幹部感恩組織演講稿

感恩是做人做事的基點，是一種崇高的精神境界，更是一個正直的人最起碼的品德。下面是本站小編精心整理的幹部感恩組織演講稿，供大家學習和參閲。

幹部感恩組織演講稿

感恩是一種品質、一種修養、一種責任、一種動力。“借得大江千斛水，研為翰墨頌師恩”，“投之以桃，報之以李”，“滴水之恩，當湧泉相報”……感恩，這不僅是中華民族的傳統美德，而且也是中國共產黨人黨性修養的應有之義。

我們每一名黨員幹部都是在組織的懷抱裏成長的，思想上、工作上、學習上的每一點收穫和成績，無不是組織教育、培養、關心、愛護的結果。幹部成長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但關鍵還在於組織的培養和信任。有舞台才能“唱戲”，有梯子才能登高。組織給你壓擔子，才能練就“鐵肩膀”;組織給你更大平台，才能施展才華抱負。離開了組織，幹部個人就是離羣的一隻孤雁，能力再強、本事再高，也不可能有任你展翅翱翔的那一片廣闊天地。因此，作為一名黨員幹部，要始終對組織常懷感恩之心，並把這種感恩之情融入自己生活和工作的方方面面，當作一種人生態度和生活境界去追求，讓感恩成為推動自我成長的不竭動力和源泉。

組工幹部由於工作的特殊性，常常被人高看一眼，厚愛一籌，作為組工幹部要明白，這並不表明我們的能力一定比別人強，這是組織的高度信任，更是一種強大的鞭策和激勵。黨的xx大報告指出，要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。作為一名組工幹部，只有把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態度和一種生活境界，才能把工作崗位當做個人施展才華、回報社會的舞台，才能把各種急難險重任務當做一種人生的歷練，積極生活，用心工作，真正成為一個信念堅定、理想高遠、對黨和人民無比忠誠的人。

組工幹部要懷揣着對組織的感恩之心，切實擔起應有的責任，才能不辜負組織的辛勤培養和殷切期望。要有一種為黨分憂、為民盡責的感恩氣節，始終牢記黨的重託和人民的期望，樂當無名英雄，以平和的心態看待個人得失，不求名、不圖利、不攬功，不為私心移節、不為玩物喪志、不為名利失德、不為短視毀業、不為權重傲物。要有一種心地坦蕩、樂為人梯的感恩胸懷，始終保持“寵辱不驚，閒看庭前花開花落;去留無意，漫隨天外雲捲雲舒”的灑脱和大度，做到對待個人升遷能夠得之不喜、失之不憂，心境平和、淡泊自然，耐得住寂寞、守得住清貧，甘為人梯。要有一種勤勉敬業、執着追求的感恩氣度，永葆熱愛黨的赤誠情懷，把內心深處的愛黨熱情轉化為砥礪奮進的自覺行動，在工作中常自省吾身，時刻保持責任感，愛崗敬業，不論工作大小，不論份內份外，不論面臨的問題多複雜、矛盾多尖鋭，都“咬定青山不放鬆”，始終做到在挫折面前不氣餒，挑戰面前不退縮，困難面前不低頭，成績面前不驕傲，前進路上不浮躁，滿懷激情，幹事創業。

幹部感恩組織演講範文

全省組織系統開展的“幹部成長感恩誰”討論活動，讓我們能夠靜下心來思考並釐清“在幹部成長過程中，要不要感恩，應該感恩誰，如何去感恩”這個問題。回顧自己的成長曆程，我深知，個人的成長進步，離不開自身的努力、領導同事的關心幫助以及家人的傾力支持，但更為重要的是得益於組織的培養、人民羣眾的信任以及國家的繁榮昌盛為個人成長進步提供了良好的機遇。因此，我時刻提醒自己，要以感恩之心對待個人的成長進步，把對黨、對國家、對組織、對人民的感恩之情化為巨大的精神動力。

一要感恩組織培養，做黨性堅定的組工幹部。組織之於幹部，猶如陽光、雨露、沃土之於草木。每一位組工幹部都是在組織的懷抱裏成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨幹，無論在思想上、工作上、生活上還是學習上，都離不開組織的關懷和培養。因此，組工幹部要以感恩之心對待組織培養，把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態度和一種生活境界，自覺做到堅定理想信念，忠於黨的信仰、忠於黨的組織、忠於黨的理論和路線方針政策，以對黨忠誠之心，選好對黨忠誠之人，盡到為黨護黨之責。要自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，正確對待職責使命，做到識大體，顧大局，講原則，守紀律，多為組織着想，多替組織分憂，多給組織增彩，少向組織提要求，少對組織講條件，少給組織添麻煩。

二要感恩羣眾信任，做勤勉敬業的組工幹部。人民羣眾是我們的衣食父母和力量源泉。一代偉人鄧小平曾經深情地説過：“我是中國人民的兒子，我深深地愛着這個國家和人民”。作為組工幹部，我們肩負着為人民羣眾選拔優秀人才的重任，人民羣眾是我們工作的後盾，我們的工作也是為了人民羣眾，時刻把人民羣眾置於心中是一個組工幹部應有的工作境界。把本職工作做實做好，是組工幹部回報羣眾信任最直接、最基本的途徑和方式。組工幹部要以從事組織工作為榮，發揚安下心來、專心致志、迷戀至深的“安專迷”精神，準確把握組織工作內涵，及時學習組織工作的新政策、新方針，認真鑽研基層黨建、幹部選拔、人才引進等組織工作業務，努力成為組織工作的“政策通”“活字典”“多面手”。要弘揚一絲不苟、精益求精、勇創一流的“工匠”精神，認真細緻地做好每一件事情，把組織安排的每一項任務當作一種提高鍛鍊的機會，把各種急難險重任務當作一種人生的歷練，做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。要樹立“幹一行、愛一行、鑽一行”的敬業理念，面對枯燥繁瑣的工作，不忘初心，善始善終，時刻保持最初的工作熱情與激情，在努力工作的同時享受工作帶來的成就感與獲得感。

三要感恩祖國繁榮，做積極進取的組工幹部。祖國的繁榮昌盛，為幹部個人成長進步創造了良好的環境和際遇。組工幹部對國家應心懷感恩，並把這種感恩之情轉化為奮力拼搏、開拓進取的精神動力。當前，“四個全面”戰略佈局為組織工作賦予了新的使命，對組工幹部提出了新的要求。組工幹部要有“咬定青山不放鬆”的韌勁，圍繞幹部人事制度改革難點問題、基層組織建設熱點問題、人才隊伍建設焦點問題開拓進取，着力推進思路創新、方法創新、制度創新，有效破解組織工作難題。要有“擼起袖子加油幹”的幹勁，時刻把工作放在第一位，一切以工作為重，接受任務不懈怠，遇到困難不退縮，始終保持鬥志昂揚的幹事激情和高效運轉的工作狀態。要有“抓鐵有痕、踏石留印”的拼勁，高度重視事關全局的事，謹慎對待簡單容易的事，慎重處理細緻微小的事，腳踏實地、埋頭苦幹，認認真真、兢兢業業地幹好每一件工作，做到可為表率、可樹標杆、可作經驗。

幹部感恩組織演講範例

感恩是人性善良的本質體現，是人類的一種重要情感意識，是做人做事的基點，是一種崇高的精神境界，更是一個正直的人最起碼的品德。強調“所有的人都要有感恩的心”，不僅是要在全社會弘揚一種人心向善的風氣，而且對黨員幹部提出了更高的要求。只有把感恩的心作為為人處事的一項基本品質，才能更好地做一名黨和人民需要的好乾部。任何一名黨員幹部的成長，都離不開父母、同事、羣眾和組織的培養、關心和厚愛。常懷一顆感恩之心，應當是黨員幹部在成長過程中必須要堅持的一種信念。古人説：“滴水之恩，當湧泉相報。”做人，要有感恩之心;當幹部，更要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”，要成長為一名出色的黨員幹部，就必須要學會感恩，用感恩的心去回報社會和身邊的人。

一要感恩父母。父母之恩，重於泰山。身體髮膚受之於父母，父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，這種養育之恩一生也報答不完。我國自古就強調“百善孝為先”，孟郊名句“誰言寸草心，報得三春暉”更是把兒女對慈母之孝心表現到了極致。因此，我們每一個人首先要感恩的當然是自己的父母。感謝父母的無私關懷，感謝父母的精心養育，感謝父母對我們工作的全力支持。作為黨員幹部，更要以身作則，帶頭在生活中孝敬父母、贍養父母、報答父母，謹記父母的教誨，堂堂正正做人，清清白白做事。總之，都要懂得報答，真心真意回報父母的恩情。

二要感恩組織。父母給了我們寶貴的肢體生命，而組織賦予了我們更加寶貴的政治生命。每一名幹部都是在組織的懷抱裏成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領，甚至成為骨幹，無論思想上、工作上、生活上還是在學習上，都離不開組織對我們的關懷和培養。當我們取得點滴成績的時候，是組織給予我們崇高的榮譽，當我們遇到挫折的時候是組織給予我們鼓勵，讓我們重新鼓起幹勁繼續前行。成長的道路上，固然有自己的不懈努力和艱苦付出，但光有“好馬”,沒有“識馬”的人，也是難以成大事，關鍵還要靠組織的培養和信任，有了組織這個舞台，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。離開了組織的培養和關懷，幹部個人談何發展和進步?所以我們要感謝組織，特別要把感恩組織當作一種人生態度、當作一種生活境界、當作一種政治責任來對待，始終以飽滿的熱情積極工作，以優異的工作成績來回報組織。

三要感恩羣眾。羣眾是黨員幹部的衣食父母和力量源泉。對於黨員幹部，正是羣眾對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展;正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。一個黨員幹部，不論職位有多高，都是人民養育的;不論能耐有多大，都離不開人民的支持;不論權力有多大，都是人民賦予的。如果黨員幹部脱離羣眾，不尊重羣眾，不依靠羣眾，幹部的成長就會成為無源之水、無本之木。各級幹部取得任何成就都是和廣大羣眾的積極參與、全力支持分不開的。因此，黨員幹部一定要牢固樹立羣眾觀念，從內心感謝羣對工作的支持和擁護，並且把羣眾的好惡作為評價工作好壞的標準。切實履行為人民服務的職責，一心想着人民，一生服務於人民，保持清醒的頭腦，正確認識和行使手中的權力，始終嚴格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實意為羣眾幹好事、辦實事，更好地贏得羣眾的信賴。只有做到了這一點，事業才能無往而不勝。

四要感恩同事。每名幹部的成長都離不開同事的幫助和支持。人生在工作當中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時候給你幫助;在你頹廢的時候，給你鼓勵;在你失望的時候給你希望;在你最需要關懷的時候，總是很及時的出現在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你;你晚上需要加班了，同事來幫你;你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你。現在的時代不是個人英雄的時代，成功需要團隊的努力。工作的進步需要大家的共同奮鬥，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作幹得更好。

五要感恩家庭。風氣清正、和諧幸福的家庭是我們全身心投入工作的堅強後盾。我們幹任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是幹部“德”的重要體現之一。每名領導幹部，在工作、成長進步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領導幹部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，乾乾淨淨幹事、清清白白做人，讓家人放心。

知恩圖報是我們中華民族的傳統美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩羣眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個人應有的品德。作為一名黨員幹部務必要學會感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報恩之舉，才會更富有責任感和事業心，才會懂得關愛和回報，才能把感恩之情化為巨大的精神動力，自覺把崗位作為報恩的平台，把履職盡責作為報恩的方式，把工作效績作為報恩的體現，把批評和關心作為報恩的動力，以實實在在的工作業績回報父母、組織、羣眾、同事和家庭。