1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實,改善公司質量管理工作。
2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施,以及公司各種質量管理活動執行與推動。
3、組織和協調公司產品的認證工作,負責對原材料供應商的評估。
4、負責進料、在製品、成品質量標準和檢驗規程的制定與執行,監督指導各項質量檢驗工作。
5、負責處理質量異常,協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析,並擬定改善措施。
6、負責質量管理信息的收集、傳導、回覆、以及質量成本的分析與控制工作。
7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,並予以督導執行。
8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。
9、負責監督、檢查質量記錄,組織分析管理數據。
10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。
11、負責總經理交付的其它工作。
2.1在總經理的直接領導下,負責監督日常的質量管理工作和產品特性測量與監控工作,對產品質量的保證、報告和預防職能負領導責任;
2.2負責監督原材料、電鍍件、在製品和成品及包裝的檢驗工作,建立、健全質量記錄,定期召開季度質量分析例會;
2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓,提高檢驗人員的檢測水平和工作技能,對因組織工作不力,造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題,致使大批產品報廢或延遲生產者,負主要責任;
2.4負責明確採購物資的技術要求及分類,在參與對供方評定時負責進行樣品測試;
2.5負責所有標識的製作,負責檢驗狀態、標籤或印章的使用,並對其有效性進行監控;
2.6負責明確產品的可追溯性,當產品出現重大質量問題時,組織對其追溯;
2.7及時組織解決生產中發生的質量問題,確保生產正常進行;
2.8負責監督管理計量器具的建檔、週期鑑定,送檢等工作;
2.9負責組織不合格品的評審和處置,參與對糾正和預防措施的制訂;
2.10負責參與對供方的評定和選擇,提供相關的參考依據;
2.11負責對顧客財產的檢驗結論和簽發合格證;
2.12負責指導本部門所需要的統計技術的選擇和應用,並參與數據分析,促進質量體系持續改進;
2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任;
2.14參與客户抱怨品質的分析、處理;
2.15協助總經理和管理者代表處理質量體系的有關事宜;
2.16為實現公司質量、環境方針和目標以及本部門的分解目標,對本部門所承擔的質量職能活動,展開檢查和考核;
2.17負責對直接下屬的培訓教育工作,客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。
1、全面負責品管部的管理、協調、服務工作,對總經理負責;
2、以品質長期穩定為目標,依據公司年度經營計劃制訂品管部工作計劃,經總經理批准後組織實施;
3、參與制定、修訂公司品質管理制度,並組織落實;
4、負責追蹤、修正品質控制程序,確保品質合格率,提高優質品率;
5、制定培訓計劃,提高品管、生產人員的品質意識、專業知識和業務技能;
6、貫徹全面品質管制理念,負責與技術、生產、採購、銷售等相關部門的協調工作;
7、積極與外界交流,學習先進的品管理念和方法,持續改善產品品質;
8、協助技術部制定、修訂產品説明書及相關技術資料,有效參與技術營銷工作;
9、定期和不定期深入市場,及時瞭解和處理與品質相關的問題;
10.對品管記錄、檢化驗數據的可靠性及真實性負責;
11.控制部門費用在預算範圍,減少藥品浪費,避免環境污染;
12.依照規定的權限,對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、准假和費用開支,有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。
一、對公司所涉及的英文資料的翻譯準確性,實時性負責。
二、負責國外專家,客户的接待,配從,口譯工作。
三、公司日常客户英語資料的翻譯,對相關中英文資料進行整理並歸檔保存。
四、各種生產資料的中外文互譯,協助其他部門完成所需的中英文互譯工作。
五、國外客户溝通、交流及公司高層管理人員與外商談判的翻譯工作,跟蹤國外客户訂單。
六、對公司所涉及的英文資料的翻譯準確性、實時性負責。
七、公司領導安排的其他臨時性任務。
此外,從業人員在工作之餘還應繼續學習,不斷提高專業方面的水平。
1、執行咖啡廳主管的工作指令,並向其報告工作。
2、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領員工按咖啡服務程序和質量要求做好接待服務。
3、負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。
4、帶領全體員工做好咖啡服務工作。
5、記錄賓客意見反饋及投訴,定時向咖啡主管彙報。
6、掌握咖啡菜式品種及簡單製作方式。
7、做好班組交接工作,並做好記錄。
8、瞭解各國風俗習慣及生活忌諱。
9、每日檢查咖啡廳的衞生及擺台狀況。
10、關心全體員工生活,抓好班組文明建設。
團支書是在院團委的指導下,從事團工作並協助班長搞好班級日常工作的學生幹部。其主要職責是:
1、負責學生政治學習的召開,團結同學,使同學們端正政治方向,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀。
2、協助班長更好的開展班內、院內工作,使同學們在思想上認識到各項活動的必要性。
3、瞭解同學思想動態,增加集體意識,定期與同學談心,注意掌握同學的最新情況,發現問題應立即想辦法解決或及時上報。
4、引導同學自覺遵守大學生行為準則和學習生活等方面的規章制度,創建一個良好的班風,學風。
5、積極在班內大面積發展黨員,使同學們在思想上積極向黨組織靠攏,按時按量做好班級推優發展入黨積極分子等工作。
6、開展豐富、有益的課外活動,增強同學們的團結意識和互幫互助意識,營建一個積極向上,和睦,有朝氣的學習、生活環境。
7、做好團費的及時收繳和上交工作。
1、 負責本組生產全過程,及時做好領料工作,保障小組生產不脱節,按時保質的完成下達的生產任務。
2、 搞好小組的工序、流程工作,講清工藝技術要求,並進行輔導指點,保證產品質量。
3、 隨時掌握小組各工序間的均衡生產,調節好各工序的工作,保證小組各工序、輔布、開裁、編號不脱節、不堆積。
4、 對本小組的衞生負責。裁片、面料必須堆放整齊,裁剪下的零料必須放入籮筐。
1. 協助編輯工作。負責雜誌排版設計工作;
2. 在編輯指導下,獨立完成雜誌整體美工設計,做到結構合理,美觀實用,色彩感強,製作的雜誌頁面具有較強的視覺衝擊力;
3. 結合編輯創意、策劃思路,主導設計雜誌整體版式和四封;
4. 根據執行主編、編輯構思,設計重點欄目和文章的配圖;
5. 根據雜誌編輯流程要求,建立、管理和發佈資料(含圖片庫歸檔管理)、信息等;
6. 協助企業網站改版美工設計工作;
7. 完成集團總部牆報設計、製作和出刊工作;
8. 完成領導交辦的其他日常工作。
1、經理、主管不在時,擔任協助他們的工作。
2、 學習、評估營業程序,並向經理提出改進意見。
3、 記錄每天的茶餐及其它的收入。
4、 檢查顧客的消費狀況。
5、 給屬下合理的安排工作及責任。
6、 並要做到隨時主動調查茶客對服務項目和服務質量的意見,並登記在案。
7、 檢查服務員的工作表現。
8、 督促員工細心的用各種器皿。
9、 熟知茶譜及點單。
10、 忙的時候協助手下工作。
11、 確信產品的服務速度。
12、 與客人保持好良好的關係。
13、 處理客人投訴。
14、 時刻詢問客人的要求(是否滿意)。
15、 通過禮貌及職業的工作態度保證我們的回頭客。
16、 查看客人的名片(及時聯繫或更改)。
17、 及時給客人一個關於茶樓的其它服務項目及階段促銷的推介,並提供準確資料。
18、記錄好每日茶館一切客人和員工有關的事件。
19、認真完成經理所分配的任務。
一、管理人員要有高度的責任感和事業心,具有全心全意為人民服務的精神。
二、負責向師生介紹體育器械情況及使用保護方法,負責師生體育課和課外活動使用器械。
三、妥善保管體育器械,及時管理,檢查和修補。要做到防火、防盜、防鏽、防毒。
四、建立借用制度,嚴格借還手續,酌情賠償。對損壞或者丟失體育器械者要追究責任。
五、每學期末對體育器械要整理清查,並寫出購置計劃,為下學期教學做好準備,並向有關領導做出文字彙報。
六、要建立體育器械明細賬目,做到目清物實、有據可查。
七、對器械要及時清整,放之有序,保持室內清潔衞生。
八、管理人員日常工作按時上下班,堅守工作崗位。
1、積極配合營銷策劃部經理完成日常銷售管理工作
2、合理安排現場人員班次,及時調整當班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業顧問工作量飽滿
3、根據具體任務安排,制定短期銷售計劃
4、負責現場的組織、協調工作,帶領各置業顧問完成各階段銷售任務
5、對置業顧問進行內部培訓和指導。監督、協助置業顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現的各種問題
6、及時向各置業顧問傳達有關會議精神、決策,佈置、下達各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經理及有關部門
7、協助置業顧問維護客户關係,做好客户服務
8、建立客户檔案,進行售前、售中、售後回訪與款項催收工作
9、準時向副總經理提交銷售業績和置業顧問工作情況等報表
10、展現公司形象,代表公司與客户建立良好關係,維護公司權益和利益
11、瞭解並掌握房地產信息及相關行業知識及政策法規,熟悉掌握公司樓盤項目的各項經濟指標及產品的開發理念
12、負責本部門員工的隊伍建設,對下屬員工提供工作指導,提出對下屬員工的調配、培訓、考核意見,幫助員工制定職業生涯發展規劃等
13、完成上級領導交辦的其他工作
1 落實總經理安排的各項工作;
2 負責本部門整體運作;
3 負責本部門考核與評估;
4 對本部門員工的工作進行監督、指導、培訓、考核及評定等工作;
5 審定本部門的工作計劃和工作安排;
6 建立對外聯繫渠道,直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關係,接待來訪人員;
7 負責收集有關物業管理的各項政策法規,及時向總經理彙報並提出建議。
篇四
1、物業經理在公司總經理領導下,全面掌握公司日常運作情況,落實公司各方面工作,協助領導處理日常行政事務,對各部門的工作進行協調,當好參謀和助手。
2、按照行政管理部工作職責主持工作,對部門員工日常工作進行檢查和考核,保證部門不出現工作差錯。
3、在公司領導的指導下,負責制定有關行政、文祕、總務、後勤管理等方面的相關制度並組織制度實施前的培訓和學習工作。
4、檢查監督各部門制度落實情況並及時將情況向公司領導進行反饋,同時協助各部門進行整改。
5、負責收文的初閲並提出初步處理意見及時向公司領導呈報。根據領導籤批意見進行全面落實和處理,並督促做好文件的傳閲、回收和存檔工作。
6、物業經理負責發文稿件的審核及發文的報批、印製、分發、入檔等工作,指導做好各種往來文件資料的跟蹤、傳遞、簽收、建檔和保管。
7、負責組織好各級接待,處理來信、來訪和投訴,正確把握公司政策界限,協調各方面工作與人際關係。
8、辦理各種辦公設施、辦公用品、生活用品的購置計劃及管理。
9、不斷加強行政管理部自身建設和隊伍建設,提高人員素質,提高辦事效率,及時完成領導交辦的其它工作任務。
篇五
1、 協助項目物業總經理開展客服職責範圍內的各項工作。
2、 負責小區日常服務管理工作的檢查、監督,對不符合理要求的現象,及時糾正或向上級及相關部門反映。
3、 負責小區業主投訴、糾紛協調處理和業主日常聯繫走訪及意見徵詢工作,制訂並組織實施小區業主各階段聯繫溝通方案,積極贏得廣大業主的理解、支持。
4、 組織辦理業主入住和裝修手續及相關資料的歸檔;
5、 組織指導客服員工對業主報修接待、登記,及時安排維修部上門處理,並做好相應督促和業主對處理結果的意見徵詢工作;
6、 負責物業管理相關費用的收繳工作。
7、 配合物業總經理做好年度財務預算的數據統計彙總工作。
8、 負責客服部員工的考核工作。
9、 協助並參與日常業主聯繫走訪工作,與業主建立良好的溝通關係。
10、 負責組織社區文化活動及社區宣傳工作。
1、針對不同會員獨立進行課程教授,
2、積極參加培訓課程及推廣活動;
3、幫助會員熟悉並且正確的使用健身器材;
4、以專業的知識在最短時間內幫助會員達到目標。
一、協助主任做好辦公室職責範圍內的各項工作;
二、協助主任負責辦公室人事工作,考勤考核以及其它日常行政工作;
三、協助主任負責辦公室印信管理;
四、協助主任負責辦公環境的建設和管理工作;
五、協助主任負責公務接待及各項活動的安排工作;
六、負責各種文字信息的收集、整理、編輯和重要資料的歸檔;
七、承辦主任交辦的其它工作。
1.搞好部門工會委員的分工,根據工會機構的設置大體為副主席、組織、宣傳、文體、生活福利、女工、青工等委員,委員都要聯繫三個工會小組指導工作,並積極組織本部門開展活動。
2.負責部門工會全面日常工作,制定實施工會工作計劃,組織年終總結、評先工作。
3.積極配合本單位黨政做好教職工思想政治及業務工作。組織教職工開展“三育人”活動、社會主義勞動競賽、教學活動以及評優評先工作。
4.在黨組織領導下,搞好民主參與、民主監督工作,開好院系一級教代會,充分發揮教職工代表的作用,及時瞭解、反映羣眾的意見和建議。維護教職工民主權利,組織教職工積極參與學校代表會提案、重大決策和本單位改革、發展等多種形式的民主管理活動,增強主人翁責任感。
5.組織教職工開展各種有益於身心健康的寓教於樂的文娛、體育活動,辦好教工活動室。
6.加強工會小級的建設,組織本部門和工會小組開展“建家”活動和年終評先工作。
7.做好女工工作,依法維護女教職工的特殊利益,配合行政做好計劃生育工作、調解工作、居委會工作等。
8.搞好教職工的生活福利工作,關心教職工的生、老、病、死、災、生活困難户和特困户,以及教職工的婚姻問題,為教職工辦實事、辦好事。
9.加強部門工會的自身建設,健全工會會議制度,搞好工會活動,過好工會組織生活,及時收、管好工會經費,做到民主理財。做好會籍管理和職工的入會工作。
10.做好校工會交給的其他任務。
1.領發、登記和保管儲蓄所的有價單證和重要空白憑證,辦理各櫃員的領用、上交;
2.負責各櫃員營業用現金的內部調劑和儲蓄所現金的領用、上繳,並做好登記;
3.處理與管轄行會計部門的內部往來業務;
4.監督櫃員辦理儲蓄掛失、查詢、託收、凍結與沒收等特殊業務,並辦理儲蓄所年度結息;
5.監督櫃員工作班軋帳;
6.銀行科技風險識別與控制
7.辦理儲蓄所結帳、對帳,編制憑證整理單和科目日結單;打印儲蓄所流水帳,定期打印總帳、明細帳、存款科目分户日記帳、表外科目登記簿;備份數據及打印、裝訂、保管帳、表、簿等會計資料,負責將原始憑證、帳、表和備份盤交事後監督;
8.編制營業日、月、季、年度報表。
一、協助校長制定並實施教導處工作計劃,並進行檢查和總結,指導年級組、班主任工作,審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃,並督促各組實施計劃。每月向校領導彙報一次教研工作。
二、負責教師行政的組織、管理工作,制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。
三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。
四、組織管理學生的思想政治教育工作,指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育,定期分析學生的思想狀況,交流對學生進行思想政治教育的工作經驗。
五、組織學生入學,抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率),搞好新生編班、學生學籍、統計報表和文書檔案工作。
六、組織教學人員認真學習有關教育理論,研究教育教學規律,總結交流教育教學經驗,完善加強和改革教學工作的措施。
七、負責教材,教學儀器的訂購與使用安排,指導資料室、實驗室、電腦室的工作。
八、主持教導處日常行政工作,處理有關教學工作的來信來訪和對外聯繫工作。
九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業會考工作,指導好閲卷、評分、學生操行評定等方面的工作。
十、開展各種教育教學活動,如校田徑運動會、各種學競賽等。
1. 在銷售總監(銷售總監)的領導下,負責銷售管理中各種具體規章制度和促銷手段的制定,並報營銷總監批准監督執行;
2. 負責協調和組織各業務部門開展銷售日常業務,並隨時監督指導;
3. 在營銷總監指導下制定合理、可行的市場拓展規劃,並組織協調執行實施,解決市場開拓中存在的問題;
4. 負責制定公司年度銷售計劃並組織實施;
5. 負責客户的管理和售後服務的保障;
6. 提出銷售代表(銷售代表)培訓計劃書及負責實施;
7. 負責重要客户的接待與談判;
8. 負責處理銷售業務中的重大突發事件,確保業務正常開展。
1、對申請擔保企業和項目的報審資料的合規合法性進行審核,並對其對擔保公司整體風險的影響進行評定;
2、對申請擔保企業和項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出意見;審核確定相關合同及法律文件,辦理反擔保抵押手續;
3、熟悉商業銀行內控制度、信貸決策體系及投資擔保體系,精通投資、擔保、財務、金融及企業管理相關法律法規政策;
4、熟悉國內企業現狀、投資擔保決策體系,精通投資、擔保、財務、金融及企業管理相關的法律法規政策,提高風險控制管理意識和總結積累風險防範經驗;
5、完善風險管理辦法、合理優化風險管理相關各項操作規程、業務流程;
6、跟蹤公司各項業務進展,彙總各類業務風險情況,及時發出風險預警;督促本部門員工協調與公司相關部門的業務聯繫,保持業務流程的有效運行;
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
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