拓展項目：故地重遊

讓團隊學員相互瞭解是破冰或建立信任的重要內容。“故地重遊”是一個讓團隊學員放開自己，開口談論自己的有效方法。

準備：

在一塊開闊地上畫出北美洲的地圖，當然任何其他你曾經去過的大陸也可以。比如，樹的右側是紐約，而洛杉磯位於左側15英尺外的石頭旁邊，石頭後面較遠一點的地方是吉隆坡，巴黎則在樹後幾英尺遠的地方。注意，地方不要太多，距離不要太遠，因為你要讓學員之間相互能夠聽到。如果實在室內培訓，那麼在一張紙上寫上紐約，再在另外一張紙上寫上洛杉磯，等等，然後將他們分別放在20英尺見方的地板上。

在你畫好圖之後，要求隊員：

走到自己吃過的最難忘的一頓飯的地方去(最好的、最壞的或最奇特的)。

當大家站好位置之後，確定所有的人都沒有超出聽力範圍。然後，讓每個人報告他們所在的地方，在那裏他們吃到過什麼。於是，你將聽到很多有趣的故事。顯然，這是一個特別適合在馬上就要吃午飯時做的遊戲。

當每個人説過後(如果團隊很大，可以只有一部分人説)，可以再換一個主題。發揮你的想象力，任何適合團隊的話題都可以。但是，最好從不是很嚴肅的話題開始。比如，先以“最難忘的一頓飯”為主題，然後在涉及別的一些有思想性的主題。

時間：

對一個小團隊，遊戲時間為10-15分鐘。

主題

其他的一些被證明能夠很好地引導自我披露的主題有：

到你出生的地方去。

如果金錢和時間都不是問題，到你希望去度假的地方去。

到你想在那兒至少生活5年的地方去。

到你獲得過最有價值的學習經歷的地方去。

讓每個人給一個簡明的回答，沒有必要進行討論，因為活動的目的僅僅在於讓團隊學員更好的相互瞭解。經常有這樣的情況，一起共事好幾年的人，但相互之間除了工作以外卻知之甚少。在一個簡單的話題中人們往往能發現一些非常吃驚和有意義的東西，尤其是當主題為最有價值的學習經歷的時候。