學校教職員工守則

為加強和規範學校領導和全體教職員工的教學工作，制定了學校教職工的員工守則和履行的職責，下面本站小編給大家介紹關於學校教職員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。

學校教職員工守則如下

第一部分 學校崗位職責

一、校長職責

1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。

2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家制定的法律、法規和有關方針政策，依法治校，按教育規律辦學。

3、制定學校的各項規章制度、發展規劃、學期工作計劃，並認真實施。

4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質，充分調動教職工的主動性、積極性和創造性。

5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。

6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創新，提高教學質量。

7、管好、用好學校經費;開展勤工儉學，搞好校園建設，努力改善辦學條件。

8、關心教職員工和學生生活，加強團結，齊心協力辦好學校。

二、黨支部書記職責

1、負責學校支部的全面工作。

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決定，把握辦學方向。

3、參與學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監督。

4、審查和簽發以黨支部名義上報的文件，完成上級黨組織布置的各項任務。

5、領導團委、工會、婦聯等羣眾組織。

6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和羣眾反映的熱點問題。

三、副校長職責

(一)分管教學副校長職責

1、協助校長抓好分管的教學工作。

2、根據學校總體要求，結合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作計劃，並認真組織實施。

3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業心和責任感，充分調動教師的積極性。

4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經驗，努力提高教學質量。

5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質。

6、積極組織開展各學科的教研教改活動。

7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業考試以及新生錄取工作。

8、合理用人，調配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。

9、認真總結學期教學教研教改工作。

(二)分管後勤行政副校長職責

1、協助校長抓好分管的後勤行政工作。

2、根據學校總體要求，結合學校的實際情況，制定校園建設的近期遠期規劃和學期的總務工作計劃，並認真組織實施。

3、做好後勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮鬥、勤儉節約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務的思想，提高服務質量。

4、做好財務和財產管理工作。

5、直接領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。

6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。

7、負責抓好學校環境綜合治理和愛國衞生工作;抓好學校物業管理並使之規範化;抓好計劃生育工作。

(三)分管德育副校長職責

1、協助校長抓好分管的德育工作。

2、根據上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作計劃，並認真組織實施。

3、負責學校的政治理論宣傳工作。

4、協助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。

5、定期瞭解學生的思想動態，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質。

6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。

7、直接領導政教處、團委開展德育方面的工作。

四、辦公室主任職責

1、在校長的直接領導下，協助校長負責做好學校日常行政事務工作。

2、協助校長制定、貫徹和落實學校工作計劃。

3、協調各處(室)之間的關係，上傳下達，保證學校各部門工作的正常運轉。

4、負責召集學校行政會議、校長辦公會議，認真執行會議決議。

5、編寫學校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。

五、教導處主任職責

1、協助校長制訂並實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結學校教學工作。

2、做好教師的任課安排工作。

3、組織與管理教學工作。

4、組織開展教研教改工作。

5、做好教師的基地與校本培訓工作。

6、做好教師的業務考核工作，建立健全教師業務檔案。

7、做好學生的考試與建檔工作。

8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。

六、德育處主任職責

1、協助校長制定並實施學校德育工作計劃，編制學校德育工作周程表。

2、督促、檢查班主任貫徹落實學校思想政治教育工作計劃。

3、經常瞭解學生校內外的思想行為表現，並及時向校長彙報。

4、結合學生的思想實際，提出思想政治教育的內容和措施，提高德育的質量。

5、嚴抓學生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責審核各年級上報的獎懲學生材料，提交學校備案。負責每年度的“三好”學生、優秀班幹部的評選工作。

6、指導各班開展創建優秀班集體活動，及時總結經驗。

7、負責處理學生中發生的違紀違法事件。及時報導學校中的好人好事和重大事件。

8、組織學生參加社會實踐活動。

七、總務處主任職責

1、積極提供和改善教學的物質條件，為教學服務。

2、負責學校的基建工作。

3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經紀律，執行財經制度，經濟帳目做到日清月結。

4、建立嚴格的購物和報銷手續。

5、履行節約，做到花少錢辦多事。

6、管理好學校財產，負責處理損壞或破壞公物事件。

7、領導和管理勤工儉學工作。

8、抓好學校的清潔衞生和綠化美化工作。

9、關心教工生活，做好福利工作。

八、教研室主任職責

1、積極收集先進地區的最新教學教研教改信息，為本校教學、教研教改提供諮詢服務。結合本校實際，制定教研、教改計劃，並認真組織實施。

2、組織一支教研隊伍(教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任)，大力開展教研活動。

3、組織教師學習教育理論，不斷探索、研究教育教學問題。

4、搞好調教，積極組織教師參加各級調教評比。

5、做好教師的培訓提高工作。

6、根據各科組科研課題，指導有關教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發表的論文(包括文藝作品)，要及時登記發獎。

7、協助教導處做好教師的業務考核與歸檔工作。

九、團委書記職責

1、團委書記在上級團委和學校領導下，負責學校共青團和少先隊組織的全面工作。

2、做好團員的思想政治工作，組織團員學習黨的有關方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發揚黨的優良傳統，堅持正確的政治方向，樹立共產主義新風尚。

3、根據上級團委及學校黨組織的要求，制定團委工作計劃，並具體實施，定期向上級團委和學校黨組織彙報。

4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，並負責向團委委員會或團代會彙報工作。

5、抓好團課教育，健全團內民主生活，開展批評與自我批評。經常深入各團支部指導工作。

6、抓好團的幹部隊伍建設，首先是團委委員的自身建設，定期舉辦團幹部培訓班，提高團幹部的工作能力，在優秀團員中發展黨員。

7、有計劃有目的地探索團的組織建設和思想建設規律，實現團委工作科學化、制度化、程序化。

8、做好發展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續和對犯錯誤團員的處分工作。

9、協助學校辦公室及各處(室)開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。

10、配合學校開展校園文化建設，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。

十、工會主席職責

1、在校長的直接領導下，負責學校工會的全面工作。

2、貫徹執行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業務知識。

3、參與學校行政的重大決策，監督學校的財務開支。

4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課餘生活。

5、搞好教職工福利，維護教職工權益。

6、廣泛聽取羣眾意見，及時向校長彙報，當好校長的參謀。

十一、少先隊大隊輔導員職責

1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。

2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。

3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統教育。

4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。

5、協助學校各處(室)做好有關工作。

十二、婦女委員會主任職責

1、針對學校女教職工的特點和思想動態進行思想教育，激發她們對社會主義、對祖國、對學校的熱愛。

2、對女教職工經常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。

3、自覺執行國家計劃生育政策。

4、組織開展創“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明窗口示範”等活動，充分發揮婦女的聰明才智，調動她們的積極性，為學校的辦學做貢獻。

5、維護婦女合法權益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現象作鬥爭。為婦女伸張正義。

6、善於發現和培養婦女幹部，對婦女中的優秀分子進行表揚獎勵。

7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。

十三、備課組組長職責

1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。

2、組織本組教師的政治和業務學習，不斷提高教師的思想政治素質和業務水平。

3、帶領全組老師，嚴格執行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務。

4、協助教導處主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，及時協助教導處安排好代課老師。

5、關心全組教師的生活和工作，及時向領導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，儘可能幫助教師解決一些實際困難，充分調動教師的積極性。

6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。

7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結交流，推廣好的教學經驗和教學方法。

8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業務水平和教學能力。

9、根據學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閲卷、評卷、總結工作。

10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。

11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。

十四、班主任職責

1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。

2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質教育，樹立良好的班風。

3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。

4、建立日常管理班規，包括定期召開班會、考勤登記、作業檢查、課堂紀律、衞生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規管理制度。管好本班教室的一切公物。

5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。

6、加強與家長的聯繫，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現。

7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。

8、關心學生學業進步，關心學生的身心健康。

9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。

10、教育學生注意公共衞生和個人衞生，養成良好的衞生習慣。

11、教育學生注意安全，提高安全意識。

12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。

13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑑定，寫好總結，上交學校。

十五、教師職責

1、傳道、授業、解惑是教師的基本職責。

2、認真鑽研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規教學。

3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。

4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結合、教學知識與培養能力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。

5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性”要求，即講解科學性、重點準確性、結論明確性、提問啟發性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規範性、語言感染性。

6、做好差生的個別輔導與特優生、特長生的培養工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。

7、努力提高自身的綜合素質和教學能力。

8、加強師德修養，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。

十六、實驗員職責

1、樹立為教學服務的思想，熟悉教材、熟練使用教學儀器設備。

2、積極協助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學正常進行;督促教師填寫上課記錄。

3、管好、用好各科教學器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養。

4、協助有關教師組織好第二課堂教學。

5、執行實驗室守則，督促學生遵守。

6、搞好實驗室內外的清潔衞生。

7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班後及時關好門窗。

8、按時上下班，不誤時不誤課。

十七、校醫職責

1、認真學習、貫徹執行《學校衞生工作條例》。

2、在學校領導下，積極貫徹“預防為主”的衞生方針，當好師生員工衞生防病的參謀。

3、在上級衞生部門的指導下，做好監測學生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學生體質健康檔案。

4、按學校的要求，認真上好衞生防病教育課，培養學生良好的習慣，提高學生自我保健能力。

5、對小賣部、食堂實行飲食衞生監督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發生，按時催促有關服務人員進行衞生體檢，嚴格執行飲食衞生防疫規定。

6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衞生措施的落實。抓好教室、宿舍、衞生區的衞生檢查評比工作。

7、辦好衞生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。

8、及時通報社會疫情，採取措施，防止大規模傳染病在校內流行。

9、配合體檢單位，定期對學生進行體格檢查。

10、認真處理學生的一般病傷和重病轉診工作。

11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質量。

12、完成學校領導交辦的其他臨時性工作。

十八、會計員職責

1、會計員在校長領導下，嚴格執行財經制度，當好校長的管家。

2、按學校要求，編制學校經費預算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預算執行情況和銀行存款情況。

3、處理好日常財經事務，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經常核對銀行帳面餘額。

4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續完備，內容真實，數字正確。

5、保管好所有財務憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據的管理和發放，做好回收審查工作。

6、對學校調進調出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學校決定的補助表。

7、配合、督促學校有關部門，及時處理好暫收暫付款項。

8、做好師生平安保險，教職工醫療保險工作。

十九、報帳員職責

1、管理好學校現金和現金收付支票。

2、嚴格執行財務制度，仔細審核每一張單據憑證，辦好收付報銷手續，對憑證不實，有權拒付。

3、按銀行帳户設置銀行日記帳，現金日記帳，日清月結，帳目清楚無誤。

4、認真執行現金管理制度，每天結清帳目，庫存現金不超過銀行的限額。

5、認真開好轉帳支票和現金支票。

6、與會計員相互配合，相互監督，各盡其職，共同做好財會室的工作。

二十、打印室工作人員職責

1、服務於教育教學。

2、遵守學校各項規章制度，加強組織紀律性。

3、熱愛本職工作，不斷提高技術水平。

4、工作有計劃、有步驟、有條理。

5、愛護打印設備，注意保養，熟悉設備的性能與使用。

6、負責全校各種文件、表格、教學資料、試卷等的打印工作。

7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

二十一、圖書室、閲覽室工作人員職責

1、管好學校所有書刊，為教育、教學、教研服務。

2、做好圖書、雜誌、報紙、資料的訂購工作。

3、做好圖書、雜誌、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。

4、為師生員工發借書證，定期為師生員工開放借閲書刊、報紙。

5、配合教導處做好發放課本、教學參考資料、作業本等工作。

6、保持圖書館、閲覽室的整潔，每天小掃除，每週大掃除。

7、學期結束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導處，以便處理。

8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務。

二十二、統計室工作人員職責

1、在辦公室的直接領導下，及時、準確地統計、填報各類資料。

2、做好普九的統計、填報工作。

3、負責整理、管好教師的人事與業務檔案。

4、嚴格保密，不得向外泄露資料、檔案內容。

二十三、水電工作人員職責

1、嚴格按照安全操作規程進行作業，確保安全。

2、負責學校水電管理與維修，及時供水供電。

3、按學校規定用水用電，每月檢查校內用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務處。

4、水電安裝佈線合理美觀，符合安全等規定要求。

5、節約水電器材，按學校規定辦理購買與領取手續，防止浪費。

6、服從總務處的臨時性安排，完成有關水電方面的工作。

7、參加有關部門組織的業務培訓與考核，提高業務水平。

二十四、收發室工作人員職責

1、樹立為師生員工服務的思想，隨收隨發，不怕麻煩，做好工作。

2、每學期根據學校所需，及時做好報紙、刊物的徵訂工作。

3、服從辦公室、總務處的安排，做好臨時性工作，並按時按質完成任務。

4、上班時間，不得擅自離開崗位。

5、每天負責校長室、辦公室、總務處、會議室的衞生工作。

二十五、校警職責

1、按時上下班，認真做好學校內的安全保衞工作，保護師生員工的人身及學校財產的安全，維護學校正常的教學秩序。

2、堅守崗位，提高警惕，勤於巡邏，發現情況，及時處理。

3、經常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協助有關人員做好安全防範工作。

4、假節日認真做好值班護校工作。

5、教育學生遵紀守法。發現打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發現盜竊案件要及時報告學校領導，及時調查處理。

6、夜間經常到學生宿舍檢查，發現兇器要及時追究並沒收。

7、積極完成學校交給的臨時性安全工作任務。

第二部分 學校管理制度

一、校長辦公會議制度

1、校長辦公會議由校長主持，校長不在家時，由校長委託一名副校長主持;與會人員是正、副校長，辦公室主任列席會議，並作好記錄。

2、校長辦公會議對學校大事作出決策，通常週五下午舉行，如有特殊情況，可以提前或延期舉行。

3、議事內容主要有：

(1)制定貫徹上級黨政部門指示的具體意見、實施方案等，為全面、準確、快速、高效地執行上級黨政部門的政策和指示精神把關導向。

(2)確定行政領導工作職責，明確分工，協調各處(室)領導之間的關係。

(3)審定教職工的行政獎懲。

(4)討論並審定校長提出的學校工作計劃及各種規章制度。

(5)研究解決重大或突發性事件，制訂防範措施。

(6)研究審定學校內部體制改革方案;研究審定教育教學改革的目標及措施。

(7)審議學校計劃開支中一千元以上的項目。

(8)討論決定教職工的調配與聘任。

4、校長辦公會議決定的事，個人不得隨便更改，必須抓落實。

二、學校行政會議制度

1、行政會議由校長主持，校長不在家時，可委託一名副校長主持。與會人員是正副校長、處(室)正、副主任、工會主席、團委正副書記。辦公室主任作好會議記錄。

2、行政會議兩週舉行一次，時間隨機而定。

3、議事內容：

(1)審議校長提出的教育教學改革目標、措施、學期工作計劃，以及校長向各處(室)所佈置的工作。

(2)研究貫徹落實市人民政府、教科局的指示及佈置的工作。

(3)審批各處(室)的學期工作計劃。

(4)審議各處(室)提出的學期財務預算及經費開支計劃。

(5)研究解決教職工勞保福利、工資及獎罰等有關事宜。

4、行政會議審議決定的事，校長要誠心採納、督辦。

三、全體教職工會議制度

1、由校長主持，校長不在家時，可委託一名副校長主持，與會人員是學校全體教職工，辦公室主任作好會議記錄。

2、教職工工作會議每週三下午舉行，如有特殊情況，可提前或延遲召開。

3、會議內容：校長傳達上級重要文件，實施上級安排的工作;有關領導小結、通報上週的班主任工作、學校教學管理工作等，佈置下週工作。

4、教職工可參與議事議政。

5、教職工務必依時與會，無特殊情況一般不批假。

四、處(室)工作會議制度

1、處(室)工作會議根據工作需要隨機舉行，一個月不少於兩次。

2、處(室)工作會議由主任主持召開;主任不在家時，可委託一名副主任主持召開;與會人員是正副主任及處(室)全體人員，必要時可請分管領導參加。

3、議事內容：討論並決定由主任根據上級有關部門的指示、學校工作計劃、校長對本處(室)工作的要求所制訂的本處(室)工作計劃，以及所轄人員的工作職責和管理目標。貫徹執行分管領導對本處(室)所安排的工作任務。檢查本處(室)各階段工作實施的情況，並認真總結。

4、全體處(室)人員務必依時與會。

五、民主生活會議制度

1、民主生活會由校長或黨支部書記主持。一個月至少一次。

2、由校長或黨支部書記根據學校的中心工作或領導班子中存在的主要問題，確定生活會的議題。

3、會前，要切實瞭解和徵求黨內外羣眾的意見和建議;會上整理和歸納羣眾意見，為羣眾辦實事。

4、民主生活會的主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言，辦公室主任作好會議記錄。

5、主持人要把會議所提的問題整理好，並盡力解決。

6、校長或黨支部書記應根據工作職責範圍和權限，及時制訂改進措施，建立健全有關制度，切實解決實際問題。需要上級黨組織或行政管理部門幫助解決的，應及時報告。

7、民主生活會中需要向教職員工通報的情況，應予通報;對教職員工普遍關心的問題要用適當的方式通報，以便接受監督。

六、校園管理制度

1、學生必須保持儀容儀表整潔大方。學生一律不準燙髮、染髮，不化粧，不戴首飾及其他飾物。男生不留長髮、怪發，不穿拖鞋，女生提倡短髮，不穿高跟鞋、拖鞋。

2、外來車輛和外人未經門衞許可，不準進入學校。

3、學生必須遵守學校規章制度，服從管理，接受教育。

4、依靠學校、老師和家長解決同學之間的矛盾，不得私自找無關人員處理。

5、自習課應保持安靜，自覺學習，不走動，不早退，不影響他人。

6、認真做好廣播操和眼保健操。

7、參加會議、活動和儀式時，要嚴格遵守有關紀律，按指揮進場退場，不遺棄廢紙和其他雜物。

8、舉止文明，行為端正，不罵人，不打人，不説髒話。愛惜生命，不沾毒品，不吸煙，不喝酒。上下樓梯靠右行。遇到老師應主動問好。

9、勤儉樸素，健康向上。日常生活不攀比，不亂吃零食，不亂花錢。文娛消費有選擇，不閒逛，不逗留於路邊小店或攤擋。養成健康文明、節約樸實的生活習慣。

10、保持校園寧靜。不在教學樓四周和走廊上追逐打鬧或喧譁;休息時，不得在校內吵鬧、追逐、遊戲、打球;不在不合適的時間、地點進行體育活動。

11、愛護校園環境，養成良好的衞生習慣。不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑等雜物;不亂刻亂畫，不亂倒污水、垃圾。做好公共區的清潔工作。

12、愛護花草樹木，不踐踏草地，不在教學區、生活區踢足球，不採摘花果，不攀折樹木。

13、愛護校園設施。有意破壞校園設施者，嚴厲處罰。

14、文明使用洗手間，愛護洗手間設施，使用後即沖洗乾淨，小心關好水龍頭。

15、《制度》實施效果作為班風評比和對班主任工作考核的參考。

七、教室管理制度

1、保持教室清潔。每天清掃1~2次，清潔工具使用後，應整齊地放置在工具箱裏。

2、保持課桌椅整齊。桌子要調在同一高度，排列整齊，非經學校或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途，更不準破壞。

3、值目生下課後應立即把黑板、講台擦乾淨。每天放學後，值日生應搞好教室內及走廊的衞生，做到無灰塵、無雜物。

4、講台上不得放置與教學無關的雜物。

5、愛護室內外一切公共設施，損壞要及時報告，並負責賠償。

6、教室內電教設備應有專人負責管理，學生不得隨便使用或移動。

7、節約用電。不需要使用電燈或風扇時應立即關掉開關;不在教室上課時，值日生或最後離開的人要關好電器開關、關好門窗。

8、本《制度》實施效果作為班風評比和對班主任工作考核的參考。

八、實驗室管理制度

1、實驗員在實驗課前，按任課老師的安排，做好各方面的準備工作。

2、學生有秩序的進入實驗室，分組就座，遵守紀律，不擁擠，不喧譁，不隨便離座。

3、服從安排，聽從指揮，嚴格遵守實驗操作規程。

4、學生在實驗前，應認真檢查儀器、藥品等，如有疑問，應報告老師，不得擅自處理。堅決杜絕事故的發生。

5、實驗時，要認真操作，仔細觀察，詳細記錄，勤于思考。實驗誤差過大，記錄不得任意改動，應向教師申請補做。

6、愛護儀器，節約藥品，凡因粗枝大葉、違章操作而造成損失者，要追究責任。

7、實驗結束，按照老師要求，認真填寫實驗報告。

8、實驗完畢，將儀器、藥品、桌椅放回原位，經老師同意，方可離開實驗室。

九、閲覽室管理制度

1、師生一律憑證借閲圖書，按期歸還，逾時不還者，根據情節，予以批評教育或取消借書資格。

2、閲覽室內陳列的報刊雜誌，只能在室內閲讀，不準帶出室外，不準借出，看完後要放回原處。

3、自覺遵守閲覽室規則，服從工作人員指揮，不準在室內談笑和高聲喧譁，不準妨礙他人學習和工作。

4、愛護圖書雜誌。所有書籍報刊，不準剪，不準撕畫頁和資料。不慎損壞，要按價賠償。有意損壞者，加倍罰款。

5、保持室內整潔，不準在室內吃東西，不準隨地吐痰，不準亂丟果皮紙屑及其他髒物。

6、讀者必須愛護室內設施，不得損壞。如有損壞，當事者必須按原價賠償。

十、圖書室書刊借閲制度

1、凡需在圖書室借閲書刊，必須到校圖書室辦理借書證，憑藉書證借閲書刊。

2、借書證只限本人使用，如發現傳借、塗改、缺頁等情況，圖書室管理員將扣留借書證，暫停其借書權利。

3、借書證如遺失，持證人應儘快向圖書室管理員報失，及時補辦借書證。在報失之前被他人冒借的書刊，仍由領證人負責。

4、讀者所借書刊，時間不超過1個星期，逾期不歸還者，暫停其借書權利，待書刊還清後，方可恢復借書權利。

5、讀者所借書刊，歸還時如有污損、缺頁、遺失等，按有關規定處罰。

6、讀者借書時應當面檢查，如發現污損、缺頁等情況，要及時向圖書室管理員彙報，否則圖書室將按有關規定處罰。

7、讀者離別學校，事前應將所借書刊全部還清，並向圖書室繳交其借書證，否則不予辦理離校手續。

十一、多媒體教室管理制度

1、學生進入多媒體教室後，應保持肅靜，禁止喧譁、走動、打鬧，不準隨意上講台亂撥開關。

2、注意室內衞生，不準亂丟雜物，不準帶飲料、零食進教室。

3、愛護公物，不準在桌子、椅子和牆壁上亂塗亂畫。

4、下課時間到，教師要認真檢查，要關閉電源，關好門窗，學生有秩序離場。

5、如發現損壞多媒體教室的設施，誰損壞誰賠償。

十二、計算機教室管理制度

1、計算機教室派專人負責管理，上課時由上課老師負責管理。

2、學生不準穿鞋進入計算機室，對號入座。在室內保持肅靜，禁止喧譁、走動、打鬧，討論問題要小聲。

3、注意室內衞生，不準帶東西進入室內吃，不準亂丟紙屑和其他雜物，不準在登記本、桌椅、牆壁上亂刻亂畫。

4、愛護室內儀器設備，不準亂動，特別是主控台的設備。上課時要按教師要求進行操作，違反操作規程，造成設備損壞，視情節輕重處理。

5、在操作過程中，如出現故障，應及時切斷電源，報告老師處理。

6、未經同意，不得隨意取用軟盤，更不準把非本室軟磁盤放入軟磁盤機內。

7、用機完畢，應按操作規程關機。應認真做好登記工作，擺放好凳子，有秩序離室。

十三、語音教室管理制度

1、語音教室派專人負責管理，上課時由上課教師負責管理。

2、學生按號入座。上課前要檢查設備。在室內保持肅靜，禁止喧譁、走動、打鬧，討論問題要小聲。

3、注意室內衞生，不準帶東西進入室內吃，不準亂丟紙屑和其他雜物，不準在登記本、桌椅、牆壁上亂刻亂畫。

4、愛護室內儀器設備，不準亂動，特別是主控台設備。上課時要按教師要求進行操作，違反操作規程，造成設備損壞，按情節輕重處理。

5、在操作過程中，如出現故障，應及時切斷電源，報告教師處理。

6、用機完畢，應按操作規程關機，並認真做好登記工作，擺放好椅子，有秩序離室。

十四、美術教室管理制度

1、美術教室由美術教師負責管理。

2、室內保持清潔、安靜。不準亂丟紙屑和其他雜物，不準在畫架、畫板、畫台、牆壁亂刻亂畫。不準喧譁、走動、打鬧。

3、愛護室內的模型設備，損壞者照價賠償。

4、美術作品要擺放整齊或張貼好，不得亂堆放。

5、每閃活動完後，要搞好室內清潔，放好模型、畫架、畫台等，關好門窗、電燈、電扇。

十五、音樂舞蹈教室管理制度

1、音樂舞蹈教室由上課教師負責管理。

2、音樂器材應規範擺放。

3、注意室內清潔，不準帶東西進室內吃，不準亂丟紙屑和其他雜物。

4、上課、排練節目，學生要着裝整潔，有秩序進室，按老師規定的地方就座排練。室內保持安靜，不準喧譁、走動、打鬧。

5、愛護音樂器材，學生未經老師同意不準使用樂器、音響等教學設備。

6、每次活動完畢，教師要檢查好器材、關好窗、鎖好門。如教師失職造成損失，按損失程度追究教師責任。

十六、學生宿舍管理制度

1、學生要求住校，必須經總務處批准，並按規定繳交住校費，方可住校。

2、學校派專人負責管理學生宿舍，男女生宿舍各2名職工管理。宿舍管理員必須按學校規定時間值班：21：00 ~ 7：30;

11：15 ~ 14：30;16：00 ~ 7：30。不按時值班的，學校領導檢查發現，按無故曠勤處理。管理員要做好住宿生的點名與違規登記工作，發現問題要及時報告政教處。

3、宿舍管理員在學生作息時間要經常檢查宿舍，管理好宿舍區的水電。下班後要鎖好鐵門、防止壞人進入宿舍作案。協助校警維護宿舍區的安全。

4、學校派2名職工負責學生宿舍的衞生(包括衞生間、洗澡間、走廊、樓梯、樓前水泥地面)，一天打掃2次。

5、住校生由總務處統一安排寢室，對號就寢，不得隨意變更牀位，如需變更須經總務處同意方可。

6、經總務處同意，跟他人合鋪者，必須交納住校管理費。

7、每寢室應有正副室長各一名，室長每天派值日生打掃室內衞生。室內佈置要簡潔、整齊、有序。

8、學生必須按時就寢、按時起牀、按時早操，上課時間不得在寢室內逗留。晚上關燈後，在寢室內不得喧譁，要保持肅靜，按時作息。

9、禁止在寢室內説低級、下流的話;禁止在寢室內看淫穢書籍、圖片;禁止在寢室內吃檳榔、抽煙、喝酒、賭博;禁止住校生攜帶彈簧刀、刮刀、菜刀、匕首、鋼筋等兇器藏放宿舍。

10、學生要愛護室內外各種設施，損壞公物照價賠償;不得隨意拉電線安裝電燈，不準使用電爐等電器;要節約用電、用水;要注意防火、防盜;同學之間要互相關心，團結互助。

11、學生家屬和校外人員一律不得在室內留宿。夜間派一名校警通宵值班，確保安全。

12、住校生必須服從總務處、管理人員的管理。

13、總務處定期或不定期檢查，對違反規定者，視其情節輕重，按照學校的有關規定作出處理，對模範執行規定的文明寢室，學校予以表彰、獎勵。

十七、學生飯堂管理制度

1、學生自覺購買用餐卡，憑卡在食堂用餐。

2、學生要尊重食堂工作人員的勞動，不許故意挑剔，不許出言不遜，不許無理取鬧，不許隨意進入廚房。

3、按指定窗口排隊購買飯菜;保持食堂清潔，不準亂倒亂丟;保持食堂安靜，不得敲擊桌、碗;愛護食堂設備，不得損壞，如有損壞，照價賠償。

4、勤儉節約，反對浪費，剩飯剩菜，必須在指定地方倒。

5、按時用膳。

6、一律在食堂用餐，學生不準帶飯菜回宿舍裏吃。

7、餐卡遺失，要及時報失，及時補辦。

十八、檔案管理制度

1、凡具有保存價值的各類文件及學校資料必須收集、整理、立卷、歸檔，由學校有關處(室)統一管理，不得個人分散存放。

2、各處(室)要指定專人負責，認真做好文件、資料的收集工作。

3、各處(室)收集的文件、資料，期終要分門別類，按年度進行系統的整理、歸檔。

4、對保密的檔案材料，設專櫃專人保管，不經校長或副校長批准，不得外借和閲覽。

5、檔案管理人員要經常檢查檔案，發現問題要及時報告和處理。

6、檔案管理人員因工作需要調離本崗位時，必須做好檔案的清點與移交工作，方可離任。

十九、教職工考勤獎罰制度

1、教職工因病因事一律辦理請假手續，填寫請假審批表。教師到教導處領表，職工到總務處領表，批假後方可離崗，否則按無故缺勤處理。決不允許教職工先離崗後補假(特殊情況除外)，有病有事不辦理請假手續而離崗的，視為無故缺勤。有病補假的須出具相關證明方可補假。

2、教師請假兩天內由教導主任批准，職工請假兩天內由總務主任批准，三天至一個星期由校長或主管的副校長批准，一個星期以上由學校作意見送教科局批准。教導處、總務處要把請假審批表保存好，以便統計考勤。

3、教師一律不準私下調課或代課，凡調課或代課必須報教導處批准，否則當缺課處理。

4、學校領導不定期檢查，檢查時不在崗，按缺勤處理。

5、學校設立教職工全勤獎。教師30元/月，職工25元/月。病假1天扣除20%，2天扣50%，3天(含3天)以上取消全勤獎;事假半天扣除20%，1天扣50%，超過一天取消全勤獎;公假不扣除全勤獎。全勤獎每月發放，特殊情況可延期發放。

6、教師每節課(正常課)補貼：語文、數學、英語0.6元，其他科0.5元。跨年級跨科每週按加1課時計算，體育教師帶早操、課間操每週按加1課時計算。

7、教師超課時，每超1節補貼5元。 由教導處安排代課的，按超課時計算。

8、學校領導不搞全勤獎，每月發放崗位補貼：校長60元，副校長50元，處(室)正、副主任40元。課時補貼按實際上課節數計算。

9、教師輔導學生參加學術競賽(經學校審批同意)：每節補3元。學生獲國家級獎、省級獎、市級獎的輔導老師分別獎40~60元、20~40元、10~20元。

10、教師早讀下班帶讀每次補貼0.5元，教師晚修下班輔導(包括領導值班)，每晚每人補貼2元。無故缺勤一次扣2元，無故缺勤期終累計3次以上(含3次)扣除一個月全勤獎，並扣除考核分1分。中層領導白天值班每人每天補貼3元(包括正、副校長作小結)。教師下班採取輪流制，由教導處具體安排。

11、教師寫教育教學教改論文，學校根據不同級別給予獎勵。國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元;省級：一等獎50元，二等獎40元，三等獎30元。在國家級、省級刊物上發表的論文，有稿費的重獎。

12、指導或培訓學生參加體藝競賽獲前3名者，給予指導教師一次性補助(待定)。

13、教師完成下列任務者，期終一次性獎勵30元，有一項不完成者，不給予獎勵。不完成一項扣5元，從全勤獎、課時補貼中扣除，扣完為止。

①寫教學工作計劃。

②寫教案。

③完成作業的佈置與批改量。

④完成測驗、期中、期末的評卷與上報工作。

⑤完成聽課任務(每月至少2次)。

⑥寫教學反思或教學工作總結，並及時上交教導處。

⑦按時完成，並上交教師崗位培訓的有關材料。

14、班主任完成下列任務者，每月補貼50元(含國家財政補貼)。未完成工作任務者，酌情扣除補貼。

①校會、班會按時到位。

②勞動課到位，並完成勞動任務。

③教室門窗完好，課桌椅整齊，地板乾淨。

④完成學校安排的臨時性工作任務。

⑤有嚴明的紀律和良好的班風。

⑥完成學生的綜合評估，寫好學生的鑑定意見。

⑦有班主任工作計劃、總結，並及時上交教導處。

15、科組長完成下列任務者，期終一次性獎勵75元。未完成工作任務者，酌情扣除獎金。

①制訂科組工作計劃，並認真組織實施。

②每月組織召開科組會不少於2次，正常開展教學教研教改活動。

③認真檢查、登記教師的備課、作業、考試情況，及時上報教導處。

④認真組織教師開展公開課的評課活動。每學期不少於2次

⑤完成學校交給的臨時性工作任務。

⑥做好本科組教師的業務鑑定工作。

⑦寫好科組工作總結，並及時上交教導處。

16、本學期末考核獲優秀的教職工，每人獎30元(按10%比例確定名額)，考核優秀的教職工優先評先進。

17、無故不參加教職工大會、處(室)會、科組會1次的取消當月全勤獎。因病、因事請假，三會月累計1次扣除全勤獎10元，2次扣除20元，3次扣完全勤獎。

18、教師無故曠課1節(過後不得補請假)，取消全勤獎，並處罰10元，從課時補貼和福利中扣除，直到扣完為止。

19、春季入學，教職工無故曠會(一般指教職工大會、處(室)會、科組會)，期終累計達4次(含4次)以上者，扣除個人業務考核分3分。

20、秋季入學，教職工無故曠會，(一般指教職工大會、處(室)會、科組會)，期終累計達6次(含6次)以上者，取消學校年終補貼。無故曠勤2天(含2天)以上者，取消學校年終補貼。病假累計15天、事假累計10天(婚假、生育假、直系親屬的喪假、公假除外)，扣除學校年終補貼的50%，超過上述天數，取消學校年終補貼。13個月工資的發放按上級有關規定辦理。

21、評先進、優秀，參照期終(年終)個人業務考核分(考核評估總分 + 獎勵分)，從高到低評選。

二十、班主任考核評估制度

1、班主任考核評估總分滿分為100分。

2、學生對班主任進行評價，採取不記名打分的方法，取全班平均分，佔總分的60%。

3、學生給班主任打分從四個方面：責任心5~15分;工作熱情5~15分;關愛學生5~15分;做差生工作5~15分。

4、學校領導班子對班主任的評價佔總分的40%，從三個方面打分：完成學校任務5~10分;班級班風5~10分;教室管理5~10分。

5、總分達86分(含86分)以上的班主任，期終一次性獎勵20元。

二十一、教師考核評估制度

1、教師考核評估總分滿分為100分。

2、學生對教師進行評價，採取不記名打分的方法，取所教班級平均分，佔總分的40%。

3、學生給教師打分從四個方面：工作責任心5~10分;教學態度5~10分;教學方法5~10分;教學效果5~10分。

4、科組評價30%;教導處(正、副主任)、校長(正、副)對教師的評價打分佔30%。從三個方面評價：完成常規教學任務5~10分;教育教學效果5~10分;業務學習與提高5~10分。

5、總分達86分(含86分)以上的教師，期終一次獎勵15元。

第三部分 幾項規定

一、工作量規定

1、領導每週授課量

①校長：2節(可根據實際情況靈活安排);

②副校長：4節;

③正主任：6節;

④副主任：8節。

2、教師每週授課量

語文、數學、物理、化學、英語、計算機六科：國中10-12節。其他各科：國中10-12節。

3、一般行政幹部、職工工作量

每週工作5天(實行定量工作制的職工，以完成任務為準)。

4、教師每學期作業佈置與批改量

作業：14次以上

國中一、二年級語文

作文：6次以上

國中一、二年級英語：16次以上。

國中一、二年級數學：16次以上。

國中一、二年級物理、化學14次以上。

其他各科(不含計算機)：每章(或單元)1次。

高三年級主要以測驗為主，作業量適當減少，語文作文6次以上。

5、教師聽課量

每月不少於2次，一學期不少8次。

二、工作時間規定(特殊工種不限定時間)

1、一般幹部、職工：上午7：30 ~ 11：20

下午2：30 ~ 4：30

2、閲覽室管理人員：上午7：30 ~ 11：15

下午3：00 ~ 5：00

3、醫務人員：上午7：30 ~ 11：20

下午2：30 ~ 4：30

4、校 警：24小時輪班制，具體時間由隊長安排。

三、教師、學生佩帶校卡規定

1、教職工在校園裏，上班時間一律佩帶校卡。不佩帶校卡每月超過三次者，取消當月全勤獎。

2、校警、聘用工在校園裏，上班時間一律佩帶校卡，不佩帶校卡者，扣除月工資的10%。

3、學生進入學校一律佩帶校卡，不佩帶校卡者，學校領導、校警令其離開學校，並追究班主任的責任。

四、教師獎分與扣分規定

1、獎分：

①期終被評為先進科組的，獎勵組長2分，組員每人1分，計入期終個人業務考核分。

②本學期有教學論文在省級以上獲獎或發表的，獎勵2分，計入期終個人業務考核分。

③承擔學校公開課教學任務的教師(含全校性的專題講座)，每節課獎勵1分，計入期終個人業務考核分。

④承擔外出調教任務的教師(含專題講座)，省級每次獎勵3分，市級每次獎勵2分，計入期終個人業務考核分。

⑤一學期全勤的獎勵1分，計入期終個人業務考核分。

⑥教師輔導學生參加學術競賽(經學校審批同意)：國家級獎勵2分，省級獎勵1分，市級獎勵0.5分，計入期終個人業務考核分。

⑦教師全部完成下列任務者，獎勵2分，計入期終個人業務考核分。

A、寫教學工作計劃。

B、寫教案。

C、完成作業(包括作文)的佈置與批改量。

D、完成測驗、期中、期末的評卷與上報工作。

E、上課點名。

F、完成聽課任務(一學期8次)。

G、寫教學反思或教學工作總結，並及時上交教導處。

⑧班主任完成下列任務，獎勵2分，計入期終個人業務考核分。

A、校會、班會按時到位。

B、勞動課到位，並完成勞動任務。

C、教室門窗完好，課桌椅整齊，地板乾淨。

D、完成學校安排的臨時性工作任務。

E、有嚴明的紀律和良好的班風。

F、完成學生的綜合評估，寫好學生的鑑定意見。

G、寫班主任工作計劃、總結，並及時上交教導處。

⑨科組長完成下列任務，獎勵2分，計入期終個人業務考核分。

A、制訂科組工作計劃，並認真組織實施。

B、每月組織召開科組會不少於2次，正常開展教學教研教改活動。

C、認真檢查、登記教師的備課(教案)、作業、考試情況，及時上報教導處。

D、認真組織開展公開課的講課、評課活動，一學期不少於4次。

E、科組長每月聽課不少於3次。

F、完成學校交給的臨時性工作任務。

G、做好本科組教師的業務鑑定工作。

H、寫好科組工作總結，並及時上交教導處。

⑩職工有下列表現者，獎勵2分，計入期終個人業務考核分。

A、按時上班下班。

B、工作熱情、主動。

C、不怕苦、不怕累、不怕髒、不怕臭。

D、按時按質按量完成學校交給的工作任務。

E、樂意接受學校交給的臨時性任務，並認真完成。

2、扣分

①不佩帶校卡上班的扣除1分。

②無故缺席教職工大會、處(室)會、科組會期終累計2次扣除1分，3次以上扣除2分。

③上課遲到、下課提前超過5分鐘的扣除2分。

④教師不完成獎分⑦其中一項扣除1分，兩項以上扣除2分。

⑤班主任不完成獎分⑧其中一項扣除1分，兩項以上扣除2

分。

⑥科組長不完成獎分⑨其中一項扣除1分，兩項以上扣除2分。

警 示 語

開會+不落實=0

佈置工作+不檢查=0

抓住不落實的事+追究不落實的人=落實

目標+措施+奮鬥=成功

校風：

篤志、明德、博學、雅行