策;對一些重要的財務活動要向全院進行公示;對獎學金和助學金、學費等的發放和收取，紀檢監察部門要進行審計;進一步完善大宗物品招投標制度和採購小組集中採購制度，提高學院資源的使用率，防止資源的重複採購和流失。對於學生軍訓服等其它服務性收費與代收費項目，要按照上級文件要求，在徵求學生意見的基礎上，由學院採購小組進行集中採購，並予以公示。另外，要壓縮差旅費和辦公費等彈性支出,確保鋼性支出和重點支出;科學核定辦公用品指標;嚴格車輛管理，降低油耗。

(七)提高學生管理和服務工作水平

一是加強學生管理人員的自我教育和自我修養。今年學生管理部門要圍繞“敬業愛崗，樹立正確的事業觀;學習教育法規，樹立法制觀念;熱愛學生，樹立正確的學生觀;謙虛謹慎，樹立正確的集體觀;強化角色意識，做師德的表率”這五個方面開展自我教育，可以通過教師座談，交流心得等方式紮紮實實的開展上述活動，率先做全院師生的行動表率;二是學生管理人員要充分掌握學生的相關信息，與學生和家長建立快捷有效的溝通渠道;三是制定規範化、系統化的學生管理制度，逐步形成學生的自我管理、自我教育的機制。四是探索以人為本，以德為先，以教為重，切實加強和改進大學生思想政治工作的新辦法、新措施。五是要切實解決學生的實際問題。繼續擴大助學貸款的數量，繼續辦好愛心超市，要採用長效的募捐機制、規範的管理辦法、更廣泛的募捐渠道，真正為家庭困難的同學提供幫助。六是要利用好心理諮詢室和心理諮詢專門機構及校園網絡，有針對性地做好大學生心理健康諮詢工作。

(八)繼續拓寬辦學渠道，進一步加強聯合辦學和培訓班教育

學院辦學將堅持走“多元化”辦學道路，一方面辦好全日制教育，另一方面要加強聯合辦學、成人教育和專題培訓工作力度，充分利用省內外大學的教育優勢，注重經濟效益和社會效益和的有機結合，逐步提高辦學層次。今年，我們繼續鼓勵各系部搞聯合辦學，開展“訂單”教育。成教部要儘快與地委組織部、林產工業處等部門聯繫，落實好已經列為計劃的短期培訓班以及與南京林業大學聯合辦學的有關事宜。

(九)提升科研水平，增強服務地方經濟本領

今後，我院科研工作要以學科建設為龍頭，以教科研梯隊建設為關鍵，以出標誌性成果為重點，加強應用研究和服務地方經濟研究，強化科研管理，進一步完善科研獎勵和約束機制，增強科研實力，提升學術水平，為區域經濟社會的快速發展提供人才和智力支撐。今年，我們要做好的幾項工作是：一是建立和完善科研經費等管理制度;二是建設大興安嶺職業學院科研項目數據庫;三是按科研方向設立X-X個科研項目組，培養學術帶頭人;四是完成學院即將創辦的《大興安嶺職業學院學報》刊號的辦理工作;五是力促林產品檢驗檢測中心和鄂倫春民族醫藥研究所落户我院並開展相關工作。六是課題申報要有新突破。今年，省科技廳一般項目和國家林業局“XXX”推廣項目要努力申報成功，地區科研課題立項要確保至少X-X項，教研課題要在去年的基礎上再增加X-X項。七是實施西部之光和科技顧問計劃。西部之光計劃是國家科技部促進西部開發地區高校科研人才隊伍建設的支持政策，我們要跑省進京，爭取學院能享受到這項政策。科技顧問計劃要實現我院科技人員與各縣區局和行署地林直有關部門的對接，保證每人都有服務的單位，都有搞科研的基地。

同志們，過去一年的成績來之不易，新的一年充滿機遇和挑戰，只要我們認真學習實踐科學發展觀，深入貫徹落實省地教育工作會議和地區“兩會”精神，在地委、行署和院黨委的領導下，解放思想，振奮精神，堅定信心，精誠團結，腳踏實地，真抓實幹，我們就一定能夠克服制約學院發展的艱難險阻，就一定能夠完成今年的各項工作任務，就一定能夠開創學院又好又快發展的新局面。

學校黨委書記發言稿二

黨委書記幹部管理培訓講話

同志們：

一、過去的一年，我們奮勇爭先，邁上新的輝煌征程

*年以來，*鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“固本強基、爭優創特”，真抓實幹，不斷豐富和拓展工作內容，全鎮各項事業都有了新的發展，取得了新的成績。

一是唱響“*模式”，環境整治工作創造新經驗

以綠色、生態、環保為目標，以資源有效利用為載體，以科技創新為支撐，積極引進生態農莊X家，打造*生態休閒品牌。加大環境保護力度，關停鎘電池回收站，積極創建並獲得“全國環境優美鄉鎮”榮譽稱號。鄉村環境整治堅持治標與治本相結合，黨員示範、黨員包户參與愛國衞生運動，堅持環衞資金多元投入機制、經營運行責任包乾機制、環衞考核評估機制、環衞集中整治行動機制、環衞公共監督和宣傳機制，形成了全社會人人蔘與環衞的氛圍濃厚，*鎮獲得*市鄉村環境衞生整治“十佳鎮”稱號，大龍村勇奪全市第一名，蘇蓼村在全縣第一個成功創建省級衞生村，並獲省市高度肯定。“*模式”經湖南日報、*晚報等多家媒體多次予以宣傳推廣。

二是立足農業，產業發展取得新進展

油茶產業提質，與中南林業科技大學基地共建，新增、改良油茶XXXX多畝，成功引進雪峯山油茶，實現油茶品改及穗圃基地的落户。無公害蔬菜基地規模擴大，緊緊圍繞發展城郊型都市農業，以“服務城市、富裕農民”為核心，在靜慎、泉豐等村建設標準化、規模化無公害蔬菜基地XXX畝，解決農民就業近百人。東成生態農業科技發展有限公司，完成投資XXX多萬元，以休閒、餐飲、無公害農副產品加工為主體，形成種養、加工一條龍，打造了*現代農業產業化的又一亮點。成立各類農民專業合作社，進行產業結構調整，示範性帶動羣眾種植紅薯XXXX畝，並與農户簽署了保價收購合同，保證羣眾的利益，提高了村民羣眾的收入。冬修水利打造成為全縣水利建設樣板工程，一年來維修山塘山壩XX處，渠道X公里、機台X處，完成X處處險工程建設，東直渠砍青掃障、邊坡整理、出淤即將完工。投入XXX萬元，完成中直渠X.X千米清淤、護砌及綠化工程，成為全縣樣板渠，農業農村工作榮獲縣“先進鄉鎮”稱號。

三是激發活力，黨建工作實現新突破

打造創先爭優新亮點。通過挖掘不同行業、不同單位的特點，以“五大模範”確定各行業活動重點。以“十佳工程”為統領，創新“黨羣共建”創先爭優活動載體，以優良的黨風帶政風促民風，全鎮上下爭優熱情高漲，比學趕超、幹事創業氛圍濃厚，榮獲全縣組織工作創新獎。率先全縣開展黨組織書記履行管黨職責述職評議會議;率先全縣開展統戰工作進村(社區)、進組活動，創新了統戰工作手段，延伸了統戰工作臂膀，統戰工作獲全縣先進榮譽稱號。開展了“科學發展，創業富民”為主題的解放思想大討論和“創業帶動就業，全員服務項目”兩個創新活動，得到市縣領導高度肯定;率先全縣完成黨報黨刊訂閲任務，構建了“縱向到底、橫向到邊、全面覆蓋”的黨報黨刊發行網絡，努力使黨的政策、聲音傳達到基層各個角落。在全鎮範圍內公開選拔X名村級後備幹部，實行跟班培養，夯實村級後備幹部人才隊伍建設。深入開展“創先爭優謀發展，體察民情促和諧”活動，變百姓“上訪”為幹部“下訪”，鎮、村幹部當好基層黨的政策宣講員、村情民意調研員、解難幫困服務員和科學發展領航員，進一步轉變了鎮村幹部作風，密切了黨羣幹羣關係。

四是關注民生，各項事業取得新成效

堅持教育優先發展的戰略，成為全縣首批“教育強鎮”。加大教育投入，努力改善辦學條件，完成金鈎寺合格學校建設及珠琳國小食堂改造等校安工程，*年，全鎮所有學校全部創建為省合格學校。公益性墓地建設成為*市示範性墓地，去年X月XX日，*市殯葬管理工作暨農村公益性墓地建設現場經驗交流會在我鎮成功召開，為來自省、市、縣、各鄉鎮和殯葬服務單位的XXX多名領導幹部提供了現場和經驗。實行集鎮提質改造，聯合各部門對集鎮住户私搭私建棚户、違章建築開展集中整治，規範攤販佔道經營行為，拆除違章建築XX處，統一廣告招牌，整修集鎮路面、街面，安裝、更換路燈XX盞，推行市場化保潔，鎮容村貌煥然一新。計生工作績效突出，成功躋身全市模範鄉鎮，全面落實黨政“一把手”親自抓、負總責的計生目標管理責任制，為廣大育齡婦女提供生殖健康服務，創新計生全員人口數據清理工作方法，工作經驗在《*晚報》刊登。基礎設施建設力度空前，投入逾千萬元的農村飲水安全工程和沿江公路(蘇蓼垸防汛通道及農產品輸出通道)建設項目正在建設之中。綜治工作創新矛盾糾紛排查調處機制，實行“民情懇談”，積極有效、及時穩妥地解決各類矛盾糾紛;“五清查一打擊”行動開展以來，創新工作手段，幹羣聯動，不定期開展夜間查防、設卡、巡邏，純化了民風，震懾了犯罪，確保了*的和諧平安;抓黨建，控源頭，強服務，將信訪維穩工作作為關注民生的基礎工作來抓，注重從源頭控訪、帶着責任化訪、帶着感情息訪，實現了全縣信訪總量最少的目標，綜治工作獲全縣“紅旗鄉鎮”榮譽稱號。此外，我鎮還成功創建安全生產市級示範鄉鎮;成功創建*市級文明鄉鎮;榮獲*市防汛抗旱工作先進集體;成功創建縣級青年文明號;成功承辦斑馬湖農民文化廣場活動並獲得最佳演出獎和優秀表演獎;豐富老年人文娛生活，在全縣“農村老年人腰鼓隊比賽”獲全縣第一名;新型農村合作醫療工作獲縣先進單位榮譽稱號。

成績有目共睹，先進功不可沒，回顧一年來的工作，團結、務實、創新之舉歷歷在目。

讓我們自豪的是，同志們開拓進取、奮勇爭先，創造了驕人的業績。靜慎村積極推進農業產業結構調整，推廣紅薯種植，帶動羣眾增收致富，林權制度改革通過省級驗收，安居工程代表*縣獲市級驗收，尤其是在通村通組公路建設方面，完成硬化公路XX.X公里，力度前所未有。大龍村爭創國家級生態村，市級衞生村，XX户連片綠化，被評為*縣“和諧村莊”、“兩型創建”示範村莊，在*市鄉村環境衞生評比中榮獲全市第一名，代表鎮參加老年腰鼓隊比賽獲縣一等獎，代表鎮參加“*縣垃圾分類知識競賽”中榮獲特等獎，村民文化生活活躍，文明之風深入人心。金鈎寺村積極發動在外人士、領導支持家鄉建設，引入資金XXX多萬元，修建漁場、公路、各類水利設施，夯實村級集體經濟。東閘村基層組織工作經驗“四個必訪”經驗在全縣推廣，成為縣級統戰工作進村示範點、黨風廉政建設示範村、科普示範村，綜治維穩一類村。楊家坪村在*年X月接受衞生部結核病預防普查，代表*地區迎接國土資源部土地復墾抽查驗收，得到市縣領導肯定;積極引進外來投資，打造生態農家樂，形成良好的社會效益。蘇蓼村成功創建省級衞生村，大力推進文化進村活動，新建籃球場、乒乓球室，組建廣場舞團隊，並在招商引資、土地流轉等方面發揮典型和示範帶動作用。泉豐村為村級發展殫精竭慮，大力進行農業產業結構調整，積極扶持無公害蔬菜基地建設，率先實行黨員服務承諾制，黨建工作特色明顯。慎家橋社區成功創建縣級節能環保社區，積極打造優質稻基地，支持配合集鎮建設與管理，積極調處、化解矛盾糾紛，配合園區開展兩幫兩促，為全鎮和諧穩定大局貢獻了力量。

讓我們感動的是，同志們顧全大局，共謀發展，凝聚了強大的合力。全鎮各單位堅決服從大局，自覺服務大局，努力維護大局，正確處理好局部利益和全局利益的關係，齊心協力抓工作，風雨同舟幹事業，為加快發展作出了應有的貢獻。鎮人大、政協圍繞中心，積極建言獻策，開展防汛視察、調研、執法檢查、衞生院評議等活動，為推進民主政治建設和經濟社會發展做出了突出貢獻。鎮中心校積極爭取各級重視和支持，中國小校辦學條件、住宿條件、就餐條件大為改善，辦學特色更加鮮明，辦學質量進一步提高。獸醫站狠抓動物基礎免疫，嚴格檢疫執法，杜絕重大動物疫病的傳播和流行，為動物健康及動物產品質量安全提供了保障。堤委會紮實開展查險處險工作，確保了安全渡汛。

*湖航冶金設備廠不斷拓展市場規模，產值連年攀升，在斑馬湖文化廣場活動、村民報刊雜誌訂閲、*温暖行等活動中慷慨解囊，為家鄉經濟社會發展作出了突出貢獻。鎮衞生院積極推進內部改革，不斷完善醫療服務設施，加強醫療管理，提升服務質量，讓人民羣眾享受到更加便捷、更加實惠的基本醫療服務。派出所忠於職守，改善服務，執法為民，積極調處社會矛盾，各項專項打擊行動深入到位，維護了社會大局穩定，確保了一方平安。鎮財政所加大依法理財治税力度，強化徵管措施，廣闢徵收渠道，超額完成國、地税年度目標任務。勞動和社會保障站拓寬思路，創新方法，加大社保擴面和弱勢羣體幫扶、救助力度，開展殘疾人創業培訓，使更多殘疾人獲得職業發展的新起點。綜治辦、司法所深入村、組、户，開展矛盾糾紛大排查，積極配合開展各項安全意識教育和安全檢查，為全鎮經濟社會發展保駕護航。工會、共青團、婦聯、老幹、關協、計生協、老科協等羣眾團體發揮了積極作用，為鎮域經濟社會發展獻計出力。

讓我們欣慰的是，同志們立足崗位，無私奉獻，贏得了良好的口碑。一年來，全鎮上下認真踐行科學發展觀，大力弘揚艱苦奮鬥創業精神，恪盡職守，無私奉獻，創造了新的業績。泉豐村徐仕壯同志擔任黨小組長多年，支持村級事業發展，積極帶領泉盤灣組及鄰組社員修路，解決羣眾出行難的問題。慎家橋社區陳鐵柱同志積極做好社員的思想工作，推進萬畝優質稻基地建設，在徵地拆遷中，帶頭拆屋，發揮了帶頭示範作用。楊家坪村周武平同志把個人的疾病放在次要位置，堅持以工作為重，分管的會計、民政等工作出色完成。靜慎村姚羅華同志愛崗敬業，公而忘私，身體力行，腳踏實地，解百姓之憂，排羣眾之難，帶領靜慎村全體黨員幹部心往一處想，勁往一處使，為靜慎村經濟社會發展作出了積極貢獻。東閘村姚鐵明同志系退伍軍人，始終保持政治本色，退伍不褪色，在完成本組責任田落實和防洪搶險任務中，率先垂範，履職盡責。大龍村胡鐵軍同志積極投身村級改水改廁、環境衞生整治，參加縣“垃圾分類知識競賽”獲得佳績。

金鈎寺村周友庚同志是一名退休村幹部，在繳納社會養老保險的工作任務中，他積極上户做好羣眾的思想工作，取得良好效果。蘇蓼村村民組長餘前順同志威信高，千方百計發動組民投工投勞，把組上水利建設搞得有聲有色，積極帶頭參與環境衞生整治，支持村級各項工作。湖航冶金設備廠姚炎喜同志關愛弱勢羣體，慰問孤寡老人、貧困户不遺餘力，協助黨委完成環境衞生整治、集鎮改造、各類文化活動籌備，為地方經濟發展和鎮域四個文明建設作出了貢獻。堤委會姚新華同志勤勤懇懇幹好每一項事情，在冬修工程中，每天早起晚歸，對待工程質量一絲不苟。中心校沈建奇老師為人師表，嚴於自律，尊重學生個性，循循善誘，誨人不倦，被評為“*市中國小德育工作先進個人”;李勝輝老師愛崗敬業，不斷提高自身綜合素質，積極探索教育規律，用先進的教學理念指導學生。派出所艾長源同志上任伊始，務實創新，努力拼搏，身體力行，率先垂範，派出所工作呈現新特色;廖建凱同志業務能力突出，在縣局各項業務工作考核中名列前茅。衞生院佘春陽同志業務能力強，勇於改革，善於突破，強化內部管理，帶領全院不斷提升醫療質量和服務水平。畜牧水產站黃學輝、蔣建輝同志認真搞好轄區內的畜禽免疫工作及血防工作，隨時發放血防丸、隨時抽樣，為*鎮畜牧事業發展作出了貢獻。大學生村官李禹同志深入全村XXX多户，工作積極主動，思維活，點子新，獲得*年“*市優秀大學生村官”稱號。機關幹部譚亮光、鄒志坤、姚鐵軍、殷明、姚照宇等同志及村幹部楊生權、毛文明、李可平、譚伏軍、李中全、彭再香、餘偉航、姚運芳、李新民、吳剛祥、陳紹泉、饒泉、餘澤芳、姚志成、餘愛友等同志盡職盡責，以事業為重，出色地完成交辦的各項工作任務，在平凡的崗位譜寫了不平凡的奉獻之歌。

同志們!過去的一年，是全鎮上下幹事創業、奮勇爭先的一年。在這一年裏，我們在艱苦的條件下，取得了驕人的成績，積累了寶貴的經驗，這些成績和經驗的取得，得益於縣委、縣政府的正確領導，離不開社會各界的幫助和支持，更凝聚着全鎮幹羣的辛勤汗水!今天，鎮黨委、政府將對全鎮各村、社區和各條戰線湧現出來的先進集體與先進個人進行表彰獎勵。他們是各村(社區)和各單位的優秀代表，是全鎮廣大幹部學習的榜樣和楷模。在此，我謹代表鎮黨委、政府向受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!向同志們並通過你們向奮鬥在全鎮各條戰線上的廣大幹部職工、人民羣眾表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

二、新的一年，我們滿懷激情，努力開啟無愧於時代的新篇章

去歲輝煌已為舊，明朝燦爛催揚鞭。*年，是建黨XX週年的喜慶之年，也是實施“xx”規劃的第一年，開好局、起好步，對我鎮經濟社會發展影響深遠。

*年我們經濟社會發展的整體思路是：大力實施“農業興鎮，產業強鎮，文化活鎮”戰略，圍繞“固本強基謀發展，求真務實惠民生”的整體目標，把握機遇、乘勢而上，努力實現“拉通一條路(*大道)，美化一條街(集鎮)，培訓一羣人，開發兩個湖(鐵爐湖、黃龍湖)，做好三個字(山、田、水)，打造四個鄉(精品油茶之鄉、名特水產之鄉、農業休閒之鄉、綠色生態之鄉)”，積極構建*現代農業和生態產業樣板區。

全年經濟社會發展的主要預期目標：到*年底，全鎮國民生產總值達到X億元，比上年增長XX.X%。完成財政總收入XXXX萬元，比上年增長%。農村居民人均可支配收入達到XXXX元，比上年增加XXX元。人口自然增長率控制在X.X‰以內。

目標催人奮進，前程燦爛輝煌。我們要以“增強信心、科學發展、關注民生、和諧跨越、提高效能、彰顯特色”為主線，滿懷萬丈豪情，合力繪就宏偉壯美的藍圖，在實現*年*經濟社會科學發展新跨越中大顯身手。

(一)面對新形勢，我們必須端正心態，全力營造發展氛圍

新的一年，經濟社會發展上要有新氣象、新局面，工作要上新台階。每一位幹部，都必須把工作的着力點指向發展，把所有的興奮點引向發展，以前所未有的發展勁頭、前所未有的發展節奏、前所未有的發展力度，同心同德，全力以赴，促進我鎮經濟社會又好又快地發展。

1、要高舉發展的旗

發展是永恆的主題，是永不停歇的旋律。全鎮上下要努力，

營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍，心無旁騖地幹事創業。要集中精力研究和解決具有全局性、戰略性和影響發展的重大問題，牢牢把握正確的前進方向和工作主動權，努力實現以大追求來謀求大作為，以大作為來推動大發展。

2、要吹好團結的號

一個地方，一個部門，最可怕的是內耗，最可貴的是團結。團結出戰鬥力，出凝聚力，出號召力，也出生產力。相互補台好戲連台，相互拆台全部垮台。我們要像愛護自己的眼睛一樣維護好團結，充分發揮羣體力量，不斷求得新的發展。每一位黨員幹部，都要自覺維護團結，加強交流、溝通和理解，帶頭樹立工作上的實幹形象、生活上的廉潔形象、作風上的正派形象，不搞拉拉扯扯，不搞親親疏疏。每一位黨員幹部都要從*發展的大局出發，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，和衷共濟、再創佳績。

3、要唱好落實的歌

落實不力、抓而不緊，是影響發展的頑疾。我們要着眼長遠發展，着力提高工作執行力，努力建設一支狠抓落實、敢於負責的幹部隊伍，真正做到不見成效不撒手，不抓落實不罷休。未來五年是*後發趕超的關鍵時期，我們要積極應對千帆競發的區域競爭，推進富民強鎮的步伐，尤其要大力弘揚説了就幹、幹則必成的務實作風。要將每項工作都責任到崗、任務到人，使每一項工作都有明確指標、完成時限和基本要求，形成多層次狠抓落實的目標體系。要強化工作督查制度，堅持定期檢查、不定期抽查和明察暗訪等多種形式的督查，及時反饋落實中存在的問題。要積極推行公開評議制度，讓人大、政協和羣眾代表對政府工作、事業單位工作情況進行公開評議，並向社會公佈，不斷地提高各級領導幹部的執行力。

(二)面對新要求，我們必須着眼全局，力促各項工作再上新台階

以大智促發展。科學發展需要我們不僅要苦幹、實幹，而且要巧幹，要把巧幹貫穿於苦幹、實幹的全過程、體現在苦幹、實幹的各個方面。要正確處理好經濟發展、社會進步和人的全面發展的關係;正確處理過去、現在與未來的關係，在抓經濟發展的同時，一定要高度重視社會事業的發展;要在發展中促轉變，在轉變中謀發展，努力實現經濟增長速度與結構質量效益相統一，經濟發展與資源環境相協調。

以大愛保民生。作為黨員幹部，不僅要愛自己、愛家人、愛親友，更為重要的是要把這種愛昇華為愛祖國、愛黨、愛人民、愛事業，這才是一種大愛。大愛是一個人人生的價值追求和最高境界，是一種神聖的責任和偉大的使命，是保障民生、改善民生的力量之源。只有有了這種大愛，才會滿懷激情、充滿真情、不畏艱難、紮實推進保障民生和改善民生。

以大氣強基礎。這個基礎包括基礎設施、基礎產業、基礎工作。強基礎不能急功近利，要彰顯大氣，特別是在規劃上要大氣，在基礎建設上要大氣，在新農村建設、項目建設、城鄉統籌發展的推進上要大氣。大氣，要求擴大視野，以戰略眼光和創新精神，承接傳統，開拓未來，使強基礎的成果能夠經得住歷史、實踐和羣眾的檢驗。

以大德壯隊伍。孔子曰：“為政以德，譬若北辰，居其所而眾星拱之。”曾國藩也特別強調：“德若水之源，才若水之波;德若木之根，才若木之枝。”德才兼備是我黨用人的基本原則，德的精髓就是立黨為公、執政為民，也就是全心全意為人民服務。我們的黨員幹部，要嚴格執行黨風廉政建設責任制，要自覺加強黨性修養和從政道德修養，要以德為核心來改造幹部的主觀世界，構築幹部強有力的精神支柱，引導和督促幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，把幹部隊伍打造成政治堅定、能力突出、作風過硬、紀律嚴明、一身正氣、一塵不染、羣眾信任、業績一流的精英團隊。

(三)面對新使命，我們必須統一思想，圓滿完成換屆選舉試點任務

*年，是省、市、縣、鄉四級黨委和村“兩委”集中換屆之年，我鎮又是全縣唯一“公推直選”試點鄉鎮，時間緊、任務神聖而艱鉅，事關社會和諧穩定，事關基層民主政治建設的穩步推進，是我鎮目前工作中的重中之重。為此，希望全鎮黨員幹部以堅強的黨性，嚴格執行“X個嚴禁，XX個不準，X個一律”要求，以黨和人民的事業為重，正確對待個人的進退留轉，以平常之心看待換屆，專心致志抓好工作，圓滿並出色地完成縣委交給我們的任務。

同志們，新的一年，我們肩負着更加光榮而艱鉅的任務，我們要緊緊抓住*打造新城區這一歷史性機遇，以加快*發展為己任，團結全鎮人民，求真務實、開拓進取，為實現*社會經濟各項事業新的跨越、新的騰飛、新的進步而努力奮鬥!

學校黨委書記發言稿三

教育局黨委書記三嚴三實黨課講稿

同志們：

中央決定今年在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育，這是黨的羣眾路線教育實踐活動的延展和深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。今年X月，中央印發了《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，X月X日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，劉xx、趙xx同志發表了重要講話，對抓好“三嚴三實”專題教育“為什麼抓”“抓什麼”“怎麼抓”提出了明確要求。X月X日、X日，xx省委、xx市委分別召開了“三嚴三實”專題教育工作座談會，要求各級黨委書記既要帶頭參加教育，接受教育，又要站在一線，靠前指揮，用心抓好重點工作。市教育局黨委也於X月X日召開了“三嚴三實”專題教育座談會，對教育系統各單位開展“三嚴三實”專題教育工作作出了安排部署，提出了具體要求。

根據中央、省、市委和市教育局黨委的要求，今天，由我圍繞“三嚴三實”主題來上一堂專題黨課，既是正式啟動學校“三嚴三實”專題教育活動，也是和大家一起交流學習，下面我講四點意見。

一、深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義

(一)“三嚴三實”的豐富內涵

“三嚴三實”是xx在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出來的。所謂三嚴：就是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;所謂三實：就是謀事要實、創業要實、做人要實。此後，習在雲南、陝西等地視察時，又先後多次強調，各級黨員幹部要做到“三嚴三實”。我們要學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，首先要準確把握“三嚴三實”的科學內涵。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身的根本是堅定理想信念，核心是加強黨性修養，基礎是提升道德境界。我們要嚴以修身，就要自覺樹立堅定的信仰，錘鍊堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不能搞特權、都不能以權謀私，真正做到自省自警，權為民所用。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，確保各項政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脱離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、説老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

“三嚴三實”是一個有機整體，相互聯繫、相輔相成、不可分割。“三嚴”是根本、是出發點，要守住嚴、防止鬆;“三實”是目標、是落腳點，要突出實、防止虛。“三嚴三實”，簡潔凝練、指向明確，抓住了做人從政的根本、切中了幹事創業的要害、劃定了為官律己的紅線。全體黨員領導幹部要深刻認識“三嚴三實”的重大意義，把思想和行動統一到中央和省市委安排部署上來。

(二)“三嚴三實”的重大意義

第一，學習踐行“三嚴三實”，是應對各種風險挑戰，永葆黨的先進性和純潔性的迫切需要。

當前我們黨面臨的國內外環境發生了深刻變化，“四大考驗”、“四大風險”更加尖鋭的擺在了全黨面前，黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候更為重要而緊迫。以來已有X名省部級以上領導、X名軍級將領落馬，xx省查處了廳級幹部XX多名，其中以來就有XXX名。xx僅去年，就處分違反黨紀政紀的黨員幹部X人，同比增長X%。xx語重心長地指出，趕考還在繼續，歷史週期律仍在起作用，從嚴治黨一刻也不能鬆懈。我們要自覺把“三嚴三實”貫穿到管黨治黨的全過程、各方面，以嚴和實的要求和準則，做到絲毫都不能放鬆。

第二，學習踐行“三嚴三實”是鞏固教育實踐活動成果，推動解決作風建設深層次問題的迫切需要。

教育實踐活動以來，“四風”問題得到有效遏制，但病去源在，樹倒根存，主要還是停留在“不敢”的層面，沒有形成“不想”、“不願”的思想自覺。最近中紀委通報，今年一季度全國查處違反八項規定問題X件，處分X人，這説明四風反彈回潮的問題不可低估，當前改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，持續用力，深挖細改，就能鞏固和擴大成果;稍有鬆懈、稍有懈怠，就可能出現反彈、前功盡棄，要通過“三嚴三實”專題教育，進一步在思想上深挖根源，在制度機制上築牢堤壩，努力推動形成作風建設的新常態。

第三，學習踐行“三嚴三實”是提振幹部隊伍精氣神，加快推進快速健康發展的迫切需要。

事業興衰，關鍵在黨，關鍵在人。大量事實證明，凡是管得嚴，抓得實的地方，幹部隊伍精神狀態就好，幹事創業的積極性就高，各項事業發展就快，反之就會一盤散沙，萎靡不振。我校正處於跨越發展，爬坡過坎的關鍵期，必須通過“三嚴三實”專題教育，大力弘揚從嚴從實的精神，教育引導廣大黨員幹部保持好狀態、錘鍊好作風，凝聚起團結奮進、攻堅克難的強大力量，為學校快速發展提供強大的源動力。

二、全面聚焦，對照“三嚴三實”，深入查找存在的突出問題

中央要求“要把問題意識、問題導向貫穿專題教育全過程，聚焦問題、對準問題，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點”。從當前學校黨員幹部的情況來看，從同志們對學校領導幹部的反映來看，主流是好的，外界的評價也是很高的。但對照“三嚴三實”的要求，也還存在許多的差距和不足。比如：

在修身不嚴方面，有的同志缺乏理想信念、黨性不強、精神缺鈣，共產主義理想和中國特色社會主義信念不堅定;有的同志心浮氣躁，靜不下心來學習;不重視學習導致少數同志“坐井觀天”，肚子裏沒真貨，往往對很多事物只知其一不知其二，在學校管理決策部署有時眼高手低，拿不出管用的招數，做不成事;有的只顧個人利益，陽奉陰為，有事情不擺在桌面講，而是搞“小團體”主義，該管的事情不願管，不會管，不敢管，不該管的事情，評頭論足，頭頭是道，甚至搬弄是非，沒有原則。

在用權不嚴方面，存在決策缺乏科學性、嚴謹性和隨意性，打擦邊球，甚至在其位，不謀其政;民主意識欠缺，決策不民主、不科學;受監督意識淡薄，程序意識模糊;公私不分、公權私用等現象。只要不得罪人，規章可不執行，鐵的制度可以開口子。只裁花不裁刺，只報喜不報憂。個別幹部在教學資源分配，經費使用等方面“沾便宜”“搭順車”“行方便”，造成了一些不良影響。領導幹部對師生感情較淡漠，聯繫師生不夠，深入基層少。

在律己不嚴方面，有的領導幹部在一線老師和服務對象面前態度不好，架子很大;有的同志不遵守勞動紀律，不按規定請假，不按時上下班，甚至唱空城計，老師們來辦事，經常找不到人;有的幹部不思上進，玩風還比較重，還存在小賭怡情現象，影響學校形象。有的重要會議想來就來，不想來就不來，對學校考勤制度有意見等。

在謀事不實方面，有的人工作不認真抓落實，佈置的任務、安排的工作沒有下文，推一推，動一動，不推就不動，有的推了也推不動;有的不敢擔當，安排辦一件小事不請示十幾次幾十次辦不成;有的工作不負責任，虛於應付，不求做好，只求做完，不管質量高不高，匆匆忙忙交個差就萬事大吉。凡事能推就推，生怕被幾公斤擔子把自己壓死;工作常常有頭無尾，很多事情不了了之;有的不講原則，不敢較真碰硬，奉行好人主義、多栽花少栽刺的庸俗哲學;有的信奉“只要不出事，寧願不做事”、“不求過得硬，只求過得去”，守攤子、混日子。教學中的公開課大多是作秀，與實際課堂不符;只注重技能競賽獲獎，看重面子，不顧學生實際情況，學生宿舍條件差。

在創業不實方面，有的以各種藉口怠政懶政，有的虛頭花腦，先拍腦袋、再拍胸脯、三拍屁股，不敢闖新路，遇到問題繞着走，遇到矛盾往外推，不願下力氣深入思考、妥善解決，混日子、圖清閒、怕辛苦。學校師資隊伍建設進展緩慢，師資數量不足，師生比例不合理的局面沒有根本改觀，名師工作室進展不快，專任教師實踐技能培養能力亟待加強。學校的新校區建設、招生工作等有難度或者棘手的工作，心存顧慮，有過於求穩的思想。

在做人不實方面，有的對上對下不一樣;有的幹部慕虛名、務虛功，熱衷於擺花架子;有的當面一套、背後一套，人前一樣、人後變樣，擅長變臉;有的遇過就推、遇功就搶，不敢擔當負責。不少領導工作上得過且過、不思進取現象，怕得罪人，好人主義。

上面列舉的這些不嚴不實的問題，雖然還沒有涉及到法紀層面，但如果任其蔓延，就可能會造成惡劣的後果，甚至影響學校發展。“三嚴三實”專題教育就是衝着這些問題來的。如果這些不嚴不實的問題不解決，損害黨的形象、損害黨的執政根基，擾亂政治生態，最終貽誤和影響的是黨的事業。對此，我們要始終保持高度警醒。每一位黨員和領導幹部都要真正把自己擺進去，自覺對照“三嚴三實”要求，認真學、仔細查，查深入、查具體，一個問題一個問題查到位，切忌見事不見人，更不能手電筒只照別人不照自己。要堅持問題導向，迅速行動起來，邊查邊改、立查立改，切實把查找和解決問題貫穿於“三嚴三實”專題教育全過程，用解決問題的成果檢驗專題教育的成效。

三、堅持“嚴”字當頭、“實”字為本，努力塑造領導幹部新形象

“三嚴三實”是領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要。共產黨員和領導幹部要把“三嚴三實”作為加強自身建設的基本準則和目標追求，切實增強思想自覺和行動自覺，真正以崇“嚴”和崇“實”的過硬作風樹形象、聚民心、促發展。

1、加強學習，補足精神之“鈣”。一個領導幹部，如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上迷茫、道德上失範、生活上放縱。一些領導幹部違紀案例都充分證明了這一點。可以説，學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養、提升自身免疫力的有效途徑，是築牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎。

有的同志可能會説，事務太繁忙，沒有時間學。學習不是沒有時間，關鍵是要有強烈的事業心責任心!希望同志們見縫插針，每天都堅持學文件、讀書、看報、看電視，日積月累，也會厚積薄發。當前，我們最迫切的是抓好以下X方面的學習：

一是學習習系列重要講話精神。劉xx同志在“三嚴三實”專題教育工作座談會上明確強調，要把深入學習習系列重要講話精神作為這次學習教育的重中之重，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”。開展“三嚴三實”專題教育，可以説是一次習重要講話精神的系統學習武裝。

二是學習黨章。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，明確規定黨員的權利義務和對領導幹部的基本要求。各級領導幹部要好好學習黨章，弄清楚自己該做什麼、不該做什麼，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。

三是學習法律法規。自覺學法尊法守法，善於運用法治思維和法治方式推動發展、深化改革、化解矛盾、維護穩定，發揮好“關鍵少數”的作用。

四是學習各種理論和業務知識。瞭解掌握相關領域的理論、政策和相關知識，是做好工作的重要基礎，也是增強工作自信心的前提條件。五是學習傳統文化的精華。“學史可以看成敗、鑑得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非”。我們應當從中國浩瀚的歷史傳統文化中汲取營養，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。六是向革命先輩學。向焦裕祿等先進典型學，激發自己內在的正能量，激發自己人性中的真善美，通過學習，淨化思想，昇華心靈。總之，通過學習，涵養浩然之氣，堅定理想信念，強化黨性觀念，切實把“嚴”和“實”的要求立起來，以思想自覺引領行動自覺。

2、強化道德修養，築牢立身之本。從古至今,中華民族就強調做官先做人，從政德為先。我體會，領導幹部的道德修養，實際上就是修煉為官之德，這不僅關係個人榮辱，更關係黨和政府的形象，關係政權的民心向背，關係事業的成敗。一名品德高尚的好乾部，猶如高山景行，讓人仰止，即使政聲人去後，仍獲得百姓的口碑。這裏需要強調的是，家風是個人道德養成的源頭，家風純，也有利於作風正，黨風和社會風氣好。

3、秉公用權，自覺接受監督制約。一是正確對待權力。對各級領導幹部而言，能否正確行使權力是最經常、最現實的考試。我們常説，權力是一把雙刃劍，用好了會利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己、害了家庭。領導幹部踐行“三嚴三實”，一個起碼要求就是要時刻保持高度警惕，心存敬畏、恪守原則。二是主動接受監督。作為共產黨員和領導幹部，一方面，一言一行都要接受社會的監督，經得起人民羣眾的檢驗;另一方面，也要接受黨內的監督和約束，對於中央、省委、市委出台的各項規章和紀律要求，必須不折不扣執行到位。對重大事項和個人有關情況，要及時向組織如實報告，決不能不當回事，更不能故意隱瞞。這是政治態度的問題，是對黨是否忠誠老實的問題。現在嚴格執行凡屬提拔幹部都要進行個人事項的審查，審查如果申報的與實際不符合的一律不得提拔，就是要從小事、細節上檢驗一個人的品行，看你對黨忠不忠誠，老不老實。三是善交慎交朋友。這個要求看似矛盾，實際上內在是統一的。古人説君子之交淡如水，交朋友關鍵看交什麼樣的朋友，什麼樣的品行交什麼樣的朋友，我們通常講“物以類聚、人以羣分”。交友要慎，許許多多失去自由的人都後悔，往往出事就出在朋友圈。

4、堅持實事求是，勇於擔當實幹。檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準是整改成果，落實整改主要靠實幹。實幹是對領導幹部履職盡責的基本要求。如何實幹?我覺得要把握好以下三點：第一，要堅持實事求是。這就需要我們在做決策、抓工作時，要在吃透貫徹上級精神的基礎上，緊密結合實際工作，堅持問題導向,在發現問題、解決問題的實踐中掌握工作特點和規律，不斷提升工作的科學化水平。第二，要勇於擔當。各位領導幹部同志要敢想、敢做、敢當，堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對困難敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。用心工作，盡心創業，傾心奉獻，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。第三，要真抓實幹。在經濟結構多元化、社會階層多樣化、利益訴求複雜化的背景下，中國共產黨更需要統籌兼顧社會各階層的利益訴求。最大限度地凝聚共識、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。因此，我們要切實肩負起這一神聖使命，組織動員教職工的資源力量，服務“四個全面”戰略佈局，在加快發展、加快轉型升級上想辦法、謀實招，在助推學校深化改革、跨越發展上出主意、做貢獻。

四、精心組織開展“三嚴三實”專題教育

這次“三嚴三實”專題教育不是一次活動，不分批次、不設環節，而是融入領導幹部經常性的學習教育。這並不意味着可以放鬆要求，而是標準更高、要求更嚴。中央要求，要堅決防止形式主義，避免出現“空、虛、偏”和“抄、套、仿”的問題。我們一定要高度重視，加強領導，把專題教育抓嚴抓實，抓出成效。這裏，我提五點要求：

一是堅持領導帶頭。全體校領導一定要以身作則，當標杆、作示範，以上率下。要自始至終把責任扛在肩上，帶頭學習提高、帶頭講黨課、帶頭查找“不嚴不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實。

二是貫徹從嚴從實的要求。要以從嚴從實的作風開展專題教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是要把專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規執紀這五個“關鍵動作”抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來。

三是着重抓好學習教育。開展專題教育，首要的是抓好學習教育、打牢思想根基。要堅持把深化學習教育放在首位，安排充足的時間自學、集體學，原原本本研讀《xx談治國理政》、《四個全面學習讀本》等重點書目、黨章黨規和先進典型，深學細照篤行，做到學而信、學而用、學而行。把學習當成一種習慣，養成良好學風，久而久之對堅定理想信念就會產生潛移默化、水滴石穿的功效。

四是突出問題導向，強化問題整改。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發現問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發點和落腳點。要緊扣中央提出的“三個着力解決”、“三個見實效”，聚焦問題，對號入座，深挖根源，聞過則改，立行立改，對羣眾反映強烈的“不嚴不實”問題，要進行專項整治，嚴格正風肅紀，同時要建制度、立規矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

五是以專題教育促作風轉變，落實全年目標任務。開展專題教育，就是要用“三嚴三實”的作風，更好地實現全年的目標任務，推動學校的科學發展。大家可能都有切身感受，學校大事一件緊接一件，工作任務也越來越多，目標要求越來越高。要實現年初既定的各項目標任務，必須靠“三嚴三實”。沒有“三嚴三實”的作風，這麼艱鉅繁重的各項任務怎麼去完成?因此，我們要以嚴的紀律、嚴的要求和實的舉措、實的作風來保障，真正收到實的效果。

同志們，作風建設永遠在路上。“三嚴三實”是黨員領導幹部永遠的必修課。在“三嚴三實”專題教育中，我們要破解“不嚴不實”的問題，一個重要抓手就是繃緊黨紀國法的高壓線，在思想上增強紀律意識、規矩意識和法治觀念，做到心中有戒，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到堂堂正正做人、乾乾淨淨幹事，我們一定要以嚴的精神、實的措施，投入到創建卓越院校的各項工作中去，為學校的發展建設添磚加瓦，貢獻自己的力量和智慧。