景觀設計公司簡介範文（精選20篇）

景觀設計公司簡介範文 篇1

泛亞國際是亞洲景觀設計領域最具代表性的事務所，有這為5年的景觀設計經驗。

泛亞國際是一支由來自世界各地具有國際專業水準的設計師和規劃師組成的團隊，為每一個項目設計提供國際先進理念，並一直在國內外景觀建築、城市設計及規劃領域處於領先地位。

多年來，泛亞國際已經成功塑造了許多倍受好評和成功的住宅項目。我們不自滿於像香港陽明山莊這樣的成功設計，並不斷創新、屢次向難度挑戰，接受設計香港迪斯尼樂園的重大項目的設計考驗之後我們還成功完成的大型項目還包括北京奧林匹克選手村、奧林匹克水上公園及其他主題公園、住宅和大規模公共項目。

景觀設計公司簡介範文 篇2

SWA景觀設計公司

五十多年來，SWA 已被公認為世界景觀建築、規劃和城市設計領域的領導者。我們的項目遍佈全世界60多個國家，獲得 600 多個獎項。我們擁有眾多舉世公認的最具創新精神、經驗最為豐 富的設計師和規劃師。

1959 年成立時僅為一家 Sasaki, Walker Associates 西海岸設計室,而1975 年時，公司已成長為SWA集團。儘管SWA為業內最具規模之一的公司，我們仍將人員組織成以小型設計室為主導的設計公司，增強創新能力並響應客户需求。從以往經驗看，我們的項目有75%源自老客户。

SWA有諸多良機與世界最為知名的公共和私營業主、世界最具才華的建築師、工程師和相關專業人員合作。

我們的項目的原動力來自對自然和自然系統的深刻理解。我們也從人造系統的複雜性和受其影響的人羣互動中汲取靈感。我們的項目以具有遠見的審美、和卓有成效的實用功能著稱於世，不僅對社會設計有深刻認識, 而且強調環境可持續性。

景觀設計公司簡介範文 篇3

OTH(一樹山國際)澳大利亞一樹山國際設計(中國)有限公司是一支由來自世界各地具有國際專業水準的設計師和規劃師組成的團隊，為每一個項目設計提供國際先進理念，並一直在國內外景觀建築、城市設計及規劃領域處於領先地位。 公司設計顧問團由Davis terrence(澳大利亞景觀設計師協會成員)博士、Sun Yang(中國高級工程師)、William Abigail、Yancy Matrika、Jeanneret Seamus碩士等一批麻省理工大學、加州大學、亞特蘭TH大科技大學的景觀設計在職教授組成。為響應中國西部大開發的號召，OTH董事長Davis terrence 先生 和 Sun Yang 先生於20xx年在中國杭州設立總部。在南京、濟南、西安等地設立了代表機構。由Sun Yang (中國高級工程師)先生出任中國機構總裁兼首席設計師，機構設計師是來自於中國境內知名學院景觀、建築設計與規劃專業，且均有多年的設計實踐經驗。機構專業從事土地景觀規劃、校園景觀規劃與設計。公園綠地景觀規劃與設計、城市景觀設計、景觀建築設計及高檔住宅在景觀的規劃與設計。

景觀設計公司簡介範文 篇4

E-MAIL:

地址：寧波市江東區中山東路1200號

編號： BJ101213

報價單

感謝您及貴公司對我司的信任，非常榮幸能夠提供以下報價，希望您對報價感到滿意，並期待早日得到您的回覆。

產品簡介

產品型號:SRT6200 1. 特性

該儀器採用計算機技術，符合國標GB/T 6062及ISO，DIN，ANSI和 JIS四項標準，可以廣泛適用於生產現場，可測量多種機加工零件的表面 粗糙度，根據選定的測量條件計算出相應的參數，在液晶顯示器上清晰地 顯示出全部測量參數。* 多參數測量：; 測量參數：Ra, Rz 測量範圍：

Ra: 0.05-10.00um/1.000-400.0uinch Rz: 0.020-100.0um/0.780-4000uinch 精確度 ：不大於±10% 示值變動性：不大於6% 傳感器 ：

測量原理：電感式 半徑： 10μm 材料： 金剛石

測力： 16mN(1.6gf)

E-MAIL:

地址：寧波市江東區中山東路1200號

角度： 90° 縱向半徑：48mm

最大驅動行程： 17.5mm/0.7inch 取樣長度 l(任選)：0.25mm，0.8mm，

2.5mm

景觀設計公司簡介範文 篇5

20xx年7月5上午，局黨組書記、局長主持召開了局黨組擴大會議，局黨組成員、機關黨委書記、副局長、副局長、紀檢組長、廣播電視台副台長、局總工程師、文聯副主席、文化市場綜合執法大隊大隊長、局辦公室(人事教育股)主任參加了會議。因人事變動和系統工作需要，會議就局黨組及行政班子成員分工情況進行了調整，現將調整後的領導成員分工通知如下：

黨組書記、局長：主持全面工作。聯繫機關財務工作，監管系統財務工作。

黨組成員、局機關黨委書記：分管局機關黨委日常工作。負責黨務、工、青、婦、書法事業產業建設;“掛包幫”蹲點聯繫鄉鎮、老幹部、關心下一代、統戰、計劃生育工作，指導各支部全面履行職能職責，向局黨組提出政策性意見和建議。督促各黨支部認真貫徹執行黨委決定和決議。負責黨建工作;負責指導局機關及局屬各支部的黨員發展工作，接轉黨員組織關係、出具政審證明材料、加強流動黨員的管理和黨費的收繳、管理工作。負責黨員的思想教育、組織管理工作。牽頭組織文聯工作。聯繫辦公室(人事教育股)、文化藝術股、文藝創作辦公室、縣書法藝術博物館、縣美術館、縣書協等社會團體。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、副局長：分管政務日常工作。負責目標管理、安全、信訪、維穩、防邪、招商引資、文化事業、產業發展、政務公開、電子政務、機關後勤、檔案、保密、雙擁、人大議案和政協提案、科技、信息收集報送、鄉鎮綜合文化站建設、農家書屋建設及文化基礎設施建設、惠民工程、項目建設、統計等工作;聯繫辦公室(人事教育股)、事業發展股、文化產業股、安全保障股、縣圖書館。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、副局長：負責組織指導文藝創作和開展文化活動。分管社會文化、文化市場管理、文藝創作、文化市場執法、電影放映工作。聯繫文化藝術股、宣傳法規股、事業發展股、縣文化市場綜合執法大隊、縣文化館。完成局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、紀檢組長：分管紀檢、監察、黨風廉政、黨紀、政紀、效能建設、掃黃打非、宣傳思想、精神文明、非遺報送。負責幹部人事、宣傳法規、市場管理(新聞出版版權局、行政審批)、政務窗口、文物管理、項目招投標監管工作;負責檢查監察對象在遵守、執行法律、法規和上級決定、命令中的問題;負責協助局領導抓好本局及所屬單位的廉政勤政建設和反腐敗工作，督促、協調本局研究、制訂本系統綜合治理腐敗的有效措施;負責受理監察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉，調查處理監察對象違反行政紀律的行為;聯繫局辦公室(人事教育股)、宣傳法規股、市場管理股(新聞出版版權局、行政審批股)、縣文管所。完成縣紀委、監察局和局黨組交辦的其他工作。

黨組成員、廣播電視台副台長：負責電視台日常宣傳、廣播電影電視安全播出工作;聯繫安全保障股、宣傳法規股。完成局黨組交辦的其他工作。

局總工程師：分管廣播電影電視技術管理、廣播電視項目建設。負責地面數字建設、廣播電視村村響、户户通工程、廣播電影電視安全播出、科技創新等工作;聯繫事業股、安全保障股、電視台技播部、地面數字電視建設辦公室。完成局黨組交辦的其他工作。

文聯副主席：負責文聯日常工作，協助機關黨委書記做好書法事業、產業發展工作。協助副局長組織指導文藝創作和開展文化活動。負責文聯各社會文藝團體管理、系統影像資料蒐集、文藝團體活動策劃，引導各文藝團體加強業務水平提升，加強創作交流。聯繫文化藝術股、縣文化館、女子書法協會、縣作協、音協、舞蹈家協會、攝影家協會、洞經音樂研究協會、川劇玩友協會等文聯社會團體。完成局黨組交辦的其他工作。

景觀設計公司簡介範文 篇6

五蓮縣華城礦業有限公司位於五蓮縣石材工業園街頭鎮挑溝村。[1] 華城礦業是集石材加工、設計、安裝、礦山、餐飲為一體的大型企業集團.憑着不斷創新和追求卓越的精神,華城石業正已澎湃的動力和獨到的眼光不斷前

進,闊步邁入21世紀.公司擁有輪鋸10台、圓鑄機6台及各種異形加工設備,公司擁有大型五蓮紅礦山,五蓮花礦山,以及七彩石礦山.公司佔地面積100畝.是五蓮石材的龍頭企業.可規模生產各種圓柱、拼花、石線及1.6米以下大板等.[2]

公司擁有大型五蓮紅礦山、五蓮花礦山、七彩石礦山等。礦山資源豐富，年開採石料60萬立方，板材100萬平方米，現有職工160餘人,其中技術人員25人，主要生產設備20台套，年總產值6000萬元，擁有打磨拋光生產線和圓弧及異型生產線，具有生產高檔板材的能力，所生產的樣本板材、異型石材精緻典雅，設計的圖案新穎美觀，新產品暢銷海內外。

華城礦業集團隨着社會的不斷髮展，逐漸形成以門牌石和板材加工為主要產業鏈。在總經理厲華承的帶領下，華城這一品牌已經從原先的石材廠變革為華城礦業集團

景觀設計公司簡介範文 篇7

雞西發電廠始建於1938年日偽統治時期，是一個具有70多年悠久歷史文化的企業，曾是黑龍江省第一大火力發電廠，歷史上曾創造了三項全國第一的輝煌業績，達到兩項世界先進水平，並作為全國123個向毛主席獻禮的企業之一，榮獲了最大殊榮。1984年雞西發電廠徹底治理設備“跑、冒、滴、漏”，第一批實現了全國安全文明生產雙達標的奮鬥目標。

1998年註冊成立雞西熱電有限責任公司， 20xx年兩台12.5萬kW供熱機組投產發電，同時有雞西發電廠一台5萬kW機組在役。歸屬大唐集團後，公司各項工作成績不斷攀升，創下了一年“税金、利潤、設備利用小時三個六千”的輝煌業績。公司先後榮獲了全國五四紅旗團委、全國模範職工之家、全國五一勞動獎狀、國家級文明單位、中國大唐集團公司文明單位、中國大唐集團公司先進性教育先進黨委、黑龍江省黨員思想教育先進單位等眾多榮譽稱號，以及中國大唐集團公司“一流企業”、“兩型企業”和“文明單位”三項殊榮。20xx年榮獲了集團公司“和諧企業文化建設示範基地”、“黑龍江省六大基地建設勞動競賽十佳企業”等光榮稱號。正是這些成績的取得為公司的長遠發展創造了良好的機遇和環境。

景觀設計公司簡介範文 篇8

致謝

本學位論文是在我論文指導老師的親切關懷和悉心指導下完成的。從課題的選擇到項目的最終完成，我正處在實習階段。大部分工作時間佔據着我的生活，平時儘量利用週末休息時間進行論文的撰寫，還好有李老師始終給予我細心的指導和不懈的支持，不斷地對我的論文給予適宜的建議和修改意見。他嚴肅的科學態度、嚴謹的治學精神、精益求精的工作作風，深深地感染和激勵着我。在這個艱難而枯燥的過程中，老師的精心指導在思想上給我以堅持不懈的力量，在此謹向李老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

在此，我還要感謝在一起度過愉快的四年大學生活的寢室姐妹們，正是由於你們的幫助和支持，我才能在繁忙的工作中從容應對生活中的一個個困難，排除了生活瑣事煩擾，確保了本文的順利完成。還特別感謝我的論文總指導老師，他在論文初期對我們的細心講解和分析，讓我對論文這個不太熟悉的領域的認知和了解，減少了在論文編寫實施過程中的疑惑，給予我不少的幫助。

在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這裏請接受我誠摯的謝意!最後我還要感謝培養我長大含辛茹苦的父母，謝謝你們!

景觀設計公司簡介範文 篇9

廣東廣墾恆之康食品有限公司的前身為廣州恆之康食品有限公司，為央企農墾集團旗下子公司之一，公司創立於20xx年，位於廣州天河商業圈繁華地帶，是一家涉足於農業產品領域及家禽類食品經營為主業的公司，公司在大力發展畜牧養殖業的同時，加大了“公司+農户”經營模式的推廣力度，在政策帶動下讓大批的農户養豬致富，一直以來，恆之康的發展方向是以管理為基礎，以質量為核心，以市場為導向，以民生為根本，致力於讓養殖户脱貧致富的民生企業。目前，公司集養殖、生產加工、連鎖專賣店、旗艦店、直營店、餐飲配送於一體，由廣州天河肉聯廠檢驗屠宰，由廣州研發中心、切割中心、營銷中心形成了研、產、銷三位一體的經營發展體系。

公司擁有旗下品牌“黑加寶黑土豬”商標，20xx年-20xx年分別榮獲了國家頒發的“無公害農產品證書”和“出口農產品”證書，公司享有湖南婁底市政府的大力支持，專業的團隊為廣大消費者的品質安全提供了有力的保障。

景觀設計公司簡介範文 篇10

一年一度的農曆春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

一、放假時間

20xx年1月*日至20xx年*月*日止，共天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年*月*日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

景觀設計公司簡介範文 篇11

這次工作實習的鍛鍊，讓自己對待工作的態度有了更深刻的認識：以後為公司工作都要敬業奉獻，兢兢業業，熱情忠誠。並且，也讓自己學會更好地溝通協調人際關係，增強了自己的語言表達潛力，人際溝通潛力和協調潛力。這些都為自己以後工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關係奠定了堅實而有力的基礎。同時，也有利於更好地實現由學校向社會的轉變。

一、實習概述

經過三年半的專業課學習，在掌握了必須的會計基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，三月初本人在北京世紀合興起重有限公司開始工作實習。沐浴着春天的和風，已不知不覺半個多月過去了。此刻，已經迎來了春天，而在過去的這些日子裏，自己在北京世紀合興起重科技有限公司的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。

我工作實習的地方是重科技有限公司機械製造工廠的辦公室文員，在這樣的一種大環境裏鍛鍊充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質，主要由經理給安排。企管部在自己來到以後剛好到達四個人，而且世紀合興的大部分日常工作藉助於網絡辦公，即辦公自動化系統。經理沒有給自己也配置一台電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫忙經理打印材料，填寫產量表，接聽電話，收發傳真、快遞等。

辦公室文員工作多涉及文祕專業，文祕管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在必須程度上保證領導工作的準備性。文祕管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地説，就是：辦文要準，辦事要穩，狀況要實，主意要慎。而要做到這些，務必態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如説辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。但是，我每一天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衞生打掃乾淨，茶水備好，之後再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的生產狀況。看到那些工人們忙碌的身影，不禁使自己對今後生活而計劃，此刻務必努力加油。

對於我所工作實習的地方，能夠作簡單的敍述：北京世紀合興起重科技有限公司是當前國內一家以研製各種起重機安全防風設備為主的專業生產廠。北京世紀合興起重科技有限公司開發研製的起重機的各種系列的防風設備，獲得過多項國家專利;並透過了國家質量檢測;多次在省和國家技術發明博覽會上獲獎。北京世紀合興起重科技有限公司以雄厚的科研力量和豐富的專業經驗，先後研製生產出：qsd系列“自動剎車定位器”、qdz系列“風力支軌器”、qkd系列“自鎖式夾軌器”和qkz系列“抓軌器”等技術。

在多年的實際應用中，屢次的實踐與理論的結合，使北京世紀合興起重科技有限公司的設備在防風方面更加突出了我們的特點。工廠出產的防風設備品種多元化，廣泛的應用於龍門起重機、鬥輪機、門座式起重機等各種在軌道上運行的起重機。研製的防風設備遠銷全國各地，併為幾十家專業廠配套生產，受到廣大用户的信賴;

良好的售後服務以及定時的技術支持並曾多次為用户防止發生重大事故，因而受到廣大用户的好評。

二、實習所見所感

辦公室文員的日常工作多需要文祕專業的知識，但經濟學知識也是不可或缺的。尤其在日常文件處理中多用到會計與金融方面的知識。當然還有其他經濟學方面的知識。透過這段時間的實習工作，我發現所有的事情都是需要百分百的認真和努力。我在實習的過程中，既有收穫的喜悦，也有一些遺憾。也許是和我並非文祕專業的關係，對文祕有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時透過實習，加深了我對文祕基本知識的理解，豐富了我的實際經濟學與管理知識，使我對日常文祕管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文祕管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

在過去的一段工作實習時間裏，不僅僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養了實際的動手潛力，增加了對實際辦公工作的瞭解，充分認識到了自己的不足，受益匪淺，為以後踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里程碑。並且還在工作期間對組織的各種功能的發揮有了必須的認識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現也有一些切實的體會。這些也能夠作為自己對我們公司的幾點推薦。

1、在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發展

一個企業或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源於其自身各種規章制度、自身企業文化和組織成員的用心工作。當企業的發展規模相對較小時，它能夠採用直線型的組織結構形式。所謂企業組織結構是指企業組織內部各個有機構成要素相互作用的聯繫方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現共同目標而協同努力。隨着企業規模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業時，組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型。直線職能型是目前企業中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業總經理透過各職能業務部門對各下屬單位進行領導，各職能業務部門輔助總經理對各屬單位的工作進行領導和專業性指導。在北京世紀合興起重科技有限公司的現有組織結構形式採用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經理辦公室。總經理負責管理指導其下各個部門，例如生產部、銷售部、科技研發部、人力資源部的日常管理事務。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。矩陣型和事業部制是企業組織結構的另外兩種基本形式，它們的採用要根據組織的自身情形作出選取。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按項目劃分的小組(項目組)結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用於項目管理。事業部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用於大型的跨國集團。

2、企業文化作為企業的軟實力需培養和深化

一個企業或組織的健康而良好的發展，不僅僅僅需要制度規章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培養自己企業組織的文化，對組織的各成員構成正確指導規範與良好

激勵。企業文化是指企業在經營活動中構成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會職責、經營形象等的總和。是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭、發展的靈魂。企業文化對組織具有導向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調適功能新港集團的企業文化開展多種多樣，並透過這些形式不斷深化企業文化，提升企業的形象。公司在堅持“以人為本，發展創新”指導思想的前提下，努力做到為員工創作一個温馨、舒適、和諧的工作環境，使員工感到有家的温暖，找到組織歸屬感，並把新港作為自己的第二個家，從而為新港更加用心工作，帶來公司的更加強大。首先，公司定期開展的內部職工體育比賽，不僅僅放鬆了情緒，緩解了工作壓力，而且還使員工內部關係更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規章條例張貼公佈，使職工能夠看到公司的發展和變化。再次，公司對職工的工作表現有明確的獎懲規定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責，兢兢業業。對職工的獎懲的通知、通報，及時下發通知到職工，使其他職工引以為鑑，學習榜樣，自覺糾正不良行為，端正工作態度。對個別員工的批評，本着充分尊

重人的前提，向其做細心開導指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關愛。另外，公司每週召開一次的管理者會議，也對企業運行過程中出現的問題進行討論和總結，各抒己見，暢所欲言，並構成解決意見，充分發揚民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協調，從而更有利於企業各項決策開展與執行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內出現的生產問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。

3、對於日常工作和生活中出現的問題的處理解決方法

一個企業或組織的生產和管理不可能完美無缺，毫無問題出現。企業或組織它們都是在不斷地改善和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現的問題和突發事件，作出有效地處理和解決。而對突發事件的解決和處理，能夠建立預警機制，做好事先預防和防範，保證組織各項活動正常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現。因此，公司的管理人員就有必要採取用心有利的措施，將出現的問題解決和處理好。同時，要對解決問題的經驗和方法進行歸類總結，以避免日後再次發生相類似的問題，或者為再次出現的類似問題帶給處理依據和解決機制。

三、實習對今後道路的影響

透過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動，工作耐心度還差於自己的同事。因此，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什麼地方任職，都會努力!

經過在北京世紀合興起重科技有限公司短暫時間的工作實習，讓自己學到了不少新東西，積累了寶貴的社會經驗，同時也增加了豐富的社會閲歷，對今後邁入社會，踏入工作都產生了用心的影響，起到了指導好處。

景觀設計公司簡介範文 篇12

尊敬的領導：

近期，物業公司增設z、z兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由於社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據市場出現上浮，建議公司相應調整保潔員的工資待遇。據調查，z區保潔員的平均工資待遇為：1600元/月;z區保潔員的平均工資待遇為：1650元/月。為此，為了建立有利公司可持續發展的員工薪酬體系，激勵員工奮發向上，物業公司建議如下：

一、調整保潔員現有的工資待遇，在原有的工資基礎上上浮500元/月，即保潔員的試用期工資：1600元/月;考核轉正後的工資待遇為：2100元/月。

二、從二0xx年一月一日起執行。

妥否，請公司領導批示!

X年XX月XX日

景觀設計公司簡介範文 篇13

各部門：

由於黃邦變電站停電檢修，致使我司生產工作無法安排，經公司領導研究決定，定於20xx年10月7日(星期五)放假1天，20xx年10月8日(星期六)恢復正常上班。保安人員因工作崗位特殊不在此放假之列，保潔人員由辦公室予以調節。

(注：製造部、生產技術部、品控部、倉儲部20xx年10月9日(週日)正常上班)

特此通知!

龍巖市銘豐紙業有限公司

人力資源部

20xx年10月6日

景觀設計公司簡介範文 篇14

天津津美燈光音響租賃公司.是一家致力於專業演出器材的硬體設備公司。工程製作、演出租賃於一體的多元化專業性大型企業。其下設的演出租賃部與銷售部門相聯手，使之有着得天獨厚的設備優勢，擁有數套完整及無比精良的演出器材，以熱忱的微笑為您的每一次活動提供專業的服務!

本着“誠——信”的宗旨!在服務歷程中，我們不斷對本已具備的設備優勢及技術優勢進行更新和完善，逐步推進服務質量。爭取以更多更先進的優質產品、更周到更專業的服務水平來迎接未來的挑戰。

服務範圍：

1.專業文藝演出：大型演唱會、文藝晚會、電視綜藝節目製作

2.各式商務演出：公司晚會、會議演出、新年聯誼活動

3.新聞發佈會、時裝展示會、產品推介會及商務促銷露演

4.各種會議服務、展覽展示

5.禮儀慶典：開業慶典、週年慶典、開工奠基剪彩儀式等

服務項目：

1.全套演出燈光設備，包括搖頭燈、光束燈、LED燈、AC燈、成像燈等各式燈光器材及配套備

2.旋風彩虹、彩彈炮、煙機、泡泡機、乾冰機、雪花機、各式樣冷煙火等特效器材用我們專業的心，為您做專業的事!

天津津美燈光音響租賃公司願和您真誠的合作、共同分享成功!

景觀設計公司簡介範文 篇15

機關各處室：

4月23日下午，市社召開全體人員會議，就辦公室衞生整理工作作了安排部署。會後，各處室立即行動，對各自辦公衞生進行了清理打掃。下午六點，市社紀委書記宮建國帶領機關有關處室負責人對機關各辦公室的衞生逐間進行了檢查。現將衞生檢查情況通報如下：

從衞生檢查情況看，機關各處室整體衞生狀況不錯，主要表現為：一是機關各處室同志思想上比較重視辦公室衞生工作;二是大多數同志都能積極地投入辦公室衞生的打掃和整理;三是部分同志較注重良好衞生習慣的平時養成。但在衞生檢查中也發現不少存在的問題，主要表現：一是桌面物品擺放較凌亂，特別是桌面上零碎東西整理不到位。二是辦公櫃中大部分工作資料擺放不整齊，缺乏歸檔整理;辦公櫃上面隨意擺放花卉、工作資料等物品。三是門窗和一些辦公傢俱的灰塵擦拭不淨。四是有些辦公室內的辦公桌櫃與現有辦公傢俱不協調，個別辦公室凳子較多。五是有些辦公室中花卉較多，擺放也較隨意。宮書記要求，機關每個同志要進一步把思想統一到機關市級文明單位創建的要求上來，切實營造一個舒適乾淨健康的工作環境，為提高工作效率、加強作風建設、創建文明單位奠定基礎。希望機關各處室對照通報中指出的存在問題逐條整改,按照《市社20xx年創建市級文明單位工作實施方案》中提出的加強辦公室內外環境整治的要求逐條抓好落實，切實抓好辦公衞生工作，並在養成和建立長效機制上下功夫，為機關成功創建市級文明單位做出積極的貢獻。

景觀設計公司簡介範文 篇16

各位嘉賓，各位媒體朋友：

大家下午好!首先我謹代表俱樂部有限公司對各位的光臨表示衷心的感謝!

今天又是一個美好的日子，與各位再次共同見證俱樂部與蚌埠聯通公司精誠合作，在這裏舉辦“ ”新聞發佈會，我心裏感到非常的高興和激動。

今年的7月31日，在省公安廳交警總隊的支持下，xx市交警支隊與信息科技有限公司和建行舉辦了“機動車駕駛人安全信息管理系統”項目實施試點工作啟動儀式暨交通龍卡首發式新聞通氣會。

會上，信息科技有限公司發佈了獨家授權俱樂部有限公司為持卡人提供常年服務的承諾，聯通公司作為俱樂部在xx地區的唯一通信合作商也出席那次盛會。

那是一場註定要載入xx地區通信編年史的發佈會，從此，聯通和俱樂部就共同承擔了為xx市30多萬持卡的機動車駕駛人提供優質通信服務的責任。

自那時起，聯通和俱樂部就開始緊密合作，共同深入市場調研，瞭解機動車駕駛人的特殊需求，制訂了一系列通信產品和特惠政策為持機動車駕駛人提供差異化的特惠通信服務，主要特點除了總剛才介紹的特惠政策以外，俱樂部為購買“聯通卡”的駕駛員提供15元的現金抵扣券。

駕駛員只要花15元，就能獲贈150元話費。

為選購存話費領3G手機的駕駛員免費辦卡。

以上特惠政策僅對於持“卡”的機動車駕駛人開放，駕駛員憑藉“卡”、駕駛證及身份證複印件方可享受上述優惠。

目前聯通的勝利路營業廳、工農路營

業廳以及俱樂部設在xx銀行五家支行的辦理點均可受理此項業務。

俱樂部是伴隨“xx省機動車駕駛人安全信息管理系統”項目而產生的服務性企業、還處於新兵的位置。

我們抱着學習的態度向各位領導、各位朋友請教、並且感謝您們的關心與支持。

我們選擇與聯通公司合作，首先是他們精誠合作的精神打動了我們。

其次，聯通在xx地區通信和信息化的技術規模為我們的合作奠定了基礎。

特別聯通持有最佳3G技術機遇和聯通的服務質量為我們的合作成功提供了強有力的保障。

因為我們是新兵、所以我們包袱小、負擔輕、進步也會比較快。

與聯通公司組成“強強聯合，共創輝煌”的團隊為蚌埠30萬持“交通龍卡”的機動車駕駛人服務，是一種莫大的榮譽、是我們學習好機會，也是對俱樂部辛勤努力、決心打造“民心工程”態度的鞭策和鼓勵。

在座的許多媒體朋友是見證者，在今後的日子裏，俱樂部將堅持秉承“以人為本，服務於民”的經營理念，以與聯通的成功合作經驗為先導，不斷聯合更多有實力和服務共識的企業共同打造持卡人的優質服務平台，實現俱樂部創建“民心工程”的夙願。

我們對此充滿信心。

感謝大家對俱樂部和聯通的關注和支持。

預祝今天的新聞發佈會圓滿成功!

謝謝!

景觀設計公司簡介範文 篇17

關於轉發《河南省教育廳辦公室關於開展治理中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題自查工作的通知》的通知

各縣(市)教育局、市城鄉一體化示範區社會事業局，市直各學校：

為切實加強中國小師德師風建設，規範中國小校辦學行為，堅決糾正人民羣眾反映強烈的教育行風問題，根據教育部和省教育廳安排部署，現將《河南省教育廳辦公室關於開展治理中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題自查工作的通知》(教辦師〔20xx〕458號)轉發給你們，並提出以下工作要求。

一、要切實提高思想認識。開展中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題專項治理工作，是教育系統深入開展“兩學一做”專題教育，培育風清氣正的教育行風的重要舉措，是加強師德建設、培養黨和人民滿意好教師的必然要求。各縣(市)、各學校要通過專項治理，着力建設一支有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”高素質專業化中國小教師隊伍。

二、要明確自查工作重點。一是要圍繞“六條禁令”開展自查活動。各縣(市)、各學校要緊緊圍繞教育部規定的“六個嚴禁”，緊盯暑假、學生畢業、教師節及學校開學等重要節點，暢通羣眾反映渠道，公佈舉報電話和投訴渠道，從嚴、從重查處中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題。二是要圍繞建章立制開展自查活動。各縣(市)、各學校要針對省廳要求，圍繞建章立制、開展專項治理和專項督查、日常監督與查處、宣傳教育等四個方面，結合專項治理開展自查活動，堅持以查促建、以查促改，邊查邊建、邊查邊改，健全制度，完善體系，確保自查和治理效果。三是要圍繞構建長效機制開展自查活動。各縣(市)、各學校要根據省教育廳《關於建立健全中國小教師師德建設長效機制的意見》精神，認真分析在自查活動的發展的問題和薄弱環節，堅持標本兼治，源頭防範的原則，建立健全拒絕有償補課的教育、宣傳、考核、監督、懲處、檢查等長效機制。

三、要嚴格落實工作責任。各縣(市)教育部門要切實履行治理中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題的管理責任，人事、師訓、監察等部門要協調配合，對各學校自查和治理情況進行重點督查，確保自查活動不走形式、不走過場;中國小校長作為自查和治理工作的第一責任人，要切實擔負起教育和監管本校教師的責任與義務，旗幟鮮明地反對有償補課行為，依法依規、果斷有力、及時有效地處置有償補課行為;廣大教師要自覺加強師德修養，自覺抵制有償補課和收受禮品禮金行為，進一步贏得學生、家長和社會的尊重。

四、要嚴肅查處違規行為。各縣(市)、各學校要在廣泛學習宣傳的基礎上，通過學校和教師個人自查、對學生和家長進行問卷調查、接受羣眾舉報等形式，周密排查有償補課情況。對有禁不止、監管不力、問題頻發、社會反響強烈的學校和地方，將依據《中國共產黨問責條例》和《嚴禁中國小校和在職中國小教師有償補課的規定》等法律法規，視情節輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰，並追究學校領導責任及相關部門的監管責任;對於從事有償補課的在職中國小教師，將依據《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。

各縣(市)、各學校要圍繞省廳規定的建章立制、開展專項治理和專項督查、日常監督與查處、宣傳教育等四個方面，於9月5日前形成自查報告(附電子版)，經主要負責人簽字後報市教育局。聯繫人：吳永芳，聯繫電話：，電子郵箱：。市教育局將組織人事、督導、師訓、監察等部門對各縣(市)自查情況進行重點督促檢查(具體安排另行通知)。

20xx年8月24日

景觀設計公司簡介範文 篇18

會議時間：20xx年3月27日15:30-17:00

會議地點：

主持人：餘保林

出席人員：周敏

會議議題：

1. 彙報20xx年2月份物流成本及工作情況;

2. 討論20xx年物流優化攻關計劃及攻關目標;

3. 討論周邊省市關停小礦對西鋼釩物流成本的影響及對策;

4. 討論周邊鋼鐵企業經營情況，加大周邊資源控制開發。

議定事項：

1. 製造部要統一物流成本分析標準，下發統計數據標準模板，建立取數規則。責任人：付才建

2. 製造部牽頭，國貿公司、運管部及相關單位配合，制定冷軋、熱軋推薦訂貨表，加大合同評審銜接及範圍，根據產品具體運輸車輛、車型、裝車方式，優化鑄坯切割長度，提高車輛滿載率。責任人：付才建、楊旭海、譚深等

3. 製造部、設備部要繼續檢查考核設備啟停及空轉情況力度，責成相關單位加強管理，制定改進措施。責任人：餘保林、杜和來

4. 熱軋熱裝率統計數據，要細化統計標準，具體包括鑄坯入爐最大温度及最小温度，入爐平均温度等。責任人：蔣子金、付才建

5. 當熱軋軋製計劃不足一天生產量時，製造部要提前兩個班通知熱軋，開展“避峯就谷”生產組織模式，安排設備消缺，同時定修相應往後順延。責任人：蔣子金、付才建

6. 各單位要認真落實物流攻關項目，深入剖析物流過程，制定攻關細則措施，落實責任人，保證攻關目標完成，對本月未能完成的目標，必須認真反思工作中的差距及問題，找準原因，迅速行動，改進不足，制定措施，確保下月目標完成。

7. 物流中心廠內物資倒運要從加強現場管理着手，結合各單位生產情況，優化倒運方式，降低倒運成本。責任人：高登超

8. 針對周邊省市關停小礦場對西鋼釩的影響，供應公司要制定對策，採取相應措施保證原料供應。責任人：鄧建勇，蘇葉平

9. 針對周邊鋼鐵企業經營情況及新鋼業的關停，供應公司要提前制定預案，抓緊周邊資源整合，優化地區資源品種，降低物流成本。責任人：鄧建勇，蘇葉平

10. 結合利用鐵鋼界面系統，計算鐵水轉運平均時間、平均温度，優化鐵水轉運流程，提高鐵水温度，降低生產成本。責任人：餘保林、曾瀚. 冷軋投產後，外發產品要加強水陸聯運方式，降低運輸成本。責任人：楊旭海

12. 製造部關於《西昌鋼釩公司保障火車物流順暢、嚴控局車停時暫行管理規定》必須作為管理考核指標下發，按月落實。責任人：朱繼濤

參加人員：財務部朱波、劉民，運管部譚深，釩製品廠顧計勇，鍊鋼廠曾瀚，熱軋廠蔣子金，冷軋廠周山寶，物流中心高登超、秦純臘，製造部付才建，林勝雄，國貿公司楊旭海，供應公司鄧建勇，蘇葉平。

攀鋼集團西昌鋼釩有限公司

景觀設計公司簡介範文 篇19

煙台開發區榮興木材製品有限責任公司成立於20xx年，公司成立之初就把努力打造完美的原木家居生活體驗為宗旨。

致力於研發更符合現代消費需求的原木家居系列。

經20xx年的發展積累，公司已具備完善的高端原木設計定製能力，現有美式，歐式，簡歐，中式及中式新古典風格。

歡迎廣大客户參觀訂購。

景觀設計公司簡介範文 篇20

在20xx年6月12日下午，公司召開第一次總經理辦公室會議，該會議的主要內容有公司經濟合同和公司資金管理辦法等，由楊尚輝總經理主持，參加此次會議的有胡總設計師、財務部謝部長及全體財務人員。此次會議決定的事項紀要具體如下。

一、 公司資金管理辦法

參加會議的人員一致認為計財處提交的公司資金管理辦法有利於加強公司資金管理，能使資金的使用率有所提高，能確保員工生產時的安全。會議原則通過，計財處修改完善後發文執行。

二、 公司員工因私借款規定

參加會議的人員一致認為，由於公司隱私借款是傳統計劃經濟產物，不能作為文件規定。但以員工利益為出發點，在員工遇到突發性困難時，公司可以根據實際情況給其借款。計財處要制訂內部操作程序，嚴格把關，人力資源配合。另外，借款者本人還要專門針對還款事宜制訂相應的計劃。

三、 公司經濟合同管理辦法

會議主要針對總經辦提交的公司經濟合同管理辦法進行了詳細的討論，參加人員均一致認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品採購對外經濟合同管理，能夠使企業管理工作得到進一步的加強和規範。另外，會議還要求總經辦根據會議決定進一步修改完善，發文執行。

四、 公司員工工資由銀行代發規定

會議聽取了計財處提交的關於職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發的彙報，參加人員一致認為社會向前發展的趨勢必然是銀行代發工資，這樣，不僅可以方便船舶和船員領取，還能降低相關風險。宣傳過渡期

大致為兩個月，這樣可以使公司員工充分地瞭解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃的實施定在下半年。

最後，會議着重提出，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每週上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，爭取使工作的針對性和有效性都有所提高。