作風紀律檢查範文（通用3篇）

作風紀律檢查範文 篇1

為進一步加強我公司勞動紀律，提高全體員工遵章守紀的自覺性， 五月上旬，由、組成的紀律檢查小組，通過現場詢問，核對人數，對公司機關管理人員，進行了勞動紀律檢查。

從檢查情況看，兩級機關管理人員都能夠遵守勞動紀律，做到有事請假。各單位負責人對所管範圍內的人員去向知曉，未發現遲到、早退、中途脱崗現象。

勞動紀律檢查小組要求：

1、各單位要認真遵守作息時間，加強本單位職工自身的政治、業務學習，提高自身素質和業務能力。

2、各單位主要領導在抓好本職工作的同時，還要進一步加強對本單位人員的教育和管理。

3、各單位要嚴格執行考勤和請假制度，對制度落實不到位的將按規定追究其當事人和科區負責人的責任。

今後，部勞動紀律檢查小組將採取不定期檢查及跟蹤檢查方式，繼續加大勞動紀律檢查力度，望各單位嚴格遵守作息時間，真抓嚴管，振奮精神，全身心的投入到完成好x年各項工作上來，為全面完成我公司全年的工作目標而努力工作。

作風紀律檢查範文 篇2

由於我未能遵守會議紀律，在同事述職期間低頭玩手機看手機，擾亂了會議紀律造成了不良影響，對此，我做深刻的檢討，作為一名社區工作者，我應當遵守會議紀律，認真聽取和學習各位領導同事的述職報告、工作經驗，然而我卻沒有這樣做，今天我十分後悔並深刻反省自己，由於我的錯誤，辜負了領導對我的一片苦心，愧對領導的關心。我下定決心：今後我將嚴格遵守辦事處的各項規章制度和紀律條例，絕不犯此類錯誤。

如今，經過面壁思過與深刻反省。我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，通過此件事情，我發現我在工作中對自己不知不覺放鬆了要求，可謂無規矩不成方圓，沒有鐵的紀律就沒有好的社區服務團隊，作為一名社區中的一員，在給居民服務、工作的這些年中，對工作逐漸熟悉並得心應手，但是我卻對自己思想上放鬆了，才導致了這次犯錯，我深刻反省自己身為一名社區工作者，我犯這樣的錯誤，無疑是大大辜負了各位領導對我的殷切期望，對於大家精心準備的講話，我沒有全身心的認真學習，反倒是開會玩手機。如今我做了錯事，辜負了各位領導，我覺得很慚愧。很對不起辛勤栽培我的領導。今後，我將從思想上高標準嚴格要求自己，從工作中積極主動完成領導交代的各項工作、任務 ，不再辜負領導對我的期望，不再犯這樣的錯誤。 今天我感到很抱歉，我希望各位領導和同事們可以原諒我犯的錯誤，這次我認真悔過。在開會的時候玩手機的行為是一種對各位同事的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開這一層面，不單單是領導，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領導，不尊重同事，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名社區工作者，一名正在接受教育的人來説，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。

由於我這種行為還在單位同事間造成了及其壞的影響，破壞了社區的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於社區的社區建設。同時，也對社區形象造成了一定損害，綿山北街社區在人們心目中一直是一個優秀的，我們應該去維護這個形象而不是去破壞它!在此我認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。做為一名社區工作者我沒有守好自己的本職，本應該在開會的時候決不交頭接耳，而我卻在開會的時候玩手機，辜負了領導平時對我的教育，我所犯的錯誤，無疑產生了很大的負面影響，帶了一個壞頭。總之，為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和後悔。 我所犯的錯誤教訓是深刻的。上級領導，同事都委以重任並寄予厚望，我自己也一直感到責任重大不敢苟且，認真學習，全力投入。但事實證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、鑽研業務是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識和紀律觀念，否則就會在學習上迷失方向，我知道，我必須要承擔儘管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請各位領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今後的事情加倍努力幹好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，並卻對我的問題酌情處理。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已.深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，對他人的尊重不夠，以後我將對各位同事有更多的尊重.對重要事項重視嚴重不足.平時生活作風懶散，如果不是因為過於懶散也不至於如此。

最後我寫一下對今後保證：我保證嚴格遵守辦事處的各項規章制度和紀律條例，今後開會期間不做任何違紀行為，認真聽會並做好會議記錄，今後，我將嚴格要求自己，積極主動完成領導交代的各項工作 ，做一名合格優秀的社區工作人員，為我們社區的工作貢獻自己的一份力量。

作風紀律檢查範文 篇3

強調，黨風廉政建設和反腐敗工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，按照“黨要管黨、從嚴治黨”和“以人為本、執政為民”的要求，切實做好從源頭上防治腐敗工作，推動懲治和預防腐敗體系建設深入開展。航道系統是交通行業的一個重要組成部門，擔負着全省航道的建設、管理、維護和保護等職能，在整個航道系統中，加強黨風廉政建設和反腐敗工作是十分必要的，要着力解決反腐倡廉建設中幹部職工反映強烈的突出問題，突出工作重點，狠抓任務落實，構建和諧廉潔的新航道，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效迎接黨的勝利召開。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作存在的突出問題

在加強黨風廉政建設和反腐敗工作，構建和諧廉潔新航道的實踐中，還存在着方方面面的問題需要我們去解決和探討，廉潔自律意識薄弱、監督防禦制度不夠完善和責任制度落實不到位等突出問題，成為迫切需要解決的問題。

(一)廉潔自律意識薄弱。

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風，也是我們黨強化自身建設，克服消極腐敗現象的重要舉措。廣大黨員幹部職工若不能做到廉潔自律，就會逐步放鬆對自己的要求，不能嚴格約束自己的行為，放鬆世界觀改造，用手中掌握的權力來謀取個人私利，進而貪得無厭、腐化墮落，最終淪為階下囚。有的政治上搖擺，政治立場不堅定，缺少政治敏鋭性，缺少領導幹部應有的主見和己見，沒有明確的政治方向和信仰，精神世界沒有科學的思想理論指導，空虛頹廢，信仰危機、信念動搖、信心不足等。

(二)監督防預製度不夠完善。

在監督和制約權力上，有效預防和治理腐敗的制度體系還存在着不夠健全、不夠完善的地方，不能有效地斬斷利益鏈條，特別是對某些關鍵環節、關鍵崗位的監管仍然存在盲區，對腐敗分子查處力度不夠，使犯罪分子敢於頂風作案;反腐倡廉制度還不夠完善，執行力度還需進一步提升，對權力的監督制約還沒有完全到位，幹部職工隊伍素質和能力還不能適應新形勢新任務的要求;對領導幹部特別是黨政“一把手”還缺乏有效的監督機制，少數領導幹部不能堅定不移的貫徹國家的法律、法規和政策，不正己焉能正人，這也正是我國監督體制不力的原因之一。

(三)責任制度落實不到位。

制度的制定不夠科學，難以落實，繁瑣、重複的制度不便於執行操作，責任落實不到位，再是制度本身沒有絕對的公平，如獎金分配、人事任免、職稱評定等方面還存在一些不合理之處;制度的實效性差，與現實不配套，制度朝令夕改，沒有經過深入調研和科學論證倉促出台，往往讓執行者和遵循者無所適從;制度缺乏可操作性、執行程序繁瑣，過於細化、量化、標準太高太嚴等，這樣要麼使制度執行起來十分困難，要麼使制度執行起來成本非常大。

二、黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的重大挑戰

當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨着新的重大的挑戰，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻、任務依然艱鉅。我們一定要充分認識反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，進一步堅定信心、加大力度，繼續把反腐倡廉工作做深、做細、做實，做出成效。

(一)思想認識日趨複雜化的挑戰。

隨着政績考核和用人制度的不斷完善，一些領導班子和幹部抓黨風廉政建設和反腐敗工作的思想認識很複雜，認為抓這項工作不僅出政績慢，還容易搞亂搞僵各方面關係，沒有把其擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，畏難思想較重，怕招樑子和捅漏子，怕失面子和丟票子，對責任範圍內廣大黨員幹部職工身上存在的問題不願指出，不敢批評，不敢較真，形不成抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。由於思想認識不足，雖然工作有計劃、有部署，但沒有從本單位本部門實際出發，出台的一些工作措施沒有針對性和操作性，工作缺少成效。這些現象對加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進和諧廉潔新航道的建立來説，充滿挑戰。

(二)制度建設明顯滯後化的挑戰。

首先在制度建設上，思維不超前，跟不上信息化、科技化的步伐，不能適應腐敗分子日益隱蔽、腐敗手段不斷更新的變化，有些制度的制定，還在重複着過去的老路;其次制度、規章訂了不少，真正能夠切合實際，便於執行落實的卻很少，不僅削弱了黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效，而且在羣眾中造成了不良影響;再有對制度監管不力，一些違紀違法現象易發多發的重點領域和關鍵環節缺乏有效的科技制度防控，在財務的處置、工程項目建設等重大事項上，缺少規範的操作制度和必要的制約手段。

(三)考核機制過於形式化的挑戰。

考核機制不靈活、考核指標不科學、考核過程走形式、責任追究不到位，有的沿用多年的內容和體系，缺乏創新，責任制內容與實際工作脱節，沒有實用性;有的單位和部門還尚未建立全面、系統、有效的檢查考核機制，對下屬單位的責任制貫徹落實情況缺少定期和比較規範的檢查、考核。

三、採取有效措施，提升黨風廉政建設和反腐敗工作

在新的形勢下加強黨的廉政建設和反腐倡廉工作，要堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛鍊相結合、堅決懲治腐敗和有效預防腐敗相結合、發揮監督作用和嚴肅黨的紀律相結合，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人政治本色。

(一)注重思想教育，營造良好輿論環境。

認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，只有通過教育引導，才能使廣大黨員幹部職工堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀，自覺做到摒棄貪念、自我淨化思想，自覺增強拒腐防變的意志力，自我約束，自我監督，從而保持黨員幹部職工隊伍的先進性和純潔性。要結合廣東航道系統實際，認真組織學習黨和國家關於黨風廉政建設和反腐倡廉的重要講話精神和讀本，使廣大幹部職工深刻領會到構建和諧廉潔新航道的意義和內涵，要增強大局意識，服務意識，積極弘揚先進事蹟，樹立先進典型，在航道系統內部營造反腐倡廉、崇尚先進、學習先進、奮發向上的良好輿論環境。

(二)強化重點領域和關鍵環節的監督。

要做好監督工作，強化對重點領域和關鍵環節的監督意識，幹部職工要增強監督和被監督的自覺認識，加強對單位領導和幹部的監督，越是手中握有權力的領導幹部，越要自覺地接受監督，保證權力得到陽光運行，使監督不流於形式，保證監督有力有效。要根據崗位職責，清權確權，嚴格內部管理，切實提高工作效率和質量，特別是要通過嚴格財務管理和基建管理，嚴守財經紀律和基建程序，切實做好增收節支工作，進一步提高基礎建設的質量和資金的使用效率，明確崗位權力和重要事項運行流程，對重點領域和關鍵環節查找廉政風險點，對可能發生的腐敗行為實施有效控制，制定將腐敗風險降低、消除的防範舉措，使廣大黨員幹部職工隊伍廉潔意識明顯增強，權力運行更加透明，行政效能顯著提高，違紀違法現象得到有效遏制，打造風清氣正、乾淨幹事的廉潔和諧新航道。

(三)建立健全懲治和預防腐敗體系。

以改革創新為動力，建立健全懲治和預防腐敗體系，構建積極防範，強化制度管理的防線，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規範化水平，推動拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系以及權利運行監控機制加快形成。要健全完善懲治和預防腐敗體系與監督的各項制度，拓寬監督渠道，加強對領導幹部的監督，用有效的監督來防範權力失控、決策失誤、行為失範，確保預防腐敗體系落到實處。按照建立健全懲治和預防腐敗體系要求全面推進反腐倡廉各項工作，加強調查研究和科學論證，建立健全懲治和預防腐敗長效機制，構建廣東和諧廉潔新航道，使黨風廉政建設和反腐敗工作更上一個新的台階。

(四)注重制度建設和權力的監督。

要注重制度建設，推動幹部人事政策、作風養成要求、廉潔自律規定等制度措施的落實，將保持廉潔自律的要求轉化為全體黨員幹部職工的自覺行動，堅決糾正損害羣眾利益的不正之風，大力倡導求真務實的工作作風，不搞譁眾取寵、沽名釣譽的面子工程，不做欺上瞞下、虛報浮誇的表面文章，對待工作不拖拉、對待問題不推諉、對待困難不迴避，以強烈的事業心和責任感推進每項工作取得實實在在的效果;要加強對權力的監督，堅持正確用人導向，貫徹民主集中制，加強對幹部選拔任用全過程的監督，提高選人用人公信度，匡正選人用人風氣，使選拔出的幹部樹立正確的政績觀，更好的堅持以人為本、執政為民，努力展示新面貌新形象。我們要注重制度建設和權力的監督，在推陳出新中形成新思路，在加快發展中創造新經驗，正確把握工作導向，為構建和諧廉潔新航道打造堅實的基礎。

我們必須堅定信念，採取有力措施，把反腐倡廉工作貫徹於航道發展的全過程，進一步提高認識，統一思想，增強信心，圍繞中心抓廉政，抓好廉政促發展，消除阻礙發展的消極腐敗現象，為構建和諧廉潔新航道和迎接黨的勝利召開創造一個健康、良好的發展環境。