研討會通知範文（通用19篇）

研討會通知範文 篇1

各有關會員單位：

國際標準化組織(ISO)正在組織專家起草國際標準ISO 45001《Occupational health and safety management systems –Requirements with guidance for use》(此文件下載路徑見中國認證認可協會網站-會員服務-下載專區)，近日己發佈委員會草案稿(CD 稿)，向各國公開徵求意見。為了積極參與國際標準化工作，促進我國職業健康安全管理水平提高，反映我國標準化、認證行業的意見與需求，中國認證認可協會與中國標準化研究院質量管理分院將於近期聯合召開職業健康安全管理體系國際標準研討會，現將有關事項通知如下。

一、會議內容：研究ISO/CD 45001 標準稿的結構與內容，結合我國法規政策要求及標準化與認證工作實踐，提出修改

意見和建議;

二、參會人員：OHSMS 認證機構推薦相關人員及協會特邀代表10~15名。請有意參會機構填寫推薦表(見附件)，於8月31 日前發送至協會會員服務部。經協會初審確認後將個別電話通知參會;

三、人員要求：熟悉OHSMS 運行、標準與認證工作，可直接閲讀和理解英文標準。請在會前充分研究CD 稿原文，準備並攜帶書面意見參會;

四、書面意見：會員機構也可向協會提交書面意見;

五、時間地點：9 月12 日9：00~16：00，協會十三層會議室;

六、聯繫人：協會會員服務部 那麗，傅瑞雲(詳細內容見CCAA官網)

中國認證認可協會

20xx 年8 月25 日

研討會通知範文 篇2

關於召開全縣20xx屆九年級教學研討會的通知

各完中、國中、民辦學校：

目前，全縣國中畢業班已進入會考前緊張的複習備考階段，為了幫助九年級教師正確理解《考試説明》對會考的指導作用，提高複習的針對性、有效性，經研究，定於20xx年4月11日召開全縣國中三年級語文、數學、英語、物理、化學、政治、歷史等七學科教學研討會。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：

1、總結並分析近三年安徽會考命題特點與趨勢;

2、解讀20xx年安徽會考考試説明的變化與特點;

3、探討20xx屆安徽會考科學備考策略;

二、會議時間：

時間：20xx年4月11日下午， 13：30前報到，14：00—17：00開會，會期半天。

三、會議地點：

1、數學、英語、化學等三學科在泗縣二中。

2、語文、物理、政治、歷史等四學科在泗縣三中。

四、與會人員：九年級語文等七學科全體任課教師(每校每個會議點各安排一名學校領導帶隊)。

五、請注意往返交通安全。

20xx年三月三十日

研討會通知範文 篇3

華北地區精神醫學研討會是北京、天津、內蒙古、河北、山西精神衞生學界共同舉辦的學術會議，旨在增加華北地區同行間學術交流，提高精神科學術水平，促進華北地區精神醫學健康發展。經三省兩市有關協作單位人員協調，決定由北京回龍觀醫院承辦華北地區第xx屆精神醫學研討會。

一、會議時間：20xx年7月3日至5日(7月3日全天報到，5日下午撤離)。

二、會議地點：北京回龍觀昆泰嘉禾酒店

三、會議內容：

1、會議期間將聘請國內外知名專家進行專題講座;

2、會議主題：圍繞①生物精神病學;②精神醫學轉化;③老年精神病學;④兒童青少年精神病學;⑤心理危機研究與干預;⑥精神疾病康復;⑦精神醫學倫理學;⑧精神病專科醫院院長論壇等進行專題研討;

3、學術論文交流和評獎活動。

四、徵文活動：

1、徵文內容：凡未公開發表的精神病學和精神衞生領域的科研論文均可投稿。

2、徵文要求：來搞統一要求寫成500-1000字以內的結構式摘要(包括目的、方法、結果、結論四要素)。請註明作者姓名、單位名稱、通訊地址、郵政編碼及聯繫電話和電子信箱。3、投稿方式：以電子郵件的方式發送至北京回龍觀醫院科研辦，郵編：100096。E-mail：。

4、稿件截止日期：20xx年5月31日

5、參會費用： 會務註冊費900元/位;學生：400元/位(憑學生證)。住宿費、交通費自理。

五、參會回執(可任選一種方式)：參會電子版回執：E-mail：;參會信件回執：

地址：北京回龍觀醫院科研辦，郵編：100096

聯繫電話：010-627xx511-6390;聯繫人：蘭志敏李東柳

參加並註冊會議代表可獲國家級繼續教育學分證書(I類學分6分)。

第xx屆華北地區精神醫學研討會籌備組

北京回龍觀醫院

二零xx年一月十六日

研討會通知範文 篇4

昭通諾邦汽車銷售有限公司成立於20xx年3月13日，是昭通目前唯一一家專業從事名車銷售的公司，開業一年來，所售車輛百餘輛，其品牌覆蓋奔馳、寶馬、奧迪、保時捷、路虎、沃爾沃、凱迪拉克、福特(探險者)、豐田(進口)、大眾(進口)，瑪莎拉蒂等高端名車。

昭通諾邦汽車銷售有限公司座落於昭通市昭陽區望海湖金色外灘32、33、34號，辦公及展廳面積500平方米，公司下設綜合管理部、資源部、銷售部、財務部、客户關係部、售後部等六個部門，現有職工17人，其中包括總經理1人，副總經理2人，綜合管理部經理1人，資源部經理1人，銷售部經理1人，財務主管1人 ，客户關係部經理1人，售後部經理1人，其餘員工8人。

企業精神

“勤實、嚴信、拼搏、高效。”

勤：本意是辛勤、勤快，這裏指每一個諾邦人在工作中要做到勤奮、勤勞、勤儉。

實：本意是誠實、真實、實在、紮實、不虛偽，不空虛，這裏指每一個諾邦人在工作中要做到求真務實、默默無聞、紮實肯幹。

嚴：本意是嚴密、嚴謹、嚴格、嚴明，這裏指每一個諾邦人在工作中要做到令行禁止，嚴格落實執行力。

信：本意是誠信、信用、信心、信奉，這裏指每一個諾邦人在工作中要做到誠實守信、堅守信念、追求卓越、永不言敗。

創新：每一個諾邦人要在工作和事業中要不斷推陳出新，不斷完善自我!

高效：這裏指每一個諾邦人在工作中，要把每一項工作做到最好，達到高效率、高效益;也包括在使用企業資產 資金時要利用得最好，同樣要達到高效率、高效益。

經營宗旨

誠信經營，顧客至上。一切為了客户，為了客户一切，精心打造“諾邦名車”。

服務理念

“三服務(3S)” 即微笑服務、站立服務、跑步服務。 微笑是體現愛心、真誠、友善的表情語言，給人以親切感。

站立是體現恭敬、正直、誠實的姿態語言;給人以尊敬感 跑步是體現快捷、靈活、高效的行為語言，給人以信賴感 “3S”理念從三個方面高度體現了諾邦人高尚的道德情操和樸實的行為品質，是指導公司員工的行為準則。 “3S”服務標準是：贏得顧客永久的信賴。

為了贏得在未來市場上的競爭優勢，以管理科學、佈局合理、功能完善、形象完美為目標，以適應未來汽車市場競爭的需要。

研討會通知範文 篇5

中建裝飾由中國建築、中建三局的七家裝飾園林企業組建而成，擁有30多項設計、施工資質，之前成功承建了以人民大會堂、外交部辦公大樓為代表的政府重大裝飾工程，以上海環球金融中心、央視新台址為代表的現代高端商務樓裝飾工程，以北京奧運會20個場館為代表的高端體育場館裝飾工程，以上海世博會19個展館為代表的世界高級展覽工程，以香格里拉、萬豪等系列國際連鎖品牌酒店為代表的高檔酒店裝飾工程，以武漢站、南京南站為代表的高鐵站房裝飾工程，以阿爾及利亞奧蘭喜萊登大酒店、澳門新竹苑賓館為代表的海外高檔酒店裝飾工程和以美國紐約“寄興園”、德國慕尼黑“芳花園”為代表的國際園林工程，受到業主和社會各界的廣泛好評。迄今為止，中建裝飾已獲得“魯班獎”60項，全國建築裝飾獎108項，各類省市級獎項20xx多項,是中國裝飾行業內獲得重要獎項最多的企業集團。

易軍發表了熱情洋溢的講話。他對中建裝飾的成立表示熱烈祝賀，並指出，中國建築在新的發展歷程，確定了新的“一最兩跨”戰略目標。作為戰略實施的重要支撐，中建裝飾承擔着重要的發展任務。他希望中建裝飾不斷提升發展速度，不斷增強綜合實力，為中國建築和行業的發展做出突出貢獻。

中國建築裝飾協會會長馬挺貴在講話中指出，中建裝飾的成立，為行業樹立了新的目標，對企業的做大做強，對推動行業的產業化發展，產生了極其重要的影響，是行業發展史上具有里程碑意義的一件大事。

中建裝飾股東代表、中建三局董事長、黨委書記熊德榮表示，要繼續大力支持中建裝飾的快速發展，使其真正發揮行業領軍作用。同時，他鼓勵中建裝飾廣大員工，再接再厲，創造更加輝煌的成績。

中建裝飾董事長、黨委書記郜烈陽表示，中建裝飾作為行業龍頭企業，將秉承“引領行業發展，改善生活品質”的使命，從品牌化、產業化的高起點，國際化、成長性的寬視野，節能環保、引領行業的大胸懷出發，通過不懈的努力，把中建裝飾建設成為行業內成長性最佳、品牌最響、競爭力最強、國際化水平最高、員工幸福指數最好的大型裝飾集團。 在隨後舉行的答謝宴會上，中國建築王祥明副總裁致祝酒辭，並提議為中建裝飾美好的明天干杯!

研討會通知範文 篇6

公司各部：

因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

1. 免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客户開發、客户維護、客户管理等相關事宜。

2. 免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峯同志為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

百亨門業有限公司

20xx年11月1日

研討會通知範文 篇7

請前廳部和客房部注意：

一、 住房安排

1、入住和退房：(入住和退房時間、早餐、所需房間類型及價格、保底及上限、優惠政策等)

房間總數預計： 間(結算時以實際入住房間數量和時間為準)

2、會議房間樓層安排;房卡領取人

房卡押金 ;會議指示牌擺放時間 、回收時間 ;

長途 ;客房酒水、消耗品 ;

3、特殊接待： 請餐飲部注意：

1、簽到：年月日時之前，在酒店安放簽到處：桌椅 簽到台回收時間月日時

菜單：

請財務部注意：

1.活動期間所有消費進團隊主單，活動期間所有消費內容由指定人員簽字確認。

2.本次活動預計總費用(大寫)人民幣元，已預付定金(大寫)餘款結束時一次性結清。結算方式： 。酒店開具相應發票 。

3.活動所有物品遺失和損耗由

4.其它約定事項：。

活動指定簽單人： (本人簽字字樣) 聯繫電話：

研討會通知範文 篇8

會議時間 x年xx月xx日(13:15—16:00)

會議地點 總部會議室

參加人員 、

會議主持人

會議記錄人

會議內容

一、會議目的

目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發生的效果和效用也不是很理想，隨着集團戰略的擴張，在培訓方面的提升，今後對於打造我們自己的企業大學，培訓系統更加的完善，以及採用什麼形式更加有效、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業部，根據我們目前的現狀各抒己見，一起研究探討。

二、會議分享

針對本次會議研討，總結以下幾個方面：

1、培訓專員職能

門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對於培訓課程質量、課程協調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。

措施：

1、將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內訓師，包括課程開發的督促、課程質量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專員的權利擴充擴大，真正發揮他們的作用。

2、由培訓中心統一管理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。為其設置特定的職業發展通道。

3、後期可以在區域安排培訓線上的培訓經理，區域百貨超市各一個，專職培訓管理，負責組織管理，定期組織區域講師課程研討、內訓師提升訓練等。

2、培訓資源

1)講師：目前集團一共有400多名內訓師，真正經常上課和上課上得不錯的內訓師只有70多名，師資力量太少。

措施：1、硬性的考核指標與淘汰機制。要求對講師在培訓方面的各類指標納入績效考核體系，例如每年要求開發幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會引起對培訓的重視，

2、以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件製作、授課安排、課後跟蹤)。

3、關於講師的評選，增加獎項的設置(單項獎)，同時可以增加講師的專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。

2)課程：目前課程質量對大多數學員還比較適合，對經理級深度不夠;課程的可複製性不強，試講沒有很好的開展，後期跟新不夠，導致整體課程的質量不高。

措施：1、製作標準化的統一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資料)。

2、增加課程的備選授課講師(每門課程3-5人)，保證課程的進度。 3、增加課程的詳細介紹(包括課程介紹、講師介紹);開課前的溝通訪

談，確保學員瞭解課程內容、確保講師知悉學員需求。

3)論壇：論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發揮出來。

措施：1、豐富論壇活動，增加積分兑換項目與拍賣項目(採用積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發帖回帖)。

2、也可以將外訓學分制的考試放進論壇裏，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。

3、網站論壇風格的定期切換。

4)在線學習

措施：目前集團的在線學習還沒有正式開展，只是在論壇和網站上上傳了一些學習的視頻和資料，針對學分制，可以將在線學習加入，現場教學的同時增加在線一些內容的補充。

3、評審委員會

目前的評審委員會都是由總部事業部高層領導組成，由於工作時間和專業的侷限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。

措施：1、增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業經理加入)，負責講師課程的開發研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數量的保證。

4、培訓形式

集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現一般。 措施：1、增加培訓實踐環節的比重，要充分研究理論課程與實踐環節的有效結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐;學分制、技術學院等其餘培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。

2、同時還可以增加視頻學習、在線學習，學習完在線考核等等。

5、培訓基地

目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。

措施：1、要打造自己的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的後勤。可考慮申請將無錫大統華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。

2、完善現有基地(無錫八佰伴、鎮江八佰伴)配套建設，添置必要培訓設備。佈置渲染整體培訓氛圍。

研討會通知範文 篇9

廣州雙槍機電設備有限公司簡介

公司位於廣州市白雲區人和鎮龍歸南方村，離北二環高速公路北村出口只有1000多米，距白雲國際機場只有15分鐘車程，交通運輸極其便利。

公司專注廚業大中型抽排設備製造，兼營消防排煙風櫃。是一個集設計、開發、生產、安裝、維修於一體的專業公司。

公司始創於1993年，自1997年起專注於廚業專用抽排系統的製造。以穩健的步伐走過了20xx年的發展歷程，留下堅實的成長腳印。

目前公司已通過公安部消防產品認證，ISO9001：20xx質量管理體系認證，並擁有實用新型專利1項，外觀設計專利2項。是廣東省環境保護產業協會和廣州市質量協會會員企業。在全國一線城市已設立分公司或辦事處15家，代理商及經銷商遍及二、三線城市。

公司產品主要包括單、雙吸離心風櫃、後傾雙吸高壓風櫃等各型風櫃、各種離心風機、油煙處理器，以及風機電機專用保護器、配件等。產品行銷全國各地，在北寒南熱、西幹東濕的各種氣候環境下，特別在新疆的極限温差和乾燥風沙中，我公產品依然長年運轉正常。其鑽石般的質量更得到北京釣魚台國賓館、北京建國飯店、北京奧體中心、北京全國總工會、南京大學城、武漢萬達廣場、温州喜來登酒店、湖南電視台、湖南華天酒店集團、新疆石河子公路隧道工程、銀川水晶大酒店、青海格爾木大酒店、咸陽烤煙復烤廠、廈門國際會展中心、廣西南寧國際大酒店、廣西體育中心、廣州白雲國際會展中心、廣州塔、廣州星海音樂學院、廣州翡翠皇冠假日酒店、廣州長隆酒店、廣州索菲特酒店、深圳喜來登大酒店、深圳寶利來國際大酒店、深圳會展中心等眾多知名工程的認可。

在老工程師張榮昌先生的協同下，“雙槍”技術研發團隊憑藉自主核心技術和嚴謹的品質管理體系，鑄造了公司的核心競爭力。公司更以專注、專業精神，提供優質專業服務，為客户排憂解難。

經十多年的不懈努力，在廚業抽排領域，“格利達”商標已成為行業的強勢品牌。公司未來發展目標是打造中國廚業抽排第一品牌。

研討會通知範文 篇10

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命_______同志為事業部總經理，主持事業部的日常工作;

任命_______同志為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理：

(印章)

年 月 日

研討會通知範文 篇11

會議時間： 年 月 日

會議地點：

參加人：公司共有董事____名，________、________、________(董事姓名)出席了會議，________(董事姓名)以書面形式委託________(姓名)代為出席會議，________(董事姓名)因故(可註明具體事由)未出席會議。出席會議的董事達到了公司章程規定的法定數額。

公司監事________、________、________(監事姓名)，公司高管________、________、________(高管姓名)列席會議。

會議內容：一、推選產生公司董事長、副董事長;

二、聘任公司總經理;

三、審議所作的x年度工作報告;

四、審議所作的x年度財務報告;

五、審議x年利潤分配方案的報告;

六、……。

主持人：

會議討論要點：記錄各參會人的發言要點

會議表決事項：經全體董事討論，形成如下決議：

一、同意推選為公司董事長、法人代表，同意推選為公司副董事長;

二、同意聘任為公司總經理;

三、會議確認所推選和聘任人員符合法定任職要求，具備任職資格;

四、審議通過所作的x年度工作報告;

五、審議通過所作的x年度財務報告;

六、討論通過x年利潤分配方案的報告;

七、……。

(通過議決的表述：“以上事項均經出席會議的董事以過半數以上通過(或符合公司章程規定的決議比例)。

未獲通過的表述：“不符合公司章程規定的決議比例以上事項未獲通過。”同時亦可説明持不同意見的人。

“________、________(董事姓名)對________(具體事項)表示不同意見。”

記錄人：

參會人員簽字：

年 月 日

研討會通知範文 篇12

親愛的各位精英：

歡迎您來到天府之國——成都。

曉看紅濕處，花重錦官城，這是一座來了就不想走的城市。它是西部創業環境最優、人居環境最佳、綜合競爭力最強的現代化特大中心城市，是中國國務院確定的西南科技、商貿、金融中心和交通、通信樞紐，享有“西部之心”美譽。它歷史悠久、古蹟眾多，以兼容幷包的胸懷海納百川賓朋。它是時尚之都，是蜀中江南，正以“智慧誠信，開放創新”的城市精神邁向國際行列。

今日的成都，華燈異彩，星光閃耀，展開懷抱笑迎巴蜀大地的生命英豪; 今日的生命，盛世龍騰，鯤鵬展翅，鋭意進取締造氣貫長虹的生命傳奇! 九年跨越，鑄造輝煌。

20xx年，是川分風生水起、波瀾壯闊的一年。聚焦這一年，我們的整體業務再次大幅增長，截止11月25日已實現總保費億元，其中新單保費億元，同比增幅67%，業務貢獻穩居公司全系統第五位;我們的市場份額顯著提升，較去年同比增長38.7%，年保費增速位列四川前十大公司第二位。

20xx年，也是川分夯實基礎、創新發展的一年。我們的個險業務穩步發展，基礎指標持續優化，隊伍收入不斷提升;我們的銀保業務傲視羣雄，規模保費再創新高，規模排名市場第三，期繳排名更是躍居市場第二。

為表彰各位英雄的傑出貢獻，續寫發展的新篇章，四川分公司特舉辦“20xx年四川分公司年度表彰大會”，為精英授勛、為英雄加冕!

與會期間，會務組將竭誠為您提供全面、熱情、方便、周到的服務。 祝您身體健康、工作順利!

預祝本次表彰大會取得圓滿成功!

研討會通知範文 篇13

會議時間：xx年x月x日

會議地點：教室

主持人員：

記錄人員：

應到人數：33人

實到人數：33人

會議主題：團支部推優

推優對象:

1. 推優大會具體安排

主持人向大家介紹推優大會的具體流程和基本要求。推優對象闡述自己對共產黨的認識和入黨動機，介紹自己思想、學習紀律、生活和工作等方面的表現。總結之後，由本班同學對推優對象作全面、客觀、公正的評價。然後分發選票、填票、驗票。

2. 候選人自我評價

：她在上個學期通過了黨校學習並順利結業。她十分希望自己成為一名優秀的共產黨員，更好的為大家服務。她積極樂觀的面對生活，樂於奉獻，合理安排生活，以黨員的標準要求自己。

王*：他認為中國共產黨是全心全意為人民服務的執政黨，在困難面前，能將人民的利益放在首位。我生活作風正派嚴謹，不驕不躁，對生活富有熱情，對人對事有自己獨特的看法，敢於並善於競爭。

張*：她待人親切友善，處事果斷冷靜，平時總能給人陽光開朗的一面。她十分清楚自己該做什麼，並能下決心去做。她十分愛國，對時事政治非常關注。她認為中國共產黨是一個十分優秀的集體，非常想要加入這個集體。

：作為班長，她對班級事情盡心盡力，工作能力較強，樂於參加活動，待人友善，對生活、學習、工作都十分負責。她深受自己家人的影響，認為沒有共產黨就沒有新中國，她積極靠近黨組織，渴望早日加入共產黨。

：她認為優秀是一種習慣，而她基本具備這種習慣。學習上，她十分積極，效率高並能很好的安排自己的時間。她領導能力很強，能夠積極良好的組織團內的各項活動。她十分想加入中國共產黨這個優秀的集體。

：她在大二時通過了黨校學習，提高了自己對黨的認識。她對待生活積極向上，工作能力較強，很願意奉獻自己。她個性率真大方，對待學習和工作認真負責。她希望自己加入中國共產黨以使自己的人生更加充滿意義。

：她與同學交流比較廣泛，並參與了許多課外活動。她生活習慣大大咧咧的，但比較善於鑽研，學習工作時，態度都比較認真，待人友善，樂於與人溝通。她認為自己可以成為一名合格的共產黨員。

：他認為中國共產黨是最偉大的，並立志加入這個偉大的集體中。他學習刻苦，生活節儉，平時勤學好問，對人待事較坦誠。他大二學習比較努力，在學習上取得了進步。

3. 投票結果：

投票結果：韓雪8票，楊為9票，王若珂17票，劉弘康12票，李虎13票，唐苗13票，

張博9票。

表決結果：王若珂、唐苗、李虎票數符合標準，通過。

黨員代表簽字：

日期：xx年x月x日

團支部會議記錄表範文篇四：團支部推優會會議記錄

舉行時間：20xx年x月x日

地點：2-3-201教室

主持人：

記錄人：

監票員：

計票員：

應到人數:40 人

實到人數:40 人

推優對象：10人

推優名額：從6名推優對象中推選2名作為優秀團幹。

1、推優大會具體安排

會議一開始，團支書向同學們介紹本團支部上學期團課結業的入黨分子，並對他們半年來的學習生活做了簡要的評估以及介紹。然後團支書派發選票，同學們仔細核對選票上的同學，並對所有積極分子在心中進行評估，慎重地審核他們是否有資格成為評選對象，並行使自己的權利投下神聖的一票。由組織委員收齊。本次選舉採用差額選舉的方式，票數最高者可獲得“優秀團員”和“優秀團幹”

他們分別是„„。他們平時學習努力，上學期無掛課重修現象、無違紀通報記錄，均參加過學校團課學習並取得結業證書，考察期超過半年。

此次會議應到40人，實40人，滿足實到人數須超過應到人數五分之四的要求。會上主持人對推優評議的相關規定作了説明。

2、候選人自我評價

自我評價： 經過黨員前輩和導師的教導薰陶，更堅定了我入黨的決心，同時讓我在學習上、生活上、工作上更加嚴格的要求自己，不斷以一名黨員的條件自警。在思想上，我有良好的道德修養，堅定地政治方向。

在學校遵紀守法、愛護公共設施、樂於關心和幫助他人，勇於批評和自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。在學習上，我嚴格要求自己，憑藉着對個人目標和知識的強烈最求，刻苦鑽研，勤奮好學，基本牢固的掌握了一些專業知識和技能，同時積極參加學校組織的各類文體活動，將所學知識轉化為動手能力、應用能力和創造能力，力求理論和實踐的統

一。在以後的工作學習中，我會更加嚴格的要求自己。

自我評價：總體上來説，比較努力上進，自我要求較高。思想上積極進取，努力學習黨的先進思想，以正式黨員的標準要求自己，從而力爭做一位合格的黨員。生活上，比較注重思想道德修養，學習上重視實踐，力爭將學到的理論知識同實際生活相聯繫。但我自知還有不足之處：過多注重平時的個人學習和生活，對時事關注度不夠;同時，個人知識面較窄，在看待問題上容易鑽牛角尖;遇事不夠冷靜，在工作上有些衝動。但是我相信在同學們的幫助中，我能繼續發揚自己的優點，漸漸改正自己的缺點，爭取早日成為黨的一員。

自我評價：自參加學校以來，我認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，努力提高為人民服務的本領，無論在學習或是生活方面都提升了自己。自己身為一名在校大學生，還沒有完全步入社會生活，這使我在貫徹執行黨的有關決議時存在侷限性，但是我已經意識到應該從學習和生活上帶頭，儘量爭取早點加入中國共產黨這個大家庭為人民服務。

自我評價：我在學校學習已經有一段時間了，但是可能是由於之前不夠努力、不夠勤奮，一直沒有很好的機會被推選為預備黨員。在我看來，中國共產黨始終是代表着最先進的集體，他們在社會發展的今天的各個領域起着至關重要的作用。作為一個有理想、有抱負的青年，我覺得應該努力及早加入這個先進的集體，為祖國未來的發展做出力所能及的貢獻。我們應該以已經成為共產黨員的優秀同學們學習，學習他們在學習、在交際中的能力。我已經把加入中國共產黨作為自己暫時的奮鬥目標，希望通過不斷的努力，能夠更早的加入中國共產黨。

3、同學評議

對評價：

該同志在班上擔任班長，半年一直堅持，積極做好班上的各項工作，團結班上同學，積極組織班級活動，加強班級凝聚力。學習上努力認真，並多次獲得獎學金。

對評價：

思想積極，要求進步，擁護中國共產黨領導，熱愛生活，有一定的無私奉獻精神。

對評價：

思想積極，要求進步，擁護中國共產黨領導，熱愛生活，有一定的無私奉獻精神。在生活中樂於幫助同學，為人善良忠誠;並且是一個陽光開朗的男孩，在班集體裏有了他，我們感到無比的快樂，他的幽默為我們的學習生活添加了許多樂趣。

4、投票表決： 投票結果為：

：10票

：10票

：1票

：4票

：5票

：4票

：4票

5、表決結果：

得票超過實際到會的表決人數的2/3以上的團組織幹部有： 、

故通過此次表決，以上2位團員被推薦為優秀團幹;

得票超過實際到會的表決人數的2/3以上的同學有： 。故通過此次表決，以上2位團員被推薦為優秀團幹，報上級審批。

研討會通知範文 篇14

武漢同泰物業管理有限公司，成立於20xx年10月，註冊資金100萬元，地處武漢江漢區新華西路與發展大道交匯處，是一傢俱有國家物業管理三級資質的公司。公司全盤引進沿海及香港先進的物業管理模式，同時運用現代的東方人文精華與西方服務禮儀互為補充,相得益彰地提煉出適合中國國情需要的現代物業管理新概念，鍛造出具有中國特色的“同泰鼎承物業”服務品牌。同泰鼎承物業致力於管理信息化、服務人性化、技術智能化、企業規範化的研究與探索，開企業風氣之先。其所構築的優秀文化基因，以及海納百川的兼容能力，為內地物業管理行業奠定發展基石;給改革開放中蓬勃進取的神州，帶來了現代物業管理服務的春風。

公司設有總經理辦公室、綜合管理部、財務部、人力資源部、秩序維護部、客户服務部、工程維護部、壞境管理部等。目前，公司現管物業類型有：高端商業街、酒店式公寓、5A級LOFT寫字樓和頂級商務酒店。接管物業的總建築面積達十萬多平方米。公司主要從事物業管理、房屋租賃、家政服務、水電安裝、園林綠化工程設計、施工。公司按照市場化、專業化、特色化的管理模式，為客户提供專業的服務，我們的服務宗旨是“以人為本，以客為先”，我們的服務理念是“關注客户感受，注重服務細節”，以員工真心誠意贏得客户滿意，本公司倡導人本、至尊、責任、務實、專業、安全為核心價值觀，我們主張讓客户滿意是我們永遠追求的目標，通過“真誠”、“親和”的服務營造“安全”、“舒適”、“和諧”的物業管理氛圍，最終得到客户的滿意和認可。建立獨立核算、自負盈虧、依法管理、自主經營、自我發展的運行機制，確定了科學規範、竭誠高效、安全文明、持續發展、依法管理的質量方針，制定了一整套嚴格的管理制度和操作規程，通過科學的管理和優質的服務，努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的物業管理氛圍，同時，通過專業經營，公司將形成以人為本、和諧共存，“真誠、善意、精緻、完美”的獨特文化理念，為企業的健康發展打下了厚實的人文基礎和強大的精神支撐。

展望未來，同泰鼎承物業，將以“產業報國”為己任，以世界領先物業管理企業為標杆與時俱進，開拓創新，在“一體化、專業化、國際化”目標指引下，在理念和技術上不斷超越自我為創建中國“優質級”物業管理品牌矢志不渝，為推動中國物業管理行業的發展與進步不懈努力。同泰鼎承物業的明天會更加美好!

備註：

(一)風格定位：基於強大擴展功能的物業服務平台，繼續滿足客户不斷增長的多元

化物業服務需求，尊重客户生活私密性，倡導綠色環保家居，創造商

業與辦公住宅和諧統一的美麗生活。

(二)管理定位：充分利用並完善項目綜合商務區的各種配套系統，配置精幹的高素質

管理人才，全面實現現代化物業管理。將項目綜合商務區管理成為代

表現代都市水平的文明、安全、和諧的新型商業住宅休閒區。

(三)服務定位：堅持“以人為本，以客為先，精心管理，全心呵護“的管理服務理念，

持續挖掘新的服務需求，不斷提高自身服務水準，始終滿足項目綜合

商務區業主與客户的需要。

研討會通知範文 篇15

煙台開發區榮興木材製品有限責任公司成立於20xx年，公司成立之初就把努力打造完美的原木家居生活體驗為宗旨。

致力於研發更符合現代消費需求的原木家居系列。

經20xx年的發展積累，公司已具備完善的高端原木設計定製能力，現有美式，歐式，簡歐，中式及中式新古典風格。

歡迎廣大客户參觀訂購。

研討會通知範文 篇16

各部、室： 為加強企業文化建設，增強企業凝聚力，增進員工情感聯絡，體現公司對員工的人性化管理和關懷，經公司研究決定，9月13日組織員工到大漕河温泉開展户外露營活動，同時進行員工集體生日慶祝活動。現將活動具體安排通知如下：

一、 活動時間：

二 、活動地點：

三、 參加人員：公司全體員工

四、 集合時間：上午8：30(需提前10分鐘到場)

五、 集合地點：公司樓下

六、注意事項：

1. 帶上公司發放的睡袋及個人所需用品(如：泳衣、衣服、雨傘、防曬霜、花露水、洗漱用品等)

2. 注意財產人身安全，服從帶隊人員安排指揮。

3. 希望各部門員工能積極參與，若有急事無法參與者請及時與部門主管領導溝通，並告知綜合辦。

綜合辦公室

20xx年9月10日

研討會通知範文 篇17

企業名稱______________

聯繫人_______ _

__年__月__日

報到時間___年__月__日 上 下午__時__分

報到地_________________

企業名稱_____ 負責人____

貴公司於_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______(簽字或印鑑)

現住址_________________

親屬擔保人______(簽字或印鑑)

現住址___________

_____年___月___日

聘字第___號

研討會通知範文 篇18

我司經營有限公司下屬___________經營有限公司_____________分公司，因管理不善，___________。經股東研究決定註銷_________經營有限公司_________第一分公司，註冊號：)特向貴局申請辦理註銷登記申請，一切註銷事宜由____________經營有限公司_________分公司主要負責人____________辦理，望批准。

法 人：

_______________經營有限公司

附帶資料：總公司股東決議。

研討會通知範文 篇19

20xx年是我公司長期規劃的起始之年，我們應發揮優勢，搶抓市場機遇，在機遇與挑戰並存的形勢下，我們必須要練好內功，

以科學發展觀統領各項工作，以彭陽縣加快城鎮化建設、中衞美利工業園區的跨越式發展、銀川商業街改造為契機，以經濟效益最大化和可持續發展為目標，以“理性經營、科學決策、細化管理、服務至上”為經營理念，全面提升公司綜合實力的總體目標。

一、量化目標管理。

按照公司五年發展規劃和當年工作計劃，20xx年主要經濟指標和經營成果將在20xx年基礎上穩步全面提升。計劃完成監理產值500萬元，計劃成本萬元，計劃利潤萬元。監理費回收率70%。

(一)中衞項目部。

1、經濟指標

(1)寧夏錦城建設集團已開工建設6萬平米，監理取費9.5元/平米，管理費估算元，人工費估算元，辦公費估算元，業務招待費估算元，交通費估算元，實現利潤元。

(2)美利工業園區

(3)銀川眾一集團計劃6月份山水城開工建設6萬平米，監理取費計劃18元/平米，管理費估算元，人工費估算元，辦公費估算元，業務招待費估算元，交通費估算元，實現利潤元。

2、人員計劃：以精幹高效為原則， 2月底計劃錦城進場4人、美利工業園區進場X人。6月初計劃山水城進場5人。後續工程按進度計劃陸續進場。

3、培訓計劃：週五例會安排半小時學習;二月開復工準備工作;三月質量通病防治;四月平法圖集及其砼結構;五月安全監理;六月雨季監理事項;七月砌體結構;八月分户驗收;九月監理資料;十月冬施;十一月停工注意事項。

4、監理業務範圍拓展計劃：錦城二期;中衞保障性住房。

(二)銀川項目部。

(三)彭陽項目部。

(四)計劃完成監理產值500萬元，計劃成本萬元，計劃利潤萬元。監理費回收率70%;工質量合格率100%;全年無重大安全事故。

二、組織管理。

(一)建章立制，籌建監理公司初步形成。

1、以公司五年發展規劃為框架，建立公司組織結構，優化配備管理層，以項目部實施扁平化管理。企業負責人一名，財務負責人一名，項目負責人三名，監理人員由項目負責人自行調配。

2、初步建立人員管理制度、工作管理制度、工資管理制度、財務管理制度。並在實施中動態調整。

3、必要進設置招標代理辦公室，由財務負責人負責。 4、申請籌建監理資質早謀劃、早安排，充分挖掘人際關係，落實監理工程師註冊工作。

(二)實施扁平化、制度化、精細化管理。

1、以項目部為核算單位，項目負責人直接對公司負責人負責，自主開展監理工作。

2、項目負責人定期每月30日前向企業負責人書面彙報監理工作情況及下月計劃，向財務負責人對帳。

3、認真落實崗位責任制，並對監理人員績效考核。

4、強化項目部預算，進行財務精細化管理，加強財務分析水平和經營控制能力。結合經營中產生的問題，提出經營風險點控制措施。

(三)團隊建設

1、優化公司管理隊伍，補充老年化、專業化優秀管理人員進入高管團隊，老中青結合。

2、有計劃地實施人才招聘和開展培訓，逐步改善、提高監理人員素質。以註冊監理工程、造價工程師為重點。

3、落實工資增長機制，切實讓員工分享公司的經營成果。 4、將籌建公司全稱、標識規範使用，統一在公司內部運用。 5、以活動為載體，加強對員工各種文化活動的組織和引導，提高員工文化生活質量。

三、主要管理措施。

(一)安全監理。

1、建立健全安全監理保證體系，落實安全監理責任制。

2、認真履行安全監理職責，以查人、查證為突破口，以審查技術文件為方式，以安全隱患排查為手段，以旁站監理為重點，以制度落實為保障。

3、要求監理人員必須熟知DB64/680—20xx，按照《寧夏安全管理規程》實施監理。建立健全安全監理台帳，並真實有效。安全監理資料與實體管理同步，按目錄裝訂，並動態補充完善。

(二)質量控制。

1、建立健全質量保證體系，針對工程的特點和業主方的要求、施工單位的施工技術力量等情況，確定監控目標，制定監理的各項工作制度、工作程序，做到施工質量監理工作有章可循，有法可依。

2、質量監控事前預防，施工操作事先指導。審查人員證件及能力，主要材料、構配件見證取樣合格後方可作用，檢查機械滿足施工要求，技術交底具有可行性、可操作性，各項準備工作就緒，嚴把隱蔽工程的簽字驗收關，發現質量隱患及時向施工單位提出整改。

3、動態控制，事中認真檢查。通過旁站監理、平行檢驗、現場巡視，改靜態檢查變為動態控制。

4、事後驗收，及時處理質量問題。當分項、分部工程或單項工程施工完畢後，及時按施工質量驗收標準和方法，對所完工的工程質量進行驗收。不合格檢驗批、分項工程堅決要求整改。

(三)進度控制。

1、進度控制由專監兼任，審查施工單位上報的總進度計劃、月進度計劃、周進度計劃(工期緊迫時)可行性、前瞻性。

2、定期檢查實際形象進度與計劃進度是否相符，如有拖延，及時分析產生的原因。如是施工單位責任，用《監理通知單》督促其採取措施加快進度;若是業主原因，用《工作聯繫單》告知。

3、注意材料沒有按計劃進場和工序安排不當造成的工期延誤。

(四)投資控制。

1、投資控制由專監或項目負責人兼任，審查工程量計量、工程款支付應認真，不可憑空估算。

2、投資控制必須依據工程量清單、預算定額、圖紙、招投標文、現場施工記錄或憑證件等。

3、工程量簽證應依據前期施工憑證，徵得業主方同意。

(五)合同管理。

1、由專監或項目負責人兼任。

2、建立合同管理檔案，尤其是監理費標準和回收情況明細。

3、合理規避經營風險，工期延期、工作量增大時就及時向業主提出追加監理費用申請。

(六)信息管理。

1、加強信息管理，拓寬監理業務範圍。

2、做好經營信息的收集工作，從寧夏建設招投標網站、寧夏日報等媒體上搜集相關業務信息，完善經營信息網絡，做好信息收集和評估，充分挖掘每條信息的價值，為公司承攬監理業務提供參考。

(七)協調。

1、項目負責人可以解聘不稱職的監理人員。

2、項目負責人每月30日向公司負責人彙報工作。

3、項目負責人應與業主、建設行政主管部門做好日常協調工作。